SISTEMA DE GESTION RS

Cdigo

GP-PLN-RS-01

Revisin

PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

01

Fecha

15-04-2016

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Responsabilidad social

PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Rev. 01

CDIGO: GP-PLN-MASS-01

COPIA CONTROLADA

DESTINATARIO:
Elaborado:
NOMBRE

Eddinson Panduro Noronha

CARGO

Jefe de Seguridad

EMPRESA
FECHA

Revisado por:

Aprobado por:

Juan Susffalich Tomasevich

Gerente Adjunto

Jos Martnez Woodman

Director Gerente

GERENPRO

GERENPRO

GERENPRO

11-04-2016

12-04-2016

15-04-2016

FIRMA

Esta copia no controlada es para uso interno en la empresa GERENPRO

Prohibida su reproduccin
Este plan se dar a conocer a todo el personal antes que empiecen sus labores y a la vez a
cualquier personal nuevo que se integre al rea de trabajo correspondiente
Advertencia: Es responsabilidad del usuario verificar la vigencia de este documento antes de su uso.

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CONTROL DE CAMBIOS

REVISION

DESCRIPCION DEL CAMBIO

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Emitido para su Ejecucin

00

Emitido para su Ejecucin

Gerencia de Proyectos SAC

ELABORADO
POR

REVISADO
POR

Milagros Machaca
Eddinson
Paitan
Panduro Noronha
Eddinson Panduro Juan Susffalich
Noronha
Tomasevich

Av. Montero Rosas 103 Barranco

APROBADO
POR
Jos Martinez
Woodman
Jos Martinez
Woodman

FECHA
26-02-2014
15-04-2016

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1. INTRODUCCION
2. COMPROMISO
3. OBJETIVOS
4. EJECUCION

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1.

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INTRODUCCION

GERENPRO SAC es una empresa comprometida con el desarrollo econmico y

social, que promueve un sentido de Responsabilidad Social caracterizado por la
transparencia de sus sistemas de gestin Manejo Ambiental, Calidad, Produccin,
Seguridad y Salud Ocupacional.
Por ello este documento tiene como finalidad presentar el compromiso de
responsabilidad social, y describir los principios y acciones que GERENPRO S.A.C.
implementar en todo Proyecto que ejecute teniendo como referencia los principios
del Pacto Mundial, otras normas legales nacionales aplicables, garantizando un alto
nivel de confianza en nuestras relaciones internas y externas.
2.
COMPROMISO
GERENPRO SAC posee un compromiso de responsabilidad social empresarial
liderando y brindado los recursos necesarios para el desarrollo de este plan
implementando sus sistemas de gestin de manejo ambiental, seguridad y salud en
el trabajo, calidad y de produccin para la ejecucin de este proyecto.
El liderazgo de este compromiso es asumido por la Direccin- Gerencia General de
GERENPRO, por lo cual aprueba y firma a una poltica de responsabilidad social
que es mejorada continuamente.
Para este plan aplica la Poltica Integrada Aprobada la cual se muestra a
continuacin.

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La comunicacin de la Poltica Integrada de Calidad, Seguridad, Manejo Ambiental

y Responsabilidad Social, se hace a travs de la divulgacin del Plan de
Responsabilidad Social del Proyecto; siendo de carcter obligatorio, la colocacin
de cuadros conteniendo la poltica en las diferentes oficinas del proyecto y de
paneles en el ingreso de cada una de las reas. As como, tambin mediante la
realizacin de talleres, charlas y presentaciones audiovisuales de induccin a los
diferentes niveles.
3.

OBJETIVOS

El objetivo del presente plan de responsabilidad social es establecer las acciones

necesarias para lograr, asegurar y garantizar que los Servicios que brinda
GERENPRO para el cliente, que se realizaran cumpliendo con los principios del
pacto mundial.
Para conseguir lo expresado, hemos puesto a disposicin en la obra, todos los
recursos humanos, tcnicos y econmicos necesarios para brindar una mxima
atencin a la prevencin de accidentes, para lo cual fijamos los siguientes objetivos:

Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos fundamentales en

su mbito de influencia

Asegurar la no implicancia en abusos de los derechos humanos

Respetar la libertad de asociacin y el reconocimiento efectivo del derecho a

la negociacin colectiva

Eliminar toda forma de trabajo forzado y obligatorio

Apoyar la erradicacin del trabajo infantil

Eliminar la discriminacin con respecto al empleo y ocupacin

Apoyar un enfoque de prevencin frente a los retos medioambientales

Realizar iniciativas
medioambiental

que

promuevan

una

mayor

responsabilidad

Fomentar el desarrollo y a la difusin de tecnologas inofensivas para el

medioambiente

Rechazar la corrupcin en todas sus formas, incluyendo la extorsin y el

soborno
4.

