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RISQUE THERMIQUE

LE RISQUE THERMIQUE EN MILIEU PROFESSIONNEL

1. Dfinition
Le travail la chaleur na pas de dfinition rglementaire. Toutefois le travail pour des tempratures > 30C
pour une activit sdentaire, et 28 pour un travail ncessitant une activit physique, peut tre considr
comme du travail la chaleur avec les risques que comporte un bilan thermique 1 positif pour lorganisme.
Le travail au froid na pas de dfinition rglementaire. Toutefois le travail pour des tempratures < 10C
peut tre considr comme du travail au froid avec les risques que comporte un bilan thermique ngatif
pour lorganisme.

2. Contexte rglementaire
Article R4213-7 du Code du Travail
Les quipements et caractristiques des locaux de travail sont conus de manire permettre
l'adaptation de la temprature l'organisme humain pendant le temps de travail, compte tenu des
mthodes de travail et des contraintes physiques supportes par les travailleurs.
Article R4213-8 du Code du Travail
Les quipements et caractristiques des locaux annexes aux locaux de travail, notamment des locaux
sanitaires, de restauration et mdicaux, sont conus de manire permettre l'adaptation de la temprature
la destination spcifique de ces locaux.
Article R4222-1 du Code du Travail
Dans les locaux ferms o le personnel est appel sjourner, l'air doit tre renouvel de faon :
1 Maintenir un tat de puret de l'atmosphre propre prserver la sant des travailleurs ;
2 Eviter les lvations exagres de temprature, les odeurs dsagrables et les condensations.
Article R4223-13 du Code du Travail
Les locaux ferms affects au travail sont chauffs pendant la saison froide.
Le chauffage fonctionne de manire maintenir une temprature convenable et ne donner lieu aucune
manation dltre.
Article R4223-15 du Code du Travail
L'employeur prend, aprs avis du mdecin du travail et du comit d'hygine, de scurit et des conditions
de travail ou, dfaut, des dlgus du personnel, toutes dispositions ncessaires pour assurer la
protection des travailleurs contre le froid et les intempries.
Article R4225-1 du Code du Travail
Les postes de travail extrieurs sont amnags de telle sorte que les travailleurs :
1 Puissent rapidement quitter leur poste de travail en cas de danger ou puissent rapidement tre
secourus ;
2 Soient protgs contre la chute d'objets ;
1

Bilan thermique : diffrence entre la thermogense (production de chaleur) et la thermolyse (perte de chaleur).

Date de cration

04.2010

Date de rvision

Travaux rdigs en collaboration avec les services de lAPST Centre

RISQUE THERMIQUE
3 Dans la mesure du possible :
a) Soient protgs contre les conditions atmosphriques ;
b) Ne soient pas exposs des niveaux sonores nocifs ou des missions de gaz, vapeurs,
arosols de particules solides ou liquides de substances insalubres, gnantes ou dangereuses ;
c) Ne puissent glisser ou chuter.
Article R4225-2 du Code du travail
Les employeurs doivent mettre disposition des travailleurs de leau potable et frache pour la boisson.
Article D4153-18 du Code du Travail
Il est interdit d'employer des jeunes travailleurs gs de moins de dix-huit ans aux talages extrieurs
des commerces de dtail aprs vingt heures ou lorsque la temprature est infrieure 0 C.
Circulaire DRT 2004/08 du 15 juin 2004 relative la mise en uvre du plan canicule.
Dcret n65-48 du 8 janvier 1965 modifi sur lobligation de mise disposition des travailleurs sur
les chantiers du BTP dau moins 3 litres deau par jour et par travailleur.

En cas de danger imminent, le Code du Travail stipule galement que les salaris peuvent user de
leur droit de retrait :
Article L4131-1 du Code du Travail
Le salari signale immdiatement l'employeur ou son reprsentant toute situation de travail dont il a
un motif raisonnable de penser qu'elle prsente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa sant ainsi
que toute dfectuosit qu'il constate dans les systmes de protection.

3. Rappel des normes pour lvaluation des ambiances thermiques


chaudes
NF EN 27243 X 35-201 (fvrier 1994) : Ambiances chaudes estimation de la contrainte thermique de
l'homme au travail base sur l'indice WBGT (temprature humide et de globe noir)
Le WBGT est une estimation de la contrainte thermique par valuation de l'effet moyen de la chaleur
sur l'homme pendant une priode reprsentative de son activit. Il permet de dterminer si le sujet est
capable de travailler dans une ambiance donne sur une dure de 8 heures.
Il ne s'applique pas l'valuation des contraintes thermiques subies pendant de courtes priodes, ni aux
situations proches du confort.

A lintrieur des btiments, ou lextrieur sans charge solaire :


WBGT = 0,7 Th + 0,3 Tg
avec :

A lextrieur, avec charge solaire :


WBGT = 0,7 Th + 0,2 Tg + 0,1 Ta

Th = temprature humide
Tg = temprature de globe noir

Tableau dinterprtation des rsultats

T = temprature de l'air

a
Ce tableau permet de dfinir les risques lis la chaleur en fonction
de la valeur du WBGT et de la classe
de mtabolisme de lactivit du salari.

