Professional Documents
Culture Documents
N 1.066
15 de junio de 2012
www.lyd.org
ISSN 0717-1528
En esta edicin:
Reajuste del Salario Mnimo:
La Importancia de Mantener la
Prudencia
Primarias en la Recta Final:
Ideas Pro Competencia y
Legitimidad
Temas Pblicos
www.lyd.org
N 1.066
15 de junio de 2012
Cuadro N 1
1.927,2
299,5
425,2
386,3
1.835,5
375,2
2.031,4
2.281,5
1.920,2
390,4
729,5
411,3
818,4
1.011,5
443,2
1.403,4
1.172,7
Promedio
Tasa de
empleo juvenil
(15-24)
62,9
23,4
19,9
23,4
65,4
22,3
61,3
33,0
56,1
24,8
35,1
21,9
36,2
37,8
36,8
48,8
31,2
7,9
10,8
6,7
13,8
9,5
10,0
11,9
5,1
3,7
8,2
9,6
12,0
5,9
18,0
12,6
7,6
9,3
25,3
25,8
26,5
29,6
30,5
18,1
36,3
26,7
65,3
26,8
31,3
22,8
35,3
30,8
28,9
51,9
46,9
42,1
41,5
38,1
30,5
48,1
36,5
43,0
50,5
n.d.
32,4
41,6
46,6
43,9
42,1
n.d.
38,2
31,2
37,7
9,6
32,9
40,4
Temas Pblicos
www.lyd.org
N 1.066
15 de junio de 2012
2001
2002
2003
2004
Argentina
100,0
102,3
Bolivia
100,0
104,7
102,1
94,1
106,1
105,2
Brasil
100,0
115,5
122,8
138,3
186,5 192,6
Chile
100,0
102,1
103,0
103,5
104,9 105,0
Colombia
100,0
101,5
99,2
100,0
100,1
99,7
98,7
99,6 100,0
102,0 100,7
Costa Rica
100,0
99,2
94,7
94,0
94,9
97,0
97,2
97,1
Cuba
100,0
93,1
89,7
85,7
122,7 117,5
El Salvador
100,0
101,4
100,2
103,4
117,7 115,3
Guatemala
100,0
107,8
109,0
117,3
132,1 133,2
Mxico
100,0
94,1
93,1
91,2
Nicaragua
100,0
101,1
101,3
102,5
156,1 162,6
Panam
100,0
108,3
110,4
111,8
112,1 117,0
Paraguay
100,0
102,3
106,9
110,7
97,2
97,1
Per
100,0
102,1
97,4
97,1
101,6
98,1
Uruguay
100,0
99,0
99,7
99,7
196,6 192,6
Venezuela
100,0
93,5
99,4
106,3
129,9 129,4
98,2
89,8
2005
2006
2007
2008
89,4
88,2
86,7
97,8
83,0
2009
2010
193,1 188,1
127,5
94,3
81,3
n.d.
94,6
n.d.
Temas Pblicos
www.lyd.org
N 1.066
15 de junio de 2012
490
440
390
340
290
240
190
140
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
90
Temas Pblicos
www.lyd.org
N 1.066
15 de junio de 2012
Edad
15 - 18
19 - 24
25 - 34
35 - 50
ms de 50
Total
Quintil 2
13%
54%
70%
70%
32%
50%
Quintil 3
13%
60%
80%
77%
40%
58%
Quintil 4
16%
58%
84%
84%
50%
64%
Quintil 5
11%
47%
89%
89%
61%
70%
Total
12%
53%
77%
75%
41%
56%
Cuadro N 4
Edad
15 - 18
19 - 24
25 - 34
35 - 50
ms de 50
Total
Quintil 2
60%
76%
86%
91%
93%
87%
Quintil 3
69%
82%
91%
95%
95%
92%
Quintil 4
67%
87%
94%
97%
97%
94%
Quintil 5
69%
86%
94%
98%
98%
96%
Total
60%
77%
89%
93%
95%
90%
Cuadro N 5
Quintil 1
54,6%
25,5%
38,3%
Quintil 2
66,9%
35,1%
49,7%
Quintil 3
73,1%
43,3%
57,5%
Quintil 4
77,3%
51,7%
64,2%
Quintil 5
80,4%
58,7%
69,5%
Total
70,7%
42,1%
55,7%
Temas Pblicos
www.lyd.org
N 1.066
15 de junio de 2012
Cuadro N 6
Quintil 1
24,7%
32,6%
27,6%
Quintil 2
10,3%
17,6%
13,1%
Quintil 3
6,8%
10,4%
8,2%
Quintil 4
5,2%
6,2%
5,6%
Quintil 5
3,3%
5,6%
4,3%
Total
8,9%
12,3%
10,3%
Las cifras anteriores constituyen una clara evidencia del problema laboral
que tienen los jvenes y mujeres de los quintiles inferiores de ingreso. La
tasa de participacin laboral de los jvenes entre 15 y 24 aos de los dos
primeros quintiles es de slo 26%, en comparacin con una cifra de 36,4%
del ltimo quintil. Esto va contra la lgica, ya que se esperara que fueran
los jvenes de menores ingresos los que participaran en mayor medida del
mercado del trabajo, debido a que para los de mayores ingresos es mayor
la proporcin que estudia. Si a esto sumamos que la tasa de desempleo
para este grupo etario en los dos primeros quintiles es de un 53%, en
comparacin con un 15% para el quintil superior, tendramos indicios
bastante evidentes de que el nivel de salario mnimo est siendo restrictivo
para estos grupos etarios de bajos ingresos. Esta es la base de nuestra
propuesta de establecer una poltica de salario mnimo diferenciado.
Algo similar ocurre en el caso de las mujeres de los quintiles bajos. En el
primer quintil slo participa un 25,5% de las que podran hacerlo, pero
adems, de ese reducido porcentaje que participa, slo dos tercios
encuentran efectivamente empleo, con una tasa de desocupacin de
32,6%.
Tras estas realidades est el problema central de la pobreza en Chile, por
lo que un salario mnimo ms alto, en vez de corregir problemas de
pobreza e indigencia, corre el serio riesgo de agravarlos, haciendo a estos
sectores an ms dependientes de polticas asistencialistas. La conclusin
es bastante evidente: un salario mnimo muy alto genera ms costos que
beneficios a la sociedad.
Temas Pblicos
www.lyd.org
N 1.066
15 de junio de 2012
Temas Pblicos
www.lyd.org
N 1.066
15 de junio de 2012
Cuadro N 7
Tasa de
Crecimiento
Hasta 20
254,3
+20 -25
358,1
40,8
+25 -30
538,1
50,2
+30 -35
628,4
16,8
+35 -40
645,6
2,7
+40 -45
621,4
-3,8
+45 -50
596,9
-3,9
+50 -55
588,5
-1,4
+55 -60
590,8
0,4
+60 -65
596,8
1,0
+65 -70
858,0
43,8
+de 70
691,6
-19,4
Temas Pblicos
www.lyd.org
N 1.066
15 de junio de 2012
En breve
FRENTE AL REAJUSTE DEL SALARIO MNIMO: