Cas 045 2017 Asistente Junior Tributos Internos

Ministerio de Secretaria Oficina General de Oficina de
PERU Administracin Recursos Humanos

Economa y Finanzas General
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Secretara General Oficina General de

Administracin
BASES
PROCESO CAS N 045-2017-EF/43.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE
ASISTENTE JUNIOR EN TRIBUTOS INTERNOS
INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Jr. Junn N 319 Lima 1 Telf.: 311-5930 Anexo N 2961/2962/2610
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Administracin
PROCESO CAS N 045 -2017-EF/43.02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de ASISTENTE JUNIOR EN TRIBUTOS

INTERNOS.
2. Posiciones: 01 (Uno).
3. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Tribunal Fiscal.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina de Recursos

Humanos.
5. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del
Decreto Legislativo N 1057.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria Decreto
Legislativo N 1246.
e. Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico.
f. Resolucin Ministerial N 816-2011-EF/43 y modificatorias.
g. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE.
h. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
i. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR/PE.
j. Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formacin
acadmica, Grado
o Grado acadmico de Bachiller en Derecho.
acadmico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos o Cursos y/o programas de especializacin en Derecho, Tributacin o

afines a la materia tributaria.
o Uno (01) ao de experiencia general.

o Uno (01) ao de experiencia en materia de Tributos Internos en el
Experiencia
Sector Pblico o Privado.
Laboral
o Experiencia con el nivel mnimo de Practicante Profesional en el
Sector Pblico o Privado.

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Administracin
Otros Se requiere nacionalidad peruana? S X No
o Orientacin a resultados.
o Organizacin y planificacin.
Habilidades o o Mejora continua.
Competencias o Trabajo en equipo.
o Integridad.
o Innovacin.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Investigar la jurisprudencia del Tribunal Fiscal vertida sobre el asunto en controversia.

2. Recabar la normatividad legal aplicable a la controversia planteada.
3. Apoyar en resolucin de expedientes.
4. Apoyar, cuando se le requiera, en la elaboracin de sumillas.
5. Apoyar en la revisin y seleccin de expedientes con descriptores comunes.
6. Otras funciones que le asigne el Presidente de la Sala Especializada.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Tribunal Fiscal (Calle Diez Canseco N 254

Lugar de prestacin del Servicio
Miraflores).
Duracin del Contrato (06) seis meses desde la suscripcin del contrato.
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles).

Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria. 24 de enero de 2017 ORH
Publicacin del proceso en el Servicio 24 de enero al 06 de

2 MINTRA
Nacional del Empleo. febrero de 2017.
CONVOCATORIA

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Publicacin de la Convocatoria y
Del 07 al 13 de febrero
3 Registro de Participantes por va web COMITE / OGTI
de 2017.
del MEF.
Presentacin de Hoja de Vida

4 14 de febrero de 2017. OGSU
documentada en la Mesa de Partes.
SELECCIN
Del 15 al 21 de febrero de
5 Evaluacin Curricular (Hoja de Vida). COMITE
2017.
Publicacin de los Resultados de la

6 22 de febrero de 2017. COMITE / OGTI
Evaluacin Curricular (Hoja de Vida).
Del 23 al 24 de febrero de
7 Evaluacin de Conocimientos. COMITE
2017.
Publicacin de los Resultados de la

8 27 de febrero de 2017. COMITE / OGTI
Evaluacin de Conocimientos.
Del 28 de febrero al 01 de
9 Entrevistas Personales. COMITE
marzo de 2017
10 Publicacin de los Resultados finales. 02 de marzo de 2017 COMITE / OGTI
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
Del 03 al 09 de marzo de
11 Suscripcin de Contrato. ORH
2017
Del 03 al 09 de marzo de
12 Registro de Contrato. ORH
2017

