GUA DE TRABAJO.

Taller. Identificacin de factores de Riesgo Psicosocial

Introduccin
Muchos han relacionado la salud con el trabajo, esto es, la salud con los efectos del
trabajo y de los riesgos asociados a ste sobre la salud y seguridad de los trabajadores. La
salud laboral se preocupa por la bsqueda del mximo bienestar posible en el trabajo,
tanto en la realizacin del trabajo como en las consecuencias de ste, procurando abarcar
el plano fsico, mental y social. Son muchos los profesionales que trabajan en el
cumplimiento de este objetivo, por ejemplo, los psiclogos organizacionales y
ocupacionales como profesionales ideolgicos y estrategas, capaces de hacer propuestas
de intervencin para reducir las condiciones que resulten riesgosas para la salud fsica y
mental, y que son causadas por el trabajo (Velsquez, 2006).
Corts (2001), por su parte, considera que los factores de riesgo laboral se pueden
agrupar en los siguientes: factores o condiciones de seguridad, factores de origen fsico,
qumico o biolgico y condiciones medioambientales; factores derivados de las
caractersticas del trabajo y de la organizacin del trabajo. Estos dos ltimos son los que
algunos autores definen como factores de riesgo psicosocial, entendidos como:la
interaccin del trabajador y su medio ambiente, su satisfaccin laboral y las condiciones
de su organizacin, por una parte, y por otra, sus capacidades, necesidades, cultura y
satisfaccin personal fuera del trabajo, lo que, a travs de percepciones y experiencias,
pueden influir en la salud, rendimiento y la satisfaccin en el trabajo ( OIT, 1997, p. 3).
Los determinantes de los factores psicosociales se explican, entonces, a partir de la
mentalidad, las motivaciones, las interrelaciones humanas y los factores intrnsecos de los
trabajadores y la dinmica organizacional (Benavides, 2000).
Objetivos:
- Identificar un instrumento que permita medir los factores de Riesgo psicosociales en
una organizacin
- Crear un ambiente sensibilizacin para la aplicacin de los cuestionarios.
- Aplicar y analizar los datos arrojados de un cuestionario que mida factores de
Riesgo psicosocial.
Sujeto:
Aplicar el cuestionario o la prueba mnimo a 10 personas en la organizacin escogida.
Procedimiento:
Individualmente aplicaran el cuestionario para medir factores de riesgo psicosocial ISTAS.
Primero debern realizar un proceso de sensibilizacin, que consiste, en preparar al
empleado para la aplicacin de la prueba; luego debern aplicar la prueba, calificar y
tabular los datos para luego analizarlos. La tabulacin la pueden realizar en un plantilla de
Excel, si lo desean.
Resultado:
Los resultados de los cuestionarios y la propuesta de intervencin la presentarn en la
siguiente clase manera oral y escrita.
El informe debe contener los siguientes aspectos:
- Poblacin que participo en la aplicacin
- Anlisis de los datos recogidos
- Propuesta de intervencin segn los datos
Referencias:Velsquez, G. (2006). Psicologa del Trabajo en la Organizacin. Mxico: Limusa
Corts, J. (2001). Salud y Trabajo. Terminologa bsica. Daos profesionales y tcnicas de prevencin. En Seguridad e Higiene del Trabajo. Tcnicas
de prevencin de Riesgos Laborales. (3ed). Espaa: Tbar, S. L.

Benavides, F.G. (2000). Lesiones y Accidentes de Trabajo. En Salud Laboral: conceptos y tcnicas para la prevencin de riesgos laborales. (2ed).
Barcelona: Elsevier.
Oficina Internacional del trabajo Ginebra, OIT. (1997). Factores psicosociales en el trabajo: Naturaleza, incidencia y prevencin. Santa f de Bogot:
Alfaomega S.A.