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Que tengan voz y voto dentro de la organizacin, que sean parte de las
decisiones importantes que se realicen, que se valore y se respete su
colaboracin en la compaa.
3. Cules son los principales retos para una organizacin de gran complejidad
en los que deba poner atencin para que todas las actividades sean
realizadas adecuadamente?
Mantener la motivacin y no dejar de trabajar sobre los intereses de la organizacin y de
los grupos de trabajo. Innovar con nuevas ideas que beneficien a la organizacin. Para
Gonzlez, el pensamiento individual se une a un pensamiento colectivo para que surjan
buenas ideas.
Deben prevalecer las mejores ideas; se deben evaluar las aportaciones de acuerdo al
grado de efectividad y no en base a la persona que las aporta; debe existir comunicacin
de calidad adems de un alto grado de confianza entre sus miembros; el innovar es clave
para mantenerse en el mercado mundial.
Referencias
Gonzlez, . (2010). La complejidad organizacional de la nueva gerencia. 20 (35), p.p.
164-184
Morales, M. (1995). Equipos de trabajo efectivos. Obtenido el 27 de enero de 2017,
de http://www.topconsultores.cl/img/Grupo%20y%20Equipo%20de%20Trabajo.pdf
Coincido contigo compaera Giovanna Yadira Olvera Bravo que para un equipo o
grupo de trabajo es importante tener actividades que nos ayuden a tener mayor
eficacia y desempeo y para ello se necesita tener un grupo o equipo bien
organizado, la organizacin es muy importante ya que cada grupo tienen distintas
reas de desempeo, la comunicacin es de gran importancia tener comunicacin
nos ayuda a generar ms dialogo escuchar nuevas ideas y tener soluciones a las
problemticas que se puedan tener, otro elemento es trabajo en equipo y
mantener la confianza en el grupo. Todo esto nos llevara a tener los resultados
que se pretenden obtener.