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INTRODUCCIN

Salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca mltiples
campos especializados. En su sentido ms general, debe tender a:

el fomento y el mantenimiento del grado ms elevado posible de bienestar fsico,


mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupacin;

la prevencin entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus


condiciones de trabajo pueden tener en la salud;

la proteccin de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que


puedan dar lugar los factores negativos para la salud;

la colocacin y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a


sus necesidades fsicas o mentales;

la adaptacin de la actividad laboral a los seres humanos.

En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y fsico
de los trabajadores, es decir, "toda la persona".
El presente Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (D.S.055-2010- EM), establece
las normas mnimas para la Prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los titulares mineros
y trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la
presente norma.

HISTORIA DE LA LEGISLACION DE SEGURIDAD MINERA EN EL PERU

Dr. Valentn Paniagua presidente de transicin (2000-2001)

D.S 046-2001 EM reglamento de seguridad e higene minera

Dr. Alejandro Toledo presidente constitucional (2001-2006)

fomento de la inversin extranjera


tratado de libre comercio
implementacin de proyectos de inversin
privatizacin de toromocho,morococha,bayovar y las bambas.
DS 009-2005 TR reglamento de seguridad y salud en el trabajo

Dr. Alan Garca Prez presidente constitucional (2006-2011) :

DS 055-2010 EM reglamento de seguridad y salud ocupacional y otras medidas


complementarias en minera.

Ollanta Humala presidente constitucional (2011-2016) :

ley N29783 ley de seguridad y salud en el trabajo


DS 024-2016 EM reglamento de seguridad y salud ocupacional en minera

ANLISIS DE ACCIDENTES DURANTE EL AO DEL 2015


Dentro del sector minero hubo fallecimiento de 28 personas de los cuales se sabe que 4 fueron
ocasionados por actos subestandares, 17 por condiciones subestandares y 7 por actos y
condiciones subestandares.
Las ocupaciones

con ms fallecidos tenemos, ayudantes de perforacin, perforistas y

operadores de equipos pesado. Los tipos de accidentes con ms frecuencia son


desprendimiento de roca, cada de personas, y accidentes de trnsito. Aunque los resultados
siguen siendo una preocupacin para el desarrollo del pas. Se ha mejorado a comparacin de
anteriores aos que los fallecidos eran 3 veces ms que lo que se ha obtenido este ao, con
informes detallados por el MEM (ministerio de energa y minas).
Segn datos de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), las enfermedades profesionales y
los accidentes relacionados con el trabajo provocan cada ao dos millones de muertes, cuyo
costo para la economa global se estima asciende a 1,25 trillones de dlares de los Estados
Unidos. En un informe titulado "Por una cultura para la seguridad en el trabajo", la OIT seala
que el nmero de muertes y enfermedades accidentales podra contenerse si los trabajadores,
los empleadores y los gobiernos respetasen las normas internacionales existentes en materia de
seguridad.
Segn Juan Somavia, Director General de la OIT, "los accidentes y enfermedades no deben
formar parte del trabajo cotidiano. Las muertes, accidentes y enfermedades en el trabajo
pueden prevenirse. Debemos promover una nueva 'cultura de la seguridad' en el lugar de
trabajo -donde quiera que ste se realice- que est respaldada por polticas y programas
nacionales adecuados para lograr lugares de trabajo ms sanos y seguros para todos".

NORMATIVA APLICABLE EN EL PERU

Decreto Legislativo No. 109, se promulg la Ley General de Minera y mediante


Decreto Legislativo No. 708, se promulg la Ley de Promocin de Inversiones en el
Sector Minero, norma esta ltima que modific parcialmente la Ley General de

Minera;
Aprueban el texto unico ordenado de la ley general de minera decreto supremo n 014
92em El Texto nico Ordenado, aprobado mediante el presente Decreto Supremo, fue

publicado el 040692.
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo decreto supremo n 009-2005-tr
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y

otras medidas complementarias en minera


Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y
otras medidas complementarias en minera. DECRETO SUPREMO N 055-2010-

