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  • Decreto 35-2013, de 2 de Agosto, Regulamento de Estagios Pre-Pr Versao Portuguesa

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    Decreto 35-2013, De 2 de Agosto, Regulamento de Estagios Pre-Pr Versao Portuguesa

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    Sexta-feira, 2 de Agosto de 2013 IMPRENSA NACIONAL DE MOCAMBIQUE, E.P. AVISO : ‘A matéria a publicar no «Boletim da Republica» deve Ser remetida em eépia devidamente autenticada, uma Por cada assunto, donde conste, além das indicacoes Necossdrias para esse efeito, o averbamento seguinte, assinado e autenticado: Para publicagdo no «Boletim da Repiblica», SUMARIO Consetho de Ministros: Decreto n." 34/2013: ‘Aprowa.o Regulamento do Licenciamento da Actividge Comercial revoga 0 Decreton” 49/2004, de 17 de Novembro, Decreto n.° 3572013: Aprova 0 Regulamento de Esigios Pré- prisons CONSELHO DE MINISTROS Decreto n.” 34/2013 de 2de Agosto Havendo necessidade de actualizar o regime do licenciamento comercial face as alteragdes legislativas entretamto ocorridas, estas evidenciando-se a aprovagao do regulamento de licenciamento simplificado pelo Decreto n.* 52012, de 7 de Margo, e tendo em conta os esforgos actuais do Governo relativamente & harmonizagio ¢ simplificagio legislativas © & proximidade dos centros de decisto aos operadores ‘conmicos, particularmente no que diz respeito ao licenciamento © A desconcentragao de competéncias, o Conselho de Ministros, 0 abrigo do disposto no artigo 3 da Lei n.° 698, de 15 de Junho. decreta: Asti provado © Regulamento do Licenciamento da Actividade Come i integrante do presente Decrsto, At. 2. E revogado 0 Deereto n° 49/2004, de 17 de Novembro € as demais disposigdes legais que contrariem o prevista ial. em anexo, que € ro presente Decreto, Art. 3. Compete av Ministro que superintende a rea do comincin ailian 1 SERIE — Numero 62 BOLETIM DA REPUBLICA PUBLICACAO OFICIAL DA REPUBLICA DE MOCAMBIQUE Art. 4, O presente Decreto entra em vigor noventa dias apés 4 sua publicaya Aprovado pelo Consetho de Ministras. aos 21 de Maio de 2013 Publique-se © Primeito-Ministro, Atherto Clementino Antonio Vaquina. Regulamento do Licenciamento da Actividade Comercial carirvtot Disposigées Gerais Aanco 1 (Oetinigdes) Os termos usados no presente Regulamento constam do Glossirio junto como 0 seu Anexo Ie que dele far parte imegrante Agno 2 (Object) 1. O presente Regulamento tem por objecto estabetecer © repime juridico do licenciamento da actividade comercial ‘nao abrangida por lei especi « procedimentos para 0: | incluindo, as condigdes 4) Licenciamento do exereicio das actividades de comércio a grosso. comércio a retalho © prestagio de servigos de acordo com as subclasses da Classifica ddas Actividades Econémicas CAE em Mocambiqu Constantes do Anexo II do presente regulamento e que dle faz parte integrante: )Licenciamento do exereicio da actividade de represcntagio comercial estrangeira de acordo com as subclasses constantes do Anexo Il ©) Registo de operadores de coméreio extern. 2. O exercicio cumulativo de actividades de comércio oss0 e aretalho deve ser exercido em estabelecimentos fisica dads de comércio a retalho de prestagio de servigos nos centros urbanos deve ser efectuado ‘com observancia do principio da especializagao, 4. O presente Regulamento aplica-se ainda as actividades econdmicas constantes do CAE que no estejam abrangidas Por lei especial. incluindo as actividades comerciais ¢ agente de comercializagio agricola presentemente abrangidos pelo 492 Decreto n. 35/2013, 02 ce Agosto, A Lei? 23/2007, de 1 de Agosto, Lei do Trabalho, consagra ‘© regime de estigios