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VI. FACTORES DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn los siguientes puntajes:
PUNT. PUNT.
EVALUACIONES PESO
MIN. MAX.
EVALUACIN CURRICULAR 30% 21 30
1. Formacin acadmica 8 10
2. Experiencia Laboral 12 15
3. Cursos o estudios de especializacin 01 05
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 50% 30 50
ENTREVISTA PERSONAL 20% 13 20
PUNTAJE TOTAL 100% 64 100
VII. DOCUMENTACIN DE PRESENTACIN OBLIGATORIA:
A) De la presentacin de la Hoja de Vida:
La hoja de vida documentada se presentar en MESA DE PARTES de la Sede Central del

Ministerio de Economa y Finanzas (Sito en Jr. Junn N 319 Cercado de Lima, en el horario
de 08:30 hasta las 16:30 horas), en la fecha establecida segn el cronograma y en las
condiciones que se detallan a continuacin:
1. Cada Hoja de Vida se presentar en un sobre cerrado, en cuya caratula deber consignar
el siguiente rtulo:
Seores
MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS
Att: Oficina de Recursos Humanos OGA
PROCESO DE CONTRATACIN CAS N xxxx -2017-EF/43.02
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
DOMICILIO:
TELFONOS:
NMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______

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2. Los postulantes en la Hoja de Vida ingresaran los siguientes ANEXOS:
Anexo N 01 : Declaracin Jurada de Contenido de Hoja de Vida.
Anexo N 02 : Declaracin Jurada de actividades o funciones efectuadas.
Anexo N 03 : Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDD.
Anexo N 04 : Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Anexo N 05 : Declaracin Jurada de Nepotismo (D.S. N034-2005-PCM).
Anexo N 06 : Declaracin Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.
IMPORTANTE:
La informacin consignada en los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06 tienen carcter
de Declaracin Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacin
consignada en dichos documentos y sometindose al procedimiento de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
3. El postulante al momento de presentar el sobre cerrado de la HOJA DE VIDA documentada

(incluyendo los Anexos 01, 02, 03, 04, 05 y 06), deber estar debidamente FOLIADA en
nmero, comenzando por el ltimo documento.
No se foliar el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar a

continuacin de la numeracin para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1,
1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no encontrarse los documentos foliados de
acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lpiz o
no foliados o rectificados, el postulante ser considerado NO APTO.
01
Modelo de Foliacin:
02
03
04

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Administracin
IMPORTANTE:
En el contenido de los Anexos N 01 y 02, el postulante deber sealar el N de Folio

que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del
Puesto.
VIII. CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN
A) El Registro en el Portal Institucional:
El registro en el Portal Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas es de carcter

obligatorio. De no realizarse dicho registro, la Hoja de Vida presentada ser calificada como
NO APTO.
La informacin consignada por el postulante en el Portal del Ministerio de Economa y Finanzas,

ser utilizada para el registro al Proceso de Contratacin de respectivo, siendo el postulante el
nico responsable de la informacin otorgada.
B) Procedimiento de Seleccin y Evaluacin:
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de la Oficina de
Recursos Humanos y comprende las evaluaciones orientadas a constatar la idoneidad del
postulante para el puesto, relacionado con las necesidades del servicio, garantizando los
principios de mrito, capacidad e igualdad de oportunidades.
El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:

a) Evaluacin Curricular (Etapa obligatoria).
b) Evaluacin de Conocimientos (Opcional).
c) Evaluacin Psicolgica (Opcional).
d) Entrevista Personal (Etapa obligatoria).
1. Primera Etapa: Evaluacin de Hoja de Vida y Curricular
Comprende los siguientes criterios, los cuales sern considerados a solicitud del rea
usuaria convocante:
a) Verificacin del cumplimiento del Perfil de Puesto:
El postulante que no presente la Hoja de Vida documentada en la fecha establecida en el

cronograma del proceso de seleccin ser considerado NO APTO.
Los anexos se presentarn en un (01) original, los cuales debern ser descargados al
momento de registrarse como POSTULANTE, y debern ser impresos debidamente
llenados sin enmendaduras, firmados, foliados y con huella digital en original, caso
contrario ser considerado como NO APTO.
La documentacin que se sustente en el Anexo N 01, respecto del Contenido de Hoja de

Vida (tales como: I. Datos Personales, II. Estudios realizados y III. Cursos y/o Estudios de

