1 NATIONALE CABINET MINISTRU Minis: Enucs ST CERCETARIT STIINTIFICE SERCETARIT ORDIN ‘pentru aprobarea Metodologici gia citerilorprvind acordareagradtiei de merit personalulu didactic din invafamdntal prewnversitr de statin sesiunen 2017 {n baza prevederilor art, 264 din Leges educate nationale nr. 1/2011, cu modifcrile si completaile vlteroare, {hn temeiul Hotirdrii Guvernului nr 4/2016 privind organizarea gi funcfionarea Ministeruui Edueaiel Najionale si Cercetiei Stinpfice eu modifictile si complettrileultrioare Art. 1. Se aprobi Metodologia si criteile privind acordarea gradaiet Je merit personalului didactic din invapimannl preuniversar de stat in sesiunea 2017, prevazute in anexa care face parte imegrana din prezenul odin. Art. 2 La data intiri in vigoare a prezentului ordi se abropi Ordinul ministrului edvcatii nafionale nr. 5557/2015 pentru aprobarea Metodologie i acritrllorprvind acordizea gradage de merit personalului didactic din invajamdatul preuniverstar de sal, sesiunea 2016, publi in Monitorul Oficial al Rominie,Partea I,m. 899 din 3 decembrie 2015 Art, 3, Directia Generald Management gi Resurse Umane din cadrul Ministerului Eductiei Najionale i Cercetri Stine, inspeciratele gcolare gi nite de iavatimint preuniversitar due ke Indopinire prevederilesrezentului ordi, ‘Art 4, Prezentl erin se publicd in Monitoral Oficial al Romine, Parte | x. bho L dats. 72 2016rec gtnce meet Ode Oi6 METoDoLOGIA st cRITERILE privind acordarea gradatiel de merit personalulu didactic din fnvtimantul preuniverstar de stt ia ‘esiunea 2017 ‘CAPITOLUL Dispozti generale Ant. 1 (I) Prezenta metodologe reglementeazS procedura 5 riterite de acordae a gradafci de merit personal didactic din invajamntl ecuniverstar de tt sesunea 2017 (Q) Gradaja de merit se acordapersonallui didactic defini de at 88 alin. (2) din Legea eden noone nr. 1/201 |. cu modidrle si complet olterioace. (G) Prin unt de nvajiment, in sensulprezetei metodoloi, se yin vedere unitile/nstiaite de invatamanepreuniversiae de stat, cw personaliate jridic ‘Art. 2(1) Numrul maxim de gradait eare pot fi cordate se caleuleavS astfel: din numaul rezultat >in aplcarea © 16% din otlul posturlerdidacice aunliare gia 16% din total postutilor didacice de predare, de conducere, de indrumare si contro eistent fa nivel inspectoraul gota se seade num ‘de gradi acordatepersonaluuididstie fate in plat la | septembrie 2017, avid in vedere c prada de merit se aconld pe o pevioaefetiva de 5 ani, fr af late In calcul perogdele de suspendare pi diel de merit dn mative neimpatabile angajatuli sau ca urmare a rezervati postu didactic cao prevederilor art. 255 alin (1)(6) din Legea ne. 12011, eu modifier si complete loa cu ineadara in numma! maxim de prada de merit aprobate la momenta revenir pe port (2) In stuf in care personalulul didactic ise mode lecul de mune, cu psrarea cali de personal sidactccalifiea, la nivelulaceluig’judeyal muneipilui Bucuresti, acesta i psteazA gradaia de mer. (3) Personal didsetie beneficial gradatei de merit, detaat in alt judeymunicipil Bucuresti ig pstreazA gradafia de mei in condi ar. 47 ain. 2) din Lege ne. $3/2003 - Codul mune, republicta, Su modifcarile si completirle ultriare. (4) Cadreledidactice benefciare ale gradayet de merit pretansferateransferae in alt judeymncipia Bucuresti igi plstcaza gratia de merit, eu incadarea in numaral maxim de grado de merit aprotte >enira anu respec la vel judelumnicipialai Bucuresti fn eae sau pretransferat transfert (6) La solicitarea uniaivinsitujei de invalimint preuniversitar in care earul didactic beneficial redajici de merit sea pretznsfeat prin schimb de posturi pe baza consimyimintlui seis in ale ladeyunicipul Bucuresti in timpul anului yolar,inspecoraul scolar ti acordt gradaie de mer, cu ineadrarea in numarul maim degrada