GLOSARIO SALUD OCUPACIONAL

Epner Antonio Tapiero Gaitan

Patronaje industrial de prendas de vestir
Ficha 1132262
Accidente de trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional o la muerte.
Accin correctiva: son las acciones tomadas para eliminar las
causas de una inconformidad detectada u otra situacin no deseable.
accin preventiva: es el conjunto de acciones tomadas para
eliminar las causas de una no conformidad potencial u otra situacin
potencialmente no deseable.
ambiente de trabajo: hace referencia a el conjunto de condiciones
bajo las cuales se realiza el trabajo. las condiciones pueden incluir los
factores fsicos, sociales, y ambientales tales como la temperatura,
instalaciones para el personal, ergonoma y composicin atmosfrica.
anlisis del riesgo: es un elemento de control, que permite
establecer la probabilidad de ocurrencia de los eventos positivos y/o
negativos y el impacto de sus consecuencias, calificndolos y
evalundolos a fin de determinar la capacidad de la entidad pblica
para su aceptacin y manejo.
Arl:

administradora

de

riesgos

laborales.

asegurado: es la persona que siente los efectos de la exposicin al

riesgo, normalmente es el propietario de los bienes o responsable de
los mismos; o es la persona expuesta a lesiones o enfermedad o
aquella que al fallecer har falta a su dependiente econmico. puede
ser el mismo tomador.
Atep: accidente de trabajo y enfermedad profesional.
auditora: examen sistemtico para determinar si las actividades y
los resultados relacionados estn en conformidad a los resultados y
actividades planificadas y si estas actividades se llevan a cabo
eficazmente y son convenientes para lograr la poltica de la
organizacin y objetivos.
auditora interna: elemento de control, que permite realizar un
examen sistemtico, objetivo e independiente de los procesos,
actividades, operaciones y resultados de una entidad pblica. as
mismo, permite emitir juicios basados en evidencias sobre los
aspectos ms importantes de la gestin, los resultados obtenidos y la
satisfaccin de los diferentes grupos de inters.

autoevaluacin a la gestin: elemento de control, que basado en

un conjunto de indicadores de gestin diseados en los planes y
programas y en los procesos de la entidad pblica, permite una visin
clara e integral de su comportamiento, la obtencin de las metas y de
los resultados previstos e identificar las desviaciones sobre las cuales
se deben tomar los correctivos que garanticen mantener la
orientacin de la entidad pblica hacia el cumplimiento de sus
objetivos institucionales
amparo o cobertura: los riesgos o eventos que estn protegidos por
un seguro y por los cuales, una vez estos riesgos ocurran, se recibe
una prestacin econmica o asistencial.
brigada de primeros auxilios: grupo de personas entrenadas para
manejar situaciones de emergencia a vctimas de accidentes o
enfermedades repentinas o sntomas de presentacin sbita, antes de
ser atendidos por un mdico con el fin de aliviar sus padecimientos,
evitarles complicaciones posteriores, y asegurar su rpido traslado a
un centro asistencial.
Caracterizacin: es la descripcin de un proceso, en la cual se
identifican de forma global los elementos generales del mismo como
son el objetivo, alcance, responsable, actividades, entre otros.
causas bsicas: razones por las cuales ocurren los actos y
condiciones sub-estndares y una vez identificados, permiten
establecer medidas de control acertado.
causas inmediatas: son las circunstancias que se presentan
justamente antes del evento.
centro de trabajo: edificacin o rea a cielo abierto destinada a una
actividad econmica en una empresa determinada. tipo sede de una
empresa un proceso o actividad definida, semejante a otras sedes de
la misma empresa.
Control: es toda accin que tienda a minimizar riesgos, a analizar el
desempeo de las operaciones evidenciando posibles desviaciones
frente al resultado esperado, para la adopcin de medidas
preventivas. los controles proporcionan un modelo operacional de
seguridad razonable en el logro de los objetivos.
Copaso: comit paritario de salud ocupacional;
participacin bipartita empleador- trabajadores
desarrollar actividades de promocin de las mejores
trabajo y salud en la empresa y vigilancia de
reglamentos de salud ocupacional.

