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INDICE
CAPITULO 1................................................................................................................. 4
TICA....................................................................................................................... 4
1.1
Concepto....................................................................................................... 4
1.2
tica Profesional.............................................................................................. 4
1.3
tica Y Empresa.............................................................................................. 5
1.4
Conclusiones.................................................................................................. 7
CAPITULO 2................................................................................................................. 8
LOGISTICA SOCIALMENTE RESPONSABLE..................................................................8
2.1.
2.2.
Logstica........................................................................................................ 8
2.3.
2.4.
Conclusiones:................................................................................................ 12
CAPITULO 3............................................................................................................... 13
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA LOGSTICA INVERSA............................................13
3.1.
La Logstica Inversa........................................................................................ 13
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
Acciones Realizadas....................................................................................... 17
3.7.
3.8.
3.9.
Conclusiones................................................................................................ 21
BIBLIOGRAFA........................................................................................................ 22
INTRODUCCION
Cuando se habla de tica se piensa en el comportamiento correcto de la persona en la
sociedad, sin embargo en estos ltimos aos se habla de la tica empresarial, sabemos que la
funcin de una empresa por definicin tiene la finalidad de obtener beneficio o utilidad
econmica , como se puede conjugar los intereses empresariales con el cumplimiento de la tica ,
nos preguntamos si traer algn beneficio poner en practica la tica en las organizaciones , sin
embargo tambin surge otra interrogante , de qu manera se puede aplicar la tica empresarial en
este mundo globalizado y donde la competencia empresarial por diferenciar sus productos y
obtener mayor competitividad es la mayor preocupacin.
Desde las dos ltimas dcadas del pasado siglo, el comportamiento de las empresas est
evolucionando hacia una competitividad empresarial que se basa no slo en la obtencin de
beneficios econmicos, sino tambin en actuaciones que favorezcan su entorno social y
medioambiental, mediante la adopcin de polticas de mejora de las condiciones laborales,
respeto a los derechos humanos, desarrollo de programas de recuperacin de los entornos
naturales, etctera.
Por lo tanto la sociedad reclama un equilibrio entre el modelo de desarrollo econmico eficaz
y un modelo de sostenibilidad desde el punto de vista medioambiental y social. Las
organizaciones estn integrando dentro de sus estrategias y polticas estas demandas sociales en
lo que se denominan programas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)y buscan un
equilibrio y refuerzo mutuo en relacin a los grupos de inters internos y externos de la empresa
entre: desarrollo econmico, desarrollo social y sostenibilidad medioambiental.
CAPITULO 1
TICA
1.1 Concepto
La tica proviene del griego "ethos" cuyo significado es "carcter" costumbre modo de
ser. Ella tiene como objeto de estudio la moral y la accin humana. Su estudio se remonta a los
orgenes de la filosofa moral en la Grecia clsica y su desarrollo histrico ha sido diverso. La
tica estudia la moral y determina qu es lo bueno y, desde este punto de vista, cmo se debe
actuar. Es decir, es la teora o la ciencia del comportamiento moral. Tambin podemos decir que
es el conocimiento de lo que est bien y de lo que est mal en la conducta humana.
1.2 tica Profesional
La tica tiene que ver con el compromiso de ser una buena persona, la cual pasa por la
realizacin del bien comn y la bsqueda de la plenitud de nuestra existencia, antes de hablar de
tica profesional me gustara citar una definicin de profesin segn Max Weber la cual fue
presentada en su obra La tica protestante y el espritu del capitalismo, la define del siguiente
modo: la actividad especializada y permanente de un hombre que, normalmente, constituye para
l una fuente de ingresos ().
Notamos que no tiene un enfoque social, creemos que el ejercicio de una profesin a parte del
propsito econmico debe tener un fin de ayuda y aportes a la sociedad por medio de los
conocimientos que ha adquirido el profesional. Por lo tanto el profesional debe estar al servicio
de los dems, comprometindose con la sociedad y siendo responsable de sus actos ante a
quienes sirve y de quienes se beneficia.