cu respectreaprevedeilor alin. (1). ‘An. 3 Gredajia de merit se arbuie incepand eu data de 1 septembrie 2017. Gradaia de merit se caleuleazi conform art. 264 din Legea nr. 12011, cu modificrile si complete ukerioar, port a ronma didacties de baz conform actu de numireitansferrepatizae ‘Ar. 4 (1) Personalul didactic din Tovatimént care beneficiaa de gradatie de merit pind Ia 31 august 2017 poate participa fa un now concurs. ) Personaul didactic pensionat nu mat benefciea de gradate de merit de la Tncetarea, in vedeca persion, acontractului individual de mune pe perioads nedeterminata. (3) Personal didactic titular mentinut in setvitt, in Tunctia didactic, peste virsta de pensionre, ‘aportat a data de I septembrie 2017, in conliile previrute In an. 284 alin. (6) din Leges nr. 1/2011, cu modifica si completrit ultrioare,beneiciaz8 de graye de mer, pe pevioada menjier ca tila ‘avittmantlpreuniversitar, pin la fcheiereaperioadel de acordare a gradi de 2CAPITOLUL IE Inserirea la concursul pentru acordarca gradatiet de merit ‘Ant. 5 (1) La concursul pentru acordarea grafic de merit pose participa: 8) personal didactic de predare, de conducere, de indrumare gi control din inviqamntl preunivestar de Sta, angaatcu contract individual de munca pe peioada nedeterminat8 sau pe petiond determina, cu \echime in invauimdntul preuniversitar de cel putin 4 ani, cu ealifiatval "Fane bine” tn fecre an geo din pericada evaluat performantedeosebite in |) inovarea didactic, in pregdtirea prescolarilr sau a eleviloe, in pregitreaelevilor distin la cconcursuri scolare, faze judelend sia monicpiului Bucuresti, interjudeeand, fara nationalé si international, n perioada I septembrie 2011 ~ 31 august 2016 ii)”prevenirea si combaterea abandonului scolar fa pst impuri a gal, in integrarea copilor cu rnevot speciale tn Invajimantul de masi, tn progreselegcolare al elvilor in rst de abandon geolr,'n inierea gi managementul unorproiecte scolare care au condus Ia cansolidareaculri scolar centate e progres, coopera i inluziune personal didactic auxlir din invifmdtul preuniversitar de stat, angajat ev contract individual de ‘unes pe perioaddnedeterminats su pe periondS determina, cu 0 vechime in insjamsnulpreunversir e cel putin 4 ani, eu performanje in activitate, in pericada | septembrie 2011 - 31 august 2016, #1 calificatvul "Foarte bine” in feare an scolar din peroada eval 2) Cadree didactice care, in prionds | septembrie 2011 - 31 august 2016, au indeplint i fue de conducere, de indrumare gi control pot participa la concursul de acordae a gradajct de merit fe ca personal didactic de conducere, de indrumare fi cool, fe ca personal didactic de predate, fr evaluates se realieazA conform griei specific opfunitexprimate io sris Ia depunerea dosarulu. Cadrele didactice are opleazi pentru evaluare ea personal didacti de conducere, de indumare si control depun alfcativee Primite in urma evalu activi pe perioada in care av ocupat aceste Funes sunt evaluate mums entry activitatea desfiguraa in Taneja respeciva. Personal didactic prevdzut a alin, (I) eare, in peviooda | septembrie 2011 - 31 august 2016, a avutcontractul de munch suspends, este evalt dour Penta perioada in care s-adesfgurat aetivitaea. din interval | sepembrie 2011-31 august 2016 (@) Cadrele diaetceineadeate pe dout sau mai mule specializiri pe perioada evalua pot participa rursl de acodare a grodajei de merit a orcare dine discipline, expriminduy opiunes in sors adil ‘epunerea dosaruui. Carel didactic care au desfiqurt aetvitae metodicl gi siniies pe daub ‘ai multe speciale sunt evalate entra inteaga atv, () Personal didactic prevzut aan. (1) care, in perioada 1 septembrie 2011 ~ 31 augus 2016, ae ingeruper in activtte ese evalua pentru peroada efeett hers in interval respectv CAPITOLUL I CCiteri pentru