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ADECUADO 0.5
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"Es cierto que el hombre vive solamente para el pan, cuando no hay pan. Pero
qu ocurre con los deseos del hombre cuando hay un montn de pan y
cuando tiene la tripa llena crnicamente. A. Maslow.
BIEN 0.5
d) La administracin por objetivos se fundamenta en procesos de menor
control, pero mayor compromiso personal con las organizaciones,
comente si es acertada esta posicin o contrariamente exige otros
elementos organizacionales importantes.
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activa del trabajador en la fijacin de los objetivos, enfoqu del que surge la
administracin por objetivos.
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Es cierto que no siempre se puede evitar los errores, errar es de humano pero
cierto lmite en cometer errores ya no es tolerable.
Adems la mayora de los errores de los humanos se deben ms a la falta de
atencin que a la falta de conocimiento. Si la persona se compromete a hacer
un esfuerzo consiente constante por realizar su trabajo bien desde la primera
vez, dara un gran paso hacia la disminucin y/o eliminacin de prdidas por
reprocesas desperdicios y reparaciones que aumentan los costos y reducen
las oportunidades individuales.
Si bien es cierto el establecer metas, se fijan los objetivos para reducir errores.
Adems tomar acciones correctivas.
d) Investigue y determine cules son los principios y fines que persiguen
las teoras del EMPOWERMENT.
Empowerment es un proceso estratgico que busca una relacin de socios
entre la organizacin y su gente, aumentar la confianza responsabilidad
autoridad y compromiso para servir mejor al cliente. Equipos con
empowerment son grupos de trabajo con empleados responsables de un
producto, servicio que comparten el liderazgo colaboran en el mejoramiento
del proceso del trabajo, planean y toman decisiones relacionadas con el
mtodo de trabajo.
Empowerrnent no es simplemente delegar tareas. Es una cuestin de poder;
de cmo y quines lo ejercen. Ya nadie duda de los valores positivos de esta
herramienta del management de la Calidad Total para mejorar los procesos y
el rendimiento dentro de la organizacin. Pero para llevarla a la prctica, hay
que desterrar preconceptos, tanto de los jefes como de los empleados.
Reconocer el rol central de los equipos y un liderazgo eficaz son las claves
para un empowerment exitoso. Si no se vencen las barreras entre gerencia y
empleados, se consigue el compromiso del ms alto nivel ejecutivo de la
empresa y se motiva adecuadamente a los equipos de trabajo, el
empowerrnent no dar resultado y slo servir para ocultar los problemas en el
manejo de la compaa.
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individuo
al
logro
de
los
objetivos
de
la
empresa.
objetivos
deseados
con
el
mnimo
coste
posible.
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SECTOR PRIMARIO
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SECTOR SECUNDARIO
El sector secundario Este sector comprende aquellas actividades econmicas
que implican procesos de manufactura o transformacin industrial de bienes
para consumo o bienes intermedios que se utilizan como base para la
fabricacin de nuevos productos. Se divide en dos subsectores: industrial
extractivo por ejemplo, la extraccin minera o petrolera e industrial de
transformacin por ejemplo agroindustrias, industrias de alimentos, qumica,
biotecnolgica, textil, metalrgica, farmacutica, automotriz, maderera,
electrnica y de telecomunicaciones, entre otras.
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SECTOR TERCIARIO
El sector terciario Este sector est compuesto por una serie de actividades que
no producen bienes directos. En unos casos, estas actividades son
complementarias al desarrollo de otros sectores, y en otros, proporcionan
servicios inmateriales como el brindado por aquellos profesionales cuyo
producto es su propio conocimiento. Este sector incluye comercio, transporte,
servicios financieros, servicios pblicos, comunicaciones, turismo, ocio y
educacin, entre otros. Sector terciario.
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Personal Ocupado
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C)
D) Enumere y conceptualice cuatro de los principales impuestos que la
legislacin ecuatoriana los ha determinado a su ente recaudador de
impuestos que es el SRI.
E)
IMPUESTO A LOS CONSUMOS ESPECIALES ICE: este se aplica a
los bienes y servicios de procedencia nacional o importados detallados
en el art. 82 de la Ley de Rgimen Tributario Interno. Este impuesto
grava los bienes de lujo y que no son de primera necesidad como el
cigarrillo, bebidas alcohlicas, gaseosas, entre otras.
Sujetos pasivos de ICE:
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de las entidades del sector pblico, los bienes, servicios y obras que puedan
ser suministrados y ejecutados por las MIPYMES. El Instituto Nacional de
Compras Pblicas mantendr un registro actualizado de las compras
realizadas a la economa popular y solidaria y a las MIPYMES y divulgar
estos beneficios a la ciudadana, as como los planes futuros de compras
pblicas a efectuarse por el Estado y sus instituciones. Las mismas
obligaciones y parmetros tcnicos para las compras inclusivas se debern
aplicar para beneficiar a los actores de la economa popular y solidaria.
El Estado proteger a la agricultura familiar y comunitaria como garantes de la
soberana alimentaria, as como tambin a la artesana, al sector informal
urbano y al micro, pequea y mediana empresa, implementando polticas que
regulen sus intercambios con el sector privado. El Estado promover polticas
especficas para erradicar la desigualdad y discriminacin hacia las mujeres
productoras, en el acceso a los factores de produccin.
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a) Internacionalizacin
Comente su respuesta.
globalizacin
son
trminos
sinnimos
b)
c) Seale tres amenazas y tres oportunidades que hay que aprovechar
de la globalizacin, apoyadas en el cambio de la matriz productiva
emprendida por el gobierno ecuatoriano.
d)
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
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Efectos polticos
Efectos legislativas
Desarrollos tecnolgicos e
innovaciones