pré-profissionais para jovens finalistas ‘de qualquer nivel de ensino ¢, em geral. aribui a esse estégio © objective de conferir experiGncia profissional ao estagisio. ‘estes termos, tornando-se necessirio regulamentar as condigies fem que os estigios pré-profissionais devem gcorrer. ao abrigo do disposto no artigo 269 da Lei n? 23/2007, de I de Agost. ‘0 Conselho de Ministros decreta: Artigo 1. E aprovado 0 Regulamento de Estigios Pré. profissionais. em anexo, o qual faz parte integrante do presente Deere. Art. 2. Compete a0 Mini-tro que supefintende a rea ddo Trabalho aprovar as normas que se mostrarem nevessirias A aplicagdo do presente Decreto. ‘Ant. 3. 0 presente regulamento entra em vigor 180 dias aps a sua publicago, Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 4 de Junho de 2019, Publique-se © Primeiro-Ministro, Aiberto Clementino Antonio Vaquina, Regulamento de Estagios Pré-profissionais CAPITULOI Disposi¢ées Gerais SECCAOT Principios Gerais “Agmico | (Orjecto) © presente Regulamento define o regime juridico de acesso € implementagio de estigios pré-profissionais. Annico2 (Glossério) As definigies constam do glossirio, em anexo, que & parte integrante do presente Regulamento. Agrico 3 (Amite de Aplicagao) 1. O presente Regulamento & aplicavel a relagio que se estabelece entre as entidades promotoras de estigios pré ‘profissionais © 0s estagirios, 2, Sao excluidos do Ambito do regime do presente Regulamento. (8 estdgios pré-profissionais exigides por ordens profissionais ‘como requisito prévio para o exereicio de uma determinada profissio. Anrico 4 (Acordos de Estagios) 1, Para efeitos de implementagio de estigios relacionados com a culminagio de estudos, em qualquer nivel de ensino, os estabelecimentos de ensino podem. a0 abrigo do disposto na do Trabalho, celebrar acordos de estigios directamente com as entidades promotoras. 2. Os estigios a que se refere o niimero anterior 56 sao considerados estigios pré-profissionais nos casos em que ‘© referido programa de estdgios for comunicado a entidade SERIE — NOMERO 62 3. A comunicagio & entidade que superintende a area de emprego formagao profissional &feita mediante apresentagio do acordo entre a entidade promotora e o estabelecimento de ensino por qualquer uma das partes do acordo. Agno 5 (Objectives do Estigio Pré-prof jona!) Oe especiticos: io pré-profissional tem os seguintes objectivos a)Complementar, desenvolver eaperfeigoar ascompeténcias do saber-fazer ¢ saber-estar dos estagiarios, desenvolvendo actividades profissionalizamtes. por forma a facilitar 0 seu recrutamento e insergo no mereado de trabalho: b) Aumentar o conhecimento pritico dos estagisrios sobre a evolugdo tecnolégica qu de novos contetidos formativos em determinadas dreas profissionain. dde modo a permitir a sua integraedo em novas dreas ‘ocupacionais no dominio da sua formagio profissional ‘ow académica; ‘© Facilitar 0 reerutamento e int gio de novos quadros nas entidaces empregadoras, através do apoio técnico prestado na realizagao de estagios pré- profissionais 1d) Outros objectivos definidos por le. Annco 6 (Modaliéades de Estigios Pré-profissionais) 1. Os estdgios pré-profissionais podem ou no ser remunerados. 2. Considera-se estigio pré-profissional remunerado, aquele em que 0 estagisrio presta aetividade mediante © pagamento de uma remuneragao pela entidade promotora do estigio. com ou ‘sem comparticipagio do Estado, 3. Considera-se estigio pré-profissional ndo remunerado ‘aquele em que por opeo das partes ou a0 abrigo de acordos entre centidudes promotorss ¢ estabelevimentos de ensino. 0 estagirio ppresta actividade de estgio sem direito a uma remuneragao. 