Alejandro Doggenweiler Pezzani – Gabriela Muñoz – Consuelo Sánchez Zarricueta

Derecho Laboral I – UPV, Sede La Serena

ARTÍCULO 56.- Las remuneraciones deberán pagarse en día de trabajo, entre lunes y viernes,
en el lugar en que el trabajador preste sus servicios y dentro de la hora siguiente a la terminación
de la jornada. Las partes podrán acordar otros días u horas de pago.

DOCTRINA

Los profesores de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Williams Thayer y Patricio
Novoa definen la protección a las remuneraciones como el conjunto de normas que tienden a
proteger el pago de las remuneraciones, a garantizar su efectividad y que representan, en cierto
sentido, un estatuto mejorado para efectuar el pago de la remuneración atendido su carácter
predominantemente alimenticio.

Clasifican estas garantías en:

1. Garantías relativas al pago considerado en si mismo. Artículos 54, 55, 56 y 57.

2. Garantías frente al empresario. Artículos 58, 62 y 63.
3. Garantías frente a los acreedores del trabajador. Artículo 57.
4. Garantías para la familia del trabajador. Artículos 57, 59 y 60.
5. Garantías frente a los acreedores del empleador. Artículo 61.
6. Responsabilidad solidaria o subsidiaria, según el caso, del dueño de la obra. Artículo 183
B.

El análisis de los artículos 54, 55 y 56, permiten establecer, que las garantías relativas al
pago considerado en si mismo, comprende los siguientes aspectos:

a) Las remuneraciones deben ser pagadas en moneda de curso legal, entendiendo por tal el
peso chileno.
b) Las remuneraciones deben pagarse en dinero efectivo, para que proceda el pago mediante
cheque o vale vista bancario, es necesario que exista una solicitud del trabajador en tal
sentido.
c) Junto con la remuneración debe entregarse un comprobante con las indicaciones del
inciso final del artículo 54, lo que se denomina comprobante de liquidación de
remuneraciones.
d) El período de pago es el que acuerden las partes, el que en todo caso, no puede exceder de
un mes.
e) Existe obligación de otorgar anticipos quincenales en los trabajos por pieza, obra o
medida y en los de temporada, salvo estipulación en contrario.
f) En relación al momento en que deben ser pagadas las remuneraciones, se dispone que
deben pagarse:
a. En día de trabajo, entre lunes y viernes.
b. En el lugar de trabajo.
c. Dentro de la hora siguiente a la terminación de la jornada.
d. Se faculta a las partes para estipular días y horas de pago distintas.
 Alejandro Doggenweiler Pezzani – Gabriela Muñoz – Consuelo Sánchez Zarricueta
Derecho Laboral I – UPV, Sede La Serena

JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA

1. “Si no existe acuerdo del trabajador, infringe lo dispuesto por el artículo 56 del Código
del Trabajo, la misma empresa que efectúa el depósito bancario a las 14 horas del día
viernes, postergando para el día sábado la disponibilidad de los fondos para el pago de las
remuneraciones a través del sistema de cajeros automáticos.
Los dependientes de la misma empresa que residen fuera del lugar donde prestan sus
servicios, están legalmente facultados para exigir el pago de sus remuneraciones en dinero
efectivo, si el sistema de pago por redbanc les impide cobrarlas oportunamente porque en
los lugares donde residen no se han instalado cajeros automáticos”. Ordinario N°
1177/0060, de 11.04.2002.-