organismo de
encargado de
condiciones de
las normas y

entes de control: son organizaciones gubernamentales que hacen

cumplir las normas: superintendencia bancaria de Colombia;
superintendencia nacional de salud; ministerio de la proteccin social;
ministerio de hacienda y crdito pblico; contralora general de la

nacin; procuradura general de la nacin; personeras distritales y

departamentales; oficina de quejas de la presidencia de la repblica;
defensora del pueblo; veeduras ciudadanas; juzgados laborales
juzgados penales; y cualquier otro organismo del estado del orden
nacional, departamental, distrital o municipal.
efectividad: medida del impacto de la gestin tanto en el logro de
los resultados planificados, como en el manejo de los recursos
utilizados
y
disponibles.
eficacia: grado en el que se realizan las actividades planificadas y se
alcanzan
los
resultados
planificados.
eficiencia: relacin entre el resultado alcanzado y los recursos
utilizados.
emergencia: es todo estadode perturbacin de un sistema que
puede poner en peligro la estabilidad del mismo. las emergencias
pueden ser originadas por causas naturales o de origen tcnico
enfermedad: condicin fsica o mental adversa identificable, que
surge, empeora, o ambas, a causa de una actividad laboral, una
situacin
relacionada
con
el
trabajo,
o
ambas.
enfermedad profesional - ep: se considera enfermedad profesional
todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional
por el gobierno nacional.
ergonoma: orienta al anlisis de la actividad hacia un
encadenamiento de acciones consecuentes y lgicas acordes con las
capacidades y necesidades del trabajador y de la empresa. su
propsito fundamental es procurar que el diseo del puesto de
trabajo, la organizacin de la tarea, la disposicin de los elementos de
trabajo y la capacitacin del trabajador estn de acuerdo con este
concepto de bienestar, que supone un bien intrnseco para el
trabajador y que adems proporciona beneficios econmicos para la
empresa.
enfoque basado en los procesos: gestin sistemtica de la
interaccin e interrelacin entre los procesos empleados por las
entidades
para
lograr
los
resultados
deseados.
ensayo: determinacin de una o ms caractersticas de acuerdo con
un
procedimiento.
entes

de

control:

superintendencia

bancaria

de

colombia;

superintendencia nacional de salud; ministerio de la proteccin social;

ministerio de hacienda y crdito pblico; contralora general de la
nacin; procuradura general de la nacin; personeras distritales y
departamentales; oficina de quejas de la presidencia de la repblica;
defensora del pueblo; veeduras ciudadanas; juzgados laborales
juzgados penales; y cualquier otro organismo del estado del orden
nacional,
departamental,
distrital
o
municipal.
entorno: se refiere al conjunto de elementos que se encuentran
fuera de la organizacin y que normalmente no son controlables
desde la gestin gerencial. en dicho escenario encontramos
normalmente los elementos futuros que apoyarn o frenarn los
resultados de la organizacin. el entorno est constituido por las
diferentes condiciones de tipo econmico, poltico, social, tecnolgico,
en que diariamente se desenvuelve nuestra empresa, por tanto ejerce
influencia sobre su desarrollo y su supervivencia.
Eps: entidad promotora de salud.
evacuacin: es el conjunto de procedimientos y acciones mediante
las cuales se protege la vida e integridad de las personas en peligro al
llevarlas a lugares de menor riesgo. sus fases son: deteccin, alarma
y evacuacin. las acciones prioritarias en una evacuacin son: retirar
a las personas, orientarlas, auxiliarlas, evitar el pnico y vigilar las
instalaciones.
evaluacin del sistema de control interno: elemento de control,
cuyo objetivo es verificar la existencia, nivel de desarrollo y el grado
de efectividad del control interno en el cumplimiento de los objetivos
de la entidad pblica
expediente: carpeta que contiene todos los documentos que
permiten tener suficientes elementos de juicio para establecer el
estado en que se encuentra la queja o reclamacin.
Empleador: es quien contrata la cobertura en riesgos laborales de
sus trabajadores dependientes y de sus contratistas, dependiendo de
la voluntad de estos ltimos.
factores de riesgo: es la existencia de elementos, fenmenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial
de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de
ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo.
se clasifican en: fsicos, qumicos, mecnicos, locativos, elctricos,
ergonmicos, psicosociales y biolgicos. su identificacin acertada y
oportuna, contando con la experiencia del observador, son elementos
que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de
riesgo. se deben identificar los factores de riesgo, en los procesos
productivos, en la revisin de los datos de accidentalidad y las
normas y reglamentos establecidos.

