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LOS CONSUMIDORES
1. EL DEPARTAMENTO DE ATENCIN AL CLIENTE. LA ATENCIN AL CLIENTE
Fidelizar a la clientela es uno de los objetivos de prcticamente cualquier empresa, y para ello, la
empresa tiene que conseguir que el cliente se sienta bien atendido y que sus necesidades hayan sido
satisfechas con la adquisicin del producto o la realizacin del servicio contratado.
Por ello, gestionar adecuadamente la relacin con los clientes, y en concreto su satisfaccin, es
determinante para el xito o el fracaso de la empresa. Las compaas ms conscientes de ello tratan
de encajar dos piezas fundamentales: empleados y clientes, pues les otorga una ventaja competitiva
sobre las dems.
En todo caso, la mayora de los gerentes son plenamente conscientes de una realidad constatada en
relacin con los clientes: es ms difcil y costoso conseguir clientes nuevos que mantener los que ya
tiene en su cartera.
Adems, cuando una empresa decide implantar un sistema de gestin de atencin al cliente es
porque pretende obtener un beneficio derivado de ello. Y ese beneficio depende no solo de intentar
que los clientes ya logrados no la abandonen y se vayan a la competencia, sino tambin de tratar de
que en un futuro repitan.
Por todo ello, dedicar personal poco formado, sin motivacin y, si cabe, peor remunerados respecto
al resto de la plantilla de la empresa sera un error importante que, a la larga, tendra consecuencias
negativas en los resultados econmicos y productivos.
1.1. Principios de la atencin al cliente
En la atencin al cliente existe una serie de principios sobre los que se construye cualquier sistema
de relacin con el cliente:
En definitiva, el cliente es el elemento principal para la empresa, ya que sin l la empresa no existe.
1.2. El departamento de atencin al cliente
Aunque en un principio se pueda pensar que el departamento de atencin al cliente tiene como
objetivo fundamental tramitar quejas, sus tareas son mucho ms amplias.
As, por un lado, la existencia de este departamento transmite sensacin de confianza a los clientes,
ya que ante cualquier posible incidencia que puedan tener con la empresa perciben que va a ser
fcilmente resuelto o, al menos, adecuadamente gestionado.
Por otro, este departamento se encarga de recoger informacin sobre distintos aspectos de los
clientes ya que estos, a travs del proceso de reclamaciones o sugerencias, ofrecen informacin
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relevante sobre los puntos dbiles que puede tener la empresa y su ptima gestin permitira su
solucin.
Por ello, segn los ltimos estudios realizados en marketing relacional, que las empresas creen el
departamento, de atencin al cliente con el nico objetivo de cumplir con la legislacin vigente o,
ms an, crearlo porque es una moda pasajera es un grave error. En estos casos, se corre el riesgo
de asignar a este departamento personal de la empresa que est poco motivado, que haya quedado
desplazado en la organizacin o, simplemente, porque ante una reestructuracin laboral no se sabe
muy bien dnde ubicar personal y se recoloque en l.
Por el contrario, el departamento de atencin al cliente debe formar parte de la propia estructura
organizativa de la empresa. Es un importante fallo, por ejemplo, subcontratar este servicio, ya que
debe ser personal propio de la empresa, y por extensin, todo el personal de la plantilla, el que debe
estar involucrado en ofrecer un adecuado servicio al cliente.
Un departamento de atencin al cliente que ofrezca un servicio de atencin con un alto nivel de
calidad en su prestacin aporta considerables ventajas a la organizacin tales como:
Aumenta la lealtad de sus clientes.
Propicia un incremento de participacin en su cuota de mercado.
Permite obtener mejoras en la rentabilidad de la empresa.
Facilita la captacin de nuevos clientes (por ejemplo, gracias al boca a boca fruto de la
satisfaccin de algunos clientes).
Permite ahorrar costes a la organizacin.
Ofrece una mejor imagen de la empresa, as como de la marca de los productos y servicios que
ofrecen.
Por otra parte, cualquier departamento de atencin al cliente debe ofrecer las siguientes
posibilidades en la gestin de su servicio:
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Personal: implica un coste elevado (salarios de las personas que atienden, sobre todo), pero
facilitan el establecimiento de relaciones ms duraderas con los clientes.
Telefnico: supone un coste inferior al personal y permite llevar a cabo un tratamiento
homogneo de las relaciones con los clientes. En la actualidad se lleva a cabo a travs de los call
centers de los que hablaremos ms adelante.
Impreso: prcticamente obsoleto y contrario al respeto por el medio ambiente, est siendo
sustituido por los medios electrnicos. Es til cuando el cliente desea interponer una reclamacin
o queja sobre una persona o departamento en concreto.
Electrnico: cada vez ms frecuente, su coste es muy bajo y cuenta con el gran inconveniente de
que, al no producirse relacin directa con las personas, puede reducir su utilidad frente al
telfono o a la atencin personal.
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Las funciones de este departamento podemos agruparlas segn mostramos en esta Tabla:
mbito interno
mbito externo
Efectuar recomendaciones al resto de los Ofrecer a los usuarios toda la informacin que
departamentos de la empresa con el fin de precisen sobre los productos y/o servicios
mejorar el servicio ofrecido.
ofrecidos por la empresa.
