FACULTAD DE

CONCEPTOS DE PREVENSION
ADMINISTRACION
DE RIESGOS LABORALES

DEDICATORIA
A dios porque es quien nos gua y protege todos los das de nuestras vida.
Tambin se lo dedico a mis padres quienes me apoyan incondicionalmente en
todo y me ayudan a seguir en el camino del bien

PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO

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INTRODUCCIN

La prevencin de riesgos laborales (PRL) es la disciplina que busca promover

la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y
control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, adems de
fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los
riesgos derivados del trabajo.

Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una
enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo. As, entre los riesgos
laborales estn las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.

La prevencin de riesgos laborales evala los riesgos de cada sector, cada

empresa y cada tipo de trabajo y trata de fijar las medidas para minimizar o
evitar en cada caso los accidentes y enfermedades profesionales. En algunos
casos se acta sobre la empresa (medidas de prevencin que afectan al centro
de trabajo y a todos los trabajadores) y en otros, sobre el trabajador (medidas
de prevencin individuales, como casco, arns de seguridad, mascarilla).

Si se realiza una adecuada gestin de la prevencin de riesgos laborales, las

organizaciones y los trabajadores se anticiparn a los riesgos y sern capaces
de minimizar las bajas, accidentes y enfermedades laborales. Pero adems,
una buena prevencin de riesgos laborales no solo consigue minimizar los
daos, sino que tambin es clave para mejorar la felicidad de los empleados en
su da a da y, por ende, mejora su productividad.

A continuacin daremos a conocer conceptos bsicos sobre prevencin de

riesgos, las cuales son de suma importancia en cual empresa.

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NDICE

Contenido
DEDICATORIA............................................................................................... 1
INTRODUCCIN............................................................................................ 2
NDICE........................................................................................................... 3
OBJETIVOS.................................................................................................... 4
MARCO BASICO CONCEPTUAL...................................................................5
1. CONDICIONES DE TRABAJO...................................................................5
1.1 Riesgo laboral...................................................................................5
1.2 Factor de riesgo................................................................................6
2. SALUD................................................................................................... 6
2.1 Higiene en el trabajo..........................................................................6
2.2 Enfermedad ocupacional....................................................................6
3. SEGURIDAD EN EL TRABAJO..................................................................7
3.1 Accidente de trabajo..........................................................................7
3.2 Incidentes......................................................................................... 7
3.3 Condiciones inseguras.......................................................................8
3.4 Acto inseguro.................................................................................... 8
4. MEDICINA OCUPACIONAL.......................................................................8
4.1 Tensin o estrs................................................................................8
4.2 Agotamiento..................................................................................... 9
4.3 Ergonomia........................................................................................ 9
CONCLUSIONES......................................................................................... 10
RECOMENDACIONES.................................................................................11
BIBLIOGRAFIA............................................................................................ 12

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OBJETIVOS

Revisar los conceptos especficos de la previsin de riesgos laborales,

de cualquier empresa.
Identificar el marco bsico conceptual de la previsin de riesgos en las
empresas.
Analizar las condiciones de trabajo, que se pueden presentar en una
empresa y cules seran los riesgos al que se exponen los trabajadores.

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MARCO BASICO CONCEPTUAL

1. CONDICIONES DE TRABAJO
La condicin de trabajo, por lo tanto, est vinculada al estado del entorno
laboral. El concepto refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la
infraestructura, entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud
del trabajador.

Cuidar las condiciones de trabajo tiene mltiples ventajas para el

empleador y para el Estado, desde econmicas (ya que las malas
condiciones implican un mayor gasto por el pago de tratamientos
mdicos, seguros, etc.) y legales (las condiciones mnimas estn
tipificadas en el derecho civil y el derecho penal) hasta morales (ningn
trabajador debera estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral
que le permite satisfacer sus necesidades bsicas).

1.1 Riesgo laboral

Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o
consecuencia adversos, es otras palabras, es una medida de la
posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la
consecuencia del peligro, y est en relacin con la frecuencia con
que se presente el evento. Es una medida de potencial de prdida
econmica o lesin en trminos de la probabilidad de ocurrencia
de un evento no deseado junto con la magnitud de las
consecuencias.

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1.2 Factor de riesgo

Un factor de riesgo es cualquier rasgo, caracterstica o exposicin

de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una
enfermedad o lesin. Entre los factores de riesgo ms importantes
cabe citar la insuficiencia ponderal, las prcticas sexuales de
riesgo, la hipertensin, el consumo de tabaco y alcohol, el agua
insalubre, las deficiencias del saneamiento y la falta de higiene

2. SALUD
La salud es un estado de completo bienestar fsico, mental y tambin
social, no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia.

