CRITERIOS PARA ESTABLECER UN SISTEMA DE

ADMINISTRACIN SALARIAL AJUSTADO A UNA

ORGANIZACIN

1)EQUILIBRIO
INTERNO
VERSUS
EQUILIBRIO EXTERNO.
2)
REMUNERACIN
FIJA
O
REMUNERACIN VARIABLE.
3)
DESEMPEO O TIEMPO EN LA
EMPRESA.
4)
REMUNERACIN DEL CARGO O
REMUNERACIN DE LA PERSONA.
5)
IGUALITARISMO O ELITISMO.
6)
REMUNERACIN POR DEBAJO DEL
MERCADO
O
POR
ENCIMA
DEL
MERCADO.
7)
PREMIOS MONETARIOS O PREMIOS
NO MONETARIOS.
8)
REMUNERACIN
ABIERTA
O
REMUNERACIN CONFIDENCIAL.
9)
CENTRALIZACIN
O
DESCENTRALIZACIN.