Informe Final 769-16 Gendarmeria de Chile Auditoria en Materia de Personal y en Remuneraciones - Enero 2017

CONTRALO.
RiA GENERAL DE LA REPBLICA

DIVISIN DE AUDITORA ADMINISTRATIVA
UNIDAD DE CONTROL DE PERSONAL
Resumen Ejecutivo Informe FinaIN' 769, de 2016, Direccin Nacionalde

Gendarmera de Chile.
Objetivo: Auditora y examen de cuentas.a los gastos en personalefectuados por
Gendarmera de Chile, durante elperodo comprendido entre ell de octubre y e131
de diciembrede 2015, especficamente

los relativosa remuneraciones
de los
funcionariosde las distintas reparticionesde esa entidad, anlisis que en algunos
casos abarca meses anteriores y/o posteriores. en cuanto se consider necesario
Se incluye adems, la revisin de las remuneraciones pagadas durante dao 2015
de aquellos funcionarios que cesaron en funciones durante ese ao y cuya )ensin
super los $ 2.500.000, con el objeto de verificar su procedencia y debida
acreditacin.Adicionalmente, se examin elcumplimiento de lo dispuesto en la ley
N' 20.285, sobre Acceso a la Informacin Pblica. en relacln con eltema en

STL
estudio
P reguntas de la Auditor;a
Las funcionarios adscrts alrgimen previsionalde la Direccin de Previsin

de Carabineros de Chile cumplen con los requisitos para estar en dicho rgimen?
Se encuentra suficientemente acreditado el pago de remuneraciones
de
aquellosfuncionariosque cesaron en funcionesduranteel ao 2015 y cuya

pensin super los $ 2.500.000?
Se advierte incumplimiento de los requisitos legales que regulan elpago de las

remuneraciones delpersonalde Gendarmera de Chile?
Se da cumplimientoa lo dispuesto en la ley N' 20.285, sobre Acceso a la

Informacin Pblica?
P rincipales
Resultados
Se advirti que 90 personas en calidad de contrata.'figuran como imponentes en

la Direccin de Previsin de Carabineros de Chile. 63 de los cuales, adems, no
se desempean en unidades penales. De ellos, se constat en elSstema de
Informacin y Control del Personal de la Administracin del Estado de esta
Contralora General, que solo 38 conservan cargos en la planta de la entidad. Al
respecto, Gendarmera de Chile deber comunicar a DIPRECA acerca de la
situacin que afecta a los 52 funcionarios restantes, que no cumplen con uno de
los requisitos para estar adscritos alreferido rgimen previsional, esto es, estar
en la planta de la istitucin. para que esa entidad adopte las acciones
procedentes sobre la materia, lo que deber acreditar en un plazo de 60 das
hbiles
a
Por otra parte. se constat que 372 funcionarios integrantes de las plantas de
profesionales, directivos, administrativos, tcnicos y auxiliares,..adscritos al
referido rgimen previsional, desempean funciones en unidades que no poseen
elcarcter de Unidad Penal, no dando por tanto cumplimiento a lo dispuesto en
elinciso segundo delartculo I' de la ley N' 19.195. Sobre elparticular, deber
efectuar un anlisis de la relacin de servicio de cada funcionario, acreditando e
CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA

informando documentadamente elcumplimento del requisito establecido en la

nrmativa aplicable en la especie, y posteriormente proceder a comunicar a
DIPRECA sobre todas aquellas personas que lo incumplan, en elmismo plazo
Revisadas las remuneraciones de los aos 2014 y 2015, de 8 ex funcionarios de
Gendarmerade Chile que se acogierona retiro durante dao 2015, quienes

percibieron pensiones que superan el lmite de imponibilidad de sesenta
unidades de fomenta, se verific, adems,.que se le concedieron estipendios, en
los meses precedentes a su retiro. que incidieron en la base de clculo de las
correspondientes pensiones. por lo cual esta Contralora General instruir un
sumario administrativo, a objeto de determinar las eventuales responsabilidades
administrativas que se deriven de los hechos expuestas
Se constat lueexisten 2; unidades denominadas:Centro de Apoyo para la

Integracin Social y Unidad de Servicios Especiales Penitenciarios,que la
institucin reconoce como.unidades penales, sin que se acredite que stas hayan
sido creadas y cumplan con los requisitos que se establecen en los artculos ll
y 12, deldecreto N' 518, de 1998. delentonces Ministerio de Justicia, por lo que
corresponde que ls servidores destinados a esas reparticiones no sean

incorporados a DIPRECA. pues no cumpliran con uno de los requisitos del
artculo I' de la ley N' 19.195, esto es, desempearse en forma permanente en
una Unidad Penal, de lo que deber informarle documentadamenteen elplazo
de 60 das hbiles
Se constat que en los aos 2015 y 2016, siendo el promedio nacionalde 9,3
reclusos por cada Gendarme, en la Regin de Los Ros, en la que se percibe un
15% de asignacin de zona, el promedio es de 2.58 reclusos por gendarme,
mientrasque en la Regin de Aysn deIGeneralCarlos lbez delCampo el
pro,medioes de 3,48 reclusos por'gendarme, regin en la que se otorga tanto la
referida asignacin de zona en un 105%..como la bonificacin especialde zonas
extremas dispuesta en el artculo 13 de la ley N' 20.212. Al respecto.
Gendarmera deber concluir y formalizar la "Poltica de traslado para elpersonal
planta ly 11,q.ue establece objetivos y fija procedimiento para eltraslado de

personal", lo que deber acreditar en elplazo de 60 das hbiles
Se advirti la existencia de 3.376 procedimientos disciplinarios instruidos por la
entidad. que se encuentran pendientesen su tramltacin. Deltotal. se verific

que aquellos que tenan relacin con materias de personal y remuneraciones
correspondan a 1.446 a nivel nacional, cuya tramitacin comprende desde el
ao 2006 a 2016, excediendo los plazos de sustanciacin previstos en eITtulo
V de la ley N' 18.834.Se requierepara aquellosprocedimientosque an

permanecen pendientesladoptar las medidas que correspondan para que estos
sean finalzados a la brevedad, informando sobre su estado de avance. en el
plazo de 60 das hbiles
\'
Durante el ltimo trimestre delao 2015, y primer semestre de 2016, no fue

posible determinar elcumplimiento efectivo de la jornada de 44 horas semanales
de parte de los funcionarios, por cuanto estos no registraban la hora efectiva de
ingreso como su posterior salida, sin que existiera por parte de la autoridad
competente alguna observacin que justificara las inasistencias, de tal,manera
2
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

que amo existir respaldo formalde aquello. no hay constancia delcumplmiento

de la jornada para la cualfueron contratados. Tampoco se advierten descuentos
por atrasos e inasistencias. La entidad deber implementarlas medidas de

control pertinentes con el objeto de asegurar que todos los funcionarios de
Gendarmera de Chile.registren su jornada laboralen los sistemas dispuestos al
efecto para ello, dando as cumplimiento a la jornada laboral obligatoria
establecida en la norma, disponiendo -en su caso los descuentos que procedan
por eltiempo no trabajado, lo que ser objeto de revisin en prximas auditoras
a realizar sobre la materia
En lo que se refiere a permisos gremiales, no se advirtieron registros de tales

permisos. incumpliendo lo dictaminado por esta Entidad de Fiscalizacin en los
oficios N's 16.049..de 2000, y 75.117, de 2010, este ltimo complementado por
eIN' 43.894, de 2011. en relacin con lo establecido en los artculos 31, 32 y 33
de la ley N' 19.296, en cuanto a.que para formalizar y gozar de talprerrogativa
se debe dar aviso a la autoridad competente. el que .consiste en toda
comunicacin destinada a poner en conocimiento de la jefatur su utilizacin, con
la debida antelacin. La institucin deber velar por elestricto cumplimiento de
lo establecido en la norma legaly jurisprudencia citada, en cuanto a que los
dirigentes grem iales debern comunicar oportunamente a la jefatura sobre eluso
de los permisos, elregistro de las ausencias, procedie.ndo,en caso contrario, al
descuento por no aviso oportuno,lo que ser materia de examen en futuras
auditoras
Sobre la lnformacin publicada en' el banner :de transparencia activa de

Gendarmera en elltimo trimestre delao 2015. se constataron 51 funcionarios
que figuran enla Regin Metropolitana, que percibiran la asignacin de zona y
zona extrema126 funcionarios que no aparecen publicados en elcitado portalde
transparenciasy 35 que aparecen publicados como dotacin de la Regin

Metropolitana, en circunstancias que revisadas su lquidaciones de sueldo
mensual, se informan como parte de alguna direccin regional, por lo que la
institucin deber regularizar los 26 casos detallados en elanexo N' 9, con elfin
de incluirlas en la informacin publicada en elbanner de gobierno transparente,
comunicndoloa este Organismode Controlen eltrmino de 60 das hbiles

Sin perjuicio de ello, deber.velar porque en lo sucesivo la informacin sea
publicada en forma oportuna e ntegra

DIVISLNDE AUDITORA ADMINISTRATIVA
UNIDAD DE CONTROL DE 'PERSONAL
PUCE: 13.810/2016
UCE : CDP
INFORME FINAL N' 769, DE 2016.

SOBRE'AUDITORIA EN MATERIAS DE
PERSONAL Y
REMUNERACIONES.
EFECTUADA EN LA DIRECCIN
NACIONAL DE GENDARMERA DE
CHILE
SANTIAGO,
0 6 ENE. 2817
En cumplimiento del plan anual de

fiscalizacin de este Organismo Superior de Controlpara dao 2016. y en
conformidad con lo establecido en los artculos 95 y siguientes de la ley N' l0.336,.
de Organizacin y Atribuciones de la Contra ora Generalde la Repblica, y 54 del
decreto ley N' 1.263. de 1975, Orgnico de Administracin Financiera deIEstado,
se efectu una auditora almacroproceso de Reciirsos Humanos en Gendarmera
de Chile, en adelantee indistintamenteGENCHI. Elequipo que ejecut eltrabajo
estuvo integrado por la seora Ximena Caas Aranda y los seores Guillermo Urrutia
Prez y Vicente Vergara'Palacios en calidad de auditores, y elseor Maximiliano
CorralPalacios, en calidad de supervisor.
JUSTIFICACION
La presente
auditora
s
planifica
considerando la cuanta de recursos que involucra elpago de remuneraciones y su
posterior impacto en las respectivas pensiones pagadas por las instituciones del
sector pblico, particularmente en Gendarmera de Child como asimismo,.por la
mportancia que cobran los sistemas de controlinstitucionales que resguarden, tanto
elefectivo cumplimiento de la jornada laboral, como la acreditacin de los servicios
prestados por los funcionarios que componen dicha entidad . De igualforma, se tuvo
en consideracin una serie de denuncias.recibidas ante este Organismo de Control
sobre diversas materias de personaly remuneraciones asociadas a esa Institucin
ANTECEDENTESGENERALES
Elartculo I' de} decretoley N' 2.859. de

1979, que dicta la Ley Orgnica de Gendarmera de Chile, dispone que es un servicio
pblico dependiente deIMinisterio de Justicia y Derechos Humanos. cuya finalidad
es atender, vigilar y contribuir a la reinsercin social de las personas que por
resolucin de las autoridades competentes, fuesen detenidas o privadas de libertad
y cumplir las dems funciones que le seale la ley
AL SEOR
JORGE BERMDEZ SOTO
CONTRALOR GENERAL DE LA REPBLICA
/

Luego, su artculo 2' establece que es una

institucin jerarquizada. disciplinada, obediente y su personal -constituido por.el
personalde las plantas de: oficiales penitenciarios'yde suboficialesy gendarmesl
de directivos, de profesionales. de tcnicos, administrativos y de auxiliares, y eme
los funcionarios a contrata asimilados a las mismas- estar afecto a las normas que
establezca elestatuto iegalrespectivo y el reglamento de disciplina que dictar el
Presidentede la Repblica
Delmismo modo, en materia estat(itaria, el
personalde la planta de oficiales penitenciariosy de suboficialesy gendarmes.s

regir por las disposiciones deldecreto con fuerza de ley N' 1.791."de 1979. del
entonces.Ministerio de Justicia. sobre Estatuto de Personal Pertenecientea las
Plantas l y llde Gendarmera de Chile, de conformidad con lo previsto por los
artculosI' delantedicho cuerpolegaly 162,letra d). de la ley N' 18.834,sobre
Estatuto Administrativo
En tanto el personalde las plantas de

directivosl y de profesionales funcionarios regidos por la ley N' 15.076, de
profesionales, de tcnicos, de administrativos y de auxiliares, y eme los funcionarios
a contrata asimilados a las mismas, estar afecto a las disposiciones deldecreto con
fuerza de ley N' 1. de 2001. del Ministeriode Salud, que fij eltexto refundido,
coordinado y.sistematizado de la ley N' 15.076 o deldecreto con fuerza de ley N' 29.
de 2005, del Ministeriode Hacienda,que fija el texto refundido.coordinadoy

sistematizado de i ley N'
corresponda
18.834, sobre Estatuto Administrativo,. segn
Por su parte, en materia de

remuneraciones,eldecreto ley N' 249. de 1973. deIMinisterio de Hacienda, que fija
la Escala Unica de Sueldos, establece en su artculo primero que Gendarmera de
Chile estar sujeta a dicho cuerpo normativa
En ese contexto, el citado decret ley

N' 2.859. de 1979, en su artculo 17 dispone. entre otros, que elrgimen previsoal
y en general. todo cuanto tenga relacin con elpersonalde la institucin. se regir
por jas normas de los estatutos de personalaplicables a cada una de las distintas
categoras de funcionarios de Gendarmera de Chile y por las que se contengan en
los reglamentosinstitucionales respectivos.
Siendoello as. el artculo.I' de la ley

N' 19.195, que adscribe alpersonalque indica de Gendarmera de Chile alrgimen
previsionalde la Direccin de Previsin de Carabineros de Chile establece, en lo que
interesa. que el persorialde las plantas de oficiales y vigilantes penitenciarios de
Gendarmera de Chile; como asimismo, los integrantes de sus plantas de

profesionales. directivos. administrativos. tcnicos y auxiliares que sean destinados
en forma permanente a prestar servicios dentro dQ una unidad penal. quedarn

sujetos alrgimen previsionaly de trmino de la carrera que.rija para los funcionarios
de Carabineros de Chile, onexcepcin deldesahucio
Producto de lo anterior, en la entidad existe
personaladscrito tanto alrgimen previsionalde Carabineros de Chile. como ame
5
CONTRALORA GENERAL DE LA .REPBLICA

sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones -AFP-, en atencin a la

categora delfuncionario y al cumplimiento de los requisitos que la normativa le
exige
OBJ ETIVO
Elexamen tuvo por finalidad practicar una
auditora y examen de cuentas a los gastos en personalefectuados por Gendarmera
de Chile.-durante elperodo comprendido entre ell de octubre y e131 de diciembre
de 2015, especficamente los relativos a remuneraciones y descuentos efectuados
de los funcionarios de las distintas reparticionesde esa entidad, anlisis que en

algunos casos, abarca meses anteriores y/o posteriores. en cuanto se consider
necesario. Adems, se revisaron las remuneraciones pagadas durante dao 2015,
de aquellos funcionarios que cesaron en funciones durante ese ao y cuya pensin
super los $ 2.500.000. con el objeto de verificar su procedencia y debida

acreditacin
Asimismo, determinar .si los procesos

enunciados cumplen con las normas legales y reglamentariasque' los regulan,.se
enuentran debidamente documentados, sus clculos son exactos, estn
correctamente imputados en los registros contables y los pagos efectuados por
servicios prestados se encuentren destinados alcumplimiento de la finalidad pblica
prevista. Todo lo anterior, en concordancia con la ley N' l0.336, de Organizacin y
Atribuiones de la Contralora Generalde la Repblica
Adicionalmente.'
se
examin : e
cumplimiento de lo dispuesto en la ley N' 20.285, sobre Acceso a la Informacin
Pblica, en relacin con eltema en estudi.
METODOLOGA
La auditora se realiz de acuerdo con la

metodologa de este Organismo Fiscalizador y con los procedimientos sancionados
mediante la resolucin N' 20, de 2015, que Fija Normas que Regulan las Auditoras
Efectuadas por la Contralora General de la Repblical considerando adems, la
resolucin exenta N' 1.485, de 1996, que Aprueba Normas.de Controllnterno,
ambas de este orgen. determinndose la realizacin de pruebas de auditora en la
medida qu se estimaron pertinentes. Asimismo, se practic un examen de las
cuentas de gastos relacionadas con la materia en revisin.
Es dable anotar que las observaciones que
la Contralora General formula con ocasin' de las fiscalizaciones que realiza se
clasifican en diversas categoras, de acuerdo con su grado de complejidad. En
efecto, se entiende por Altamente complejas/Complejas.aquellas observaciones

que, de acuerdo a su magnitud, reiteracin, detrimento patrimonial, eventuales
responsabilidades funcionarias, son consideradas de especial relevancia por la
Contralora Generala en tanto.l se clasifican como Medianamente
complejas/Levementecomplejas, aquellas que tienen menor impacto en .esos
criterios

UNIVERSO Y MUESTRA
En conformidad con los antecedentes

proporcionados por la institucin fiscalizada, a131 de diciembre de 2015, elgasto
por concepto de remuneraciQnes ascendi a un total de $ 89.900.172.264
correspondiente alltimo trimestre de ese ao
Las partidas sujetas a examen se

determinarn,a travs de un muestren estadstico aleatorio simple, con un nivel.de
confianza de195% y una tasa de error de13%, parmetros estadsticos aprobados
por esta Contralora General. alcanzando a la suma de $ 195.238.330
El detalle de lo descritose refleja en el

siguiente cuadro
Materia Especfica
Remuneraciones
Universo
$
89.900.172.264
60.'608
Muestra Estadstica
$
N'
195.238.330
100
tiente: Base de datos de remuneracionesorooorconadaoor el Subdeoartamento de Remuneraciones'de la

Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile
Asimismo. se efectu una revisin del100%

de los funcionarios que percibieron la asignacin por desempeo de funciones
crticas, por elperiodo comprendido entre los meses de enero a diciembre delao
2015
Por su parte, de un totalde 106 funcionarios
que cesaron en funciones durante dao 2015, se seleccion analticamente a 18
de ellas.. cuya pensin determinada super los$ 2.500.000, respecto de quienes se
efectu una revisin de las remuneraciones percibidas durante ese ao, con elobjeto
de .verificar su procedencia y debida acreditacin.
Enseguida, se analizaron y efectuaron las

validaciones correspondientes de 15 denuncias recibidas por este Organismo de
Control entre los meses de julio y septiembre de 2016 N's 111.179, 202.198,
503.829. W001532. W001868. W002323. W002473, W002654, W002665,
W002666. W002915. W002977, W003095. W003157, W003446. todas relacionadas
con diversas materias de personaly remuneraciones, cuyos resultados se incluyen
en este informe
Por ltimo. se incorpor en el presente

documento el resultado de las validaciones efectuadas por la Contralora Regional
de Aysn del GeneralCarlos lbez del Campo, en relacincon las denuncias

N's 111.822 y 112.255, ambas de 2015 y 112.455. de 2016
Los antecedentes fueron proporcionados

por eIDepartamento de Recursos Humanos de Gendarmera de Chile. y puestos a
disposicin de esta Entidad Superior de Controlgntre el 16 de agosto y e17 de
-octubrede 2016

Esta Contralora General. mediante eloficio
N' 88.052. de 2016. remiti a la entidad auditada con carcter reservado, el

prQinformede observacionesN' 769, de la misma anualidad,con elobjeto de que
tomara conocimiento y formulara los alcances y precisiones que, a su juicio,
procedieran, lo que se concret a travs deloficio ord. N' 14.00.00.1925/16, de igual
ao, cuyos antecedentesy argumentos han sido considerados para elaborar el

presente informe final.
RESULTADO DE LA AUDITORIA
Del examen practicado se observaron los
siguientes hechos
1.
ASPEC.TOSDE CONTROLINTERNO
1..
Auditora interna
Se constat que Gendarmera de Chile

cuenta en su estructura orgnica con una unidad de auditora interna, la que tiene
por finalidad realizar las revisiones planificadas tanto en la Direccin Nacional, como
en.sus Direcciones Regionales.
Dicha unidad emiti en el ao 2015 el

informe N' 1, pag)de asignacin de zona entre los meses de febrero a marzo de la
misma anualidad, en elque se advirti que los porcentajes de asignacin otorgados.
no correspondan a la localidad en la que se cumplan las funciones, adems de
diferencias entre la informacin entregada en elsistema y las liquidaciones de sueldo
del personal y pagos de bonificacin de zona extrema a funcionarios que se

desempean en localidades que no tienen derecho a ella
De igualforma, se constat elinforme N' 2
sobre acatamiento de la normativa relativa a la asignacin de traslado, en elprimer
semestre del mismo aos en el que se. detectaron errores de clculo en la

determinacin delmoDto a pagar por dicha asignacin
Por su parte, se tuvo a la vista elinforme

E.P. N' 5. pagos de comisiones de servicio entre los meses de abrilyjunio de igual
anualidad, cuyos hallazgos, entre otros, incluyen errores en elclculo y pago de
vitcos, resoluciones exentos emitidas con posterioridad a la fecha de inicio de los
cometidos y debilidades en los actos administrativos, tales como: dotacin del
funcionaria, perodo, destino y pagos
Asimismo. se verific el informe N' .7..de

2015. relativo a auditora alseguimiento de licencias mdicas delao 2012, en que
se evidencaron errores en elclculo de los montas a recuperar por concepto de
subsidios por incapacidad laboral
Sobre la materia, se verificaron. algunas
situaciones advertidas por la unidad de auditora interna que a la fecha de la presente
revisin an no se han regularizado. las que igualmente fueron detectadas en el
'+
8
CONTRALORiA GENERAL DE LA REPBLICA

examen llevado a cabo por este Organismo de Control y de que da cuenta este
informe
Alrespecto, la entidad indica que los casos
objetados en elinforme N' I'. por. concepto de pago en exceso de asignacin de
zona, ya fueron reintegradas y/o notificados.
Por su parte, respecto alinforme N' 2. sobre
.los errores de clculo en la asignacin de traslado en elprmer semestre delao
2015, comunica que las diferencias fueron regularizadas con fecha 26 de diciembre
de 2016
En relacin con elinforme N' 5. en cuanto o
los errores en elclculo y pago de viticos y las resoluciones exentas emltidas con
posterioridada la fecha de inicio de los cometidos,manifiesta que los casos

objetados han sido reintegrados o cuentan con solicitud de reintegro
Finalmente en lo que se refiere alinforme

N' 7, respecto de los montas por recuperar por concepto de subsidios por
incapacidadlaboral, indica que se est realizando un instructivo que regula la
materia y establece los ajustes pertinentes
Con todo. existiendo controles internos

recientes sobre la materia. en este aspecto no hay situaciones que observar
2.-
Manuales de procedimientos
Se constat que Gendarmera de Chile, si

bien cuenta con algunos procesos de recursos humanos sancionados, estos no se
encuentran sistematizados en un manual de procedimientos debidamente
formalizado y pblico para toda la institucin. Por su parte, se verificque la entidad
no cuentacon un manualde procedimientos

actualizado
y formalizado
de
remuneraciones
Cabe conslgnar que estas situaciones
fueron observadas por esta Contralora Generalen su Informe FinaIN' 144, de 2012
Lo sealado. no guarda armona con lo

dispuestoen los numerales38 y 39 de la referida resolucinexenta N' 1.485, de
1996, de esta Contralora General, que Aprueba Normas de Control Interno
aplicables a los servicios pblicos. segn los cuales, los directivos deben vigilar
'q
continuamente sus operaciones y arbitrar inmediatamente las medidas oportunas

ante cualquier evidencia de irregularidad o de actuacin contraria a los principios de
economa, eficiencia o eficacialylo dispuesto en elartculo 3' de la ley N' 19.880,
que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que Rigen los Actos de
los rganos de la Administracin del Estado, elcual prescribe que las decisiones
escritas que adopte la Administracin. en las cuales se contengan declaraciones de
voluntad, realizadas en elejercicio de una potestad pblica,'deben expresarse por
medio de actos administrativas
't
9

Al respecto, la entidad manifiesta que

durante dao 2017 se confeccionar un manualque satisfaga las necsidades del
servicio en las materias observadas
Sin perjuiciode lo expuesto.en

consideracin a que la medida informada corresponde a una accin futura cuya
implementacin no consta, se mantiene la observacin
Falta de integridad e inconsistencia de la informacin proporcionada por la
institucin.
Gendarmerade Chile posee un sistema

informtico denominado "Sistema de Personal". en elcualse registran los hechos
relevantes de la vida funcionaria. tales como la fecha de ingreso al servicio. el
trmino de funciones, nombramientos,cambios de grado y destinaciones,entre

otrosl cuya informacin alimenta ellibro de remuneraciones
Al respecto,
se advirti
una 'serie
de
inconsistenciasen la informacincontenida en los libros de remuneracionesy la

consignadaen las lquidacionesde sueldos delmer de octubre de 201.5de cada
funcionario.A modo de ejemplo, se citan los siguientes casos
Lugarde desempeo
N
Apellidos
f\ombre
Cargo
Arias Soto
Fernanda
Suboflcia
Arvalo Silva
Rioseco Rioseco
Miguel
Oficia
S/Liquidacin de
sueldo
C.P. La Serena
C.C.P. Colina l
U.S.E.P.aTaka
S/Libro de
remuneraciones
C.C.P.2San Felipe
C.C,P. Taka
Nicols
ISuboficia
U.S.E.P.lquique
4 Romero Fernndez Andrs r. IOficia
C.P.
Punta Arenas
C.C.P. San Felipe
5 Troncoso Daz
Manue
Administrativo C.C..P. Talagante
C.C.P. San Antonio
uente: Libro de remuneraconesv liauidacionesde sueldo nroDorcionadasoor el SubdeDartamentodE
3
Remuneraciones de la Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile
As tarbin. de la revisin efectuada en el
mes de noviembre de 2015. se constataron diferencias en los montas informados

como pagados por concepto de funciones crticas, como se muestra a continuacin
N'
Apellidos
Nombre
Funcin crtica
S/Libro de
S/Liquidacin de
Remuneraciones ($)
sueldo ($)
Esplnoza Herrera
2
3
Carlos
Gonzlez Marn
Christian
San Martn Vergara Jaime
Valds Aqurto
Alfredo
Diferencia
$
1.733.333 - 1.733.333
630.000
a38.375
308.375
735.000
126.000
1.226.496 [ 630.000 1-
491.496
504.000
;uente: Libro de remuneraciones y liquidaciones de sueldo proporconadas pof ,el SubdepaRamento d
IC.P.: Centro Penitenciario.

2 C.C.P.: Centro de Cumplimiento Penitenciario
3 U.S.E.P.: Unidad de Servicios Esbeciqles Penitenciarios
10

UNIDAD DE CONTROL DE.PERSONAL
Lo anterior, no armoniza con l dispuesto en

elnumera138 de las normas de controlinterno, aprobadas por la resolucin exenta
N' 1.485. de'1996, de esta Contralora General,.que prev que los directivos deben
vigilar.continuamente sus operaciones y arbitrar inmediatamente las medidas
oportunas ante cualquier evidencia de irregularidad o de actuacin contraria a los
principios de economa, eficiencia o eficacia
Sobre elparticular,.la institucin indica que

existi un error en la confeccin de los archivos, lo que gener la inconsistencia entre
lo pagadoque se reflejaen las liquidaciones

de sueldoy los librosde
remuneraciones. por lo que fue solicitado' al Encargado de Informtica del
Subdepartamento de Remuneraciones que realizara' la regularizacin de los
mismos, actividad que est en desarrollo, levantndose los procesos de mejora
continua correspondientes
Al
respecto,
se
constat
el
correo
electrnicode 26 de diciembre de, 2016, del Jefe del Subdepartamentode

Remuneraciones de GENCHI, quen seala que elerror en cuestin se debi a que
cuando se realiza una modificacin en los datos personales de los funcionarios cn
posterioridad alcierre de cada mes y se emite un nuevo libro de remuneraciones,
este ltimo refleja los cambios realizadosa la fecha actualy no almacena un

histrico, conforme a lo cual. requiere al Desarrollador del Sistema de
Remuneraciones que la observacin sea modificada a ms tardar e131 de enero de
2017
Sin perjuicio de lo expuesto. corresponde

mantener la observacin por cuanto la entidad no acredita la regularzacin de lo
observado
11.
EXAMENDELA MATERIAAUDITADA
Personaldscrito aIRgimen Previsionald Carabineros de Chile
El artculoI' de la ley N'19.195,que

adscribe alpersonalque indica de.Gendarmera de~Chile alrgmen previsionalde
la Direccin de Previsin de Carabineros de Chile establece, en lo que interesa. que
elpersonalde las Plantas de Oficiales y Vigilantes Penitenciarios quedar sujeto al
rgimen previsional y de trmino de la carrera que rija para el personal de

Carabinerosde Chile, con excepcindeldesahucio. Aade, en su inciso segundo.
que al msmo rgimen a .que dude el inciso precedente quedarn sujetos los
integrantes de las Plantas de Profesionales, Directivos, Administrativos, Tcnicos y
Auxiliares que sean destinados en forma permanente a prestar servicios dentro de
una Unidad Penal
Al
respecto.
de los
antecedentes
rQcabados,se advirti -que 90 personas en calidad de contrata, figuran como

imponentes en la.Direccin de Previsin de Carabineros de Chile. 63 de los cuales,
adems, no se desempean en unidades penales
11

En este sentido, es tilconsignar que segn

lo prescrito por los artculos 3', letra c), V 10' de la referida ley N' 18.834, son
empleos a contrata aquellos de carcter transitorio consultados en la dotacin de un
servicio pblico y duran, como mximo, hasta e131 de diciembre de cada ao y
quienes los sirven, expiran en sus funciones a esa fecha por elsolo ministerio de la
ley
Por lo expuesto, su designacin es de

naturaleza esencialmente transitoria, lo que pugna con elrequisito establecido en el
mencionado artculo I' de la ley N' 19.195, que exige para efectos de quedar sujeto
alrgimen previsionalde Carabineros de Chile..ser destinado en forma permanente
a prestar servicios dentro de ua unidad penal
Eldetalle de lo expuesto, se presenta en el
anexo N' l.l

Por otra parte, se constat que 372
funcionan(is de planta, adscritos al referido .rgimen previsional, desempean
funciones de forma permanente en unidades que no poseen elcarcter de Unidad

Penal, a saber: Direccin Nacional, Direccin Regional Metropolitana, Direcciones
Regionales y Centros de Apoyo para la Integracin Sociala lo largo delpas, Escuela
de Gendarmeray Jardn Infantil, entre otros (aplica criterio contenido en dictamen
N' 9.901, de 2013). Eldetalle se presenta en elanexo N' 2
Sobre la materia. el Director Nacional de
Gendarmera de Chile en su oficio de respuesta, no se pronuncia por ninguno de los
casos.objetados. No obstante;.manifiesta que en los anexos delpresente informe
figuran funcionarios que a la fecha de la fiscalizacin tenan cargos conservados en
la planta y otros que tenan la calidad contractual de contrata, sin cargos
conservados
En ese sentido, respecto d los funcionarios

que poseen cargos conservados en la planta, seala que de conformidad alartculo
86, de la ley N' 18.834, todos los empleos a que se refiere el mismo Estatuto
Administrativo, son incompatibles entre slsalvo las excepciones consignadas en el
artculo 87 delmsmo cuerpo legal
Agrega, que .dicha excepcin a la

incmp.atibilidad
generalde los empleos prevista en la letra d) del artculo 87 del
citado Estatuto Administrativo, se aplica alttular de un cargo de planta que accede
en este caso a una contrata, elque puede mantener la propiedad de su cargo de
que sea titular, como lo previene elinciso segundo delartculo 88, 1oque significara
que mientras se conserva elcargo en propiedad aunque tenga la calidad de contrata
elfuncionario contina sujeto alestatut jurdicode ese cargo y por lo. mismo, afecto
a los derechos, obligaciones y prohibiciones de aqul
Por lo tanto, concluye su anlisis indicando
que en la medida.que el interesadohaya conservadoel cargo que serva en

propiedaden Gendarmerade Chile. mientras permanezcaen elnuevo cargo que
12

actualmente sime, le corresponder mantener elsistema previsionalestablecido en
eldecreto con fuerza de ley N' 2,'de 1968. delentones Ministeriodellnterior
Por otro lado, en lo relativoa los

funcionarios a contrata, sin cargos de planta conservados afiliados a DIPRECA. el
director de la institucin.-reitera que de acuerdo a lo descrito en elartculo I' de la
ley N' 19.195, 1os integrantes de las Plantas de Profesionales. Directivos.
Administrativos,Tcnicosy Auxiliares que sean destinadosen forma permanente

dentro de ua unidad penal. quedarn sujetos alrgimen previsonaly de trmino
de la carrera que rija para elpersonalde Carabineros de Chile, con excepcin del
desahucio
En ese contexto, expone que.elsentido de
lo dispuesto en elcitado artculo es mantener,la afiliacin a la referda direccin de
previsin en los casos en que los interesados que se encuentran afiliados a ese
sistema previsional, hayan cambiada de calidad jurdica dentro de la institucin y
dichos servicios hayan sdo prestados sin solucin de continuidad
Conforme a lo anterior, manifiesta que los

funcionarios que se encontraran en esta condicin, almomento de afllarse a la
DIPRECA, reunan las condiciones requeridas por la ley. -relativas a desempear un
cargo de planta y estar destinados a una unidad penalSiendo ello as, eIDirector Naconalprecisa
que conforme aldictamen N' 44.037, de 2010, de este origen, se desprende de la
frase finaldeJ inciso segundo delartculo I', de la citada ley N' 19.195, que exige al
personala que se refiere esa norma, estar destinado en forma permanentea una
unidad penalpara quedar afiliado alrgimen de pensiones de Carabineros de Chile,
correspondera a un requisito que debe comprobarse al producirse el ingreso del
funcionario a un recinto carcelario delservicio para ejercer sus labores, mas no sera
una condicin que ste deba cumplir en forma continua para seguir afiliado a aqul
En armona con lo anterior, destaca que las
expresiones "quedar" y "quedarn" utilizadas, respectivamente, en ambos ncisQS
de la sealada disposicin, para adscribir a esos servidores pblicos almencionado
sistema previsional. entendidas literalmente como "estar o detenerse forzosa o
voluntariamente en un lugar". de acuerdo a la definicin deIDiccionario de la Real
Academia de la Lengua Espaola, implican la afiliacin definitiva delfunconario al
citado rgimen, a lo menos. mientras preste sus servicios en Gendarmera de Chile
En ese sentido,manifiestaque no sera

impedimento a su permanencia en el sistema previsional, el hecho de que un
funcionario haya renunciado a su carga de planta y sea contratado a contar de la
misma fecha, bajo la modalidad de contrata, manteniendo su continuidad laboralen
Gendarmerade Chile. por lo que para esos casos sus cotizaciones continuaron
siendo enviadas por parte de GENCHI a DIPRECA, recibindolas esta ltima y
'
mantenindolo como imponente activo dentro del. sistema previsional que

administra
13

En ese orden de consideraciones. la
autoridad agrega, que en conformidad a la jurisprudencia emitida por este

Organismo Contrajor a travs de su dictamen N' 65.932. de 2013, elproceder a
desafiliar alfuncionario dlsistema previsionalde DIPRECA y pretender con est
corregir la anomala descrita. implicara desconocer todo el tiempo en que los
funcionarios permanecieron de buena fe como imponentes delreferido sistema, por
lo que seala, de acuerdo al dictamen. que la situacin previsonalde estos se
encontrara consolidada, toda vez que operara la prescripcin de 5 aos establecida
en artculo N' 2.515. del.Cdigo Civil
En xlirtud de lo anteriormente expuesto, la
autoridad finaliza su respuesta indicando, que en elcumplimiento y aplicacin de los
referidos pronunciamientos de esta Contralora General, los servidores pblicos
objetados cumpliran con todos los supuestos fijados tanto por la normativa legal,
como aqullos establecidos por la reiterada jurisprudencia, la que ha consolidado su
afiliacin previsional
Ahora bien, en relacin con la primera

situacin objetada, relativa al personal en calidad .de contrata que figura como
imponente en la Direccin de Previsin de Carabineros de Chile, .es importante
precisar que elhecho de que estos desempen funciones en la referida institucin
en dicha modalidad, no los habilitaba para cotizar en la mencionada direccin de
previsin y que, por lo mismo. procede que estos sean desafectados de esta ltima
(aplica criterio contenido en eldictamen N' 85.801, de 2013. de est origen)
No obstante ]o anterior, respecto a ]o
servidores a contrata, que segn lo manifestado por el servicio, conservaran.un
cargo de planta, lo que de conformidad con la letra d) del artculo 87 de la ley
N' 18.834, sobre Estatuto Administrativo. son compatibles entre s, talcomo lo ha
sostenido la jurisprudencia administrativa de esta Entidad Fiscalizadora entre otros,
en el dictamen N' 25.904. de 2006, pudiendo quien ostente una planta de

Gendarmera de Chile, en tanto conserve la titularidad, permanecer adscrito al
rgimen previsional de la DIPRECAl Gendarmera no acompa antecedentes
referidos a los funcionarios que concretamente se encontraran en aquelsupuesto
Sin perjuicio de .ello. se constat en el
Sistema de Informacin y ControldelPersonalde la Administracin del Estado de
esta Contralora General, que solo 38 personas conservan cargos en la planta de la
entidad. por.lo que 52 funcionarios, indicados en elanexo N' 1.2, solo poseeran la
calidad de contrata
Asimismo, corresponde aclarar que en -el
citado dictamen N' 65.932, de 2013, -que la autoridad requerida invoca para justificar
elmantener como imponentes en elsistema previsionalde DIPRECA a servidores a
contrata-, se ordena.expresamente a Gendarmera de Chile, con elfin de brecaver
situaciones fcticas como aquella a la que dio lugar alreseado pronunciamiento,
en primer trmino, informar oportunamente a los empleados que Cotizan en el
rgimen previsional en comento y que decidan desafectarse de un cargo, en la
especie de planta a contrata, que los adscribe almencionado sistema de pensiones,
de manera que estos conocieran las consecuencias previsionales de dicho cambio,
14
CONTRALOniA GENERAL DE LA REPBLICA

lo cualdeba constar por escrito en la hoja de vida delfuncionario, y, en segundo

lugar, comunicar peridicamente a DIPRECA todas las variaciones estatutarias de
sus servidores que pudiesen incidr en la materia, con elobjeto de que aquelservicio
adoptase las medidas pertinentes a fin de Mantener actualizado el sistema que
administralinstrucciones que segn se advierte, no han sido cumplidas en los casos
analizados
Por consiguiente, atendido que los

argumentos expuestos por Gendarmera de Chile no logran desvirtuar los hechos
objetados, corresponde mantener la observacin para los 52 funcionarios en calidad
de contrata
Por otra parte, respecto a los 372
funcionarios de planta, adscritos alreferido rgimen previsional. que desempean
funciones de manera permanenteen unidadesque no poseen elcarcter de Unidad

Penal. en los cuales la institucin fiscalizada manifiesta que correspondera a un
requisito que debe comprobarse alproducirse elingreso delfuncionaro a un recinto
carcelario delservicio para ejercer sus labores, pero no una condicin que ste deba
cumplir en forma continua para seguir afiliado a aqull cabe sealar que en su
respuesta no se adjunta antecedente alguno. que acredite el cumplimiento de tal
condicin, como hoja de vida con ellugar y tiempo de destinacin,por lo que no
resulta posible subsanar la observacin
2
Incremento de remueraciones de funcionarios pensionados en dao 2015
Como se ha sealado,' elartculo I' de la ley

N' 19.195, sujet al persand de Gendarmera de Chile que consigna, al rgimen
previsionaly de trmino de carrera que rige para los funcionarios de Carabineros de
Chile Su artculo 2' prev que, en dicho supuesto, sus remuneraciones y
bonificaciones sern imponibles con las excepciones contempladas en el inciso
primero delartculo 9' de la ley N' 18.675
Alresp.ecto, es delcaso precisar que, si bien
el referido personalqued sujeto al rgimen previsionalde Carabineros de Chile,
DIPRECA. en materia remuneratoria continuaron afectos aldecreto ley N' 249, de
1973. que fija la Escala Unica de Sueldos. con las implicancias que ello conlleva
Pr su parte,''de conformidad
con lo
dispuesto en elartculo 6' de la ley N' 19.200, en relacin con elartculo 9' de la ley
N' 18.675, las remuneraciones y bonificaciones de los trabajadores de las entidades
regidaspor elartculo I' deldecreto ley N' 249. de 1973. afectosl.en lo que interesa,
a la DIPRECA. con las excepciones consignadas, estarn sujetas al lmite de
mponibilldad de sesenta unidades de fomenta establecido en el artculo 5' del
decretoley N' 3.501.de 1980.

