Tipo Seis - El Leal

Son personas perceptivas a los peligros, encantadores, juiciosos, cumplidores,

recelosos, nerviosos y masoquistas.
Las personas con este tipo de personalidad, con normalidad se sienten inseguros, como si
no hubiera o existiera nada lo suficientemente estable como para estabilizarlos.
En el interior de su personalidad existe una especie
de ansiedad o miedo de origen muy profundo e
interno y puede manifestarse en variables formas y
modos.
Los SEIS tienen un miedo arraigado en el centro de su
personalidad, que se manifiesta en inquietudes,
preocupaciones e imgenes de que todo va a ir mal. Esta
tendencia priva a los SEIS de la paz tan necesaria de la
mente y por ello tienden a ser muy espontneos.
La ansiedad es el ncleo esencial del tipo SEIS, esta fijacin tiende a empapar la
personalidad con una especie de "desconfianza defensiva". Los SEIS no confan fcilmente
y normalmente son ambivalentes, es decir que cuando hablan lo que dicen y exponen
pueden interpretarse de dos formas diferentes y distintas. En el momento en que los dems
demuestran su confianza, los SEIS lo ms probable es que respondan con una lealtad
absolutamente inquebrantable, por ello le hemos puesto al seis EL LEAL, porque de todos
los tipos de personalidad, los SEIS son los ms leales a sus amigos, ideas, creencias y
sistemas. Defendern sus creencias con toda fiereza y protegern a su familia o comunidad
con mucha tenacidad.
Los SEIS generalmente buscan en algo o alguien en quien creer, esto en combinacin con
la desconfianza general, da lugar a una complicada relacin con las autoridades.
Su temor bsico, ser abandonados
Algunos SEIS son tan leales a los dems porque no quieren
ser abandonados y verse sin apoyo (Su temor bsico), as,
el problema principal para el tipo SEIS es la falta de
seguridad o confianza en s mismos. Los SEIS piensan que
no tienen, que no poseen los recursos internos necesarios
para hacer frente los desafos de la vida, por lo que
dependen para orientarse cada vez ms, en las estructuras,

aliados, creencias y apoyos externos. Si no existen estas estructuras convenientes,

participan en su creacin.
Los SEIS son el tipo principal en el centro del pensamiento, lo que significa, que tienen
ms problemas para ponerse en contacto con su propia gua interior y como resultado no
tienen confianza en sus propias mentes y juicios.
Un rasgo que puede ocasionar una verdadera confusin al describir el SEIS es que
hay bsicamente dos estrategias distintas que los SEIS adoptan al tratar con el
MIEDO... Algunos SEIS son bsicamente fbicos y estos suelen ser conformes, de
afiliacin y de cooperacin. Y otros SEIS pueden adoptar la estrategia totalmente opuesta a
la hora de manejar el miedo, y se convierten en contrafbicos y toman una postura
desafiante en contra de quien o donde encuentren la amenaza. Se tratara de los SEIS que
tienen autoridad o si alguien adopte una postura dbil y ellos se ven en peligro. Pueden
llegar a ser agresivos y en vez de buscar alguna autoridad, podran adoptar una actitud
autoritaria y anti-rebelde. Son conscientes del miedo que motiva sus acciones. Tienden a ser
ciegos en la medida de su propia ansiedad y pueden hacer cosas que despus del bajn del
enfado se arrepientan.
A menudo estn llenos de una confianza sobre un fondo real de miedo e inestabilidad. A
veces, repletos de una ansiedad sin nombre y ellos mismos tratan de encontrar o ms bien
crear razones para ello. Los SEIS quieren sentir que hay algo firme y claro en sus vidas.
Para ellos es difcil tener alguna "creencia" (fe, confianza, convencimientos o seguridad)
pero cundo lo hacen, se entregan al mil por mil y hars todo lo que sea necesario y est a
su alcance para mantener su afiliacin en alce porque para su forma de pensar es esta " Si
no tengo confianza en mi mismo, necesito encontrar en este mundo algo en lo que s poder
confiar"
A veces los SEIS aunque sean muy exitosos, triunfantes, inteligentes, capaces y con
"nombre", aun as, tienen que luchar con la inseguridad de su tipo de personalidad.
Hasta que logren llegar a ponerse en comunicacin con su manual interior, los SEIS son
como una pelota de tenis, es decir, va y viene constantemente y algunas veces los golpes
son ms fuertes que en otras ocasiones, por ello y debido a esta situacin, no saben si
continan jugando a salen disparados fuera. Los SEIS pueden ser tanto dbiles como
fuertes, miedosos como valientes, desconfiados como confiados, agresivos como pasivos,
generosos como mezquinos, provocadores como defensores...
El mayor problema para ellos, es que intentan siempre levantar la seguridad en sus vidas,
sin la solucin de sus propias inseguridades emocionales. Cuando los SEIS aprenden a
enfrentarse a sus problemas y entienden que el mundo es incierto y cambia constantemente,
y que ellos pueden estar tanto tranquilos y serenos como valerosos y osados en cualquier
circunstancia es ah cuando los SEIS encuentran la paz interior que necesitan en sus vidas.