acordarea gradatiel de merit Art 6 nspectoratul scolar evalueszaactivtateacandiatioe nsrisi pentu acorderea gradaii de meri aclu in raportal de autoevaluar,susinua prin document dovedioate, din periooda | septembrie 2011 - 31 august 2016, Figa tn baza cfreia se relizeazd (auto)evalarea se elaborear, jinndu-se seama de crterile generale care trebuieindepinte de candidat, fsa se elaboreazA de ete inspectraul sca, ‘espeatv de elite Ministerul Educaiei Nationale si CereetSrii Stine pentru personal didactic predae gi de conducere din invltimntal sporti integra gi suplimentar, palate s eluburle copllor, onsutarea organizapillorsindicale reprezentaive la vel de sector de aiviat Invatintpreuniversir, sermnaare ale contractluicoletv de mancd i nivel de sector de activiate invSimintpreanversia. 1. Criteril activator complexe cu valoae inseuctiveducativ~ maxim 70 pa 2) remltaie deosebite objinute in prepiires prescolarilor sia elev} obectvelor’competenjelor specifice impuse de euriculumul scolar, materialiat i slaslgrup, in rezultate ale elevilor Ia casvgrupd, la testi si examene nations atfigeresreulateobjnut cu clas gi individual la discipline de specalitate din tnvifimdntul vocaional, pe baza atelorstarstie de la nivel unitai de intima; ) injiewea si apliarea unor proiccte de predate a discipline) prin uilizatea manualelor digtle, platformeloreletronice de invajare sa softriloreducaionale spositie discipline, existent fo uniatea de Tnvatimine €) nite apicarea unor metode, prozede tei de predaeinovatose,precum si produceres sau ulizareaunorauxiliarecuriculae inovatoare,prluate din cercetarea edveaionala de profil 4) performante dovedite in pregticea elevilor dstini a olimpiade gcolare s/sau concursuri de profi corelat cu discipline predtt, materializate prin objinrea premillor I, I, Il, mentunlor sia premilor speciale la faza jdejeand gia monicipului Bucures/mejude(eana’naional/nternafionals,destasurte ‘in coordonarea sau fnanjarea Ministrull Educa Nationale gi CerceriSinifie: ©) pregitirea lotrilor olimpice de elevi, parcipares, in caliate de membra al comisiei de evaluareforganizare, Ia olimpiadele si concursuilegcolre gi extrasolar, fazelejudefene, ierjuefene gi rnajonale gi interafionale ineluse in programul de actvitsiin calendaul’ inspectoatlor scolare/Ministerului Educayiei Najionale gi Ceretdi Stine, cerifiete de conducere inspectoratul soar 1) rezatatele obfinute th cenrele de execlens,cenifcate de inspector de speciaiate sau cu levi cu ‘eine educational speciale, certificate de centrelejudojene de resuse gi asistefA educafionala/Cental “Municpifui Bucuresti de Resurse gi Asstenta Educational: 8) reaullate deosebite objinute in pregatireaprescolarilor sa clvilo din medi dezavantjate, cu cerinte ducajonae speciale eu alte dieu de invajare, 1 injerea si aplicarea unor proiecte didactic Inovatoare pent progres in invljare a flecdrui opi, inclusv cer afi in rse de abandon gelar ia copilor cu esrnfeedusaonae speciale; ' injeea si apleareaunor proicte didactic inavatoare Ia clasle in regi simolan, penta progres in invdjare a feed cop, nelusiva cele fai in ise de abandon scolar copilr eu cringe educations speciale 2. Cetera privind perfrmante deosebite th inovarea didacicamanagerila — maximum 10 puncte: 2) elaborarea de programe scolae, regulamente, metodelogi, indrumtoare/ghiduri metodice, manuale feolare, auxline didsctice avizate de inspectoratul scolar sau de Ministeal Eadveajei Najionle «i Ceres Stier dupa eaz; ei In domeniul educational, inegisate cu ISBN/ISSN; elaborarea de arograme scolare pentru discipline opjonate noi, insjite de suportl de curs sau vieind curricula entra opfonal itegrat n dezvoltare local, avizate de inspectoratl scolar, >) elahorarea de ei i lua tinjfice publicate ta domenial didacil, speciality managementusi