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Tercera etapa ser una persona que busque la raz de esa actitud
negativa y las causas de su desarrollo a lo largo de su vida.
Cuarta etapa llegar a ser honestos que tenemos un problema y un
carcter que corregir.
Quinto etapa lograr un punto comn entre los valores en la
organizacin que ayude a llegar a las metas como equipo.
La sexta etapa tener un mejor manejo con las personas, desarrollar
un esquema practico que sea adecuado con el comportamiento de
todos los miembros.
La sptima etapa seria llegar al punto de equilibrio y poner en
prctica el cambio de actitud en el trabajo.
Octava etapa tratar de no llegar al punto de comienzo, evitando todos
los aspectos que puedan ser dainos para una actitud positiva.
Bsicamente todos tenemos el poder de cambiar o mejorar aspectos
que no ayudan al desarrollo de un ambiente como para la
organizacin o grupo de trabajo, es as que las personas da a da se
van desarrollando gracias a distintas actitudes que los ayudan a ser
mejores o peores personas, ya es decisin de cada uno si tomas las
cosas positivas o negativas de la vida y manejarse de acuerdo a eso