Furat:

formato

nico

de

reporte

de

accidentes

de

trabajo.

furep: formato nico de reporte de enfermedad profesional.

higiene industrial: es el conjunto de actividades destinadas a la
identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo del
ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores,
generando enfermedades profesionales. su campo cubre los
ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgo
tanto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio de la
toxicologa industrial.
historia clnica ocupacional : documento en el que se consigna el
historial mdico del trabajador y los factores de riesgo a los que
estuvo expuesto en oficios anteriores. debe realizarse con el examen
de ingreso y revaluarse cada ao con los exmenes peridicos de
salud o al retirarse el empleado de la empresa. debe tener dos copias,
una para la empresa y otra para el trabajador.
identificacin de riesgos: elemento de control, que posibilita
conocer los eventos potenciales, estn o no bajo el control de la
entidad pblica, que ponen en riesgo el logro de su misin,
estableciendo los agentes generadores, las causas y los efectos de su
ocurrencia.
identificacin del peligro: procesos para reconocer si existe un
peligro y definir sus caractersticas.
impacto ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea
adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos
ambientales de una organizacin.
Incidente: evento relacionado con el trabajo, en el que ocurri o
pudo haber ocurrido lesin o enfermedad independiente de su
severidad,
o
vctima
mortal.
indicadores de gestin: se refiere a la expresin cuantitativa del
comportamiento y desempeo de un proceso, de un rea o de una
empresa, el cual al ser comparado con un estndar preestablecido o
marco de referencia nos indica el nivel de acierto o de desviacin.
Inspeccin: evaluacin de la conformidad por medio de observacin
y dictamen, acompaada cuando sea apropiado por medicin, ensayo
o prueba o comparacin con patrones
Ipp:
ips:
it:

incapacidad
institucin

permanente
prestadora

incapacidad

parcial.
de

salud.
temporal

indemnizacin: el monto que ser pagado, o el beneficio que ser

otorgado por la compaa de seguros a la persona que presente una
reclamacin, despus de haber ocurrido el riesgo, el dao o la
prdida.
Manual: documento o libro en que se compendia lo ms sustancial
de una materia. herramienta o instrumento de una organizacin que
recoge lo ms sustancial de una materia, de manera didctica, para
facilitar su comprensin. orienta y dirige a quien lo consulta en la
realizacin o el manejo.
Ntc: norma tcnica colombiana.
Peligro: fuente, situacin o acto con potencial de dao, en trminos
de enfermedad, o lesin a las personas o una combinacin de stos.
plan de accin: descripcin de los programas de trabajo y sus
actividades asociadas con los individuos o equipos de trabajo
responsables de su ejecucin y con los tiempos requeridos para el
mismo; para la consecucin de los objetivos propuestos en los planes
estratgicos.
plan de atencin de emergencias: rene operaciones de control
del siniestro y propiedades. debe tener claras las jerarquas, los
relevos del personal, los lesionados y las medidas de control y de
conservacin. los requisitos para que el plan de atencin de
emergencias funcione es que est escrito, publicado, enseado,
evaluado y actualizado. para la operacin del plan de atencin de
emergencias, el personal debe reunir las siguientes caractersticas
permanencia, disposicin, experiencia, habilidad y condicin fsica.
plan de contingencia: es el conjunto de normas y procedimientos
generales basados en el anlisis de vulnerabilidad. es indispensable
definir los objetivos, estrategias, los recursos y las actividades. debe
tener por los menos los elementos como antecedentes,
vulnerabilidad, riesgo, organizacin, recursos, preparacin y atencin
de emergencias. este plan debe incluir un anlisis de antecedentes
que tendr en cuenta los efectos producidos por desastres tanto
fsicos como anmicos y psicosociales.
plan de emergencias: es el conjunto de procedimientos y acciones
tendientes a que las personas amenazadas por un peligro protejan su
vida e integridad fsica. ver gua programa plan de emergencia. se
inicia con un buen anlisis de las condiciones existentes y de los
posibles riesgos, organizar y aprovechar convenientemente los
diferentes elementos tendientes a minimizar los factores de riesgo y
las consecuencias que puedan presentar como resultado de una
emergencia, a la vez optimizar el aprovechamiento, tanto de los
recursos propios como de la comunidad para responder ante dicha
accin. este anlisis de vulnerabilidad se basa en un inventario de
recursos fsicos, tcnicos y humanos. dentro de este plan deben estar

