Modelos de carta de renuncia

Modelos de carta de renuncia

Cuando tenemos en mente redactar un modelo carta renuncia , nuestro propsito

principal debe ser siempre dejarse una puerta abierta porque nunca se sabe si en
un futuro prximo quisiramos optar de nuevo a un proceso de seleccin en la
misma empresa en la que renunciamos ahora a trabajar.

Normalmente, muchos empleados desconocen las consecuencias de renunciar a su

puesto de trabajo. Muchas personas creen que si renuncia a su empleo, no
solamente pierden el derecho a recibir la liquidacin de sus prestaciones sociales
sino que tambin puede llegar a tener que pagar cierta multa o indemnizacin a la
empresa contratada.

Lo cierto es que un trabajador puede y debe renunciar de su puesto de trabajo, ya

tenga o no una causa justificable, y siempre en el momento en el que el trabajador
le parezca oportuno. Curiosamente, si las causas por las que el trabajador decide
renunciar a su puesto de trabajo son suficientemente justas, ser la empresa la que
deba indemnizar en este caso al trabajador.

Existe acoso laboral?

A veces queremos renunciar al trabajo para terminar con una situacin insostenible
que no nos hace felices. Una vez fuera de la empresa, es cuando las personas
suelen darse cuenta de que estaban sufriendo acoso laboral. Estando dentro,
llegamos a pensar que las malas palabras, los gritos, los malos tratos y las tareas
injustas pueden parecer algo normal en el contexto de un mundo laboral tan
competitivo y exigente, pero cuando nos alejamos y tomamos cierta distancia, es
cuando mejor podemos darnos cuenta de la realidad.

En cuanto la persona note los primeros sntomas de acoso, ya sea con comentarios
inoportunos u ofensivos, escuche crticas sobre su persona , sobre temas de ndole
personal, o se ponga en duda su profesionalidad, se deben llevar a cabo algunas
tareas como recopilar los hechos, con discrecin y sin notoriedad. Pueden ser
grabaciones telefnicas, fotografas, fotocopias de documentos de comunicados, o
papeles que informen sobre cambios en el puesto laboral, renuncia obligatoria a un
despacho, cambios de tareasetc.

Posteriormente, podemos acudir a un superior jerrquico o al encargado de

personal para que tome las medidas oportunas. Esta es la mejor manera de actuar,
antes que tomar la salida fcil y redactar la carta de renuncia.

Que no te importe que los compaeros te vean llorar o pasarlo mal. Muchos pueden
ayudarte en caso de que se necesiten testigos. Lamentablemente, en muchos casos
de acoso laboral, los compaeros y familiares de la vctima no suelen enterarse de
lo que ocurre hasta que ya es demasiado tarde.

No reacciones a las provocaciones ni insultos, ya que podras estar dando motivos

que justifiquen sus ofensas.

S prudente al contar tus problemas a otras personas. Podramos estar dando

informacin privilegiada que luego puede ser usada en nuestra contra.

Antes de la renuncia, es mejor tramitar una baja mdica. Guarda todos los partes
de baja y los informes mdicos

Si se trata de una empresa pequea y no existe un superior a quin acudir, es

posible denunciar la situacin por otros medios. Conviene que solicites
asesoramiento legal por parte de un abogado.