4, Para todos os efeitos legais. as remuneragies de estudantes Finalistas em regime de estigio pré-profissional. suportadas pela, ‘entidade promotora do estigio, so qualificadss como encargos com estigios pré-profissionais. ‘Ao estagidrio na modalidade de estigio pré- profissional wunerado, € eoncedida pela entidade promotora de estégio luma remuneragdo mensal nunca inferior a 75% do Salirio ‘Minimo Nacional que vigore para o sector da actividade onde se desenvolve 0 estigio. SECEAO I Contato @ Relacde Juridica do Esticio Axnco7 (Contrato de Estigio Pré-protissional) |. Para efeitos de implementasio de estigios, deve ser eelebrado ‘um contrato entre a Entidade Promotora e 0 Esti 2. Durante a vigéneia do contrato de estigio. o estagisirio tem direito de ser integrado e exercer actividade profissional na ‘organizagao funcional e produtiva da entidade promotora, com, ‘ou sem remuneragaio. a a a ea 2 DE AGOSTO DE 2013 Aanico 8 (Relagao Juridica de Estagio) 1. A relagio juridica de estigio é o conjunto de dircitos cedeveres reeiprocosestabelecidos e reconhecidos entre aentidade promotora de estigio e o estagiirio, nos termos do presente regulamento e outra legislagao aplicavel, 2. Sem prejuizo da aplicabilidade do principio de que © estagirio no ¢ trabalhador da entidade peomotora do estégic. so extensivos 2 relagao juridiea de estigio as disposigiies da Lei cdo Trabalho que regula, nomeadament: 1) As migra relativas 4 igiene e seguranga no trabalho; ) O seguro contra avidentes de trabalho; ©) O regime de horirio de trabalho para trabalhadores menores. naqueles casos em que 0 estagisiio tiver idade inferior a 18 anos; <4) O regitme de interrups0 do periodo normal de trabalho: €)0 regime de descango semanal ¢ em dis feriado J Outras disposigdes compativeis coma situagdo de estégior pré-profissional + 3. A violagdo das-disposi anteriores & passivel de aplis ddo Trabalho. es constantes dos mimeros 9 das sangdes previstas na L.ei Axgtico 9 (Fequisitos 0 Estisi) 1, Podem ser contratados para estégios pré-profisionais ‘0s eidados nacionais que reinem ax seguintes condigbes: 4) Ter idade compreendiéa entre os 15 ¢ 35 anos: +) Ser finalist de estabelesimentos de ensino geal tcnico -profissional elementar. bésico ou médio, centros de formagio profisional ov ensino superior. desce Aue legalmente estabclecides. 2. Quando os destnafros sjam_ pessoas com defiigncia nao Se aplia o limite de idade de 35 anos e sio extensives ab regime dos estigios pré-profssioais. os principios da Lei do Trabalho e outa legislagao elativa i promogao de emprego para pessoas com define 3. Quando 0s destinatirios sejam_ mulheres, nto se aplica 6 limite de idade de 35 anos aio extensiveis a0 regime dos éstgiospré-proisionas.os principe da Le do Trabalho e outa lepislagaoreativa a promogao de emprego para mulheres xno 10 (Forma do Contrato 6e Estagio) 1. Os contratos de estgio dever ser reduzidos a escrito. salvo nos casos em que 0 estigio resulte de um acordo eelebrado pels entidade promotora do estigio e um estabelecimento de ensino. 2. Do contrato de estigio deve consta: 1) A idemtificagao completa das partes. incluindo a data de nascimento do estagiério: 1b) A actividade ou actividades a que a emtidade promotora do estigio se obriga a proporcionar e orientar ‘ estagisrio, de acordo com o programa de estigio: 6) 0 montante da remuneragio, quando se trate de esti remunerado;, ) A data de inicio da produgio de efeitos do contrato 0 period de vigéncia do mesmo; ©) 0 local de prestagio do estigio. Agnico 11 (Duraga0 do Contrato de Estagio) Os estigios pré-profissionsis promovides no Ambito do presente negulamento tm a duracio méxima 493 2. Os limites maximos a que se refere o ndmero anterior nio