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GENERALIDADES
1
Objeto de la convocatoria
Contratacin bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de cuatro (04) Asistentes Administrativos de los Centros de Atencin al Ciudadano
de Cajamarca, Ancash, La Libertad y Amazonas a fin de brindar asistencia a la gestin administrativa al Centro de Atencin al Ciudadano del Ministerio de
Vivienda Construccin y Saneamiento CAC- MVCS para su funcionamiento, as como brindar servicios a los usuarios en el marco de las funciones de la
Oficina de Atencin al Ciudadano.
CANTIDAD DE
PUESTOS
1
1
1
1
2.
3.
4.
II.
DEPARTAMENTO
CAJAMARCA
ANCASH
LA LIBERTAD
AMAZONAS
DETALLE
Bachiller de la carrera universitaria en Economa, Administracin, Contabilidad, Ingeniera de
Sistemas o Informtica.
Acreditar experiencia laboral y/o contractual de dos (02) aos como auxiliar y/o asistente
administrativo o en puestos con funciones equivalentes, de los cuales un (01) ao de experiencia
sea en el sector pblico.
Curso en atencin al usuario y/o Curso en atencin al cliente y/o Curso en gestin
pblica y/o Curso en gestin social.
Responsabilidad, proactividad, compromiso
Conocimiento en Sistemas administrativos del estado.
Ofimtica (Word, Excel, Powerpoint), nivel de dominio intermedio.
Conocimiento de la lengua nativa de la regin, nivel de dominio intermedio.
Notas:
- Todo lo declarado en el Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de resultar ganador.
- Cursos y/o programas de especializacin; segn lo dispuesto en la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestin del proceso de diseo de puesto y
formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP":
Cada Curso debe tener no menos de 12 horas de duracin. No son acumulativos. Incluye cualquier modalidad de capacitacin: cursos, talleres, seminarios, conferencias,
entre otros. Se podrn considerar acciones de capacitacin desde 8 horas si es que son organizados por ente rector.
Los Programas de Especializacin o Diplomados , deben tener no menos de 90 horas de capacitacin. Podrn ser considerados desde 80 horas si es que son organizados por
un ente rector.
- Experiencia: Slo sern consideradas las prcticas profesionales como parte de la experiencia, de acuerdo a lo dispuesto por la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH
"Normas para la gestin del proceso de diseo de puesto y formulacin del Manuel de Perfiles de Puestos - MPP".
DETALLE
Remuneracin mensual
S/.
3.000,00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
CRONOGRAMA
10 das hbiles anteriores a la
convocatoria
REA RESPONSABLE
Oficina General de Gestin de
Recursos Humanos
Comit CAS 1
Comit CAS 1
CONVOCATORIA
2 Publicacin de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe (Convocatorias CAS).
3 Postulacin a la Convocatoria va la siguiente direccin:
http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida
5 Publicacin 1er Resultado en la pgina web: www.vivienda.gob.pe
9 de enero de 2017
Comit CAS 1
10 de enero de 2017
Comit CAS 1
Comit CAS 1
Comit CAS 1
Comit CAS 1
27 de enero de 2017
Comit CAS 1
NOTA:
- El perodo de induccin se desarrollar en la ciudad de Lima y tiene carcter obligatorio. En tal sentido, la Entidad asumir los gastos (pasajes y viticos)de
los/las postulantes ganadores/as, a partir del inicio de la vigencia del contrato.
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
15%
15%
10%
15
15
10
15
15
10
30%
30%
100%
12
18
70
20
40
100
= Puntaje Final
= Evaluacin de Hoja de Vida
= Entrevista (Fase 1 + Fase2)
DISC
FFAA
VII. CONSIDERACIONES
- El/La postulante para acceder a una postulacin previamente deber registrarse en el Mdulo de Registro de Postulacin del Sistema de Convocatoria
CAS, a travs del siguiente enlace http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx
- El/La postulante podr elegir postular a un departamento por macroregin.
- El/La postulante deber verificar la informacin que ingrese a su Hoja de Vida y al Formato de Declaracin Jurada antes de confirmar su postulacin,
caso contrario, no podr ser modificada ni revertida para esta convocatoria CAS.
