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RESUMEN
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
CAPÍTULO VI.
RADIOFRECUENCIA.
Radiaciones infrarrojas. Las radiaciones infrarrojas son aquellas situadas al otro lado del
rojo visible en el espectro solar y cuya longitud de onda es mayor de 7.800 Ao.
(Ángstrom).
Radiaciones de Radiofrecuencia. Es la radiación electromagnética cuya longitud de onda
está comprendida entre 1 Mm. y 3.000 metros.
CAPÍTULO VII.
El aislamiento de los conductores de los circuitos vivos deberá ser eficaz, lo mismo la
separación entre los conductores a tensión; los conductores eléctricos y los contornos de
los circuitos vivos (alambres forrados o revestidos y desnudos), deberán mantener entre
estos y el trabajador, las distancias mínimas, de acuerdo con el voltaje, fijadas por normas
internacionales.
No deberán efectuarse trabajos en los conductores y en las máquinas de alta tensión, sin
asegurarse previamente de que han sido convenientemente desconectados y aisladas las
zonas, en donde se vaya a trabajar.
CAPÍTULO VIII.
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL.
CAPÍTULO X.
Las fuerzas destructoras que generan los vapores y gases al hacer explosión son bajas
en comparación con las producidas por los explosivos; sin embargo son demasiado altas
para que las pueda soportar cualquier construcción o edificación, pues solamente la
gasolina produce una presión máxima de 100 libras por pulgada cuadrada en un tanque
pequeño o en un espacio cerrado.
TITULO LV.
CAPÍTULO I.
DE LA ROPA DE TRABAJO.
CAPÍTULO II.
TÍTULO V.
CAPÍTULO I.
CÓDIGO DE COLORES.
de las máquinas.
a) Indicar PREVENCIÓN
11. El color púrpura se empleará para señalar los riesgos de la radiación; recipientes que
contentan materiales radiactivos, equipo contaminado, rayos X, etc.
13. El color negro se empleará para pintar tuberías de corriente trifásica (tubería conduit),
con franjas de color naranja de dos pulgadas de ancho, espaciadas un metro entre sí;
conductos y bajantes de aguas negras; base de las máquinas y patas de bancos de
trabajo, con franja de 13 centímetros de ancho.
TÍTULO VI.
DE LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS.
CAPÍTULO I.
DE LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS.
En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por
emplearse elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia, se
tomarán medidas para evitar estos riesgos, disponiéndose de suficiente número de tomas
de agua con sus correspondientes mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos
extinguidores, con personal debidamente entrenado en extinción incendios.
CAPÍTULO II.
DE LA EXTINCIÓN DE INCENDIOS.
TÍTULO VII.
DE LOS EXPLOSIVOS.
CAPÍTULO I.
DEL MANEJO DE LOS EXPLOSIVOS.
CAPÍTULO II.
a) La caja de carga deberá revestirse con madera sin ningún dispositivo metálico que
pueda hacer contacto con la carga.
CAPÍTULO III.
CAPÍTULO IV.
Las operaciones en los puntos de carga y atacamiento de los barrenos deberán hacerse
de manera que ofrezcan seguridad a las personas, equipos y propiedades adyacentes.
TÍTULO VIII.
CAPÍTULO I.
Los órganos móviles de las máquinas, motores, transmisiones, las piezas salientes y
cualquier otro elemento o dispositivo mecánico que presente peligro para los trabajadores,
deberán ser provistos de la adecuada protección por medio de guardas metálicas o
resguardos de tela metálica que encierre éstas partes expuestas a riesgos de accidente.
CAPÍTULO II.
Los tanques, recipientes, cubas y pailas utilizadas como mezcladoras, agitadoras, o para
depositar (almacenar) líquidos calientes, corrosivos ácidos o alcalinos) o venenosos,
instalados a menos de dos metros de altura sobre el piso o nivel de trabajo, deberán
cubrirse con tapas ajustables de material antitérmico o anticorrosivo, o cercarse con
barandas de material adecuado. En caso de que existan pasillos de menos de 80
centímetros de ancho, entre uno o más recipientes de almacenamiento, deberá cerrarse
el paso a las personas.
CAPÍTULO III.
Todas las tuberías y conductos referidos en el artículo anterior, deberán ir señalados con
distintivos o pintados en colores, para poder identificar el contenido.
TÍTULO IX.
CAPÍTULO I.
DE LAS HERRAMIENTAS DE MANO.
CAPÍTULO II.
Las herramientas portátiles accionadas por fuera motriz, estarán construidas sin
proyecciones de las partes expuestas con movimiento giratorio o alternativo.
TÍTULO X.
CAPÍTULO I.
CAPÍTULO II.