contempladas la instalacin de alarmas, sealizacin, flujo de

comunicacin, vas de evacuacin y zonas de seguridad.
Prevencin: en el marco del sistema de seguridad social es la
actividades que tienen por fin la identificacin, control o reduccin de
los factores de riesgo biolgicos, del ambiente y del comportamiento,
para evitar que la enfermedad aparezca o se prolongue, ocasione
daos mayores o genere secuelas inevitables.
primeros auxilios: son las medidas o cuidados adecuados que se
ponen en prctica y se suministran en forma provisional a quien lo
necesite, antes de su atencin en un centro asistencial. para asegurar
la atencin oportuna y eficaz en primeros auxilios se requiere
capacitacin y entrenamiento. el recurso bsico para las personas que
los prestan es el botiqun de primeros auxilios que debe contener
antispticos, material de curacin, vendajes, tijeras, linternas y si se
requiere, una camilla.
programa de salud ocupacional: diagnstico, planeacin,
organizacin ejecucin y evaluacin de un conjunto de actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud de los
trabajadores.
Protocolo: gua tcnica normalizada para el desarrollo de una
actividad tcnica.
reubicacin laboral: cambiar al trabajador de puesto de trabajo o
de ocupacin, ya sea temporal o definitivamente, dependiendo de la
severidad de la lesin y del anlisis del puesto de trabajo
riesgo: toda posibilidad de ocurrencia de aquella situacin que pueda
afectar el desarrollo normal de las funciones de la entidad y el logro
de sus objetivos.
s&so: seguridad y salud ocupacional.
sac: sistema de atencin al consumidor financiero, requisito que la
compaa debe cumplir acorde a la ley 1328 de 2009 rgimen de
proteccin al consumidor financiero y de la circular externa 015 de
2010, expedido por la superintendencia financiera de Colombia.
s&so: seguridad y salud ocupacional.
saldo de apropiacin: saldo disponible para asumir compromisos,
por objeto del gasto con cargo al presupuesto asignado por ley, para
funcionamiento,
inversin,
etc.
satisfaccin del cliente: percepcin del cliente sobre el grado en
que
se
han
cumplido
sus
requisitos.

seguridad de funcionamiento: trmino colectivo utilizado para

describir el desempeo de la disponibilidad y los factores que la
influencian: desempeo de la confiabilidad, de la capacidad de
mantenimiento
y
del
mantenimiento
de
apoyo.
seguridad y salud ocupacional (syso): condiciones y factores que
afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados, u
otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal
por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de
trabajo.
Sgrp:

sistema

general

de

riesgos

profesionales.

siarp: sistema de informacin de arp.

salud ocupacional: se entiende como la disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de
los trabajadores. tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la
promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones.
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo sgsst: este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora
y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo. corresponde al anterior programa de salud
ocupacional.
Trazabilidad: capacidad para seguir la historia, la aplicacin o la
localizacin de todo aquello que est bajo consideracin. (ntcgp
1000:2009). se entiende como trazabilidad aquellos procedimientos
preestablecidos y autosuficientes que permiten conocer el histrico,
la ubicacin y la trayectoria de un producto o lote de productos a lo
largo de la cadena de suministros en un momento dado, a travs de
unas herramientas determinadas.