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Elabor:
Carlos H. Ceballos S
Yoldy Pantoja
Revisado por:
Fecha:
Diciembre 2013
Tabla de contenido
FLUJOGRAMA GENERAL DEL SVE PARA LA PREVENCIN DE LOS
DESRDENES MUSCULO ESQUELTICOS.
DIAGNSTICO
CONTEXTO
RIESGO EXPRESADO
RIESGO INHERENTE
DIAGNSTICO DE LA GESTIN
10
OBJETIVOS
10
10
DEFINICIN DE CASO
11
PLAN DE TRABAJO
11
11
DEFINICIN DE INDICADORES
13
DEFINICIN DE METAS
14
RECURSOS
15
RECURSO HUMANO
15
RECURSOS TCNICOS
16
RECURSOS FINANCIEROS
16
16
EQUIPO DE GERENCIA
16
EQUIPOS DE MEJORAMIENTO
17
17
TRABAJADORES
17
NECESIDADES DE FORMACIN
18
EQUIPO DE GERENCIA
19
EQUIPOS DE MEJORAMIENTO
19
19
TRABAJADORES
19
20
21
21
21
22
23
23
23
24
25
25
ANLISIS DE SEGURIDAD
26
26
OBSERVACIN DE COMPORTAMIENTOS
26
ACTIVIDAD FSICA
27
NUTRICIN SALUDABLE
28
28
29
29
FACTORES PREDISPONENTES
29
DETECCIN DE SINTOMTICOS
29
30
REINTEGRO
30
31
REHABILITACIN
31
32
32
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
32
32
33
SEGUIMIENTO A INDICADORES
33
34
Introduccin
Los DME, son un grupo de problemas que afectan de forma importante la salud de los
trabajadores en Colombia y en el mundo.
Dentro del Sistema de Riesgos Laborales
esquelticas son las ms frecuentes; sin embargo, estas lesiones, tambin se producen
habitualmente por accidentes de trabajo.
En la mayor parte de los casos no es posible sealar un nico factor causal, excepto en
algunas lesiones de tipo accidental en las cuales los agentes de riesgo son evidentes.
El sntoma principal es el dolor, el cual
pas y en el mundo,
constituyen los
Planeacin
Factores
Factores de
de riesgo?
riesgo?
Sintomticos? casos
reportados?,
NO
NO
SI
SI
Vigilancia,
Vigilancia, promocin
promocin y
y
prevencin,
prevencin, gestin
gestin del
del
cambio
cambio
Evaluacin
Evaluacin o
o estimacin
estimacin del
del
riesgo
riesgo inherente
inherente
Definicin
Definicin de
de objetivos
objetivos y
y plan
plan
de
de trabajo,
trabajo, documentacin
documentacin
ATENCIN AL AMBIENTE
ATENCIN A LAS
PERSONAS
PERSONAS
Seguimiento al plan de
trabajo
indicadores de proceso,
Ajustes
Ajustes
Seguimiento a indicadores de
impacto
impacto
Seguimiento
Seguimiento a
a la
la gestin
gestin
general Lnea basal
Ajustes al sistema
Diagnstico
Contexto
Las caractersticas de la actividad econmica y de los procesos influyen en la
exposicin a los diferentes factores de riesgo asociados con los Desrdenes msculo
esquelticos (DME). Es importante definir si se trata de procesos manuales, en lnea,
mecanizados o si estn enmarcados exclusivamente en el mbito de la empresa o
existe la posibilidad de que condiciones externas influyan en ellos.
Otro aspecto fundamental a considerar dentro del contexto de la empresa es su
poblacin
trabajadora,
analizada
desde
sus
caractersticas
demogrficas.
La
distribucin por edad y por gnero pueden ser factores decisorios dentro de la
formulacin de la gestin.
Riesgo Expresado
Los DME se expresan de diversas maneras dependiendo de la exposicin a los
diferentes factores y su evolucin.
el empleador
(resolucin 2346)as como del anlisis de los indicadores de frecuencia y severidad del
ausentismo, de la accidentalidad y de la enfermedad laboral por DME distribuido por
procesos,
reas,
secciones,
ocupaciones,
cargos,
oficios,
puestos
de
trabajo,
actividades o tareas.
