REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADMICO
DECANATO DE INVESTIGACIN, EXTENSIN Y POSTGRADO
SAN JOAQUIN DE TURMERO-ESTADO ARAGUA
MAESTRA DE DERECHO LABORAL

INFORME
Mercado Laboral

Profesor Responsable:
MSc. Francisco Jos Reyes Ramrez
Integrantes:
Alfredo Arias

C.I. V- 08.782.488

Francisco Oropeza C.I. V- 05.116.006

Henry Perozo

C.I. V- 07.219.161

Jos Almeida

C.I. V- 05.621.343

Lisandra Mrquez

CI. V- 13.804.720

Pablo Palma

C.I. V- 11.092.553

Ral Abreu

C.I. V- 13.908.583

San Joaqun de Turmero Noviembre 2016

MERCADO LABORAL
El Mercado Laboral es aquel que est conformado por las ofertas de trabajo
o de empleo ofrecido por las organizaciones, en determinado lugar y en
determinada poca. Se comporta en trminos de oferta y demanda. Es decir,
disponibilidad

de

empleos

demandas

de

empleos,

respectivamente.

Bsicamente, lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo, en

este se transa el ms importante y valioso recurso,

el cual presenta unas

caractersticas muy peculiares que merecen ser estudiadas por una rama de la
Economa como lo es la Economa Laboral. La importancia y complejidad del
recurso humano en la economa radica en que todas las actividades econmicas
que se llevan a cabo alrededor del mundo tienen, o al menos deberan tener como
objetivo el bienestar del mismo recurso humano, adems, todas las actividades,
medidas y polticas econmicas tomadas por los pases, tienen incidencia casi
inmediata en los mercados laborales.
En este contexto, para analizar el

mercado laboral venezolano resulta

fundamental conocer conceptos bsicos de economa laboral y sus indicadores,

as como el funcionamiento del pas y de sus estructuras, ya que no es un
mercado plenamente libre o desregulado, sino que es un mercado que se
caracteriza por ser especialmente rgido, con un elevado intervencionismo que
provoca que uno de los mayores empleadores del pas sea precisamente el
estado venezolano.
Economa Laboral de Venezuela
La Economa Laboral se encarga del estudio de la organizacin,
funcionamiento y resultados de los mercados de trabajo, las decisiones de sus
participantes presentes y futuros, y las medidas relacionadas con el empleo y la
remuneracin. Estas decisiones y medidas estn implicadas en muchas

cuestiones socioeconmicas, tales como inflacin, pobreza, costo de produccin

de bienes y servicios, inmigraciones y emigraciones, acuerdos internacionales y
otras variables. De acuerdo con McConnell y Brue (1997), los mercados de trabajo
de cualquier pas tienen caractersticas muy peculiares; sus transacciones son
muy distintas a las del mercado de cualquier producto y su complejidad obliga a un
estudio pormenorizado para revisar y reorientar los conceptos de demanda y
oferta que se aplican en este campo. Por ejemplo, cuando se hace referencia a la
oferta de trabajo (servicios que los trabajadores alquilan a los patrones o
empresarios) las decisiones sobre ella son mucho ms complejas que en otro tipo
de mercado, pues el trabajador (oferente) no slo analiza los precios (salarios) y
las cantidades, sino toda una serie de factores como ambiente de trabajo (donde
deber prestar sus servicios durante una cantidad de horas semanales) desde el
punto de vista de aspectos como higiene, seguridad, entre otros. Evaluar adems
estabilidad laboral, posibilidades de ascenso, independencia y hasta el status o las
posibilidades de autorrealizacin.
Por otro lado, la demanda de trabajo (servicios que los patronos o
empleadores alquilan a los trabajadores) depende de la utilidad o contribucin que
reporta el trabajador a la creacin de bienes y servicios (productividad),
constituyndose as en una demanda indirecta o derivada de otros bienes y
servicios. Adems, en torno a estas especiales fuerzas existen una serie de
consideraciones institucionales (regulaciones, sindicatos, polticas pblicas) que
afectan y complican an ms su funcionamiento. El empleo es el principal medio
para la distribucin de rentas o beneficios del desarrollo, lo cual hace del trabajo el
recurso econmico ms importante en la economa capitalista. Segn Singer
(1980), el estudio del empleo es objeto de considerable atencin en los ltimos
aos y, como no es una simple actividad sino un medio para obtener una porcin
de los frutos de una actividad productiva, se pretende "la absorcin total de
recursos humanos", es decir, que todos los adultos en edad de trabajar tengan un
empleo dignamente remunerado. Sin embargo, los procesos de desarrollo de la

mayora de pases no logran absorber a todos los recursos humanos disponibles y

se genera as el fenmeno del desempleo que se ha convertido en el principal
problema del venezolano.
En Venezuela los problemas de la economa laboral no han sido
ampliamente abordados; se le ha dado mayor relevancia a los problemas de la
poltica monetaria y fiscal, partiendo de la premisa de que a travs de la
estabilizacin macroeconmica y el crecimiento econmico sostenido, se
mejorara la situacin laboral del venezolano y se reducira considerablemente el
desempleo. Pero los elevados niveles de desempleo como un fenmeno
relativamente nuevo, ha llamado la atencin de la sociedad venezolana, por ser el
motor que mueve la economa informal, una de las causas de la existencia de la
economa informal es la baja capacidad del mercado para absorber toda la oferta
de trabajo causada por diferentes variables que obligan a las empresas a no
expandir sus operaciones, situacin