LOS SEIS ESTARN DE ACUERDO CON LA MAYORA DE ESTOS

ENUNCIADOS (Libro El Eneagrama - Mara Beesing, Robert J. Nogosek y Patrick H.
Oleary)
Bsicamente,
soy
una
persona
moderada.
Es
muy
importante
para
m
la
lealtad
al
grupo.
- Me es muy difcil ir en contra de lo mandado por la autoridad.
- Antes de tomar una decisin, otengo informacin adicional para estar seguro de que estoy
preparado.
- Pienso durante mucho tiempo porque necesito explorar exhaustivamente las diversas
opciones.
- Me pregunto a menudo si tengo suficiente valor para hacer lo que hay que hacer.
Con
frecuencia
estoy
lleno
de
dudas.
Me
gusta
estar
muy
seguro
antes
de
actuar.
- Sin leyes estrictas, es difcil decir lo que tienen que hacer las personas.
- Con frecuencia, suelo actuar con sentido del deber y responsabilidad.
Me
gusta
que
est
delimitado
lo
que
hay
que
hacer.
- Me parece que siento el peligro y la amenaza ms que otros.
- Tiendo a dividir el mundo en bandos y me preocupa de que lado estn las personas.
- Suelo ser consciente de las contradicciones y muy sensible a ellas.
- Prefiero que las cosas tengan establecido el principio y el fin a que se dejen abiertas en su
realizacin.
- Con frecuencia me encuentro evaluando a los dems en relacin con la posibilidad de que
constituyan
o
no
una
amenaza
para
m.
La
prudencia
es
una
virtud
muy
importante
para
m.
- Me da la sensacin de que siempre estoy luchando contra mis miedos.
- Me da la sensacin de que me preocupo ms que otros de defenderme a m mismo o mi
posicin.
- Con frecuencia fantaseo sobre mi asunto como si desempeara el papel o ocupara el
puesto de hroe.

El eneagrama no sirve solo para auto-conocimiento, sino tambin para

conocer a las personas que te rodean y as saber cmo tratarlas. NO
pretendis cambiar a la gente, sino actuar de la mejor forma posible
segn su personalidad y as poder conectar con ellos.
CMO TRATAR A LOS SEIS Y SACAR LO MEJOR DE ELLOS?
Es mejor que no intentes obtener la confianza de un SEIS de inmediato pues no es posible.
Intenta contarle las cosas tal y como son, no intentes exagerar nada. Para los SEIS en el
mundo existen dos tipos de personas "nosotros y ellos" as que ser mejor que le dejes claro
tus lealtades. Explcale cuales son tus intenciones al acercarte al SEIS pues a ellos les
agrada saberlas. Ten cuidado cuando le hagas elogios pues se preguntarn el por qu lo
haces. No le quites envergadura a los miedos que tenga, ni intentes tranquilizarle dicindole
que no se preocupe, pues ellos entonces desconfiarn de ti, lo mejor es que le digas que
entiendes que se preocupe por ese miedo concreto y le preguntes la forma de hacerle frente.
Consolida la realidad ante sus dudas, recurdale detenidamente lo habis hecho para llegar
hasta ahora en el presente, reitrale los acuerdos que hablasteis en su momento, los riesgos
que ello conlleva y su naturaleza y todas las motivaciones primordiales. Con los SEIS
puedes contar cuando lo necesites, pues siempre estarn dispuestos a ayudarte, por ello,
cuntale tus problemas.
PAUTAS DE COMPORTAMIENTO PARA EL DESARROLLO PERSONAL DEL
SEIS
- Debes aumentar tu autoconfianza.
- Debes ver la vida ms positivamente, cree las cosas positivas que los dems te dicen.
- Debes creer ms en tu pareja o compaero/a y poner un toque de gracia e ingenio.
- Debes interiorizar en ti mismo y ver que en el trabajo tienes ms vala de la que piensas,
reconcelo.
- Debes salir y dejar tus miedos a un lado y vivir el presente de la mejor forma posible sin
dejarte doblegar, eres ms fuerte de lo que piensas y puedes conseguirlo.
- Planificar es estupendo y esencial, pero intenta en todo lo posible de tranquilizarte y mirar
desde otra perspectiva ms tranquilizadora.
- Todos los detalles son de gran importancia, pero el conjunto lo es ms, por ello no lo
pierdas de vista.
- Cntrate ms en tu presente pues es ms vital que el futuro, al menos intenta equilibrar la
balanza.
- Evala y valora tus intuiciones, pero no des por hecho de que son acertadas, busca en las
personas de tu entorno, pregunta y considera sus respuestas.