Dentro de las herramientas de planeacin propuestas por ARL Sura, encontrarlas
siguientes:
Herramientas para evaluar el riesgo expresado:
Riesgo inherente
La identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos est contenida en el Panorama
de Factores de Riesgo (matiz de peligros) de las empresas.
Es en el Panorama de Factores de Riesgos (PFR) donde se puede revisar el Nivel de
Riesgo de los factores de carga fsica y de
vibracin y
temperatura baja asociados con los DME; as como, los procesos, reas/secciones,
ocupaciones/cargos/oficios, puestos de trabajo, actividades tareas
en los cuales
que permiten
profundizar en las
caractersticas del riesgo desde una ptica subjetiva basada en criterios tcnicos
especficos para valorar de forma sencilla los diferentes factores presentes en los
diferentes oficios, antes de plantear medidas preventivas y de control.
Las listas de chequeo podrn aplicarse segn la complejidad, y el grado de desarrollo
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) en las empresas.
Herramientas para la estimacin del riesgo
Diagnstico de la gestin
La aplicacin de una herramienta que permita evaluar los componentes tcnicos de la
vigilancia epidemiolgica (Intervencin en el ambiente, la persona y el sistema de
informacin)
bajo
y ms
herramienta para el
Objetivos
Disminuir la probabilidad de aparicin de desrdenes musculo esquelticos mediante la
gestin de las condiciones de trabajo con factores asociadas a los DME en el ambiente
laboral.
Promover y asegurar una cultura de la seguridad basada en el comportamiento:
prcticas seguras.
Promover la cultura del cuidado: estilos de vida saludable
Detectar y atender precozmente los casosincipientes de DME: Vigilancia mdica
Promover la calidad de vida delos trabajadores con DME asociados a las condiciones de
trabajo: Reintegro y rahabilitacin
Definicin de caso
Se incluyen como definicin de caso las siguientes patologas, de acuerdo con lo
propuesto por las Guas de atencin en salud ocupacional del Ministerio de proteccin
social:
Plan de trabajo
Definicin de actividades segn los objetivos
El plan de trabajo que integre las actividades del sistema debe estar orientado al
cumplimiento de los objetivos del SVE-PDME, su documentacin debe realizarse con la
participacin de los Equipos de Mejoramiento, debe contener las actividades ms
eficaces en la intervencin del riesgo, la poblacin objeto de la actividad, el
responsable de su ejecucin y el cronograma respectivo.
Se sugiere
deben
desaparecer) el peligro/riesgo.
2. Sustitucin: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no
genere riesgo o que genere menos riesgo.
3. Controles de ingeniera o ergonoma: Medidas tcnicas para el control del
peligro/riesgo en su origen (fuente) o en el medio.
4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de
exposicin al peligro, tales como la rotacin de personal, cambios en la duracin o tipo
de la jornada de trabajo. Incluyen tambin la sealizacin, advertencia, demarcacin
de zonas de riesgo, implementacin de sistemas de alarma, diseo e implementacin
de procedimientos seguros, controles de acceso a reas de riesgo, permisos de trabajo,
entre otros.
Las medidas de prevencin y control relacionadas con las prcticas seguras de trabajo
deben involucrar desde su diseo al trabajador, procurando un abordaje prctico que
disminuya los reprocesos. Se recomienda su implementacin en dos momentos claves
Definicin de indicadores
El seguimiento y la mejora continua del sistema se fundamenta en el seguimiento al
cumplimiento de los objetivos planteados. Para ello es fundamental definir indicadores
que permitan identificar hacer este seguimiento y tomar las decisiones y hacer los
ajustes que se requieran oportunamente.
Es importante estructurar un sistema de informacin que considere los siguientes
aspectos:
Definicin de metas
Las metas deben estar asociadas a los objetivos del SVE-PDME.
definir de acuerdo con sus recursos y la criticidad del riesgo expresado y el riesgo
inherente.
En relacin con las condiciones de trabajo, las metas debern orientarse a la
disminucin del riesgo de carga fsica de las reas u oficios definidos como crticos;
para ello la valoracin inicial mediante la aplicacin de las listas de chequeo permite
simular el posible logro obtenido con mejoras especficas.
En cuanto a las prcticas seguras la meta debe plantearse en funcin de
comportamientos observables mediante herramientas diseadas para ello.