EMConsta de 396 artculos,32 anexos,3 guas


Decreto Supremo N 003-98-SA, normas tcnicas del seguro complementario de
trabajo de riesgo. Decreto Supremo N 003-98-SA, por el que se aprueba las normas

tcnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo


Se aprob el D.S. N 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minera; la norma tiene como fin prevenir que ocurran los accidentes y enfermedades
laborales y promover una cultura de prevencin en la actividad minera.
Dice que resulta necesario aprobar el Reglamento de Seguridad y Salud en Minera y
se adecua a las disposiciones establecidas por el Ministerio de Trabajo y Promocin del

Empleo en materia de seguridad y salud en el trabajo.


La Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, reglamentada por Decreto
Supremo N 005-2012-TR, ha sido modificada por la Ley N 30222, Ley que tiene por
objeto facilitar su implementacin, manteniendo el nivel efectivo de proteccin de la

salud y seguridad y reduciendo los costos para las unidades productivas y los
incentivos a la informalidad.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo fue creada teniendo como objetivo principal
promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en todo el pas. Para lograr
esa meta, esta ley cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, as como el
rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes a travs del dilogo social continuo, velan por la
promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia. Cabe destacar
que el ente fiscalizador es el Ministerio de Trabajo y promocin del empleo.

ESTRUCTURA DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ttulo preliminar: principios


Ttulo I: Objetivo, aplicacin, normas mnimas
Ttulo II : poltica nacional
Ttulo III: Sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo
Ttulo IV: sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
Ttulo V: derechos y obligaciones
Titulo VI: informacin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Ttulo VII:inspeccin de seguridad y salud en el trabajo

Principios:

prevencin.
Responsabilidad,
cooperacin,
informacin y capacitacin,

Ttulo I:

gestin integral,
atencin integral de la salud,
consulta y participacin,
proteccin

Fiscaliza y controla: estado


Previene: empleadores
Dialoga y participa: trabajadores y sus organizaciones

Y tiene como nico objetivo Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales
en el pas.

Ttulo II:

Objetivo: prevenir los accidentes y los daos para la salud que sean consecuencias del

trabajo
Esferas de accin: Establece diversas acciones en la medida que se afecten seguridad y

salud de los trabajadores


Responsabilidades: Precisar funciones y responsabilidades en SST de las autoridades
pblicas, empleadores, trabajadores y otros organismos involucrados.

Titulo III:

Consejo Nacional de SST :

MTPE
MINSA
CENSOPAS

Consejos Regionales de SST

DRTPE
DIRESA
RA ESSALUD
CONFIEP

ESSALUD
CONFIEP
CENTRALES SINDICALES

REPRESENTANTES

DE

LAS

ORGANIZACIONES

DE

LOS

TRABAJADORES

Plan Nacional de SST concejo nacional de SST

Programa Regional de SST consejos regionales de SST

Sistema Nacional de SST Plan nacional de SST + Programa regional de SST

Ttulo IV:

Las medidas de prevencin y proteccin del SGSST

Eliminacin de los peligros y riesgos.


Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos.
Minimizar los peligros y riesgos, con sistemas de trabajo seguro que incluyan

disposiciones administrativas de control.


Sustitucin progresiva y a la brevedad posible, de procedimientos, tcnicas, medios,

sustancias y productos peligrosos por otros de menor o ningn riesgo.


Facilitar equipos de proteccin personal adecuados.

Ttulo V:

Empleados: Asigna labores y competencias. Informar sobre el puesto de trabajo.


Indemniza por daos a la salud en el trabajo en caso de incumplimiento de su deber.
Interrumpe actividades en caso de inminente peligro. Protege a los trabajadores con

discapacidad.
El empleador: Adopta el enfoque de gnero y proteccin de trabajadoras (gestantes).
Protege a los adolescentes. Garantiza seguridad para contratistas, subcontratistas,

empresas especiales y cooperativas. Informa a los trabajadores.


trabajadores: Comunicacin con los inspectores de trabajo. Proteccin contra actos de
hostilidad. Participacin de los programa de capacitacin. Participacin en IPER.

Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo. Proteccin de contratistas,

subcontratistas y otro. Examen de factores de riesgo.


los trabajadores: Cumplir con normas y reglamentos de SST. No operar equipos,
herramientas, etc., sin autorizacin. Someterse a exmenes mdicos. Reportar

Incidentes. Responder con e informar con veracidad ante instancias pblicas.

Ttulo VI:

Deben ser exhibidos en el procedimiento de inspeccin. Deben ser archivados.


Mantener copias de las notificaciones. Registro por cada trabajador si un suceso causa

lesin a ms de un trabajador. Registros


El MTPE pblica mensualmente estadsticas en materia de accidentes, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos. Estadsticas

Ttulo VII:

Incluir en las visitas a trabajadores, sus representantes, peritos y miembros del Comit.
Tomar muestras de sustancias o materiales empleados, obtener fotografas y vdeos.

Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas de mejora.


Abajo en SST Facultades del Inspector de Trabajo Iniciar proceso sancionador.
Ordenar la paralizacin inmediata de trabajos. Entrevistar a los miembros del Comit
y representantes de organizaciones sindicales.

ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL ( DS-055-2010-EM )

TTULO I : GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA


TTULO II : GESTIN DE LOS TITULARES MINEROS
TTULO III : GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TTULO IV : GESTIN DE LAS OPERACIONES MINERAS

TTULO I : GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULOS: 01 AL 23

D.S. 055-2010-E

Este RSSOM es para toda persona natural o jurdica, pblica o privada, que realice
actividades mineras y actividades conexas.

Fija normas para:

La explotacin racional de los recursos minerales, fomentando entre los trabajadores


una cultura de seguridad y salud y el desarrollo de una cultura preventiva de S.S,
mediante el compromiso, participacin y trabajo en equipo.

Autoridad minera:

El Ministerio de Energa y Minas (MEM) es la mxima autoridad que, en materia de


Seguridad y Salud Ocupacional en minera, dicta las normas y polticas
correspondientes. Adicionalmente, segn sus competencias, son considerados como
Autoridad Minera:

La Direccin General de Minera (DGM)


El Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera (OSINERGMIN)
Los Gobiernos Regionales: (DREMs)

Actividades mineras:

Las actividades mineras en superficie o subterrneos son:

Exploracin, desarrollo, preparacin y explotacin.


Preparacin mecnica, incluido la trituracin y molienda.
Clasificacin de minerales metlicos y no metlicos.
Concentracin.
Depsitos de relaves, desmonte y escorias.
Lixiviacin o lavado metalrgico del material extrado.
Fundicin
Refinacin.
Labor general.
Transporte minero.
Depsitos de almacenamiento de concentrados de minerales, refinados y minerales no
metlicos.

Se deber realizar los estudios sobre: geologa, geo mecnica, hidrologa,


hidrogeologa, estabilidad de taludes, parmetros de diseo, tcnicas de explosivos y
voladuras, transporte, botaderos, sostenimiento, ventilacin y, relleno, y elaborar e
implementar sus respectivos reglamentos internos de trabajo, estndares y PETS para
cada uno de los procesos de la actividad minera.

Asimismo, deber publicarse en cada labor las tablas o planos geomecnicos que
Indiquen la calidad de roca, el estndar y PETS para la ejecucin de un trabajo bien
hecho.

Las plantas de beneficio que adquieran el producto de la actividad minera sin


procesamiento o como concentrado, refogado, relave o cualquier otro estado hasta
antes de su refinacin.

Las personas naturales o jurdicas que se dedican exclusivamente a la compraventa de


oro y/o minerales en bruto; debern verificar su origen y mantener un registro
actualizado en medio electrnico o fsico, que incluya:

El DNI o denominacin, y RUC, (persona natural o jurdica).


El nombre y cdigo nico de la(s) concesin(es) minera(s).
La naturaleza del producto, la cantidad y/o peso, la ley del mineral y el precio de
compra.

