Seguro de Invalidez y

Sobrevivencia (SIS)
Qu es el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia?
Es un seguro que se contrata con una Compaa de Seguros de Vida que
protege en caso de prdida de la capacidad de trabajar o muerte de un afiliado
al sistema de pensiones. Si ocurre alguno de estos siniestros, la Compaa de
Seguros debe aportar el dinero faltante para financiar unas pensiones de
invalidez o sobrevivencia dignas. Es decir, la Compaa de Seguros pone la
diferencia entre lo que el afiliado haya alcanzado a ahorrar y el monto
necesario para pagar las pensiones que correspondan.

Qu trabajadores estn cubiertos por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia?

Los trabajadores empleados con contrato. Los trabajadores dependientes con
contrato que hayan quedado desempleados, estarn cubierto por 12 meses
desde que hayan dejado su trabajo, siempre que hayan cotizado al menos seis
meses el ao anterior al ltimo da en que estuvieron empleados. Los afiliados
o trabajadores independientes o voluntarios que hayan cotizado el mes
anterior al momento de ocurrir el siniestro.

Qu cambi en el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia?

Antes las AFP contrataban directamente el seguro con la Compaa que
estimaran conveniente. Con la reforma previsional, todas las AFP tuvieron que
hacer una licitacin del seguro para todos los cotizantes del sistema
previsional. Por lo tanto, el Seguro ha dejado de ser una prestacin de las AFP a
sus afiliados, pasando a ser un servicio que prestan directamente las
Compaas de Seguros.

Quin paga el seguro?

Antes, este porcentaje lo tena que pagar la empresa en el caso de que tuviera
100 o ms trabajadores. Si haba menos de 100 trabajadores, lo pagaba el
trabajador hasta Junio del 2011, y a partir de Julio del 2011 corre por cuenta de
la empresa. Es decir, en empresas con ms de 100 trabajadores le sube el
lquido ligeramente al trabajador, y la empresa tiene un costo adicional a partir
de ahora de un 1,15% del total de la Renta Imponible.Y en empresas con
menos de 100 trabajadores, stos tuvieron un lquido menor, hasta Julio del
2011, despus de esa fecha tendrn un lquido superior en detrimento de la
empresa, que asumir un mayor costo.

Cul es el Porcentaje?
El seguro de Invalidez y sobrevivencia corresponde al 1,15% a partir del 1 de
julio 2014.

Si eres dependiente, ste lo financia tu empleador.

Si eres independiente, tu cotizacin se compone de lo siguiente:

10%
= 12,42%
Fondo de
Total
Pensiones
Cotizacin

+ 1,27%
Comisin
AFP

+ 1,15%
Seguro de Invalidez
y sobrevivencia

La mayora de los bonos se calcula de manera proporcional a los das

trabajados. Esto es de acuerdo a lo que se haya estipulado con el
empleador.
Los clculos de cotizaciones previsionales se realizan en base al monto
imponible de los ingresos del trabajador.
La base imponible para el impuesto nico es el monto imponible menos
las cotizaciones previsionales y de salud que son de cargo del trabajador.
Cotizaciones para seguro de Cesanta:

Asignacin Familiar
La Asignacin Familiar, da derecho a recibir, por cada carga familiar
acreditada, una suma de dinero que vara de acuerdo con el sueldo del
beneficiario. Si ste gana ms de 537 mil 834 pesos, no tiene derecho a que
le paguen esta cantidad, pero s puede acceder a otras prestaciones y
beneficios.
El pago de la Asignacin Familiar se realiza mensualmente a pensionados
y trabajadores dependientes afiliados a un sistema previsional (AFP y ex cajas
de previsin, fundidas en el Instituto de Previsin Social, IPS).