Aspectos como la adopcin de estilos de vida saludable, si bien son difciles de medir,
las metas pueden plantearse en trminos de coberturas de las actividades de
promocin planteadas.
Las metas sugeridas en los procesos de deteccin precoz pueden orientarse a la
disminucin de sintomticos.
Recursos
Recurso humano
Se recomienda aplicar mtodos de trabajo basados en la ergonoma participativa la
cual parece ser especialmente eficaz y factible para involucrar a los trabajadores en los
procesos de mejoramiento de los sistemas de trabajo. Con el fin de hacer ms eficiente
la intervencin a travs de la ergonoma participativa, se recomienda organizar
Equipos de Mejoramiento (EM) por niveles de intervencin :
Nivel 1. Cuando las condiciones de riesgo de carga fsica estn relacionadas con la
falta de orden, de aseo, y de mantenimiento; as como con la presencia de condiciones
locativas inseguras; conforme y faculte un equipo de trabajo compuesto por los
trabajadores, supervisores, coordinadores y jefes de mantenimiento de los procesos,
reas/secciones, ocupaciones/cargos/oficios, puestos de trabajo, actividades tareas
en los cuales se deban implementar las mejoras.
Nivel 2. Para condiciones de riesgo, cuya intervencin exija conocimiento bsico de
ergonoma, al equipo de mejoramiento recomendado para Nivel 1 se debe integrar un
profesional de seguridad y salud en el trabajo entrenado en intervencin de riesgos.
Nivel 3. Si la intervencin
semicuantitativas
Recursos tcnicos
En la empresa confluyen varias profesiones que contribuyen con su conocimiento y
experiencia en
Recursos financieros
Los recursos financieros se recomiendan que se analicen no slo en trminos de la
inversin econmica para la implementacin del SV-PDME, sino que se calcule
el
ahorro econmico por los efectos positivos del programa (como das de vida saludable,
reintegro oportuno, entre otros).
Equipo de Gerencia
Est conformado por el gerente general, gerentes o jefes de rea.
Responsabilidades:
Equipos de mejoramiento
Esta conformado por representantes de los trabajadores, supervisores, coordinadores y
jefes de mantenimiento de los procesos, reas/secciones, ocupaciones/cargos/oficios,
puestos de trabajo, actividades o tareas
mejoras.
Responsabilidades:
Trabajadores
Responsabilidades:
Necesidades de formacin
Asumir los roles y responsabilidad que implica la gestin del sistema soporta la
importancia de un plan de formacin que permita a los diferentes niveles participar de
manera eficiente en los diferentes componentes del sistema.
los niveles
factores
Equipo de Gerencia
Equipos de mejoramiento
Trabajadores
Implementacin
La implementacin del sistema se despliega en funcin de los objetivos planteados. A
continuacin se brinda orientacin acerca de este despliegue y se proponen
herramientas que faciliten la implementacin.
Disminuir
la
probabilidad
de
aparicin
de
ATENCIN AL
AMBIENTE
AMBIENTE DE
DE
TRABAJO
TRABAJO
Implementacin
Implementacin orden,
orden, aseo
aseo y
y
mantenimiento
mantenimiento
Aplicacin
Aplicacin de
de lista
lista de
de
verificacin ergonmica
verificacin
ergonmica
NO
NO
Solucione
s
s obvias?
obvias?
Informacin y formacin,
implementacin de
prcticas
prcticas seguras,
seguras, gestin
gestin
del
del cambio
cambio
SI
SI
Implementacin de
mejoras en el sistema
de
de trabajo,
trabajo, asesora
asesora
bsica
bsica
Evaluaciones
Evaluaciones
semicuantitativas
semicuantitativas u
u
objetivas
Implementacin
Implementacin
de
de mejoras:
mejoras:
asesora experto
Aplicacin lista de
chequeo
chequeo o
o evaluacin
evaluacin
semicuantitativa
semicuantitativa
NO
NO
Se
control el
riesgo?
riesgo?