La Autoridad Fiscalizadora dispondr la paralizacin de aquellas Plantas en donde se


verifique el origen ilegal de las mismas.

TTULO II GESTIN DE LOS TITULARES MINEROS

ARTCULOS: 24 AL 53 D.S.055-2010-EM

TITULAR MINERO EL EMPLEADOR:

Persona natural o jurdica, nacional o extranjera, quin o quines son responsables de


las actividades mineras.

EMPRESA CONTRATISTA MINERA:

Es toda persona jurdica, Registrado en la DGM del MEM, que por contrato, ejecuta
una obra o presta servicios a los titulares mineros en exploracin, desarrollo,
explotacin, y/o beneficio

EMPRESA CONTRATISTA DE ACTIVIDADES CONEXAS

Es toda persona natural o jurdica que realiza actividades auxiliares o complementarias


por encargo del titular minero. Son actividades conexas: Construcciones civiles,
instalaciones anexas o complementarias, uso de maquinaria, equipo y accesorios,
mantenimiento mecnico, elctrico, comedores, hoteles, campamentos, servicios
mdicos, vigilancia, y otros

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TITULAR MINERO

Es derecho del titular minero calificar y seleccionar al Gerente de Programa de

Seguridad y Salud Ocupacional as como al personal supervisor de seguridad.


El Titular Minero otorgar permiso especial a los visitantes. Asimismo, se autorizar el
ingreso de los profesores y alumnos de las universidades que se encuentren en misin

de estudios y prcticas pre profesionales.


El titular minero ser responsable de la seguridad y salud de las personas autorizadas.
Formular el Programa Anual de S.S., de higiene minera y medicina ocupacional, de
Capacitacin y estadsticas. Registrar y mantener para el ao siguiente, remitindolos a
la Autoridad Minera cuando lo requiera. Facilitar el libre ingreso y toda la informacin
que requieran los fiscalizadores, funcionarios y/o personas autorizadas por la

Autoridad Minera, para que cumplan con su funcin respecto al RSSOM.


Informar a la DGM, al OSINERGMIN y a las DREMs, dentro de las 24 horas de
ocurrido el accidente mortal o una situacin de emergencia. Presentar al

OSINERGMIN o a las DREMs un informe detallado de investigacin en el plazo de

diez (10) das calendario.


Proporcionar y mantener, sin costo alguno, para todos los trabajadores, EPPs de

acuerdo al tipo de tarea.


Informar a todos los trabajadores sobre la IPERC. Brindar facilidades de vivienda, de
bienestar, seguridad e higiene minera de conformidad a lo dispuesto en el artculo 206
de la Ley Establecer un sistema que permita saber con precisin y en cualquier
momento los nombres de todos los trabajadores que estn en el turno de trabajo, as

como el lugar probable de su ubicacin.


Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos
subestndar reportados por su personal, por el Comit de S.S., los fiscalizadores y
funcionarios designados por la Autoridad Minera. Informar, dentro de los cinco (05)
das calendario de efectuado, el cumplimiento de las observaciones y recomendaciones
anotadas en el Libro de S.S. por la Autoridad Minera competente en fiscalizacin. El
titular minero no podr derribar mineral u otros materiales en los sitios que se
encuentren a una distancia menor de tres (03) metros del lindero con otra propiedad,

salvo acuerdo de las partes.


Suspender las operaciones en las reas que presenten riesgos a la seguridad e
integridad de los trabajadores o que no cuenten con autorizacin de la Autoridad
competente.

OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

Es obligacin del supervisor (ingeniero o tcnico): Verificar que los trabajadores

cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos internos.


Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que
se haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de

Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su rea de trabajo, a fin de eliminar
o minimizar los riesgos. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan
con los estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin personal

apropiado para cada tarea.


Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de

Seguridad consideren que son peligrosas.


Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de proteccin colocadas
en su lugar. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las

maquinarias que se encuentren en mantenimiento.


Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya

eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.


Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o tcnico) en las labores
mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de riesgos.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional el cumplimiento del RSSOM y


efecte inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo

ameriten.
Esta peticin deber estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el

Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.


En caso de no ser atendida en forma reiterada, podrn presentar una queja ante la
autoridad minera. Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que
puedan afectar su salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin

proporcionada por el supervisor (ingeniero o tcnico).


Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera,
informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus representantes.

Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente
contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.

OBLIGACIONES DE LAS CONTRATISTAS

Las empresas contratistas mineras, para ejecutar obras o trabajos al servicio del titular
minero, deben estar inscritas en la Direccin General de Minera. Las empresas
contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas estn obligadas a
cumplir con lo establecido en el RSSOM, DS-055-2010- EM, en el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del titular minero, as como lo dispuesto en

el Programa de Capacitacin propio y del titular minero.


Las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas, bajo
responsabilidad solidaria con el titular minero, proporcionarn vivienda a sus
trabajadores, entre otras facilidades. La calidad de dicha vivienda deber ser
supervisada por el titular minero a fin de asegurar la comodidad y bienestar de los

trabajadores.
Asimismo, las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades
conexas brindarn las facilidades de transporte y alimentacin. Por otro lado, las
empresas contratistas mineras en responsabilidad solidaria con el titular minero,
debern proporcionar a sus trabajadores capacitacin y equipos de proteccin personal
en cantidad y calidad requeridos, de acuerdo a la actividad que dichos trabajadores
desarrollan.

TTULO III: GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

LIDERAZGO Y COMPROMISO (Artculo 54)

La ALTA GERENCIA deber brindar los recursos y asumir el liderazgo y


compromiso en la implementacin de la GSSOM para lograr los objetivos en la
prevencin de incidentes y enfermedades ocupacionales. Deber integrar la SSO en
todas las funciones de la empresa, incluyendo el planeamiento estratgico. Liderar y
predicar con el ejemplo. Determinar responsabilidades en todos los niveles.

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTCULOS 55, 56 Y 57


)

Describe la forma de proteger a sus trabajadores de peligros que hay en todas las reas
de la mina. Deber reflejar la actitud positiva y compromiso por la SSOM. Debe
incluir una lista de pasos o procedimientos para lograr los estndares de SSO. Debe
establecer metas y objetivos de SSOM.

Est disponible para sus trabajadores y

visitantes. Deber ser revisada peridicamente. Se incluir el desarrollo humano, y


relaciones amoniosas entre la empresa y la sociedad civil.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTCULOS 60, 61, 62,


63)

El Reglamento 055, en concordancia con el Decreto Supremo N 009-2005-TR


Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, seala que, todo titular minero con
veinticinco (25) trabajadores o ms incluidos los trabajadores de empresas contratistas
mineras y empresas contratistas de actividades conexas por cada Unidad Econmica
Administrativa (UEA) o concesin minera, deber constituir un Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional, el cual deber contar con un Reglamento de Constitucin y
Funcionamiento.

Este comit debe ser PARITARIO hasta con 12 integrantes compartidos


equitativamente. Todo titular minero con menos de 25 trabajadores, debe capacitar y
nombrar (1) un supervisor de seguridad y salud en el trabajo, por turno, que tendr las

mismas obligaciones y responsabilidades del Comit. Integrantes del Comit:


Gerente General o la mxima autoridad de la empresa.
Gerente del Programa de SSOM
Mdico del Programa de Salud Ocupacional.
Otros integrantes nominados por el titular minero.
Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor de
operaciones.

Sern elegidos por un ao, mediante votacin secreta y directa (anexo 18 RSSOM) y
sern capacitados en el sistema de GSSOM.

CAPACITACIN (ARTCULOS 69, 70 71, 72, 73)

Los titulares mineros, en cumplimiento del Artculo 215 de la Ley, deben desarrollar
programas de capacitacin permanente, terica y prctica, para todos los trabajadores,
a fin de formar mineros calificados por competencias, de acuerdo a un cronograma
anual, el mismo que deber realizarse dentro de las horas de trabajo.

