UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO

EL ABC DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE,

UNA MIRADA CRTICA HACIA EL DERECHO
LABORAL EN ESTUDIANTES DE
EDUCACION SUPERIOR
Autora: Ginna Paola Vargas Vargas

/09/2016

Presentado a: YELITZA BEATRIZ LOPEZ ESPINOSA

Ensayo tomado como nota vlida para la asignatura de derecho laboral de

programa de administracin de empresas.
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Contrato de aprendizaje
Ginna Paola Vargas Vargas

EL ABC DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE, UNA MIRADA CRTICA HACIA

EL DERECHO LABORAL EN ESTUDIANTES DE EDUCACION SUPERIOR

En Colombia existen diferentes tipos de contrato, unos contratos son segn el

tiempo y otros segn su forma, en este caso se dar una revisin a un contrato
especial, en el cual participa una poblacin que tiene una transicin de la
educacin superior al campo laboral, este contrato especial se le denomina
como contrato de aprendizaje, y no es un contrato como tal si no una figura en
la cual existen una regulacin especial diferente y que no necesariamente debe
de existir a futuro una relacin o vnculo laboral en cuanto se haya pactado, es
decir a futuro este contrato no le exige al empleador tener un compromiso con
el empleado, en este caso el estudiante, simplemente existe el compromiso
acadmico de lo que se aprendi se ponga en prctica para que as el
estudiante adquiera una experiencia en el mundo laboral que le permita
desempearse de una mejor forma y desarrollar competencias.

Basado en la anterior introduccin, se conceptualiza ya lo que se refiere al

contrato de aprendizaje, segn el ministerio de trabajo Es una forma
especial del Derecho Laboral que busca facilitar el desarrollo de los
aprendizajes adquiridos durante la etapa de formacin terica, de
aprendices y estudiantes universitarios, a cambio que una empresa
patrocinadora proporcione los medios para adquirir formacin
profesional, metdica y completa en el oficio, actividad u ocupacin. (Ley
789, 2002) 1. El anterior mecanismo le permite al pas contar con personas
cualificadas que ayuden a la competitividad y desarrollo social y econmico, a
los estudiantes a desarrollar sus competencias laborales y a las empresas a la
oportunidad de contar con personas cualificadas acorde con sus necesidades
misionales. Los beneficiarios son los aprendices del SENA, de instituciones de
formacin tcnica, tecnologa y profesional, y por otra parte cualquier empresa
podr ser beneficiaria de este tipo de aprendizaje.

1. citado de la pagina oficial del ministerio de trabajo: http://www.mintrabajo.gov.co/movilidad-y-formacion-para-el-trabajo/abc-

contrato.html.
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Contrato de aprendizaje
Ginna Paola Vargas Vargas

Adems de lo mencionado anteriormente Durante la fase lectiva y prctica,

todos los aprendices tendrn: a filiacin al Sistema de Seguridad Social en
Salud, tomando como base de cotizacin un (1) SMMLV. Durante la fase
prctica, los aprendices tendrn: afiliacin al Sistema de Riesgos Laborales.
Del Apoyo de Sostenimiento. A los aprendices: durante toda la vigencia de la
relacin, el aprendiz recibir de la empresa un apoyo de sostenimiento mensual
que sea como mnimo, en la fase lectiva, el equivalente al 50% de un (1)
SMMLV. Su duracin ser equivalente al trmino de la etapa prctica del
programa de formacin, que en ningn caso podr superar los dos (2) aos
continuos o discontinuos. Una vez terminados estos 2 aos, se prohbe tener
otro Contrato de Aprendizaje con la misma o distinta empresa.

Ya mencionado todo, cabe aclarar que este contrato de aprendizaje no es una

prctica, ya que una prctica un convenio suscrito entre una empresa y una
educacin de educacin tcnica, tecnolgica y profesional 2.

