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Peter Drucker dice que todo ejecutivo de xito hace en realidad su propio
camino, su propio puesto y lo crea, superando las rgidas descripciones d
puesto.
Creatividad y apertura
La apertura creativa conduce al autodescubrimiento dinmico de uno mismo,
del sentido vital y del papel o rol en la vida personal, familiar, social o de
trabajo. Las personas que se aprecian y son valoradas suelen realizar su papel
en las organizaciones de forma creativa y personal.
Condiciones bsicas de ubicacin vital
Para lograr esta involucracin personal cada individuo necesita buscar su
propio lugar en la vida a travs de tres actitudes bsicas:
De autoconocimiento
De aprendizaje
De exigencia y firmeza para encontrar el propio lugar en la vida y trabajo
De autoconocimiento
El autoconocimiento solo se puede dar a travs de la experiencia; a travs de
un dialogo dinmico con lo que se va viviendo; a travs de preguntar l a la
vida, as mismo y a los dems, hasta donde se va alcanzando la plenitud, que
tanto se ha crecido y se han desarrollado las propias habilidades; que tan
satisfactoriamente y profundas se van estableciendo las relaciones
interpersonales y grupales; que tanta trascendencia se ha logrado a travs de
los valores que imprimimos a nuestra acciones diarias. Esto solo se puede
saber a travs de la experiencia.
Las personas al inicio de cada etapa de la vida, escolar, profesional, sexual,
matrimonial, etc., saben mas que es lo que no quieren hacer, pero difcilmente
saben lo que si se quieren. La nica manera de saber lo que si quiere, es
probando, arriesgando, evaluando y corrigiendo. A travs de de esta aventura
de aprendizaje los seres humanos aprendemos a definirnos a nosotros mismos,
y adems descubrimos que despus de cada definicin, esta para a ser
obsoleta y necesita ser actualizada.
Peter Drucker considera que las caractersticas ms importantes que se
requiere saber con respecto al trabajo son las siguientes:
a) Si le gusta a uno trabajar bajo presin o si no puede soportarla. A
algunas personas la presin las desbarata, las vuelve confusas y dejan
de usar adecuadamente sus habilidades.
Se
Se
Se
Se
Se
correcta a los problemas que ello plantea y cumplir las tareas que la vida
asigna continuamente a cada individuo; Cul es el sentido de la vida?
la vida tiene sentido que cada quien le d. De acuerdo con la
logoterapia de este autor la voluntad de sentido, como l le llama, se
convierte en la primera fuerza motivadora de la vida, entendida como la
lucha por darle permanentemente un sentido y una trascendencia a
nuestra propia existencia.
Sin importar la forma que adopte cualquier crisis de madurez, la solucin
consiste en responder nuevamente a los cuestionamientos vitales
bsicos del modelo de la planeacin de vida y carrera: Quin soy?,
Qu quiero?, Cmo vivo?, A dnde voy y con quien quiero ir? El
encontrarse as mismo a travs de estas preguntas vitales es el nico
camino para encausar y superar la crisis.
La segunda mitad de la vida, es decir. La crisis de madurez deber ser
enfrentada con fortaleza espiritual, con alto sentido de confrontacin y
autocritica y tambin con un gran optimismo, basndonos en nuestras
fuerzas y fortalezas.
Planeacin de vida y carrera en las organizaciones
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