EPPs

Queda terminantemente prohibido efectuar trabajos sin tener sus EPPs que cumplan
con las especificaciones tcnicas de seguridad nacional o con las aprobadas
internacionalmente.

Los vestuarios sern debidamente implementados, mantenidos y aseados.


Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y txicas se cambiarn la

ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o rea de trabajo. EPPs
A los trabajadores que ejecutan trabajos especiales y peligrosos se les dotar de EPPs

adecuados.
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos, vapores o
polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente. En los casos de mezcla de
gases, o ante la posibilidad de que ella se produzca, los respiradores que se empleen
sern del tipo adecuado

IPERC (ARTCULOS: 88 AL 92 DS-055)

El titular minero deber hacer IPERC a travs de la informacin brindada por todos los

trabajadores:
Los problemas potenciales que no se previ durante el diseo o el anlisis de tareas.
Las deficiencias de los equipos y materiales. Las acciones inapropiadas de los
trabajadores. El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.
Las deficiencias de las acciones correctivas. El desarrollo y/o ejecucin de Estndares
y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) de acuerdo ANEXO N 15-A Y
15-8 respectivamente. El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO N
15-C, antes de la ejecucin de la tarea. En tanto perdure la situacin de peligro se
mantendr la supervisin permanente.

SALUD OCUPACIONAL ARTCULOS 93 AL 117 DS-055

SALUD:(DS-055-2010-EM) En relacin con el trabajo, abarca la ausencia de


afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos fsicos y/o mentales;
directamente relacionados con el desempeo competitivo del trabajador.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Estado patolgico permanente o temporal que


adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos
o ergonmicos del trabajo que desempea. ES RECONOCIDA POR EL MINISTERIO
DE SALUD Toda enfermedad ocasionado por exposiciones en el lugar de trabajo.

La Gestin de Salud Ocupacional, debe incluir:

El reconocimiento y evaluacin de la salud de los trabajadores


Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y saludables a

todo nivel de la operacin.


El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional El asesoramiento
tcnico y participacin en materia de control de salud del trabajador, enfermedad

ocupacional.
Participacin en los Comits de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos

de salud ocupacional.
El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, ergonmicos y
biolgicos cuando se supere los lmites permisibles.

El titular minero deber realizar la identificacin de peligros, evaluacin y control de


riesgos que afecte la seguridad y salud ocu pacional de los trabajadores en sus puestos
de trabajo.

TTULO IV GESTIN DE LAS OPERACIONES MINERAS

ESTNDARES DE LAS OPERACIONES MINERAS

ACCESO Y VAS DE ESCAPE


CHIMENEAS
VENTILACIN
DRENAJE
EXPLOSIVOS
TRANSPORTE, CARGA, ACARREO Y DESCARGA
OPERACIONES EN CONCESIONES DE BENEFICIO
PREVENCIN Y CONTROL DE INCENDIOS
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
PLANOS Y MAPAS
EXPLOTACIN DE CARBN
EXPLOTACIN EN PLACERES
ESTNDARES DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT - TAG

OUT )
ILUMINACIN
AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS
SISTEMA DE IZAJE
ESCALERAS Y ANDAMIOS
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
EDIFICACIONES E INSTALACIONES
TRANSPORTE DE PERSONAL

CONCLUCION

El principal objetivo de la seguridad industrial radica en la prevencin de los

accidentes de trabajo.
Para lograr los objetivos que tiene la seguridad industrial se tiene que llevar a cabo una

estrategia
La seguridad industrial representa un arma importante en el mbito laboral, ya que un
gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los equipos que pueden
ser prevenidos. Tambin el mantener las reas y ambientes de trabajo con adecuado
orden, limpieza, iluminacin, etc. es parte del mantenimiento preventivo de los sitios

de trabajo.
La empresa debe tener una responsabilidad social y trabajar de la mano con los

trabajadores,
La seguridad no tiene que ser un gasto , al contrario es una inversin

Seguir las normas no solo beneficia a los trabajadores , si no tambin a la empresa

Bibliografa

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