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Mara Altamirano
Mara Altamirano
QMS Lead Auditor IRCA. Mster en Calidad Total e Ingeniera Qumica.
Asesora e Instructora en Sistemas de Gestin ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/IEC
17025, SA 8000.
Auditora ISO 9001 y SMETA (SEDEX) para Bureau Veritas Certification.
Miembro del Comit Tcnico de Normalizacin Gestin y Aseguramiento de la Calidad (INACAL).
Evaluadora del Premio Nacional a la Calidad y del Premio Reconocimiento a la Gestin de
Proyectos de Mejora (Per).
NOTA
Destinada a
ser Desarrollada
Incluye informativa y para ayudar a
ejemplos, a los usuarios a
descripcione proporcionar implementar
s y opciones orientacin ISO
para cada 9001:2015
requisito
ISO/DTS 9002
Directrices para la aplicacin de ISO 9001:2015
No No
proporciona proporciona
No debe ser
orientacin interpretacion
utilizado con
sobre los es de
fines de
anexos de requisitos de
auditora
ISO ISO
9001:2015 9001:2015
ISO/DTS 9002
Directrices para la aplicacin de ISO 9001:2015
1. Alcance
2. Referencias normativas
3. Trminos y definiciones
Estructura
4. Contexto de la organizacin
5. Liderazgo
6. Planificacin
7. Apoyo
8. Operacin
9. Evaluacin del desempeo
10. Mejora
Bibliografa
ISO/DTS 9002
Directrices para la aplicacin de ISO 9001:2015
Factores de
Aspectos
recursos
humanos Factores
Desempeo Infraestructura
Competencia operacionales
global de la , ambiente
de las Produccin,
Cuestiones organizacin, para la
personas, capacidad de
incluyendo operacin de
Internas resultados los procesos,
cultura entrega,
organizacional evaluacin de
financieros. conocimiento
, relacin con clientes.
organizacional
los sindicatos.
.
4. Contexto de la Organizacin
4.1 Comprensin de la organizacin y su contexto
Factores
Factores Competencia,
Factores polticos,
sociales, cuota de
macroeconm como
como tasas mercado de la
icos, como la estabilidad
locales de organizacin,
Cuestiones situacin desempeo,
poltica,
productos o
econmica o acuerdos
Externas la
percepcin de
comerciales
servicios
seguridad, similares,
disponibilidad internacionale
niveles de estabilidad
de crdito. s, inversiones
educacin. del mercado.
pblicas.
5. Liderazgo
5.2 Poltica
5.2 Poltica
Adquisicin
de nuevas
lneas de
Cambios
productos.
Retrabajos. Nuevos
PNC. servicios.
Proactivas
Cambios Postergacin
de un
servicio.
Reactivas
6. Planificacin
El contexto de la organizacin
Necesidades y expectativas de partes interesadas y algn cambio sobre
ellas
Seguimiento, medicin, anlisis y evaluacin de resultados
Revisin de riesgos y oportunidades identificadas
6. Planificacin
Ejemplos de cambios:
Acopio de
conocimientos de
clientes, proveedores y
socios
Aprendizaje de los Captura de conocimiento que
errores relacionadas a existe al interior de la
situaciones de prdidas organizacin
y xitos
Benchmarking
frente a los Actualizando el conocimiento
competidores organizacional en base a los
resultados de las mejoras.
Compartir conocimiento organizacional con
partes interesadas pertinentes, para asegurar la
sostenibilidad de la organizacin
7. Apoyo
Los comentarios emitidos estn siendo tomados en cuenta para una prxima
edicin del documento.
Mara Altamirano