En este contexto, la jurisprudencia de este
Organismo Fiscalizador, contenida en su dictamen N' 32.547, de 1995, determin
que la intencin dellegislador aldictar ela(tculo 2' de la ley N' 19.195, fue la de
asimilar alpersonalde Gendarmera de Chile adscrito a la DIPRECA. ntegramente
alsistema impositivodelartculo 9' de la ley N' 18.675,.aplicable a la mayora de los
15

empleados de la Administracin deIEstado, con todas sus consecuencias jurdicas,

considerando las limitaciones que establece, porto que la alusin que aquella norma
efecta alinciso primero de este ltimo precepto legal, debe entenderse como una
cita destinada a precisar eltratamiento impositivo que regir a esos funcionarios en
materia de pensiones.
Agrega el referido pronunciamiento, que de
las normas mencionadas, se infiere que los servidores.de Gendarmera de Chile
adscfitos a la DIPRECA, no quedan excluidas de la aplicacin de las reglas
generales sobre imponibilidad contenidas en el antedicho artculo 9' de la ley
N' 18.675, ms an si se tiene en cuenta que lo que se pretendi fue no establecer
regmenes especiales en estos aspectos, criterio que, posteriormente, fue recogido
en eldictamen N' 9.448, de 1998, de este origen
De lo expuesto, se desprende, por una

parte, que los funcionarios de que se trata no se rigen por elestatuto delpersonal
de Carabineros de Chile en la materia:en estudio, por lo que como la ley N' 19.195
no contiene una regla especialrelativa alsistema impositivo de ese personal. dada
su sujecin a la Escala nica de Sueldos, se rigen por la anotada regla generalen
dicha materia, quedando afectos allmite de imponibilidad preceptuado en elartculo
5' deldecreto ley N' 3.501, de 1980, conclusinque se encuentraen armonacon

lo resuelto en los dictmenes N's 59.391, de 2015 y 42.701, de 2016, ambos de esta
procedencia
Siendo ello as, revisadas las

remneraciones de los aos 2014 y 2015 de los 8 ex funcionarios de Gendarmera
de Chile que se acogierona retiro duranteel ao 2015, que a continuacinse

indican, y que percibieron pensiones que superan elreferido lmite de imponibilldad
de sesenta unidades de fomenta, se verific, adems, que se le concedieron

estipendios, en los meses precedentes a su retiro, que incidieron en la base de
clculo de las correspondientes pensiones
Pedro Pablo Hernndez Prez: Mediante resolucin N' 176. de 2016. de,la
DIPRECA, se otorg pensin de retiro. Alrespecto, se constat que por medio
de la resolucin N' 1.619, de 2010.,fue encasillado como Suboficial Mayor
grado 9', a contar dell de diciembre de ese ao. Enseguida,mediantela
resolucin exento N' 6.662, de 2015, fue designado como profesional
suplente grado 7', desde ell de julio y hasta e130 de noviembre de 2015.
para finalmente,entre el l de diciembrede 2015 y e131 de enero de 2016
ser nombrado como directivo grado 4'. cargo que serva a la fecha de su cese
en e.Imes de enero de ese ao
Ricardo Huerta.Gutirrez:A travs de la resolucin N' 96. de 2015. de la

DIPRECA. se otorg pensin de retiro. En la base de clculo de dicha pensin
se consider la asignacin por el desempeo de funciones crticas.
+.
establecida en elincisb primero delartculo septuagsimo tercero de la ley

N' 19.882, que regula nueva poltica de personala los funcionarios pblicos
que idicalverifcn'dese que por medio de la resolucin exenta N' 1.546. de
2014, se le autoriz entre los meses de enero a marzo de 2014, por la suma
de $ 400.000 mensuales, en su calidad de Jefe delCentro de Cumplimiento
16

UNIDAD DE CONTRO'L DE PERSONAL
Penitenciario Colina 1.Posteriormente, se otorg la mentada asignacin en e
mes de marzo del referido ao, por $ 425.000, como Director Regionalde
Libertador Bernardo O'Higgins, a travs de la resolucin exenta N' 5.157. de
igualanualidad. Finalmente, mediante elacto administrativo antes citado. se
modific elpago delatado emolumento, entre los meses de mayo a diciembre
de 2014, por la suma de$ 750.000, en su calidad de Inspector Operativo(S),
lo que aconteci previo a su retiro en elmes de enero de 2015
Juan Alberto Mena Espinoza: Mediante la resolucin N' 109. de 2015, de la

DIPRECA, se otorg pensin de retiro:, advrtindose que en la base de
clculo de la misma se consider la asignacin por el desempeo de
funciones crticas, autorizada a travs de la resolucin exenta N' 8.722. de
2014, por los meses de agosto a noviembre de esa anualldad, por$ 600.000
en calidad de Jefe del Departamento de Control Penitenciario, cuyo monto
fue modificado en elmes de diciembre a $ 945.438, segn resolucin exenta
N' 11.952, de 2014, a pesar de que elfuncionario continu desembendose
en elmismo grado y cargo mencionados. Cabe hacer presente que se acogi
a retiro a contar dell de enero de 2015
Carlos Ren Muoz Saavedra:. Por medio de la resolucin N' 316. de 2015
de la DIPRECA. se otorg pensin de retiro. evidencindoseque en su

determinacin se consider la asignacin por el desempeo de funciones
crticas. Alrespecto, se constat que por la resolucin exenta N' 1.546, de
2014. se le concedi la asignacin por desempeo de funciones crticas entre
los meses de enero a diciembre de dicha anualidad.,en calidad de Jefe del
Centro Penitenciario de Valparaso, por la suma de $ 500.000. cuyo monto
fue incrementadoa contar de17 de febrero de ese ao, a $ 750.000, en su

cargo de Dregtor Regionalde Valparaso, por medio de la resolucin exenta
N' 3.306..de 2014. Luego, mediante la re.solucinexenta N' 5.157, de 2014,
se le otorg $ 780.000 en su calidad de Director Regional Metropolitano,
desde abril a diciembre de igual aos,sin embargo, por resolucin exenta
N' 11.952. de 2014. se autoriz elpago -solo por elmes de diciembre-, por la
suma de $ 1.030.000..Finalmente.la resolucinexento N' 27, de 2015. le

otorg la asignacin en comento, dell de enero a131 de diciembre de ese
ao, por $ 900.000 mensuales, acogindose a retiro ell de julio de 2015.
Federico Alejandro Muoz Ziga: A travs de la resolucin N' 317, de 2015,
de la DIPRECA, se otorg pensin de retiro, advirtindose que en.la base de
clculo se consider la asignacin por eldesempeo de funciones crticas,
concedida por la resolucin exenta N' 1.546, de 2014, entre los meses de
enero a diciembre de dicha anualidad. en calidad de Director Regional de
Aysn, por la suma de $ 300.000. cuyo monto fue incrementado a contar de
abrilde ese ao a $ 425.000, en su cargo de Director RegionaldeILibertador
Bernardo O'Higgins, segn la resolucin exenta N' 5.157. de 2014. Luego,
mediante la resolucin exenta N' 11.952, de 2014, se le otorg un monto de
$ 645.000..solo por elmes de diciembre:Finalmente, a travs de la resolucin
exenta N' 27. de 2015. se le concedi elemolumento desde ell de enero y
hasta e131 de diciembre de es ao, por $ 600.000 mensuales, en su calidad
de Jefe del Centro de Detencin Preventiva Santiago Sur. acQgindosea

retiro a contar dell de julio de 2015.
1,7

Patricio Olivres Araya: Por la resolucin N' 326,;de 2015, de la DIPRECA

se otorg pensin de retiro, evidencindose que en su determinacin se
consider la asignacin por eldesempeo de funciones crticas. En efecto.
mediantela resolucinexenta N' 871, de 2014, se le concedi elpago,de

funciones crticas entre los meses de enero a diciembre de esa anualidad, por
un totalde $ 400.000 mensuales. Luego, a travs de la resolucin exenta
N' 11.952, de 2014, se le otorg la mentada asignacin --solo por elmer de
diciembre- porla suma de$ 620.000. ambos montas en su calidad de Director
Regionalde Los Ros. Posteriormente, mediante la resolucin exenta N' 27
de 2015, y como Jefe deIDepartamento de CohtrolPenitencario. se le otorg
desde ell de enero y hasta e131 de diciembre por $ 600.000. Finalmente. a
travs de la resolucirl exenta N' 4.744, de 2015, se le autoriz elpago por
dicho concepto, por $ 804.333 mensuales, en su calidad de Inspector

Operativo, desde mayo a diciembre de ese ao, acogindose a retiro a contar
dell de julio de 2015.
Richard Oyarzn Gonzlez: Mediante resolucin N' 66, de 2015, de la

DIPRECA, se otorg pensin de retiro, apreciando que en la base de clculo
de la misma se consider la asignacin por eldesempeo de funciones
crticas. En efecto,lpor medio de la resolucin exenta N' 3.306, de 2014, se
le concedi la asignacin por funciones criticas desde ell de enero y hasta
el 2 de marzode ese ao, por un montode $ 530.000mensuales,en su

calidad de Director Regional de La Araucana. Luego, el mismo acto
administrativo l otorg la mentada asignacin, desde e13 de marzo a131 de
diciembre. por$ 600.000 mensuales en encargo de Jefe deIDepartamento de
Investigacin y Anlisis Penitenciario. Posteriormente, la resolucin exenta
N'.8.027, de 2014, concedi un monto de $ 730.000 mensuales. desde e124
de junio hasta el 31 de diciembrede 20141sin embargo.mediantela

resolucin exenta N' 11.952, de 2014, se modific su monto -solo por elmer
de diciembre de esa anualidad- a $ 910.000. ambas sumas en su calidad de
Jefe delCentro de Detencin Preventiva Santiago Sur, lo que aconteci previo
a su retiro en elmes de enero de 2015
Ricardo Quintana Montoya: A travs'de la resolucin N' 327, de 2015, de la
DIPRECA, se otorg pensin de retiro. advirtindole que en su determinacin
se consider la asignacin por eldesempeo de. funciones crticas. As, se
constat que percibi la asignacin por funciones crticas entre los meses de
enero a diciembre por un monto de $ 730.000 mensuales, en su calidad .de
Jefe del Centro de Detencin Preventiva Santiago Sur. otorgada por la

resolucinexenta N' 871, de 2014. Luego, desde el 23 de junio y hasta
diciembre delao 2014, percibi tin monto de $ 750.000 mensuales, en su
calidad de Director Regional de Valparaso; concedida esta vez por la

resolucinexenta N' 8.027. de 20141no obstanteello, se evidencia que el
pago en elmes de diciembre ascendi a $ 970.000, sin que se acredtara la
existenciade un acto administrativoque reconocierael monto en cuestin

Finalmente, se verific elpago de la aludida asignacin entre los meses de
enero a mayo de 2015, por $ 625.000 mensuales, segn la resolucin exenta
N' 27, de 2015. a pesar de que $e advirti elpago de $ 1.000.000 en elmer
de junio de ese ao, sin que constara elacto administrativo pertinente, lo que
aconteci previo a su retiro en elmes dejulio de la citada anualidad. A su vez,
18

cabe consignar que a contar de121 de abril de 2015. e le reconoci e

derecho a percibir asignacin profesional por el ttulo de Ingeniero de
Ejecucin en Seguridad Privada, mediante l resolucin exenta N' 4.312. de
abrilde 2015
En
relacin
con
la
asignacin
por
desempeo.de funciones crticas, concedida a los funcionarios detallados

anteriormente, con excepcin delseor Pedro Pablo Hernndez Prez. se observ
que las resoluciones exentas respectivas, no describan las labores calificadas como
crticas. advirtndose que estas solamente indicaban el cargo en el que se

desempeaban los servidores. elperiodo por elcualejecutaran dichas labores y el
monto pagado por ese concepto, lo que impide acreditar el cumplimiento de lo
dispuesto por elartculo septuagsimo tercero de la referida ley N' 19.882, en lo
relativo a que se consideran como funciones crticas aquellas que sean relevantes o
estratgicas para la gestin del respectivo ministerio o institucin por la

responsabilidad que implica su desempeo y por la incidencia en los productos o
servicios que stos deben proporcionar
Por su parte, es preciso consignr que la

percepcin de las asignaciones en comento incidi en la determinacin de las
pensiones de retiro. las que como se indicara, adems, superaron ellmite de
imponibildad establecido por la normativa vigente. esto es, sesenta unidades de
fomenta
En su respuesta, la entidad indica que en
relacin.altope de imponibilidad de la remuneracin para efectos del clculo de
pensiones, eloficio N' 58.769, de 2016, de este origen. seala que "en virtud del
principio de confnza legtima. se ha estimado que los actos administrativos
cursados con anterioridad aldictamen N' 42.701 de 2016, no se vern afectados en
razn de la vulneracin jurdica anotada" -esto es. determinacin delclculo de las
pensiones de retiro sin considerar ellimite sealado-, agregndose despus que
'ello no puedeextendersea otro tpo de irregularidadesen el otorgamientodel

beneficio de que se trata. pues en talcaso correspondera que la autoridad adoptara
la medidasnecesariaspara rentable,cer
el derechotransgredido,
conformea lo
dispuesto en elartculo 53 de la ley N' 19.880"
Agrega. que las actuaciones efectuadas por
la DIPRECA durante ms de 20 aos, se sustentaban en la aplicacin de los criterios
jurisprudenciales de este Ente Fiscalizador manifestados en la toma de razn de las
resoluciones que otorgaban pensiones de retiro.
Finalmente. aclara que quien calcula y paga
las pensiones no es Gendarmera de Chile, sno la DIPRECA
.\
Alrespecto. y sin perjuicio de lo manifestado

por la entidad, es preciso indicar que la objecin realizada en esta oportunidad. no
se refiere allmite de imponibilidad de las pensiones concedidas a los funcionarios
observados. sno al incremento irregular de remuneracones que Gendarmera de
Chile concedi a dichas personas en forma previa a su retiro, las que habran inciddo
19

en la determinacin de las pensiones, situacin .respecto de la culla institucin no

se pronuncia en su respuesta
Sin perjuicio de ello, cabe hacer presente

que talcomo esta ContraloraGenerallo seal en elreferido oficio N' 58.769, de
2016, 'las resolliciones de la DIPRECA;'que concedieron pensiones de retiro a
funcionarios
de Gendarmera
de Chile,sin considerar
parael clculode ese
beneficio elreferido lmite de imponibilidad, no se asustarona derecho
Siendo ello as, es preciso consignar que el
trmite de toma de razn de los actos administrativos que conceden pensi.ones,a
los que hace alusin la entidad, solo otorgan una mera presuncin de legalidad, y
no impiden que se modifique si con posterioridad se comprueba que los mismos
fueron emitidos con infraccin a la ley o fundados en antecedentes no ponderados
correctamente en su oportunidad o en supuestos irregulares (aplica criterio
contenido en eldictamen N' 9.760, de 2016. de este origen)
En
consideracin
lo
expuesto
corresponde mantener la observacin

3.
Definicin de Unidades Penales
En lo relativo a estas dependencias,.

el
artculo 11, deldecreto N' 518, de 1998, deIMinisterio de Justicia, seala que "se
denominan genricamente establecimientos penitenciarios,los recintos donde
deban permanecer custodiadas las personas privadas de libertad en razn de
detencin y mientras estn puestas a disposicin del tribunal pertinenteslas
personas sometidas a prisin preven.uvay las personas condenadas alcumplimiento
de penas privativas de libertad
Agrega. que corresponden tambln a esta

denominacinlas dependenciasdestinadasalseguimient, asistenciay controlde
los condenados que, por un beneficio legalo reglamentario, se encuentren en el
medio libre,'los cuales, al igual que los establecimientos penitenciarios, sern
admnistradospor Gendarmerade Chile.
Asimismo. el artculo 12 del mismo texto
legal, seala que "Los establecimientos penitenclarios se crearn. modificarn, o
suprimirn mediante decreto supremo deIMinisterio de Justicia, previo informe o a
proposicin del Director Nacionalde Gendarmera de Chile, y su administracin
interna ser materia de una resolucin de dicho Jefe de Servicio
En ese contexto, de.t la
informacin
proporcionada por la entidad fiscalzada, se advierte que las unidades penales que
se consideraran como tales seran
.C.P.: Complejo Penitenciario
.C.C.P.: Centro Cumplimiento Penitenciario
C.D.P.: Centro Detencin Preventiva
.C.P.F.: Centro Penitenciario Femenino
.U.E.A.S.: Crcel de Alta Seguridad
20

No obstante lo anterior. efectuadas las

validaciones del caso. se constat que existen otras unidades -que se detallan a
continuacin- que la institucin tambin reconoce como penales, sin que se acredite
que stas hayan sido creadas por decreto,supremo y que cumplan con los requisitos
que se establecen en los artculos ll y 12, deldecreto antes citado (aplica criterio
contenido en eldictamen N' 73.268jde 2015)
C.A.l.S.: Centro de Apoyo para la Integracin Social
U.S. E.P.: Unidad de Servicios Especiales Penitenciarios
En su respuesta. la entidad informa

respecto de los Centros de Apoyo para la Integracin Social, que su creacin como
tall encuentra pendiente en eIMinisterio de Justicia y Derechos Humanos
Por su parte, en relacin con las Unidades

de Servicios Especializados Penitenciarios manifiesta que estas son uri grupo o
conjunto de funcionarios destinados a efectuar labores de carcter especialdentro
de los establecimientos penitenciarios, o bien en actividades de traslado o custodia
externade sujetos.sin que en su caso la denominacin

"unidad"impliquela
existencia en un lugar fsico donde se encuentren personas cumpliendo condenas o
sujetas a prisin preventiva
Agrega, que las U.S.E.P.' son unidades

operativas de Gendarmera de Chile, pero que no constituyen en s establecimientos
penitenciarios
Al respecto, la institucin ratifica que tanto
los C.A.l.S como las U.S.E.P, no corresponden a establecimientos pentenclarios
sin perjuicio de precisar que en elcaso delprimero de ellos, estara en proceso de
creacin por parte del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. por lo que
corresponde mantener la observacin
En consecuencia. los servidores destinados
a esos centros no pueden ser incorporados a DIPRECA, pues no cumplen con uno
de los requisitos delartculo I' de la ley N' 19.195. esto es, desempearse en forma
permanente en una Unidad Penal (aplica criterio contenido en el dictamen
N' 73.268. de 2015).
4.
Personalde Gendarmera de Chile que presta funciones en Asociaciones de

Funcionarios.
La ley N' 19.296, que Establece Normas

sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administracin deIEstado en su artculo
7', letras c). d)-y e), seala-entre las finalidadesprincipalesque tendrntales

agrupaciones gremiales- que stas debern. respectivamente. "Recabar informacin
sobre la accin delservicio pblico correspondiente y de los planes, programas y
resoluciones relativos a sus funcionarios"; "Hacer presente, ante las autoridades
competentes. cualquier incumplimiento de las normas del Estatuto Administrativo y
dems que establezcan derechos y obligaciones de los funcionarios" y, "Dar a
conocer a la autoridad sus criterios sobre polticas y resoluciones relativas al

21

personal, a la carrera funcionaria, a la capacitacin y a materias de inters general

para la asociacin
En ese contexto.efectuadaslas
validaciones pertinentes. se constat que la autoridad del servicio destin
funcionarios para desarrollar labores en asociaciones de funcionarios, en
circunstancias que la precitada ley no establece la bligacin de las respectivas
jefaturas de proveer personalpara elfuncionamiento de su respectiva asociacin de
funcionarios
En efecto, $e verific la existencia de
funcionarios prestando servicios en las referidas asociaciones, cuyas destinaciones
datan de los aos 2014 y 2015, sin embargo. a la fecha de la auditora. esto es, al
mes de octubre de 2016, continuaban desempendose en ellas
Doa Rosa Haydee Prez Vsquez,
Administrativo grado 12. contratada mediante resolucin exenta N' 6.911. de 2015
para desempearse en el C.P.F.4 Santiagoi a quien mediante resolucin exenta
N' 5315, de 22 de mayo de 2014, se le autoriza cometido funcionalpor 90 das para
cumplir funciones inherentes a su cargo en la Asociacin Nacionalde Funcionarios
Penitenciarios "ANFUP"
Doa Leda Marlene Olivares Castillo.

Tcnico grado 17, contratada mediante resolucin exenta N' 6.911, de 2015, para
desempearse en elC.P.F.. Santiagola quien 'mediante resolucin exenta N' l0.914.
de 22 de octubre de 2014, se le autoriza cometido funcionalpor 90 das para cumplir
funciones inherentes a su cargo en la Asociacin Nacional de Funcionarios

Don PatricioSilva Daz, SargentoI'

grado 12, nombrado por resolucin N' 870, de 2013, para desempearseen el
C.C.P.S Colina ll a quien mediante ordinario N' 13.02.01.003135/15, de 29 de
octubre de 2015, se pone a disposicin para ctmplir funciones inherentes a su cargo
en la Asociacin Nacionalde Funcionarios Penitenciarios "ANFUP"l en calidad de
cometido funcional, hasta elda 31 de marzo.de 2016
Doa
Marisol
Montego
Pinilla.
Administrativo grado 17, contratada mediante resolucin exenta N' 6.911, de 2015,
para desempearse en el C.D.P.6 Puente AItaI a quien mediante resolucin exento
N' 5315. de 22 de mayo de 2014, se le autoriza cometido funcionalpor 90 das para
cumplir funciones inherentes a su cargo en la Asociacin Nacionalde Funcionarios
4 C.P.F.: Centro Penitenciario Femenino.

s C.C.P.: Centro de Cumplimiento Penitenciario
6 C.D.P.: Centro de Detencin Preventiva
22

Por su parte, en escaso de las siguientes

personas,si bien no existen documentosque den cuenta de ello, se verific que
tambin prestan servicios en las asociaciones de funcionarios
Doa Celinda Villarroel Reyes, Tcnico

grado 15, nombrada por resolucin N' 1.835, de 2011, para desempearseen la
Direccin Nacionall no obstante, cumple .funcionesde secretaria en la Asociacin
Directivos Profesionales, Tcnicos. Administrativos y Auxiliares de Gendarmera de
Chile "ADIPTGEN"
Doa Mara Jara Salas. Administrativo

grado 13, nombradapor resolucin N' 2.201, de 2012. para desempearseen el
C.A.l.S.r ,Santiagol sin embargo, cumple funciones en la Asociacin Directivos
Profesionales, Tcnicos, Administrativos y Auxiliares de Gendarmera de Chile
'ADIPTGEN"
Don Gabriel Garrido Mndez. Cabo

grado 20, nombrado por resolucin N' 945. de 2016, para desempearseen la
Direccin Nacionall sin embargo, cumple funciones en la Asociacin Nacional de
Funcionarios Penitenciarios "ANFUP"
Doa
Mara
Moreno
Campos.
Administrativogrado 15. nombrada.por resolucin N' 2.201, de 2012, para

desempearseen el C.D.P. Puente AItaI sin embargo, cumple funciones en la
Ascacin Nacionalde Funcionarios Penitenciarios "ANFUP"
Las situaciones expuestas, no se condicen

con lo dispuesto en elartculo 2' de la ley N' 18.575, Orgnica Constitucionalde
Bases Generales de la Administracin deIEstado, que establece quelos rganos de
la Administracin sometern su accin a la Constitucin y a las leyes.' debiendo
actuar dentro de su competencia y no tendrn ms atribuciones que las que
expresamente les haya conferido elordenamiento jurdico, no ajustndose a derecho
que se disponga personalde Gendarmerade Chile para cumplir funciones en las
distintas asociacionesde funcionarios adscritas a tal organismo pblico (aplica
criterio contenido en eldictamen N' 45.653, de 2011)
Al respecto. Gendarmera de Chile. indica
que remiti a las respectivas Asociaciones de Funcionarios, los oficios ordinarios
N's 4.426 y 4.460, ambos de 17 de agosto de 2016 y N' 5.587, de 28 de octubre de
2016, todos deIJefe de Dparlamento de Recursos Humanos, informando eltrmino
de los cometidos funcionarios de los trabajadores que se encuentran laborando en
dichas asociaciones
'\
Aade, que medante eloficio ord. N' 25. de

26 de diciembre de 2016, delSubdirector de Administracin y Finanzas, se solicit
7 C.A.l.S.: Centro de Apoyo para lalritegradn Social.
23

el despacho inmediato de los funcionarios que se encuentran desempeando

labores en la Asociacin Nacionalde Funcionarios Penitenciarios
En virtud de las medidas adoptadas por la
entidad. en orden a dar trmino al desempeo de funciones del personal de
Gendarmera de Chile en las Asociaciones de Funcionarios, se da por subsanada la
observacin
5.
Extensin de licencias mdicas

Del anlisis efectuado a -la
informacin
proporcionada por Gendarmera de Chile, se advirti que 656 funcionarios han

presentado licencias mdicas por periodos superiores a 180 das. llegando algunos
casos hasta los 1.139 das. durante elperodo comprendido entre los meses de julio
de 2014 a octubre de 2016. cuyo detalle se presenta en elanexo N' 3.
Al respecta, es til recordar que el artculo

111 de la ley N' 18.834. sobre Estatuto Administrativo, prescribe que se entender
por licencia mdica elderecho que tiene elfuncionario de ausentarse o reducir su
jornada de trabajo durante un determinadolapso, con ,el fin de atender al

rstablecimiento de su salud. en cumplimiento de .una prescripcin profesional
certificada por un mdico cirujano, cirujano dentista o matrona, segn corresponda.
autorizada por elcompetente Servicio de Salud o Institucin de Salud Prevsional,
en su caso, precisando que durante su vigencia,. elfuncionario continuar gozando
deltotalde sus remuneraciones
En este sentido, se hace presentelo

establecidoen, el artculo 151 del citado texto legal, el cual estipula que el jefe
superior delservicio podr considerar como salud incompatible con eldesarrollo de
la funcin, haber hecho uso de licencia mdica en un lapso continuo o discontinuo
mayor a seis meses en los ltimos dos aos, sin mediar declaracin de salud
irrecuperable:
Asimismo, de acuerdo con lo previsto en el
artculo I' deldecreto con fuerza de ley N'.1.791, de 1979, delex Ministerio de
Justicia, que aprueba elestatuto de personal perteneciente a las plantas ly ll de
Gendarmera de Chile, el.jefe superior del servicio podr considerar como salud
incompatible con eldesempeo delcargo, haber hecho uso de licencia mdica en
un perodo continuo o discontinuo mayor a seis meses en los ltimos dos aos
acorde con elcriterio contenido en eldictamen N' 39.938. de 2016, de este origen.
En su respuesta, la entidad comunica que
durante el segundo semestre de 2016, se inici un proceso de revisin de
situaciones que se enmarcaban dentro de la hiptesis contenida en elartculo 151
de la referida ley N' 18.834
Agrega, que como consecuencia de lo

anterior, se declar la vacancia .del cargo a 140 funcionarios, situacin que
.\' actualmente se monitorea de manera regular para ir analizando cada una de las
? . situaciones de relevancia que se presenten
24

DIVISIN DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Siendo ello as, y en consideracin a jas

medidas adoptadas en esta oportunidad por la entidad, se da por subsanada la
observacin
6.
Distribucin de la dotacin delpersonalde Gendarmera de Chile
Revisados los antecedentes puestos a

disposicin por lsewcio, relativos a la distribucin de funcionarios de las plantas l
y 11,en las diferentes regiones delpas, en los aos 2015 y 2016, es posible apreciar
que siendo elpromedio nacionalde 9.3 reclusos por cada gendarme,se constat
que en la Regin de Los Ros. en la que se percibe un 15% de asign.acn.dezona,
elpromedio es de 2,58 reclusos por gendarme. mlentras que en la Regin de Aysn
deIGeneralCarlos lbez delCampo elpromedio es de 3,48 reclusos por gendarme,
regin en la que se otorga tanto la referida asignacin de zona en un 105%, como la
bonificacinespecial de zonas extremas dispuesta en el artculo 13 de la ley

N' 20.212, que modifica las leyes N' 19.553, N' 19.882, y otros Cuerpos Legales
Lo anterior, .,implica una distribucin

desidualde la dotacin de gendarmes a nivelnacional, advirtindole, adems, una
mayor cantidad de funcionarios en la regin del pas en donde se periben.los
beneficios de las asignaciones de zona y zona extrema, situacin que se aparta de
los principios de eficiencia y eficacia consagrados en elartculo 3', inciso segundo.
de la ley N' 18.5:75,de Bases Generales de la Administracin deIEstado
La entidad en su oficio de respuesta,
manifiestaque si bien es factible desde el punto de vista matemtico,'realizar un
promedio de la cantidad de funcionarios versus la cantidad de internos, en ella no se
han considerado aspectos como la realidad de infraestructura, ubicacin geografa,
oferta programtica de la unidad . entre otras variables de carcter tcnico-operativo,
que deben necesariamente ser consideradas para la fijacin de personal
No obstante aquello, indica que a modo de
reglamentar estas y otras condiciones del traslado de personal uniformado, la
institucin ha trabajado en un documento denominado "Poltica de traslado para el
personalplanta ly 11,que establece objetivos y fija procedimiento para eltraslado de
personal", que actualmente se encuentra en la Unidad de Fiscala, para elrespectivo
nlisisjurdico
Sin perjuicio de lo informado por la
institucin, corresponde mantener la observacin, por cuanto lo argumentado por el
servicio no desvita lo objetado,'dado que no indica cuales seran los aspectos que
justificaran ,el promedio de reclusos por gendarme, existentes en las regiones de
Los Ros y de Aysn..Adems de ello, es preciso consignar que la situacin en
anlisis constituye un hecho consumado en elperodo auditdo y que las acciones
comunicadas son de futura aplicacin.
7.
Sobre cumplimiento de jornada labora
Mediante
oficio
circular
N' 14.00.00.368/2014,el Director Nacional instruye e informa avances en la
25
CONTRALORA GENERAL DE LA REPUBLICA

DlVlSlN DE AUDITORA ADMINISTRATIVA
implementacin delproyecto de controlde asistencia biomtrico para funcionarios y

reitera lineamientos contenidos en los oficios circulares N's 18, de 2010 y 218, de
2013. Dicho documento. establece dos sistemas de registro de asistencia. para todo
el personall un sistema biomtrico, para aquellos que desempeenlabores de

oficina o puestos especiales, y un Libro de Distribucin de Servicio. Pauta Servicio y
eILibro de Novedades dela Guardia Armada o Interna. para los funcionarios que
desarrollen turnos o desempeen funciones de guardia interna, armada y grupos de
traslado de las plantas de Oficiales, Suboficiales y Gendarmes
Por su parte, elnumeralquinto de la referida
circular dispone que para la Regin Metropolitaia elhorario ser de 08:30 a 17:18
horasl previendola posibilidad de cumplir horarios diferidos para elpersonalafecto
pIEstatuto Administrativo que se desempea en la Direccin Nacional, existiendo la
alternativa de ingreso de 08:30, 09:00 o 09:30 horas, con elconsiguiente registro de
salida. 17:18, 17:48 y 18:18 horas, respectivamentel precisando que elregistro de
asistencia, atrasos .y horas extraordinarias, se efectuar a travs del sistera
biomtrico.
Asimismo, agrega el citado numeral, que

para las direcciones regionales, el horario asignado para el personalrque cumple
labores'de oficina es de lunes a viernes de 08:30 a 17:18 horas
De igualforma, indica que los turnos que

seala el sistema de personal debern ser asignados a cada funcionario de
Gendarmera de Chile, conforme a la funcin que desempea, por lo que se deber
tener en cuenta que si un funcionario cumple labores de oficina o puestos especiales
de las plantas de Oficiales, Suboficiales y Gendarmes, se deber asignar elturno
denominado de 08:30 a 17:18 horas. No obstante, los funcionarios que desarrollen
turnos o desempeen funciones de guardia interna. armada y grupos de traslado de
las plantas de Oficiales, Suboficiales y Gendarmes, usarn los siguientes
instrumentos para registrar su asistencia: Libro de Distribucin de Servicio, Pajita de
Servicio y eILibro de Novedades Guardia Armada o Interna
Al respecto, examinados los dos sistemas

de asistencia implementados, correspondientes alltimo trimestre delao 2015, y
prirDer semestre de 2016, se detect que en elcaso de los Oficiales, Suboficiales y
Gendarmes; que desempean funciones de guardia interna, armada y grupos de
traslado,.no fue posible determinar elcumplimiento efectivo de la jornada de 44 horas
semanales, por cuanto los funcionarios no registran la hora efectiva de ingreso como
su posterior salida. Esta situacin se observ en la Direccin RegionaIMetropolitana,
Departamento
Seguridad,
C.P.F8
Santiago.
Escuela
de Gendarmera,
G.R.AO
ManueIRodrguez. C. R.Slo Coyhaique, y Direccin Regionalde Aysn
Ahora bin, sobre el personal adscrito al

sistema de control de asistencia biomtrico, tambin se comprob que si bien
8 C.P.F.: Centro Penitenciario Femenino