En mi opinin personal, adems de lo estudiado anteriormente y relacionndolo

con el tema en los estudiantes de educacin universitaria, pienso que este
contrato de aprendizaje debera ser un impulso que permita que el estudiante
se vincule con una empresa y pueda laborar, tenga oportunidades de empleo, y
pues muchos de los estudiantes vinculados en empresas no tienen
oportunidades y esto se ve reflejado en las cifras del desempleo por edades y
nivel educativo.

Al leer, en teora este contrato de aprendizaje ofrece muchas garantas

bilaterales tanto para el estudiante como para la empresa, pero en la prctica
no se aplica pues a muchas entidades no cumplen con el sostenimiento del
estudiante, es decir con remuneracin, pienso que debera ser un primer
ingreso para un estudiante al pactar este contrato de aprendizaje pues tambin
tendr la capacidad de manejar ingresos que le permitan pagar sus gastos
primarios. Tambin muchas empresas en la prctica no le permiten al
estudiante manejar el rea en la cual estudi ejemplo: un estudiante de
economa, haciendo oficios de contador o de asesor de ventas, esto no tiene
nada que ver con la aplicacin de conocimientos, en Colombia hay muchos
casos as.

2. vase anexo, modelo de contrato de aprendizaje.

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Contrato de aprendizaje
Ginna Paola Vargas Vargas

Adicionando a esto, los contratos de aprendizaje deberan estar acompaados

con el desarrollo de la academia, es decir que cada empresa adems de
intercambiar mano de obra con el estudiantado, compartiera conocimiento,
academia, es decir que maneje proyectos que lo puedan desarrollar
universitarios y que tanto la empresa como el estudiante tengan un vnculo y
pueda ser pilar del desarrollo social y sostenible, aparte de ser contrato para
que el estudiante desarrolle sus habilidades y competencias laborales, tambin
puede ser estimulo de aprendizaje para que las empresas puedan desarrollar
investigacin y conocimiento, a futuro este trabajo vendra acompaado de
desarrollo de patentes y dems, que esto sea un impulso tambin al trabajo
creativo de los estudiantes.

Conclusin, los contratos de aprendizaje son acuerdos entre los estudiantes y

las empresas con el fin que el estudiante pueda ejercer su desarrollo terico-
prctico en una organizacin y que le ayude a adquirir formacin profesional
metdica en cierto oficio o actividad, los beneficios de este contrato para
ambos miembros son muchos, incluso para la sociedad, el ms importante es
contar con estudiantes que son la clave del futuro en materia de mano de obra
cualificada, y que esto sea fuente para el desarrollo social y econmico.
Aunque los beneficios sean muchos este contrato debera ser ms que un
requisito o un acuerdo, debe tambin ser un impulso hacia el fomento de la
academia, el trabajo y que esto pueda ayudar al crecimiento econmico y a
mitigar las cifras de desempleo, en el caso de la educacin universitaria
deberan existir ms exigencias a las empresas, pues no solamente se
beneficiaran del trabajo sino que aparte muchas en la prctica eluden el pago
hacia el estudiante y no tiene que ser as.

Por ultimo a este contrato de aprendizaje se le deben sumar muchas otras

cosas que an no han sido estipuladas, pero en cuanto a su naturaleza es una
buena herramienta para el estudiante pueda desenvolverse en un escenario
real.
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Contrato de aprendizaje
Ginna Paola Vargas Vargas

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

WEBGRAFIA

http://www.mintrabajo.gov.co/movilidad-y-formacion-para-el-
trabajo/abc-contrato.html

http://www.oitcinterfor.org/contrato-aprendizaje/contrato-aprendizaje-
colombia

http://www.sena.edu.co/empresarios/alianzas-para-el-
trabajo/Paginas/Contrato-de-aprendizaje.aspx?
as_url_id=AAAAAAU1YAZ680C1gLWX2cSuEP_F8BgvLPizwXZtoWDOPp
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ANEXOS
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Contrato de aprendizaje
Ginna Paola Vargas Vargas

Modelo de contrato de aprendizaje

CONTRATO DE APRENDIZAJE

EMPRESA
NIT
DIRECCION
TELEFONO
REPRESENTANTE LEGAL
CARGO
CEDULA NO.