SI
SI
reas/secciones,
en el
de
los
trabajadores,
supervisores,
coordinadores
jefes
de
Listas de verificacin
Criterios bsicos para la mejora de las condiciones desde la ergonoma
Momentos sinceros: solucin de problemas
Gestin
del
cambio:
evaluacin
de
nuevos
proyectos,
Listas de verificacin
Principios de diseo inclusivo
Promover
seguridad
asegurar
basada
en
una
el
cultura
de
la
comportamiento:
prcticas seguras
La gestin de la seguridad basadaen elcomportamiento es un eslabn importante para
la gestin de los riesgos asociados a los DME, sin embargo, su implementacin debe
considerarse despus de una evaluacin cuidadosa del riesgo y la exploracin e
implementacin de mejoras en las condiciones de trabajo y en los procesos.
No se
Anlisis de seguridad
La implementacin de prcticas seguras o estndares de trabajo en situaciones
complejas requiere un anlisis de mayor profundidad que se inicia con la aplicacin de
herramientas de anlisis de seguridad o anlisis de los sistemas de trabajo con el fin de
identificar aquellas situaciones de riesgo que pueden mitigarse con la aplicacin de
algn comportamiento y en algunos casos la modificacin de ciertos gestos o posturas.
ARL Sura cuenta con los anlsis de riesgos por oficio adaptados al mbito ergonmico,
como herramienta de abordaje en esta etapa del proceso.
Observacin de comportamientos
El aseguramiento de la aplicacin de un estndar se hace a travs de la observacin
del comportamiento utilizando criterio de tipo estadstico y muy especialmente
Evaluacin
Evaluacin
osteomuscular
osteomuscular
DME?
DME?
Presencia
Presencia
de
de factores
factores
predispone
predispone
ntes
ntes
NO
NO
SI
SI
SI
SI
NO
NO
Remisin
Remisin a
a EPS
EPS
Asesora
Asesora
nutricional
nutricional
Aplicacin
Aplicacin del
del
flujograma
flujograma de
de
atencin
atencin precoz
precoz
de
de casos
casos
Informacin
Informacin
y formacin,
y
formacin,
implementac
in de
prcticas
seguras,
seguras,
gestin
gestin del
del
cambio
Promocin
Promocin
actividad
actividad fisica
fisica
Acondicionamie
Acondicionamie
nto
nto fsico
fsico
Actividad fisica
La actividad fsica es definitivamente un factor protector que influye en la aparicin y
evolucin de los DME. Si bien cualquier nivel de actividad fsica es positivo, es claro
que deben promoverse esquemas que permitan una frecuencia y duracin mnima para
lograr los beneficios que ella genera.
Existen diferentes niveles de intensidad y diferentes modalidades de acuerdo con los
objetivos que se quieren lograr en cuanto a condicin fsica.
En el caso de poblaciones con bajas exigencias fsicas en su oficio, se busca garantizar
un mnimo de actividad fsica, que permita impactar positivamente unos indicadores
cardiovasculares y osteomusculares.
como las caminatas, los ejercicios aerbicos, el yoga o el Pilates entre otros, se ajusta
a los requerimientos de este tipo de actividades y a la generacin de factores
protectores tanto desde el punto de vista osteomusucular como cardiovascular.
Cuando se identifica una demanda fsica importante en la tarea que el trabajador debe
realizar, es muy posible que se requiera un enfoque ms exigente, y es cuando la
implementacin de programas de acondicionamiento tiene lugar.
En estos casos se
Nutricin saludable
Aspectos como la obesidad y el sobrepeso, estn asociados a los DME. Es dificil lograr
la mejora de muchos de sntomas si no se impacta en las condiciones nutricionales de
estos trabajadores.
La empresa deber implementar actividades de promocin acerca de una nutricin
saludable al alcance de todos sus trabajadores y en lo posible de sus familias.
Igualemente, si se proporciona la alimentacin en la empresa, debern implementarse
Verificacin
Detectar y atender precozmente los posibles
casos: Vigilancia mdica
ATENCIN
A LAS
LAS PERSONAS
PERSONAS
ATENCIN A
Deteccin y
y atencin
Deteccin
atencin precoz
precoz de
de
casos:
casos:
ausentismo,
ausentismo, encuestas
encuestas de
de
sntomas,
sntomas, autoreporte
autoreporte
Aplicacin
Aplicacin lista
lista de
de
verificacin
verificacin
Evaluacin
Evaluacin
mdica
mdica
Problemas
Problemas
en
en el
el
sistema
sistema de
de
trabajo?
trabajo?
DME?
DME?