se aplicam aos estigios ndo remunerados associados ao regime e.culminagao de estudos, se o respectivo plano curricular exigir uracao superior & prevista, 3. Com vista & consecucdo dos objectivos especificos de um determinado programa de estigio pré-profissional, desde que devidamente fundamentado ou se os usos da protissio cestabelecerem outra dursgio, a entidade que superintende a dre de emprego e formacio profissional pode, excepcionalmente utorizar a realizado de um periodo complementar de estigio pelo tempo que se mostrar conveniente Aarico 12 (Cessacio do Contrato de Estagio) 1. O contrato de estégio pode cessar por métuo acordo, por ddeniincia de qualquer das partes ou por cadueidade. Em qualquer uma das modalidades de cessagd0 do contrato de estégio. deve ser notificada 3 entidade que superintende airea de emprego e formagao profissional, 2. A comunicagio de cessagio do contrato de estégio deve ser feita por escrito, 3. A deniincia pela entidade promotora pode ocorrer ‘@) Se o estagidrio cometer 5 dias conseeutivos ou 10 dias imerpolados de fatas injustificadas: ou b) Seo estagirio cometer 15 dias consecutivos ou 30 dias interpolados de falas justificadas, 4. A deniincia por qualquer das partes deve ser comunicada outra parte. por carta, com aviso de recepgao, por via electronica com antecedéncia minima de 7 dias, 5. A caducidade da relacao de estigio opera no termo do prazo estabelecido no respectivo contrato.ou por impesibilidade superveniente, absoluta e definitiva do estagisrio frequentar © estigio ou da entidade promotora the proporcionar o estigio. 6. Em caso algum a cessagao da relagio de estigio di direito A indemnizagio. CAPITULO TL Entidades Promotoras de Estagios seecao1 Feecennecimento das Enidades Promotoras de Estagios Présprotissonals, Agnico 13 (midds Promtoras de Etislos Préprfisionals) {. Constituem entidades promotoras de estégios pré- profisionas, as empresas piblicas privadas. com ou sem fim lucratvo que apresetam condigdes. técnica e pedapogiea, reconhecidas pla emtidade que siperinendea rea Ge emprcg0 formagio profissionl 2. Asemdadespromevorasdevem celebraracordos dees coma ena que supsrintend a fea de emprego eformaga profssona Agricos 14. (Requisitos das Enticades Promotoras de Estégios) 1. Podem aceder aos programas de estigios previstos no presente Regulamento as entidades promocoras que redinam, ‘cumulativamente, os seguintes requisites: «) Encontrar-se regularmente constitufda e devidamente i 494 o se encontrar em situago de atraso sistematico ‘no pagamento de salirios: dd) Apresentar 0 programa de pretende oferecer 0 estigio pré-profissional: e) Ter pessoal devidamente qualificado para orientar estigios pré-profissionais que a entidade pretende coferecer i Cumprir os demais requisites previstos neste Re ‘eho respectivo contrato de estigio: Estar registada para efeitos fiseais e possuir 0 Néimero Unico de Identificagin Tibutiria (NUTT): +h) Nao tenha cometido infracgies de natureza tributiria, nos termos da legislagao aplicdvel 2. Independentemente do preenchimento dos requisites cestabelecidos nas alineas a) a d) do nfimeto anterior, a entidade ‘que superintende a érea de emprego.e formagao profissional pode recomhecer, sem direitos aos beneficios fiseais, como entidades promotorus pessoas singulares ou entidades, que demonstrem conhecimentos ou capacidade técnica e experiéncia para implementar estigios. Agno 15 (inserigae as Entidaces Promotoras) 1. As empresas ou quaisquer outras entidades. pébticas ‘ou privadas, que pretendam oferecer programas de estigios pré-profissionais deverio candidatar-se nos Centros de Emprego. na respectiva drea de jurisdigo, 2. Compete aos Centros de Emprego emitir documento comprovativo, em modelo a aprovar pela entidade que superintende a drea de emprego e formagio profissional. 