TÍTULO XI.
CAPÍTULO I.
Las calderas de vapor, sus accesorios y aditamentos serán construidos de acuerdo con
las normas aceptadas por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas (ICONTEC).
CAPÍTULO II.
Los recipientes como digestores, evaporadores, etc, y los aparatos que contienen gases,
vapores, aire a presión, agua caliente, etc. serán construidos con materiales de buena
calidad y sus chapas metálicas tendrán un peso y espesor adecuados ¡:cara resistir las
altas presiones y temperaturas a que estarán sometidos, y ofrecerán condiciones de
seguridad en sus accesorios e implementos, válvulas, manómetros, termómetros, válvulas
de seguridad, etc. y serán revisados e inspeccionados periódicamente para controlar las
condiciones de funcionamiento y las fallas técnicas de operación. Estos recipientes
deberán estar instalados en locales independientes.
CAPÍTULO III.
CAPÍTULO V.
Los trabajos de soldadura y corte que se ejecuten en una zona donde estén trabajando
otras personas que no sean soldadores, estarán resguardados por pantallas fijas o
portátiles, de no menos de 2,15 metros de altura.
CAPÍTULO VI.
En donde el trabajo tenga que realizarse a presión mayor que la atmosférica, la empresa
asignará a una persona para que esté presente durante todo el tiempo que dure la labor,
cerca del sitio de trabajo y quien será responsable del cumplimiento de las normas
exigidas para el caso.
CAPÍTULO VII.
Cuando se trabaje con pintura a presión, el patrono deberá tomar las medidas necesarias
para proteger a los trabajadores contra los efectos dañinos de las substancias usadas y
prevenir los riesgos de incendio o explosión inherentes a este tipo de trabajo.
Las vías respiratorias, los ojos y la piel del operador de pistola pulverizadora, serán
adecuadamente protegidos según el grado de exposición. En caso de altas
concentraciones de pintura en la atmósfera ambiental, el operador usará una máscara
especial que provea de aire puro tomado de un ambiente no contaminado.
En los establecimientos de trabajo, todo sitio destinado a pintar piezas con pistola deberá
estar provisto de cabina con campana de aspiración, y construido de manera que las
emanaciones de la pintura no afecten las demás personas.
TÍTULO XII.
DE LA CONSTRUCCIÓN.
CAPÍTULO I.
Antes de iniciar la demolición deberán desconectarse todas las líneas de servicio tales
como: gas, electricidad, agua, teléfono y similares.
DE LAS EXCAVACIONES.
Antes de empezar todo trabajo de excavación, se deberá eliminar todo árbol, piedra suelta
u obstáculo que pueda originar posibles riesgos durante el desarrollo del trabajo.
CAPÍTULO III.
b) Las barandas deberán tener una altura de 90 centímetros y estarán sostenidas por
montantes con una separación de un metro con cincuenta (1,50) centímetros y fijos
sólidamente al piso.
CAPÍTULO IV.
CAPÍTULO V.
Todas las canteras deberán disponer de medios seguros para la entrada y salida de las
personas, y pasajes adecuados para el tránsito de los trabajadores.
Cuando la cantera se encuentre situada a una distancia de dos o más kilómetros del
servicio de asistencia médica, deberá disponerse de un vehículo de motor que pueda ser
equipado de inmediato para el traslado de dos personas en camillas y dos asistentes al
mismo tiempo.
El piso de la cantera deberá mantenerse plano, limpio y con el declive necesario para el
drenaje.
TÍTULO XIII.
LA HIGIENE tiene como misión: prevenir las enfermedades que puedan surgir en
las distintas actividades que se desarrollan en el trabajo.
La lista se puede agrandar con más motivos por los cuales una persona se puede
accidentar.
En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los Artículos 28,
29 y 30 del Decreto 614 de 1984, y
CONSIDERANDO:
1. Que por Decreto 614 de 1984, en sus Artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación
de adelantar Programas de Salud Ocupacional, por parte de patronos y empleadores.
2. Que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los
trabajadores a su cargo.
3. Que los patronos y empleadores deben responder por la ejecución del programa
permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
RESUELVEN
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de
Salud para dichos fines.
Parágrafo 1o. Los patronos o empleadores estarán obligados a destinar los recursos
humanos, financieros y físicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del
programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las
actividades económicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos
profesionales y el número de trabajadores expuestos.
Artículo séptimo. En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno el
Programa de Salud Ocupacional, asegurará cobertura efectiva en todas las jornadas.
Artículo octavo. Los requisitos mínimos de las personas naturales o jurídicas que prestan
servicios en Salud ocupacional, se acreditarán mediante la respectiva autorización
impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislación vigente.
a) Accidentes de trabajo.
b) Enfermedades profesionales
c) Panorama de riesgos
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la
patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesarios.
