Gua de los 20 elementos del Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo
La siguiente tabla muestra los 20 elementos que deben desarrollar las empresas
pblicas y privadas de la Repblica Dominica, exigidos por el Ministerio de Trabajo,
para dar cumplimiento al Reglamento 522-06 sobre la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Elementos/Nombres
Programas/Procedimientos
lemento 1: Anlisis de Accidentes 1.1 Mediciones de consecuencias
bjetivo: Establecer y mantener un sistema de 1.2 Anlisis de causa y control
nlisis de accidentes para identificar las causas de 1.3 Investigacin y reporte de accidentes
s mismos, tendencias, tomar las acciones 1.4 Inicio y termino de las acciones correctivas
orrectivas y preventivas que eviten su recurrencia. y acciones preventivas.

lemento 2: Comunicaciones Personales 2.1 Orientacin / Induccin sobre seguridad y

bjetivo: Proporcionar peridicamente salud en el trabajo.
formaciones de seguridad y salud al personal 2.2 Instruccin de Tareas (Identificacin de
stableciendo sistema para la comunicacin de riesgos por puestos)
esgos, normativas, acciones preventivas y 2.3 Establecer procedimientos de
troalimentacin sobre estos temas. Comunicaciones Internas.
lemento 3: Contratacin y Colocacin 3.1 Requisitos del puesto en trminos fsicos
bjetivo: Definir las especificaciones de 3.2 Evaluacin mdica de pre empleo y
ontratacin y colocacin de los empleados segn seguimiento anual.
s requerimientos para los diferentes puestos de 3.3 Orientacin/ Induccin General al puesto,
abajo. incluyendo los riesgos a que se expone en su
puesto de trabajo y las medidas preventivas d
lugar.
lemento 4: Control de Salud 4.1 Identificacin y evaluacin de riesgos a l
bjetivo: Establecer un programa de Salud salud, incluyendo mapa de riesgos.
cupacional que asegure que todos los peligros 4.2 Eliminacin o control de riesgos a la salud
otenciales contra la salud en el ambiente laboral 4.3 Informacin y formacin sobre los riesgos
ean reconocidos, evaluados y eliminados o que se exponen los trabajadores.
ontrolados. 4.4 Evaluaciones peridicas y seguimiento de
estado de salud de cada uno de lo
empleados.
4.5 Registros (Historias clnicas)

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lemento 5: Controles de Compras
bjetivo: Establecer programas y procedimientos
rmales de compra para asegurar que los
ateriales y equipos adquiridos garanticen la
eguridad y salud de las personas que se expongan
los mismos.
lemento 6: Controles de Ingeniera
bjetivo: Identificar los niveles de riesgos para los
rocesos, equipos, maquinarias, instalaciones y
todos de trabajos existentes y en proyectos para
segurar que los controles apropiados se encuentran
n operacin o tomados en consideracin en el
seo.
lemento 7: Entrenamiento de Empleo
bjetivo: Proveer a los empleados el entrenamiento
ecesario, para la preservacin de la seguridad y
alud.
lemento 8: Capacitacin de la Administracin
alta Gerencia
bjetivo: Proveer al personal de la administracin,
s competencias y capacidades para desempear
u trabajo de acuerdo con los estndares de
eguridad y salud en el trabajo y con el ms alto
vel de compromiso.
lemento 9: Equipo de Proteccin Personal
bjetivo: Evaluar el sistema de la organizacin para
uso del Equipo de Proteccin Personal-EPP- con el
n de proteger a los empleados.
lemento 10: Inspecciones Planeadas
bjetivo: Establecer programa de inspecciones
eridicas que evalen las instalaciones, equipos,
erramientas, materiales y el uso de ellos por los
mpleados, identificar desviaciones y planificar
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5.1 Requisitos de seguridad y salud para l
compra de insumos y materiales
5.2 Seleccin de proveedores de bienes
servicios en funcin de los requisitos d
seguridad y salud.
6.1 Evaluacin de riesgos
6.2 Revisin de proyectos y administracin de
cambio.
6.3 Controles de operaciones y procesos d
trabajo.
7.1 Anlisis de necesidades de entrenamiento
7.2 Desarrollo Plan y/o Matriz de Entrenamientos
7.3 Evaluaciones del cumplimiento del programa
de entrenamiento
7.4 Registros de entrenamientos de todo el
personal.
8.1 Anlisis de necesidades de capacitacin en
seguridad y salud en el trabajo.
8.2 Desarrollar plan y/o matriz de capacitacin
8.3 Registros de capacitacin de todo el persona
gerencial
8.4 Evaluacin al cumplimiento del programa de
capacitacin.
9.1 Identificacin de necesidades de equipo de
proteccin personal.
9.2 Matriz de EPP por actividad u oficio
9.3 Cumplimiento con los estndares y normas
9.4 Registros de la entrega y mantenimiento de
los EPP.
10.1 Inspecciones generales planeadas
10.2 Sistemas de seguimiento
10.3 Partes/artculos crticos
10.4 Mantenimiento preventivo
10.5 Inspecciones de pre-uso del equipo
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cciones para la solucin de los hallazgos. 10.6 Sistema para reportar condiciones sub-
estndares.