3. A simples inserigdo ndo implica necessariamente © reconhecimento como entidade promotora de estigios ‘pré-profissionais, salvo se 0 programa de estigio pré-profissional tiver sido acordado entre © Grgao que superiniende a drea do censino ou directamente com os estabelecimentos de ensino ou ccentros de formagio profissional 4, Nos casos em que o programa de estigio pré-profissional tiver sido acordado directamente com os estabelecimentos de ensino ou centros de formagao profissional, a entidade que superintende a drea de emprego e formagao profissional deve ser notificada do referido acordo para efeitos de verificagao a existéncia dos requisitos exigidos 3s entidades promotoras de estigios. Axrico 16 (Prazo ce apresentagao do Programa de Estigio) 1. As entidades candidatas devem, através dos Centros, de Emprego. comunicar 4 entidade que superintende a area de emprego e formagio profissional. 0 programa de estigios pré-profissionais que pretendem oferecer quinze dias antes do inicio dos referidos estigios. 2. Caso a entidade que superintende a drea de emprego. ¢ formagdo profissional nao se pronuncie no perfodo de 15 dias ‘aps a recep da comunicagao, © programa torna-se efeetivo. ‘Agno 17 (Proceso de submissao do Programa de Estagios) 1. A apresentagio da proposta de estigio tompreende: «0 plano ¢ deserigio das actividades a serem seguidas pelo estagirio: io da vinculagao das actividades do estigio com a area de formagio profissional em ‘que se pretends oferecer 0 estigio: YA indicacto do sector em ane o estasidrio serd intezrado SERIE — NUMERO 62 4) © plano de acompanhamento pela direcgo téenica de producto ou equivalerte da entidade promotora do estigio: ¢) Plano de orientagao do estigio pelo respective orientador. 2. A entidade que superintende a area de emprego ¢ formago profissional pode aprovar o modelo de apresentagio {dos programas de estigios para as entidades previstas no n> do antigo 13 do presente Regulamento. 3. Nos estigios de culminagio de estudos directamente acordados com os estabelecimentos de ensino ou formagio profissional no é exigivel a aprovagi do programa de estigios pré-profissionais, sempre que se encontre descrito no respectivo plano de estudos ou em regulamentos de formacsi. Aanco 18 (Reavaliaga0 do Acorde ée Estago) © Acardo de Estigio pode ser periodicamente reavaliado quando exceda o prazo de | ano, de trodo a permitir a sua adequnigio as reais necessidades do estigio, Axrico 19, (Responsabilidades das Entidades Promotoras) esponsabilidades das entidades promotoras de estigios pré-profissionais: 4) Elaborat planos de estigio, formagio dos sous estagisrios: b) Dinamizar ofertas de estigios pré-profissionais. em colaboragdo com os Centros de Emprego: ©) Proporcionar ao estagidrio os eonhecimentos priticos necessirios & pritica da profissio a que esti habilitado; 4) Definir 0 perfil de competéncias € o plano individual de estigio pré-profissional desejavel para o estigio: €) Propor eventuais alteragbes ao programa de estigios pré-profissionais, com vista 2 melhoria da sua ‘qualidade: fbelecer medidas adequadas ao acompanhamento ‘controle das acydes de estigio: '§) Elaborar o relatério final 2. A entidade promotora deve comunicar entidade que superintende a drea de emprego e formagio profissional :nformagao a respeito dos estagidrios que tenham cone|uido com Gxito oestigio, erfeigoamento 0 SECCAO I iret © Devores das Entados Promatoras do Estagios ‘Awrico 20 (ireitos) AAs entidades promotoras de estigios préprofssionas x0 reconhecidos os seguintes drctos: 44) poser de