Dispositivo de apoyo a la seleccin

Magaly Iturra Hernndez

Asignatura: Reclutamiento y seleccin

Iacc

22/01/2017
 Desarrollo

Investigue en internet y en la lectura complementaria sobre tres pruebas de seleccin diferentes a

las descritas en el texto de la semana 7. Para cada prueba de seleccin plantee los siguientes

puntos: que informacin aporta, como es el dispositivo, como se aplica y para qu sirve.

El test anlisis factorial: Es un mtodo estadstico que porta la bsqueda de factores comunes,

busca informacin de la personalidad de la persona que estamos evaluando.

Cul es el dispositivo: Es un cuestionario o prueba donde se muestra diferentes opciones de

respuestas donde el individuo tiene que sealar o decidir una o varias.

Como se aplica: es a travs de un test MBTI, la que busca posicionar al individuo en una de las

cuatro escalas de comportamiento que posee, en las cuales tiene 166 frases o pares de palabras

en la cual la persona debe elegir.

El otro test es el DISC , el cual cuenta con 24 preguntas en la cual en cada una de ellas existen 4

adjetivos calificativos, en la cual la persona elige 2.

Para que sirve: Sirve para medir la personalidad y la inteligencia del individuo en simples

preguntas podemos ver si le cuesta tomar decisiones o se da muchas vueltas para responder.

Tambin podemos ver el estilo de aprendizaje y como la desarrolla.

Prueba grafolgicas: aporta informacin que es difcil averiguar a travs de las dems

pruebas de personalidad, su objetivo es conocer las actitudes, motivaciones, comportamiento del

individuo, sobre todo si es aspirante a un puesto de trabajo.

El dispositivo es una prueba fcil donde se pide escribir.

La forma de letra habla del comportamiento cultural por ejemplo si es angulosa dice que es una

persona intransigente y que da ms importancia a la razn que al sentimiento, mientras que si es

redonda se entiende que eres pasivo y agradable.

El tamao refleja el nivel de autoestima, la presin indica tu capacidad de involucrarte en algo,

la distribucin de muestras capacidad de organizacin del tiempo.

En cuanto a la direccin refleja nuestro estado de nimo, la velocidad mide tu capacidad de

reaccin.

Sirve para ver sus actitudes su comportamiento social y su rendimiento la capacidad de sntesis

y anlisis, la claridad de ideas y su intuicin en sus diferentes aspectos.

Test del rbol: La informacin que aporta la personalidad del individuo, la vulnerabilidad en la

que se est, sus sentimientos y como se refleja en la vida o como le afecta su ncleo, dicho se

refleja en un simple rbol la esencia de la persona.

Como es el dispositivo. Se pide a la persona que en una hoja blanca dibuje un rbol, este se

aplica se analiza el dibujo como por ejemplo:

Tamao, un dibujo diminuto es sntoma de retraimiento e incluso fragilidad emocional , si ocupa

toda la hoja, extraversin, alegra, excesivamente grande, baja aceptacin de las normas y

agresividad.

Ambicin y idealismo, con ancho proporcionado, equilibrio, templanza.

Races, si se dibujan muchas o pocas.

Si dibuja suelo o no.

Tronco si es recto o curvo, corto o largo.

Sirve para ver los sentimientos, violencia o abusos que fue sometido la persona. El estado de

nimo y como se enfrenta a la vida. Mejor dicho se refleja la actitud al enfrentarse en diferentes

circunstancias que le prepara la vida.

Bibliografa

https://es.wikipedia.org/wiki/Anlisis_factorial

www.laboris.net Encuentra trabajo

www.quo.es/salud/el-significado-de-tus-garabatos/el-test-del-arbol

Iacc, semana 7, 2017