9 C.R.A.: Centro de.Readaptacin Abierto
10C.R.S: Centro de Reinsercin Social
26

DlVlSlN DE AUDITORA ADMINISTRATIVA
durante los beses de octubre, noviembre y diciembre de 2015 y primer semestre del
ao 2016, ha sido utilizado por el personal, este mecanismo presenta diferentes
falencias, tales como ausencias de registros de entradas y/o salidas, atrasos y
jornadas inferiores a las que legalmente corresponden.
Las situaciones expuestas se.detallan en el
en anexo N' 4
Por su parte, en escaso de ll funcionarios

indicados en elanexo N' 5, se constat que no existan registros de asistencia en la
institucin. para los meses de octubre a diciembre de 2015 y primer semestre de
2016.,por lo que no se acredita el,efectivo cumplimiento de su jornada laboral
Lo sealado, vulnera lo consignado en los

artculos 61, letra d), y 65, inciso final. de la ley N' 18.834, sabre Estatuto
Administrativo, que establecen que es obligacin de los funcionarios cumplir con la
jornada de trabajo, as como elartculo 64, letra a), delmismo texto estatutaro, sobre
el control jerrquco que deben ejercer las autoridades pblicas respecto de los
funcionarios a su cargo..en armona con lo dispuesto en el artculo ll de la ley
N' 18.575, Orgnica Constitucional de Bases Generales de la Administracin del
Estado. que seala .como una de las obligaciones especiales de las autoridades y
jefaturas, el ejercer un control jerrquico permanente del funcionamiento de los
rganos y de las actuaciones delpersonalde su dependencia. situacin que en la
especie no ocurri. como tambin, elprincipio de controlestablecido en elartculo
3', inciso segundo, de este ltimo cuero)onormativo
Por su parte, el artculo 72 del Estatuto
Administrativo, establece que por el tiempo durante el cual no se hubiere
efectivamente trabajado no podrn percibirse remuneraciones, .salvo en los casos
que indica. La misma norma agrega que, mensualmente, deber descontarse el
tiempo no trabajado, por concepto de horas no cumplidas durante la jornada de
trabajo
En su respuesta, la institucin informajen
primer,trmi.no,
que en conformidada lo dispuestoen el N' 15, delartculo 6 del
decreto ley N' 2.859, de 1979, que fij la Ley Orgnica de Gendarmerade Chile,
modificada por la ley N' 20.426, entre las obligaciones y atribuciones del Director
Nacional, se contempla la de fijar los horarios y turnos de trabajo que debe cumplir
elpersonal, para lo cualdeterminar los descansos o franquicias compensatorias de
acuerdo a las necesidadesdelservicio
Agrega,que en armonacon l
jurisprudencia administrativa de esta Contralora General, contenida entre otros. en
eldictamen. N' 56.063. de 2015 "la circunstancia de laborar en un sistema de turnos
no exime alfuncionario de la obligacin de desempear efectivamente su jornada
obligatorias',la cualconforme alartculo I' de la ley N' 19.538, puede comprender
un nmero de horas superior a la jornada ordinaria de trabajo. De este modo, seala
que la autoridad administrativa posee facultades para establecer sistemas de turnos
que, en definitiva,determinandistintoshorariosde ingresoy salidadelpersonalde
> . la Institucin. las que se enmarcan dentro de las atribuciones necesarias para
27

organizar y administrar el respectivo servicial debiendo, en todo caso, la decisin

que en talsentido se adopte, ceirse a la normativa legalvigente sobre la materia,
en orden a que la jornada laboralen
ningn caso puede ser inferior a la j.ornada
laboralmensualobligatoria
Asimismo. aade que atendido que todos
los funcionarios'de Gendarmera de Chile. desempean una funcin pblica, se,
encuentran obligados a cumplir la jornada laboralen elhorario que fije la respectiva
autoridad administrativa, quien puede determinar su distribucin acorde con las
necesidades delseruicio. primando siempre elinters pblico sobre elparticular. por
lo que, la fijacin de un sistema de turnos para elpersonal, no puede constituir un
incumplimiento a ello
En consecuencia, si bien se constat quela
entidad imparti instruccionesen relacin con la jornada laboral y su control y

registro, la implementacin de estas corresponde a acciones futuras cuya efectividad
no consta, asimismo, cabe hacer presente que la institucin no se pronunci sobre
los funcionarios objetados, por lo que corresponde mantener la observacin
8
Sobre falta de controlde permisos gremiales
El,artculo 14 deldecreto ley N' 2.859, de

1979, que Fija Ley Orgnica de Gendarmera de Chile, previene que a los
funcionarios de Gendarmera de Chile les ser aplicable la ley N' 19.296, que
Establece Normas Sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administracin del
Estado
En este contexto, el precitado cuerpo
normatlvo indica en su artculo le. inciso primero, que se reconoce a los trabajadores
de la Administracin detestado elderecho de constituir, sin autorizacin previa las
asociaciones de funcionarios que estimen convenientes. con la sola condicin de
sujetarle a la ley y a los estatutosde las mismas.Seguidamente.el artculo 2'

advierte que estas asociaciones tendrn carcter nacional, regional, provincial o
comunal, segn fuere la estructura jurdica del servicio, reparticn, institucin o
ministerio en que se constituyeren
Consectivamente, elartculo 12 indica que
eldirectorio de la asociacin comunicar por escrito. a la jefatura superior de la

respectiva reparticin, la.celebracin de la asamblea de constitucin y la nmina del
directorio, en elda hbillaboralsiguiente ame su celebracin
Elartculo 31, inciso primero. por su parte,
establece que.la jefatura superior de la reparticin deber conceder a los directores
de las asociaciones de funcionarios .los permisos necesarios para ausentarmede
sus labores con objeto de cumplir sus funciones fuera dellugar de trabajo, pique no
podr ser inferior a 22 horas semanales por cada director de una asociacin de
carcter naciohalni a ll horas por cada director de una asociacin de carcter
q
regional. provincialo comurialo que tenga como base uno o m$ establecimientos
? . de salud y por cada director regionalo provincialelegido en la forma que indica
28

DIVISIN DE' AUDITORA ADMINISTRATIVA
En lo que respecta a las remuneraciones

que tengan lugar durante elpeiodo en que los directores gocen de los permisos en
estudio, elinciso tercero.delmi$mo artculo 31 previene que eltiempo que aquellos
abarcaren se entender trabajado para todos los efectos, manteniendo elderecho a
remuneracin. En este sentido, elartculo 34 dispone que eltiempo durante elcual
se haya hecho uso de los permisos a que se refiere la precitada ley se entender
como efectivamente trabajado para todos los efectos legales
Se debe indicar que el cuerpo legal en
anlisis contempla otros permisos,' consignados en los artculos 32 y 33. las
remuneracionesy dems beneficios que deben ser pagados por la respectiva
asociacin de funcionarios, pero solo en la medida en que excedieren eltiempo de
los permisos remunerados a que tienen derecho los directores
Ahora bien, con respecto al control de los

permisos.de los directores de las Asociaciones de Funcionarios de GENCHI, es
dable sealarque, mediantelos oficios N's 166. 92 y 446, de 2010, 2012 y 2015,
respectivamente, Gendarmera de Chile emiti y reiter instrucciones sobre los
permisos de los dirigentes de Asociaciones de Funcionarios, documentos en los
cuales se establecen los requisitos y modaldades para otorgados de acuerdo a los
artculos 31, 32 y 33 de la citada ley N' 19.296, la comunicacin a la jefatura sobre
su uso. elregistro de las ausencias, elpago de las remuneraciones. la comunicacin
de la calidadde directoresi
los descuentos
por no aviso oportunoy la
incompatibilidad de los mismos con la percepcin de horas extras, entre otros
aspectos.
As. en elnumera14, letra f). delatado oficio

N' 166, de 2010. se dispone que para efectos delregistro de las ausencias de los
directores, en cualquier dependencia del servicio en la cual labore un director
deber llevarse un cuaderno a cargo del jefe directo deldirigente, en elcualse
indique elcomienzo y trmino delpermisoleltipo de permiso utilizado conforme a lo
establecidoen dicho instructivol si se trata de acumulacin o cesin de ellos; el

motivo del mismo y si es de aquellos que se conceden para fines especficosly/o
cualquier otra circunstancia necesaria para verificar elcumplimiento de la jornada
laboralque le corresponde realizar a cada uno de los directores
Al respecto, se verific que la entidad no
cumple con los citados oficios N's 166, 92 y 446, de 2010, 2012 y 2015,
respectivamente, en los cuales se jmparti, y reiter instrucciones sobre los permisos
de los dirigentes de Asociaciones de Funcionarios, por cuanto los dirigentes de esas
asociaciones no registran sus ausencias
Por su parte, en lo que se refiere alregistro
de los permisos gremiales. se solicit a la Direccin Nacional, a la Direccin Regional
Metropolitana y a los respectivos .Centros Penitenciafios. C.D.P.ll Santiago Sur
C.D.P.: Centro de Detencin Preventiva
29
CONTRALORiA GENERAL DE LA REPUBLICA

C.R.A.IZ Manuel Rodrguez, yC.P.F.IS Santiago. el rgimen de permisos gremiales

dependenciasque informaron que no tenan registros de tales permisos
En este mentido, si bien el precepto legal
citado con anterioridad. faculta a esos representantes para abandonar sus tareas
funcionarias durante su horario laboral, ello es solo por cierto nmero de horas,
debiendo agregarle' que esta Entidad de Fiscalizacin en los oficios N's 16.049, de
2000, y 75.117. de 2010, este ltimo complementado por elditamen N' 43.894. de
2011, ha sealado que para formalizar y gozar de talprerrogativa, deben dar aviso
a la autoridad competente, elque consiste en toda comunicacin destinada a poner
en conocimiento de la jefatura su utilizacin, lo que se debe realizar con la debida
antelacin
En su respuesta. Gendarmera de Chile

informa que mediante los oficios Nos 166, 92, 446, de 2010. 2012 y 2015,
respectivamente, se emitieron y reiteraron instrucciones sobre los permisos de los
dirigentes de Asociaciones de 'Funcionarios, documentos que establecen las

modalidadesde controla que estn sujetos, de acuerdo con los artculos 31. 32 y
33 de la mencionada ley N' 19.296
Sin perjuicio de las instrucciones impartidas
por la entidad, la observacin debe mantenerse. en atencin a que constituye un
hecho consumado en elperiodo auditado, cuya implementacin de las medidas en
cuestin corresponde a acciqnes futuras de las que no consta su efectividad
9.
Comisin de servicio
Se constat que doa Solange Cataln

Arias, de dotacin delCentro Penitenciario Femenino de Santiago, se encuentra en
comisin de servicios en eIMinisterio de Justicia y Derechos Humanos,.a pesar de
que la misma. en virtud de la resolucn exenta N' 6.148. de 19 dejunio de 2015. de
la Direccin Nacional, abarcaba desde e18 de junio hasta e131 de diciembre de
2015, no constando la renovacin de dicha comisin por.dao 2016
De igual manera, se corrobor que en el
caso delseor Alberto Enrique Urrutia Moldes, profesionala contrata, asimilado al
grado 8' d la Escala Unica de Sueldos, se le design mediante eldecreto exento
N' 1366, de febrero de 2015, del Ministerio de Justicia, en comisin de estudio al
extranjero, para cursar elprograma de PHD en Arquitectura en la Universidad de
Scheffield. en Reino Unido, otorgado por elSistema Becas Chile de CONICYT, a
contar dell de enero a130 de junio de 20151sin embargo, aquella comisin se ha
extendido hasta el mes'de junio de 2016, sin que el servicio haya dictado el
correspondiente acto administrativo que prorroga la comisin. desde ell de julio de
2015 a130 de junio de 2016
i2 C.R.A.: Centro de Readaptacin Abierto

13C.P.F:: Centro Penitenciario Femenino.
30

DIVISLN DE AUDITORA ADMIFSTRATIVA
Los. casos previamente aluddos implican

una transgresin a lo mandatado en elartculo 3' de la ley N' 19.880, que Establece
Bases de lo.s Procedimientos Administrativos que Rigen los Actos de losrganos de
la Administracin deIEstado. por cuya razn las decisiones escritas que adopte la
Administracin se expresarn por medio de actos administrativos. los cuales son
decisiones formales que emiten los rganos de esta y que contienen declaraciones
de voluntad, realizadas en el ejercicio de una potestad pblica (aplica criterio
contenido en eldictamen N' 82.485, de 2015, de esta Institucin Contralora)
Respecto de la situacin de la seora
Cataln Arias. cabe hacer presente que las comisiones de servicio no deben exceder
del perodo de un ao, transcurrido el cual, en casos calificados, por decreto

supremo fundado, elPresidente de la Repblica podr extender dicho perodo
tal como . lo establece.elartculo 76 de la ley N' 18.834.
Sobre elparticular, la entidad comunica que
procedi a regularzar, medante actos administrativos,tales situaciones u

omisiones, que en forma excepcionalincurri la administracin. por lo que se estn
adoptando las medidas necesarias para dar cabalcumplimiento a los principios que
rigen elactuar de los rganos de la Administracin deIEstado.
Alrespecto, indica que adjunta la resolucin
exenta N' 12.214. de 21 de diciembre de 2015, debidamente firmada, en la cualse
dispone la prrroga de comisin de servicio para dao 2016, en elcaso de doa
Sglange Cataln Arias
Finalmente. en cuanto a don Alberto Urrutia
Morales, seala que existiran oficios que dan cuenta sobre las gestiones tendientes
a regularizar dicha comisin de servicio, adems. de correos electrnicos remitidos
por el seor Urrutia Morales al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos,
informando su situacin administrativa
Sin perjuicio de lo informado por elservicio
en su respuesta, este no acompaa los antecedentes a los que hace mencin, razn
por la cualse mantiene la observacin para ambos casos
10
Descuentos voluntarios efectuados en exceso
Se constat que en 40 casos se efectuaron

descuentos voluntarios. consignados? como "descuentos internos". en . las
liquidaciones de sueldos de los respectivos funcionarios, por sumas superiores al
lmite legalestablecido defecto.'como se detalla en elanexo N' 6.
Sobre el particular, el artculo 96 de la

referida ley N' 18.834, establece la prohibicin de deducir de las rentas de IQS
funcionarios otras cantidades que no sean las que correspondan a impuestos,
cotlzaciones de seguridad socialy dems sealadas expresamente por las leyes
Aade, .que la autoridad pertinente a peticin escrita delfuncionario, podr autorizar
que se resten de la remuneracin de este ltimo, sumas o porcentajes destinados a
efectuar pagos de cualquier naturaleza, pero que no podrn exceder en conjunto del
31

15% de la remuneracin. Si existieren deducciones ordenadas por el sistema de

bienestar, ellmite indicado se rebajar en elmonto que represente aquella
Al respecto. la institucin indica que se

adoptaron las medidas correctivas correspondientes, aplicando elSubdepartamento
de Remuneraciones. el15% de descuento mximo sobre las remuneraciones de los
funcionarios, conforme a la jurisprudencia emanada de esta Contralora General
No obstante lo expuesto, en atencin a que
la observacin corresponde a un hecho consumado en elperiodo auditado y a que
las acciones dispuestas son de efecto futuro, se mantiene la observacin
11
Sumarlos Administrativos e Investigaciones Sumarias
Se advirti la existencia de 3.376

procedimientos disciplinarios instruidos porla entidad, que se encuentran pendientes
en su tramitacin.
De este total, se verific que aquellos que
tenan relacin con materias de personal y remuneraciones,concernientes a
ausencia laboral, denuncias funcionarias e irregularidadesadministrativasy

reglamentarias. corresponden a 1.446 procesos a nivel nacional. cuya tramitacin
comprende desde el ao 2006 a 2016, excediendo los plazos de sustanciacin
previstos para estos procedimientos en eITtulo V de la ley N' 18.834, 1o que se
detalla, a continuacin
Regiones
Arica y Parinacota
Tarapac
abora
Irregularidades
administrativas
v.reqlamentarias
Tota
11
16
33
46
36
27
40
71
27
Antofaqasta
Atacama
Coquimbo
Valparaso
Metropolitana l
Denuncia
de
funcionario
Ausencia
..
1
l
15
19
2
2
1
1
39
120
72
114
97
386
603
45
58
O'Hiaibinrtador GeneraIBernardo
44
61
DeIMaule
.1
16
26
Bo-Ba
22
17
190
229
54
62
16
18
LaAraucana
LosRos
LosLagos
Aysn deIGeneralCarlos
Campo
.l
38
47
17
25
19
26
lbez Del
MagallanesylaAntrticaChilena
l.ooo
1.446
Totales ,
1 277
;uente: Base de datos con el detalle de los procedimientosdisciplinariospendientesa nivel nacional
169
proporcionada por la Encargada de la Oficina de Responsabilidad Funcionaria de la Unidad de Fiscala de

Gendarmerade Chile
32
CONTRALORA GENERAL' DE LA REPBLICA

AlrespectO, cabe hacer presente que si bien

la demora en la instruccin de un proceso disciplinario no constituye un vicio que
afecte su validez, ya que no incide en aspectos esenciales delmismo, ello no obsta
a que la superioridad del servicio pondere perseguir la responsabilidad
administrativa de quin o quines originaron taldilacin (aplica criterio contenido en
eldictamen N' l0.630. qe 2015, de esta procedencia).
Sobre el particular, la institucin manifiesta

que a contar delmer de julio de 2016, inici un proces de revisin, controly gestin
de los procesos disciplinarios que se sustancian dentro de l reparticin, habndose
generado una serie de medidas correctivas
Agrega, que a125 de julio de 2016, cuando
se inici este proceso. se registraban 4.236 sumarias pendientes a.nivelnacioal
Asimismo, aade que en un plazo de 6
meses. se ha disminuido la cantidad de sumarlos pendientes en un 21,4%, lo que

implica la existencia de 860 sumarlos menos en tramitacin que hace 5 meses atrs
Finalmente, comunica que para lograr dicho
resultado,,se modific la organizacin interna de la entidad, crendose la Oficina de
Responsabilidad Funcionaria:, que depende directamente deIJefe d la.Unidad de
Fiscala, unificndose as la .gestin y anlisis de dichos procesos en una sola unidad
operativa
Sin perjuicio de las diversas medidas
adoptadas por Gendarmerade Chile, en orden a dar pronto trmino a los

procedimientos disciplinarios pendientes, se mantiene la observacin..por cuanto
persiste una gran cantidad de estos que han excedido los plazos de sustanciacin
previstos en eITtulo V de la ley N' 18.834
121 Destinaciones de funcionarios
Gendarmera de Chile emiti las circulares
N's 205,.de 2010 y 182, de 2012, ambas de la Direccin Nacional, por medio de las
cuales se dan instrucciones respecto a las solicitudes de destinacin y permutas del
personal
La citada circular N' 205. de 2010. indica en
su punto N' .l, que "para toda solicitud remitida al nivel centrallos antecedentes
deben ser analizados por el Jefe de Unidad y luego por el Director Regional,
pudiendo cursarse slo aquellas solicitudes que, de acuerdo a la opinin deIDirector
Regional respectivo, no requieran la reposicin de personall si por razones

excepcionales y-de fuerza mayor es imperiosa solicitar. un cambio de destinacin, se
autoriza a los respectivos Directores Regionales a remitir la solicitud, la que deber
estar debidamente fundamentada. Si esta se relaciona con motivos personales o
familiares del funcionario, deber adjuntarse un informe social, el. que deber
acreditar y fundamentar la situacin que justifique como caso excepcional"
33

Agrega,. que los funcionarios podrn iniciar

su traslado slo a partir del momento que la resolucin est totalmente tramitada y
estos sean notificados
Al respecto, y de la documentacin
proporcionada por la entidad relativa a las carpetas funcionarias. se advirti que en
los casos de la seora Sonia Marln Miranda Gonzlezy los seores Francisco
Javier Escobar Chvez. Ricardo Alejandro Muoz Jerez y Pedro Alejandro Olivares
Campos, no se acreditan antecedentes que permitan verificar que las destinaciones
dispuestas por Gendarmera de Chile hayan dado cumplimiento al procedimiento
que para talpropsito se fij en las mencionadas circulares
En su respuesta, la entidad manifiesta que
eldecreto de ley N' 2.859. de 1.979,que aprob la Ley.Orgnica de Gendarmera de
Chile. modificada por la ley N' 20.426, de 20 de marzo de 2010, que "Moderniza
Gendarmera de Chile Incrementando.su Personaly Readecuando las Normas de
su Carrera Funcionaria"restableceen su artculo6', N' 9, la facultad deIDirector
Nacionalpara designar,destinar, trasladar alpersonal. de acuerdoa sus cargos y
disposiciones,.legalesy reglamentarias
Agrega, que es atribucin privativa del Jefe
de Servicioordenarlas destinacionesdelpersonalde su dependencia,en aras de

una gestin eficiente en el mbito de la funcin penitenciaria,decidiendo cmo
distribuir y ubicar a los funcionarios, segn lo requieran las necesidades de
Gendarmera de Chile, con la sola limitacin de que las funciones que deba cumplir
elempleado sean las propias delcargo para elcualha sido nombrado respetando
l normativa legaly. reglamentaria vigente
En ese contexto, hace presente que el

servicio se encuentra en la etapa finalde aprobacin de la poltica de traslados para
elpersonalde planta, que establece objetivos y fija elprocedimiento de traslados,
creando una Comisin de Traslados integrada por diversas autoridades de la

reparticin, organismo tcnico consultivo, cuya creacin responde al objetivo de
optimizar el recurso humano de las plantas involucradas, como asimismo fijar un
procedimiento de traslado eficiente y trasparente, que contemple la solucin de
requerimientos de traslado de' funcionarios. y destinacin de personal, sin

comprometer la seguridad penitenciaria. todo ello con criterios definidos y factores a
ponderar, de carcter permanente y en resguardo de las funciones, grados y otras
variables que sean necesarias
Sin perjuicio de lo informado, sobre .las

destinaciones de los funcionarios Sonia Marln Miranda Gonzlez, Francisco Javier
Escobar Chvez, Ricardo Alejandro Muoz Jerez y Pedro Alejandro Olivares

Campos. seala que adjunta las resoluciones exentos y sus correspondientes
acuses de presentacin en sus respectivas unidades penales, no obstante. stas no
fueron acompaadas a la respuesta, mantenindose por tanto la observacin
34

13. Actividades docentes
Se advirti que durante los aos 2015 y

2016, muevefuncionarios fueron autorizados para realizar actividades de docencia
dentro de su jornada normalde trbajo, conforme lo establecido en elartculo 8' de
la ley N' 19.863, elcual indica que independientemente del rgimen estatutario o
remuneratorio, los funcionarios pblicos podrn desarrollar actividades docentes
durante la jornada laboral, con la obligacin de compensar'las horas en que no
huberen desempeado encargo efectivamente y de acuerdo a las modalidades que
determine eljefe de servicio, hasta por un mximo de doce horas semanales
Sobre elparticular, de la revisin efectuada
a los informes individuales de controlde asistencia, atrasos y ausencia, se pudo
determinar omisiones.'en las marcacionesde entrada y/o salida. atrasos e

inasistencias. sin que conste alguna justificacin de la autoridad competente, por tal
razn, amo constar antecedentes que acrediten. en primer trmino, elcumplimiento
efectivo de su jornada laboral, por lo que no resulta factible verificar las horas
recuperadas, como la normativa lo exige, situacin que se detalla en forma mensual
en elanexo N' 7
En u oficio de respuesta, el Director

Nacionalde Gendarmera de Chile manifiesta que la autorizacin de docencia, se
efecta previa revisin de los antecedentes presentados por los recurrentes y si
estos se ajustan a la normativa vigente
Aade. que la resolucin de autorizacin, en
su punto nmero dos seala "que elcontrolde la devolucin deltiempo de docencia
ser responsabilidad de la jefatura directa delfuncionario/a con la finalidad de dar
fielcumplimiento a la devolucin deltiempo autorizado
Dadolo anterior,
y en virtud.que los
funcionarios identificados eh el prinforme de observaciones no se encontraran
efectuando la devolucin de tiempo rspectiva. se est en proceso de generacin de
los instructivos pertinentes que permitan deficiente controlsobre estas materias
Sin perjuicio de lo expuesto, lo informado
por la entidad no.desvirta lo objetado por esta Contralora General, razn por la
cualse mantiene la observacin
14
Actos administrativos que conceden la asignacin por desempeo de funciones

crticas sin fundar.
En cuanto a esta asignacin. establecida en

el inciso primero delartculo septuagsimo tercero de la ley N' 19.882, que regula
nueva poltica de personala los funcionarios pblicos que indica, se crea a contar
dell de enero de 2004, una asignacin por eldesempeo de funciones crticas que
beneficiar alpersonalde planta y a contrata, perteneciente o asimilado a las plantas
de directivos. de profesionalesy de fiscalizadores. de los rganos y servicios
pblicos regidos por eITtulo llde la ley N' 18.575. que no correspondan a altos
directivos pblicos y que desempeen funciones calificadas como criticas. conforme
35

a las reglas que seala. expresando su inciso dcimo que cuando se perciba la
correspondienteasignacin, las labores debern~ser ejercidas con dedicacin
exclusiva y estarn afeitas a las incompatibilidades. prohibiciones e inhabilidades
indicadas en elartculo l.' de la ley N' 19.863
Al respecto, se constat que los actos
administrativos que conceden la asignacin por desempeo de funciones crticas en
dao 2015. no describen las [abores ca]ificadas como crticas, advirtindole que
estas solamente sealan el cargo en el que se desempearn los servidores, el
periodopor elcualejecutarn dichas.laboresy elmonto que ser pagadopor ese
concepto, sin dar cumplimiento a lo dispuesto por elartculo septuagsimo tercero
de 'la.referida ley N' 19.882, n lo relativo a que se consideran como funciones
crticas aquellas que sean relevantes o estratgicas para la gestin delqespectivo
ministerio o institucin por la responsabilidad que implica su desempe y por la
incidencia en los productos o servicios que stos deben proporcionar
En su respuesta, la institucin expone que
la ley ha dispuestoque medianteresolucinexenta de los respectivosjefes

superiores de servicio, se determinarn las funciones que se consideran como
crticas. el porcentaje de asignacin que se fije a cada una, las personas
beneficiarias y los montas especficos otorgados. requirlndosela aceptacin del
funcionario que ha de servir las tareas
Aade, que la asignacin de dichos
emolumQntos descansa en la discrecionalidad que tiene la autoridad para asgnarlas
En efecto, elejercicio de estas potestades, si bien emanan de.una disposicin legal,
incluyen en elproceso aplicativo de dicha norma y en elejercicio de dicha potestad,
una estimacin subjetiva de .la administracin
Sin.
perjuicio
de
ello,
indica
que
Gendarmera de Chile.' para objetivizar dicho.jproceso,; utiliza la "Ficha de

fundamentos de la propuesta de Funciones Criticas". que describe'las funciones
principales asociadas alcargo, que son documentos que se remitan conjuntamente
con la resolucin a la DIPRES y que se encuentran disponibles en elservicio
No obstante lo argumentado por la entidad
en esta oportunidad, no acredit la existencia de la "Ficha de fundamentos de la
propuesta de Funciones Crticas", en la que constaran las funciones asociadas al
cargo y que daran cuenta de lo relevantes o estratgicas que estas son para la
gestin delservicio, por lo que se mantiene la observacin
15.
Incumplimiento de procedimientos administrativos por falta de, emisin de

resolucin exenta que aprueba horas extraordinarias
Sobre esta asignacin, regida por los

artculos 66 a169 y 98 letra c) de la ley N' 18.834, cabe precisar que elaludido
artculo 66, dispone que el jefe superior de la institucin podr ordenar trabajos
'}
extraordinarios a continuacin de la jornada ordinaria, de noche o en das sbados,

domingos o festivos, los cuales se compensarn con descanso complementario, y si
ello no fuera posible por razones de buen servcoi sern retribuidos con un recargo
36
CONTRALORA GENERAL DE LA' REPBLICA

en las remuneraciones
En ese contexto, la jurisprudencia
administrativa de este Organismo de Controlha concluido. en los dictmenes
N'$ 43.841. de 2010 y 5.544, de 2012. entre otros. que las horas extraordinarias
deben autorizarse mediante actos administrativos exentos deltrmite de toca de
razn, los que tienen que.dictarse en forma previa a la realizacin de aquellas

ndividualizandoel personalque las desarrollar,el nmero de horas y el perodo
que comprendern, por lo que nicamente las aprobadas en las condiciones
referidas. habilitan para obtener la compensacin respectiva, sea en descanso
complerentario o con elrecargo en las remuneraciones que corresponda, situacin
que no aconteci en los pagos efectuados durante elltimo trimestre delao 2015
y elprimer semestre de,2016, de la seora Andrea Zamora Villagra, y los seores
Mario Cid Dinamarca, Hernn VillarroelCamilo. Nstor Flores Anabaln y Jaime
Meneses Vsquez, por no contar elservicio con la resolucin exenta que autoriza
su ejecucion
En su respuesta, la entidad indica que

respecto a los funcionarios de planta, el cumplimiento, pago y autorizacin de
jornada extraordinariaslo opera de manera excepcionaly fundada, en forma ex
post, lo que debe ser aprobado por eIDirector Nacional
Por su parte, adjunta las resoluciones
exentas
N' 1.430. de 13 de agosto de 20151 N' 1995. de 8 de marzo de 20161
N' 1.793, de l de marzo de 20161 y N' 9.600, de 5 de octubre de 2015,

correspondientes a los funcionarios Andrea Zamora Villagra, Mario Cid Dinamarca,
Hernn VillarroelCamilo. Nstor Flores Anabaln y Jaime Meneses Vsquez, que
regularizan la situacin de la especie.
En rflrito de los nuevos antecedentes

proporcionados porla institucin, que dan cuenta de la regularizacin de lo objetado,
se da por subsanada la observacin.
16.
Actos administrativos dictados extemporneamente
Se constat que la entidad emiti los actos

administrativos que autorizan las horas extrordinarias en los meses de octubre,
noviembre y diciembre de 2015, en forma posterior a su ejecucin. tales elcaso de
las resoluciones exentas N" 4.583, 10.117, y 11.823 de 2015, y 365 de 2016.
Lo anterior, infringe elartculo 52 de la ley

N' 19.880, que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que Rigen
los Actos de los rganos de la Administracin deIEstado, conforme alcual. por regla
general. los actos administrativos no tienen efecto retroactivo..y lo prescrito en el
numeral 38 de las normas de control interno aprobadas por esta Entidad

Fiscalizadoral mediante la resolucin exenta N' 1.485, de 1996. que prev que los
directivos deben vigilar continuamente sus operaciones ,y arbitrar inmediatamente
las medidas oportunas ante cualquier evidencia de irregularidad o de actuacin
contraria a ls principios de economa, eficiencia o eficacia.
37

Sobre elparticular, la institucin indica que

se revisar el procedimiento con la finalidad de velar por el cumplimiento de la
normativa que regula la materia
Sin perjuicio de ello, corresponde mantener
la observacin. por cuanto la entidad no se pronuncia sobre medidas concretas para
evitar la ocurrencia de la situacin observada
17
Incumplimiento de procedimientos administrativos sobre horarios difrids
Mediante la resolucin exenta N' 12.337. de

2012, el Director Nacionaldeleg en los Directores Regionales la facultad para fijar
horarios de ingreso diferido$ para el cumplimiento de su jornada de trabajo,
requiriendo previamente para ello, el acto administrativo que as lo autorizan no
obstante aquello, para los casos de las seoras Odette Fernndez Tripallaf, Carolina
Quijada Snchez, Fernandita Guzmn Alegra. Iris kendra Provoste, Ana Pereda
Molona y Mara Yez Angulo, todas funcionarias delCentro Penitenciario Femenino
de Santiago, -cuyo horario de ingreso es 08:18 horas- si bien existe una peticin por
parte de las personas objetadas, para iniciar su jornada laborala las 09:00 horas, la
autoridad comptent no ha dictado los actos administrativos pertinentes que as lo
autoricen
Lo anterior. vulnera lo establecido en el

artculo 3' de la ley N' 19.880, que dispone qe las decisiones escritas que adopte
la Administracin se expresarn por medio de actos administrativosl entendiendo
por tales. las decisiones formales que mitari los rganos de la Administracin de
Estado en las que se contienen declaraciones de voluntad, realizadas en elejercicio
de una potestad pblica, siendo dable destacar que elcitado acto, de acuerdo con
eltexto de la propia norma debe constar por escrito, con elobjeto de que exista
constancia fehaciente y certeza acerca de su emisin (aplica criterio contenido en el
dicta(nen N' .48.720, de 2012. de este origen)
En referencia a esta observacin, eIDirector
Naconalde GENCHlratifica que las facultades de cambio de horario se encuentran
delegadas en las Direcciones Regionales, segn resolucin exenta N' 12.337, de 5
de diciembre de 2012 y son estas. por medio de su Director Regionallas que deben
analizar conforme a la normativa vigente, elcambio de horario de los funcionarios
bajo su jurisdiccin
Sin perjuicio de lo expuesto, lo informado

por la entidad no desvirta lo objetado por esta Contralora General, razn por la
cualse mantienela observacin
18
Incumplimiento delprincipio contable de devengado
Se constat que Gendarmera de Chile
registrael devengocorrespondiente
al pagode las remuneraciones
en la
contabilidaduna vez que stas se han materializadoy no cuando se.genera la
obligacin
38

DIVISIN DE AUOiTOKIA ADMINISTRATIVA
En efecto, de la revisin practicada a los

comprobantes .contables emitidos por Gendarmera de Chile, desde elSistema de
Informacin para la Gestin Financiera detestado, SIGFE, se verific que stas son
registradas contablemente elltimo da delmer, con posterioridad .ala data en'las
que estas se materializa, los das 22 de cada mensualidad
Lo expuesto no se condice con elprincipio

contable deldevengado previsto en eloficio circular N' 60.820. de 2005, de esta
Contralora General, el que seala que la contabilidad debe registrar todos los
recursos y obligaciones en elmomento que se generen, independientemente de que
stos hayan sido o n percibidos o pagados
Al. respecto. es delcaso precisar que en:el
periodo auditado se encontraba vigente en la materia el aludido oficio circular
N' 60.820, de 2005, instrumeto que ha sido reemplazado por eloficio N' 96.016,
de 2015. que establece el Manual de Procedimientos Contables para el Sector
Pblico, preparado en armona con la Normativa del Sistema de Contabilidad
Generalde la Nacin, NICSP-CGR Chile, aprobada por la resolucin N' 16. de 2015,
de este origen
La entidad en su respuesta expresa que en
la actualidad se est analizando dicha situacin para ajustar los procedimientos
contables a lo indicado por esta Contralora General
Sin perjuicio de ello, corresponde mantener

la observacin. por cuanto no se pronuncia sobre medidas concretas para evitar la
reiteracin de situaciones como la,objetada
111. EXAMEN DE CUENTAS
Elexamen de cuentas realizado altenor de

lo dispuesto en los artculos 95 y siguientes de la ley N' l0.3361y 53 y 54 deldecreto
ley N' 1.263, de 1975. se circunscribi a la revisin de la legalidad delpago de las
remuneracione, as como a su acreditacin y a la verificacin delcumplimiento de
los requisitos para tener derecho a esos emolumentos
Como
resultado i' del
anlisis
se
determinarn las siguientes situaciones

Pago improcedente de la asignacin por desempeo de funciones crticas
Efectuadas las validaciones en la

liquidacin de sueldo delmes de julio de 2015. se advirti que en elcaso de la seora
Mara Anglica Aguirre Crdenas, se pag por concepto de asignacin po
desempeo de funciones crticas un monto' de $ 600,000, en circunstancias que
mediante resolucin exenta N: 7.137, de 2015. se aprob este beneficio por un valor
mensualde $ 630.000
En ese contexto, en el mes de agosto de

igualao. la entidad con elobjeto de regularizarla diferencia adeudada, efectu un
pago retroactivo por dicho concepto de $ 660.000, no obstante..pagar en forma
39

ntegra elmonto correspondiente a ese mes. duplicando por tanto elpago de dicho
emolumento, por elvalor de $ 630.00Q
Enseguida, en cuanto al pago de
l.a
asignacin en. comento, de don Ricardo Quintana Montoya, se constat que por
medio de la resolucin exenta N' 27, de 2015, se le autoriz un pago mensualde
$ 625.000. sin embargo, de la revisin de las liquidaciones de sueldo delperiodo
comprendido entre los meses de junio a octubre de esa anualidad, se advirti un
pago mensual de $ 1.000.000, sin que exista un acto.administrativoque as lo
disponga. evidencindose un pago improcedente de $ 1.875.000
En consecuencia. se objeta el monto de
$ 2.505.000,en virtud de los artculos95 y siguientesde la ley N'' l0.336, de

Organizacin y Atribuciones de la Contralora Generalde la Repblica
En su oficio de respuesta, la autoridad

seala que en relacin al pago en exceso de la seora Aguirre Crdenas fue
detectado y realizado el reintegro delmonto en exceso en dos cuotas durante los
meses de noviembre y diciembre delao 2015
Por su parte, en relacinalseor Quintana

Montoya, informa que mediante la resolucin exenta N' 5.637, de 5 dejunio de 2015
de.la Direccin.Nacional. se concede el derecho a pago de la asignacin por
desempeo de funciones crticas, en la cualse indica que a contar dell dejunio de
2015, se otorg un monto mensualde $ 1.000.000
Sobreel particular,
se constataron
las
liquidacionesde sueldo y la ficha de clculo de reintegro en elcaso de la seora
Aguirre Crdenas y la resolucin exenta N' 5.637. de 2015, en el caso del seor
Quintana Montoya, por lo que a la luz de los antecedentes proporcionados en esta
oportunidad, se levanta la observacin
2
Pago improcedente de la asignacin profesional
De acuerdo con lo establecido en elartculo

54, letra b).-deldecreto con fuerza de ley N' 2. de 2009. deIMinisterio de Educacin.
elttulo profesionales esque se otorga a,un egresado de un instituto profesionalo
de una universidadque ha aprobado un prograrDade estudios en los trminos que
indica
Enseguida, segn lo previsto en. elartculo
3' del decreto ley N' 479, de 1974, la asignacin profesional favorece a los
funcionarios de las entidades que seala que. entre otros requisitos, posean un ttulo
l)rofesional, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o
reconocido por ste, con un programa de estudios de un mnimo de seis semestres
acadmicos y3.200 horas de clases
En relacin con lo anterior. cabe. recordar