educational, inegistrate cu ISBN/ISSN; ©) realizarea de sofuri edecagionale in specaitate,pltforme de elearning pentru sustinerea progres scolar, avizate de Ministeral Educaie Nationale si Cece Siti. 4) activites de evaluntor de manuale, de mestoral, de formator in actvitifile de formare continu personaluii din invifimint, ativittea In cadrul eomisilor partrede dialog social, sctiviatea Ty brgaismele de conducere ale organizatlar sindicaleafilate Federailorsindicale reprezenatve la nivel, de sector deactivate invajimantpreuniversitar'semaatare ale contactului colt de munc® la nivel d= sector de aetivtateinvalamnt preuniverstar,precum si in eadrl asocigilr profesionale ale cadrelor fidactce a nivel Tocaljudejean/asionlinieragionl, partiparea cu comtnicdr la simpozioane- confernte nationale glsau internationale, dovedite prin document ofcae ale manifesta, cotibaia by ‘ered tine in specalitate sa in domenil problematic invafdmantali i edvcafi,atsata prin publica inregistrate ea ISBN/ISSN; 6) activate de metodist, membeu tn consilul consulativ de specalitate de la scolar, membru in comisia nationald de specialitae, caordonator de cere inspecioral de specialitate inspector solar general il igpectratl i, cerca de1 actvtateadesfuratd, a solctarea Minierului Educafci Naionale si Cercetri tine, In cadat 'unor comisitehnice de elaborae a unor acte normatveradministratve u caracter mrmati fin comisile naionale de specilitateontrol-monitorizare; 2) relevanfa pater Ia programe de dezvoltare profesional ssupra imbundaii ezuleelorinvaieit Prescolarlorlevilor din medi dezavanajate, a celor cu cringe edcjionale speciale 5 cu ate dificult de invite, a prefcolailorelevilortalentai sau eapabil de peformante 1) eleborarea / sustinerea de programe de frmate sau de dezvolare profesional inovatoare pentru cadre Aidatice care lacteazicu prescolariflev apainind groprilordezavantjae/vulnerabile 3. Ctrl privind ativiaie extracurricular implicate in proiecte = maximum 15 puncte: 8) performange dovedite in preitrea elevilrdistinsi la concursuricultural-aistic,tehnico-stinifee si Sontve incluse n Calendar ativitailor educative najonaelregionae elabort de Minister! Edicafs Nationale si Ceretsri Stiifice, mateializate prin ebjinerea premio I, I 3 premaior speciale; ')organizarea de coneursuri gi festivaluri la nivel intemafionl, naiona, say reyionaimetjudejny corpanizaea de spectacle, expozii,concene fa nivel Intemational, naional ori regional inerjudefen incluse fn programul de acvitai gn calendar inspectoratelorselar’Miniterului Educafiei Najonale si Ceretiri Stine, certificate prin diplome sau adeverinte: ©) activtate de coordonsior de programe educative geolare si extraycolare sau indrumarea coletivelor redactionae ale revisclrgcolare avizate de inspectorate scolar 4) activate dovedt tn cadrulStratepei nationale de atin comunitrd: ©) paricipare Ia proieete evropene/ntemationale care au ea obiostve performania scolar, progress! ‘scolar, dezvoliarea competenfelor si abilitiilr prescolarilor si elvilor, educata civied, educaja complementari,formares personaltit prescolarlor si elevlor, deavoliarea capaci de adapiare a Schimbare, dezvotarea profesional cadrelordigactce; 1) realtatele objinate in centele de exclon, certificate de inspectorul de speciaiate sau cv clevi eu ‘erinjeeducaionale special, ceriiate de eentele judeene de resurse si asstens educaionla/Cental Moniipiului Bucuresti de Resurse si Asisienfl Educajionala sau de lector! cenrlui ce exceleningpectoralscolardirectrul centulit judfcan de resurse si asstentl edueaiona-Cental “Municipulut Bucuresti de Resse si Asisents Edvetionalt: 2) inieres si organizarea unor activi extragcolare relevance din pespectiva prevent i combate sbandonuui scolar a pari timpuria seo, 1) eoordonarea unr activity de schim de