1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los sitios de
trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como
en conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados por
ellos.
6. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos por todos los riesgos existentes
en la empresa.
10. Diseñar y poner en práctica los medios de protección efectiva, necesarios en los
sistemas de transmisión de fuerza y puntos de operación de maquinaria, equipos y
herramientas de trabajo.
15. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo ocurridos a
sus trabajadores.
a) RAMA PREVENTIVA:
Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustible, equipos eléctricos fuentes
de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa.
10. Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exámenes de control químico
y biológico.
Artículo quince.
Para la evaluación de los programas de Salud Ocupacional, por parte de las entidades
competentes de vigilancia y control, se tendrán como indicadores los siguientes aspectos:
1. Índices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
RESUELVEN:
ARTICULO lº: Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su
servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de
acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán
por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el Presidente del
Comité.
ARTICULO 4º: La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá
conformar varios Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el
cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolución, uno por cada establecimiento, teniendo
en cuenta su organización interna.
PARÁGRAF0: Cada Comité estará compuesto por representantes del empleador y los
trabajadores según el artículo 2o. de esta Resolución, considerando como número total de
trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa en el respectivo municipio y
municipios vecinos.
ARTICULO 6º: Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual
podrán ser reelegidos.
ARTICULO 8º: El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad más uno
de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora señalada para
empezar la reunión del Comité sesionara con los miembros presentes y sus decisiones
tendrán plena validez.
ARTICULO 11: Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
además de las señaladas por el artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:
l. Las demás funciones que le señalen las normas sobre salud ocupacional.
b. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.
C. Notificar lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo
menos un vez al mes.
f. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los
trabajadores de la empresa, acerca de las actividades del mismo.
b. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la
discusión y aprobación del Comité.
d. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del
Comité.
c. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los
reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.
ARTICULO 16: Cuando dos o más empleadores adelanten labores en el mismo lugar,
podrán convocar a acciones conjuntas, a los respectivos Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial y adoptar de común acuerdo las medidas más convenientes para la
salud y la seguridad de los trabajadores.
PARÁGRAFO: Se procederá en la forma indicada en este artículo cuando concurran
contratantes, contratistas y subcontratistas en un mismo lugar de trabajo.
DECRETA
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Definición
c. Servicio odontológico.
d. Suministro de medicamentos.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo
o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de
Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad en Salud,
salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina
ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de
riesgos profesionales.
Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación
directa con la atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad
administradora de riesgos profesionales correspondiente.
La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de accidentes
de trabajo o enfermedad profesional, podrá ser prestada por cualquier institución
prestadora de servicios de salud, con cargo al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Artículo 6. Prestación de los servicios de salud
c. Auxilio funerario.
CAPÍTULO II
RIESGOS PROFESIONALES
DEFINICIONES
CAPÍTULO III
DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIACIÓN
a. En forma obligatoria:
3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
para la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito
para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de
conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida.
b. En forma voluntaria:
COTIZACIONES
Parágrafo. Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas
de salud ocupacional y que no sean contrarias a este decreto.
CAPÍTULO lV
CLASIFICACIÓN
Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador
clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de
riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término
que determine el reglamento.
Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener
diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo una misma
identificación, que será el número de identificación tributaria, siempre que exista
diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y
en la exposición a factores de riesgo ocupacional.
CLASE RIESGO
Las clasificaciones dentro de las categorías de clase y grado respectivos que rigen
para los empleadores afiliados al momento de vigencia del presente decreto,
continuarán rigiendo hasta el 31 de diciembre de 1994. No obstante, el porcentaje
de cotización para cada uno de los grados de riesgo será el previsto en el
presente decreto, sin perjuicio de la modificación de la clasificación.
Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la comunicación de que trata el
artículo 29 de este decreto, los empleadores, mediante escrito motivado, podrán
pedir a la entidad administradora de riesgos profesionales la modificación de la
decisión adoptada.
CAPÍTULO V
PRESTACIONES
PENSIÓN DE INVALIDEZ
Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendrá derecho, desde ese mismo
día, a las siguientes prestaciones económicas, según sea el caso:
a. Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, tendrá derecho a una
pensión de invalidez equivalente al 60% del ingreso base de liquidación.
b. Cuando la invalidez sea superior al 66%, tendrá derecho a una pensión de
invalidez equivalente al 75% del ingreso base de liquidación.
c. Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u otra personas
para realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensión de que
trata el numeral anterior se incrementa en un 15%.
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
Artículo 49. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales
Ninguna pensión de las contempladas en este decreto podrá ser inferior al salario
mínimo legal mensual vigente, ni superior a veinte (20) veces este mismo salario.