-\
que de acuerdo alcriterio contenido en eldictamen N' 26.441. de 2010. de esta
?i Entidad de Control, el requisito de 3.200 horas de clases, para los efectos que
40

interesan, es solo exigible en aquellos casos en que la carrera respectva.tiene el

mnimo de seis semestres. y no respecto de las que poseen una malla curricular que
sobrepase ese lmite
En ese . contexto, se constat que la
institucin, para los 3 casos que se indican a continuacinl por el periodo
comprendido entre los' meses de octubre a diciembre de 2015. no acredit la
existencia de los ttulos profesionales que documentan los pagos efectuados pot
dicho concepto
Nombre
l IJuan Garrida Rodrguez

2
Mariluz Guzmn Muoz
3
Ral lllanes Quilabrn
Monto pagado trimestral$

413.898
Cargo
Cabo I'
Administrativo 17'
Cabo I'
371.552
590.070
1.375.520
tiente: Liauidacionesde sueldo oroDorcianadasoor el DeDanamentode Recllrsos Hllmanns dn la r)irPcci

Nacionalde Gendarmera de Chile
Por consiguiente. se objeta un valor totalde
$ 1.375.520.en virtud de los artculos95 y siguientesde la ley N' l0.336, de

Organizacin y Atribuciones de la Contfalora Generalde la Repbl.ica
En su respuesta, la entidad manifiesta que
a los funcionarios sealados se les efectu el reconocimiento de la asignacin
profesionalmediante los actos administrativos que se adjuntan
Agrega, qe el Departamentode
Contabilidad y Presupuesto es quien procede a establecer elproceso de pago. el
cualse efecta a contar de la fecha de reconocimiento de la anotada asignacin que
consta en la respectiva resolucin
Alrespecto, se constataron las resoluciones
exentas N's 271, de 2011. 5.894, de 2011 y 4.783. de 2008, de los seores Garrido
Rodrguez, Guzmn Muoz e lllanes Quilabrn, respectivamente. las que reconocen
elderecho a percibir la asignacin n comento, por lo que se levanta la observacin
Pago improcedente de horas extraordinarias
Respecto de los funcionarios que se

detallan a continuacin. no se logr acreditar en los meses que se indican. elefectivo
cumplimiento de horas extraordinarias, ya que alverificar los informes individuales
de control de asistencia.'atrasos y ausencias, se advierten omisiones en las
marcaciones de entrada y/o salida, atrasos e inasistencias, sin que conste alguna
justificacin de la autoridad competente
Mes
N'
'F']
'+
1.,
Nombre
Carrasco Fargas lsabel

Carrasco Fargaslsabel
ejecucion
horas
~ !' . pagadas
1 10-2015 1 11-2015
11-2015
12-2015
5 Diurnas
2 Diurnas
Monto
pagado
horas extras
$
28.294
11.318

N'
Mes de
Pago
Nombre
Meneses Vsquez Jaime
12-2015
02-2016
12-2015
01-2016
11-2015
10-2015
11-2015
10

04-2015
08-2015
12
Meneses Vsquez Jaime l 09-2015
13
14
Osara Lpez Gaston

l 09-2015
Osara Lpez Gastn
l 10:2015
11-2015
Osara Lpez Gaston
03-2016
Reygadas Apaz Pamela
VillarroelCamilo Hernn
12-2015
VillarroelCamilo Hernn 01-2016
09-2015
Zamora Villagra Andrea
11-2015
Zamora Villagra Andrea
Total
Cid Dinamarca Mario

Cid Dinamarca Mario
FloresAnabaln Nstor
FloresAnabaln Nstor
Guzmn Muoz Mariluz
15
Horas
extras
pagadas
Monto
pagado
horas extras
$
13 Diurnas
04-2016 35 Diurnas
02 2016 20 Diurnas
044016 20 Diurnas
12-2015
3 Diurnas
01-2015
19 Diurnas
16 Diurnas
01-2015
5 Nocturnas
11-2015
35 Diurnas
01-2016
28 Diurnas 1
153.219
412.512
199.398
199.398
12.459
216.308
O1-2016l;l!:i!:lli:llltl
10-2015 1 2 Diurnas 1
371.357
17.384
03-2016
11 2015
12-2015
04-2016
02-2016
04-2016
12-2015
12-2015
2 Diurnas
10 Diurnas
22 Diurnas
25 Diurnas
25 Diurnas
7 Diurnas
3 Diurnas
250.462
396.265
317.012
17.'384
86.921
253.011
299.553
18
299.553
19
36.092
20
15.468
3.593.368
Fuente: Informe individual de control de asistencia. atrasos y ausencias, y liquidaciones de sueldos
16
17
proporcionados por el Departamento de Recursos Humanos y Subdepartamento de Remuneraciones de la

Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile
De esta manera. amo constar antecedentes

que acrediten elcumplimiento efectivo de la jornada laboralde.44 horas semanales
no resulta factible certificar las horas efectuadasen exceso
Por consiguiente,se objeta elmonto totalde
$ 3.593.368,en virtud de los artculos95 y siguientesde la ley N' l0.336, de

C)ranizaciny Atribuciones de la Contralora Generalde la Repblica
En su respuesta,~GENCHI indica que en

relacin algrupo de funcionarios observados, tanto los reportes de asistencia como
las certificaciones de los jefes directos indican que las horas extraordinarias s fueron
realizadas. adjuntando un informe pon las respectivas marcaciones
Alrespecto, se verific la nueva informacin
la que da cuenta de que las horas
extraordinarias fueron efectivamente realizadas, permitiendo por tanto levantar la
observacin
proporcionada
en esta oportunidad,
42

DIVISIN DE AUDnORA ADMINISTRATIVA
UNIDAD DE CONTROL D'E PERSONAL
IV.
OTRAS OBSERVACIONES
Sobre la destinacin delfuncionario don Rosendo Cerda Suazo al Centro de
Cumplimiento Penitenciario Santiago Sur
De conformidad Con lo establecido en la

resolucin exenta N' 6.243. de 30 de diciembre de 2008. de la Direccin Nacional
de Gendarmera de Chile, se dispuso la destinacin de los funcionarios don Rosendo
Cerda Suazo y su tambin cnyuge doa Mara Paz Hernndez.Contreras.ambos
desde elCentro de Cumplimiento Penitenciario Colina 11,en la ciudad de Santiago,
alCentro de Cumplimiento Penltenciafode Coyhaique y a la.Direccin Regionalde
Aysn, respectivamente
Posteriormente. a travs de la resolucin
exenta N' 12.722, d 14 de diciembre de 2012, de la misma Direccin Nacionalde
Gendarmera. se orden la destinacin de don Rosendo Cerda Suazo. desde elCCP
CoyhaiquealCDP SantiagoSur. medida que se concret con su presentacinen
dicha unidad elda 26 de agosto de 2013
A su vez. mediante la resolucin exenta
N' 1.298, de 7 de febrero de 2013, la Direccin Nacionaldigpuso la destinacin de
doa Mara Paz Henrquez Contreras. desde la Direccin Regionalde Aysn a la
Direccin Regional Metropolitana, no obstante. esta ltima orden no se concreto,
manteniendo su lugar de desempeo habitualen tas dependencias de la ciudad de
Coyhaique. sin que conste la emisin de un acto administrativo que la dejara sin
efecto
Lo anterior. incumple el principio de
escrituracin previsto en el artculo 5' de la ley N' 19.880, de Bases de los
Procedimientos que Rigen los Actos de los rganos de la Administracin deIEstado
En otro orden. se verific que mediantela

resolucinexenta N' 510, de 18 de junio de 2009, de la Direccin Regionalde
Gendarmerade Aysn, se autoriz alfuncionario Rosendo Cerda Suazo, para que
ocupara elinmueble fiscalubicado en elpasaje N' 2, casa N' 1.583, de la Poblacion
Los Pioneros, de la ciudad de Coyhaique
Enseguida, cabe recordar que elartculo 91

de la antedicha ley N' 18.834, establece que elfuncionario tendr derecho a.ocupar
con su familia, gratuitamente, la vivienda que exista en ellugar en que funcione la
nstitucin. cuando la naturaleza de sus labores sea la mantencin o vigilancia
permanente delrecinto y est obligado a vivir en l. A su vez, elinciso segundo de
la aludda disposicin, prescribe que en elcaso que elpersonerQ no est obligado
por sus funciones a habitar la casa habitacin destinada alservicio. tendr derecho
a que le sea cedida para vivir qon su familia. precisando que este derecho podr ser
exigido. sucesiva y uqcluyentemente, .porlos funcionarios que residan en la localidad
respectiva, segn su orden de jerarqua funcionaria
-\
En este contexto, se debe tener presente
/ . t que la jurisprudencia contenida en eldctamen N' 73.001. de 2014; de este Ente de

43
CONTRALORA GENERAR DE LA REPBLICA

DIVISIN DE AUDITORA ADMIN[STRATIVA
Control, ha sealado que elderecho a gozar de la franquicia en comento subsistir

mientras se mantengan las condiciones que dieron lugar a su otorgamiento y
nicamente cesa si el servidor es destinado a otra localidad. se desvincula del
respectivo organismo o lo su cnyuge son propietarios de una vivienda en ellugar
en que elprimero trabaja
Al respecto,segnlo informadopor el
Director de la Regin de Aysn deIGeneralCarlos lbez delCampo. mediante el
oficio N' 153, de 9 de junio de 2015, elaludido funcionario, durante elperodo que
fue destinado alCDP Santiago Sur, mantuvo eluso de la vivienda fiscalque le fue
asignada, ubicada en la Poblacin Los Pioneros de la cudad de Coyhaique, lugar
de residencia de su familia, situacin que fue autorizada por eIDirector Regionalde
la poca. ante la solicitud empresadelseor Cerda Suazo
Sobre la materia, es necesario observar que
elproceder de la indicada autoridad no se ajusto"a derecho. por cuanto la posibilidad
de hacer u$o de la indicada vivienda, por parte delsealado servidor, expir desde
que asumi sus funcionesen la ciudad de Santiago. esto es, e126 de agosto de
2013, debiendo quedar dicho.bien disponible para su posterior asignacin a quien
correspondiera, de acuerdo a las reglas que regulan el otorgamiento de ese
beneficio. Lo anterior, sin perjuicio que, ulteriormente, la Direccin Nacional de
servicio dispuso nuevamente su destina(Sina la Regin de Aysn del General
Carlos lbez delCampo, a travs de la resolucin exento N' 4.425, de 2014, orden
que cumpli a contar del 5 de mayo de ese ao
La entidad en su respuestaldica qe por

medio de la resolucin exenta N' lO.185, de 2 de octubre de 2014, se aprob el
Manualde Procedimiento.de Asignacin de Viviendas .Fiscales de Gendarmera de
Chile
Aade que efectivamentedicho servidor

estuvo cumpliendo funciones;en una regin distinta a la que se ubica elinmueble
fiscalasignado en su oportunidad para ly su grupo familiar, por lo que dado la
aludida resolucin exenta que delega las facultades de conceder y cesar la
ocupacin de un.inmueble fiscala los Directores Regionales en donde elfuncionario
cumple funciones bajo su jurisdiccin, se instruirn la adopcin de las medidas
necesarias para que la autoridad regional cumpla con la normativa- vigente,
procediendo a la restitucin delinmueble
Sin perjuicio de lo informado, cabe hacer

presente que la institucin ratifica lo objetado, comunicando adems medidas cuya
implementacin y efectividad no constan, por lo que corresponde mantener la
observacin
2. Suplencias
Elartculo 87, letra d), de la ley N' 18.834

sobre Estatuto Administrativo, establece la compatibilidad entre los cargos a que se
refiere dicho estatuto con la calidad de subrogante. suplente o a contrata

permitiendo que eltitular pueda desempearse en alguna de esas condiciones
44

UNIDAD DE CONTROLDE PERSONAL
De lo expuesto, es dable inferir que una

designacin como suplente o a contrata, es compatible con un cargo que sereserve
como titular, en la medida que se cumpla con los requisitos que se establezcan para
elingreso o promocin
Ahora bien, se verific que funcionarios de
las plantas lly 111,
fueron designados como suplentes, en cargos profesionales y
directivos, con elobjeto de desempear otras funciones, lo que se ajusta a derecho,
sin advertirse situaciones que observar sobre la materia
3
Sobre cumplimiento de la ley N' 20.285, sobre Acceso-a la Informacin Pblica
Acorde con lo disp'uestoen los artculos l

2' y 4'. inciso segundo, de la Ley de Transparenciade la Funcin Pblica y de
Acceso a la Informacin de la Administracin del Estado. aprobada por elartculo
primero de la ley N' 20.285, 1os rganos y servicios pblicos, as como las
autoridades y los funcionarios de los mismos. tienen el deber de dar estricto
cumplimiento alprincipio de transparencia en la funcin pblica.
A su vez. los artculos 6' y 7' del mismo
texto normativoestablecenque la informacindebe estar disponible en los sitios
electrnicos de los rganos de la Administracin del Estado, y ser actualizada. al
menos,una vez l mes. Agregael artculo50 deldecreto N' 13, de 2009, del
Ministerio Secretara General de la Presidencia, reglamento de la citada ley
N' 20.285, que ello debe practicarle dentro de los primeros diez das de cada mes
Luego, elartculo ll, letra i)..de la citada ley
N' 20.285. se refiere al principio de control, segn.el cual, el cumplimiento de las
normas que regulan el derecho al acceso de la informacin ser objeto de
fiscalizacin permanente.
Ahora bien. a raz de la auditora practicada
a la informacin publicada por Gendarmera de Chile, en su banner de transparencia
activa en los meses de octubre. noviembre y diciembre delao 2015, se constataron
las siguientes situaciones:
a) 51 funcionarios que figuran en la Regin Metropolitana que percibiranla

asignacin de zona y zona extrema, ver anexo N' 8
b) 26 funcionarios. detallados en elanexo N' 9, que no aparecen publicados en e
citado portalde transparencia
c) 35 funcionarios,expuestos en elanexo N' 10, que aparecen publicados como

dotacin de la Regin Metropolitana,en circunstancias que revisadas sus
liquidaciones de sueldo mensual. se informa como parte de alguna direccin
regional
Dichas situaciones. vulneran la normativa
anteriormente enunciada .y lo previsto'en la instruccin general N' 9, de 2011, que
'\
modifica las instrucciones generales N' 4 y 7. .ambas del ao 2010, sobre

transparencia activa, delConsejo para la Transparencia.
45

Al respecto,la entidadmanifiestaque
revisados los casos se constat que la mayora de ellos corresponden a ascensos
de los funcionarioslencontrndose en elmes de pago en una regin sin zona, pero
que a la fecha del ascenso cumplan funciones en una unidad con derecho al
beneficio
Por otra parte, agrega que se comprob que

un porcentaje de funcionarios siempre ha sido parte de la dotacin indicada en su
liquidacin de sueldo, sin embargo, se revisaron los casos uno por uno y se identific
eldocumento con elcualse efectu la destinacin, razn por la cualla zona pagada
corresponde al.mes de pago y en algunos casos, en forma adicional, alretroactivo
de los meses anteriores desde la fecha delacuse de presentacin. Adjunta planilla
de casos analizados
Sin perjuicio delanlisis llevado a cabo por

la entidad, se mantiene la observacin en todas sus partes, por cuanto GENCHlno
se pronunciarespectoa los 26 func onarlos indicadosen la letra b), quienes no

aparecen publicados en el citado portal de transparencia. adems de que los
argumentos esgrimidos no desvirtan lo objetado en relacin a las inconsistencias
advertidas en las letras a) y c)
CONCLUSIONES
Atendidas las consideraciones expuestas

durante el desarrollo del presente ~trabajo, Gendarmera de Chile. ha aportado
antecedentes e iniciado acciones que han permitido salvar en parte las situaciones
planteadas en elpreinforme de observaciones N' 769,-de 2016
En efecto. las observaciones contenidas en
elacpite 111
Examen de Cuentas numer81es1, Pago improcedente de la asignacin
por desempeo de funciones crticasl 2. Pago improcedente de la asignacin
profesionally 3. Pago improcedentede horas extraordinarias,se levantan en Virtud

de los nuevos antecedentes presentados
A su vez, las observaciones delcaptulo ll

Examen de la Materia Auditada. numerales 4. Personalde Gendarmera 'de Chile
que presta funcionesen Asociaciones de Funcionariosl5, Extensinde licencias
mdicasly 15, Incumplimiento

de procedimientos
administrativos
por falta de
emisin de resolucin exenta que aprueba horas extraordinarias.'se dan por
subsanadas
A su turno, acerca de las objeciones del
captulo 11, Examen de la Materia Audtada, numeral 2, incremento de

remuneraciones
de funcionarios
pensionados
en
el
ao
2015
(AC)14. esta
Contralora Generalinstruir un sumario administrativo,.a objeto de determinar las
(AC) Observacin altamente compleja: Gastos improcedentes
46

eventuales responsabilidades administrativas que se deriven de los hechos

expuestos.
Adems, sobre aquellas observaionesque

se mantienen, se debern adoptar. medidas con el objeto de dar estricto
cumplimiento a las normas legales y reglamentarias que las rigen, entre las cuales
se estima necesario considerar, a lo menos, lag siguientes
1.
En relacin alcaptulo 1, Aspectos de
Controllnterno. numeral 2 manuales de procedimientos (C)is, esa entidad deber
acreditar la confeccin y formalizacin del manual de procedimientos de

remuneraciones, remitindolo a este Organismo Fscalzador en elplazo de 60 das
hbiles contados desde la recepcin del, presente informe
Respecto al numeral 3 del mencionado

captulo, sobre falta de integridad e inconsistencia de la informacin proporcionada
por la institucin (C)n, deber concluir la regularizacin indicada en su respuesta, la
que deber acreditarse en elplazo de 60 das hbiles, contados desde la recepcin
delpresente informede auditora
2.
En uantoalacpite.lIExamen
de la
Materia Auditada, numeral l Personal adscrito al Rgimen Previsional de

Carabinerosde Chile (MC)17,Gendarmera de Chile deber comunicar a DIPRECA
acerca de la.situacin que afecta a los 52 funcionarios que no cumplen con.uno de
los requisitos para estar adscritos alreferido rgimen previsional, esto es, estar en
la planta de la institucin, para que esa entidad.adopte las acciones procedentes
sobre la materia, lo qu deber acreditar en un plazo de 60 das hbiles
Asimismo,. en cuanto a los 372 funcionarios
integrantes de las plantas de profesionales, directivos. administrativos, tcnicos y
auxiliares, adscritos lreferdo rgimen previsional, qu no desempean funciones
de manera permanente en una.unidad penal, Gendarmera de Chile deber efectuar
un anlisis de la relacin de servicio de cada funcionario. acreditando e informando
documentadamentea esta Contralora General, el cumplimento del requisito

establecido en la normativa aplicable en la especie. y posteriormente.proceder a
comunicar a DIPRECA sobre todas aquellas personas que lo incumplan, en un plazo
de 60 das hbiles contados partir de la fecha de recepcin delpresente informe
Por su parte. resulta oportuno recordar a

esa reparticin- el deber de comunicar peridicamente a DIPRECA todas las
variaciones estatutarias de sus servidores que puedan incidir en el aspecto en
estudio, con elobjeto que dicha entidad previsionaladopte las medidas pertinentes
a fin de mantener actualizado elsistema que administra, lo que guarda armona con
5 (C) Observacin complejas Inexistencia de procedimientos formalizado

16(C) Observacin compleja: Falta de revisin de operaciones, procesos y actividades
i7 (MC) Observacin medianamente compleja: Otros incumplimientos legales o reglamentarios
?4,
47

lo ya manifestadoen eldictamen N' 77.457de 2012, de este origen,sobre la

oportuna colaboracin que debe observarmeentre ambos organismos
Respecto al numera12 del referido acpite.

Incremento de remuneraciones de funcionarios pensionados en dao 2015. sin
perjuicio delprocedimierlto d isciplinario que deber ordenar, Gendarmera de Chile.
deber en lo sucesivo. abstenerse de conceder incrementos de remuneraciones.
injustificados, que incidan en elpo$terior clculo de sus pensiones. lo que ser objeto
de futuras fiscalizaciones a efectuar por esta Contralora General
En relacin con el numeral 3. sobre

definicin de Unidades Penales (MC)le, en consideracin a que tanto los C.A.l.S
como las U.S.E.P no constituyen unidades penales. la entidad deber regularizar su
definicin como tal, de lo contrario, corresponde que los servidores destinados a
esas reparticiones no sean incorporados a DIPRECAlpues no cumpliran con uno
de los requisitos delartculo I' de la ley N' 19.1-95,esto es, desempearse en forma
permanente en una Unidad Penal, de lo que deber informar documentadamente en
elplazo de 60 das hbiles a contar de la recepcin delpresente informe
En cuanto al-numera16. distribucin de la
dotacin del personal de Gendarmera de Chile (MC)lo, dicha entidad deber
concluiry formalizar
la "Polticade.trasladoparael personalplantal y 11;que
establece objetivos y fija procedimiento para eltraslado de personal". lo que deber
acreditar en elplazo de 60 das hbiles a esta Entidad Fisclizadora
Sobreel numeral7, cumplimiento

de
jornada laboral (MC)20,la entidad deber implementar las medidas de contro
pertinentescon el objeto de asegurarque todos sus funcionariosregistrensus
marcaciones en los sistemas dispuestos para ello, dando as cumplimiento a la
jornada laboralobligatoria establecida en la norma, disponiendo -en su caso- los
descuentos que procedan por eltempo no trabajado,lo que ser objeto de revisin
en prximas auditoras a realizar sobre la materia
Referente al numeral 8 del mencionado

captulo, sobre falta de controlde permisos gremiales.(MC)21,la institucin deber,
en lo sucesivo, velar por elestricto cumplimiento de lo establecido en los articulos
31. 32 y 33 de la citada ley N' 19.296, en cuanto a qu los dirigentesgremiales
debern comunicar oportunamente a la jefatura sobre el so de los permisos. el
registro de las ausencias, el pago de las remuneraciones,los descuentos por no
aviso oportuno y la incompatibilidad de los mismos con la percepcin de horas
extras. entre otros aspectos. todo lo que ser materia de revisin en una futura
auditora a llevar a cabo por esta Contralora General.
8 (MC) Observacin medianamente compleja: Otros incumplimientos legales o reglamentarios

19(MC) Obsewacin medianamente compleja: Otros incumpjimientos legales o reglamentarios
20(MC) Observacin medianamente compleja: Incumplimiento de asistencia y control horario
21(MC) Observacin medianamente complej: Incumplimiento de sstencia y control horario
48
CONTKALORiA GENERAL DE LA REPBLICA

En relacin con elnumera19. comisin de

servicio (MC)2z,referente a la seora Solange Cataln Arias, Gendarmera deber
remitir la resolucin exenta N' 12.214, de 21 de diciembre de 2015. que prrroga su
comisin de servicio para dao 2016, mientras que en elcaso delseor Alberto
Urrutia Morales, la reparticin en cuestin deber areditar la regularizacin de su
situacin en el plazo de 60 das hbiles a contar de la recepcin del presente
documento.
En cuanto al numeral 10. descuentos

voluntarios efectuados en exceso (C)za. corresponde que Gendarmera d
cumplimientoa lo dispuestoen elartculo 96 de la referida.leyN' 18.834,que

establece la prohibicin de deducir de las rentas de los funcionarios sumas o
porcentajes que excedan en conjunto del.15% de la remuneracin, lo que ser
materia de examen en futuras auditoras a realizar por esta Contralora General
En lo relativo alnumetalll. sobre sumarias

administrativos e investigaciones sumarias (MC)2#.la institucin deber velar porque
los procedimientos disciplinarios instruidos den cumplimiento a los plazos de
sustanciacin previstos en eITtulo V de la ley N' 18.834. Asimismo. para aquellos
procedimientos que an permanecen pendientes, 'deber adoptar.las medidas que
correspondan para que estos sean analizados a la brevedad, informando sobre su
estado de avance, en el plazo de 60 das hbiles a contar de la recepcin del
presentedocumento
En lo concerniente al numeral 12. sobre
destinaciones de funcionarios (MC)2s,en lo relativo a las de los funcionarios Sonia
Marln Miranda Gonzlez. Francisco Javier Escobar Chvez, Ricardo Alejandro
Muoz Jerez y Pedro Alejandro Olivares Campos, el servicio.deber remitir las
resoluciones exentas que acreditan sus destinaciones. en elplazo de 60 das hbiles
a contar de la recepcin delpresente informe
Sobre el numeral 13. actividades docentes
IMC)2S,la entidad deber, en lo sucesivo, efectuar el control de la devolucin del
tiempo de docencia realizado por sus funcionarios, sin perjuicio de analizarlos casos
observados en el presente informe y efectuar. en los casos que procedan los
descuentos por concepto de horas no trabajadas, lo que deber ser acreditado en el
plazo de 60 das hbiles a contar de la recepcin delpresente documento
Respecto del numeral 14, concerniente a
actos administrativos que conceden la asignacin por desempeo de funciones
crticas sin fundar (MC)27.Gendarmera de Chile deber dar estricto cumplimiento a
lo dispuesto por elatculo septuagsimo.tercero de la referida ley N' 19.882, en lo
relativo a que se debe considerar como. funciones crticas aquellas que sean
22(MC) Observacin medianamente complejas Otros incumplimientos legales o reglamentarios

23(C) Observacin compleja: Incumplimientos en el pago de obligaciones previsionales o tributarias del personal
24(MC) Observacin medianamente compleja: Deficiencias en el control de sumarlos administrativos
25(MC) Observacin medianamente compleja: Otros incumplimientos legales o reglamentarios
26(MC) Observacin medianamente compleja: Incumplimiento de asistencia y control horario
27(MC) Observacin medianamente compleja: Otros incumplimientos legales o reglamentarios.
49

relevantes o estratgicas para la gestin de la institucin, por la responsabilidad que

implica su desempeo y por la incidencia.en los productos o servicios que deben
proporcionar, lo que ser objeto de revisin en una futura auditora a realizar sobre
la materia
Por su parte, sobre elnumeral16 relativo a

actos administrativos dictados extemporneamente GMC)28,
la entidad deber en lo
sucesivo, emitir los .documentos en cuestin, oportunamente.' dando as
cumplimiento a lo dispuesto en elartculo 3' de la ley N' 19.880, conforme alcual,
por regla general, los actos administrativos no.tienen efecto retroactivo. lo que ser'
materia de revisin en futuras auditoras
En cuanto alnumeral17, Incumplimiento de
procedimientos .administrativos sobre horarios diferidos (LC)29, los Directores
Regionales de GENCHI, debern en lo sucesivo, autorizar los cambios de horario de
jornada a los funcionarios bajo su jurisdiccin que as lo requieran, conforme a la
normativa vigente y en forma oportuna, lo que ser materia de revisin en futuras
auditoras a realizar por esta Contralora General
Respecto
al
numeral
18
sobre
Incumplimiento del principio contable de devengado.(C)30.la entidad deber dar

estricto cumplimiento al oficio N' 96.016. de 2015, que establece el Manual de
Procedimientos Contables para el Sector Pblico, preparado en armona con la
Normativa del Sistema de Contabilidad Generalde la Nacin, NICSP-CGR Chile.
aprobada por la resolucin N' 16, de 2015, de este origen, lo que se verificado en
una futura auditora a realizar por esta Entidad de Control
En lo concerniente al. captulo IV
Otras Observaciones. numerall. sobre la destinacin delfuncionario don Rosendo

Cerda Suazo" al Centro de Cumplimiento Penitenciario Santiago Sur (MC)sl, la
institucin deber acreditar la restitucin delinmueble fiscalasignado alfuncionario
en cuestin, en elplazo de 60 das hbiles a contar de la recepcin def presente
informe
En lo relativo alnumera13 delmencionado

acpite, sobre cumplimiento de la ley N' 20.285, acceso a la Informacin Pblica
(MC)aZ.la institucin deber regularizar los 26 casos detallados en el anexo N' 9,
con el.fin de incluidos en la informacin publicada en el banner de gobierno
transparente, lo que deber ser acreditado a este Organismo de Control en el
trmino de 60 das hbiles contados desde la recepcin delpresente informe
28(MC) Observacin medianamente compleja: Otros incumplimientos legales o reglamentarios

29(LC) Observacin levemente compleja: Incumplimiento de procedimiento administrativo
30(C) Observacin compleja: Incumplimiento del principio de dvengado
31(MC) Observacin medianamente compleja: Incumplimiento de procedimientos que dicta la normativa
32(MC) Observacin medianamente compleja: Incumplimiento de procedimientos que dita la normativa.
50

DlVlSlN DE AUOitORA ADMINISTRATIVA
Sin perjuicio de ello, deber velar porque en

lo sucesivo la informacin sea publicada en forma oportuna e integra, acorde a la
situacin de cada funcionario de la entidad
Finalmente. para aquellas observaciones

que se mantienen, se deber remitir el"lnforme de Estado de Observaciones" de
acuerdo alformato adjunto en elanexo N' .ll, en un plazo mximo de' 60 das
hbiles. o elque especficamente se haya indicado, a partir de la recepcin del
presente reporte, informando las medidas adoptadas y acompaando 'los
antecedentes de respaldo respectivos
Transcrbase alseor Ministro de Justicia y
Derechos Humanos. al auditor ministeral de esa cartera de Estado. al Director
Nacionaly a la Jefa de la Unidad de Auditora Interna de Gendarmera de Chile, a
los recurrentes y alContralor de la Regin de Aysn deIGeneralCarlos lbez del
Campo las Unidades de Seguimiento y Tcnica de ControIExterno de la Divisin de
Auditora Administrativa, de Sumarlos y de Seguimiento de Fiscala. todas de esta
Contralora General
Saluda atentamente a Ud
B@BAM
NIFURE ABARCA
Jeb de la Unadde Conbolde Persoml

DMsih de Auditorh AdminisbatM
51

Anexos
Anexo N' 1.1: Personala contrata con rgimen prea/isionaIDIPRECA
N'
Apellido
paterno
Albornoz
Nombre
Desempeo
en Unidad
Penal
Ubicacin Fsica
No
Larenas
Grisel
Alvarez
.ICastao
IRubn
C.C.P.de Coyhaique
Andrade
l Mansilla
l Paula
Araya
Arenas
IGutirrez
IGatica
IRicardo
ILorena
C.D.P. de Santiago Sur

Direccin Naciona
No
Direccin Naciona
No
Direccin Naciona
No
Arriaza
7
Apellido
materno
1 1Arrayet
IDlreccin Naciona
l Mara
Ataba
l Bernales
l Magdalena
Barrientos
IJaramillo
IGina
Direccin RegionaIArica y
Parinacota
Direccin Naciona
Caamao
IGutirrez
IMaorie
Direccin Naciona
No
Na
10
Campos IFuentes
IVlctor
Ministerio de Justicia
No
11
Crcamo
ILilian
Dreccin Regionallos
Na
12
Carreo
13 Castro
14 Chan
IGodoy
IMenanteaux
ICortes
Arraza
Angela
Guilermo
Direccin Nacional
' 1
No
Rossana
C.C.P.aeIBo-Bo
Direccin Naciona
15
Collar
ISanhueza
IJeannette
16
Cortes
lmarchant
IPatricia
17 Duane
Gonzlez
Carol
18
Espinosa
Fernndez
Marcelo
19
Espinoza
Grimalt
Mario
IC.P.F. de San Migue
Vsquez
Juan
l C.C.P. de Santa Cruz
20 Faras
Unidad Especial de Alta

Seguridad
IDireccin Naclona
Direccin Regionalde Los
No
No
No
21
Fernndez
Aranguiz
Mara
Polclnicolnstituciona
No
22
Ferrada
Gonzlez
Jessica
C. R.S, de Santiago Norte
23 Fuentealba
cerrada
Francisco
Direccin RegionaIBo-Bo
No
24 Fuentes
Carvajal
Elizabeth
Direccin Naciana
No
25 Fuentes
Jimnez
Pedro
Direccin Nacional
No
26 Garrido
Rebolledo
Patricia
No
27 Godoy
28 Gonzlez
Suarez
Llaquela
DireccinNacional
No
Jaramillo
gerty
Direccin Nacional
No
29 Gonzlez
Quraga
Carlos
Direccin Regona
No
30
Gonzlez
Roca
Roberto
31
Gonzlez
Valds
Loren
32 IGutirrez
Sota
33 IHernndez
Paredes
Metropolitana
si
No
Lorna
C.R.S. de Santiago
Escuela de Gendarmera
C.D.P. de Puente Alto
Jorge
Direccin Regiona
Magallanes y Anta rtica
No
C.C.P. de San Felipe
Chilena
34 Herrera
Herrera
A ejandra
52

N'
Apellido
paterno
Desempeo
Apellido
Ubicacin Fsica
Nombre
materno
en Unidad
Pena
35
Herrera
Santana
Paola
DireccinNacional
No
36
Hueche
Huaquio
Esmeralda
si
37
Huenchuir
Arriagada
Patricia
C.E.T. de Arica
Direccin Naciona
38
lbera
vargas
Yesenia
39
hurra
negue
40 Jimnez
Jimnez
No
No
Marcelo
C.A.l.S. de Rancagua
Direccin Naciona
Lagos
Julio
Direccin Naciona
No
Suizo
Geovanna
Direccin Nac ona
No
42 IKlesse
Ahumada
Francisco
Direccin Nacona
No
43 Ilegal
44 ILezaeta
Aguirre
Cabrera
Gonzalo
Direccin Naciona
No
Luis
C.P. de Valparaso
45 ILizana
Berrios
Miguel
C.P. de La Serena
46 IManriquez
kaete
Silvio
Direccin Naciona
No
Esquve
Aida
Direccin Nac ona
No
Andrea
Direccin Naciona
No
49 IMontero
Ziga
Plnilla
Marisa
C.D.P. de Puente Alt o
50 IMoraleda
Torres
Mnica
Direccin Naciona
No
51 IMuoz
Godon
Rodrigo
Direccin Nacion
No
52 1Mussiett
Gajardo
Rojas
Luis
Capellana Nacona
No
Paula
C.R.S.'de Santiago Oriente
S
Na
41
47IMolina
48IMalina
53 10rella na
No
54 10iellana
Vigencia
Joanna
Direccin Naciona
55IOrtega
56IOyarzun
Gonzlez
C.R.A. ManueIRodrguez
C.C.P. de Osorno
Pacheco
Marian
Ema
57
Pez
Gutirrez
Hctor
Subsecretaria de Hacienda
No
58
Palllaqueo
Carilao
Myriam
Direccin Nacona
No
59
Prez
Daz
ligue
Parinacota
No
Hernndez
Torres
Ins
No
Juan
Direccin Naciona
Direccin Nacioru
62 Ramrez
Ramrez
Beldramina
C.C.P. de Chillan
63 Rauld
Juan
64 Rivera
Cateto
Mellado
65 Robles
Cceres
Mario
66 Saavedra
Salinas
Patricia
C.R.S. de Santiago
Direccin Nacional
Ministerio Secretaria
Generalde Gobierna
Direccin Naciona
si
si
67 Salas
Santibez
Guillermo
68 Sandoval
Quezada
Hermes
C.P. de Valparaso
C.R.S. de Chillan
69 Schulze
Save
Gladys
l?11ilili n RegionaIArica y
60 Prez
61
Placencia
70
Seplveda IEscorriola
71
Serendero
Concha
72
Serra
Daz.
73
Silva
Mena
Mnica
IJorge
'
llvonne
1. Mauricio
l Teresa
53
No
No
No
Na
S
S
No
Direccin Nacional
Direccin Nacional
Direccin Nacional
No
C.A.l.S. de Melipilla
No
No
No

N'
Apellido
materno
Apellido
paterno
74 ISuarez
Nombre
Ubicacin Fsica
Moreno
Patricio
AraucanaRegionaILa
No
C.C.P.de San Antonio
75
Suarez
Ziga
Mara
76
Toro
Mode
Patricio
DireccinNacional
77
Torres
Garrido
Gladys
C.A.l.S. de Santiago
78
Umaa
Pea
Roxana
Direccin Nacional
79
Urza
Astorga
Pablo
80
Valderrama
Rquelme
Claudia
Direccin RegionaIAtacama
Direccin Nac anal
81
Valencia
Chacn =
Marco
EscueladeGendarmera
82
Vargas
Vargas
84 Vega
85 Velasco
83
Desempeo
en Unidad
Pena
IGonzlez
Torres
Elena
1.
No
'
C.R.S. de Coyhaique
No
No
No
<No
IDireccinNacional
Pablo
No
1 .
/l
No
Si
C)lave
Filomena
Direccin RegionaIAtacama
Rodriguez
Paola
C.R.S; de Sant ago Sur
Mardones
Margarita
Unidad Especial de Alta

Seauridad
87 Villanueva
Guerra
Ana
88 Zamorano
Gi
Lorena
86
Verdugo
89 Zamorano
Hermosila
Cecilia
90 IZapata
Caries
Claudia
C:A.l.S. de Santiago
Direccin Naciona
C.R.S.de Santiago
Occidente
Corporacin de Asistencia
No
No
No
S
No
Judicia
Fuente: Elaboracin propia en virtud a la bas de datos proporcionada por.er Departamento de Recursos
Humanos de la Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile
54
CONTKALORiA GENERAL DE LA REPBLICA