Mtabolisme M

Date de cration

Valeurs repres du WBGT

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RISQUE THERMIQUE
Personne acclimate

Classe de
mtabolisme

la chaleur

Personne non acclimate

T (C)

la chaleur

0 (repos)

33

32

30

29

28

26

T (C)

Aucun mouvement
perceptible de l'air

Mouvements
perceptibles de l'air

Aucun mouvement
perceptible de l'air

Mouvements
perceptibles de l'air

25

26

22

23

23

25

18

20

NF EN 12515 - X 35-204 (septembre 1997) : Dtermination analytique et interprtation de la contrainte


thermique fondes sur le calcul de la sudation requise
Remarque pralable
Cette mthode ne peut tre utilise dans le cas du port de vtements spciaux de protection ou de haute
temprature de rayonnement, de grande vitesse dair ainsi que de saturation du vtement par lhumidit.
Cette mthode permet dvaluer la contrainte thermique dans les ambiances susceptibles
dentraner un accroissement de la temprature centrale du corps ou des pertes hydriques importantes
chez un sujet standard. Elle ncessite de calculer le bilan thermique subit par lorganisme humain.
Ainsi, en calculant la sudation requise, cest--dire le dbit de sueur que lorganisme humain doit mettre
en uvre pour assurer lquilibre de ce bilan thermique (homothermie), et en la comparant avec la
sudation maximale, cest--dire la quantit maximale de sueur quun sujet donn peut fournir, on obtient
des niveaux limites.
Il existe deux niveaux limites qui sont dtermins sur la base de lastreinte thermostatique (lorsque
la temprature centrale risque de slever) et du risque de dshydratation (lorsque la perte sudorale
cumule devient excessive) :
-

un niveau dalarme : pour lequel un sujet, physiquement apte lactivit considre et en bon tat
de sant, ne court pas de risque
un niveau de danger : pour lequel certains sujets, bien que physiquement aptes lactivit
considre et en bon tat de sant, peuvent dj courir un risque

Valeurs de rfrence des diffrents critres dastreinte et de contrainte thermique (norme NF


X35-204)
Ce tableau prsente des valeurs limites de mouillure cutane Wmax, de dbit sudoral SW max, de stockage
maximal de chaleur Qmax et de perte hydrique cumule Dmax en fonction de lacclimatement.

Critre

Date de cration

Sujet acclimat la chaleur

04.2010

Sujet non acclimat

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RISQUE THERMIQUE
Wmax : Mouillure cutane
maximale (pas dunit)

Alarme

Danger

Alarme

Danger

0,85

0,85

1,0

1,0

100

150

200

300

200

250

300

400

SWmax : Sudation maximale


(W/m)
-

si loprateur est au
repos (M<65W/m)
Si loprateur est au
travail (M>=65W/m)

NF EN ISO 7730 X 35-203 (dcembre 1995) : Ambiances thermiques modres Dtermination des
indices PMV et PPD et spcifications des conditions de confort thermique
Ces indices permettent de prvoir la sensation thermique et de spcifier des conditions acceptables
pour le confort. Les indices de confort thermique aident laborer une notion de satisfaction dune
personne expose.
PMV = Vote Moyen Prvisible : indice qui donne lavis moyen dun groupe important de personnes
exposes la mme ambiance, exprimant un vote de sensation thermique en se rfrant une chelle 7
niveaux (de froid chaud).
3
Chaud
2
Tide
1
Lgrement tide
La zone de confort thermique stale de la
0
Neutre, ni chaud ni froid
-1
Lgrement frais
sensation de lgre fracheur (-1) la
-2
Frais
sensation de lgre chaleur (+1).
-3
Froid
Lambiance thermique est acceptable ou propice au confort thermique pour la majorit des personnes qui y
sont soumises quand cet indice est compris entre -0,5 et +0,5.
PPD = Pourcentage Prvisible dInsatisfaits : il tablit une prvision quantitative du nombre de
personnes insatisfaites.
Lobjectif est datteindre une sensation thermique acceptable pour 90% des occupants et de faire en sorte
que 85% des occupants ne soient pas incommods par les courants dair.
Le PPD doit tre infrieur 10% dinsatisfaits dans un btiment (correspondant un PPD entre -0,5 et
+0,5).
Exemples :

Un PMV de 0,5 correspond 10% de personnes insatisfaites.


Un PMV de -1,5 correspond 50% de personnes
insatisfaites.

