JUZGADO DE PRIMERA INSTACIA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE SUCHITEPQUEZ.
GERSON EFRAN DURN SANDOVAL, de veinticinco aos de edad, soltero,
supervisor de personal; CHRISTEAN ANTONIO RODAS FRANCO, de
veinticuatro aos de edad, casado, supervisor de personal, MARA FERNANDA
HERNNDEZ VASQUEZ, de veinticuatro aos de edad, soltera supervisora de
personal. Todos guatemaltecos de esta vecindad. Con todo respeto
comparecemos ante usted y
EXPONEMOS:
1. Sealamos como lugar para recibir notificaciones la quinta avenida novena
calle cinco guion veinticinco zona tres de esta ciudad, empresa
EMBOTELLADORA EL MANANTIAL, S.A., y actuamos bajo el auxilio,
direccin y procuracin de la Abogada Ana Rosa Morales Castaeda;

2. Actuamos en calidad de directivos del comit ejecutivo y representantes

legales del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
EMBOTELLADORA EL MANANTIAL, S.A. (SIEMBOMAN), la cual la
acreditamos con copia legalizada donde se acord la inscripcin del
sindicato, certificacin extendida por el Registro Laboral, donde consta la
inscripcin del sindicato a la cual representamos;

3. Con las calidades con que actanos, comparecemos a presentar

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO DE CARATER ECONOMICO
SOCIAL, en contra de la empresa EMBOTELLADORA EL MANANTIAL,
S.A. a travs de su representante legal el Lic. ALDO RIBAH ORELLANA
GONZLEZ, por haberse agotado la va directa de negociacin de nuestro
PROYECTO MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO, negociacin que se
inici el uno de enero del ao dos mil seis, quien puede ser citado en la
oficina ocho cientos nueve ubicado en sexta avenida cinco guion sesenta
de la zona uno de esta capital y para tales efectos exponemos:
RELACION DE LOS HECHOS QUE MOTIVAN LA DEMANDA:
1. De conformidad con lo prescrito en el artculo sesenta y uno del cdigo de
trabajo es obligacin del patrono realizar los pagos correspondientes a los
trabajadores en iguales condiciones de acuerdo al trabajo realizado.

2. En base a la adjudicacin nmero 257-376 de la inspeccin de trabajo, el

cinco de enero del ao dos mil ocho, el inspector de trabajo RAMIRO
BATRES AGUILAR, entrego al seor ARMANDO HERNANDEZ ORTIZ, el
proyecto mejores condiciones de trabajo del sindicato de trabajadores de
la empresa EMPACADORA LA NACIONAL S.A., en cual el seor MYNOR
RUANO MARTINEZ acepto negociar por va directa.
3. A partir de tres de marzo ha sido notoria la falta de inters y voluntad
profesional de la empresa para negociar por la va directa el pacto colectivo,
 contradiciendo con esto, los principios de observancia y respeto a la ley que
como profesional debe de cumplir.

4. Como consecuencia de la entrevista que se le hizo al licenciado Ruano

Martnez en el mes de mayo, donde personalmente se comprometi a darle
tramite a lo solicitado y aprobarlo lo ms antes posible a nuestro pacto
colectivo, cosa que sin embargo hasta la fecha no ha sido resuelto tampoco
tenemos una respuesta positiva de parte de su persona ni de la empresa.

PRUEBAS:
a) Fotocopia del acta levantada segn adjudicacin 257-376.
b) Fotocopia nota enviada al seor representante legal de la empresa
EMPACADORA LA NACIONAL S.A el Lic. MAYNOR RUANO MARTINEZ.
c) Pliego de peticiones de pacto colectivo, en mencin.
d) Certificacin del acta donde se aprob por los trabajadores y sindicalistas el
pliego de peticiones del pacto colectivo.
PETICION:
a) Se admita para su trmite el presente memorial y por interpuesto el conflicto del
pacto colectivo de carcter econmico en contra de la empresa EMPACADORA
LA NACIONAL S.A, representado por el seor MAYNOR RUANO MARTINEZ.
b) Se tenga por planteado de nuestra parte el conflicto colectivo de carcter
econmico en contra del la empresa EMPACADORA LA NACIONAL S.A, y como
consecuencia de ello se dicten las prevenciones relativas que toda terminacin de
contrato de trabajo debe de ser autorizado por el respectivo Juez de trabajo que
conoce el conflicto y que ninguna de las partes puede tomar la menor represalia
contra la otra ni impedirle el ejercicio de sus derechos, apercibindoles de que en
caso de desobediencia se les aplicaran las sanciones contenidas en el artculo
379 del cdigo de trabajo.
c) Se tenga por sealado el lugar para recibir notificaciones y que actuamos bajo
la asesora de los abogados LUISALBERTO MORALES PEINADO Y JULIO
CESAR HERNANDEZ ORTIZ.
d) Se tenga por acompaados los documentos adjuntos y por acreditada la
personalidad y personera jurdica con que actuamos, con las certificaciones que
en copia legalizada se acompaan a este escrito.
e) Se envi a donde corresponde, la peticin de que en plazo perentorio
estipulado en la ley, sean remitidas las prevenciones a donde corresponde.
f) Se aperciba la parte empleadora para que dentro de las veinticuatro horas
siguientes proceda a nombrar una delegacin anloga a la prevista en el artculo
377 del cdigo de trabajo, bajo el apercibimiento de que en caso de desobediencia
se har de oficio por el tribunal.
g) En su oportunidad de aviso al Ministerio Publico, si el caso lo amerita se les
sanciones penalmente.
h) Una vez cumplido con los previos por la parte interponen te se proceda a
integrar el tribunal de conciliacin.
Guatemala, junio del ao 2011
Abogados asesores:
a) LUIS ALBERTO MORALES PEINADO Y JULIO CESAR HERNANDEZ ORTIZ.

Representantes Sindicato de Trabajadores.

JOSE ALFREDO HERRERA MENDIZABAL MARIO RENE LOPEZ ROSALES

ELDER POS RAMIREZ ANA MARIA TUQUIER MONZON

JAIME FARFAN GARCIA ERIK SABINO SOL POZUELOS

UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMLA

FACULTAD: LICENCIATURA CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

SECCION:

CURSO: DERECHO LABORAL

LICENCIADO:

GUATEMALA