Anexo N' 1.2: Personala contrata con rgimen previsionaIDIPRECA que no posee
cargos de planta conservados en la entidad
si
si
Alvarez
Castao
Rubn
C.C.P. de Coyhaique
Andrade
Mansllla
Paula
Arenas
Gatica
Lorena

Direccin Nacional
No
Arriaza
Arrayet
Mara
Direccin Nacional
No
cuba
Bernales
Barrientos
Jaramillo
Magdalena PariRacota
Direccin Nacional
Gina
Caamao
Gutirrez
Maorie
Direccin Nacional
Na
Campos
Fuentes
Vctor
Ministeriode Justicia
No
Crcamo
Godon
Sahhueza
Lilian
Direccin Reg onallos Lagos
No
Jeannette
Direccin Nacional
No
10 Collao
No
No
11
Cortes
Marchant
Patricia
Unidad Especial de Alta Seguridad
si
12
Espinosa
Fernndez
Marcelo
Direccin Regionalde Las Ros
No
Grimalt
Mario
C.P F. de San Migue
si
vsquez
Juan
C,C.P. de Santa Cruz
si
Maria
Policlnico Institucional(R.M.)
No
Pedro
Direccin Naciona
No
13
Espinoza
14 Parias
15
Fernndez
16
Fuentes
Arnguiz
Jimnez
17
Barrido
Rebolledo
Patricia
No
1'8
Godoy
Suarez
Llaquela
Direccin Naciona
No
19 Gonzlez
Quiroga
Carlos
Direccin RegionaIMetropolitana
No
20 Gonzlez
Roca
Roberto
C.R.S. de Santiago
Valds
Lorena
No
22 Herrera
Herrera
Alejandro
23 Hueche
Huaiquo
Esmeralda
C.C.P. de San Felipe

C.E.T. de Ar ca
si
si
24 Huenchuir
Arriagada
Patricia
Direccin Nacional
No
25 lbera
Vargas
Yesenia
C.A.l.S. de Rancagua
No
26 Jimnez
Lagos
Julio
Direccin Naciona
No
27 Jimnez
Suazo
Giovanna
Direccin NaCiona
No
21
Gonzlez
28
Klesse
Ahumada
Francisco
Direccin Naciona
No
29
Lea
Aguirre
Gonzalo
Direccin Nacional
No
Barrios
Migue
C.P. de La Serena
si
Esquive
Aida
Direccin Nacional
No
Paula
C.R.S. de Santiago Oriente
33 Orellana
Rojas
Vigencia
Joanna
Direccin Naciona
No
34 Ortega
Gonzlez
Myrian
C.R.A. ManueIRodrguez
35 Pez
Gutirrez
Hctor
Subsecretaria de Hacienda
No
30 Lizana
31
Molina
32 Orellana
55

N'
Apellido
Apellido
materno
paterno
Desempeo
Nombre
Ubicacin Fsica
en Unidad
Pena
36
Prez
Daz
Miguel
Parinacota
No
37
Prez
Hernndez
Ins
Direccin Nacona
No
38
Ramrez
Ramrez
Beldramina C.C.P. de Chillan
39
Rauld
Cateto
Santibez
Juan
C.R S. de Santiago
Guillermo
C.P. de Valparaso
Quezada
Hermes
C.R.S. de Chillan
42 Serra
Daz
Mauricio
Direccin Nacional
No
43 Silva
Mena
Teresa
C.A.l.S. de Melipilla
No
44 Suarez
Zga
Mara
C.C.P. de San Antonio
45 Torres
Garrido
Pea
Direccin Naciona
No
46 Umaa
Gladys
Roxana
47 Valderrama
Riquelme
Claudia
Direccin Naciona
No
48 Valencia
Chacn
Marco
No
49 Velasco
Rodrguez
Paola
C.R.S. de Santiago Sur
50 Verdugo
Mardones
Margarita
Unidad Especial de Alta Segurldad
Guerra
Ana
No
40 Salas
41
51
Sandova
villanueva
52 Zamorana
Gi
No
Lorena
Direccin Naciona
No
Fuente: Elaboracin propia:en virtud a la base de datos proporcionada por el Dep
Humanos de la..Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile y la informacin contenida en elSistema de
nformacin y ControldelPersonalde
la Administracin detestado de esta Contralora General
56

Anexo N' 2: PersonalPlanta lllcon Rgimen PrevisionaIDIPRECA
Tcnicos
IAguilera
Bragida
Enana
Tcnicas
l Aguilera
Castelln
Lorena
Tcnicos
IAguilera
Castelln
Vivian
D.R.Ta rapaca D.R. Ta rapac

Direccin
Nac:ona
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
Direccin
Nacona
D.R
D.R. Libertador
Genera
Bernardo
O'Higgins
Libertador
Genera
Bernardo
OI'liggins
Cip Crc
Tiempo Joven
DR
Antofaaasta
Administrativo IAguilera
Muoz
Mariela
Administrativo IAguirre
Urrutia
Jos
Tcnicos
Ahumada
Ahumada
Ana
Administrativo
Alarcn
Moreno
Juan
Profesionales
Albornoz
Toledo
Rossana
Dvalos
Edgardo . gll:uimbo
Allende
Prez
Ximena
Vernica
lO IAdministrativo Alfaro
ll
ITcnicos
12
administrativo
Alva nado
Espinosa
13
Mdicas Ley
Alvarez
IContreras
oscar
14
Tcnicos
Alvarez
Cornejo
Danza
15
Profesionales
Alvarez
Ugarte
Uberlinda
16
Profesionales
Alvear
Varas
Gina
17
Profesionales
Andaur
Arancibia
Gabriela
18
Profesionales IAnzaldo
Rojas
Paola
19
Profesionales
Rejas
Aravena
ris
Direccin
Naciona
Melipilla
Concepcin
Coquimbo
Aravena
Rojas
Rosa
Robert
21
Directivos
Aravena
22
Profesionales
Araa
Contardo
Vernica
23
Profesionales
Araya
Maturana
Adriana
24
administrativo
Araya
Nez
Ruth
l Velas
57
D.R
Antofaqasta
Policlnico
Instituciona
R.M
Melipilla
D.R. Coquimbo
Santiago
D.R. Coquimbo
C.C.P.de
Puerto Montt
Puerto Montt
Melipil a
Melipilla
D.R. Tarapac lquique

D.R. Blo-Bo
D.R. Bo-Bro
MaMIe
D.R. Del Maule
Naciona
Naciona
Naciona
Naciona
D.R
Magallanesy
Antrtica
Chilena
DR
20 IProfesionales
Cip Crc Tiempo

Joven
)jil%?jilanesy
Chilena
D.R
D.R
Valparaso
Valparaso
Escuela de
Gendar nerva
Policli nico de
C.E. l
Metropolitano
Arita
policllntco ae
erica
Direccin
Naciona
Direccin
Naclona

DIVISIN DE AUD'ITORA ADMINISTRATIVA
N
Estamento
25
administrativa
26
Auxiliares
27
Apellido
paterno
Apellido
materno
Nombre
Dotacin
Direccin
D.R
Naciona
Metropolitana
E!::lnn
Santiago Sur
viveros
Marcos
IArellano
Cceres
Herrar
Profesionales
Arellano
Pinochet
Beatriz EZill:adea
28
administrativo
Arias
Saldras
Sandra
29
Directivos
Aras
Barra
Joe
30
Directivos
Aros
Lobos
Mximo
Arcos
Ubicacin
Fsica
D.R
Valoaraso
D.R. Los
Lagos
DR
Metrooolitana
31
Profesionales
Aros
Malgue
Manue
C.A.l. S. de
Santiaao
32
administrativo
Arriagada
Bahamondes
Jos
C.R.S. de
Santiago
33
Tcnicos
Astorga
Veloso
Max
HospitalC .D .P
Escuela de
Gendarmera
D.R
Valoaraso
D.R. Los Lagos
D.R
Metrooolitana
C.R:S. de
Santiago Norte
Escuela de
Direccin
Naciona
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
D.R. La
Araucana
34
administrativo
Astudllo' IJimnez
ILuis
D.R. La
Araucana
35
Tcnicos
Atienzo
IDouglas
Bla-BlaDel.
D.R.. Bo-Ba
36
administrativo
Avales
Cooiaoe
D.R. Atacama
C.D.P.de
Talaaante
D.R. Bo-Bo
C.A.l.S. de
37 ladministrativo
38
Profesionales
. ISatp
Araya
Dagoberto
Ayala
Pealoza
Ana
Balboa
Pando
Luz
D.R
39
Tcnicos
IBarrientos
Maas
Sandra !jilljianesy
Chilena
40
Tcnicos
Barrios
Gonzlez
Cristian
41
administrativo
Becerra
Valenzuela
Luisa
42
administrativo
Beltrn
43
Tcnicos
Berenguela
ISantibez IVctor
Avales
IMara
Tcnicos
Befrlos
Flores
Jessica
45 IProfeslonales
Bonilla
Humeres
vinka
Vernica
44
46
Profesionales IBoutaud
Nez
47
Profesionales
Bravo
Hinojosa
48
Profesionales
Briones
Lorca
49
administrativo
Burgos
50
Profesionales
Bustamante
Andrea
Rojas
IMara
Antrtica
Chilena
Ministerio de
Justicia
C.R.S.de
Metrooolitana Santiago Sur ll
CIA.l.S. de
C.A.l.S. de
D.R
Coyhaique
Direccin
Nacional
Covhaiaue
Direccin
INaciona
Direccin
l Direcc n
Nacional
INaciona
D.R. La
Araucana
C.R.S..de
Villarrioa
C.A.l.S. de
Taka
Cip Crc TaIGa
Policlnica 7a
Policlnico 7
Reain
Reain
C.C.P. de
Colina
D.R
DR
Libertador
General
58
D.R. Bo-Bo
DR
Magallanes y
Direccin
Naciona
Mara
ISilva
Direccin
Naclona
MeliDlla
Metrooolitana
D.R. Libertador
Genera
Bernardo
O'Hiaains

DIVISION DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
N
Estamento
Apellido
paterno
Apellido
materno
Nombre
Dotacin
Ubicacin
Fsica
Bernardo
O'Higgins
51
Profesionales
Bustamante
Carola
l Vidal
52 1Prafesionals
Bustos
Zambrano lester
53 ..IProfesionales
Cabezas
Gonzlez
David
54
Tcnicos
Cabrera
Reyes
Sria
55
Tcnicos
Soto
Mara
56
Profesionales ICamilo
Flores
Viviana
57
Auxiliares
Campos
Aravena
Jorge
58
Profesionales
Campos
Lemarie
lse
ICalfulip
Direccin
Naclona
Direccin
Nacional
Drecci
Nacional
Policlrnico
Instituciona
R.M
D.R. La
Araucana
Direccin
Nacona
C.R.S. de
TaIGa
Profesionales Campos
Tapia
Maria
60
administrativo
Profesionales
Tapia
Mnica
Muza
dadme
61
Campos
Canales
Direccin
Nacional
l Direccin
INaciona
Policlnico
Instituclona
R.M
D.R, La
Araucana
Direccin
Naciona
U.S.E.P.TaIGa
Escuela de
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
D.R
59
C.E.T
Femenino
Semiabiertode
Santiago
Libertador
Genera
Bernardo
O'Higgins
D.R. Tarapac
D.R. Tarapac
C.A.l.S. de
lauiaue
D.R. Libertador
Genera
Bernardo
O'Higgins
D.R. Tarapac
D.R. Tarapac
C.A.l.S. de
lquique
62
Profesionales
Caqueo
Carca
Patricia
63
administrativo
Crcamo
Oporto
Nelly
64
Mdicos Ley
Crdenas
Borquez
Alvaro
65
Profesionales
Carrasco
Carmona
Marcelo
D.R. Bo-Bo
Hospital
66
Auxiliares
Carrasco
Libra
Mara
C.D.P
Santiago Sur
Hospital C.D.P
Santiago Sur
67
Tcnicos
Carrasco
C)riega
Carolina
C.R.S. de
Rancagua
68
Directivos
Carrasco
Rojas
Laura
C.A.l.S. de
TaIGa
D.R. Lib
O'Higgins
C.A.l.S. de
Taka
69
Profesionales
Carreo
Caas
Marla
70
administrativo
Carrillo
Vargas
Jacqueline
71
Profesionales
Carvaja
Honores
Jos
72
Profesionales
Carvaja
Lewa
Marlene
Direccin
Naclana
Mdicos Ley
Casanova
Pontanilla
Juan
Hospita
C.D.P
Santiago Sur
73
59
C.R.S. de
Rancaqua
D.R. La
Araucana
C.R.S. de
Santiago Sur
C.A.l.S. de
Coyhaique
C.P. de La
Serena
D.R. Lib
O'Higgins
D.R. La
Araucana
C E.T. de
Concede,n
Direccin
Naciona
C.A.l.S. de
Coyhaique
C.A.l.S. de La
Serena
Direccin
Naciona
C.P.F. de
Santiago

DIVISIN DE AUDtTOKiA ADMINISTRATIVA
N'
Estamento
Apellido
paterno
Apellido
materno
Nombre
74
Profesionales
Castillo
Latrille
Roberto
75
Tcnicos
Castillo
Nez
Bessie
76
administrativo
Castillo
Rodrguez
Ricardo
77
administrativo
Castro
Jofr
Ruth
78
administrativo
Caviedes
Cornejo
Sergio
79
3dministratvo
Champ 'ro
80
Profesionales
Chvez
Escalona
81
Profesionales
Chvez
Toledo
82
administrativo
C fuentes
IArriaza
Latorre
Datacin
Fsica
jlj:EdeAlta
D.R. Tarapac
D.R. La
Araucana
D,R. Bo-Blo
D.R. La
Araucana
D.R: Biobo
C,R.S.de
Santiago
Direccin
Nacional
Hospta
C.D.P
Santiago Sur
HospltalC .D .P
ICatalina
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
IClaudia
D.R. De
Maule
D.R: Del Maule
Santiago Sur
Jorge
D.R. Aysn
Osvaldo
Direccin
l Direccin
D.R.Aysn
Nacional
INaciana
Direccin
l Direccin
INaciona
administrativo
Coderch
Vargas
Laura
84 IProfeslonales
Concha
Soto
Irma
Virgnia
Nacional
DR
valoaraso
DR
Metropolitana
Jaime
Rl:l:de Los
Ros
li=:lee
D.R. Del Maule
Direccin
Nacional
Direccin
Nacional
C.A.l.S. de
Santiaao
Direccin
Naciona
83
35
Auxiliares
Conejeros
Garrido
86
Profesionales ICanejeros
Sandova
87
Profesionales
Contreras
Fuentes
Miriam
88
Profesionales
Contreras
Umaa
Marta
89
Profesionales
Cold
ISchwartz
Carlos
90
Tcnicos
Corbaln
Vvar
91
Profesionales
Cortes
Gonzlez
Leonardo
92
Profesionales ICortes
Lazzus
Juan
93
Tcnicos
Prez
Abel
Cortes
l Claudia
Tcnicos
Cortes
Tapia
95
Mdicos Ley
Cortes
ITapa
IMario
96
administrativo
Cortes
ITorres
IMarse
Marigen
Cortez
Bruna
Sara
Costanzo
Torres
Marlene
98
Profesionales
99
administrativo ICrisstomo
Carrasco
Dante
100
administrativo IDaza
Palavecino
Andrea
60
Rodrauez
D.R.
D.R
Magallanesy IMagallanes y
Antrtica
l Antrtica
Chilena
l Chilena
Direccin
Naciona
C.A.l.S. de La
Serena
Hospita
94
97 IDlrectivos
D.R
Valoaraso
C.R.A. Manue
D.R.de Los
l C.D. P
Santiago Sur
+.
Ubicacin
DR
Antofaaasta
Policlnico de
La Serena
C A.lnS de La
D.R.
Antofaaasta
D.R.;Bo-Bo
C.A.l.S. de
Arica
Direccin
Naciana
Direccin
Nactonal
C.A.l.S. de La
Serena
HospitalC .D. P
Santiago Sur
D.R
Antofaaasta
Policlnico de
La Serena
D.R. Coquimba
l D.R
Antofaaasta
D.R. Bo-Bo
C.A.;l.S.de
Arica
Jardin Infanti

N'
Estamento
Apellido
paterno
Apellido
materno
Nombre
Dotacin
101
Tcnicos
Daz
Acorta
Pedro
Policlnco
Valdivia
102
administrativo
Daz
Alcano
VCtor
C.C.P. de
Antofaqasta
103
Profesionales IDaz
Carvaja
Biky
104
Directivos
Fuentes
Eugenia
105
Profesionales
Daz
Daz
Gonzlez
Pedro
106
administrativo
Daz
Layana
Vctor
107
adminlstravo
Escala
Gutirrez
Claudio
108
Profesionales
Escalona
Aravena
Maranela
109
administrativo
Escobar
110
Tcnicos
Escobar
Yasna
IHerrera
Valderrama
Emilio
D.R
Coauimbo
C.D.P. de
PuenteAlto
Direccin
Nacional
Direccin
Nacion al
C.P. de
Concepcin
Direccin
Naciona
C.P. de
Concepcin
Policlnico lla
Espndola
Tapia
112
Mdicos Ley
Espinoza
Fornachiari
IAngllca
Espinoza
Herrera
ICarlos
Direccin
Naciona
D.R.
'.',;'
Espinoza
"'','.
115 IProfesiona es
Parias
Urza
116 IDirectivos
Fernndez
Huenchullan l Mariela
117 ladministrativo
Fernndez
Pereira
l Karin
118 IProfesionales
Fig uera
Ramrez
l Migue
119 IDirectivos
Flores
Arellano
Armando
120 ladministratvo
Fonseca
Prez
Alexis
121
Tcnicos
Franchis
Hermosilla
Hctor
122
Profesionales
Franzlni
Vargas
Angelo
123
admin strativo
Fritz
l Messer
Claudio
124
administrativo
Fritz
Messer
Cristian
125
126
Tcnicos
Tcnicos
Fuentealba
Fuentes
Mina
Cisterna
Salas
Eva
Migue
61
Regin
D.R. Coquimbo
Direccin
Nacional
Ministerio de
Justicia
Direccin
Nacional
D.R. Bo-Ba
Direccin
Naclona
D.R. Bo-Bo
Policlnica lla
DR
Antofaqasta
Directivos
1]4 ladmnistrativo
Policlnico 2a
Regin
111
113 IDirectivos
Fsica
Polclnico
Valdivia
Regin
DR
Antofaaasta
C.C.P. de
Curc
Paula
Ubicacin
Policlnico 7a
Regin
Direccin
Naciona
l D.R
Xs1;"'8#l!"'
R;:::ai
Departamento
de Seguridad
Direccin
Nacional
Direccin
Nacional
D.R. La
Araucana
D.R. La
Araucana
C.R.S.de
Temuco
C.C.P.de
Temuco
D.R
Direccin
Naciona
Metropolitana
C.P.F. de
Antofaqasta
C.C.P. de
Colinal
C.E.T. de
Arica
C.R.S. de
Santiago
Oriente
D.R
Antofagasta
D.R
Metropolitana
D.R. Arita
Parinacota
C.A.l.S. de
Santiago
Direccin
Direccin
Nacional
Nacional
Direcc n
Direccin
Nacional
Nacional
D.R. De
Maule
D.R. Del Maule

N'
Estamento
127
administrativo
Dotacin
Fuentes
ISoutullo
IAlicia
Paliclnico
Policlnico
nstituciona
Instituciona
R.M
128
Tcnicos
Fuentes
Weinberger
129
administrativo
kaete
130
Auxiliares
Gaete
131
administrativo
Gallardo
Gonzlez
Ra
132
administrativo
Gallardo
Torres
Marisol
133
Tcnicos
Galleguillos
Riffs
viviana
Glvez
Ramos
Daisy
134 ladmnistrativo
Salinas
Patricia
Florida
l Tapia
l Silvia
Policlnico ga
Regin
Regin
D.R
Metrooolitana Metrooolitana
D.R
Taka de
D.R.
Valoaraso
DR
Valoaraso
D.R
Gendarmera
HospltalC.D.P
Santlaao Sur
C.A.l.S. de
Carmen
136
administrativo
Garcs
Prez
Alexandra
C.R.S.de
Rancaaua
Polclnico
Gatica
139
Tcnicos
Gatica
140
Directivos
Germain
141
administrativo
Godon
Chanda
Molina
Miguel
jlnstituciona
Miguel
jlnstituciona
Sofa
IVelozo
IVeronique
Sandra
Vega
R.M
Policlnio
Gendarmera
Policlnico
'
nstitucional
R.M.}
Policlnico .
IPolclnico
.llnstituciona
l R.M
IPoliclnica
Institucional
llnstituciona
C.D.P. de
Santiaao Sur
Direcc n
Naciona
Gmez
Ortiz
Patricio
143
Profesionales
Gonzlez
Esp neza
Hctor
144
administrativo
Gonzlez
Espinoza
Sandra jj!::l:!n
145
Tcnicos
Gonzlez
Figueroa
Manue
146
Tcnicas
Gonzlez
Fritas
Jos
147
Profesionales
Gonzlez
ILeyton
148
administrativo
Gonzlez
Mercado
Valeska
149 IProfeslanales
Gonzlez
Rodflguez
Norma
administrativo IGonzlez
Toledo
Nanette
62
Santiago Sur
Gendarmera
Profesionales
150
HospitalC .D.P
R.M
Escuela de
142
IAlex
Rengo
Policlnico
Institucional
R.M
Escuela de
R.M.)
.'
D.R
Escuela de
Brignardello
Profesionales
Valoaraso
Gendarmera
caray
138
D.R
Escuela de
Profesionales
Astete
l D.R. Del Maule

l D.R
IValoaraso
Metropolitana Metropolitana
135
Profesionales IGarrido
R.M
Policlnico ga
Direccin
Naciona
137
Ub cacin
Fsica
Policlnico
Puerto Monte
D.R.Atacama
C.C.P. de
Colina
C.D.P. de San
Miguel
l rR.M
Escuela de
Gendarmera
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
C.P. Puerto
Montt
D.R. Atacama
Direccin
Naciona
l D.R
IMetrooolitana
Policlnico
. . IPoliclnico
Institucional . llnstituciana
R.M.)
D.R. Del
Maude
E(R.M.)
C.E.T. de TaIGa

151
Mdicos Ley
Granata
Samson
Paulo
152
Tcnicos
Guajardo
Recabarren
Jorge
153
aaministrativo
Guerra
Chanay
Paola
154
administrativo
Guerra
Salinas
Delia
155
Profesionales
Guerrero
Obando
Patricia
156
Profesionales
Guiez
Soez
Mariela
157
administrativo
Gutirrez
Gonzlez
Macarena
158
Directivos
Gutirrez
Gonzlez
Roco
159
administrativo
Gutirrez
Lara
Luis
Hospita
C.D.P
Santiago Sur
D.R.Aysn
HospitalC .D .P
Santiago Sur
Serem
D.R
DR
Valparaso
C.R.S. de
Santiago
Valparaso
C.A.l.S. de
Rancaaua
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
Direcc n
Naciona
C.A.l.S. de
Rancaqua
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
D.R
Direccin
Direccin
Naciona
Naciana
D.R
D:R
160 ladmlnistrativo
"'. ::n:' :5"
'"
Guzmn
O'Higgins
D.R
administrativo
Henrquez
162
Profesionales
Henrquez
Cebrln
Claudio
163
administrativo
Henrlquez
Marambio
Mara
164
administrativo
Henrquez
l Bustamante
Luis
Mndez
Gabriela
Gmez
Paola
Hermosllla
Reyes
Marcelo
Hernndez
grito
Alicia
Herrera
Seplveda
Mdicos Ley
IHenrquez
166
Profesionales IHenry
167
Profesionales
168
Profeslanales
D.R. Libertador
General
Bernardo
O'Higgins
Seremi
D.R
Valparaso
valparaso
Hospital
C.D.P
C.D.P. de
Puente A to
Santiago Sur
Uribe
165
C.P. de
Concepcin
C.R.S. de
Arita
C.D.P. de
Santiago Sur
D.R. Bo-Bo
C.A.l.S. de
Santiago
Regin
C.A.l.S. de
erica
Direccin
Naciona
D.R. Bo-Ba
ITroncoso
Juan
Direccin
Nacona
C.A.l.S.. de
Santiago
Direccin
Naclona
l Se
Samue
DR
Valoaraso
valparaso
Hospital
Tapia
Ange
C.D.P
Santiago Sur
HospitalC.D.P
Profesionales Inostroza
Henrquez
Mara
D.R. Bo-Bo
administrativo IJara
Salas
Mara
169 ladministrativo
+'
Fabrizio
161
Libertador
General
Bernardo
O'Hia(lins
C.R.S.de
Rancagua
170
administrativo
Herrera
171
Profesionales
Hertel
172
Mdicos Ley
nca
173
174
'
63
: IClaudio
C.A.l.S. de
Santiago
D.R
Santiago Sur
policli nico s'
Regin
Direccion
Naciona

DiViSiN DE AUDITORA ADMINISTRATIVA
Apellido
paterna
l
l
Apellido
materno
N'
Estamento
175
administrativo
Jofr
176
Profesionales
Kndermann
Holtheuer
177
Profesionales
Kovacc
Sapunar
Nombre
IAlfa ro
'
Dotacin
Ubicacin
Fsica
IGuido
Dlrecc$n
Naciona
C.R.S.de
SantiaaoSur
Astrid
D.R. La
Araucanla
Araucana
Zarko
D.=R. La
C.A:l.S. de
' ID.R. de Los
Direccinv
Nacional
Direccin
Naaiona
Capellana
Naciona
Escuela de
l Direccin
. INaciona
Valdivia
Iras
178
administrativo
Lagos
Martnez
Vernica
179
Profesionales
Lamilla
Velazquez
Olga
180
Profes anales
Lara
Cerda
Enzo
181
Profesionales Lazcano
Castro
Juan
Gendarmera
182
Tcnicos
Zamorano
Miriam
Rl::de Los
Ros
C.A.l.S. de
Conceocin
ILea
Profesionales
Lea
Zapatea
Emilio
8ll::l'ncin
184
administrativo
Lefio
Olivares
Sonia
C.R.S. de
Coyhaique
185
administrativo
Leiva
Fica
Sandra
186
Tcnicos
Leiva
'jVargas
187
administrativo
Len
188
Tcnicos
IJos
D.R
Andrea
Stehr
Antivi
AQa
190
Mdicos Ley
Aburro
Lille
Lille
Mario
Baados
llnstituciona
Sonia
ID.R. Bo-Bo
Hospita
C.D.P
Santiaao Sur
191
administrativo
Lizama
192
Tcnicos
Lpez
Campos
Leticia
193
Tcnicos
Lpez
Parias
Marisa
194
aaminstrativo ILpez
Ortiz
Mnica
195
Auxiliares
Lorca
Elizalde
196
administrativo
Luengo
Mrquez
lsrael
197
administrativo
Luza
Romero
ICarolina
198
Tcnicos
Mallea
Contreras
Leopoldo
199
Tcnicos
Malus
Orellana
Oscar
D.R
MetraDolitana MetraDolitana
R.M
Directivos
Gendarmera
D.R. Aysn
D.R
C:R.S. de
Metrooolitana Santiaao
Policlfnico
189
Capellana
Nac on al
Escuela de
D.R.de Los
183
ILlenqueo
C.R.S. de
Santiaao Norte
l Leteler
l Jenny
+.'
64
Policlnico
nstituciona
R.M
D.R. Ba-Bo
HospitalC.D.P
Santiago Sur
Direccin
Direccin
Naciona
Naciona
Policlnico de IPoliclnico de
erica
l Arica
Direccin
Direccin
Naciona
Nacional
C.R.:S.de La
Serena
D.R. Coquimbo
Direccin
Naciona
Destac
Tribuna
Justicia R M
Direccin
Nacional
Ministerio de
Justicia
Direccin
INaciona
=".1:.,
s:;=.""'
D.R. La
Araucana
D.R. La
Araucana

N'
Apellido
paterno
Apellido
materno
Nombre
Dotacin
Ubicacin
Fsica
200
administrativo Martell
Albornoz
Chrbtian
201
Tcnicos
Mardones
Orellana
Rubn
202
Profesionales
Marn
Santos
Jorge
Gladys
Direccin
Naciona
Direccin
Naciana
D.R
DR
Magallanesy
Antrtica
Chilena
Direccin
Magallanes y
Antrtica
Chilena
Direccin
Nacional
Nacional
D.R
D.R
203
4'
Estamento
administrativo IMariqueo
lvarez
204
Tcnicos
Mrquez
Crcamo
Claudia
205
Tcnicos
Martinez
Reyes
Sergio
206
administrativo
Martnez
Zapata
Laura
207
Profesionales
Medina
Jimnez
Juan
208
Tcnicos
Mejas
Gonzlez
Jorge
209
administrativo
Mndez
Yez
Margarita
210
Tcnicos
Mendoza
Paredes
Marcia
211
administrativo
Meneses
Garrido
Bernarda
212
Tcnicos
Meneses
Gonzlez
Ins
213
administrativo Merino
IHuaiquicheo
Iris
214
Profesionales
l Rementeria
Jos
Mesas
R;:::an
Drelan
Escuela de
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
D.R
D.R
Valparaso
D.R. De
Maule
C.R.S. de
Valparaso
TaIGa
D.R. Del Maule

D.R. Del Maule
DR
Magallanesy
Antrtica
Chilena
C.P. de Punta
Arenas
Escuela de
Escuela de
Gendarmera
Policlnico de
Gendarmera
Policlnico de
La Serena
La Serena
Direccin
Naciona
Direccin
Naciana
C.A.l.S. de
Antofaqasta
Direccin
D.R
Antofaaasta
Direccin
Naciona
215
Tcnicos
neza
IBurgos
Liliana
216
administrativo
Millar
IBracho
Sylvia
217
Profesionales
Miranda
Gatica
Iris
Valparaso
Policlnico
D.R. La
Araucana
C.A.l.S. de
Valparaso
Policlnico
218
administrativo
Molina
Esquivo
Violeta
Inst tucion al
R.M
Instituciona
R.M
219
Profesionales
Montero
Miranda
Jaime
C.A.l.S. ae
Concepcin
C.D.P. de
Santiagol
220
administrativo
Montesinos
Hevia
Ricardo
221
Tcnicos
Montoya
Miranda
Eduardo
222
Tcnicos
Morales
Jerez
Dula
223
Tcnicos
Morales
Pea y Lille
Patricio
224
Directivos
Moreno
Paredes
Jaime
65
Naciona
D.R. La
Araucana
C.A.l.S. de
D.R
Coauimbo
Direccin
Nacional
D.R. Coquimbo
Direccin
Naciona
D.R
D.R
D.R
D.R
Valparaso
Valoaraso
Direccin
Direccin
Nacional
Nacional
CONTRALORA GENERAL D LA REPBLICA

DIViSiN DE AUDITonA ADMINISTRATIVA
N'
Estamento
Apellido
:!Slna
materno
Nombre
Dotacin
225
Tcnicos
Moreno
Seplveda
Claudia :ll::;(de
226
Directivos
Moscoso
Godon
-,
227
administrativo
Muoz
Bravo
Manue
C.R.S. de
Taka
228
administrativo
Muoz
Escalona
Anglica
C.A.l.S. de
Santiago
229
Profesionales
Muoz
Gonzlez
Carmen
Ri:..5';
DR
Magallanes y
Antrtica
Chilena
D.R
Ubicacin
Fsica
D.R. Lib
O'Higgins
D.R La
Araucana
D.R. Del Maule
C.A.l.S. de
Santiago
DR
Magallanes y
Antrtica
Chilena
D.R
230
Profesionales
Muoz
Martnez
Lilian
231
administrativo
Muoz
Mndez
Mara
232
Tcnicos
Muoz
233
Profesionales
Muoz
Quijada
Pamela
Muoz
Vargas
Jorge
Muoz
Vergara
Cristian
Andrea
DR
D.R
valoaraso
Valparaso
lsabel
VDaloarasa
Valparaso
Ral
C.C.P, de
Calma l
Escuela de
Sergio
Direccin
Nacional
Escuela de
Direccin
Naciona
Escuela de
234 ITcnicos
INelra
IMiguel
235
administrativo
236
administrativo ] Muoz
Vicencio
237
Tcnicos
Nanjar
Rivai
238
Profesionales
Naranjo
Ramos
239 Prafesionals
Navarrete
240 Auxiliares
Neira
Valparaso
Valoaraso
C.R.S. de
Policlnico lla
Covhaiaue
Regin
C.D.P.de
C.A.l.S. de
Talaaante
MeliDilla
D.R.
; l D.R
valparaso
lvaIDaraso
D.R. . ;
' ID.R
Magallanes y . l Magallanes y
Antrtica
Chilena '
C.R.S.de
TaIGa
D.R: Del Maule
C.A.l.S. de
Gonzlez
'l Medina
l Luis
241
administrativo
Negra
Medina
Nancy
242
Tcnicos
Norambuena
Cceres
Claudia
243
Profes anales
Norambuena
Orellana
Rosa
Gendarmera
Julia
IArriagada
Leyla
245 Tcnicos
Ocampo ,
246 ladmnistrativo
Ocampo
Cello
Dade
247- administrativo
C)campo
Urrea
Gabriela
66
Gendarmera
l Direccin
Nacional
D.R.
Valoaraso
C.R.S. de
Santiago
INaciona
l D.R
IValoaraso
D.R
Corneta
Gendarmera
Direccin
C)dente
244 administrativo INez
l Antrtica
l Chilena
Libertador
l Genera
Bernardo
O'Hiaains
D.R. Bo-Bo
D.R
Metropolitana
D.R. Libertador
General
Bernardo
O.Higgins
Policlnico 8a
Regin
Direccin
l C.P.F. de
Nacional
ISantiaao

N
Estamento
Apellido
materno
paterno
Nombre
248
administrativo
ocares
Espnoza
Ursula
249
Mdicos Ley
Ojeda
Hechenleitner
Lus
250
Tcnicos
clave
IAlva nado
David
251
Tcnicos
clave )
IDaroch
Francisco
252
administrativo
flea
Meezs
l Palas
253 ITcnicos
Olivares
Morales
l Paulina
254 ladmlnistrativo
Orellana
Valdes
Miriam
255 IProfesionales
Ortega
Andas
257 Auxiliares
C)ses
Lille
rma
258 Profesionales
Otazo
Montenegro
Marta
259
C)parce
nostroza
Cecilia
Pacheco
neza
Rosa
260 Auxiliares
261
administrativo
Pacneco
Molina
Direccin
Nacona
D.R. De
Maule
Hospita
G.D.P
Santiago Sur
D.R. Aysn
' Tara
de
Policlnico
vonne
Tcnicos
D.R. La
Araucana
C.C.P. de
Puerto Montt
glncepcin
Higueras
Tcnicos
Datacin
Juana .
C)rtiz
256
Ubicacin
Fsica
D.R. La
Araucan a
Policlnico
Puerto Monte
Direccin
Naciona
D.R. Del Maude

HospitalC.D.P
Santiago Sur
D.R. Aysn
Seremi De
Maude
D.R. Blo-Bo
I'C.C.P. de
Puerto Montt l IChillan
Hospital
C.D.P
Santiago Sur
C.P. de
Concepcin
D.R. La
Ataucana
D.R. La
Araucana
Escuela de
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
Elena
C.D.P. de
Santiago Sur
D.R
Direccin
Naciona
HospitalC .D . P
Santlaga Sur
Policlnico 8a
Regin
Metropolitana
262 administrativo
ladilla
Pinchera
Emelina
Direccin
Nacona
263
Painernilla
Saldra
Kanna
D.R. La
Araucana
D.R. La
Araucana
264 Profesionales
Palma
cid
Enrique
265 Profes onales
Palma
Passia
Kanna
Direcc n
Naclona
Escuela de
Direccin
Naciona
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
D.R
Valparaso
Policlnico
Instituciona
C.R.S. de
Valparaso
Policlnico
Tcnicos
266 Profesionales
Parra
Tapia
Marcela
267 Mdicos Ley
Pecori
Bravo
Leopoldo
R.M
D.R.
Magallanes y
Antrtica
Chilena
Policlnico
268 Profesionales
Pea
Azama
Mara
administrativo
Pea
Esplnoza
Lissete l llnstituciona
269
#'
Apellido
R.M
270 IProfesionales
Peralta
Rojas
:;:IXimena
271 Profesionales
Pereira
Nova
. ILorette
272 administrativa
Prez
Parra
Jocelyn
67
D.R
Antofagasta
D.R
Valparaso
Blo.Pi Del
Institucional
R.M
l D.R
l Maga laney y
l Antrtica
l Chilena
Paliclnico
Institucional
R:M
D.R
Antofaaasta
D.R
Valparaso
C.A.l.S. de
Concepcin