Prescriptions de confort thermique recommandes,


selon la norme X 35-203

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RISQUE THERMIQUE
Activit lgre, principalement sdentaire Activit lgre, principalement sdentaire
dans les conditions hivernales (priode de dans les conditions estivales (priode de
chauffage)
refroidissement)
20C < Temprature opratoire < 24C

23C < Temprature opratoire < 26C

Diffrence verticale de temprature de lair


entre 1,1m et 0,1m au-dessus du sol < 3C

Diffrence verticale de temprature de lair


entre 1,1m et 0,1m au-dessus du sol < 3C

30% < Humidit relative < 70%

30% < Humidit relative < 70%

NF EN 27726 X 35-202 (janvier 2002) : Ergonomie des ambiances thermiques appareils de mesure des
grandeurs physiques
NF EN 28996 X 35-205 (fvrier 1994) : Ergonomie dtermination de la production de chaleur
mtabolique
NF ISO 9220 X 35-206 (juin 1995) : Ergonomie des ambiances thermiques dtermination de l'isolement
thermique et de la rsistance l'vaporation d'une tenue vestimentaire
NF ISO 11399 X 35-208 (mars 2001) : Ergonomie des ambiances thermiques Principes et application
des normes internationales pertinentes
NF ISO 13731 X 35-211 (mai 2002) : Ergonomie des ambiances thermiques Vocabulaire et Symboles
NF ISO 12894 X 35-210 (septembre 2001) : Ergonomie des ambiances thermiques Surveillance
mdicale des personnes exposes la chaleur ou au froid extrme

Autre indice
contraintes

dvaluation
thermiques

des

Indice
est destin au public
l'effet combin de
l'humidit.

Canadien, l'Humidex
en gnral et exprime
la chaleur et de

4. Risques

Date de cration

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RISQUE THERMIQUE

Consquences mdicales de l'exposition la chaleur et au froid :


Coup de chaleur
Malaise / perte de connaissance
Brlures
Hypothermie
Gelures
Engelure
Effets cardiovasculaires et respiratoires

5. Prvention
Suppression ou Limitation des Risques
Pour les risques lis au travail au froid
Limitation de la circulation extrieure en cas dintemprie
Limitation des travaux raliss en extrieur en cas dintemprie
Chauffage des locaux de travail
Pour les risques lis au travail la chaleur
Automatisation des tches en ambiance thermique leve
Aides mcaniques la manutention
Climatisation des vhicules pour les salaris se dplaant beaucoup
Climatisation des locaux
Protection Technique Collective
Pour un travail au froid
Chambres frigorifiques quipes dune ouverture intrieure
Suppression des courants dair dans les locaux (vitesse de lair < 0,20 m/s)
Pauses frquentes avec mise disposition de locaux temprs
Mise disposition de boissons chaudes
Pour un travail la chaleur
Isolation thermique des locaux et des postes : stores, volets, film antisolaire
Rafrachissement dambiance : humidificateur, ventilateurs (pour des tempratures < 32C),
brumisateurs
Pauses frquentes en ambiance rafrachie
Amnagement dhoraires
Mise disposition deau potable et de sel +++
Protection Individuelle
Pour un travail au froid
Les vtements : 3 couches sont recommandes : sous vtement de coton, vtement de laine,
vtement isolant (anorak, pantalon)
Les quipements de protections individuelles : gants isolants, chaussures ou bottes, bonnet
Pour un travail la chaleur
Pauses, sieste, dcalage des heures de travail
Rhydratation avec prise de sel
Sassurer que le port des protections individuelles est compatible avec la temprature
Au-del de 34C, vacuation des locaux climatiss en cas de panne (Recommandation de la
CNAMTS)
Date de cration

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RISQUE THERMIQUE
Formation, Sensibilisation
Pour un travail au froid
Risques lis au froid et symptme dalarme
Consignes de scurit
Hygine alimentaire : boissons chaudes rgulirement (sans alcool)
Hygine vestimentaire
Pour un travail la chaleur
Hygine alimentaire :
Eviter toute consommation de boisson alcoolise
Faire des repas lgers et fractionns
Boire un verre deau au moins toutes les 20 minutes
Vtement lger, non ajust et en fibre naturelle
Organisation du Travail
Pour un travail au froid
Eviter quun salari travaille seul dans une enceinte froide ou mise en place dune surveillance
technologique
Pour un travail la chaleur
Amnagement dhoraires : commencer tt, prvoir des pauses laprs-midi (sieste)
Organisation des Secours
Pour un travail au froid
Informer sur les numros durgence
Rchauffer
Pour un travail la chaleur
Informer sur les numros durgence
Emmener la victime dans un endroit frais et ar
Linstaller en position de confort (allong jambes surleves si conscient ou position latrale de
scurit si inconscient)
Rafrachir la victime

6. Documents supplmentaires
Dossier INRS NS184 : Travail la chaleur et confort thermique
Dossier INRS TC97 : Ambiances thermiques : travail en priode de fortes chaleurs
Dossier INRS ND1614 : Travail au froid artificiel en industrie agroalimentaire
Fiches de risque Bossons fut n17 : Travail au froid et n18 : Travail la chaleur
Les informations contenues dans le prsent document sont dlivres titre indicatif. Elles sont conformes aux dispositions lgales et rglementaires en vigueur la date
de publication. En dpit du soin apport sa rdaction, ce document ne peut prtendre l'exhaustivit. Une quelconque responsabilit du Service de Sant au Travail
ne peut donc tre engage du fait des informations qui y sont contenues ou qui ne sont pas contenues.

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