experiona eu ale gcll,refle, say proiete intergcoare 4. Cetera privindcontibui a dezvoltare institjonall - maximum 5 puncte: 2) atragerea de finan extrsbugetare pent unitatea de imvjimint, centre de documentare 4 nformare, laboratoare cic, avind ca eel creslerea caltitactvtalitinsifionale 9i a procesuli de predare- invatre-evaluae; >) realizaea de proiete s programe extracurricular, cu fnanfare extrabugear, avid deep obictv resterea calli pocesutu de invatamdnt ja dezvoti nstitaionale ©) existena unui progres in privinia dot spatilor seolare, a achiziindri miloaelor de instant gia ‘usitiartorcuriclare, conform nevoilorcomunitai scolar (benefciar i educa, cadre didactce gi personal adminstativ) 9 intlor de dezvokare stable prinpriecal de dezvotare institutional 1) realzarea de parteneriate institujionale cu uiai/instui in concordant cu nevoile comunitaiscolare sia itelor stabil s/sau implicare in activi in cadealacstora: ©) promovarea educaii de calitats, incusiv pent elev aparindnd grupurilor din medi desavantjae supuseexcluziun ‘An. 7 (1) Punetajl se apie In mod unitar pentru tote functiledidetice jindnd seamade punctajele Viniamare cont, pentru care puncajle maxime ale exterior sun urmitoaele:|-riteril activator complexe eu valoareinstructv-edueativa- maximum 20 puncte; 2 criceriul pivind perormanje deosebit in inovaresdidactedmanageriala- maximum 30 puncte; 5 rites privind activiuaie extracuticulare gi implicarea in roiete maximum 10 puncte; 4 crits! privind contibuia la dezvoltarea insituionald- maximum 40 puncte Documentele doveditoare se refer la propria aetiviae Q) in baza punctajlor, stbilite m mod unitar, se elaboresz8cdte 0 gil de evaluare specified ecrei categori de candida 8) educator/nttutorfrofsor penta invatéméntl prescotar, ») invatoriinstuteriprssori pont ivajamantl primar, ©) prfesers 4) mase-inseuctorilprofesori penta insite pasted; ©) cade didatice din invtimintal vocational, din cluburile sporive gcolare, palaele clube copiior si elevilor; ‘cade didactce din invmantal special; 2) personal de conducer,iedramare gi conto; 4) personal didactic auxin; se claboreaza grile de evaluare distincte pentru care funcjie didactic susie previzt in Legea 11/2011 eu modifiers completa ulerioare, (3) Inspectorate gcolare pi labora gi apicn paced specific privind organizarea gi desjurrca activitilor din eapele concusuli, eu rexpectrea seth a prevederlor preaent! metodolog (4) Delalcarea punctjului maxim gi elaborarea gril speciice de evaluare sunt de competent coms paritare dele nivel inspeetoratuul scolar. In eadrul rtrilor si poncajelor maxime prevate la et. 63h la alin. (1) al prezenul artical, comisi pata poate stabil gi ale sobeiteri isa activi (exemple: acivtatea dovedits In cat: de coordonator a claselor bilge. ativitatea dovedit in ealitate de ‘profesor Discipline Non Lingvistice sau profesor dacumentars in liccele cu sci blingvefancofone), (5) Perr personal didactic si personal de eonducere din cluburile sporive scolar, palatle si luburilecopilor rite specfice de evalua, jnind seama de puncajele masime ale eiterilr previnute laa. 6, se stbilesepotivtprecziilor Miniserlui Eduatici Nyionale gi Crear Stiifce. (6) Peniru personal didactic auxilar, etoile petra scordarea gradi de merit, ateedecit cele din fsa postu. sunt stabilite in fia de (autojevaluae a acivitit pentre gradafie de merit, elborata de ‘comisia part dela nivel iaspectortulisealae. ( Comisia parard de 1a nivel inspectoratlui geolar hotceste numeul grodailor de merit pe ‘ategorit de personal (didati de predareTunctii de conducere, ineumare § control didactic aux), precum si pe discipline de inveyima, rporat I numarl total de gradati, conform an. 2 ain (1 poate hott un peta minim de acerdre a gradatiet de merit pentra ieare categorie de person (8) Numérul de