Apellido
paterno
Apellido
materno
Estamento
273
Profesionales
274
Profesionales IPinto
Snchez
275
Tcnicos
Pizarro
Duran
276
Profesionales
Plaza
277
Directivos
278
279
Pinta
Acua
Nombre
Pedro
Dotacin
C.R.S. de
Santiaao Sur
Ministerio de
Justicia
D.R
:illil
Carreo
Aurlstela
Ponce
Garcia
Francisco
Direccin
Nacional
Direccin
Nac anal
Profesionales
Pon
Garca
Claudia
Direccin
Nac on al
Direccin
Nacional
C.A.l.S. de
Rancaaua
Policlnico
Profesionales
Puente
nstituciona
Instituciona
l Lpez
l Dade
Manue
Metrooolitana
DR
Antofaaasta
Jaime
R.M
280
Mdicos Ley
Quero
Juaneda
281
administrativo
Quiroz
Contando
X mena
Ramrez
Fuentes
Fernando
282 IProfesionales
283
Ubicacin
Fsica
Profesionales
Ramos
Alvarado
l Marta
Bernardo
Escuela de
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
D.R
D.R
valor res o
ValDara so
C.R.S.de
Arica
D.R. Arita
Parlnacota
Astorga
Alexandra
285
Auxiliares
Ramos
Poblete
Claudio :lj::jade
286 administrativo
Ravest
Diaz
Cristian
287
Retama
Barros
Sandra
Retamal
ICastillo
lana
R.M
D.R.
l C.R.S. de
Metrooolitana ISantiaao Sur ll
administrativo .IRamas
288 Auxiliares
Reain
Policli.nico
:=.=ll;.,
g!:gIgI'"'
284
administrativo
Policlnico 6a
Direccin
Nacional
Direccin
Nacional
C.R.S. de
Taka
C.A.l.S. de
Rancaaua
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
Policlnico 7a
Reain
289
Auxiliares
Retama
Castillo
Mara
C.CP. de San D.R. Del Maude
290
Profesionales
Reyes
Aranguiz
Ema
C.A.l.S'. de
291
administrativo IReyes
Gonzlez
Alain
292
Tcnicos
Reyes
Hughes
293 Profesionales
Reyes
Payera
Santiaao
C.A.l.S. de
Renal
C.A.l.S. de
Andrea
giEi=edeta
DR
Metropolitana
Rubn.
;j51ailanesv
C.P.F. de
Santiago
Tcnicos
Riera
Renal
D.R
Chilena
294
C.A.l.S. de
Santiago
IMuoz
IFabin
Hospital
C.D.P
Santaao Sur
295
Profesionales
Rivera
296
Tcnicos
Roa
Uslar
Fernando
297
Tcnicos
Rodrguez
Castillo
Sonia
Castro
Hctor
68
HosptalC .D . P
Santiago Sur
D.R*
l C.P. de
Valparaso
IValoaraso
D.R. Bo-Bo
D.R. Bo Bo
D.R Bo-Bo
D.R. Bo-Bo

N'
Estamento
298
Profesionales
Apellido
paterno
Apellida
materno
Nombre
Hospita
Rodrguez
299
Profesionales
300
administrativo Romero '
Rojas
Mario
Lpez
ILpez
Ximena
' IAcevedo
Alejandro
301 ITcnicos
Romero
Venegas
302 IProfesionales
Romo
Marchant
Rosales
vila
Marcia
Rosales
Zepeda
Mauricio
Rosas
vidaa
Orlando
303
Tcnicos
304
P rofeson
305
Profesionales
306
des
Ubicacin
Fsica
Datacin
Profesionales IRozas
Correa
Jaime
l Mara
Nancy
HospltalC :D .P
C.D.P
Sartiaao Sur
Santiago Sur
D.R
D.R
Magallanesy
Antrtica
Chilena
Magallanesy
Antrtica
Chilena
Direccin
Nacona
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
Direccin
Nacona
C.R.S. de
Santiago
Oriente
ID.R. Bla-Bo
C.R.S. de
Arita
Directivos? -
IRozas
Poblete
Juan
308
Profesionales
IRub o
Gonzlez
Claudio
309
administrativo
Ruiz
Santana
Jos
310
Profesionales
Ruz
Maldonado
Juan
311
Profesionales
Saavedra
de la Fuente
Mara
312 Tcnicos
Sez
Acua
Octavio
313
Sez
Qunteros
Sonia
Quezada
Margarita
Vergara
Cecilia
administrativo
314 Profesionales ISagredo
Policlnico 6a
Regin
administrativo ISan Martin

administrativo ISan Martin
Vergara
Gladys
317
administrativo
Sanhueza
Maldonado
Raquel
318
Tcnicos
Sanhueza
Parra
Jaime
319
Profesionales Scheld
Neumann
Annimarie
69
G.A.l.S. de
Arita
EoicKnico
ll:
D.R. Lib
O'Higgins
Escuela de
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
Policlnico
C.P. Puerto
Montt
D.R
Libertador
Genera
Bernardo
O'Higgins
D.R
Valparaso
D.R. Libertador
Genera
Bernardo
O'Higgins
Direccin
Nacona
Direccin
Naciana
Puedo Montt
D.R
Valparaso
C.E.T. de
Valdivia
D.RI La
Araucana
C.A.l.S. de
Valdivia
D.R. La
Araucana
Policlnico
nstituciana
Instituciona
R.M
R.M
316
D.R. Bo-Blo
D.R.Libertador
General
Bernardo
O'Higgins
Libertador
General
Bernardo
O'Higgins
Polialnico
315
Metropolitana
D.R. Aysn
DR
307
D.R
C.P.F. de
Santiago
C.A.l.S. de
Santiago
Direccin
l Direccin
Nacional
INaciona
Paliclnico
Valdivia
'
IC.P. de
l Valdivia
D.RILa
l D.R.La
Arauana
l Araucana

N'
Estamnto
320
Profesionales
321
322
Tcnicos
Tcnicos
323
Apellido
paterno
Apellido
materno
Nombre
Dotacin
Direccin
Naciona
Direccin
Nacional
Yvenes
Nora
ISilva
Martnez
Virginia
ISilva
Mo.ra
Marianela
Auxiliares
Silva
Maya
Laura
324
Tcnicos
Silva
Valdovinos
Ingrid
325
Profesionales
Soto
Ahumada
Ange
Direccin
Nacional
Miguel
C.A.l.S. de
Meloilla
Seplveca
326
Auxiliares
Soto
327
Auxiliares
Soto
328
Tcnicos
Tapia
Calabacero
Beatriz
IOjeda
l Cisternas
l Siegrid
DR
D.R
Metropolitana Metrooolitana
D.R. Bo-Bo
D.R. Bo-Bo
Cip-Crc
IMetropolitano
Norte
C.C.P. de
Tapia
relva
Osara
Asistencia
Escuela de
Judicia
C.A.l.S. de
Melioilla
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
D.R. de Los
Ros
D.R. de Los
Ros
Profesionales
331
332
Urrutia
Paola
administrativo ITern
barrido
Mario
administrativos: IToro
Miranda
Tapia
333
Prafesianales
Toro
334
Profesionales
Torres
IFuentealba
'
C.R.S. de
Rancaaua
E.P.E. Capitn
Yaber
llnstitucona
l(R.M
D.RTLib
O'Haains
Direccin
Nacional
Policlnic0 7'
Mara
Ricardo
Parada
.IPoliclnico
Institucional
R.M.}
330
Cip-Crc
Metropolitano
Norte
Policlnico 7a
Reain
Corporacin de
TaIGa
Policlnico
329 ITcnicos
Ubicacin
Fsica
IMarcela
;.Eas de
D.R
Libertador
' IGenera
Bernardo
O'Haains
Direccin
Naciona
Reain
D.R. Libertador
General
Bernardo
O'Higgins
Direccin
Naciona
l D.R. La
l Araucana
Tcnicos
Torres
Saravia
Carlos
D.R. La
Araucana ;
336 ladminlstrativo
Torres
Valdes
Luis
Hospita
C.D.P
Santiago Sur
HospitalC.D.P
Santiago Sur
DR
Coauimbo
D.R. Coquimbo
335
337
administrativo ITrncoso
Chaparro
Vctor
338
administrativo
Troncoso
Salgado
339
administrativo
Uribe
";.'; - ='E':"
Delgado
mixto
340
Profes anales
Vaca
Gaitero
Nstor
341
Tcnicos
Valderrama ICastillo
ILuls
342
administrativo
Valds
Medina
IOsvaldo
343 ladministrativo
Valdes
Poo
344
Auxiliares
Valenzuela
Claudia
Flores
Patricia
70
C.A.l.S. de
Linares
D.R.Aysn
D.R. Aysn
C.A.l.S. de
C.A.l.S. de
Antofaaasta
Antofaaasta
D.R.Atacama D.R.Atacama
D.R.
'. ' l D.R
Metrooolitana IMetroDolitana
Escuela de
l Escuela de
Gendarmera
Direccin
Naciona
l Gendarmera
Escuela de
Gendarmera
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPBLTCA

N'
Estamento. ::2rno
Apellido
Nombre
materno
345
Profesionales IValenzuela
O'Kuinghttons
Rafael
346
Tcnicos
Olivares
Francia
347
Tcnicos
Becerro
Ana
348 administrativo
IValenzuela
Vallejos
Vanejos
349
administrativo
Varas
350
Mdicos Ley
Vargas
Gutirrez
Eugenia
l Arangua
Direccin
Naciona
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
D.R
D.R
Valparaso
Valparaso
Marco
C.E.T.de
Valdivia
Direccin
Naclona
Polclnico
Valdivia
Direccin
Naciona
352 IProfesionales
Vsquez
Daz
Mariela
353
administrativo
Vsquez
Muoz
354
Tcnicos
Vega
Avendao
355
Profesionales
Velsquez
Peralta
357
Direccin
Nacona
Escuela de
Escuela de
Pamela
IVeliz
C.E.T
Metropelitano
Gendarmera
Aravena
Directvos
Naciana
Direccin
Gendarmera
351 IProfesionales Vsquez
356
Ricardo
Bi:ei: Montt
C.C.P. de
Colinall
D.R
Valparaso
U.S.E.P
Puerto Montt
Marcela
:=' ?'
;.'.
IMary
Henrquez
Alejandra
Prez
358
Tcnicos
IVeloso
administrativo IVelozo
Cifuentes
Miguel
Marilen
359
Tcnicos
l.Venegas
Cataln
Claudia
360
Tcnicos
Venegas
Cortes
Pamela
361
Profesionales Venegas
Muoz
Marlie
362
administrativo
Vera
Aravena
Mnica
363
Tcnicos
Verdugo
Muoz
Elisa
C.A.l.SI de
Santiago
D.R
Valparaso
D.R
Coquimbo
D.RI Bo-Bo
D.R; Bo-Bo
Direccin
Naciona
Escuela de
D.R. Bo-Bo
D.R. Bo-Bo
Direccin
Naciona
C.D.P. de
Santiago
Escuela de
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
Ministerio de
Direccin
Nacto na
Escuela de
Justicia
Escuela de
Gendarmera
Gendarmera
D.R
DR
Valparaso
Hospita
C.D.P
Santiago Sur
Valparaso
Direccin
Naciona
Direccin
D.R
C.R.S. de
Quilpu
administrativo
Vergara
Fuentealba
Margarita
365
Mdicos Ley
Videla
danza
Silvia
366
]'tnicos
Vllches
Antio
Rosa
367
Profesionales
Vlllarroe
deIRo
Sandra
Valoaraso
368
Tcnicos
IVillarroe
Reyes
Celinda
Direccin
Naciona
369
Mdicos Ley
IYagua
Ros
Hugo
370
administrativo . IYvenes
Andaur
Ximena
371
Directivos
Cceres
Bruno
71
D.R. Coquimbo
Gendarmera
364
Zanett
Ubicacin
Fsica
Escuela de
Ximena
. IMuoz
Dotacin
HospitalC .D. P
Santiago Sur
Naclona
Direccin
Naciona
C.C.P. de
D.R.Tarapac lauiaue
C.P.F. de
l D.R
Santiago
IMetropolitana
D:R. Los
D.R.Los Lagos
Lagos

N'
Estamento
372
administrativo
Apellido
paterno
Ziga
Apellido
materno
Contreras
Nombre
Wilson
Dotacin
Hospital
C.D.P
Santiago Sur
Ubicacin
Fsica
HospitalC;D.P
Santiago Sur
uente: Elaboracin nrooia en virtud a la base de datos proporcionada por el Departamento de Recursos
Humanos de la Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile
72
CONTRALORiA GENERA'L DE LA REPBLICA

DIVISLN DE AUDITORA ADMINISTRATIVA
Anexo N' 3: Licencias mdicas
N'
N' de das acumulados

por concepto de
icencias mdicas de
Nombre
Lipol v 2
Acua Jorquera. Rosa
421
Aguayo Tapia. Vctor Hernn

Aguilas Vega, Abigail Elena
667
258
214
349
556
Aguilera Valds. Claudio Andrs

Aguilera Rubilar. Edgar Adrin
Agurto Torres, lsabel
Ahumada Leiva. Susana Andrea
Ahumada Molina. Michelangelo
198
382
Alarcn Veloso. Luis Mario
221
10
Alarcn Figueroa, Alex Rodrigo
269
11
Albornoz Btlein. Cristian Ivn
266
12
Alfaro Arriaaada. Victoria Jess
181
13
196
21
Alvaro Santibez. Andrs Eusebo

Alvarez Andrade. Claud o Andrs
lvarez Garrldo. Patricia Xlmena
:
Alvarez Linqueo. Gabriela Paz
Ambiado Pina. Luis Antonio
Amigo Nez. Nivaldo Osman
Anabalon Astroza. Patricio Aleiandro
Andrade Baeza. Jorge Eugenio
Andrades Barrera. Vctor Manuel
22
Angulo Villagra. Patricio Daro
23
24
25
Apablaza Cocoa. Fann

iraki Patea. Jonathan
26
27
28
29
Aravena Lavan. Carolina Estefana
197
Aravena Prez, Mara Eugenia
197
Aravena Retamal. David Wladimir
242
245
282
437
637
14
15
16
17
19
20
34
35
Arce Caray. Carlos Segundo
36
Arvalo Hernndez. Washington

Arvalo Inostroza, lsabeIMargarita
31
32
33
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
'
1
1
231
454
260
196
208
299
186
272
203
248
190
Aravena Arriaaada. Cristian Antonio
Aravena Acevedo. Maximiliano

Aravena RamasIMarisolPaulina
Aravena Yubini. Gricel Valeria
Aravena Gutirrez, Cristian Jess
Araa Brits. Jocelyn Giovana
Araya Fernndez. Armando lgnac d
30
196
241
300
218
184
306
182
188
Arias Waddington, Gloria Elizabeth

Arias Seplveda, Jessica Beatriz
Arias Arias. Cristofer
238
229
196
669
Arismendi Viveros. Jorge Luis

Aros Baeza, Mara Pa ulina
Arratia Aravena. Ximena Edith
201
Arredondo Vsquez. Felipe Andrs
255
268
Astudillo Narvez, Luis A ejandro

Astudillo Moreno. Patricio Lorenzo
73

lamb e
47
48
49
50
51
52
N' de das acumuiaaos

por concepto de
licencias mdicas de
tiPOl y 2
343
Atan Gonzlez. Vaitu' U Nui Dharma

Avendao Roget, Luis Arturo
vila Espinoza. Diego Esteban
Azcar Vsquez, Pablo lgnacio
Babogredaz Escobar. Ana Elian
191
334
194
232
53
Baeza Torres. Marcela Patricia

Baeza Vargas. Oscar Eugenio
1139
54
Bahamondez Solorza. Felipe Alonso
275
55
Barra Alvial. Luis Sebastin

Barra Uribe. Luis Felipe
212
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
289
202
384
212
213
Barrientos Sandoval. Oscar Alfonso

Barrientos Maas. Sandra Tamara
Bastidas Troncoso. Erasmo Alejandro
Becerro Roias. Luz Mara
Delmar Snchez. Rene Vicente
Delmar Rivera. Cristian Alejandro
Beltrn Laurin, Rodrigo Armando
194
474
504
Benavides Benavides. Jos Bernardo
309
Bermdez Gatica. Ricardo Demetrio

Betancurt Bastas. Camila Alexandra
207
227
188
BetanzoGlvez, RodrigoArman
Betanzo Glvez. Ana Marla
BiolleyFredes.Fe]ipeEduardo
847
..]
IB2
384
72
Bobadilla Mndez. Paula Andrea

Bravo Urbina. Daniela Aleiandra
Bravo Palma. Ricardo Mauricio
73
Briceo~Castillo. Jacqueline Ins
248
74
Brlones Herrera, Madorie Alexandra

Briones Castillo. Anglica
Briones Figueroa, Elas Manuel
Burgos Barra, Solange
183
70
71
75
76
77
78
79
198
490
310
329
213
289
Burros Sirva. Andrea lsabe
362
Bustos Bustos. Marlyn Nadia

Bustos Espejo. Selma Andrea
Caballeria Rojas, Claudia Patricia
Cabezas Osara. Alexi Eduardo
455
207
85
Cabezas Snchez.AngeIAlfonso
Cab'era Arenas. Alonso Patricio
Caldern Muoz. Patricio Hernn
431
225
226
86
Caldern Aguilera. Marta Graciela
266
87
Cncino Cerda. Marlene Edith
180
88
Caniu Cheuquepan. X;mena
191
89
Caniullan Len. Mauricio Rodrigo
192
90
Canseco Villegas. Vctor Manue
363
91
CrdenasZapata.LarenaRosa
92
Crdenas Crdenas. Jury Alberth
93
94
CrdenasAraya, MiguelSerbando
Crdenas Arava. Estefan
80
81
82
83
84
198
'
*. l
{$188
228
253
329
74

N'

por concepto de
icencias mdicas de
Nombre
tiPO l v 2
95
Crdenas Snchez. lsrael Labadie
345
96
97
265
270
749
208
106
Carrasco Venegas, Luis Alfredo

Carrasca Osses, Daphne Gemita
Carrasca Ortiz. JuanaPablo
Carrillo Aravena. David Gerardo
CarvaaIHonores. Jos Antonio
Castillo Calbullanca. Claudio Humberto
Castillo Uribe. Franh Deive
CastilloGarca. Luis Alberto
Castillo Vega. RaIAndrs
Castro Jofr. Ruth Enana
Cataln Marivil. ManueIFranc sco
107
Cajun Anticura. Aurelano Luis
619
108
Cerda Hidalgo. Sandra lvonne
195
109
Chandal Espinoza. Sergio Heriberto

Chvez MelladO. Aldo Apolinaro
202
274
98
99
100
101
102
103
104
105
110
189
190
249
263
697
205
115
Cid Tamolao. Lorena

Cid Navarrete. Vctor Manue
Cid Gallequillos. Valeska Amada
Cifuentes Rivai. Javier lgnacio
Cisternas Trancoso. Omar Leonardo
116
Cofre Cartei. Omar Raaelia
396
278
117
118
Cofre Caro. Andrs Humberto
321
111
112
113
1?4
190
411
437
187
Collinao Curinao. Elsa Ariela
189
119
120
Concha Andrades. Justiniano Enrique

Concha Fuentealba. Llama Margarita
382
601
121
Contreras Urbina, Diego Andrs
242
122
123
512
133
Centreras Umaa. Marta Elena

Cooman Bravo. MigueIEnrique
Cortes Fuentevilla. Joselin Paulina
Cortes Coroseo. Elas Dade
Caries Olores. Gonzalo Andrs
Cruz Sandoval. Mario Antonio
Cuevas Lara, Cristian Gabriel
Cuevas San Martin, Yamile
Cuevas Solar. Cristina Magdalena
Cuevas Gallegullos. Esteban Elas
Cuevas Jofr. MiaueIAleiandro
De La Fuente lbarra. Ricardo Ignacio
134
Daz San Pedro. Ema Miranllily
196
Daz Cortez. Solange Elizabeth

Daz Pereira: Humberto
Daz SaaVedra, Jocelyn Scarlett
Daz Ravanal. Felipe Andrs
Daz Cerda. Marta Del Carmen
241
124
125
126
127
128
129
130
131
132
135
136
137
138
139
141
Daz Barra. Patricio Fernando

Daz Inostroza, MarisoIElzabeth
142
Domnguez Figueroa. Alex Antonio
140
+.
271
361
183
339
356
344
180
196
200
259
447
217
243
283
342
356
428
441
217
75

N'
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169

por concepto de
cencias mdicas de
tiPOl v 2
283
247
276
Nombre
Domnguez Bravo. Fannv lsmenia

Donoso Fernndez. Patricia Alexandra
Duhalde Borquez, Mara Paz Tiare
Duran Llantn. Nger Mauricio
Escobar Badilla. Enron Rolando
Escobar Guiez. Andrea Janet
Esoinosa Muoz. Yessenia Andrea
Espinosa Valleios. Jean Carlos
Espinoz Parada, Hctor ngelo
Espinoza Duran, Luis Octavio
225
210
766
180
282
196
211
Espinoza Carrillo. Herbert Ignacio
215
227
Farfn Valenzuela. lgnacio Jess
260
Espinoza Gonzlez, Gaston
191
Faras Ferrada, Christopher

Faundez Negra.Marla Anglica
Ferrada
Ferrada
Ferrada
Ferreira
348
214
Vargas. Rodrigo
Ancieta. Gloria Nel
Gonzlez. Jessica Sandra
Huete. Hctor Patricio
221
266
282
Figueroa Escobar. Cristian Alex

Figueroa Manosalva. Karla Joanna
Flores Alegra. CristbaIBrvans
Flores Orellana. Francisco Felipe
Flores Quijada. Hans Berner
Flores Manrlquez. Claudia Andrea
Flores Contreras. Patricio Enrique
261
372
188
216
226
257
284
Foitzick Almonacid. Jans No1and
194
267
209
172
173
174
Foo Figueroa, Vanessa Kanna

Fuentealba Prez, Alejandro Agustn
Fuentes Maya. Paula Carolina
Fuentes Belmar. Karen Marcela
Fuentes Urrutia Maribe
215
287
170
171
175
Fuentes.Leiva. Pamela Mariela
176
177
178
179
Fuentes Weinberqer. Yohanna Andrea

Fuentes Carol ManueIAleiandro
Fuentes Jaque, Sebastin
180
Fuentes Navarrete. Patricio Alfredo

Fuenzalida Raras. Daniela lsabe
Gaeta Salazar. Leonardo Alberto
181
189
201
211
311
313
737
780
Fuentes Morales. Alexander Paul
183
184
185
186
187
Gajardo Lagos. Rad riga Emilio
386
330
326
Galaz Moreno. Johnnv Alescis

Galdames Pedreros. Hugo Exequiel
Gallardo Avendao. MaribeIAlexandra
195
678
299
Galletas Uribe. Ruth Elena
403
188
Garcs Carvajal, Antonio lsmae

Garca Sotomavor. Macarena
182
189
190
185
211
219
Garca Herrera. Henry Alejandro
76

DIVISLN DE AUDITORA ADM[NISTRATIVA
N'

por concepto de
licencias mdicas del
tiPOl v 2
Nombre
191
Garca Caldern. Luis Rudolfo
440
192
Garrdo Ahumada. Juan Francisco
183
193
Garrido Astete. MigueInael

Garrido San Martin. Hernn
Garrido Morales. Genoveva
Gatica Bravo. Claudia Aleiandra
Geldrez Riffs. Natalia Betsab
Godon Navarrete. Jaime Eduardo
200
220
Gmez Letelier. Felipe Marcelo
194
195
196
197
198
199
264
187
285
592
200
Gmez Velasco. David Aleiandro
214
278
201
Gmez Tobar. Marcelo Rodrigo
292
202
203
Gmez Maan. Mara Jos

Gonzlez Riquelme. Richard Antonio
Gonzlez Reyes. Sandra Rosa
Gonzlez Caray. Karen Yanett
307
GonzlezVeaa. DanieIAntonio
192
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
189
191
Gonzlez Millas. Luz Enana
193
Gonzlez Varas. Tomas Antonio

Gonzlez Carvajal. Luis Armando
Gonzlez Alarcn, Ximena Aleiandra
Gonzlez Ortiz. Nicole Yanara
Gonzlez Abarza. Anglica
Guevara Quintana. Rodolfo Andrs
228
228
242
376
563
200
234
287
409
264
Gutirrez Marambio. Malena Roxana

Gutirrez Mndez. Yonnv Hctor
Gutirrez Pereira, Sandra
Haaa Teplhe. Arkana Stephanie

Henrrquez Antnao. Nelson Patricio
184
186
187
Henrquez Salas. Estefana
Henrquez Muoz. Nadia Vernica
221
Henrquez Sanhueza. Claudio Horacio
222
223
224
Henrquez Figueroa, MitchelPatrico
225
226
227
228
229
230
180
193
193
Hernndez Arriaaada. Benito Ade

Hernndez Crdenas. Ivn Aleiandro
200
210
230
230
245
434
467
Herrera Lpez, Alva ra ysidro
181
Henrquez Carilao, Adriana

Hernndez Rivera. Juan Francisco
Hernndez Collar. Jorge Eduardo
Hernndez Cuevas.' Marisol
Hernndez Valenzuela. PooIAlexander
Herrera' Ulloa, Natalia Paz
192
232
233
Herrera Gonzlez, Fernando Manue

Herrera Herrera. Daniela Vanesa
207
209
234
Herrera Daz, Jorge Fernando
240
310
231
235 IHerrera Parra. ManueIRicardo

236
Herrera Benavides. yvonne Soledad
237
238
Hidalgo Ta ra. Edison Alfredo
378
187
Hidalgo Mella, Nicols Antonio
246
77

DIVISLNDE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Nombre
N' de dias acumulados

por conceptode
icencias mdicas del
tipo l y 2
Cristian Roberto
242
N'
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
HormazabaIBalladares,
Harment Vega. Karla Andrea

Huaique Henrquez, Geremy Eduardo
236
HuenulCona. Valeria Rosa

Huichalaf Yaupe. Juan Orlando
208
205
225
Hurtado Bravo, Jonathan Antonio

lbez Aguilera. Mario Heriberto
lbarra Pavel, Karen Vernica
barra Cornejo, Abelardo Antonio
227
198
Jans Herrera. Mauricio Enrique

Jana Vsquez, Luz Elena
187
261
Jarquera Ramrez, Helian Felipe

Kobbert Gajardo, Grey Amanda
Krauss Bonilla. Caroline Sardra
Laaos Osses. Cristian An to nlo
271
213
205
263
599
Jara Lara. Osvaldo Elas

Jimnez Retamal. lsabeITopaclo
Jorquera Henrquez, Madelaine
267
268
269
270
801
InostrozaUlloa. LeoneIDarl
Inostroza Retamal. ManueIJess
257
258
259
260
264
265
266
185
426
Inalef Vargas. Cesar Ricardo
hurra nalgada. Geraldine Tamara
263
224
barra Dumont. Elizabeth

labaca Acevedo. Franco Alexander
253
254
255
256
262
351
JaraSnchez.Mgu;eingel
;.'
ll'.
,193
324
290
204
207
Jorquera Gajardo, Guillermo Howard
246
283
276
258
180
LanderosMgcaya. Jos Eraldo

Lara Castro. Jonathan Andrs
Lara Jara. Catalina Paz
Lara Andrade, Freddy
261
323
353
219
200
Lalala Tamborino. Edda Francesca
Lastra Hernndez. Rosa Macarena

Lastra Salazar. Ximena Andrea
237
272
273
Leal Daz. Juan Luis
224
Leica Sandoval, Jos Lorenzo
184
274
279
280
Leiva barrido. Eric Antonio

Leiva Fica. Sandra Ximena
Linea Astete. GabrielaIns
LippeVerdugos Pedro Fernando
Lizana Pavez. Jos Marcelo
Llancapan Jaque, Marcelo. Leandro
Llanos Lpez, Vctor Antonio
281
Llanos Llanos. Francisco Javier
344
282
Lobos Godoy, SamueIAbdiel

Lobos Arias. Felipe Andrs
Lobos Cabello. Hortensia
Lohaus Verdugo. Daniela Andrea
194
275
276
277
278
283
284
285
199
404
205
221
345
227
339
213
375
252
78

N'
287
288
289
290

por concepto de
icencias mdicas de
LIPO
l V2
255
232
235
318
390
428
Nombre
onconado Marn, Angela Carola

Lpez Quezada. Cesar Damihan
Lpez Toledo, Carlos Humberto
291
Lpez Gmez, Miriam yvonne

Lpez Lara. Osvaldo Herno
292
293
Lpez Sanhueza, Marta

Maldonado Prez. ManuQFJess
294
295
Maldonaao Torres. Esteban Aleiandro
215
Maldonado Maldonado. Jos Hardy
377
210
296 IMancilla Retamal. Danno Octavio

297
Mansilla Aguilera. Jos Osvaldo
298
Maragao Muoz. Nathalie Edith
299
Marrones Vera. Nicols.lanacio
300
Mardones Galletas. Orlando Mauricio
210
301
Mardanes Jara. Rodolfo lanacio
302
Mardones Mardones, Gladys
303
304
305
Marianael Nez. Camila Andrea
242
472
189
Marn barrido. MxmoArie

Marn Garrido. Fernando lanacio
183
185
306
307
Mrquez Jeldrqs. Rolando Eduardo
191
Martnez Castillo. Priscila Andrea

Martnez Mueres.Kanna Andrea
Martnez Aauilar. Pamela Andrea
Martnez Oyarzun. Maritza Fresia
Matamala Manzano. Joctan Sad
Matul Mndez. Cristian Francisco
Maulen Daz. Fabian Ivn
Maurelra Retamal. Edimson Rolando
MedelCisterna. Leonardo Esteban
189
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
211
725
189
231
210
240
450
204
250
299
207
214
248
535
MedeaZapata, Juanita Laura

MedelSoto. Dvanao
318
319
320
Medina Vargas, ngela Carolina
186
Medina Godoy, RalServand
228
Melian Stuardo. Eduardo
355
321
Mella Mrquez. Samuel Elas

Mella Novoa. Nelson Andrs
212
322
323
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
220
201
276
288
302
Mndez Vigueras, Bastin Geraldo
Menaoza Giser. Katherine D

Menaoza Gutirrez, Marcelo Andrs
Mendoza Ramrez. Camila Andrea
Mendoza Muoz. Jaime Andrs
442
Menke Mlaareo. Guicela Karin
221
Merino Seplveda. Jos Hiplito

Meszasro Melfi. Mara Eugenia
224
273
385
MillahuaILepe. LeoneIAndrs
Miranda Bustamante, Miho Esteban
Miranda Castaeda. Brbara Maribe
Miranda Cruz. Camila Alexis
189
202
224
79

N'
Nombre
lic porlconcepta de e
tiPO l v 2
335
Miranda Almonacid. Hctor Abel
336
337
338
339
340
Miranda Daz. Vctor Hugo

Miranda Julio. Patricio Eduardo
341
Miranda Salinas. Alicia'Josefina

Miranda Bez. Roberto Dante
Miranda Jaque, Mara Jos
Molina Tap a. Yann Poo
342
Molina Esauivel. Aida Cristina
343
344
345
346
Molina Domke. Hctor Rafae

Molina Muoz, Jos Alejandro
Molina Oyarzun. Hiplito Antonio
Molina Muoz, Katherinne Airline
Monroe Osses. Silvia Lisbeth
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
300
360
456
536
239
250
260
281
356
362
183
291
Montes Marrian, Alan Gabrie

Montoya Rodrguez. Mara Elizabeth
259
239
282
209
215
272
Mora Vsquez, Edmunds Enrique

Morada Snchez, Claudio Antonio
Morales Lazcano. Aleiandro Dade
Morales Navarro. Jorge Antonio

Morales Arriaqada. Cesar Antonio
375
206
290
Morena Riquelme. Rubn Rolando

Voya DelSolar, Daniela Aleiandra
361
Maya Gonzlez, Marcos Jonatan

Maya Silva. Reinaldo Andrs
Muoz Seauel. Pablo Alfredo
Muoz Herrera, Vctor Hugo
Muoz Soto. Andrs Marcelo
362
Muoz Valverde. Ana Mara
363
364
Muoz Seplveda. Darwin Marco
211
220
Muoz Fernndez, lsaas No
236
365
366
367
Muoz Campos. Luis Manue

Muoz Varas. Juan Pablo
Muoz Saldaa. Geraldine Scarlett
254
368
369
370
Muoz Seplveda, Edinson Alberto
359
360
371
372
373
374
375
376
377
378
377
186
200
205
261
Muoz Aravena. Osvaldo Fernando
264
275
285
Muoz Mrquez. Juan Mande

Muoz Donoso. MiqueInqe
325
387
Muoz Araa. Luis Arturo

Muoz Salaado. Pablo Nerm
454
Navarrete Seolveda. Eloida Soledad

Navarrete Chavarra. Joaqun Antonio
253
823
261
634
252
402
510
381
Navarrete Flores. Marlin

NavarreteSeplveda. Cristian Andrs
Neira Tapia. Vanessa
Newman Carvajal. Elizabeth V viana
Nio Reyes,-Roberto Antonio
Norambuena Orellana. Rosa Liliana
382
Nova Urrutia. Evelyn Anglica
569
379
380
.+'
226
264
325
231
80

Nombre
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396

por concepto de
licencias mdicas del
tipa l v 2
Novia Paredes Yeseaia
483
Nez Cordero. Juan Pablo
180
Nez Henrauez. Rosalba

Nez Maureira. Alvaro Mauricio
209
307
463
182
Nez Retamal. Francisco Javier
Ojeda Bustamante,Juan Luis

Olivares Aauilar. Andrea Alexandra
184
244
Oliveros Osorio. Carla Marjorie

Olmedo Suarez. Nicols Antonio
287
183
316
208
Ormeo SanhueZa. Victoria Nataly
C)rmeoRomnl Beln Valentina

Ortega Jara. Jos Luis
C)rteqa Torres, Henry Rodrigo
C)rtiz Higueras. lionne Elizabeth
252
182
185
267
397 10rtiz Menares. Serato Hernn

398
Ortiz Mendoza. DanieIMauricio
399
Ortiz Otrola. Aleiandro Alfonso
400
401
402
403
404
405
406
273
376
ases Arriagada, Alejandro Esteban

Osara Sols. Christian Manue
Oviedo Crcamo. Sergio Waldemar
Oyarzun Ruiz, David Alejandro
Pacheco Navarro. Hctor Andrs
Pacheco Miranda. Alexander Gabre
473
371
210
229
248
547
Pacheco Cortes. Pedro Ivn

Pez Pez. Jorge Mario
Paillalef Labarca. Genaro Esteban
278
Palma Campos, Ftima Mara

Palma Passig. Kanna Paulette
210
217
Palma Troncoso. Yhovhans Richard

Palma Villablanca. Felioe Andrs
270
288
Palma Villeqas. Jos Alex

Parda Frez. David Beniasmn
Paredes Sanhueza, Solange Andrea
309
416
Parra Jimnez. Mnica Cecilia.
233
417
Parra Gonzlez. Jos Guillermo

Parra Sanhueza. Gustavo Adolfo
252
482
270
407
408
409
410
411
412
413
414
415
418
419
420
421
Parraauez Cntreras, Juan Pablo

Patio Oyarzun, Estrella Mara
Pavez Castro. Deivis Jonattan
422
423
424
Pea Figueroa. Luis Andrs

Pea Salazar. Jos Salvador
Peailillo Mova. Mara Patricia
425
426
427
Pereira Andrades. Lucia Elena
428
429
430
Prez Aravena. Antonieta

Prez Vilches. Jessica Jocelyn
Pincheira Snchez. Camila Antonia
342
301
271
193
276
198
256
616
527
Prez Lupallante, Solange
199
Prez Bustamante. Ayline Denisse
213
239
281
391
81

DiViSlN DE AUDiTOnA ADMINISTRATIVA
Hambre
N'
431
Pino Sealls. Christian
432
Pinto Llanquhuen. German Francisco

Pinto Villalobas* Mery Katherin
Pizarro Galleguillos. penita
433
434
435
436
437
438
439
440

por concepto de
icencias mdicas de
tPOl V 2
217
188
294
305
314
502
Placencia Pardo. Marco Antonio
Palanca Prez. DanieIElas
229
253
240
441
Polma Muoz, Maryorie Elena

Ponce Movano. Carlos Francisco
Poque Roca. David Alberto
Pravaste Fuentealba. Juan
Puga Seplveda, l,vn Jhonattan
442
Queulo Seplveda, Efran Patricia
241
443
Quezada Acua. Camila Vanessa

Quezada Irara, Claudio Andrs
Quintanilla Meza. Yasna Jazmn
Quintanilla Miranda. Marla Alejandra
Quinteros Prez. Marcelo Ferman
QuiHtulaf Lizama, Gastan Gonzalo
345
362
444
445
446
447
448
449
450
221
211
228
236
240
378
QulonesFiaueroa.lvnMarcelo
.l
200
Quiones Uru. Elena Fernanda
325
451
Quroz Lobos. Maritza
373
452
453
454
455
456
457
458
Ramrez Melgarejo. Vctor Eduardo
305
Ramrez Aquilan. Des deria
314
Ramrez Puiada. Jos Mauricio

Regla Casanelli. Alvaro Alexi
318
459
460
461
462
463
464
465
466
467
468
469
470
757
Ruinoso Veliz, Marco Antonio

Reinaba Yez. Marcelo
192
RementeriaDe Lalloz. Gladys

RetamaIToledo. Cecilia Ester
Reyes Hernndez. Eduardo Alexis
Reyes Moreno, Dominique Nicolle
Reves Hernndez, Cristina Jennifer
Riffs Alfaro, Rlchard Anton o
Rifa Sierra. Diego Franc sco
Ros Escobar. Domenica Tamara
Rlquelme Acorta. Francisco
Riquelme Acevedo, Rodrigo Andrs
213
501
701
192
323
545
198
195
186
222
305
318
Riquelme Alarcn. Vctor Marcelo

Riquelme Retamal. Vanessa Mabe
374
Rquelme Prez, Cristian Felipe

Rivas Puente. Serato Heriberto
571
472
473
474
475
Rivas Barra. Eufemia
192
476
477
478
471
186
Rivas Daz. Nicole delPilar
205
Rivai Vsquez. Xenia Paz