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Administracin
Especializacin y/o Diplomados), deber cumplir con todos los requisitos mnimos
sealados en el Perfil del Puesto, caso contrario ser considerado como NO APTO.
La Hoja de Vida documentada (fotocopia simple), deber estar ordenado de acuerdo a los
requisitos mnimos solicitados.
El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, debern

ser ACREDITADOS NICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.
En caso de ser licenciado de las FF.AA., adjuntar copia del documento que lo acredite.
En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia del documento que lo acredite.
b) Criterios de Calificacin
Para la calificacin se tomar en cuenta lo siguiente:
Formacin Acadmica:
Deber acreditarse con copias simples de grado acadmico requerido, o estudios segn lo
solicitado en el perfil de puesto.
Conocimientos:
o Estudios de Especializacin:
Los programas de especializacin y diplomados debern ser acuerdo a lo requerido en el

perfil de puesto, asimismo tener no menos de 90 horas de duracin, del mismo modo la
Especializacin o Diplomado que adjunte el postulante ser evaluado con 1.5 puntos,
como mximo de tres (03) puntos, siempre y cuando adjunte dos (02) a ms de los
mismos.
Los certificados deben indicar el nmero de horas lectivas, caso contrario no sern tomados
en cuenta.
Se podrn considerar con una duracin menor a noventa (90) horas, siempre que sean mayor
a ochenta (80) horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.
o Cursos:
Los cursos debern ser acuerdo a lo requerido en el perfil de puesto, ello incluye cualquier
modalidad de capacitacin: curso, taller, seminario, conferencia, entre otros, asimismo tener
no menos de 12 horas de duracin, del mismo modo, el curso o las capacitaciones que
adjunte el postulante ser evaluado con 1.0 punto, como mximo de dos (02) puntos,
siempre y cuando adjunte dos (02) a ms de los mismos.
Los certificados deben indicar el nmero de horas lectivas, caso contrario no sern tomados
en cuenta.
Se podrn considerar aquellas acciones de capacitacin con una duracin menor a doce (12)
horas, siempre que sean mayor a ocho (08) horas, y organizadas por un ente rector, en el
marco de sus atribuciones normativas.

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Los Conocimientos de Ofimtica e Idioma con nivel de dominio bsico, intermedio y
avanzado: Debern ser acreditados a travs de constancias u otro documento que
determine, el nivel de conocimiento de los mismos, as como deber expedido por una
Institucin Pblico o Privado.
o Otros:
Segn la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, seala que para el
caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber
adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos en original.
Tratndose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en

la Ley del Servicio Civil N 30057 y su Reglamento General sealan que los ttulos
universitarios, grados acadmicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o
entidad extranjera o los documentos que los acrediten sern registrados previamente ante
SERVIR, requirindose como nico acto previo la legalizacin del Ministerio de Relaciones
Exteriores o el apostillado correspondiente.
Experiencia:
Para aquellos puestos donde se requiere formacin tcnica o universitaria, el tiempo de

experiencia se contar desde el momento de egreso de la formacin correspondiente, lo
que incluye tambin las prcticas profesionales, por lo cual el postulante deber
presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se
contabilizara desde la fecha indicada en el documento de la formacin acadmica que
requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de ttulo profesional).
Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (solo primaria o
secundaria), se contar cualquier experiencia laboral.
En ninguno de los casos, se considerarn las prcticas pre profesionales u otras

modalidades formativas, a excepcin de las prcticas profesionales.
Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin Ministerial por designacin o

similar, deber presentarse tanto la Resolucin de inicio de designacin, como la de cese
del mismo.
2. Segunda Etapa: Evaluacin de Conocimientos
Tiene como objeto evaluar el nivel de conocimientos tcnicos principales sealados en el

perfil de puesto, as como conocimientos en ofimtica e idiomas, de ser el caso.
La prueba de conocimientos es elaborada, custodiada y calificada por el rea usuaria.
3. Tercera Etapa: Evaluacin Psicolgica
La Evaluacin Psicolgica es opcional a criterio de la unidad requirente, no tiene puntaje y

no es eliminatoria.