2.1 Higiene en el trabajo

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que

protegen la integridad fsica y mental del trabajador,
preservndolo de los riesgos de la salud inherente a las tareas del
cargo; tambin es el estudio y control de las condiciones de
trabajo: de naturaleza fsica (iluminacin, ruido, temperatura), el
tiempo (horas de trabajo, periodos de descanso) y el social dentro
de la situacin de trabajo. La higiene del trabajo tiene un carcter
eminentemente preventivo, ya que tiene por objeto la salud y el
confort del trabajador, y evita que se enferme ausente

2.2 Enfermedad ocupacional

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos
contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al
medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado
a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y
mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes

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qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se

manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o
bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes.

3. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas
empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implementacin de prcticas
preventivas. Segn el esquema de organizacin de la empresa, los
servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y
procedimientos, poniendo en prctica los recursos posibles para
conseguir la prevencin de accidentes y controlando los resultados
obtenidos.

3.1 Accidente de trabajo

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.

3.2 Incidentes
Un incidente es aquello que sucede en el curso de un asunto y
que tiene la fuerza, por las implicancias que conlleva, de cambiar
por completo su curso y por supuesto obstaculizar que la situacin
se desarrolle normalmente como lo vena haciendo.

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3.3 Condiciones inseguras

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que no estn en condiciones de ser usados y de
realizar el trabajo para el cual fueron diseadas o creadas y que
ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que
las ocupan.

3.4 Acto inseguro

Acto Inseguro o accin subestndar es toda accin realizada por
una persona que por no cumplir con las normas o estndares de
seguridad puede originar un evento como las fallas, olvidos,
errores u omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de
sufrir un accidente.

4. MEDICINA OCUPACIONAL
Es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de
los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y
las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo.

4.1 Tensin o estrs

Presin o tensin experimentada por la percepcin de un des-
equilibrio entre la demanda de la situacin y la capacidad
personal para responder con xito a esa demanda, cuando las
consecuencias de la resolucin son percibidas como importantes.
El estrs es cualquier demanda sobre la persona que
requiere un manejo del comportamiento. Este se puede originar
por dos causa diferentes: la actividad fsica y los factores
emocionales o mentales

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4.2 Agotamiento
El agotamiento es un cansancio extremo. Sentirse cansado tiene
una graduacin muy amplia. Puede ser una sensacin moderada
o en un grado muy elevado.

4.3 Ergonomia
Es la actividad de carcter multidisciplinar que se encarga del
estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la
finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y
entornos a las caractersticas, limitaciones y necesidades de sus
usuarios, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.

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CONCLUSIONES

Estableciendo de que la previsin de riesgos laborales es la disciplina

que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante
la identificacin, evaluacin y control de los peligros y riesgos asociados
a un entorno laboral
Dando a conocer el marco conceptual de la previsin de riesgos
laborales, conceptualizando las condiciones de trabajo, salud, seguridad
en el trabajo, y medicina ocupacional.
Reconociendo en la etapa de seguridad del trabajo, los siguientes
tems: accidente de trabajo, incidentes, condiciones inseguras, acto
inseguro, cada uno especificando cul es su concepto y cul es su
funcin en la empresa.

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RECOMENDACIONES

La empresas deben de generar y tener todas las condiciones laborales

necesarios, para que su talento humano (RR.HH) est en condiciones
de trabajo, y as lograr mayor productividad, con el objetivo comn, que
es la mejora de la empresa.
Apoyo constante al trabajador, en problemas ya sea del trabajo, mas
enseanzas, capacitaciones, motivarlos, generar un buen clima laboral
y organizacional, para que de esta forma , los trabajadores se sientan a
gusto en su trabajo y sientan que son una familia ms
Establecer programas de ayuda, ya sea salud mdica, .EPS,
condiciones ambientales, higiene, salubridad, prevencin, con el fin de
conocer, ilustrar al trabajador, apoyarlos y darle las facilidades para su
desarrollo personal, social y en el mbito de trabajo.

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BIBLIOGRAFIA

http://definicion.de/condicion-de-trabajo/
http://www.monografias.com/trabajos94/riesgo-laboral/riesgo-
laboral.shtml
http://www.who.int/topics/risk_factors/es/
http://concepto.de/salud-segun-la-oms/
http://www.enfoqueocupacional.com/2010/10/definicion-de-enfermedad-
ocupacional.html
http://www.gestiopolis.com/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo/
http://www.gerencie.com/definicion-legal-de-accidente-de-trabajo.html
http://www.definicionabc.com/social/incidente-laboral.php
https://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/26/condiciones-
inseguras/
https://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/25/actos-inseguros/
http://seguridadindustrialhse.blogspot.pe/2012/10/acto-inseguro-o-
subestandar-accidentes.html
http://definicion.de/salud-ocupacional/
http://definicion.mx/agotamiento/
http://www.monografias.com/trabajos7/ergo/ergo.shtml

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