Rivai Fuentealba. Jonathan Felipe
275
Rivai Torres. Octavio Jos

Rivera Bustos. Geraldvn Valeria
Rivera Villarroel. Juan Gonzalo
405
367
275
367
82

DIVISIN E AUDITORA ADMINISTRATIVA
N'

por concepto de
icencias mdicas de
Nombre
tipol v 2
479
480
481
Rivera Inostroza, Alejandro Antonio
482
483
484
485
486
487
488
489
490
Rodrguez Ortega, Patricio Alex
469
208
265
202
Rodrguez Ewert, Fernando Freddy

Rodriguez Loyola. Marlo Hernn
293
344
Rojas Seplveda. Felipe Leones
214
217
235
244
491
492
Robles Rosales. Charles Eduard

Robles Carra gco. RaIEmlo
Rojas Rojas. Maximiliano

Rojas Pino. Anglica Elizabeth
boias Molina. Judith Cecilia
320
RojasSantander, MareoAntonio
RojasArancibia. Natal
Rojas Rojas. Rodrigo Andrs
Rojas Ovaneder. Mara Alexandra
326
359
490
216
242
345
217
493
Romero Albornoz. Marcia Paulina
494
495
Romero Gonzlez. Miguel Eliecer

Romero Seplveda. Yvo Alejandro
496
497
498
Rosales Soez.. Rodrigo Sebastin

Rosales Medel.. Jos Lus
499
500
Ruiz de Gamboa Gonzlez. Pa Franchesca

Saavedra Medina. Luis Alberto
Saavedra Silva. Yasmin Soledad ,
Saavedra Carreo, Ivn Alejandro
Saavedra Padilla. Sergio Antonio
501
502
503
504
241
Ruiz Rivera. Jos Enrique
330
296
202
232
255
670
SoezArrovo. Cristian Marge
199
Sez Rosas. Chita Muriel
51.1
Salas Seplveda, Luis Alberto

Salas Aravena. Mara Cristina
283
527
Salazar San Martn, Yeny Catherin
243
509 ISalazar Cerna, Marc.oAntonio

510 ISalazar Pizarro. Alex Rodrigo
511 1Saldaa Cceres. Claudio Ade
512
Saldivia Alonso, Jacqueline
513
Salgado Espinosa. Reinaldo Simn
257
505
506
507
508
514
515
516
517
518
519
459
245
197
220
Saltado Martinez, Juan Paulo
397
Salva Cerpa, Catalina Cecilia

Salvo Curallanca. David Amrica
Samir Silva, Cristofer Aramis
San Martin Contador, Jorge
San Martin Sez. Tamara
306
357
259
235
239
275
358
272
608
520 ISan Martin Muoz..Carla

521
San Martin Guzmn. Carlos Rodrigo
S21 1ez Moline, lvaro Eliazar
523 1Snchez Figueroa, Juan Alejandro

524
SandovaIBucarey. Mariela Irma
525
526
577
596
190
SandovaIGarca. Patricia lsabel

Sanhueza Ceballos. Jonnathan Mande
83

N'
527
528
529
530
Nombre
Santana Carvajal, Marco Antonio

Santander Araa, Erika Roxana
Santos Muoz. Juan Carlos
200
208
bazo RarRos, Cindy Carolina
244
535
Schifferli Rivas. Catherine

Segundo Snchez. Cristina Fernanda
Segura Garabito. Patrlc o Salvador
Seitz Martnez. Patrick Jean
Seplveda Ros, Cristian Rodrigo
536
Seplveda Manrquez. Enzo Gustavo
537
538
Seplveda Piceros. Damari Ester

Seplveda Gmez. Fab n Alejandro
539
Seplveda Mettig. Juan Eduardo
540
Seplveda La Rosa, Dayanna Valeska
541
Seplveda Cotall Bedlnson Matas

Seplveda Peailillo. Ra len Vernica
531
532
533
534
542
543

par concepto de
licencias mdicas de
boo l v 2
321
517
297
701
286
186
209
219
220
307
329
345
352
441
547
Seplveda Ptnilla. Jaime Antonio

Sereo Hevia. Cristian Andrs
Serrano Flores. Marcelo Cristian
Serrano Aguado, Karen Andrea
Silva Troncoso. Neftali Alonso
548
549
550
Silva Relnoso. ManueIFernando

Silva Gacita. Gonzalo Andrs
Solar Coloma. Victor Christopher
197
460
238
551
Sols Fonfach, Nelson Alejandro

Soto Gaiardo. Carolina Ins
Soto Plaza. Paz Valeria
Soto Villalobos. Abelardo Mique
Soto Segundo. Luis Aleiandro
Soto Lobos. Anglica Soledad
Soto Muoz. Cinthva lvonne
247
184
186
Soto He'nnaez. Emilio Jos

Soto Ferrada. Carlos Sebastin
Soto Roias. MatasiEduardo
Soto Molina. Roberto Andrs
Soto Sandoval. Luis SerGIo
Soto Uru. Vctor Hugo
Sottolichio Negrete, Yovanna Andrea
276
277
Suarez Ziaa. Mara Rebeca

Suazo Hinolosa. Jaime Eduardo
311
Tapia Pitones. Cesar Patricio

Tapia Cofre, Luis Dade
Tapia Tapia. Ricardo Alejandro
Tapia Sanhueza, Edgarda Antonio
194
234
544
545
546
552
553
554
555
556
557
558
559
560
561
562
563
564
565
566
567
568
569
570
571
Tapia Gmez, Vctor Ral
572
Tiznado Toledo. Rodrigo Julin

Tobar Escobar. Diego Anbal
Toro Quiroz. Julio Cesar
573
574
226
208
373
196
213
219
226
245
362
423
449
484
859
262
298
360
503
206
185
200
84

DIVISLN DE AUDITORA ADMINISTFRATIVA
UNIDAD DE CONT'ROL DE PERSONAL
Nombre
N'
575
576
577
578
579
580
581
582
583
584
585
586
587
588
589
590
202
224
228
272
277
316
230
382
250
335
439
645
Ulloa Trujillo, Paola Solange
598
599
600
592
593
594
595
596
597
tiPO l v 2
250
344
185
187
Toro Ramas. Ricardo Aladino

Toro Miranda, Mara Cristina
Torres Lpez, Daniela Alexandra
Torres Cortes. Yeraldine
Torres Jara. Brayan Yuliano
Torres Andaur. Jorge Sebastin
Torres Flores. Robinson Samue
Torres Soto, Erick Rodrigo
Torres Meza. Nelson Fernando
Torres Garrido. Gladvs Lorena
Troncoso Sandoval. Juan Roberto
Troncoso Sierralta. Pamela Beatriz
Troncozo Ulloa. Marco Aurelio
Ulloa Villegas.. Eduardo Javier
Ulloa Ulloa. Alex Eduardo
Uribe Muoz. Lizet Lulu
Urrutia Aranibar. Lenka Karen
Urrutia Cartilla. Alfonso Antonio
Urrutia Carvajal. Anthony Frank
Urtubia Muoz. Javiera Aleiandra
UvaIArellano. Paulo Antonio
Valds Pavel. David Alejandro
Valencia Chacn. Marco Antonio
Valenzuela Moreno,'Leonardo Javier
591

por concepto de
icencias mdicas de
256
187
226
330
249
201
191
414
193
Valenzuela Concha, Vernica
205
601
Valenzuela Gmez. Nancy Elmira
602
Valenzuela Martnez. Alexandra
211
213
603 IValenzuela Bustamante. Ringo Eduaraa
230
604
605
606
607
608
609
610
254
611
IValenzuela Constenla. Daniela Paz

IValenzuela Quintana. Luciano Alfredo
IValenzuela Alegra. Reinaldo Antonio
IValenzuela Ortega. Francisco Javier
Valladares Zunino. MarsoIBeatriz
311
340
616
246
Varas Fuentealba. Juan Pablo
195
Varas Len, Jorge Rolando

Varela Cruz. lvaro Rubn
734
257
213
612 Vargas lbez. Leslie Vanessa

613 IVargas Vargas, Luis Santiago
614 IVargas Trivioq. Dagoberto lsaas
615 Vsquez Alcaino. Simn .Pedro
616 Vsquez Gallegos. Carlos Gonzalo
236
278
189
230
243
344
617 Vega Retamal. Karen Giselle

618 Vega barrido, Estefany Andrea
619 Vega Nez. Bastin Patricio
620 Velsquez Lunares. Pedro Pablo
621 IVeloso Veloso, Estefani Nicole
622 IVelozo Cifuentes. Bladimir Edgardo
537
303
211
542
85

N'
623
624
625
626
627
628
629
630
631
632
633
634
635
636
637
638
639

por concepto de
licencias mdicas de
Nombre
tiPO l V 2
183
\Zeneaas Coa. James Wilson

Venegas Cortes, Pamela
195
202
204
Venegas Vsquez. Vanessa
Veneaas Maldonado,Jos Luis

Venegas Muoz. Daniela Cecilia
Venegas Gmez, Gabriela
Vera Astete. Constanza
Verdugo Urbia, Soledad Estefanie
vergara Herrera, Leonardo Fabin
Vergara Pedrero, SamueIFernando
426
538
214
337
197
263
VictorianoGallegos,KarenAlejandraP
VidalCastro. Claudio Salvador
211
184
Villanueva Rodrguez. Jennyfer lsabe

Villena Crdova. Alex Sa
Virailk) Godon. Vernica Patrc a
651
652
653
654
655
656
192
Villalobos Lobos. Jaime Marcelo
642
643
644
645
650
: 261
Villaara Hidalgo.Valeria Beln
641
648
649
190
262
253
Vielma Ramos. Vlado Mario

Vilches Valenzuela. Elena Catalina
680
385
640 IVillegas Rojas. Andy Osvaldo
646
647
:'
792
309
206
Wllatt Martnez. Lee Solange

Yez Fonteclla. Valentina Macarena
Yez Zamorano. Pablo Antonio

Yez Orellana..Carlos lanacio
Yevenes Cid, Rodrigo Alejandro
211
Zambrano Quinchahuala. Vctor Manuel
195
Zambrana Valenzuela. Catherinne

Zambrano Osara. Rodriao Antonio
Zambrano Fernndez. David Antonio
Zamarano Hurtado. Kanna Andrea
Zamorano Luengo, Mara Jos
198
299
248
259
360
203
667
Zapata Ramrez,'Pedro Pablo
185
krate Carrasco. Daniela ejandro
776
417
Ziga Briones, Sergio Reinaldo
Fuente: Elaboracin propia en base a la revisin de la base de datos proporcionada por el Departamentode
Recursos Humanos de la Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile.
86

Anexo N' 4: Falta de controlsobre registros de controlde jornada
Acevedo Muoz
Nadia
l I'Santiago
C.P.F. de
marzo
2016
marzo
2016
13
septiembre
2016
18
C.P.F. de
Santiago
febrero
2016
CRAM
enero
2016
CRAM
febrero
2016
214
CRAM
marzo
2016
2,
CRAM
abril
2016
CRAM
mayo l
201.6
CRAM
junio
2016
CRAM
julio
2016
'' ' 2
CRAM
agosto
2016
Acua Reyes
l C.P.F. de
l Santiago
l C.P.F. :de
1. Santiago
parcela
Alarcn Stevens
Mara
Alezthier Urza
:l;:arado Rojas
AlvanadoRojas
Nora
Alvarado Rejas
Alvarado Rojas
10
Alvarado Rojas
11
Alvarado Rojas
12
13
14
15
NoFa
Nora
Nora
Nora
Alvarado Rojas
Nora
Alva nado Rojas
Nora
Araneda Arancibia
Rogelio
:=?"'"''';.
l
5
CRAM
enero
2016
.-
[:TT
2016
17 j1:15daAranciia
CRAM
mayo
2016
Araneda Arancibia
CRAM
junio
l 2016
enero
1 2016
cuba Bernales
Magdalena
20
cuba Bernales
Magdalena
21
11T
D.R. de
Arita y
Parinacota
D.R. de
Arita y
Parinacota
,}.,
D.R. de
Ar ca y
Parlnacota
febrero
2016 1
19
15
2016
81
2016
",'
abri
87
19
':9
2016
Roqelio
1.'.
10
abri
18
12
CRAM
16 jl:l:SoaArancibia

DtV[SIN DE AUDITORA ADMINISTRATIVA
Cantidad
23
'
25
26
27
28
29
30
Unidad
Nombre
Magdalena
Auba Bernales
Magdalena
Carrasco Faras
lsabe
Carrasca Fargas
lsabel
Carrasco Faras
lsabel
E;:;lco
Fargas
32
E;;giga
Faras
33 :g:ii:EdaAlma
Carrasco Alma
3s gg=:E';
...;
36
37
45
Castilla Venegas
46
Castilla Venegas
42
2016
20'6'l 6
febrero
2016
CRAM
octubre
2015
CRAM
noviembre
2015
CRAM
diciembre
2015
CRAM
marzo
2016
CRAM
agosto
2016
CRAM
octubre
2015
noviembre
2015
10
diciembre
2015 1
mayo
Ricardo
Ricardo
Ricardo
Ricardo
. '.
luda
D.R. de
Arica y
Parinacota
D.R. de
agosto
Arita y
septiembre
CRAM
7
2
3
4
9
2016.1 2
febrero
20161
1'
10
CRAM .l l
marzo
2016
CRAM
maya
2016
114
junio
2016
CRAM
julio
2016
CRAM
agosto
2016
CRAM
enero
2016
CRAM
febrero
2016
CRAM
mazo
2016
CRAM
abril
2016
CRAM
Castilla Venegas
41
20161 1. 1
SeolvedaAlma
44
40
CRAM
43
39
atraso o
ggl;?ivedaAima
Carrasco
SeplvedaAlma
Carrasco
Seolveda Alma
Carrasco
Seplveda Alma
Carrasco
Seplveda Alma
Carrasco
SeplvedaAlma
Castilla Venegas
38
marcacin
sin
marcar
2016
Parinacota
C.P.F. de
Santiago
CamposHerrera
Omar
de das
Salida
Anticipadas
M15:T'" .;HL
Auba Bernales
Ao
Nmero de
d as con
ncompleta
D.R. de
Arlca y l
Parinacota
cuba Bernales
Magdalena
31
34
Mes
Nmero de
das con
CRAM
energ
88
l
7

DIVISLN DE AUDITORA ADMINISTRATIVA
Castilla Venegas
mayo
2016
junia
2016
agosto
2016
C.P.F. de
Santiago
agosto
2016
14
Chipon
teresa Morales
CRAM
octubre
2015
Teresa
teresa Morales
CRAM
enero
53
Chioon Morales
CRAM
febrero
2016
54
Chipon Morales
CRAM
mayo
2016
CRAM
agosto
2016
marzo
2016
47
48
49
50
51
52
CRAM
Ricardo
Casti aVenegas
Castilla Venegas
Ricardo
Cedeo Garrido
Claudio
teresa
55 ;hieon Morales
CRAM
CRAM
2016
Escuela de
56
57
58
:rio.inamarca
Cid Dinamarca
Mario
Gendarmer
Escuela de
Gendarmeri
abril
1 2016
Concha Nio
Marlo
C.P.F. de
Santiago
marzo
2016
17
CRAM
marzo
2016
Conejeros Garrido
virginia
CRAM
abril
2016 1.
ConejerosC arrldo
virginia
Conejeros Garrida
Virginia
CRAM
mayo
2016 1
11
CRAM
Junio
2016
10
Conejeros Garrido
Virginia
CRAM l
julio
2016
11
Vhahia
CRAM
64
Virginia
Garrido
S5!:ntreras..;1:
. .. 915llf
Santiago
67
68
69
70
71
E:orEspinoza
Coo Espinoza
Andrs
Coo Espinoza
Andrs
Coo Espinoza
Andrs
Cornejo Ca 'npos
Cinthia
Catrena San
Martin Idelmar
l
l
2016
2016
agosto
febrero
65) ;tarroetAticia
66
60
63
Conejeros Garrido
62
59
61
GRAM
octubre 1 2015
CRAM
enero
2016
CRAM
marzo
2016
CRAM
abril
2016
G.P.F. de
Santiago
mazo
2016
octubre
2015
20
CRAM
89
5
3

Nombre
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
Unidad
Cotrena San
Martin Idelmar
Cotrena San
Martin Idelmar
Cotrena San
Martin Idelmar
Cotrena San
Martin Idelmar
Cotrena San
Martin Idelmar
Cotrena San
Martin Idelmar
CotrenaSan
Martin Idelmar
CotrenaSan
Martin Idelmar
Crisstomo
Vsquez Sonia
DoaosoGutirrez
Jos
Donoso Gutirrez
Jos
Donoso Gutirrez
Jos
Donoso Gutirrez
Jos
Donoso Gutirrez
Jos
Donoso Gutirrez
Jos
Mes
Ao
Nmero de
das con
atraso o
Cantidad INmero de
de das l das con
sin
marcacin
marcar jincompleta
CRAM
enero
2016
16
CRAM
febrero
2016
CRAM
marzo 1 2016
Salida
Anticipadas
CRAM
abril
l 2016
CRAM
mayo
2016
CRAM
ludo
2016
CRAM
julio
2016
CRAM
agosto
2016
febrero
2016 1
octubre
2015
21
CRAM
noviembre
2015
21
CRAM
enero
2016
20
CRAM
febrero
2016
21
CRAM
marzo
1 2016
22
CRAM
abri
2016
15
C.P.F. de
Santiago
CRAM
Z16
7
3
.6
9
87
Donoso Gutirrez
Jos
CRAM
mayo
2016
17
88
l::coso Gutirrez
CRAM
junio
2016 1
18
julio
Z0161 2
18
20
89
90
91
92
93
a4
96
97
Donoso Gutirrez
Jos
Donosa Gutirrez
Jos
Escobar Chvez
Francisco
Escobar Chvez
Francisco
Escobar Chvez
Francisco
Escobar Chvez
Francisco
Escobar Chvez
Francisco
Escobar Chvez
Francisco
CRAM
CRAM
D.R. de
Aysn
D.R.de
Avsn
D.R.de
Aysn
D.R.de
Avsn
D.R. de
Aysn
D.R. de
Avsn
'l
agosto
2016
enero
2016
20
febrero '1 2016
21
mano
2016
22
abri
2016
21
mayo
2016 1 ' 14
junio
2016
21
julio
2016
16
90

98
99
100
101
102
103
104
105
106
Escobar Chvez
Francisco
Escobar Chvez
Francisco
Fernndez
Tripailaf Odette
Fernndez
Tripailaf Odette
Flores Anabaln
Nstor
Flores'Anabaln
Nstor
Flores Anabaln
Nstor
Fonseca Medina
Edward
FonsecaMedina
107 odnsecaMedina
l08 E.'nteaiPa
nci:..
109
110
111
112
Fuentealba
Ferrada Francisco
Fuentealba
Ferrada Francisco
D.R.de
Avsn
D.R.de
Avsn
C=P.F. de
Santiaao
C.P.F. de
Santiago
C.C:P. de
Bo-Bo
C.C.P. de
Ba Bo
C.C.P. de
Ba-Bo
CRAM
CRAM
CRAM
D,R. de Diabio
D R. de BoBo
D.R. de BoBo
Ferrada Francisco
Fuentealba
D.R.:de BoBo
D.R. de Dia-
cerrada Francisco
bio
Fuentealba
Fuentealba
D:R. de Bo-
agosto
2016
19
septiembre
2016
abr
2016
agosto
2016
febrero
2016 1
mano
2016
16
abri
2016
21
octubre
2015
. Junia
13
15
2016
julio
2016
enero
2016
febrero
2016
marzo
1 2016
abri
2m6
mayo
2016
cerrada Francisco
Bo
Junio
2016
114
Fuentealba
cerrada Francisco
#:'!'- j .
2016
115
quer)tealbancisco D.R.de B o-
2016
113
117
Fuentealba
Rodrguez
118
Francisco
Fuentealba
Rodriguez
Francisco
Fuentealba
119
Rodrguez
Francisco
agosto
D.R. de Bo
Bo
septiembre
C.P. de
Concepcin
enero
C.P. de
Concepcin
febrero
2016 1
21
C.P. de
mano
2016
14
abril
2016
10
Concepcin
91
2016
1 2016

UNIDAD DE CONTROL DE. PERSONAL
Cantidad INmero de
N' l
'
Nombre .
Unidad
Mes
-.
'';:"
-:::=:.
Nmero de
das con
atraso o
Salida
marcar 'jincompleta Aticipadas
Fuentealba
122 IRodrguez
Francisco
Fuentealba
123 IRodrguez
Francisco
Fuentealba
124 IRodrguez
125
Francisco
Fuentealba
Rodrguez
Francisco
Fuentes Sobarzo
Judith
mayo
2016 1
22
C.P. de
Concepcin
junio
2016 1
21
C.P. de
Concepcin
julio
2016
16
C.P. de
Concepcin
agosto
2016
22
C.P. de
septie.mbre 2016
Concepcin
21
CRAM
octubre
2015
CRAM
diciembre
2015
enero
2016
10
febrero
2016
CRAM
marzo
2016 1
CRAM
mayo
2016
C.P.F. de
Santiago
enero
2016
CRAM
octubre
2015
CRAM
enero
2016
CRAM
mayo
2016
Garrido Tapia
Darwin
Garrido Tapia
Darwin
CRAM
Junia
2016
CRAM
julio
2016
138
Godoy Martnez
CRAM
octubre
2015
13
139
Godoy Martnez
CRAM
noviembre
2015
21
140
Goday Martnez
CRAM
diciembre1 2015
141
Godoy Martnez
142
Godoy Martnez
126
t27
FuentesSobarzo
Judith
128 juueintesSobarzo '

129
130
131
132
133
134
135
136
137
143
CRAM
JudithesSobarzo 1. CRAM
Fuentes Sabarza
Judith
Fuentes Sabarzo
Judith
Galdame Zapata
Vernica
GarridoTapia
Darwin
barrido Tapia
Darwin
GarridoTapia
Darwin
Hctor
Hctor
Hctor
Hctor
Hctor
Godoy Martnez
Hctor
4
4
16
enero
2016
20
CRAM
febrero
2016
21
CRAM
mano
2016
9
3
CRAM
92
27
CONTRALORIA GENERAL DE LA.REPBLICA

144
Godoy Martnez
Hctor
CRAM
abril
2016
10
145
Godoy Martnez
CRAM
mayo
2016
CRAM
Junio
2016
15
146
Hctor
Godoy Martnez
Nctar
147
Godoy Martnez
Hctor
CRAM
julio
2016
148
Godoy Martnez
Hctor
CRAM
agosto
2016
Guicharrousse
C.P.F. de
Santiago
C.P.F. de
Santia(lo
C.P.F. de
Santiago
mazo
2016 1.'
agosto
2016 1
agosto
2016
CRAM
octubre
2015 1
CRAM
noviembre
CRAM
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
Molina Jean
Guicharrousse
Molina Jean
Gutirrez Palma
Carla
Henrquez
Monsalvez
Henrquez
Monsalvez
Henrquez
Monsalvez
Henrquez
Monsalvez
Henrquez
Monsalvez
Eric
Eric
Eric
Eric
Eric
Henrquez
Mensa vez Eric
Henrfquez
Monsalvez Eric
2015 1
11
diciembre
2015 1
CRAM
enero
2016 1
CRAM
febrero
2016 1
CRAM
mano
2016
15
abril
2016
14
2016
10
CRAM
Monsalvez Eric
CRAM
mayo
160
Henrquez Eric
CRAM
junia
Henrquez Eric
CRAM
julio
.': u:::gm:.:..
[ C..-
P.F. de
165
166
167
Juan
Jorquera Beoriza
Juan
Jorquera Beoriza
Juan
Jorquera Beoriza
Juan
2016
11
2016
12
10
1ql
14
agosto
2016
febrero
2016
CRAM
octubre
2015
CRAM
enero
1 2016
CRAM
febre ro
2016
CRAM
marzo
2016
Santiago
Jorquera Beoriza
14
Henrlquez
164
11
159
161
168
Jorquera Beoriza
Juan
CRAM
abrll
2016
169
Jorquera Beoriza
Juan
CRAM
Junio
2016 1
93
sla
10

Nombre
Unidad
Mes
Ao
Cantidad
de das
sin
marcar
Jorquera Beoriza
CRAM
agosto
2016
.,.:F.gsi'-.
C.P.F. de
Santiago
agosto
2016
172 LustraArzola
i72 ;i;rane
C.P.F. de
.Santiaaa
febrero
20161 1
SP F. ae
. agosto
170
Juan
173
Len Correa Nelly
174
Mancilla Latrach
Ma
175
176
177
178
179
180
181
182
183
Manrique
Manriaue Neida
Manterola Muoz
Ciaudia
Martnez Daz
Manuel
Mercado Pinilla
Elizabeth
Miranda Gonzlez
Sada
Miranda Gonzlez
Son a
Miranda Gonzlez
Sada
Miranda Gonzlez
Sonia
Miranda Gonzlez
Sonia
184 y11?=da Gonzlez

Moena Merlno
185
Karen
186
187
188
189
190
Mora Olivera Edita

Morales Castillo
Oscar
Morales Castillo
Oscar
Moreno Carroza
Carolina
Moreno Carroza
Carolina
192
Claudo randon
Muoz Grandon
193
Claudio
194
Muozbrandon
Claudio
16
13
2016
febrero
2016
Direccin
Nacional
agosto
2015
CRAM
agosto
2016
22
C.P.F de
Santiago
febrero
2016
marzo 1 2016
C.R..S. de
Covhaiaue
C.R.S. de
Coyhaique
2016
C.P.F. de
Santiago
C.R.S. de
Covhaiaue
C.R.S. de
Coyhaique
C.R.S. de
Covhajque
3
3
abril
1 2016
maya
2016
115
lunpo
2016
julio
2016
2016
mazo
2016
febrero
2016
marzo
1 2016
octubre
2015
noviembre
2015
118
diciembre
2015
CRAM
octubre
20151
CRAM
enero
2016
CRAM
febrero
2016
Je
SP F.ae
C.P.F. de
Santiaao
C.P.F. de
Santiago
C.P.F. de
Santiaao
C.P.F. de
Santiago
Direccin
Nacional
Direccin
Naciona
septiembre
agosta
94
11
7
20161 5
c.ns.
10
1.
10

DIVISIN DE AUDITORA'ADMINISTRATIVA
195
196
197
198
199
200
201
202
203
Muoz Grandon
Claudio
Muoz Grandon
Claudio
Muoz Grandon
Claudio
Muoz Grandon
Claudio
Muoz-Grandon
Claudio
Muoz Grandon
207
208
214
215
216
217
218
t.'
abril
1 2016
CRAM
maya
l 2016
CRAM
junio
l 2016
CRAM
julio
l 2016
agosto l 2016
Ricardoerez
c.c.p. de l
Muoz Jerez
Ricardo
Muoz Jerez
Ricardo
Muoz Jerez
Ricardo
Muoz Jerez
Ricardo
Muoz Mellado
C.P.F. de
Santiago
C.P.F. de
Santiago
C.P.F. de
Santiago
Monserrat
ancuvilu
Fernndez
ancuvilu
Fernndez
ancuvi4u
Fernndez
ancuvilu
Fernndez
ancuvilu
Fernndez
Fe
CRAM
Elvis
Elvis
Elvis
Elvis
is
20
febrero 1 2016
21
marzo
2016
22
abril
2016
21
mayo
2016 1
junio
2016
17
julio
2016
21
2016
22
septiembre 2016
21
agosto
19
lo
2016
I'i
2016
agosto
2016
agosto
agosto
octubre 1 2015
3 l.
17
5
12
CRAM
diciembre
2015
18
CRAM
enero
2016
18
CRAM
febrero
2016
marzo
2016
abri
2016
CRAM
mayo
2016
CRAM
junio
2016
CRAM
Elvis
1 2016
enero
l C.C.P. de
l Coyhaique
211 y:laaz Monrdy
213
CRAM
Ricardo
Ricardo
209 Muoz Jerez

210
2016
C.C;P. de
Coyhaique
C.C.P;de
Coyhaique
G.C.P.de
Coyhaique
G.C.P.de
Coyhaique
C.C.P.de
Coyhaique
C.C.P.de
Coyhaique
C.C.P.de
Covhajque
Muoz Jerez
Muoz Jerez
204 Ricardo
Muoz Jerez
205 Ricardo
206
marzo
CRAM
Claudio
CRAM
CRAM
95
18
14
7
6

N'
221
222
223
224
225
226
227
228
229
Nombre
ancuvilu
Fernndez Elvis
Olivares Campos
Pedro
Olivares Campos
Pedro
Olivares Campos
Pedro
C)livares Campos
Pedro
C)livares'Campos
Pedro
C)lvares Campos
Pedro
C)livares Campos
Pedro
C)livares Campos
Pedro
230 Ortega Palomino
Denisse
231 81:!:e
domina
Unidad
Mes
Ao
Cantidad
de das
sin
marcar
CRAM
julio
2016
febrero
2016
marzo
2016
15
abri
2016
21
mayo
2016
22
junio
2016
21
julio
2016
21
agosto
2016
14
septiembre
2016
20
marzo
2016
agosto
2016
2015
C.D.P. de
Cochrane
C.D.P. de
Cochrane
C.D.P. de
Cochrane
C.D.P. de
Cochrane
C.D.P. de
Cochrane
C.D.P. de
Cochrane
C.D.P. de
Cochrane
C.D.P de
Cochrane
G.P.F.de
Santiago
C.P.F.de
Santiago
232 :::illaturana
CRAM
octubre
233
CRAM
ldiciembra
234
235
236
Douglasturana
Parra Maturana
Douglas
Parra Maturana
Douglas
Parra Maturana
Douglas
Parra Maturana
Douglas
238 Parra Maturana
Douglas
237
Parra Maturana
Douglas
240 Parra Maturana
Douglas
239
241
242
243
244
245
246
Pavez Pavez
Enrique
Pavez Pavez
Enrique
Pavez Pavez
Enrique
Pavez Pavez
Enrique
Pavez Pavez
Enrique
Pavez Pavez
Enrique
m .E;
17
2015
10
CRAM
enero
2016
CRAM
f febrero
2016
CRAM
abril
2016
CRAM
mayo
2016
CRAM
Junio
2016
CRAM
julio
2016
5
2
4
2
CRAM
agosto\l 2016
CRAM
octubre 1 2015
CRAM
febrero
2016
CRAM
abril
2016
CRAM
mayo
2016
CRAM
Junio
2016
CRAM
agosto
2016
96
5
2

Pinto Sez Mara
CRAM
octubre
2015
248 Pinto Soez Marla

249 Pinto Sez Mara
CRAM
CRAM
CRAM
enero
2016
mano
2016
agosto
2016
CRAM
febrero
2016
CRAM
Haaa
2016
CRAM
mayo
2016
CRAM
junio
2016
CRAM
julio
l 2016
247
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
Pinto Soez Marla

Quezada
Roxana
Quezada
Roxana
Quezada
Roxana
Quezada
Roxana
Quezada
Roxana
Gamboa
Gamboa
Gamboa
Gamboa
Garnboa
269
270
4
2
'narzo
1 2016
agosto
2016
CRAM
octubre
2015
17
CRAM
noviembre
2015 1
20
CRAM
diciembre
2015
20
CRAM
enero
2016
CRAM
febrero
2016
GabrieldaUrrutia
CRAM
. marzo
2016
Gabrilel daUrrutia.
CRAM
15
16
Santana Barra
Camila
Seplveda Urrutia
Gabriel
Seplveda Urrutia
Gabriel
Seplveda Urrutia
Gabriel
Seplveda Urrutia
Gabrie
Seplveda Urrutia
Gabrle
266 :;ETieida Urrutia
268
C.P.F. de
Santiago
C.P.F. de
Santiago
Roa Doa Mnica
265 :?pbuilvedaUrrutia
267
10
Seplveda Urrutia
Gabrie
Seplveda Urrutia
Gabrie
valdebenito
Snchez Rodrigo
271
Valdes Inostroza
Jaime
272
Valdslnostroza
273
Valdslnostroza
Jaime
Jaime
2016
mayo
2016
CRAM
junio
2016
1'
CRAM
julio
2016
C.P=F.de
Santiago
C.P.F.de
Santiago
C RAMA
abri
CRAM
CRAM
Torres Vera Leticia
. -
11
agosto l 2016
2016 1
marzo
2016
2015
17
l
2
CRAM
diciembre
2015
14
CRAM
enero
2016
97
18
17
agosto
1 Octubre

274
275
276
277
278
279
280
Nombre
Valds Inostroza
Jaime
Valdes Inostroza
Jaime
Valdes Inastroza
Jaime
Valds Inostroza
Jaime
Valds Inostfaza
Jaime
Valdes Inostraza
Jaime
Veas Ahumada
Alejandro
295
296
297
298
CRAM
junio
2016
CRAM
agosto
2016
CRAM
agosto
2016
CRAM
octubre
2015 1
,9
noviembre
2015 1
enero
abri
20161
2016
lo
mayo
2016
11
ludo
2016
11
julio
2016
10
agosto
2016
299
CRAM
CRAM
C.P.F. de
Santiago
C.C.P.'de
Colinall
C.C.P. de
Galina ll
c8:.':;lF
Villarroel
l C.PIF. de
HormazbalKaren 1. Santiago
Zamora Villagra
Andrea
Valparaso
Zamorano
CRAM
Carrasco Jonathan
Zamorano
CRAM
Carrasco Jonathan
Zamorano
CRAM
Carrasco Jonathan
Zamorano
Carrasco Jonathan
Zamorano
Carrasco Jonathan
300 :Tl;rcooonathan
Zamorano
301
Carrasco Jonathan
216
Veas Uru Mara
294
2016
285
293
mayo
CRAM
CRAM
CRAM
CRAM
:,: E!:F-''":'
CRAM
Hernn
2016
Veas Ultra Mara
VillarroelCamilo
abril
Veas Uru Mara
291
1 2016
CRAM
284
Hernn
marzo
283
290
CRAM
CRAM
Vergara
Seplveda Robin
VillarroelCamilo
11
Ao
febrero 1 2016
289
Nmero de
das con
marcacin
Incompleta
CRAM
281 IVeas Uru Mara

282 IVeas Uru Mara
286 Veas Uru Mara

287 Veas Uru Mara
288 veas Uru Maria
Mes
Unidad
l
l
marzo 1 2016
mano
2016
22
abri
2016
21
2015
2015
navembre
2015
21
diciembre 1 2015
21
2016
CRAM
febrero
2016
14
marzo
2016 1
2016
3 1
98
l
2
octubre
abril
enero
CRAM
2
4
CRAM
CRAM
*1
4
10
octubre
Salida
Anticipadas
2016
2016 1
atraso o
febrero
marzo
Nmero de
das con
Cantidad
de das
sin
marcar

DIVISIN DE AUDITORA ADMIN[STRATIVA
Cantidad
N'
Nombre
Unidad
Mes
.'
'u"
marcar
302
Zamorano
Carrasco Jonathan
Zamorano
303 Carrasco Jonathan
Zamorano
304 Carrasco Jonathan
305
306
Zamorano
Carrasco Jonathan
Zamorana
Norambuena
Kenn
Zarnorano
307 Norambuena
308
309
Kenn
Zarate Pizarro
Rafae
Zarate Pizarro
Rafae
CRAM
mayo
2016
CRAM
munro
2016 1
CRAM
julio
2016 1
CRAM
Nmero de
das can
marcacin
Nmero de
das con
atraso o
Salida
ncompleta
Anticpadas
5
agosto
2016 J
C.P.F. de
Santiago
febrero
20j6
C.P.F. de
Santiago
agosto
2016 1
CRAM
octubre
2015 1
14
CRAM
noviembre
2015
21
310
Zarate Pizarro
Rafae
CRAM
diciembre
2015
20
311
Zarate Pizarro
Rafae
CRAM
enero
2016
Zarate Pizarro
CRAM
febrero
2016
20
313
Zarate Pizarro
Rafae
CRAM ) -l ! marzo
2016
14
314
karate Pizarro
CRAM
abri
2016
315
karate Pizarro
CRAM
junia
2016
316
Zarate
Pizarro
CRAM
julio
2016
317
ZaratePlzarro
CRAM
agosto
2016
312 Rafae
Fuente Elaboracin propia.en base a la revisin de Informe IndividualControlde Asistencia, Atrasos.y Ausencias
proporcionadopor eIDepartamento de Recursos Humanosde la Direccin Nacionalde Gendarmerade Chile
99

Anexo N' 5: Funcionarios sn registro de asistencia en los meses de octubre a

diciembre de 2015 y de enero a junio de 2016
N'
Paterno
l ABURTO
Materno
LLA[PEN
Nombres l
Estamento
Grado
Dependencia
MARCOS ISUBOFC.
Y
ALEJANDRO IGDME
PATRICIO
SUBOFC. Y
2 BAQUEDANO MORALES
RODRIGO
GDME
JOSE
3 DONOSO
GUTIERREZ GUILLERMO PROFESIONAL
CARLOS
4 FERNANDEZ
ERICES
ENRIQUE
JOE
5
GONZALEZ
BARRAZA
FRANCISCO
MARIO
SUBOFC. Y
PABLAZA
l PALMA
GILBERTO
GDME
NESTOR
ISUBOFC. Y
ZjPiNTO
RIOS
ANGEL
l GDME
PATRICIO
SUBOFC. Y
8 PROBOSTE
NOVOA
EMIR
GDME
RICARDO
SUBOFC. Y
9 R[VEROS
VERA
ENRIQUE
GDME
BENITO
SUBOFC. Y
10 SARAB[A
AGUAYO
ENRIQUE
GDME
ANDRES
11 SEGOVIA
R[QUELME
HERNAN
12jC P ARICA
10
C.R.A
M.RODRIGUEZ
c.P
VALPARAISO
c.P
VALPARAISO
9
C.P.F
SANTIAGO
12
C.P. ARICA
16 $;i.PARAISO
10
U.S.E.P
CIP CRC
CORONE
C.D=P
SANTIAGOI
tiente: Elaboracin propia en base a la revisin de Informe ldividualControlde Asistencia, Atrasos j Ausencia:
rooorcionadooor eIDenartamentn de RAnllrsnRHllmnnnqdp ia r)irPrrin Naeinnaldn r=nndnrmarada philo
100