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Administracin
4. Cuarta Etapa: Entrevista Personal
La entrevista personal tiene por finalidad encontrar a los candidatos ms adecuados para
los requerimientos de los puestos de trabajo que desempearn, es decir, se analiza su
perfil en el aspecto personal, el comportamiento, las actitudes y habilidades del postulante
conforme a las competencias de cada perfil de puesto.
IX. DE LAS BONIFICACIONES
A) Bonificacin por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya indicado en
el ANEXO N 01, asimismo haya adjuntando en su Hoja de Vida documentada copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicin.
Bonificacin por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10%

Entrevista Personal
B) Bonificacin por Discapacidad
Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan obtenido
un puntaje aprobatorio, se les otorgar una bonificacin del 15% del puntaje total, de conformidad
con lo establecido en el artculo 48 de la Ley 29973, Ley General de la Personal con
Discapacidad, siempre que el postulante lo haya indicado en el ANEXO N 01, asimismo haya
adjuntado la Certificacin expedida por CONADIS.
Bonificacin por Discapacidad = 15% Puntaje Total
CUADRO DE MRITOS
PUNTAJE FINAL
Puntaje Total= Evaluacin Curricular + Evaluacin de Conocimientos+ Entrevista Personal +

Bonificacin Lic. FFAA (10% Entrevista Personal)
Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificacin por Discapacidad (15% Puntaje Total)

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Administracin
Se precisa que en ambos casos la bonificacin a otorgar ser de aplicacin cuando el postulante
haya alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio en la etapa de entrevista y puntaje total segn
corresponda.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIN DEL PROCESO
A) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje mnimo
aprobatorio en cualquiera de las etapas de evaluacin del proceso de contratacin.
d) Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo
correspondiente y no exista accesitario.
B) Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado sin que sea responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
XI. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin

administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin o cargo, para contratar con el Estado
o para desempear funcin pblica.
Estn impedidos de ser contratados bajo el CAS quienes tienen impedimento,

expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser
postores o contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, funcin o cargo convocado
por la entidad pblica.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibicin

de doble percepcin de ingresos establecida en el artculo 3 de la Ley N 28175, Ley Marco
del Empleo Pblico, as como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las
normas pertinentes.
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Oficina General de Administracin

P g i n a 11 | 20

Administracin
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
________________________/___________________________/________________________
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
_______________________________/________/________
Lugar da mes ao
ESTADO CIVIL: __________________________
NACIONALIDAD: __________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI C. Extranjera. N _ ____________
REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N ____________________
DIRECCIN DOMICILIARIA (marcar con una x el tipo):
____________________________________________________________________________
Avenida/Calle/Jirn N Dpto. / Int.
URBANIZACIN: ___________________________________________
DISTRITO: ___________________________________________
PROVINCIA: ___________________________________________
DEPARTAMENTO: ___________________________________________
TELFONO: ___________/___________
CELULAR: ___________/___________
CORREO ELECTRNICO: ______________@______________
COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________
REGISTRO N: ________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD: S NO N _______________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el N de inscripcin en el registro nacional de las personas

con discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: S NO

P g i n a 12 | 20

Administracin
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de licenciado.
II. ESTUDIOS REALIZADOS

La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar
los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
FECHA DE
CENTRO DE EXPEDICIN CIUDAD /
TTULO O GRADO ESPECIALIDAD N FOLIO
ESTUDIOS DEL TITULO PAS
(Mes / Ao)
DOCTORADO
MAESTRA
TTULO PROFESIONAL
TCNICO O
UNIVERSITARIO
BACHILLER /
EGRESADO
ESTUDIOS TCNICOS
(computacin, idiomas
entre otros)
ESTUDIOS
(Primaria/Secundaria)
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN Y/O DIPLOMADO:
NOMBRE DEL CURSO FECHA DE

CENTRO
Y/O ESTUDIOS DE FECHA FECHA EXPEDICIN CIUDAD N
N ESPECIALIZACIN Y/O
DE
INICIO FIN DEL TITULO / PAS FOLIO
ESTUDIOS
DIPLOMADO (Mes / Ao)
1
2
3
4
Declaro, que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso sea necesario, autorizo su
investigacin. Me someto a las verificaciones que el Ministerio de Economa y Finanzas tenga a bien
realizar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.
APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:
FECHA:
Huella Digital
---------------------------
Firma