locue reparizate pe postu si discipline se aproba de ede conllisl de administatie al inspectoratlui scolar. Consle de adminisiraieapoba lista candidal inioemita pe postr dsepline, Im ordines desereseatoare a pureajulu, shots ezullatul concurs, cw eanifia respect! proporiet ‘umarulu de leur pe dssptinefunei de conducere, de indrumare si cane, domtni de activate (©) Deplna responsebitateprivnd eslelul numarului de locuri pentru scordare grade de merit si Incedrarea in numdrul de loeur reve inspectors solar general CAPITOLUL IV Procedura de acordarea gradatici de merit Ar. (1) Inspector yolar general numeste, pin decize, comisia de evaluare « doareor depuse in vederea acordri gradi! de merit, in urmatoarea component 8) preedinte- un inspector gcolar general ajunevdirecoral casei copului date dicctorlcentul Judetean de resuse gi asistena educaional/Centrulsi Municipiului Bucur ie Resursesi Asistena ducatiorala: 1) seretar- un referen/conlier dela compartment slarizare, norma©) membsi- inspectori geolart sau metodiq selectai din comul de metodig ai inspectorate scolar, eprezentanji ai personalulu didactic auxliae din unit de nvm. ©) Pentru Palatu! National al Copiitor,comisia de evaluate a dosarelor depuse In vederea acordicit radii de merit, mis prin ordin de servic, are urmtorea component 8) preyedine - un inspector din Direct Generla Invifimint Preuniersta din ead Minister Educaiei Nofionale gi Cercetii Siiniice ; . by Secretar ~ un inspector din Dieeeia Generals Tnvitumant Preunvecsitar din eadeul Minister Educajiet Najonae i Cercetei Stine; «) membei~ inspector scolar din cad Inspectoratului Seols al Municpivul Bucureprprezentant 1 personal didactic auntie din unit de invari. (@) Situs in care nv se pot aplca prevedrie alin, (1) lita) se soluoneazd cu infomare av! Miser Educa Nafoale Ceres Stig. (4) Reprezentanti organizaitor sindcale afilate la fedraiesindicalereprezetative la nivel de sector e acivitete im invayamint din judeyimunicipiol Bucuregi paricipé in caltate de observatr le toate Iver, au dept de acces la toate documentele comise au depts solicits onsermnarea in peoeesl- verbal a proprtlor observa. Nepaniciparea observatorilor nu vicazhprocedura ‘An. 9(1) Candidatlintocmeste i depune dosarl intocmit in vederea participa concursul pentru ‘objinerea gradaiel de merit, ia conducerea unitit de invajamsavconexefnsiiei de invafamnt I care so titulr/dtagaVangajt Ia data depuneitdosarulu, Candida care, ulterior objneritgradaie! de merit inal judet det cel in care est titular, revine a postu pe care ete ular sou se detayear in al jude yh Dsteazdgradaia de meri, cu ineadearea in numdrl maxim de gradafi de merit penta anul respeti fa niveluljudejulumuniipiiui Bucuresti in care a reveit sau sa detasat. Candida eave ii detigoa activitatea im dou8 sau mai multe unitii de invatémint depun documentle la conducetea uneia inte acest ni de infin (2) Dosarulcuprinde urmatoarete document, numeroate pe fesre pagina si consemnate in OPIS: 8) OPISUL dosaruu, In doua exernpare,dinre care und se ete candidaulu, cu semndtaa a ia sonduceit untiii de invajimént, in care sunt consemnale documentele existent, cu precirea poginilor aferente; ') cererea tip eleborata de inspectors scolar, in care candidal pi precizoaz8optiunes; «) adeverinaadeverine cu calfcativele din ani seolari evalua 4) adeveringa de veehime «) figa de (autojevaluare pentry grodayie de merit claboraté de inspectoratl scolar, Ia categoria de personal didstie la care eandieaa, cu puneajl complett la ibica (ato}evalare: porta de activitate, pentru peioada evaluat, ce tebuie si respecte ordineaerterilorsubertrilor Ain Fig de (auto)evaluare si conn’ trimiter explicice la documentle justifetve din dosar; )declarajia pe propria eSspundere, prin eare se confirma ed documentele depuse la doser