- El/La postulante deber presentar su postulacin dentro de las fechas y horas sealadas, CAS, est sealado en el cronograma de la convocatoria,
cerrndose ste a las 11:30 a.m. del 6 de enero de 2017 de manera indefectible. Culminada la fecha y hora de postulacin, esta se cerrar
automticamente y el/la postulante no podr presentar su Hoja de Vida ni Declaracin Jurada de manera virtual posterior al cierre.
- El resultado se publicar en cada una de sus etapas y/o fases, en forma de lista, conteniendo los nombres de los/las postulantes, la condicin de APTO o
NO APTO y/o los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, segn corresponda.
- Es responsabilidad de cada postulante efectuar el seguimiento del proceso en el Portal Web Institucional del Ministerio de Vivienda,
Construccin y Saneamiento.
- En caso de existir alguna consulta respecto al proceso de convocatoria CAS, el/la postulante podr comunicarse va correo electrnico a:
consultas_cas_cac@vivienda.gob.pe .
EL PROCESO DE SELECCIN CONSISTE EN LAS SIGUIENTES ETAPAS Y/O FASES
- EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
Los/Las postulantes para participar en cada convocatoria debern llenar y remitir el Formato de Hoja de Vida, y el Formato de Declaracin Jurada
(Anexo N 04) debidamente firmada, va Sistema de Convocatoria CAS, conforme al Manual. Los datos que se consignen en los referidos formatos
tendrn carcter de Declaracin Jurada, los mismos que estn sujetos a la fiscalizacin posterior, conforme a las disposiciones contenidas en los
numerales 32.1 y 32.3 del artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, modificado por el Decreto Legislativo N
1272.
El/la postulante que no adjunte el Formato de Declaracin Jurada firmada y escaneada a la Hoja de Vida, del Sistema de Convocatoria CAS, quedar
automticamente descalificado para continuar con la siguiente etapa del proceso.
Se considera experiencia general, a la cantidad total de aos de experiencia laboral que se necesita, ya sea en el sector pblico y/o privado
considerando lo siguiente:
Para aquellos casos donde se requiere formacin tcnica o universitaria, el tiempo de experiencia, se contar desde el momento de egreso de la
formacin correspondiente, lo que incluye tambin las prcticas profesionales mximo de un (1) ao.
Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (solo primaria o secundaria), se contar cualquier experiencia laboral.
No se considerarn las prcticas pre-profesionales u otras modalidades formativas como experiencia general, a excepcin de las prcticas
profesionales.
La experiencia especfica forma parte de la experiencia general, por lo que no debe ser mayor a esta.
Para el caso de experiencia laboral general y/o especifica en el sector pblico, se considerarn los trabajos realizados en forma directa en
instituciones pblicas del Estado e indirecta en entidades que hayan ejecutado labores de servicios o desarrollado proyectos relacionados con obras
pblicas, o servicio a la poblacin, mediante el cual se haya aplicado la normatividad que rige el sector pblico.
El personal del MVCS que, por razones de desarrollo personal y profesional, postule a un puesto de mayor importancia o igual rango, lo har en
iguales condiciones que los/las postulantes externos, garantizndose el principio de mrito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
En los casos en que el perfil del puesto solicite que el/la postulante se encuentre colegiado y habilitado, se proceder de conformidad con lo
dispuesto en el Decreto Legislativo N 1246, es decir, la entidad verificar a travs de los portales web institucionales, de los respectivos colegios
profesionales, que los/las postulantes cuentan con la habilitacin profesional vigente, para ello el/la postulante deber indicar en el Formato de
fase.
Concluida la evaluacin de la Hoja de Vida, el Comit CAS deber calificar como APTOS y NO APTOS aquellos que cumplan con el perfil mnimo
requerido.
- ENTREVISTA
FASE 1 : HABILIDADES COGNOSCITIVAS (CONOCIMIENTOS)
Prueba escrita que permite evaluar el nivel de conocimiento sealado en el perfil de puesto y/o conocimiento de la Entidad, producto de un proceso
de aprendizaje o a la experiencia.
Los/Las postulantes APTOS para la Evaluacin tcnica tienen una tolerancia de quince (15) minutos, posterior a la hora sealada, caso contrario ser
considerados como No se Present NSP.