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Administracin
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA
(Actividades o Funciones efectuadas)
Yo, , identificado
(a) con DNI N ., declaro bajo juramento que durante el tiempo de mi EXPERIENCIA
LABORAL, la cual ha sido acreditada mediante documentos adjuntos, efectu las ACTIVIDADES
o FUNCIONES siguientes:
a) Experiencia general:
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.
Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo

Cargo N
N Entidad o Inicio culminacin en el
desempeado FOLIO
Empresa (mes/ao) (mes/ao) cargo
Actividades o funciones realizadas:

b) Experiencia especfica en la funcin o la materia:

P g i n a 14 | 20

Administracin
Cargo N
desempeado FOLIO
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se considerar

el periodo cronolgico de mayor duracin.
c) Experiencia en el sector pblico (en base a la experiencia requerida para el puesto

sealada en la parte b):

Cargo N
desempeado FOLIO

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Administracin
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se considerar el

periodo cronolgico de mayor duracin.
Declaro, que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso sea necesario, autorizo su
investigacin. Me someto a las verificaciones que el Ministerio de Economa y Finanzas tenga a bien
realizar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma

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Administracin
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE SEGN RNSDD
Por la presente, yo .... , identificado/a con DNI N

......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO -
RNSDD (*)
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma
(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprob la

Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. En ella se establece la obligacin de realizar
consulta o constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica
conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacin, eleccin,
contratacin laboral o de locacin de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren
con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser
seleccionado bajo ninguna modalidad

P g i n a 17 | 20

Administracin
ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo...., identificado/a con DNI

N......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por
obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con
calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios creado por Ley N 28970.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma

P g i n a 18 | 20

Administracin
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA
(D.S. N 034-2005-PCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) seor(ita) identificado (a) con D.N.I.
N con domicilio en . en el Distrito de ..,
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR CON UN ASPA X, segn corresponda):
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO
I CUADO), DE NOMBRE (S)
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Quien (es) laboran en este Ministerio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I
SUEGRO I CUADO), que laboren en este Ministerio.
Lugar y fecha,.....................
---------------------------
Firma
Huella Digital

P g i n a 19 | 20

Administracin
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, , identificado
(a) con DNI N .,domiciliado en
..,
declaro bajo juramento que:
No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma

P g i n a 20 | 20

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Investigar la jurisprudencia del Tribunal Fiscal vertida sobre el asunto en controversia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Tribunal Fiscal (Calle Diez Canseco N 254

S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles).

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1 Aprobacin de la Convocatoria. 24 de enero de 2017 ORH

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10 Publicacin de los Resultados finales. 02 de marzo de 2017 COMITE / OGTI

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de

VII. DOCUMENTACIN DE PRESENTACIN OBLIGATORIA:

A) De la presentacin de la Hoja de Vida:

La hoja de vida documentada se presentar en MESA DE PARTES de la Sede Central del

PROCESO DE CONTRATACIN CAS N xxxx -2017-EF/43.02

INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de

Anexo N 01 : Declaracin Jurada de Contenido de Hoja de Vida.

Anexo N 02 : Declaracin Jurada de actividades o funciones efectuadas.

Anexo N 03 : Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDD.

Anexo N 04 : Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.

Anexo N 05 : Declaracin Jurada de Nepotismo (D.S. N034-2005-PCM).

Anexo N 06 : Declaracin Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.

3. El postulante al momento de presentar el sobre cerrado de la HOJA DE VIDA documentada

No se foliar el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar a

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AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de

En el contenido de los Anexos N 01 y 02, el postulante deber sealar el N de Folio

VIII. CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN

A) El Registro en el Portal Institucional:

El registro en el Portal Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas es de carcter

La informacin consignada por el postulante en el Portal del Ministerio de Economa y Finanzas,

B) Procedimiento de Seleccin y Evaluacin:

El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:

CORREO ELECTRNICO: @