autoridade edireegao sobre oextagirir: +b) Os beneticioslegalmente apicsveis: 16) Os diteitos previstos na Lei do Trabalho, quando compatveis com a relasto juriica de esi Axnico 21 (Deveres) As entidades promotoras, impsiem-se os seguintes deveres: 1) Criar condigdes necessirias para o decurso normal do estigio, devendo colaborar com 0s estagidrios ¢ os } 2 DE AGOSTO DE 2013 +) Exigir dos estagidrios apenas tarefas que sejam objeeto do estigio; ¢) Respeitar as condighes de higicne © segurangy ‘no trabalho © de ambiente compativeis com a idade do estagi d) Colaborar com a entidade que superintende a area | de emprego e formagio profissional na avaliagio | da qualidade dos estigios pré-profissionais. designadamente, reportarantempadamente aos Centros de Emprego quaisquer desvios do. plano individual de estigios. previamente acordado: €) Participar em encontros € reunites de avaliagio promovidos pelos Centros de Emprego, elaborando € apresentando. trimestralmente. 0 relatério de acompanhamento c avaliagao do estaigio; ‘P. Respeitar os deveres previstos na Lei do Trabalho, quando compatveis com a situagio de estigio, SECCAO I Orientasio dos Estégios Agro 22 (Competéncias do Orientador de Estégios) Compete a0 orientador do estigio: 4) Definir o perfil de competéncias requeridas e 0 plano individual de estigio, de acordo com o programa de estdgio previamente submetido a0 Centro de Emprego: 'b) Familiarizar 0 estagidrio com os procedimentos, rotinas € finalidades do estgin na sua formagio profissional; ©) Acompanhar 0 estgio pré-profissional dos estagkirios. orientando © supervisionando-os no decorrer da sua pritica profissional, de forma a proporcionar-Ihes 0 pleno desempenho das acgdes. prineipios e valores inerentes 4 realidade da profissio em que se processa a vivéneia pritica: d) Acompanhar a actividade, procurando ajustar a sua orientagdo para os objectivos estabelecidos no respectivo programa, conforme o plano estabelecido: epReceber eavaliar os relatérios parca de cada estagisrio Participante no programa de est ‘P) Participar em reunides e demais activ ‘com estos, sempre que solicitado: 8) Acompanharvesiagirionaplanificagio edesenvolvimento do estigio, hy Apresentar. junto da entidade promotora, 0 relatsrio final de estigio, contendo identificagao do estagisrio, local de realizagao do estagio, area de estudo. carg hordria desenvolvida. avaliagio ¢ demais observagoes pertinentes. Agnico 23 (Conclusae de Estigio) 1. A conelusto do estigio pré-profissional ocorre mediante apresentagio do Relatério Final do Estigio 4 entidade que superintende a rea de emprego e formagao profissional, contendo as seguintes informagies: 495 b) A indicagao das actividades desempenhadas pelo estagiério: ©) O parecer do orientador sobre 0 desempenho do estagisrio. 2. Com a aprovagio do Relatério Final de Estigio, a entidade que superintende a area d o centficado do estigio, empregoe formagio profissional emite CAPITULO IL Estagidrios seccior Inserpdo @ Scloogdo dos Candidatos @ Estigis Pré-protssionals Aexrico 24 (Canaidarura) 1. As candidaturas a estdgio pré-profissional devem ser apresentadas nos Centros de Emprego das aespectivas dress de jurisdigdo, mediante preenchimento da respectiva ficha, 2-Ascandidatures 2 estfgio pré-profissional podem tambénv ser apreseniadas direciamente pelos eandidatos a estégio junto das entidades promotor. Agno 2: (Pert do Candidaro a Estagio) © candidato a scleccionar deve ajustar-se, em termos de habilitagdes académicas e competéncias téenico-profssionais, ao perfil de competéneias exigidas pela fungio a exercer no decurso do estigin, de acordo com os requisitos estabelecidos pela entidade promorora, Antico 26 (Setecgao