INFRACCIONES Y

SANCIONES EN MATERIA
LABORAL
Formacin Sindical 2012

INFRACCIONES LABORALES
Son infracciones laborales las acciones y
omisiones de los empresarios contrarias a las
normas legales, reglamentarias y clusulas
normativas de los convenios colectivos en
materia de relaciones laborales tanto individuales
como colectivas

INFRACCIONES GRAVES
La transgresin de los derechos de informacin, audiencia y
consulta de los representantes de los trabajadores y de los
delegados sindicales.
La transgresin de los derechos de los RRTT y secciones
sindicales en materia de:
Crdito horario
Locales adecuados para su actividad
Tablones de anuncios
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INFRACCIONES GRAVES
La vulneracin de los derechos de las secciones sindicales
respecto de la recaudacin de cuotas, distribucin y
recepcin de informacin sindical.
El incumplimiento de los derechos de informacin consulta
y participacin reconocidos en la normativa sobre
prevencin de riesgos laborales
No notificar a los RRTT las contrataciones de duracin
determinada que se celebren o no entregar la copia bsica
de los contratos.
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INFRACCIONES MUY GRAVES

Las acciones u omisiones que impidan el derecho de
reunin de los trabajadores, de sus representantes y de las
secciones sindicales
La vulneracin del derecho de asistencia y acceso a los
centros de trabajo de quienes ostenten cargos electivos en
las organizaciones sindicales ms representativas
Los actos contrarios al respeto de la intimidad y
consideracin debida a la dignidad de los trabajadores
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INFRACCIONES MUY GRAVES

La trasgresin de las clusulas normativas sobre materia
sindical establecidas en los convenios colectivos
Las decisiones unilaterales que supongan una
discriminacin directa o indirecta por adhesin a sindicatos
y a sus acuerdos
Las acciones u omisiones que impidan el ejercicio de
paralizar la actividad en los casos de riesgo grave e
inminente
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SANCIONES
Las sanciones podrn imponerse en los grados de
mnimo, medio y mximo atendiendo a la
negligencia
o
intencionalidad,
fraude,
incumplimientos de advertencias previas, nmero
de trabajadores afectados, perjuicio causado,
etc

Infracciones Graves
GRADO MNIMO
Multa de 626 a 1.250 euros

GRADO MEDIO
Multa de 1.251 a 3.125 euros
GRADO MXIMO
Multa de 3.126 a 6.250 euros
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Infracciones Muy Graves

GRADO MNIMO
Multa de 6.251 a 25.000 euros

GRADO MEDIO
Multa de 25.001 a 100.005 euros
GRADO MXIMO
Multa de 100.006 a 187.515 euros
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Infracciones en Materia de Prevencin de Riesgos

Graves
GRADO MNIMO

Multa de 2.046 a 8.195 euros

GRADO MEDIO

Multa de 8.196 a 20.490 euros

GRADO MXIMO

Multa de 20.491 a 40.985 euros

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Infracciones en Materia de Prevencin de Riesgos

Muy Graves
GRADO MNIMO

Multa de 40.986 a 163.955 euros

GRADO MEDIO

Multa de 163.956 a 409.890 euros

GRADO MXIMO

Multa de 409.891 a 819.780 euros

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