F-DC-04/Rev.00/Abr.

2015

TCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MANTENIMIENTO

INDUSTRIAL

FORMACIN SOSIOCULTURAL I
Plan de Estudios de 2009

Clave: MI-01-01-2009

Universidad Tecnolgica de Campeche Direccin de Mantenimiento

Manual de Prcticas de Formacin Sociocultural I

FORMACIN SOCIOCULTURAL I
Versin:
Rev.01/Jun.2012
Autor(es):
Ing. Adrian Eliseo Euan Coox
Revisor(es):
M.I. Rosalo Farfn Martnez

Derechos Reservados Universidad Tecnolgica de Campeche (Ao de elaboracin)

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Manual de Prcticas de Formacin Sociocultural I

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5. REPORTE DE PRCTICAS DEL ALUMNO

El reporte de prcticas deber contener como mximo 5 cuartillas, con la siguiente estructura:
1. Portada
a. Logotipo y nombre de la Institucin
b. Carrera
c. Nombre de la asignatura
d. Ttulo de la unidad
e. Nombre del Alumno
f. Grado y grupo
g. Nombre del Docente
2. Desarrollo de la prctica acorde en el formato establecido.
3. Anlisis de Resultados o Conclusiones de la prctica.
La entrega del Reporte de Prcticas ser establecida por el docente con base al programa de
avances temticos F-DC-06, salvo algn imprevisto en donde pudiera modificarse la fecha
establecida.

6. PRECAUCIONES GENERALES Y/O NORMAS DE SEGURIDAD

Durante la estancia en el taller o laboratorio, se debe cumplir con las siguientes normas
encaminadas a mantener la integridad de los equipos y materiales:

Verifique que las acciones realizadas por Usted sean las indicadas expresamente en el
enunciado que est ejecutando, en caso de no estar seguro verifique con su docente si las
acciones son correctas.
Si no conoce el modo de operacin de algn equipo en particular, solicite asistencia al
docente o al responsable del taller o laboratorio.
Asegrese de cumplir expresamente lo establecido con las polticas internas del uso de los
laboratorios de cmputo.

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Manual de Prcticas de Formacin Sociocultural I

7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

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Manual de Prcticas de Formacin Sociocultural I

UNIDAD 1. MECNICA DE GRUPOS

Prctica 1: En equipo es Mejor
Estrategia Didctica:
Prototipo
Objetivo(s):

Duracin (Hrs):
5

No. Mximo de Integrantes:

5

El alumno interpreta la mecnica de los equipos de trabajo, para generar sinergia colaborativa
entre sus integrantes.

Conocimientos Previos:
El alumno debe conocer los conceptos de grupo formal e informal, as como la diferencia entre
grupo y equipo de trabajo.
Materiales, Equipos y Herramientas:
Cantidad
Descripcin
Especificaciones Tcnicas
25
Hojas blancas
Tamao Carta
1
Computadora
1
Engargolado
Tamao carta
1
Espejo
1
Cristal transparente
1
Bisagras
3
Papel aluminio
1
Caja de madera
3
Pinturas
2
Lijas
1
Cinta de aluminio
Diagramas:

Diagrama mecnico
Espejo

Vidrio

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Manual de Prcticas de Formacin Sociocultural I

Diagrama por partes

Soporte
del espejo

Espejo

Soporte del
vidrio

Vidrio

Bisagras

Pata
de la
caja

Medidas de Seguridad:

Las siguientes normas son las que utiliza la Estufa Solar:

Norma de seguridad:
o NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e Instalaciones
o NOM-020-STPS- 2011 Recipientes sujetos a presin y calderas
Normas de salud:
o NOM-015-STPS-2001 Condiciones trmicas elevadas y abatidas

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Manual de Prcticas de Formacin Sociocultural I

Normas de organizacin:
o NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
o NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

Criterios de evaluacin:
CRITERIOS

COMPETENTE
Presenta el formato
correspondiente.

ACEPTABLE

REGULAR

NO COMPETENTE

Solo realiza la practica

No realiza nada.

No presenta la prctica en
el formato.

Presenta la prctica de
mantenimiento en el formato
correspondiente. (10 pts)

Describe todos los elementos

del formato. (10 pts)

Describe todos los elementos

del formato.

Le falta describir un
elemento del formato.

Le falta describir dos o

ms elementos del
formato.

No realiza nada.

La metodologa aplicada en la
prctica tiene coherencia con
lo realizado. (40 pts).

La metodologa es aplicada
correctamente.

Le falta coherencia a la
metodologa.

La metodologa est mal

aplicada.

No realiza nada.

Presenta los resultados y

evidencia de la prctica. (10
pts.)

Presenta los resultados y

evidencia.

Solo presenta las

evidencias

Solo presenta los

resultados

No realiza nada.

CONSEJOS Y RECOMENDACIONES
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BIBLIOGRAFA DE APOYO
1. Stephen P. Robbins, David A. de Cenzo (1996) Fundamentos de Administracin, Conceptos
y Aplicaciones, D. F.Mxico, Prentice Hall
2. Terry & Franklin (1985) Principios de Administracin D. F Mxico CECSA

REQUISITOS DEL PRODUCTO

1. Entregar un reporte impreso de la prctica, considerando la siguiente estructura: portada,
desarrollo de la prctica y conclusiones. Ver las especificaciones del reporte en el apartado
Reporte de Prcticas del Alumno de este manual.
2. Colocar en una sola carpeta el reporte impreso.
3. El reporte y la prctica debern entregarse en la fecha acordada con el profesor.

REQUISITOS ACADMICOS

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Manual de Prcticas de Formacin Sociocultural I

1. Integrarse en equipo de 5 participantes.

2. Desarrollar un prototipo referente al tema cambio climtico.
3. Elaborar un manual tcnico de su prototipo con las especificaciones requeridas. (Archivo
electrnico proporcionado por el profesor.

AUTOEVALUACIN
1. Menciona la diferencia entre grupo formal e informal.

Las primero tenemos que saber que es un grupo formal e informal. Un grupo
formal se define a la organizacin, es el comportamiento de los individuos est
estipulado y dirigido hacia las metas de la organizacin. Y un grupo informal no
tienen definida su organizacin y surgen en respuesta a la necesidad del contacto
social. Entonces su principal diferencia es que el grupo formal est organizado en
el cual brindan una meta para alcanzarla, en cambio los informales solo trabajan a
cada conveniencia de cada integrante del grupo.