La evaluacin empieza con el Registro de Asistencia de los/las postulantes APTOS, quienes debern presentar su documento de Identidad vigente,
caso contrario, no podrn ingresar a las instalaciones donde se llevar a cabo la evaluacin.
Esta fase tiene carcter eliminatorio. En caso que el postulante obtenga un puntaje inferior a doce (12), no pasar a la Fase 2: Evaluacin por
Competencias
Aquellos/as postulantes que obtengan las cinco (5) mejores calificaciones (entendindose que el puntaje aprobatorio mnimo es 12 y el mximo 20),
pasarn a la Fase de Evaluacin por competencias .En caso de empate, pasaran todos aquellos que hayan obtenido el puntaje aprobatorio, siempre
que se encuentren dentro de las cinco (05) mejores calificaciones
FASE 2 : EVALUACIN POR COMPETENCIAS
Aplicacin de preguntas orales estructuradas a fin de conocer las caractersticas personales, traducidas en comportamientos observables para el
desempeo laboral exitoso. Involucra en forma integrada, el conocimiento, habilidades y actitudes, que son el factor diferenciador dentro de la
entidad y contexto determinado.
Los/Las postulantes APTOS para la Evaluacin tcnica tienen una tolerancia de quince (15) minutos, posterior a la hora sealada, caso contrario ser
considerados como No se Present NSP.
La evaluacin empieza con el Registro de Asistencia de los/las postulantes APTOS, quienes debern presentar su documento de Identidad vigente,
caso contrario, no podrn ingresar a las instalaciones donde se llevar a cabo la evaluacin.
Concluida la entrevista, el Comit CAS proceder a calificar a los/las postulantes de acuerdo a las respuestas brindadas, entendindose que el
puntaje aprobatorio mnimo es 18 y el mximo 40.
BONIFICACIN POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
- Se otorga una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en el Factor Entrevista , de conformidad con lo establecido en el artculo 4
de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE.
- El/La postulante al momento de su postulacin, debe indicar en su Hoja de Vida del Sistema de Convocatoria CAS, su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, adjuntando el archivo digital del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicin.
- Es responsabilidad exclusiva de el/la postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva, caso contrario no
ser otorgada.
BONIFICACIN POR DISCAPACIDAD
- Se otorgar una bonificacin por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el/la postulante, al momento de su
postulacin, indique su condicin de discapacitado, adjuntando a travs del Sistema de Convocatoria CAS el archivo digital del carnet de discapacidad y/o
resolucin emitida por el CONADIS.
- Es responsabilidad exclusiva de el/la postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva, caso contrario no
ser otorgada.
DECLARATORIA DE DESIERTO
- El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los/las postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los/las postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas y/o fases de la
evaluacin del proceso.
Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.
CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN
- El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
- El/La postulante ganador deber suscribir el contrato CAS dentro de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del da siguiente de la
publicacin de los resultados. Asimismo, suscribir las declaraciones juradas y anexos correspondientes.
- Si vencido el plazo el/la postulante ganador no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a l, la OGGRH declara seleccionado al postulante que
ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente, siempre que ste haya alcanzado el puntaje mnimo requerido, quien proceder a la suscripcin del
contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin
- De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la OGGRH podr declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito
inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso, comunicndose dicha decisin al rea usuaria.
- Para la suscripcin del contrato es necesario que el/la postulante ganador presente la siguiente documentacin:
Formato de Hoja de Vida (Anexo N 02) debidamente documentado, de acuerdo con lo declarado en la postulacin, en copia simple legible, foliado a
partir de la primera pgina, incluye toda la documentacin, de manera correlativa (ejemplo: 1, 2, 3, 4, etc.), no se aceptan anillados ni empastados.
Asimismo, deber firmar en todas sus hojas, en la parte superior derecha, no se aceptan rubricas y/o visados.
Foto a color tamao carnet fondo blanco, en fsico o digital.
Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
En caso de ser extranjero/a deber presentar adems:
Pasaporte o documento de viaje anlogo vigente, expedido por autoridad competente, con la correspondiente visacin.
De ser el caso, grado acadmico o ttulo profesional homologado o revalidado por la autoridad competente en el Per.