SI
SI
SI
SI
NO
NO
NO
NO
Remisin
Remisin a
a ARL
ARL o
o
EPS para
EPS
para tratamiento
tratamiento
y/o
calificacin
y/o calificacin
ATENCIN
ATENCIN AL
AL
AMBIENTE
AMBIENTE DE
DE
TRABAJO
Informacin y
formacin,
implementaci
implementaci
n
n de
de prcticas
prcticas
seguras,
gestin del
cambio
Factores predisponentes
Durante las evaluaciones mdicas peridicas es importante tener presentes y evaluar
condiciones como el gnero, la edad y la antigedad, factores que si bien no son
modificables, si modulan la presencia de los DME. Igualmente antecedentes como la
actividad fsica o la prctica de deportes de contacto o actividades extralaborales con
exposicin a posturas y movimientos repetitivos deben ser valorados, en el primer caso
como un factor protector y en el segundo como un factor predisponente.
La presencia de enfermedades asociadas como la diabetes, el hipotiroidismo y otras
afectan de manera significativa la evolucin de los DME y su deteccin debe llevar a
promover su atencin adecuada.
El peso y la talla permiten evaluar de manera aproximada si la persona se encuentra
en sobrepeso o es obesa y requiere actividades especficas para lograr un peso
adecuado.
Deteccin de sintomticos
La deteccin de sintomticos es uno de los ejes fundamentales de la vigilancia
epidemiolgica para DME.
detectarse otras condiciones como patologas asociadas (lo cual puede requerir una
valoracin mdica) o situaciones extralaborales que afecten al trabajador.
Herramientas para la vigilancia mdica
esta
premisa,
los
procesos
de
reintegro
rehabilitacin
son
Reintegro
Una de las premisas a considerar es que en lo posible, el trabajador con DME debera
poder desempearse en el oficio para el cual es competente, sin riesgo para su salud.
Esto implica que deben privilegiarse actividades que mejoren las condiciones de
trabajo e incluso implementar adaptaciones que le permitan desempearse con
seguridad en su oficio.
Para ello la empresa puede implementar una estrategia de reintegro que involucre a
todos los actores del proceso, jefes inmediatos, recursos humanos, con el apoyo de la
ARL en los casos calificados como enfermedad laboral.
Estrategia reintegro
Criterios para el diseo universal o diseo inclusivo
Rehabilitacin
El abordaje en cuanto a rehabilitacin debe ser integral e incluir al mdico tratante,
fisioterapia, terapia ocupacional, apoyo sicolgico y en algunos casos la participacin
de disciplinas como el trabajo social.
Manual de rehabilitacin
actividades
adicionales
de
sensibilizacin
que
promueva
la
participacin en el proceso.
Es importante recalcar que los planes de trabajo no son estticos y que cuando se
requiera deberan poderse ajustar.
Inspecciones de seguridad
En un sistemas gestn en un estado avanzado de evolucin, las inspecciones de
seguridad son herramientas valiosas no solo para la identificacin de nuevos peligros,
sino para el seguimiento a las mejoras definidas dentro del la gestin de este sistema.
Es importante que dentro de ellas se involucren aspectos ergonmicos y que quienes
las realizan cuenten con conceptos bascos en ergonoma.
El primero se
enfoca en el cumplimiento del plan propuesto, el cual se logra a travs del seguimiento
al plande trabajo.
El segundo aspecto, es el anlisis constante del impacto de la mejora.
Para ello la
Listas de verificacin
Sin
Seguimiento a indicadores
El seguimiento a los indicadores se realiza de acuerdo con la dinamica de cada uno de
ellos.
Otros
indicadores
como
la
tasa
de
accidentes
por
sobresfuerzo
tiene
un
Bibliografa
POLO B.E. 2007. Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Desordenes
Msculo Esquelticos (DME) Relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros
Superiores (Sndrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain)
(GATI-DME). Bogot: Ministerio de Proteccin Social.
GUTIERREZ A.M. 2008. Gua tcnica de sistema de vigilancia epidemiolgica en
prevencin de desrdenes musculoesquelticos en trabajadores en Colombia. (GT
SIVEDME). Bogot: Ministerio de la Proteccin Social.
CIFUENTES
C.E.
2010.
Manual
de
procedimientos
para
la
rehabilitacin