Recoger y analizar las sugerencias planteadas
Elevar a la gerencia propuestas de mejora.
por los clientes.
Atender y resolver las quejas y reclamaciones
Realizar informes sobre las funciones realizadas.
que presentan los clientes.
Informar a los usuarios sobre los procedimientos
Llevar un registro de las quejas y reclamaciones
llevados a cabo para dar respuesta a una queja o
gestionadas.
reclamacin.
En cuanto a la estructura del departamento, depender de la cantidad y tipo de trabajo que exista.
As, este podr organizarse por zonas geogrficas, caractersticas del producto o unidades de
negocio, de modo que asignemos zona y tareas a cada miembro del departamento.
Esta estructura departamental permite controlar mejor el trabajo del equipo encargado de la
atencin al cliente y adems facilita la realizacin de anlisis a fondo del flujo de trabajo, con el
objetivo de que se realicen las asignaciones de manera ptima.
2. FASES EN EL PROCESO DE ATENCIN AL CLIENTE
Para asegurar el buen funcionamiento del departamento de atencin al cliente, es necesario crear
una serie de procedimientos giles y flexibles que faciliten la tarea y no causen problemas, ya que la
capacidad de reaccin de este departamento es fundamental.
A pesar de que es muy difcil establecer unas pautas de funcionamiento generales para todas las
actividades a las que se puede dedicar una organizacin, a nivel general las fases que nos podemos
encontrar en la atencin al cliente de las empresas suelen ser:
Realizacin de pedidos. Los pedidos pueden llegar a las empresas por varias vas: telfono, email..., directamente a travs de un vendedor o del propio cliente. En cualquiera de los casos, es
necesario cumplimentar una serie de datos bsicos para evitar posibles incidencias: nombre del
cliente o nmero de cdigo de cliente (cuando ya est dado de alta en la base de datos de la
empresa), fecha en la que desea la entrega, referencias y cantidad de producto, nombre de la
persona que solicita el pedido y cualquier observacin sobre la forma y el lugar de entrega,
horarios, etc. Si utilizamos una herramienta de gestin informtica, en el ordenador debe
aparecer un apartado de observaciones donde se reflejen los detalles a solucionar.
Solicitud de informacin. En teora es el principal objetivo de las empresas, pero en la prctica
muy pocas logran alcanzarlo ya que, a pesar de crear internamente o subcontratar externamente
este servicio o departamento especfico, muchas veces esta fase presenta deficiencias o
dificultades de realizacin. Esta situacin contrasta con el esfuerzo que muchas empresas hacen
por reforzar y mejorar sus canales de comunicacin con los clientes, cada vez ms diversos, como
veamos en el apartado anterior.
Gestin de reclamaciones y/o quejas. El modelo de gestin que se disee debe servir, en
principio, para todo tipo de reclamaciones que puedan realizarse. En la actualidad, el telfono, a
travs de los mil centers, es el mximo protagonista, aunque Internet est creciendo a pasos
agigantados como mtodo para interponer las reclamaciones o quejas.
En este sentido, a la hora de tramitar las reclamaciones, hemos de tener en cuenta:
o A quin deben dirigirse las reclamaciones, en funcin de su nivel de importancia y contenido.
En cualquier caso, un buen procedimiento deber operar con la mxima discrecin y, a su
vez, con el mayor aporte posible de informacin.
o Qu datos deben solicitarse al cliente para dar curso a la reclamacin. La cantidad de
informacin que solicitaremos depender de la importancia de la reclamacin.
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El CRM
El CRM (Customer Relotionship Management o Gestin de las Relaciones con el Cliente) es una
estrategia empresarial que sita al cliente como figura central en todas las decisiones empresariales.
Engloba no solo la utilizacin de herramientas tecnolgicas, sino tambin conceptos relativos al
marketing y a la planificacin empresarial.
Su objetivo fundamental es seleccionar y gestionar a los clientes que ofrezcan un mayor valor para la
empresa con el fin de aumentar los mrgenes de rentabilidad o beneficios empresariales. Se suele
caer en el error de identificar el CRM con la adquisicin de un determinado programa informtico o
la utilizacin de tcnicas relacionadas con el marketing relacional a travs del telfono (call center o
contact center).
3. PROCEDIMIENTOS DE RESOLUCIN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES
La atencin a las quejas y reclamaciones de los clientes es una de las tareas ms caractersticas del
servicio de posventa. Tanto unas como otras son una manifestacin de insatisfaccin ante unas
expectativas no cumplidas.
Lejos de lo que inicialmente podamos pensar, las quejas pueden ser una verdadera fuente de
ventajas para la empresa, ya que, si las resolvemos de forma ptima, podemos fidelizar a nuestros
clientes. Adems, a travs de las quejas obtenemos informacin para mejorar nuestros productos
y/o servicios.
