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Educacin
FACULTAD DE DERECHO
INTEGRANTES
GUERRERO ORTIZ Teresa Yazmn
CICLO
VIII
SECCIN
A
CURSO
DERECHO LABORAL I
TEMA
EL DESPIDO EN NUESTRA LEGISLACION PERUANA
1. DESPIDO FRAUDULENTO
1.1.
NOCIONES PRELIMINARES
El despido fraudulento es una institucin jurdica que no se encuentra
positivizado en nuestro sistema jurdico, esto es no hay una fuente
legal que lo recoja taxativamente, sino que ha sido incorporado a
nuestro sistema, a travs de la jurisprudencia emitida por nuestro
Tribunal Constitucional (en adelante T.C.), quien le ha dado una
trascendencia en su desarrollo; as, es importante su sentencia de
fecha 28 de noviembre del 2005, recada en el expediente N 2062005-PA/TC1(en adelante caso Bayln Flores), donde se fij con
carcter
de
precedente
vinculante
la
lo
que
ante
dicha
DEFINICION
El
despido
fraudulento
prima facie
no
se
encuentra
previsto
Arce6
manifiesta
que:
el
negocio
fraudulento
ser
el
2 PUNTRIANO ROSAS, Csar. El Despido de la Mujer Gestante en el Per. En: Dilogo con la Jurisprudencia. Edit.
Gaceta Jurdica S.A. Lima Per, tomo 133, octubre del 2009, pg. 28.
3 ARCE ORTIZ, Elmer. Derecho individual del trabajo en el Per, Desafo y deficiencias. Editorial Palestra,
Lima Per, junio del 2008, pg. 522
4 Definicin de fraude. En: http://definicion.de/fraude/
5 SANGUINETTI RAYMOND, Wilfredo. Los Contratos de Trabajo de Duracin Determinada. Editorial Gaceta
Jurdica S.A., Lima Per, Junio 2009, pgina 112.
6 SANGUINETTI RAYMOND, Wilfredo. Los Contratos de Trabajo de Duracin Determinada. Editorial Gaceta
Jurdica S.A., Lima Per, Junio 2009, pgina 112.
1.3.
SUPUESTOS
FRAUDULENTO
DE
CONFIGURACION
DEL
DESPIDO
cuando
se
imputa
al
trabajador
hechos
origina
cuando
el empleador
despide
al trabajador
el
artculo
25
del T.U.O.
del Decreto
9 Expediente N 01420-2008-PA/TC, proceso seguido por Moiss Molina Florescontra Corporacin Peruana de
Aeropuertos y Aviacin Comercial S.A., sobre proceso deamparo. Sentencia obtenida en la siguiente direccin
electrnica:http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2008/01420-2008-AA.html