sparta ‘andidatul set rin acetea sunt cette ativiailedesfguate, conform Anexe nr. 1) documentele jusicative, grupate pe eriterile gi subertsile din figa de (autojevaluae pentru sradafie de merit elaboratd de inspectoratl scolar, a categoria de personal didactic la care candida, éeriieate conform cu orginalul” de etre conducerea uni de inv|amint a eare candidal depune osarl,rivind (@performanele deosebite in inovares didactic, in pegitire presolerilor sau a elevior, in rites elevilor dstng la concursuri scolar; (i). progres constant, is nivel de unitate, in prvincindieatrilor de reducer a abandon colar, a abseneismul gia fenomenulu de prtsiretinpure a yeu Gi) reducerea constants sau inexistenia cazurilor de vilen(2 scolar, de_diseiminare sau segregare geolars gi de incleare a dreptuilorcopluli/elevull, ~~ (Indep ars oben abe a prot de epi inationl plml Ae aefine soled $n planel operational sau cuprines in plan a(5) Condidstul are obliga s& respecte ordinea exterior i suberiterilr din fga de (avto)evaluare la indosarirea documenielor jusiiative si paginjia din opisul inccmit in mumerotarea pasinilor. Documentele justificative depuse Ia dost car nu respect conlia mi sus menjonat n vor fi uate fn considerare in vederea evalutrit gi punctici. In cazul in eare in dosarele candailor exist document justieative eronatefalse, dasarl nu se evalueazs. Un document justificativ poate fi evaluat yi puncat ‘mao dt aun erteru, pentru un sing suibertria din gad (autoevalre (4) Candida si print raporu de ativitate in plenulcoaslilui proesoral. Consiilprofesora al ‘unitati de invazminveonexe, pe baza dezbsterlorasupra moduli in care raporall reflec realize andidatului potivt fei de eveluare si documentclr doveditoare, formuleszto aprecieresintetied asupra rezulstelreandidatulu,consermata in procesl-veral de sedis ) Directoruldelegatul desermat de conducerea nit! de invatimnVeonexe depune Ja reyistratura inspectoratulu scolar dosarl candidal, ieluzind. pe ling documentele ewmerat aan (I), 0 cope 8 procesuluiverbal din cadrul consilui profesor din care reiese prezenares lise canddatior. ceatfieata “conform cu originalul” si declaraia pe propria rispundere, conform Anexel nr. 5. Pent personalul didactic de conducere, indrumare si control care participa la eoneursul pentru acordarea raat de mer, certiicaea dacumentcor se face de cre conduceteainspectoatlui scolar. {6) Consitalconsatatval discipline verifies existent documentelor enumerate la alin. (2), respectarea prevederilor din alin. (3), 2 termenelor de objinere a avzelor conform celorprevézute in prevents Ane fr |, In urma consult consiffuconsukativ al discipline), consemnata in procestl verbal al sedi, inspectorol scolar care coordonears dscplina inocmeste ‘un repor. motivat reestr Ia. activitates candidatului in specilitate, cordind punctajul ca suma a punetelor peniu Fecare etry din fig de (auto)evaluare pentru gradayie de merit. Membrii coasiislai consltatv ii asuma, prin semnatur, in procesul verbal al sede gi tn raportul mativat, evaluarea dosarelor. Modell raportulal motvat este Drevizt in Anexa nr. 3, Inspectorl scolar care coordones23 diseipina cempleteszl punctajul pens Ficcare eiteriaubcriteru, in ya de (auto)evaluare a candidatul, asumat prin emit (7) Comisiadeevaluae a dosarelordepuse in vederea acoder de ner primese documenta ‘ea Inspector yolar care coordonearadieipling, pe care o examines inoemeste rapt motiva $i sMabilete ponetae pe erterisuberitei si puncljul Final pe care fe eansemnesz In fig de (autoevalunre entra gridaie de merit. Pregedintele comisii de eveluare isi asuma prin semnsturdraporsl motivat gi Pactsjul stabil. Comisia de evaluare a dosarclor depuse in vederea asordirit gradi de meri intoemeste lisa cuprindnd candidat in oxdinendescreseitoare a puncajeler, pe postr