Ttulo de la tarea: Evaluacin del conocimiento

Nombre Alumno: Ral Manterola Lobos

Nombre Asignatura: Gestin de Prevencin de Riesgos
Instituto IACC
Ponga la fecha aqu: 21-09-2016

Desarrollo
De acuerdo con los contenidos de la semana, responder las siguientes preguntas:
1.- Por qu la seleccin de indicadores de eficiencia debera adecuarse al tamao de la
organizacin, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST?
La seleccin de los indicadores de eficiencia es un proceso que no puede ser copiado o emulado,
es un proceso que debe ser independiente en cada empresa o faena, esto porque cada faena tiene
sus caractersticas especficas, distintas condiciones y distintos objetivos. Un indicador de
eficiencia debe si o si adecuarse al tamao de la empresa, ya que el nmero de trabajadores es
fundamental a la hora de realizar analizas de control y de objetivos dentro de la misma, el
nmero de integrantes de la empresa y el tamao de lo que abarca las hace distinta a los dems,
por ende los indicadores de eficiencias deben adecuarse a la situacin, para que estos tengan real
eficiencia en ella. Por otro lado la naturaleza de las actividades es otro factor que diferencia a la
empresa, aunque el rubro sea el mismo las actividades y las condiciones de las mismas siempre
son variadas, es por esto que los indicadores de eficiencia deben ajustarse en especifico a ellas.
Con respecto a la salud y seguridad del trabajo, si bien las normas son generales cada actividad
presenta excepciones, es por ello que es de vital importancia que los mtodos de prevencin y los
mismos indicadores de eficiencia sean ajustados a la faena y al trabajo que se realiza.
Cada empresa y faena tiene sus caractersticas especficas, es por ellos que los indicadores de
eficiente deben ajustarse a cada empresa y en especfico a cada faena, es fundamental que se
tenga en cuenta lo que se realiza para todo tipo de controles y anlisis.

2.- Confeccione, a lo menos, 7 indicadores que permitan evaluar de forma cuantitativa la gestin
de un sistema de SST.

Evaluacin del cumplimiento del cronograma de actividades en la empresa.

Cumplimiento del cronograma = N de actividades ejecutadas
N de actividades en total

Cumplimiento de los programas de vigilancia.

Comunicar y difundir a todo el personal de la empresa los programa de vigilancia como:
- Protocolo de Exposicin Ocupacional a Ruido.
- Programa de Vigilancia a silicosis.
- Trastorno Musculo Esqueltico Relacionado con el Trabajo.
- Protocolo de Vigilancia Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
- Programa de Radiacin Ultravioleta de origen Solar.
Difusin de Programa = N Personas comunicada * 100

N Personas contratadas

Simulacros de Emergencia:
Capacitar y realizar simulacros de emergencia en todas las plantas donde preste servicios
nuestra empresa.
Simulacro de Emergencia= N de simulacros realizados * 100
N de simulacros programados

Cumplimiento de capacitaciones en SST.

Capacitar a todos el personal de acuerdo a las diferentes necesidades de capacitacin
requerida para cada puesto de trabajo.
Capacitacin = N de asistentes * 100
N personas programadas

Ejecucin del presupuesto del SG-SST.

Ejecutar el presupuesto asignado a SG-SST para el presente ao.
Ejecucin del Presupuesto = Presupuesto ejecutado* 100
Presupuesto de proyectado

Cumplimiento del Plan de Accin.

Controla los riesgos existentes mediante el cierre de las acciones.
Cumplimiento Plan Accin = N de Acciones Ejecutadas * 100
N Acciones Propuestas

Divulgacin de la Politice de SST.

Comunicar y difundir a todo el personal contratado por la organizacin de Poltica SST.
Difusin de Poltica= N Personas comunicada * 100
N Personas contratadas

Exmenes ocupacionales.
Exa. Ocup = N trabajadores aptos
N trabajadores evaluados
Exa. Ocup = N trabajadores no aptos
N trabajadores evaluados

Bibliografa

Contenido de la semana 8, Gestin de la Prevencin de Riesgos.