lemento 11: Investigacin de Accidentes 11.1 Procedimiento de investigacin de

bjetivo: Definir la metodologa de trabajo para la accidentes.
vestigacin de los accidentes orientadas hacia la 11.2 Participacin de la gerencia operativa
eterminacin de las causas y al desarrollo de las 11.3 Acciones correctivas y de seguimiento
cciones correctivas y preventivas para eliminar o 11.4 Conservacin de registros de accidentes
ontrolar los riesgos.
lemento 12: Liderazgo y Administracin 12.1 Poltica general de seguridad y salud en el
bjetivo: Evaluar la efectividad de liderazgo de la trabajo.
dministracin en el cumplimiento del programa de 12.2 Participacin de reuniones de la gerencia
eguridad y salud en el trabajo. para tratar temas de seguridad y salud en el
trabajo.
12.3 Registro de reuniones de la gerencia para
tratar temas de seguridad y salud en el
trabajo.
12.4 Auditoras internas de seguridad y salud en
el trabajo
12.5 Niveles de comunicacin con el comit de
Seguridad y Salud en el trabajo y/o
representantes de seguridad y salud en el
trabajo del Ministerio.
12.6 Procedimiento para reporte de riesgos
inminentes
12.7 Responsabilidad en el cumplimiento de
regulaciones, cdigos y estndares.
lemento 13: Observaciones de Tareas 13.1 Descripcin de tareas por puesto de trabajo
bjetivo: Asegurar que las tareas se realizan con 13.2 Observacin selectiva de tareas
s estndares de seguridad y salud mediante la 13.3 Sistema de seguimiento
cnica de observacin, de forma que permita
ercibir y entender lo que est ocurriendo para
ctuar en la mejora continua.
lemento 14: Preparacin para Emergencias 14.1 Plan de Emergencia, incluyendo croquis de
bservacin: Definir Plan General de Emergencias evacuacin.
asado en las necesidades identificadas por la 14.2 Equipos de emergencias
rganizacin, el cual establecer procedimientos de 14.3 Primeros Auxilios
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vacuacin, asigna responsabilidades a personas 14.4 Asistencia externa organizada
specficos, provee la notificacin a agencias 14.5 Experiencias previas en simulacros y manej
xternas de apoyo, establece los medios de de emergencias.
omunicacin, provee reaccin interna a 14.6 Planeamiento despus del evento.
mergencias, prepara los empleados y la instalacin 14.7 Comunicacin en caso de emergencia
ara las acciones efectivas previstas. 14.8 Comunicacin a la comunidad si fuera
necesario.
lemento 15: Procedimiento y Anlisis de 15.1 Inventarios de riesgos por tareas
areas 15.2 Anlisis y procedimientos de tareas para el
bservaciones: Realizar examen sistemtico de control o eliminacin de riesgos.
reas para identificar todos los posibles riesgos que
e puedan presentar durante la realizacin de las
ismas.
lemento 16: Promocin General 16.1 Murales promocionales
bjetivo: Realizar actividades variadas y efectivas 16.2 Uso de estadsticas de accidentes, para
e promocin para fortalecer y/o reforzar el promocin de la prevencin.
onocimiento de seguridad y salud en el trabajo. 16.3 Promocin de temas crticos de SST propios
de la empresa
16.4 Sistema de reconocimientos a los
empleados ms meritorios en el
cumplimiento de la normativa de SST.
16.5 Publicaciones de actividades
16.6 Registro de actividades de promocin.
lemento 17: Reglas de la Organizacin 17.1 Poltica de seguridad y salud de la empresa
bjetivo: Establecer la poltica de la organizacin, 17.2 Reglas de trabajo especializado
n el mbito de seguridad y salud, los permisos de 17.3 Sistema de permisos de trabajo
abajo para operar maquinarias y equipos, el uso de 17.4 Cumplimiento y reconocimiento de reglas
ealizacin y los cdigos de colores. 17.5 Sealizaciones de instruccin y cdigo de
colores.
lemento 18: Reuniones de Grupo 18.1 Establecimiento de agendas previas (puntos
bjetivo: Medir la frecuencia, contenido, calidad y a tratar en las reuniones)
ectividad del sistema de reuniones de grupo de la 18.2 Sistematizacin de las reuniones de grupo
rganizacin para tratar temas de seguridad y salud 18.3 Registros de las minutas y depositarlas el
n el trabajo. Ministerio de Trabajo.
lemento 19: Seguridad fuera del trabajo 19.1 Identificacin, anlisis del problema
bjetivo: Establecer un programa que defina las 19.2 Eliminacin o control de los problemas
xposiciones peligrosas de empleados en identificados.
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ctividades laborales fuera de la empresa y en 19.3 Capacitacin en seguridad fuera del
ctividades no laborales vinculadas a la empresa. trabajo.
lemento 20: Sistema de Evaluacin del 20.1 Elaborar indicadores de gestin
rograma de Seguridad y Salud en el Trabajo. 20.2 Evaluacin regular del programa
bjetivo: Establecer metodologa para desarrollo y 20.3 Mantenimiento de registros
eguimiento a la efectividad de la implementacin
el programa.

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