NOMBRE APRENDIZ
CEDULA O TARJETA IDENTIDAD
FECHA NACIMIENTO
DIRECCION
TELEFONO
CORREO ELECTRONICO
ESTRATO
FECHA INICIACIN CONTRATO
FECHA TERMINACIN CONTRATO
ESPECIALIDAD O CURSO
No. DE GRUPO
EPS DEL APRENDIZ
ARP DEL APRENDIZ

INSTITUCIN DE FORMACION:
NIT:
SI ES SENA CENTRO DE
FORMACION

CLUSULAS

Entre los suscritos a saber---------------------------------------------------, identificado con la cdula de

ciudadana No.-------------------- de -----------------------, actuando como Representante Legal de la
Empresa ------------------------------------------------------------------------------ NIT -------------------------
quien para los efectos del presente Contrato se denominar EMPRESA y
------------------------------------
--------------- identificado con cdula de ciudadana (o tarjeta de identidad) No.-----------------------
Expedida en ----------------------, quien para los efectos del presente contrato se denominar el
APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la
Ley 789 de 2002 y de acuerdo a las siguientes clusulas:
PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la
formacin profesional integral en la especialidad de ____________________________ Grupo
________________, la cual se impartir en su etapa lectiva por el
______________________________ (Centro de Formacin Profesional SENA (o por la
Institucin Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) mientras su etapa prctica se
desarrollar en la EMPRESA. SEGUNDA. Duracin y Perodos de la Formacin: La formacin
tiene un termino de duracin de _____ meses, comprendidos entre el ___D__ de ___M____
de _ __A_____fecha de iniciacin de la formacin y el D__ de ___M____ de _
__A_____, fecha de terminacin de la misma, en el
_____________________________; la cual se encuentra distribuida as: en UN (1) periodo(s)
de enseanza(s) en el ____________________ (SENA o INSTITUCION EDUCATIVA DE
FORMACION), desde el __D___ de ___M_____DE __A___ hasta el D__ de ___M____ de _
__A_____ y UN (1) periodo(s) de prctica(s) en la EMPRESA desde el D__ de
___M____ de ___A_____ hasta el D__ de ___M____ de _ __A_____, sucesivos y
alternos. (No podr excederse el trmino mximo de dos aos contenido en el Artculo 30 de la
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Contrato de aprendizaje
Ginna Paola Vargas Vargas
Ley 789/02). TERCERA.- Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del
presente contrato la EMPRESA deber: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en
las fases Lectiva y Prctica, reciba Formacin Profesional Integral, metdica y completa en la
ocupacin u oficio materia del presente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro
de Formacin Profesional Integral del SENA (o por la Institucin Educativa donde el aprendiz
adelanta sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase prctica del
aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo econmico
para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y
durante la etapa prctica de su formacin el equivalente al 75% de 1 s.m.l.v. PARAGRAFO.-
Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podr ser regulado a
travs de convenios o contratos colectivos o fallos arbtrales que recaigan sobre estos ltimos.
d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa prctica de su formacin, a la Aseguradora de Riesgos
Profesionales _______________ (ARP manejada por la empresa para su planta de personal),
de conformidad con lo dispuesto por el artculo 30 de la Ley 789 de 2002. E) Afiliar al
APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y prctica de la formacin, el pago mensual del
aporte al rgimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en ----------------------------
(Nombre de la EPS), conforme al rgimen
de trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artculo 30 de la Ley 789 de 2002.
Los pagos a la seguridad social (A.R.P. y E.P.S.) estn a cargo en su totalidad por el empleador
f) Dar al aprendiz la dotacin de seguridad industrial, cuando el desarrollo de la etapa prctica
as lo requiera, para la proteccin contra accidentes y enfermedades profesionales. 2) POR