La tica profesional podemos definirla como "la ordenacin sistemtica de principios, normas
y reglas establecidos por un grupo profesional, para su propia realizacin, con el fin de regular y
dirigir la conducta moral de sus miembros o sus relaciones mutuas". El profesional debe tener un
comportamiento tcnico y humano de excelencia y no puede olvidar que cada uno de los actos
puede tener una repercusin muy importante para la satisfaccin del cliente.
mercado fuertemente competitivo optan por aquellos productos o servicios que no slo satisfacen
sus necesidades materiales, sino tambin las morales.
Se debe inducir que las caractersticas de una empresa concebida ticamente, descansan
aplicando la tica de la responsabilidad, donde se asume conscientemente las consecuencias de
las decisiones que se tomen, y trascendiendo ticamente en las operaciones internas y externas de
la empresa ya que se tiene en lo anterior interlocutores vlidos. Se debe tener presente el hbrido
de tica y gerencia mucho ms all de lo utpico y filosfico.
El tiempo genera avance y dinamismo en las actividades de los seres humanos, se aprecia en
una constante necesidad de cubrir lo que se requiere para la supervivencia del colectivo; es as
que el desarrollo constantes de nuevas tecnologas rene en una unidad productiva llamada
empresa a interlocutores vlidos con normas y valores asumidos como objetivo para generar el
beneficio comn, es por ello la necesidad de: tica en las Operaciones de la Empresa.
Principalmente se debe tener un especial cuidado con el rea de Logstica la cual por
estadsticas es el rea donde mayor cantidad de actos de corrupcin, por ello se trata en ella de
optar por un modelo de cooperacin frente a un modelo de conflicto, donde entran con pleno
sentido los llamados cdigos de conducta, que se presentan de manera necesaria en las empresas
de hoy.
Si nos basamos en que el capital humano es uno de los mayores activos empresariales, si no el
mayor, y tomamos conciencia que estas personas valen por s mismas, que se les debe respetar y
que no se les puede tratar como un medio sino como un fin, habremos dado el primer paso para
fundamentar ticamente las instituciones. Una organizacin que viva segn los cinco valores
bsicos: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad estar mejor preparada para el futuro.
1.4 Conclusiones
sociedad es
CAPITULO 2
LOGISTICA SOCIALMENTE RESPONSABLE
10
11
sino
en
crear
sistemas
de
proveedores
dinmicos
sostenibles.
12
negocio muy importante, de modo que a algunas organizaciones estn observando que un
sistema de logstica sustentable bien implementado puede, adems de la consecucin de
grandes ahorros en cuanto a costos, conseguir que sus empresas se ganen a pulso fama de
buenas ciudadanas comprometidas con el medioambiente.
Por otro lado, para implementar un sistema de logstica sustentable de manera
eficiente se debe producir una mentalizacin
actores
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CAPITULO 3
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA LOGSTICA INVERSA
3.1.
La Logstica Inversa
La logstica inversa es considerarla como un conjunto de procesos encargados de
recibir, evaluar, registrar y transformar o tratar los productos retornados por los clientes, para
reutilizarlos en el medio industrial o disponerlos adecuadamente para reducir los impactos
en el medio ambiente, la comunidad y generar beneficios econmicos (Barker y Zabinsky,
2008).
En el mbito empresarial la logstica inversa tiene como objetivo planear, ejecutar y
controlar los flujos de productos, informacin y dinero, mediante la identificacin y el
diseo de procesos eficientes que permitan su reso, recuperacin, reciclaje o eliminacin,
con el fin de minimizar los impactos ambientales y maximizar los beneficios econmicos de
la empresa (Lin, Lee y Lee, 2009).
3.2.
Figura1.Ciclo de la
Logstica Inversa
Fuente : Vicarli,2009
14
El ciclo de la logstica
inversa
presenta
las
siguen
desde
de
los
15
16
Inspeccin y
seleccin
tratamiento final
Transporte
Almacenamiento
3.3.
puntos de uso o consumo hasta el origen o transformacin, buscando reducir los impactos en
el medio ambiente o la comunidad y recuperar el valor econmico a los productos. por estas
razones cobra inters realizar un anlisis de cmo orientar las estrategias y actividades de la
logstica inversa como prcticas socialmente responsables que permitan a la organizacin
generar una ventaja competitiva sostenible y orientada a beneficiar a las partes interesadas
en la cadena de suministro.
