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1. Qu es la pirmide de Maslow?
QU ES LA PIRMIDE DE MASLOW?
Abraham Harold Maslow fue un psiclogo estadounidense conocido como
uno de los fundadores y principales exponentes de la psicologa
humanista, una corriente psicolgica que postula la existencia de una
tendencia humana bsica hacia la salud mental, que se manifestara como
procesos continuos de bsqueda de autoactualizacin y autorrealizacin.
La Pirmide de Maslow o Jerarqua de necesidades de Maslow, es una teora
psicolgica sobre la motivacin humana. En esta teora (1943), Maslow
formul una jerarqua de las necesidades humanas, y su teora es que
cuando las necesidades bsicas se ven satisfechas los seres humanos van
desarrollando necesidades y deseos ms altos.
Esta jerarqua se suele graficar como una pirmide de cinco niveles: en
los cuatro inferiores se pueden ver agrupadas las necesidades del dficit, y
en el nivel superior est coronado por las necesidades del ser. La idea
principal de esta teora es que slo prestamos atencin a las necesidades
ms altas cuando las bsicas han sido satisfechas.
La teora tambin contempla que, dependiendo de los estados de la
persona puede subir o bajar en la pirmide de las necesidades: pueden
estar satisfechas las bsicas en un momento, y por eso buscar las ms
altas, pero en otros momentos tal vez se de una regresin y las bsicas
queden insatisfechas, por lo que ahora slo ellas importarn.
Hay quienes dudan que esta teora sea aplicable a la vida real, pero casos
como ste logran, sino probarla, darle una buena utilizacin. Por ejemplo, lo
podemos aplicar al entorno laboral, y en el sentido de que los empleados
de una empresa si se sienten seguros en cuanto a su situacin laboral,
dejarn de preocuparse por el sueldo para aspirar a otras cosas, o sea una
vez que estaban satisfechas las necesidades bsicas, empezaban a
aparecer otras motivaciones.
De hecho a la hora de reclutar a trabajadores algunas empresas siguen la
pauta de que :
Quizs uno de los trabajos ms importantes e interesantes de las
evaluaciones psicotcnicas o de los procesos de seleccin de personal
es descubrir qu motiva al candidato a trabajar y si lo que la empresa
ofrece encaja con lo que espera el candidato. Cualquier competencia,
skill o potencial no es un hecho aislado sino que tiene una direccin, apunta
a satisfacer alguna necesidad.
En los pases desarrollados las necesidades fisiolgicas y de seguridad
estn cubiertas para la mayora de los miembros.
LA PIRMIDE DE MASLOW A PRUEBA