PARTE DEL APRENDIZ.- Por su parte se compromete en virtud del presente contrato a: a)
Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de enseanza para as recibir la
Formacin Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los
reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formacin del SENA ( o de la
Institucin Educativa donde el aprendiz adelante sus estudios), y poner toda diligencia y
aplicacin para lograr el mayor rendimiento en su Formacin. B) Concurrir puntualmente al
lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formacin en la fase prctica, durante el
periodo establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde
relacin con la Formacin, cumpliendo con las indicaciones que le seale la EMPRESA. En
todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa prctica en la
EMPRESA, no podr exceder de 8 horas diarias y 48 horas Semanales.(segn el acuerdo
000023 de 2.005) c) Proporcionar la informacin necesaria para que el Empleador lo afilie
como trabajador aprendiz al sistema de seguridad social en salud en la E.P.S., que elija.
CUARTA.- Supervisin. La EMPRESA podr supervisar al APRENDIZ en el respectivo Centro
de Formacin del SENA (o en el Centro Educativo donde estuviere adelantando los estudios el
aprendiz), la asistencia, como el rendimiento acadmico, a efectos de verificar y asegurar la
real y efectiva utilizacin del tiempo en la etapa lectiva por parte de este. El SENA supervisar
al APRENDIZ en la EMPRESA para que sus actividades en cada periodo prctico
correspondan al programa de la especialidad para la cual se est formando. QUINTA.-
Suspensin. El presente contrato se podr suspender temporalmente en los siguientes casos:
a) Licencia de maternidad. b) Incapacidades debidamente certificadas. c) Caso fortuito o fuerza
mayor debidamente certificado o constatado d) Vacaciones por parte del empleador, siempre y
cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la etapa prctica. Pargrafo 1. Esta suspensin
debe constar por escrito. Pargrafo 2 Durante la suspensin el contrato se encuentra vigente,
por lo tanto, la relacin de aprendizaje est vigente para las partes (Empresa y Aprendiz).
SEXTA.- Terminacin. El presente contrato podr darse por terminado en los siguientes casos:
a) Por mutuo acuerdo entre las partes. B) Por el vencimiento del termino de duracin del
presente Contrato. C) La cancelacin de la matrcula por parte del SENA de acuerdo con el
reglamento previsto para los alumnos. D) El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias
cometidas en los periodos de Formacin Profesional Integral en el SENA o en la EMPRESA,
cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa o del SENA, no se corrijan en un plazo
razonable. Cuando la decisin la tome la Empresa, esta deber obtener previo concepto
favorable del SENA. E) El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las
partes. SEPTIMA.- Relacin Laboral. El presente Contrato no implica relacin laboral alguna
entre las partes, y se regir en todas sus partes por el artculo 30 y s.s. de la ley 789 de 2002.
Declaracin Juramentada. El APRENDIZ declara bajo la gravedad de juramento que no se
encuentra ni ha estado vinculado con la EMPRESA o con otras EMPRESAS en una relacin de
aprendizaje. As mismo, declara que no se encuentra ni ha estado vinculado mediante una
relacin laboral con la EMPRESA. OCTAVA.- El presente contrato de aprendizaje rige a partir
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Ginna Paola Vargas Vargas
de D__ de ___M____ de ___A____ y termina el D__ de ___M____ de __A_____ fecha prevista
como terminacin de la etapa productiva que se describe en la clusula segunda de este
contrato. Para efectos de lo anterior, firman a los D__ de ___M____ de ___A_____

LA EMPRESA EL APRENDIZ

Seor empresario: Recuerde que todos los contratos de aprendizaje y pagos de

monetizacin deben ser registrados por parte de la empresa patrocinadora; en el
Aplicativo SISTEMA GESTION VIRUTAL DE APRENDICES; as como deben ser
registradas todas las suspensiones y/o terminaciones de Contratos de Aprendizaje
(Acuerdo 11 de Noviembre 2.008)