EJECUCION

Para obtener lo expresado, se pone a disposicin en la obra, todos los recursos

humanos, tcnicos y econmicos necesarios para ejecucin de las siguientes
acciones:
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4.1. Apoyar y respetar la proteccin

fundamentales en su mbito de influencia

de

los

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derechos

humanos

La Responsabilidad Social Empresarial en GERENPRO se concibe

como una forma de establecer vnculos y transmitir valores ticos que guan su
conducta empresarial.
En el nivel organizacional, busca continuamente el bienestar y el buen
trato con sus colaboradores.
Para la Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos
asociados a la Seguridad y Salud Ocupacional, GERENPRO ha establecido un
Procedimiento GP-PGE-MASS-01: Identificacin de Peligros, Evaluacin de
Riesgos y Control, cuyo objetivo principal es establecer, implementar y mantener
una metodologa para identificar los Peligros relacionados con las actividades que
desarrolla GERENPRO y evaluar y controlar los Riesgos de manera jerarquizada
con el objeto de evitar lesiones y enfermedades ocupacionales en las personas.
4.2.

Asegurar la no implicancia en abusos de los derechos humanos

GERENPRO difundir las prcticas de Responsabilidad Social y sensibiliza

a sus otras empresas subcontratistas, a travs de charlas y seminarios brindadas
por sus supervisores de obra. De esta manera se aseguran de que todas las
empresas se alineen a su filosofa empresarial.

4.3.
Respetar la libertad de asociacin y el reconocimiento efectivo
del derecho a la negociacin colectiva
Las negociaciones con los sindicatos se realizaran en forma armnica
y el clima laboral es propicio para asegurar el desempeo productivo. La afiliacin
de los trabajadores ser voluntaria.
4.4.

Eliminar toda forma de trabajo forzado y obligatorio

El horario de trabajo para empleados y obreros se encuentra

establecido dentro de lo que rige una jornada normal de trabajo. Aunque los horarios
pueden variar de acuerdo al sistema de produccin.
Las horas extras para trabajadores de la fbrica se pagan de acuerdo
a Ley y no existe coaccin, es voluntario.
4.5
Apoyar la erradicacin del trabajo infantil
-

No ha existido ni existirn nios trabajando dentro de la organizacin.

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4.6.
Eliminacin de la discriminacin con respecto al empleo y
ocupacin
No existe discriminacin de gnero, credo o raza. Los criterios de
seleccin estn de acuerdo a los requerimientos del puesto que se oferte.
El proceso de seleccin est normado por un manual de Organizacin
y Funciones GP-MOF y su procedimiento Reclutamiento y Seleccin de
Personal GP-PGC-13 y es en base a estos documentos que se definen los
criterios para la seleccin del personal.
4.7.
Apoyar
medioambientales

un

enfoque

de

prevencin

frente

los

retos

Para este proyecto en particular ha desarrollado implementar el Plan

de Manejo Ambiental GP-PLN-MASS-13.
Para identificar los aspectos ambientales de sus actividades que
puede controlar, sobre los que se puede esperar tenga influencia y que tienen o
pueden tener impactos significativos sobre el ambiente, GERENPRO ha establecido
el siguiente procedimiento: GP-PGE-MASS-02: Identificacin de Aspectos,
Evaluacin de Impactos Ambientales y Control.
El control de materiales peligrosos que se utilicen en obra se realizara
de acuerdo a nuestro procedimiento GP-PET-MASS-08 Manejo de Materiales
Peligrosos.
Se adecuar una zona exclusiva donde se almacenarn y clasificarn
temporalmente todos los desechos originados durante la ejecucin de la obra.
4.8.
Realizar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad
medioambiental
GERENPRO respeta y cuida el medio ambiente a travs de sus
propios procesos y sentido de responsabilidad mitigando el impacto al mnimo
posible considerando la naturaleza de sus actividades constructivas a travs de su
Sistema de Gestin MASS.
Todo trabajador ser capacitado en reconocer los aspectos
ambientales asociados a las actividades de su trabajo, que pudiesen ocasionar
algn tipo de impacto ambiental significativo con el fin de formar una conciencia de
prevencin. Dicha capacitacin ser dada a travs de las charlas de induccin,
charlas informativas diarias (5 minutos) y se complementar con la distribucin de
folletos informativos.
4.9.
Fomentar el desarrollo y la difusin de tecnologas inofensivas
para el medioambiente

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En el desarrollo de sus actividades constructivos GERENPRO no

empleara equipos y/o maquinarias que generen impactos ambientales negativos
significativos.
Con el objeto de reducir riesgos en la manipulacin, almacenamiento
y transporte de los residuos, se aplicara una tcnica basada en la codificacin por
colores para el almacenamiento de residuos slidos de modo tal, que cada tipo de
residuos generado pueda ser fcilmente reconocible y manipulado acorde a su
naturaleza.

4.10.
Rechazar la corrupcin en todas sus formas, incluyendo la
extorsin y el soborno
GERENPRO rechazara cualquier acto de corrupcin a travs del Sistema
Integrado de Gestin, donde se fomenta la proteccin a las operaciones e
instalaciones de la empresa, contra organizaciones que pudieran pretender
utilizarlas con fines ilcitos.

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