cos Candidates) 1. Acentidade que superintende a drea de emprego e formagio profissional pode, em articulagio com as entidades promotoras, reerutar e seleccionar os eandidatos 2 abranger pelo programa de estigios pré-profissionais, 2, Aarticulagao a que se refere ondmero anterior pode revestir as Seguintes formas: «) Sclecgdo directa dos candidatos pela entidade promotora, de acordo com os seus critérios internos, tendo em conta os requisitos legalmente estabelevidos: 1) Seleegio dos estagiérins pelos Centros de Emprego. de entre os eandidatos inseritos nos scus ficheiros. olocando-os & disposigio da entidade promotora mediante celebragan do Termo de Compromisso, 3. A entidade promotora deve comunicar ao Centro de Emprego os eandidatos directamente seleccionades ou resultantes de acordos com estabelecimentos de ensino. 4, Aos candidatos scleccionados para preencher uma vaga de estigio devem ser dados a conhecer os respectivos planos individuais de “secgA0 Diretos © Deveres dos Estapdrcs Relatives & Execugdo do Estagio, “Antico 27 (Cireitos do Estagisrioy Constituem direitos do estagirio no decurso do estigio + imtegrado na orgunizagio funcional e pfodutiva dda empresa, de modo a exercer fungSes que promovam Geiiithe Ge Gowtscdon i olde aVEmstie a 496 ‘) Beneficiar dos direitos concedidos aos trabalhadores da ‘entidade promotora em deslocagio para fora do local dda prestacao do trabalho: dd) Descontar. querendo, para a seguranga social, no caso os remunerados. como trabalhador por conta salvo se @ entidade promotora oferever outro Axnico 28 (Deveres do Estagitrio) Constimem deveres do estagiario: 4) Ser assiduo, pontual ¢ realizar as tarefas com zelo ce diligéncia ) Observar as instrugdes das pessoas e estigio ou sua formagio: ¢) Uitilizar cuidadosamente e zelar pela boa conservagao ddos bens materi que the sejam contiados: d) Cumprir com os deveres estabelevidos na Lei do Trabalho ‘ers regulamentos internas, quando compativeis com a situagao de est CAPITULOIV Beneticios Concodidos as Entidades Promotoras de Estagios Antico 29 (Regime Fiscal) 1. As entidades promotoras de estigios pré- profissionais, ‘gozaim do beneficio fiscal previsto no artigo 35-A do Codigo ‘do Imposto Sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas. 2. Tem direito aos benificios fiseais previstos na legislagio referida no n. | deste artigo. as entidades promotoras de estigios pré-profissionais que retinam os requisitos previstos no n° 1 Go artigo 14 do presente Regulamento. rogacdas do seu Anrico 30 (Outros Beneticios) ‘As entidades promotoras do estigio podem ainda gozar dos seguintes beneficios: “e ‘4) Concessio, mediante acordos espeeificos, de isengbes ‘ou redugdo de propinas aos estudantes bolseiros das centidades promotoras de estigios nos estabelecimentos de ensino da proveniéneia dos estagisrios: +b) Financiamento de parte dos custos do estigio por via de fundos criados para a promogao de emprego ¢ educagao profissional, aprovados em legislagao specifica. CAPITULO V Entidade Supervisora o Certificagao de Estagios. Pré-profissionais, SECCADT Competincias © Atibuigsos ‘Agric 31 (Competéncias da Entidade Supervisors) 1. Compete & entidade supervisora que superintende a area de emprego ¢ formagio profissional 4a) Inserever e seleccionar. nos termos previstos no presente Regulamento, candidatos a estigios pré- profissionais: I SERIE — Nl MERO 62 b) Aprovar as candidaturas de potenciais entidades promotoras de estigios pré-profissionais financidas por fundos sob sua gestio: ‘¢)Coordenar a intervengio de entidades pablicas e privadas. ‘com relevncia para os estigios pré-profissionals:

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