AUXILIO FUNERARIO
CAPITULO VI
Los informes y estudios sobre actividades de riesgo adelantados por las entidades
administradoras de riesgos profesionales son de conocimiento público, así versen
sobre temas específicos de una determinada actividad o empresa.
Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que
pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada.
Las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos
profesionales, un informe de evaluación del desarrollo del programa de salud
ocupacional, anexando el resultado técnico de la aplicación de los sistemas de
vigilancia epidemiológica, tanto a nivel ambiental como biológico y el seguimiento
de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y seguridad
industrial avalado por los miembros del comité de medicina e higiene industrial de
la respectiva empresa.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales están obligadas a informar
al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su respectivo nivel territorial, dentro
de los cuarenta y cinco (45) días siguientes al informe de las empresas, las
conclusiones y recomendaciones resultantes, y señalará las empresas a las
cuales el Ministerio deberá exigir el cumplimiento de las normas y medidas de
prevención, así como aquellas medidas especiales que sean necesarias, o las
sanciones, si fuera el caso.
CAPÍTULO VII
Además de las funciones que les han sido asignadas, las direcciones regionales
de trabajo, bajo la coordinación del Director Técnico de Riesgos Profesionales,
deberán:
a. Velar por la aplicación de las leyes y reglamentos en lo concerniente a la
prevención de los riesgos, y ordenar a las empresas, a solicitud de las entidades
administradoras de riesgos profesionales, que se ajusten a ellos.
b. Emitir las órdenes necesarias para que se suspendan las prácticas ilegales, o no
autorizadas, o evidentemente peligrosas, para la salud o la vida de los afiliados al
Sistema General de Riesgos Profesionales.
CAPÍTULO VIII
h. Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de
asesoría de que trata el artículo 39 de este decreto.
CAPITULO IX
a. El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los empleadores.
b. Aportes del presupuesto nacional.
c. Las multas de que trata este decreto.
d. Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de Prevención de
Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios, o de agremiaciones o
federaciones para sus afiliados.
e. Las donaciones que reciba, y en general los demás recursos que reciba a
cualquier título.
CAPÍTULO X
SANCIONES
a. Para el empleador
Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto,
generan un interés moratorio a cargo del empleador, igual al que rige para
impuesto sobre la renta y complementarios. Estos intereses son de la respectiva
entidad administradora de riesgos profesionales que deberá destinarlos a
desarrollar las actividades ordenadas en el numeral 2 del artículo 19 de este
decreto.
Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que sin justa causa
no dispongan el pago oportuno de los aportes al Sistema General de Riesgos
Profesionales, incurrirán en causal de mala conducta, que será sancionada con
arreglo al régimen disciplinario vigente.
En todas las entidades del sector público será obligatorio incluir en el presupuesto
las partidas necesarias para el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos
Profesional, como requisito para la prestación, trámite y estudio por parte de la
autoridad correspondiente.
Comité Paritario
Es inoperante
No impacta en la organización
Es perder el tiempo
El Gerente piensa que las recomendaciones que hacen no son bien sustentadas
Los copasos han sido motivo de Permanentes críticas por parte de los entes Directivos y
Operativos al
Es así como la labor de estos comités resulta casi nula frente a las enormes expectativas
que se generan por
PASO 1.
CAPACITACION
PASO 2.
COMISION DE CAPACITACION
FUNCIONES
COMISIONES DE TRABAJO
Verificar inventario real de EPP que poseen los trabajadores, teniendo en cuenta los
formatos de
oportunamente.
ACTIVIDADES DE APOYO EN
COMISION DE CAPACITACION
Actividades
Organizar y fomentar los grupos de trabajo,a los cuales se les dictarán temas
específicos relacionados
PASO 3
PASO 4
ESTE SERÁ UNO DE LOS PRINCIPALES PASOS, PUES ES AQUEL EN EL QUE
ENCONTRARÁN LAS
Encontró, que el trabajador no había recibido inducción para su tarea específica y solicitó
a la oficina de salud
DINAMISMO
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
Origen humano: (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción
de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
- Por golpe.
- Por atrapamiento.
- Por contacto.
- Por sobreesfuerzo.
- Por exposición.
APUNTES
PLAN DE EMERGENCIA
1-RAMA PREVENTIVA:
*Crear brigadas
a) combustible sólido
b) combustible líquido
c) riesgo eléctrico
d) metales, polvo, aluminio.
2-RAMA PASIVA O
ESTRUCTURAL
*Diseño o constitución:
-Camillas
-Extintores
-Gabinetes
-Enfermería
-Médico
-Señalización
-Rutas de evacuación
-Conformación de brigadas
-Alarmas