i discipline. Lista asifel intocmita, asumatd de toli_membrit comise! este inrogistalh si prezematd in consilal de ‘distro inspeetratulu solar. Modell raportului mocvat ete preva in Amex a 3. (8) in conslul de administra a inspectoratului scolar presente comsei de evaluare a dosareor sepuse in vederea acordiritgradaiei de merit previnG rezltatele evaliri dosaelor candiatlor paripan fs concursul de acordare a gradatilor de meri, (©) Consiil de adminisrayie al inspetoratulel scolar aprob lista cu rezultatlecandidilor participa a concurs, in ordinen descrescitoare a punctajului acordat, Lisa se afigezt la sdiu inspectors’ scolar, conform grafculi previzat in Anexa fr. I. tn exzulPalatu Netional al Copia, comisia de evalvare © Sosarelor depuse in vederen acordarit gradate! de merit din cadeul Ministerlui Edcatiel Nationale gi CerceitiStinjfice aprobi lista cu rezutaele candidatilor participa I concurs si o aigaza la sedis Ministerulai Eaucayiet Naionale gi Creer Sinifice conform grafculu predaut in Ansan, | (0) Peniru personal ddsetic auxiliar.procedura de scordae a gradi de merit se stbilese la rivelul inspectoratulu solar, de cate comisiapartara si se aprob in consilil de adrimistajie al ingpectoratulal scolar ‘Ac. 10 (1) Candidait participa ts coneursul de acordare gradnie de mort au dept de contestjie ssupra punetaulu acodat, ln inspectoraul scolar. in conformiate cu graiet prevSzt in Ansa Comisia de solionare a contestafiler, numis pin decize a inspectorului sok general arin de srviciv se Formats di8) presedinte« inspectoal scolar generaliectorul casei corpus didactic; pentru Platl Nafioat al Copilor - director in Direcia Generals Invajamane Preuniverstar din cadeul Ministruli Educate Nationale gf Ceretsi Stine ) secretar~ un refeenconsilir de la compartment salariace, normareetee scot: pene Platl ‘National al Copitor- un epreentan al Diretiei Generale Buget-Finane, Selarizre gi Resuse Umane din cadrul Miisterlui Edvcatiei Nafionale gi Ceretari Since, «) memibri~ consiieral juridical inspectoratului scolar, inspector geolariimetodgi ai inspectoratul colar, reprezenani ai personalulo didactic auxlir din anitiile de invafamnt, alii decdt cei care au valet inal dosaele; pent Palatel Najonal al Copilor- inspectari din eadrul Diteciei Generale fnvayimint Preuniversiar gin consilierjuridc al Directet Generale Juric din Ministens! Edvcajch [Nationale s Cree ini li dee cat ara au ict parte din smisia de evelore a Sosteh Situaile exceptional in care presedintele comisiet de sluionare a contestaior nu poate finpectorul scolar general’iectorl casei corpului didactic se solujioneazhcuiformarea $ave Minister Eda $ Cercear Simic. (2) In perioada depuneri contstilor, comisa paritara de la nivelulinspectortuli scolar poate hori ca gradaile de merit rimase neutlizate ca urmare @ numirului insufiiea de soci la anumite iscipinelcategori de person, i fie redistbuite peneu solaionarca eventualelor contest la alte Aisciplinelcategori de persona! didactic, respect didactic auxilir, La redistibuire se au in vedere ‘unctajele objinute in rma evalu In contest, gradaile acordindi-se in odinea deseresctoare a ‘eestor, iar consilal de admin trate apeobs eventual rdsu, (G) Contesaile se soluionsaza, prin reeyaluarea dosarelr, in termen de 3 zileIveritoare de la data limits de depunere a acestora,Punctajeleeeasate fn ura reevali sunt consemnate in raportal motvat inioemit conform Anens or. 3 i ig de (auto)evakare pentru gradaie de merit i sunt asumate de dire preyedinelecomisiel de contest. La fnaulluririlor, comisia de conesatii generac’ list cuprinaind Puntjele tturor candidal, asumata de toi membyit comisie, care va ft frepistat 5 prezentath in 01 10% 7. oz 02 | seu ait | (2 [urea apn a SOHN oN — AVF SED vaaTwNORNa=Li0e VaNTISaS LTH ae WOTHTLVOWD VELVALIS— 4