que hace disminuir la demanda por

trabajadores. Segn datos de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) para

el ao 2013, en Amrica Latina haba aproximadamente 130 millones de
personas en la economa informal.
La economa informal que comprende las empresas informales y el empleo
informal es un medio econmico de subsistencia. Es un sector de baja inversin
tanto en capital como en lo intelectual. A pesar de esto, en el caso particular de
Venezuela

se

puede

observar

que

muchos

tcnicos

profesionales,

lamentablemente, pasan a engrosar las filas de este mercado.

Uno de los aspectos negativos de la economa informal es que quienes all
laboran estn al margen de toda proteccin jurdica. Salvo las recientes
innovaciones en materia legal que ha impulsado el Gobierno, hasta hace poco un
trabajador que estuviera en la economa informal no poda cotizar y hacer sus
aportes correspondientes a organismos como el Instituto Venezolano de los

Seguros Sociales (Ivss) y al Banco Nacional de Vivienda y Hbitat (Banavih) por

citar solo dos ejemplos. Otro hecho que resalta en este sector, es que muchas
personas que laboran en la economa informal son empleados de patronos
informales que no contribuyen con el Estado aportando a

organismos de

seguridad social, vivienda, paro forzoso, entes tributarios y laborales, adems de

la ausencia, en muchos casos, de contratos laborales.
Postura Grupal
Antes de asumir una postura grupal frente al tema, hay tener claro que
como condicin primaria para un desarrollo es necesaria la existencia de
empresas y sectores productivos con estabilidad en su funcionamiento, con
seguridad jurdica a la inversin, y en los actuales momentos el sistema
econmico no facilita las condiciones para el desarrollo econmico y productivo,
ocasionando el deterioro del mercado de trabajo, motorizando la informalidad y la
precariedad del empleo, es importante tener presente que el devenir de la
economa y la produccin venezolana en los ltimos cuatro aos ha evolucionado
en direccin contraria a ofrecer un contexto favorable al desarrollo productivo.
Venezuela vive hoy una situacin de clara recesin econmica, siendo el
nico pas del continente con este cuadro de crisis, segn dos investigaciones,
una realizada por el Banco Mundial y la otra por un grupo del BID y de la
Universidad de Chicago, se desprende que al considerar la muestra de 104
pases, Venezuela queda en el puesto N 5 como el pas que tiene las
legislaciones de empleo ms restrictivas, y adems ocup el puesto N 13 como el
pas donde es difcil crear empleo. Entre 23 pases de la Organizacin para la
Cooperacin y el Desarrollo Econmico (Oecd) y 18 naciones latinoamericanas,
Venezuela result ser el pas donde la regulacin asociada a la seguridad laboral
produce el costo ms alto en trminos relativos.

En este mismo contexto el mercado laboral venezolano est marcado por la

informalidad , esta situacin del desempleo persistir mientras se contine
generando polticas pblicas que no estimulen el crecimiento econmico , porque
hoy da no es rentable trabajar en el sector formal de la economa por los bajos
salarios y precarias condiciones de contratacin, cuando fuera cualquier persona
puede exponencialmente lograr ingresos comercializando mercancas de la cesta
bsica en el mercado segundario sin ningn tipo de control, esto tiene su origen en
la poltica salarial la cual no est en sintona con la inflacin, La poltica salarial
impuesta en los ltimos aos no ha de la revisado los salarios de quienes ganan
por encima del salario mnimo, No ha habido en los 18 aos del actual gobierno
una revisin general diferente a la del salario mnimo, o al menos el impulso y la
promocin de mecanismos que den lugar a su revisin, dejando en manos de los
empleadores de manera voluntaria su ajuste, lo que ocasiona precisamente por la
misma situacin econmica de las empresas que estos ajustes de salario no se
produzcan con la eficiencia debida, generando prdida del poder adquisitivo de
una parte muy importante de la poblacin activa,
Las opciones que ofrece el mercado laboral formal son las de ingresar en
una empresa privada o en el empleo pblico, hacerse de su propio empleo por va
de un emprendimiento, en una muy pequea proporcin formar parte de la
economa social, en donde destacan las cooperativas. Este conglomerado de
personas son las que constituyen los trabajadores y su movimiento.
El empleo mayoritario se ubica en el sector privado, aunque en los aos de
la revolucin bolivariana, el empleo pblico creci vertiginosamente. Pero aun as,
el empleo privado sigue siendo el ms numeroso. En cuanto al empleo por cuenta
propia, en donde se ubica el emprendimiento, aqu hay que distinguir aquellos que
logran un nivel de actividad econmica que le da a los emprendedores ingresos
suficientes para el sustento familiar, y en algunos casos, hasta para acumular, y
por otro lado, los que no lo logran y se mantienen en el amplio espectro de la
informalidad y la precariedad.