INVESTIGADORAS ANALIZAN LA DESIGUAL DISTRIBUCION DE ROLES

EN LA SOCIEDAD ACTUAL

La mujer an tiene un lugar marginal en la sociedad

Desde el estado nacional se estn implementando polticas sociales en pos de lograr la

igualdad de gnero. No obstante, sigue siendo necesaria una profunda reflexin cultural
y social para que se materialicen las transformaciones.

De la mujer puede decirse que es un hombre inferior; La naturaleza slo hace mujeres
cuando no puede hacer hombres. Estas dos frases, atribuidas al filsofo Aristteles (384 a.C.-
322 a.C.), no causaron impacto en el contexto en que fueron pronunciadas, dado que en la
antigua Grecia el papel de las mujeres quedaba relegado casi con exclusividad al mbito
domstico. Ello se deba a que no podan participar en la poltica ni poseer derechos cvicos de
ninguna clase.
Se podra considerar que pasados tantos siglos desde entonces, la situacin sufrira enormes
cambios escandalizando a todo aquel que, en la actualidad, retomara las ideas aristotlicas.
Lamentablemente, esto es cierto pero slo en parte.
La casi automtica asignacin de roles domsticos al sector femenino contina vigente, y tiene
su tradicin en diversas concepciones anteriores, entre ellas las investigaciones biologicistas
con fuerte sesgo discriminatorio. En 1800, el neuroanatomista Joseph Gall dio origen a los
denominados Estudios Frenolgicos, los cuales manifestaban que se poda determinar el
carcter y los rasgos de la personalidad, basndose en la forma del crneo. La conclusin a
que la que arribaron sus seguidores era que las mujeres, por su propia estructura cerebral
estaban adaptadas solo a las funciones domsticas, vindose imposibilitadas de cumplir tareas
que involucraran el intelecto. Este patrn, perpetuado por el aporte de otros autores, ha logrado
sostenerse en el tiempo, con las desigualdades que ello implica.
En relacin a este tema, la intelectual estadounidense Nancy Fraser sostiene: El gnero
estructura la divisin fundamental entre trabajo retribuido, productivo, y trabajo no retribuido,
reproductivo, asignando a las mujeres la responsabilidad primaria de este ltimo. El resultado
es una estructura econmica que genera formas de injusticia distributiva, especficas de
gnero, incluyendo la explotacin basada en el gnero, la marginacin econmica y la
privacin. Y prosigue: Una caracterstica importante de la injusticia de gnero es el
androcentrismo, un patrn institucionalizado de valor cultural que privilegia los rasgos
asociados a la masculinidad, al tiempo que devala todo lo codificado como femenino. A
consecuencia de ello, las mujeres sufren formas especficas de subordinacin de estatus,
representaciones estereotipadas trivializadoras (), exclusin o marginacin en las esferas
pblicas y en los cuerpos deliberantes, y negacin de los derechos plenos y protecciones
equiparables de los ciudadanos.
Tal como lo explica la autora, la condicin de mujer parece ser motivo suficiente para la
asignacin de determinadas tareas (cuidados del entorno hogareo) en detrimento de otras
(participacin laboral, poltica, etc)