Como ya se indic, la logstica inversa busca gestionar los flujos de productos e
informacin desde los puntos de uso o consumo hasta el origen o transformacin, buscando
reducir los impactos en el medio ambiente o la comunidad y recuperar el valor econmico a
17
los productos. por estas razones cobra inters realizar un anlisis de cmo orientar las
estrategias y actividades de la logstica inversa como prcticas socialmente responsables que
permitan a la organizacin generar una ventaja competitiva sostenible y orientada a
beneficiar a las partes interesadas en la cadena de suministro. por ello, a continuacin se
realiza un anlisis de cmo apropiar los principios de Rse en la logstica inversa basndose
en autores como carroll, 1999; ciliberti, potrandolfo, scozzi, 2008; carter y Jennings, 2002;
carter y Rogers, 2008.
3.4.
filantropa al desarrollo sostenible (DS), recorriendo una ruta similar que la evolucin de las
empresas: de dentro hacia fuera, es decir, de ofrecer productos a captar las necesidades de
los consumidores y del mercado, orientando su actividad hacia estos objetivos.
El Grupo Backus est comprometido con el Per y su gente. Por ello, no solo contribuye
con el desarrollo econmico del pas sino tambin con el desarrollo social y ambiental,
tomando en cuenta las expectativas de sus grupos de inters.
Backus toma en cuenta 10 prioridades de Desarrollo Sostenible, promoviendo una
cultura de responsabilidad social en la organizacin, en coordinacin con las reas
involucradas del Grupo.
3.5.
comercio implican la reutilizacin de botellas de vidrio, la reduccin del peso de los envases
y el uso progresivo de materiales reciclables.
18
3.6.
Acciones Realizadas
19
3.7.
20
Del anlisis de la relacin, se puede indicar que la logstica inversa busca gestionar los
retornos, procesos de remanufactura, reproceso, reciclaje y disposicin de los productos,
buscando reducir los impactos en el medio ambiente y aumentar la recuperacin del valor
econmico de los productos. con la utilizacin de algunos principios de la Rse, la logstica
inversa puede aumentar el alcance de los impactos en la cadena de suministro, ya que no
slo se genera reduccin en los impactos medioambientales sino que tambin se establecen
beneficios para los empleados, la comunidad y los clientes en aspectos como tica, derechos
humanos, seguridad y salud y responsabilidad financiera. Por tal razn, se puede indicar que
la logstica inversa y la Rse pueden considerarse como una estrategia que puede impactar en
el crecimiento, sostenibilidad y una gestin integral de la empresa que trascienda lo
econmico y la productividad para considerar aspectos sociales.
21
3.8.
desarrollo econmico.
Proporcionar una gua prctica tendente a hacer operativa la responsabilidad social,
identificar y comprometer a los stakeholders, y reforzar la credibilidad de los informes
organizaciones.
Ser consistente y no estar en conflicto con documentos existentes, tratados y
sociedad
Tome en consideracin las expectativas de sus partes interesadas, cumpla con la
legislacin aplicable y sea coherente con la normativa internacional de
comportamiento
Est integrada en toda la organizacin y se lleve a la prctica en sus relaciones.
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3.9.
Conclusiones
Utilizacin logstica inversa como prctica de responsabilidad social tiene un bajo
23
BIBLIOGRAFA
FIADONE, RODOLFO (2010). Logstica Sustentable y Actualizacin de las Reglas del
Arte Logstico. Jornadas de ingeniera en logstica y transporte centro de estudios en
logstica. Facultad Regional Buenos Aires. Universidad Tecnolgica Nacional.
GARRIDO, H.; HERNNDEZ, R. (2010). La Responsabilidad Social Empresarial y la
tica Ambiental. Primera Jornada a favor del Medio Ambiente. Facultad 15, Universidad
de las Ciencias Informticas, La Habana, 5 de junio.
CORREA, M.E.; FLYNN, S.; AMIT, A. (2004). Responsabilidad social corporativa en
Amrica Latina: una visin empresarial (LC/L.2104-P). CEPAL/Naciones Unidas,
Santiago de Chile.
Vicarli
(2009).
Logstica
transporte.
consultora
Viclarli.
Disponible
en: