VICTOR HUGO LUNA GARCIA PSI 8

REFERENCIAS DEL CONTEXTO VERIFICACIN VEHICULAR LAURELES SA. DE C.V.

Contexto social. Contexto Contexto Ubicacin Tamao. Giro Servicios.
econmico. cultural.
Este programa Sociedad El presente Av. Mxico No. Pyme Verificacin de Reparacin y
constituye uno de Programa de
los mecanismos a
Annima de 62 Col. Los deterioro mantenimiento
travs de los Capital Verificacin laureles ambiental del de
cuales el Gobierno Variable. Vehicular Ecatepec Edo. automvil. automviles.
del Estado de Obligatoria,
Mxico busca De Mxico.
tiene como
garantizar el
derecho de toda
objetivo regular
persona a vivir en los niveles de
un ambiente emisiones
adecuado para su contaminantes
desarrollo y
provenientes del
bienestar, as
como mantener escape de los
dentro de la norma vehculos
los niveles de automotores en
contaminacin circulacin, con
atmosfrica que
permitan preservar
placa del Estado
la calidad del aire de Mxico que
y la salud de los debern ser
mexiquenses. Por verificados
ello, las acciones
durante
de este Programa
son el Segundo
independientes de Semestre del
aquellas que ao 2016, de
tienen como acuerdo con los
propsito la
legalizacin o
lineamientos y
validacin de calendario
vehculos establecidos.
automotores, sea
cual fuere su
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condicin jurdica
administrativa.

ANLISIS DE EVIDENCIAS (PARTE 2)

Justificacin de seleccin de las
evidencias en el fundamento terico.
Plan para mejorar la seleccin de
personal y evitar en mayor medida la
rotacin de personal.
ANLISIS DE EVIDENCIA (PARTE 3)
Justificacin de seleccin de las
evidencias en el fundamento
terico.
Bajo la consigna del jefe inmediato
de realizar un perfil de puesto para
3 reas distintas bajo el machote
que la organizacin trabaja se con
pauta libre a modificar el formato
para un mejor control del perfil.
Aprendizajes logrados.
Seleccin de personal, rotacin de
personal, perfil de puesto, bacante,
descripcin de puesto.
Aprendizajes logrados.
Se afianzo el conocimiento obtenido
en la materia de Seleccin de
personal enfocando la atencin en el
tema de desarrollo de perfil de puesto.
As como anlisis de perfil de puesto.
Aspectos que se podran mejorar.
El proceso de seleccin y por parte de
la organizacin tener un personal
capaz de llevar esta tarea acabo, as
como la implementan sus programas
de capacitacin.
Aspectos que se podran mejorar
Las reas de oportunidad y escasa
informacin desarrollada en el
machote elaborado por el gerente a a
cargo del verificentro.