Dicotoma.
En este contexto cabe agregar el aporte realizado por la filsofa feminista Susan Moller Okin,
quien hace referencia a la dicotoma entre lo pblico (lo poltico y lo econmico) y lo privado (lo
domstico y lo personal). El primer mbito parece ser dominio exclusivo del hombre, en tanto
que las mujeres quedan relegadas al segundo.
La dicotoma pblico/domstico tiene graves implicaciones para las mujeres. No slo oculta las
desigualdades de recursos y de poder que se producen en el seno de las familias, sino que
conlleva tambin que no se considere como trabajo gran parte del trabajo que realizan las
mujeres, puesto que lo nico que se contempla como tal son las tareas que se desempean en
la esfera pblica a cambio de una remuneracin. Todo el trabajo que realizan las mujeres al
atender y criar a sus hijos/as, al limpiar y mantener sus hogares, al cuidar a las personas
mayores y enfermas, as como sus diversas contribuciones al trabajo de los hombres no se
consideran trabajo, seala.
Doble trabajo.
Okin tambin hace referencia a la sobrecarga laboral que sufren las mujeres cuando a la labor
domstica se suma el (mal) remunerado trabajo fuera del hogar. Al respecto, afirma: Ello hace
tambin que estas mujeres tengan a menudo una sobrecarga de trabajo, y les confiere menos
probabilidades que a los hombres de que se las considere econmicamente valiosas. A su
entender, el matrimonio estructurado en funcin de los roles tradicionalmente establecidos es
injusto pues contribuye a constituir a las mujeres como un grupo vulnerable.
Tal como seala la docente e investigadora Julieta Elegarte, el ncleo del argumento de Okin
es que la distribucin del trabajo domstico es una cuestin fundamental de justicia, ya que
afecta profundamente las oportunidades vitales de las mujeres, de los nios y nias, y la
justicia poltica (al afectar las posibilidades de las mujeres de participar en el gobierno
democrtico, as como el desarrollo de un sentido de la justicia en los futuros ciudadanos).

Necesidad de cambio.
Revertir esta tendencia puede tornarse tarea compleja si desde el Estado no se propician
polticas destinadas a tal fin. Como sealamos con anterioridad el objetivo es lograr un contexto
de igualdad, tanto en materia laboral como en el mbito domstico entre hombres y mujeres,
donde ambos roles sean compartidos de manera equitativa.
El planteo realizado por Susan Moller Okin es el que parece adecuarse ms a la consecucin
de estos propsitos.
Es sabido que en su rol de primer grupo social, la familia cumple un rol fundamental en el
desarrollo de los nios. Todo lo que stos adquieran en sus primeros aos de vida (pautas de
comportamiento, creencias, etc.) sern determinantes en la conformacin de su vida adulta.
Por ello es imprescindible que crezcan en un entorno donde las diferencias sexuales no
implican ms que eso, y donde la empata sea uno de los principales valores a tener en cuenta.
Por otra parte, Okin tambin hace referencia a la importancia de evitar las vulnerabilidades que
surgen de la divisin de las tareas en la familia. La autora propone en primer trmino, promover
y facilitar la divisin igualitaria del trabajo remunerado y no remunerado entre hombres y
mujeres. Su segunda propuesta se centra en las parejas desean conservar los roles
tradicionales, a quienes sugiere evitar que ello derive en una asimetra de poder.
Al igual que sostiene la investigadora, por la primera opcin parece la ms viable. Ello dar
lugar necesariamente a una serie de reformas integrales, que permitan una divisin ms
igualitaria del trabajo remunerado y no remunerado.
Como lo explicita Elegarte, los cambios a implementar en el lugar de trabajo demandarn que
los empleadores se adapten al hecho de que la mayora de los trabajadores son tambin
padres o madres y deben, en ocasiones, cuidar a sus propios padres o a otros miembros de la
familia.
La escuela (otro mbito de socializacin fundamental) deber hacerse eco de estos cambios y
para ello ser preciso que promueva prcticas condenatorias de la discriminacin, para que los
nios de ambos sexos aprendan la importancia de convivir en una comunidad donde no existen
distinciones de ninguna clase.
Asimismo, Okin propone que las licencias por embarazo y parto sean diferentes de las
otorgadas para el cuidado de los nios. A ello aade la necesidad de otorgar licencia a ambos
padres (no solo a la mujer), a fin de fomentar responsabilidades compartidas ante el
nacimiento. Adems, opina durante el primer ao de vida de los infantes, sus progenitores
debern contar con la posibilidad de reducir la jornada laboral.
El Estado, es sabido, tiene un papel crucial en esta transformacin. En este punto no se puede
soslayar los esfuerzos que se han hecho desde el gobierno nacional. Importantes logros como
la Asignacin Universal por Hijo y por Embarazo, Movilidad Previsional y Jubilacin para Amas
de Casa son los primeros pasos de un modelo que se est consolidando.

Mara Soledad Garca

Lic en Comunicacin Social