Anexo N 6: Descuentos voluntarios efectuados en exceso
Aedo Fargas
Mauricio
Arellano
Salazar
Octubre
923.392
322.098
138.509
183.589
Noviembre
993.995
289 580 1
149.099
140.481
180.431
198;193
Manue
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
17
Ayca De
Mauttis
Claudia
Bobadilla
Carrillo. Luis
Bravo Mndez.
Juan
Briones Cerda
Claudio
Bustos Mora
Carlos
Carreo Berna
Cesar
Cayupul
Cayupul
Ernesto
Cerro Muoz
Roberto
Concha
Morales. Dade
Centre ras Daz
Hctor
Cuevas
Henrquez
Jim
Erices Bravo
Ral
Fernndez
Huenche. Mario
Figueroa Soto
Hernn
Guevara
Quintana.
Octubre
1.202.876
378.624
Octubre
773.383
145,510
116=007
29.503
Noviembre
997.902
233.9611
149.685
B4.276
Octubre
393.596
285.899
134.039
151.860
Octubre
693.859
112.809
l04.791
Diciembre
1.548.097
238.054
232.2151
Diciembre
1.801.884
313.380
270.283
43.097
837.256
283.503
125.588
157.915
Diciembre
1.788.242 1
331.015
268.236
62.779
Diciembre
1.607.925 1
281.267
241.189
40.078
17.026
Noviembre
21
22
23
Lagos Ramos
Miaue
Mercado
Muoz. Mlque
Miranda Duran
Reinaldo
Newman
Carvaial. Carla
8.730
5.839
609.714
108.483
91::457
705.368
245.332
105.805
139.527
Diciembre
777.'154
210.865
116.573
94.292
Noviembre
595.810
158.:836
89.372
69.465
595.810
196.722
89.372
107.351
2.181.Q02
329.231
327.150
2.081
1.211.673
460.633
181.751
278.882
Octubre
1.026.011
420.044'1
153.902
266.142
Octubre
732.700
209.937
109.905
100.032
Noviembre
a34.168 1
153.996
a5.125
58.871
Noviembre
2.117.3501
697.238
317.603
379.636
Octubre
C)ctubre
IOctubre
Rodolfo
llanes
Diciembre
18
Quilabran. Ral
Inostroza
C)ctubre
19ICarvallo
Ronald
20
'
1'
101
CONTRALORiA GENERAL DE' LA REPBLICA

N'
Nombre
TotaIHaberes
Perodo
Tota
descuentos
voluntarios $
Tope 15% de
a
remuneracin
$
Diferencia que
excede eltope
egan$
Norambuena
24
25
Diciembre
Espinazo.
Mnica
Novia Baeza
Fabiola
Oyarzun
26
Salaaao. Luis
27 Paredes lgor.
Jorge
Poblete
28 Arang u z
Mauricio
Quiroz
29
Contreras
227.263
2.110
1.515.0851
229.373
Noviembre
563.647
183.608
84.547 1
99.061
Octubre
732.700
296.160
109.9051
186.255
Noviembre
724.069
165.111
100.0101;
56.501
Noviembre
925.224
309.939
138.7841
171.155
Octubre
622.195
244.597
93.329
151.268
Diciembre
968.710
154,103
145.307
8.797
C)ctubre
769.971
298.666
lls.496 1
183.170
2.091.334
350.663
313.700 1
36.963
Diego
30
31
32
Rebolledo
Yez. Jabta
Ros Aray.
Hugo
Riquelme
Molina. Cecilia
Diciembre
Salinas
33 ICatrileo.
IOctubre
625.070
113.4691
93.761 1
19.709
595.810
280.454
89.372
191.083
885.912
206.849
132.887
73.962
936.220 1
171.662
140.433
31.229
267.898
236.303
31.595
Eduardo
34
Tapia Garay
Daniel
Octubre
35
Tello Tallo.
Nilsa
Noviembre 1
36
Toro Figueroa,
Yesenia
Octubre
37
Urlbe Silva
Cristian
Diciembre
1.575.351
Novemb e
702.490
246.983
105.374
141.610
t.535.916
290.264
230.387
59;877
609.714
94.318
91.457
2.861
l0.311.134
6.244.288
'
Valenzuela
38
Gmez
Vitalicio
39
Villalobos
Oliva. Pamela
Diciembre
40
Weber Romero
Patricia
Octubre
Totales
41.628.585
4.066.846
Fuente: Elaboracin propia en base a las liquidaciones de sueldo proporcionadas por el Departamento.de
Recursos Humanos de la Direccin Nacionalde Gendarmera de'Chile
102
CONT.RALORAGENERAL DE LA REPBLICA
Anexo N' 7: Horas de actividades .docentes no recuperadas

N'
Nombre
Alvear Parra Katherine

Unidad
Mes
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
Ao
Cantidad
de das sin
marcar
Da marcac n
o jornada
enero
2015
ncompleta
8. 9, 14, 15 y
febrero
2015
3. 5. 23 y 24
mano
2015
20. 24. 25. 26
abril
2015
6. 8. 10. 14 y
mayo
2015'1 ' : 9
Junio
2015
22
2. 12. 16. 17
Direccin
Naciona
27 V31
Direccin
Naciona
Direccin
Nacional
Direccin
Nacional
14
16
1. 8. 10, 12y
22
2. 6. 10. 13
7
10
11
DN
reGG
n
julio
DN
rc anal
agosto
Aivear Parra Katherine ' l
DNJ'.cc
septiembre
. DNreccn
octubre

12
Alvear Parra Katherine '
13
14
15
16
17
Alvear Parra .Katherine
t8

20
21
22
23
24
Carrasco Seplveda
. DNaecc
n
DNirecc
n
Direccin
Nacional
Direccin
Nacional
Direccin
Nacional
Direcc n
Nacional
Direccin
Nacional
Direccin
Naciana
Direccin
Nacona
Direccin
Naciona
Direccin
Naciona
Naciona
Carrasco Seplveda
Direccin
Marcelo
Chacana Parra Jos
Naciona
i'. ' 22,'23, 24. 27 y

31
E'J
2'.
''
2015
3, 8. 9 y lO
2015
7. 13. 14. 21.
26 y 28
noviembre
2015
4. 9, 16, 17
diciembre
2015
l 14, 17.30 y 31
enero
2016 1
febrero
2016 1
3. 22, 25 y 29
mano
2016 1
3, 7. 9, 14y 16
abril
2016 1
mayo
2016 1
junio
2016
julio
2016
18,19. 20.2S,
27,28 y 29
agosto
2016
1, 4. 8, 9 y ll
2016
septiembre
2016
agosto
2016
13
Naciona
103
~. 1 12, 22y29
b. 4, 5. 7, 15
21 V 28
3. 9'.11. 18
20.23, 27 y 30
5. 6 y14
agosto
Direccin
20. 23 y 25
15,21 y 22
septiembre 2016
Direccin
Marcelo
2015
2. 5 y10
20

N'
Nombre
Mes
Unidad
Aa
Da marcacin
o jornad a
Cantidad
de das sin
marcar
ncompleta
Paliclnico
25
Evans Duclos Javiera
l Insttuciona
marzo
1 2015
21
abril
1 2015
19
mayo
2015
12
junio
2015
19
julio
l 2015
22
agosto l 2015
21
septiembre 2015
20
R.M
26
Paliclnico
l Insttuciona
R.M
27
Policlnico
l Institucional
R.M
Policlnico
28
nstitucional
R.M
Policlnico
29
Evans Duclos Javiefa
l Instltuc ona
R.M
Palicln co
30
Evans Duclos Javiera '
l Instituciona
R.M
Policlnico
31
l Institucional
R.M
32
Policlnico
l Institucional l
octubre 1 2015
21
Institucional l noviembre 2015

RM
21
R.M
Policl nico
33
34
Policlnico
Institucional
R.M
Policlnlco
Instituciona
R.M
Policln+co
Instituciana
R.M
Policlrnico
35 IEvans DuclosJaviera
36 IGatica Chanda Migue

37
nstituciona
Gatica Chanda Migue
marzo
2016
abri
2016
marzo
2015
mayo
2015 l
6, 10. y 17
.'
22y28
R.M
Policlnico
38
nstituciona
Gatica Chandra Miguel
septiembre 2015
octubre
2015
23
agosto
2016
mayo
2016
11
junio
2016
juiio
2016
R.M
Policlnico
39
40
41
42
43
nstituciona
Gatica Chanda Miguel
Gatica Chandra Migue

Rodrguez Corvaln
Arturo
Rodrguez Corvaln
Arturo
Rodrguez Corvaln
Arturo
.
l
l
R.M
Policlnica
Instituciana
R.M
Direccin
Naciona
Direccin
Nacional
Direccin
Naclnal
'+
104.

DIVISIN DE AUDITORA ADMINISTRATIVA,
N'
Nombre
Unidad
Mes
Ao
Cantidad
de das sin
marcar
Da marcacin
o jornada
ncompleta
44
Rodrguez Corvaln
Arturo
Direccin
Naciona
septiembre
2016
45
Romero Klein Mara
Direccin
Naciona
abri
2016
46
Romero Klein Mara
agosto
2016
12
47
Alfonso
septiembre
2015
24
48
Vera Pavez Juan
mano
2016
49
Vera Pavez Juan
DNae
anal
abril
2016
Vera
DNaecchn
mayo
2016
50
51
Direccin
Naciona
Direccin
Nacional
Direccin
Nacional
Suret Reldenbach
PavsJuan
VeraPavsJuan
DN
ieccin.
junio
2016
21. 28 y 30
4. 7. 8. 11. 13
18, 19, 20, 21.
22. 25. 26 v 27
9. 21, 23 y 28
t'.:b'.Z'J3'.
10
1 2. 12y26
8. 13 y 2a
tiente: Elaboracin propia en base a la revisin de Resoluciones e Informe Individualde Controlde Asistencia
.trastesy Ausencias. preparo onados por eIDepartamento de Recursos Humanos de la Direccin Nacionald(
Gendarmera de Chile
105

Anexo N' 8: Funcionarios que perciben asignacin zona y zona extrema que segn
la informacin :de Gobierno Transparente se desempean en la Regin
Metropolitana
Aburto Pea Benjamn
Calidad
Jurdica
Planta
Alarcn Riquelme Ivn
Planta
Nombre
3 IAlarcn Riqueloelvn
Suboficiales y
Gendarres
Suboficiales y
Planta
Gendarmes
Mes
octubre
16
octubre
16
noviembre
22
octubre
Aravena Pizarro Elizabeth
Planta
Suboficiales y
Aravena Pizarra Elizabeth
Planta
Suboficiales y
Gendarmes
22
noviembre
Aravena Pizarro Elizabeth
Planta
Suboficiales y
22
diciembre
Arvalo Oliva Monserrat
Planta
Suboficiales y
Baquedano Morales Patricio
Planta
12
noviembre
10
12
diciembre
11
Bravo Morales Oscar
Planta
Bravo Morales Oscar
Planta
12
12
octubre
12
noviembre
13
Blavo Morales Oscar
Planta
12
diciembre
16
octubre
16
noviembre
12
octubre
14 IBustosAraya
Manuel
,.l
Bustos.ArayaManus
Planta
16
Campos Alarcn Juan
Planta
17
Celaya Vega Patricio
Planta
18
Cerda vila Edgar
19
Cerda vila Edgar
Planta
20
Cerda vila Edgar
Planta
21
Csped Cariaga Gustavo
23
Cornejo Muoz Deisy
24 Cruz Ruiz John
Gendarmes
Gendarmes
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Oficiales Penitencarios 1
Oficiales Pentenciarios 1
Oficiales Penitenclarios
Suboficiales y
Planta
15
22 ICofre Cornejo Cristian
.+
Estamento
(; rUS
Oficiales Penltenciarios 1 14
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Ociales Penitenclarias
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
1 octubre
12
1 octubre
22
1 diciembre
24
octubre
24
noviembre
diciembre
Contrata
l
20
Profesionales
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
13
diciembre
16
diciembre
24
octubre
Planta
Oficiales Pentenciarios
12
Inoviembre
Planta
Suboficiales y
10.
1 diciembre
Planta
Planta
25
deIRo Toledo Walterio
26
Daz Inostroza Marcos
27
Galaz Lazo Ricardo
Planta
octubre
28
Galaz Lazo Ricardo
Planta
noviembre
Gendarmes
24
106
octubre

DIVISIN DE AUDiTonIA ADMINISTRATIVA
Nombre
Calidad
Jurdica
29
falaz Lazo Ricardo
Planta
30
Galleguillos Jara Juan
Planta
31
Planta
Suboficiales y
32
Planta
Suboficiales y
33
Gatica Rodriguez Gonzalo
Planta
34 IJofr Parada Pablo
Planta
35 ILazo Roque Pablo
Planta
36 ILealVaras Patricio
Planta
37 IMartnez Hernndez Luis
Planta
38
Martinez Quiroz Alexi
Planta
39
Matul Muoz Marla
Planta
40 Matul Muoz Mara
Planta
41
Estamento
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
42 Orate Gormaz Nicole

43 Olate Gormaz Nicole
Planta
44 C)livares Peralta Diego
Planta
45 Olivares Peralta Diego
Planta
46 Olivares Peralta Diego
Planta
14
Mes
1 diciembre
octubre
22
noviembre
22
diciembre
26
diciembre
14
octubre
Suboficiales y
Gendarmes
Oficiales Penitenclaros
22
diciembre
12
octubre
Suboficialesy
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
20
noviembre
22
diciembre
24
octubre
24
noviembre
Suboficiales y
12
octubre
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Oficiales Penitenciarlos
Gendarmes
Oficiales Penitenciarias
Oficiales Penitenciarios
Planta
EUS
22
Gendarmes
Planta
Navarrete Rodrguez Joe
Grado
14
octubre
14
noviembre
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
22
octubre
22
novlembre
Suboficiales y
22
diciembre
11
octubre
Contrata
Gendarmes
Profesionales
48 PalmaVelozKatherine
Planta
12
octubre
49 Prez Avales Juan
Planta
Suboficiales y
20
octubre
50
Prez Avaros Juan
Planta
Suboficiales y
20
noviembre
51
Prez Avales Juan
Planta
20
diciembre
52
Prez Bravo Jorge
Planta
12
octubre
53
Pint Arce lgnacio
Planta
14
octubre
54
Provoste Seplveda Jos
Planta
octubre
55
ReboldoDlorambuena
20
octubre
20
noviembre
14
octubre
16
octubre
16
noviembre
47 Oxa Gallegos Disc
Planta
56 ISeboledo Norambuena
Pianta
57'jRodrguez
Planta
Lagos Oscar
Gendarmes
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Oficiales Penitenciarias
Oficiales Penitenciarlas
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
58 IRojas Henrquez Julio
Planta
Suboficiales y
59 IRojas Henrquez Julio
Planta
Suboficiales y
Gendarmes
Gendarmes
107

Calidad
Jurdica
Planta
Nombre
Estamentc
Contrata
Profesionales
l
l
Contrata
Contrata
Profesionales
Profesionales
65 ISnchez Silva Roberto
Planta
66
SandovalCavieres
Rodrigo
Planta
67
SandovalCavieres
Rodrigo
Planta
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
68
Soto Delgado Michae
69
Subiabre Vera Eduardo
70
Subiabre Vera Eduardo
71
60
61
Sez Delarze lgnacio

Saldras Montero Bastin
62
Snchez Arroyo Modeiby
63 ISnchez Arroyo Modeiby-'

64 ISnchez Arroyo Modeiby
Planta
Suboficiales y
Planta
Gendarmes
(:ISSO
Mes
16
diciembre
14
octubre
13
octubre
13
noviembre
13
diciembre
26
octubre
22
noviembre
22
1 diciembre
22
1 octubre
18
noviembre
-;';'
.sH::!EH'
18
diciembre
TrincaaoVenegas Macarena
Planta
Suboficialesy
Gendarmes
26
octubre
72
UrobeSanaovallsmael
Planta
73
Valds Muoz Pablo
Planta
74
Vallejos Campos Francisco
Planta
75 IVenegas Jara Catherine
76 Villagrn Giannelloni
Francisco
octubre
Administrativos
'1
Suboficiales y
Gendarmes
Oficiales Penltenciarios
Planta
18
novlembre
24
diciembre
14
octubre
octubre
Contrata
Profesionales
16
Contrata
Profesionales
16 . Inoviembre
Contrata
Profesionales
T6
diciembre
Suboficiales y
18
octubre
77
Villagrn Glannelloni
78
Villagrn Giannelloni
79
ZapataLeiva Rodriga
Planta
80
Zapata Leica Rodrigo
Planta
noviembre
81
Zapata Leva Rodrigo
Planta
diciembre
Francisco
Francisco
Fuente:
de Chile
Gendarmes
laboracin propia en base a la informacin extrada delportaIGobierno 'Transparente de Gendarmera
108

Anexo N' 9: Funcionarios que no. aparecen publicados en el banner de

Transparencia
N'
l
2
Paterno
Arellano
Azotar
Calidad Jurdica
Materno l
Nombres
Contreras Carolina
IValladares
IContrata
Hans Michael
Planta
Estamento
Profesional
3 IBastas
Vidaa
Jessica
Contrata
Suboficiales y Gendarmes
Tcnico
Bermejo
Len
Mara
Contrata
Profesional
Bustamante Contreras
Gloria
Suplencia Planta Administrativos

Suplencia Planta Profesional
Cabezas
7
Cancino
Cruz
IJocelyn
Hernndez l Silvana
Carozzi
Snchez
Castillo
lO ICastillo
ICruces
Yez
Contrata
Auxiliares
Karem
Contrata
PrQfesiona
Fernanda
Contrata
Profesional
Planta
Suboficiales y Gendarmes
Suplencia Planta Tcnico
Contrata
Administrativos
Contrata
Profesional
11
Castro
Aldana
Felipe Francisco
Mara Gabriela
12
Cataln
Figueroa
Natal
13 Cereceda
Muoz ' . ITatana

Gonzlez
Catalina
Marcela
Venegas
14
Concha
15
Domnguez
16
Echeverra IMlllanao
".
l Suplencia Planta Profesiona

Contrata
Profesional
Jaime
Suplencia Planta Tcnico
17 IEdwa rds
Arenas
Jacqueline
Contrata
18 IEscalon a
19 IEscalona
20 Escobar
Escalona
Alexandra
Wunderlich Simn
Suplencia Planta Administrativos

Contrata
Administrativos
Bentez
Daniela
Contrata
21
Ramrez
Jessica Del Carmen Planta
Espinosa
22 Fernndez
23 Fuentes
Crdenas ICarolina
l Cabrera
Contrata
berko Williams
IPlanta
Profesiana
Profesional
Profesiona
Tcnico
ISuboficialesy Gendarmes
Diego Bernab
25 IGarcs
Ogalde
Ortiz
Planta
Francisco
Contrata
Administrativos
26 1Garrido
Contreras
Paula Alejandra
Contrata
Profesiona
24 Gajardo
Suboficialesy Gendarmes
Fuente: Elaboracin propia en base a la informacin extrada delportal.Gobierno Transparente de Gendamlera
de Chiley al librode remuneraciones

proporcionado
por el Departamento
de Recursos
Humanos
y
.
Subdepartmento de Remuneraciones de la Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile
109

Anexo N' 10: Funcionarios que segn elbanner de Gobierno Transparente indica
que pertenecen a la Regin Metropolitana. que no se candice con lo sealado en su
liquidacinde sueldo
N'
Apellido
Apellido
eterno
materno
Nombres
:(IPnoae
Alarcn
Riquelme
Ivn Alfonso
Planta
Alarcn
Riquelme
vn Alfonso
Planta
Aravena
Pizarro
Aravena
Pizarro
Aravena
Pizarro
Arvalo
Oliva
Baquedano
Morales
Baquedano
Morales
9 IBaquedano
Morales
lO IBravo
Morales
Oscar Rene
Planta
Morales
IOscar Rene
Planta
11
Bravo
12
Bravo
IMorales
Elizabeth
Havdee
Elizabeth
Havdee
Elizabeth
Havdee
octubre
22
dic embre
22
noviembre
Suboficiales y
22
octubre
Planta
Suboficiales y
Gendarmes
20
octubre
Planta
Suboficiales y
12
diciembre
12
novlembre
12
octubre
12
diciembre
12
noviembre
Pen tenciarias
12
octubre
Suboficiales y
16
noviembre
Planta
Monserrat
Planta
Planta
IOscarRene
Suboficiales ,y
16
Planta
Aleiandra
Patricio
Rodrigo
Patricio
Rodrigo
Patricio
Rodrigo
Estamento (EUdo
Mes
Suboficiales.y
16
noviembre
Gendarmes
IPlanta
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Gendarmes
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Oficia es
Penitenciarios
Oficiales
Penitenciarios
13
Bustos
Araa
Manuel lsaas
14
Bustos
Araya
Manuel lsaas
16
octubre
15
Celaya
Vega
Patricio
Orlando
22
diciembre
16
Cerda
Avala
Edgar Nicols
Planta
Gendarmes
24
diciembre
17
Cerda
vila
Edgar Nicols
Planta
Suboficiales y
24
noviembre
18
Cerda
vila
Edgar Nicols
Planta
24
octubre
Cariaga
Gustavo Adolf o
Contrata
Gendarmes
Profesionales
13
diciembre
Planta
Suboficiales y
Gendarmes
16
diciembre
IPlanta
Pentenciarios
12
novlembre
Planta
Suboficiales y
10
diciembre
Planta
::bnoficlaes.y
Suboficialesy
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
diciembre
19 ICsped
20
Cofre
Cornejo
g:':nt=naa
2]
Cruz
Ruiz
John Gregory
lIRio
Toledo
22
23
falaz
Lazo
24
Galaz
Lazo
25
Galaz
Lazo
26
Galleguillos
Jana
Walterio Ulises
l Planta
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Ricardo
Antonio
Ricardo
Planta
Antonio
Ricardo
Antonio
Planta
Juan Pablo
Planta
110
14
noviembre
14
octubre
22
diciembre

Apellido
materno
Nombres
Tipo de
contrato
Estamento
Grado
EUS
Mes
22
noviembre
22
octubre
26
diciembre
27 IGallegullos
Jana
Juan Pablo
Planta
Suboficiales y
28 IGalleguillos
Jana
Juan Pablo
Planta
Suboficiales y
Gonzalo
Eduardo
Planta
Suboficiales y
29
Gatica
Rodriguez
30
Lazo
Roque
31
Martnez
32
Martnez
33
Malus
Muoz
Mara Cecilia
Planta
34
Matos
Muoz
Mara Cecilia
Planta
35
Olate
Gormaz
Nicole Denisse IPlanta
36
Olate
Gormaz
Nicole Denisse IPlanta
37
Olivares
Peralta
Diego Andrs
Planta
38
Olivares
Peralta
Diego Andrs
IPlanta
39
Olivares
Peralta
Diego Andrs
IPlanta
40
Prez
Avales
Juan Guillermo IPlanta
41
Prez
Avales
42
Prez
Ava os
43
Rebolledo
Norambuena
Hactor Fabin
Planta
44
Rebolledo
Norambuena
Hctor Fabin
Planta
45
Rojas
Henrquez
J ulio Arnaldo
Planta
46
Rojas
IHenrquez
Julio Arnaldo
IPlanta
47
Sez
IDelarze.
jlgnacioAlfrao
48
Snchez
49
Snchez
50
51
Gendarmes
Gendarrres
Gendarmes
IPablo Andrs
Planta
diciembre
IHernndez
ILuls Humbrto
Planta
noviembre
IQulroz
IAlexi Ulises
Planta
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficialesy
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Oficiales
Penitenciarios
Ofilales
Penitenciarios
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
22
diciembre
24
noviembre
24
octubre
14
noviemb'e
14 1octubre
22 Idiciembre
22 Inoviembre
22
octubre
20
diciembre
20
naviemb e
20
octubre
20
noviembre
20
octubre
16
noviemb'e
16
octubre
16
diciembre
Contrata
Profesionales 1 13
diciembre
Contrata
Profesionales 1 13
noviembre
Planta
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficialesy
Gendarmes
Suboficialesy
Gendarmes
Oficiales
Penitenciarios
Arroyo
gadeiby
Snchez
Arroyo
Modeiby
Dbora
Contrata
Profesionales
13
octubre
Snchez
Silva
Roberto lgnacio
Planta
Suboficiales y
26
octubre
52 ISandova
Cavieres
Rodrigo And rs
22
diciembre
53 ISandova
Cavieres
RodrigoAndrs
22
noviembre
54 Subiabre
Vera
Andrs
18
diciembre
Eduardo
Planta
111
Gendarmes
Subof dales y
Gendarmes

N'
Apellido
Apellido
paterno
materno
Nombres
Tipo de
contrato
Vera
Eduardo
Andrs
Planta
56 Trincada
Venegas
Macarena
lsabe
Planta
57 IUribe
Sandova
lsmaeITeodoro
Planta
55
Subiabre
58
Valds
IMuoz
59
Vallejos Campos
60
IPablo Anderes
Planta
Estamento
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Suboficiales y
Gendarmes
Administrativo
Grado
EUS
Mes
18
noviembre
26
octubre
18
octubre
18
noviembre
24
dic.embru
Planta
Subofcaesy
villagrn Giannellani li;311:loco
Contrata
Profesionales 1 16 Idiciembre
61
Villagrn Glannelloni
i;:l=cisco
Contrata
Profesionales 1 16 Inoviembre
62
Vi lagrn
F.a'"s"
Co.trata
Profesionales 1 16 1octubre
63
Zapata
Leiva
64
Zapata
relva
65
Zapata
Leiva
IGiannellon
lilei:lnsca
Suboficiales y
Gendarmes
Rodrigo
Eduardo
Rodrigo
Eduardo
18
diciembre
18
noviembre
18
octubre
uente: Elaboracin propia en base a la informacin extrada delportaIGoblerno Transparente de Gendarmeri

Subdepartamento de Remuneracinesjde la Direccin Nacionalde Gendarmera de Chile
112

DIVISION DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Anexo N' ll
Estado de Observacionesde Informe FinaIN' 769.'de 2016
N' DE
MATERIA DE
LA
OBSERVACIN.', OBSERVACIN
NIVEL DE
COMPLEJIDAD
REQUERIMIENTOPARA
SUBSANARLA OBSERVACIN
SOLICITADAPOR
CONTRALORA GENERAL EN
INFORME FINAL
La entidad deber acreditar la
nforme.
Falta
dejobservacin ILa institucin

deber
concluir
la
1111
:'";' ~'' iw;":;:.

" BX:=i:.Ihlilll,: il l$1
llanta.de la institucin. para que
113
FOL100
NUMERAClN
su
DOCUMENTO
DOCUMENTACIN
DE
DE RESPALDO
RESPALDO
MEDIDA
IMPLEMENTADAY
OBSERVACIONES
Y/O COMENTARIOS
DE LA ENTIDAD

REQUERIMIENTOPARA
NO DE
OBSERVACIN
MATERIA DE
OBSERVACIN
NIVEL DE
COMPLEJIDAD
SUBSANAR LA OBSERVACIN
SOLICITADA'POR
CONTRALORAGENERAL EN
INFORMEFINAL
esa entidad adopte las acciones
procedentes sobre la materia. IQ
que deber acreditar en un plazo
de 60 das hbiles.
Asimismo.en cuntoa los 372

funcionarios integrantes de las
plantas
de
profesionales,
directivos. .
administrativos,
tcnicos y auxiliares, adscritos al
referido rgimen previsional, que

nQ .desempean funciones de
manera permanente en una
unidad penal. Gendarmerade

Chile deber efectuar un anlisis
de la relacin de servicio de cada
funcionario.
acreditand.
e
informando documentadamente a
esta Contralra
General.el
cumplimento
del
establecido en la
requisito
normativa
aplicable en la especie. y
posteriormente
proceder
a
comunicar a DIPRECA sobre
todas aquellas personas que lo

ncumplan.en un plazode 60 das
hbiles contados a partir de la
fecha de recepcin del presente
nforme
114
MEDIDA
IMPLEMENTADAY
su
DOCUMENTACIN
DE RESPALDO
FOL100
NUMERAClN
DOCUMENTO
DE
RESPALDO
OBSERVACIONES
Y/O COMENTARIOS
DE LA ENTIDAD

N' DE
OBSERVACIN
MATERIA DE
OBSERVACIN
NIVEL DE
COMP.LEJIDAD
REQUERIMIENTOPARA
SOLICITADA POR
CONTRALORAGENERAL EN
INFORME FINAL
En consideracin a que tanto los
C.A.l.S
como
las
U.S.E.P
no
constituyen unidades penales, la

entidad
deber
regularizar
su
definicincomo tal, de lo
Captulo ll.
Examen
Materia
de la
Auditada, N' 3
Definicin
Unidades
Penales
de
contrario. correspondeque los
Observacin
medianamente
servidores destinados
repaticiones
no
esas
sean
compleja: Otros incorporados a DIPRECA, pues

incumplimientos
no cumplirancon uno de los
legales
, o requisitos delartculo I' de la ley
N'
19.195. esto es.
reglamentarios.
desempearse
en
forma
permanente en una Unidad Penal:
de lo que deber ' informar
documentadamente en elplazo de
60 das hbiles a contar de la

recepcin delpresente informe.
Distribucin de
Observacin
medianamente
Gendarmera de
Chile
legales
GENCHI deber concluir y

formalizar la "Poltica de traslado
Captulo ll, la dotacindel

Examen de la
Otros
personal de compleja:
Materia
incumplimientos
Auditada, N'6
'
reglamentarios.
para elpersonalplanta ly 11,que

establece objetivos y
fija
procedimiento para eltraslado de
personal', lo que deber acreditar
en elplazo de 60 das hbiles a
esta Entidad Fiscalizadora
115
MEDIDA
IMPLEMENTADAY
su
DOCUMENTACIN
DE RESPALDO
FOL100
NUMERAClN
DOCUMENTO
DE
RESPALDO
OBSERVACIONES
Y/O COMENTARIOS
DE LA ENTIDAD

REQUERIMIENTO PARA
NODE
OBSERVACIN
MATERIA DE
LA
OBSERVACIN
NIVELDE
COMPLEJIDAD
SOLFCtTADA POR
CONTRALORiA GENERAL EN
NFORME FINAL
En relacin con la seora Solange

Cataln Arias. Gendarmera
de
Chile deber remitir la resolucin

exenta
N' 12.214. . de 21
de
diciembre de 2015. que prrroga
Captulo ll.
Examen
Materia
de la
Comisin
de
servicio
Auditada N' 9
Observacin
medianamente
su camlsin de servicio para el
compleja: Otros
delseor Alberto Urruta Morales
ncumplimientos
legales
o
reglamentarios
ao 2016. mientras que en elcaso
a reparticin en cuestindeber
acredltar la regularizacin de su
situacin en el plazo de 60 das

hbiles a contar de la recepcin
delpresente documento
Para
Sumados
Captulo ll
administrativos
Materia
Auditada. N' l l
nvestlgaciones
Examen de la e
sumarias
C)bservacin
medianamente
compleja
Deficiencias en e
control
de
sumarlos
administrativos
aquellos
disciplinarios
permanecen
procedimientos
que
'pendientes.
an
la
entidad deber adoptar las

medidas que correspondan para
que estos sean analizadosa la

brevedad. informando sobre su
estado de avance. en el plazo de

60 das hbiles a contar de la
recepcin
del
.presente
documento
116
MEDIDA
IM PI EMENTADA Y
SIJ
DOCIJMENTACIN
FOL100
NUMERAClN
DOCUMENTO
DE RESPALDO
RESPALDO
DE
OBSERVACIONES
Y/O COMENTARIOS
DE LA ENTI DAD

DlVlSlON DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
MATERIA DE
NO DE
OBSERVACIN
OBSERVACIN
NIVEL DE
COMPLEJIDAD'
REQUERIMIENTOPARA
SOLICITADAPOR
CONTRALORIAGENERAL EN
INFORME FINAL
En lo relativo a las destinaciones
de los funcionarios Sonia Marln

Observacin
Captulo
: ll,
Examen de la l Destinaciones
Materia
l de funcionarios
Auditada. N' ]2
medianamente.
compleja: . Otros
incumplimientos
legales
reglamentarios.
Miranda
Gonzlez.
Francisco
Javier Escobar Chvez. Ricardo
Alejandro Muoz Jerez y Pedro
Alejandro Olivares Campos, el
servicio deber remitir las

resoluciones
exetas
que
acreditan sus destinaciones. en el
plazo de 60 das hbiles a contar

de la recepcin
nforme
del
presente
La entidad deber analizar los

casos observados eh el-presente
Captulo ll,
Examen de la l Actividades
Materia
Auditada. N' 13
l docentes
Observacin
medianamente
compleja:
Incumplimiento
de
asistencia y control
horario.
informe y efectuar, en los casos
que procedan los descuentos por

concepto de horas no trabajadas
lo que deber ser acreditado en el
plazo de 60 das hbiles a contar
de la recepcin del presente
documento a este Organismo
Fiscalizador.
117
MEDIDA
IMPLEMENTADAY
FOL100
su
NUMERAClN
DOCUMENTO
DOCUMENTACIN
DE RESPALDO
RESPALDO
DE
OBSERVACIONES
Y/O COMENTARIOS
DE LA ENTIDAD
CONTRALORiA GENERAL DE LX REPBLICA

UNIDAD DE'CONTROL DE PERSONAL
REQUERIMIENTOPARA
MATERIA DE
N' DE
OBSERVACIN OBSERVACIN
Captulo IV,
NIVEL DE
COMPLEJIDAD
Destinacin del
Observacin
funcionario don medianamente
Rosendo Cerda
Otras
Suazo al Centro
observaciones,
de
N' l
Cumplimiento
Penitenciario
Santiago Sur
Captulo IV,
Otras
observaciones.
Sobre
cumplimiento de
la ley N' 20.285.
sobre. Acceso a
N' 3
la
Informacin
Pblica
compleja:
Incumplimiento de
procedimientos
que
dicta
la
MEDIDA
IMPLEMENTADAY
SOLICITADAPOR
CONTRALORIAGENERAL EN
INFORME FINAL
DOCUMENTACIN
DE RESPALDO
La institucin deber acreditar la

restitucin del inmueble fisca
asignado -al funcionario en
cuestin, en el plazo de 60 das
hbiles a contar de la recepcin
delpresente informe
normativa
Observacin
medianamente
compleja;
Incumplimiento de
procedimientos
que
dicta
normativa.
la
La entidad deber regularizar los

26 casos detallados en el anexo
N' 9. con elfin de incluidos en la
informacin publicada ' en el
banner de gobierno transparente,
lo que deber 'ser acreditado a
este Organismo de Controlen el
trmino
de
60
das
hbiles
contados desde la recepcin del

presente informe.
118
su
FOL100
NUMERAClN
DOCUMENTO
DE
RESPALDO
OBSERVACIONES
Y/O COMENTARIOS
DE LA ENTIDAD
www.contraloria.cl

Informe Final 769-16 Gendarmeria de Chile Auditoria en Materia de Personal y en Remuneraciones - Enero 2017

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Informe Final 769-16 Gendarmeria de Chile Auditoria en Materia de Personal y en Remuneraciones - Enero 2017

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CONTRALO.

RiA GENERAL DE LA REPBLICA

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N' 20.285, sobre Acceso a la Informacin Pblica. en relacln con eltema en

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CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA

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En cumplimiento del plan anual de

Elartculo I' de} decretoley N' 2.859. de

CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA

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18.834, sobre Estatuto Administrativo,. segn

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En ese contexto, el citado decret ley

Siendoello as. el artculo.I' de la ley

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CONTRALORA GENERAL DE LA .REPBLICA

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Asimismo, determinar .si los procesos

La auditora se realiz de acuerdo con la

efecto, se entiende por Altamente complejas/Complejas.aquellas observaciones

CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA

En conformidad con los antecedentes

Las partidas sujetas a examen se

El detalle de lo descritose refleja en el

tiente: Base de datos de remuneracionesorooorconadaoor el Subdeoartamento de Remuneraciones'de la

Asimismo. se efectu una revisin del100%

Enseguida, se analizaron y efectuaron las

Por ltimo. se incorpor en el presente

de Aysn del GeneralCarlos lbez del Campo, en relacincon las denuncias

Los antecedentes fueron proporcionados

CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA

Esta Contralora General. mediante eloficio

N' 88.052. de 2016. remiti a la entidad auditada con carcter reservado, el

ao, cuyos antecedentesy argumentos han sido considerados para elaborar el

Se constat que Gendarmera de Chile

Dicha unidad emiti en el ao 2015 el