Un servicio posventa bien estructurado distingue tres funciones que pueden ser realizadas por el
mismo empleado o por empleados distintos:
Responsable de atencin al cliente: recibe la queja o reclamacin e inicia el procedimiento
segn la naturaleza de dicha queja o reclamacin.
Tcnico: Lleva a cabo las actividades necesarias para la reparacin del dao causado.
Instructor: es el encargado de formar al cliente en las caractersticas y uso del producto o
servicio adquirido.
En cuanto al tratamiento de las quejas, ha de seguir un proceso objetivo, es decir, ha de ser claro,
imparcial, confidencial, accesible, exhaustivo, equitativo y sensible. Adems, el personal afectado
por la queja debe ser informado de su interposicin, ha de poder explicarse al respecto, tenemos
que apoyarlo e informarle del proceso y resolucin de la queja. Adems, es conveniente separar el
proceso de reclamacin del procedimiento disciplinario, si lo hubiera.
Todo procedimiento de quejas y reclamaciones debe seguir estos principios:
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3.1. La comunicacin de los elementos bsicos del procedimiento para interponer quejas
Este primer punto significa que el cliente debe saber, en todo momento, cul es el lugar y el medio
para poder interponer sus reclamaciones y quejas. Por ello, las empresas deben hacer explcitos, en
lenguaje claro y sencillo, aspectos como:
Dnde realizar la queja: hay que anunciar pblicamente el lugar donde se atendern las quejas
de los clientes.
Los medios para recibir quejas y reclamaciones, que pueden ser, por ejemplo, un departamento
de atencin al cliente, un correo electrnico, un formulario web, etc.
El proceso que sigue el tratamiento de las quejas: a quin se trasladar la queja y qu pasos
seguir hasta su resolucin.
Los plazos.
Las opciones de solucin de las quejas, incluidas las reclamaciones externas que se pueden
presentar como, por ejemplo, posibles reclamaciones ante las Oficinas Municipales de
Informacin al Consumidor (OMIC).
La forma de conocer la informacin concerniente a una reclamacin presentada.
A. Recepcin de la queja o reclamacin
Recibir una queja o reclamacin consiste en atender al cliente que tiene un motivo de insatisfaccin
con nuestra empresa. Si la queja se interpone de modo presencial, en el propio establecimiento o
por va telefnica, el personal que la atienda debe poner en prctica los principios de escucha activa
que estudiamos en la Unidad 5, dedicada a la comunicacin oral.
A su vez, cuando atendemos la interposicin de una reclamacin, hemos de facilitar al reclamante un
nmero de identificacin que la distinga de las dems. Adems, en el expediente, junto a la
reclamacin, se incluir una ficha con aspectos necesarios para el seguimiento de la queja o
reclamacin como:
El motivo de la queja.
La solucin solicitada por el cliente.
Los productos, servicios o prcticas de la organizacin motivo de queja.
La fecha lmite para facilitar la respuesta.
La identificacin de personas, departamentos, sucursales y segmentos de mercado.
La accin inmediata tomada, si hay alguna.
El uso de este tipo de fichas proporciona la posibilidad de hacer un seguimiento de todo el
proceso de resolucin de las quejas y reclamaciones, con lo que podremos mantener en todo
momento informado al cliente.
Una vez recibida la queja es fundamental darle al cliente acuse de recibo de la misma, bien
telefnicamente, por correo electrnico o correo ordinario.
A continuacin podemos ver un modelo de ficha habitual para las quejas y reclamaciones:
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Otro mtodo para clasificar las quejas consiste en determinar el problema que ha motivado la
insatisfaccin del cliente ya que, como veremos ms adelante, esto nos permitir proponer una
solucin adecuada. El siguiente modelo de formulario sirve para determinar el motivo de la
reclamacin:
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En cualquier caso, hemos de comunicar la solucin al cliente siempre. De hecho, el cierre de la queja
no se produce hasta que el cliente acepte alguna de las acciones o soluciones propuestas.
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E. Propuesta de mejora
En la citada norma ISO 10002:2004 se reconoce que un sistema de resolucin de quejas y
reclamaciones como el propuesto puede ser muy oneroso y difcil de aplicar en las pymes. Por ello,
plantean una serie de recomendaciones al alcance de cualquier empresa con el fin de poder
gestionar las reclamaciones adecuadamente. Dichas recomendaciones son:
Mantener una actitud abierta a las quejas. Se materializar con, por ejemplo, carteles
indicadores de la importancia de la satisfaccin del cliente.
Recopilar y registrar las quejas.
Dar acuse de recibo telefnico o por e-mail de las quejas no presenciales.
Evaluar la procedencia de la queja, su posible impacto y la persona idnea para tratarla.
Actuar con inmediatez: pronta resolucin.
Informar al cliente sobre las posibles soluciones y adoptar la que se considere ms conveniente
en funcin de sus preferencias y las prcticas del sector.
Comunicar al cliente la decisin adoptada finalmente en el caso de haber hecho todo lo posible
por atender la queja y no haber logrado su satisfaccin. Registrar el resultado y ofrecerle
cualquier accin alternativa posible.
Revisar las quejas regularmente para determinar la existencia de tendencias o de elementos
susceptibles de ser modificados.
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