Examenfol Twma 4

TEMA 4 (EXAMEN)
1 - Supongamos que el sindicato X ha obtenido el 15 % de los delegados y delegadas de personal

o miembros de Comit de empresa en las elecciones sindicales a nivel estatal y el 5 % en las
elecciones a nivel de Andaluca. Diremos que ese sindicato
Seleccione una:
a. No es representativo a nivel estatal.
b. No es representativo a nivel autonmico.
c. Es representativo a nivel estatal y andaluz.
d. Es representativo a nivel estatal.
2 - Salvo pacto en contra, los convenios colectivos se prorrogarn:

Seleccione una:
a. Hasta dos aos como mximo.
b. De ao en ao si no media denuncia expresa de las partes.
c. No se admite la prrroga de un Convenio que ha sido denunciado por alguna de las partes.
d. Cuando as lo decida la comisin paritaria del Convenio.
3 - Las personas desempleadas o jubiladas y los trabajadores o trabajadoras que hayan cesado
por incapacidad
Seleccione una:
a. Tienen derecho a la libertad sindical como cualquier trabajador o trabajadora en activo.
b. Pueden afiliarse un sindicato, pero no fundarlo.
c. No tienen reconocido el derecho a la libertad sindical.
d. Pueden crear un sindicato, pero no afiliarse.
4 - En qu situacin se encuentra un trabajador o una trabajadora si durante la huelga sufre un

accidente?
Seleccione una:
a. En situacin de baja en la Seguridad Social.
b. En situacin de alta especial en la Seguridad Social, y aunque se suspende la cotizacin,

tendr derecho a prestaciones.
c. En situacin de alta, el nico efecto de la huelga es que se suspenden los salarios pero se sigue
cotizando igualmente durante esos das.
d. Al suspenderse la cotizacin del trabajador o de la trabajadora no tiene derecho a prestacin

alguna.
5 - Salvo pacto en contra, los convenios colectivos se prorrogarn:

Seleccione una:
a. Cada 2 aos.
b. Cuando as lo decida la comisin paritaria del Convenio.
c. De ao en ao si no media denuncia expresa de las partes.
d. Cada 4 aos.
6 - Quines son las partes firmantes de un convenio colectivo?
Seleccione una:
a. La empresa y la Administracin laboral.
b. El Sindicato y el Ministerio de Trabajo.
c. Los trabajadores y trabajadoras y el empresario o empresaria.
d. Los representantes de las trabajadoras y los trabajadores y la empresaria o el empresario.
7 - Durante el periodo de huelga los trabajadores y las trabajadoras perciben:

Seleccione una:
a. Los complementos salariales.
b. Su salario, pero se descuentan das de vacaciones.
c. Nada.
d. El salario mnimo interprofesional.
8 - Se puede pactar en un convenio no ejercer el derecho a la huelga?

Seleccione una:
a. Solamente durante un ao.
b. S, se puede pactar y garantizar la paz laboral renunciando al derecho a la huelga durante el

periodo de vigencia del convenio.
c. Es un derecho irrenunciable.
d. S, en algunos Convenios est recogida la prohibicin de hacer huelga.
9 - Un sindicato se plantea convocar una huelga para reclamar un incremento salarial superior al
que se pact cuando se firm el convenio colectivo. Es posible convocar una huelga por este
motivo?
Seleccione una:
a. La huelga es ilegal porque no se puede realizar una huelga para reclamar un incremento salarial.
b. La huelga es legal.
c. Se consideran ilegales las huelgas que tengan por objeto alterar lo pactado en Convenio
Colectivo.
d. La huelga es ilegal porque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad.Punta
10 - Seala la afirmacin correcta.

Seleccione una:
a. Los jueces pueden fundar sindicatos.
b. Todos los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a sindicarse.
c. Los policas locales pueden afiliarse a sindicatos.
d. Los guardias civiles pueden afiliarse a sindicatos.

- Los Acuerdos Interconfederales a los que pueden llegar sobre materias concretas las
organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales ms representativas a nivel estatal o
autonmico tienen los mismos efectos que los Convenios.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
- Un empresario o una empresaria que viene sufriendo sabotajes en su empresa se plantea el

cierre de sta mientras persistan estos actos para evitar daos graves, tanto en sus instalaciones
como en sus empleados y empleadas. Se considerara legal este tipo de cierre?
Seleccione una:
a. No est establecido el derecho de la empresa al cierre patronal.
b. No sera causa suficiente para proceder al cierre de la empresa.
c. S, pero puede cerrar durante el tiempo que estime suficiente, como mximo una semana.
d. S, porque existe notorio peligro de violencia contra las personas o dao grave para las cosas.
- Una huelga ser ilegal cuando

Seleccione una:
a. Haya ocupacin del lugar de trabajo.
b. Todas las huelgas son legales.
c. Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral.
d. No la convoque un sindicato.
- El Plan Concilia se aplica:

Seleccione una:
a. A todo tipo de empleados y empleadas.
b. nicamente a las empleadas y los empleados que trabajen en el sector pblico.
- El plazo de preaviso previsto para que los trabajadores y las trabajadoras convoquen la huelga
legalmente es de:
Seleccione una:
a. Al menos 5 das naturales.
b. No existe plazo.
c. Al menos 10 das.
- A nivel de empresa, slo pueden negociar las Secciones Sindicales, de un lado, y el empresario o
la empresaria de otro.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Puede regularse mediante un Real Decreto el derecho a la huelga de los trabajadores y las
trabajadoras?
Seleccione una:
a. No, slo puede ser regulado mediante una ley de Cortes Generales.
b. S, en caso de extraordinaria y urgente necesidad.
c. S, el Gobierno puede regularlo mediante un Real decreto.
d. No, slo puede hacerlo el Parlamento por medio de una Ley Orgnica.
- Seala cul de estos efectos no corresponde a una huelga legal:

Seleccione una:
a. La extincin del contrato de los trabajadores y trabajadoras en huelga.
b. La situacin de alta especial en la Seguridad Social.
c. La suspensin del salario.
d. El posible establecimiento de servicios mnimos o de mantenimiento.
- El empresario o la empresaria tiene la obligacin de comunicar el cierre de la empresa a la

autoridad laboral durante:
Seleccione una:
a. Las 12 horas siguientes al cierre de la misma.
b. El empresario o la empresaria no tiene obligacin de comunicarlo a la Autoridad Laboral, basta con

comunicarlo a los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.
c. No existe plazo porque no existe este derecho.
d. Las 24 horas siguientes al cierre de la misma.
- Seala la afirmacin falsa:

Seleccione una:
a. Los representantes de los trabajadores y las trabajadoras tienen que recibir trimestralmente al menos
la informacin sobre siniestralidad laboral en la empresa.
b. El rgano que representa a los trabajadores y a las trabajadoras en las empresas cuya plantilla sea
ms de 50 trabajadores se denomina comit de empresa.
c. En una empresa de 8 personas en plantilla, se puede nombrar un delegado o una delegada de

personal si as lo deciden stas por mayora.
d. Los Delegados y Delegadas de Personal y el Comit de empresa representan a los diferentes

sindicatos dentro de la empresa.
Los delegados o delegadas y miembros del Comit de empresa podrn ser revocados por:
Seleccione una:
a. Por la autoridad laboral.
b. La empresa.
c. Por sus propios compaeros y compaeras.
d. Por los trabajadores y trabajadoras en asamblea.

El planteamiento de un conflicto colectivo implica la voluntad de una de las partes de llegar a una
solucin de una situacin conflictiva, a travs de la intervencin de un mediador, un rbitro o un
juez.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Cul de las siguientes ventajas no constituye una garanta de los representantes legales de los
trabajadores y las trabajadoras?
Seleccione una:
a. Prioridad de permanencia en la empresa.
b. Mayor retribucin econmica por las labores de representacin.
c. No ser despedido ni sancionado en base al ejercicio de la representacin.
d. Disponer de un crdito horario.
La asamblea de trabajadores y trabajadoras podr ser convocada por:

Seleccione una:
a. El empresario o la empresaria.
b. El comit de empresa o los delegados de personal.
c. El 50 % de los miembros del comit de empresa.
d. El 10 % de los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.
En qu norma viene desarrollada la regulacin legal de los sindicatos en Espaa?

Seleccione una:
a. En la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
b. En los Convenios Colectivos.
c. En la Ley Orgnica de Libertad Sindical.
d. En el Estatuto de los Trabajadores.
Cul de las siguientes organizaciones no es un sindicato?

Seleccione una:
a. UGT.
b. CEOE.
c. CNT.
d. CCOO.
En una empresa pueden ser elegidos representantes de los trabajadores y las trabajadoras
Seleccione una:
a. Cualquier trabajador o trabajadora que tenga 16 aos o ms.
b. Cualquier trabajador o trabajadora que tenga 18 aos o ms.
c. Los jefes o jefas de equipo mayores de edad.
d. Las personas mayores de edad con una antigedad de al menos 6 meses.

El cierre patronal se puede llevar a cabo cuando
Seleccione una:
a. Siempre que se declare una huelga indefinida.
b. Cuando lo ordene la Autoridad Laboral.
c. Cuando el empresario o la empresaria lo considere necesario.
d. Se produce la ocupacin ilegal del centro de trabajo.
Puede la empresa sustituir a los huelguistas con otros trabajadores o trabajadoras?

Seleccione una:
a. Puede, si lo autoriza la autoridad laboral.
b. No puede en nign caso.
c. Slo puede, si se les sustituye por trabajadores o trabajadoras de la empresa.
d. Si puede en cualquier caso.
En una empresa, pueden elegir representantes de los trabajadores y las trabajadoras

Seleccione una:
b. Las personas mayores de 16 aos con una antigedad de al menos un mes.
c. Cualquier trabajador o trabajadora de la empresa independientemente del tiempo que lleve trabajando.
d. Las personas mayores de 16 aos que lleven un ao en la empresa.

Seleccione una:
a. Slo puede, si se les sustituye por trabajadores o trabajadoras de la empresa.
b. Puede, si lo autoriza la autoridad laboral.
c. Si puede en cualquier caso.
d. No puede en nign caso.
Quines son las partes firmantes de un convenio colectivo?

Seleccione una:
a. Los representantes de las trabajadoras y los trabajadores y la empresaria o el empresario.
b. Los trabajadores y trabajadoras y el empresario o empresaria.
c. El Sindicato y el Ministerio de Trabajo.
d. La empresa y la Administracin laboral.
juez.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Seleccione una:
a. Se produce la ocupacin ilegal del centro de trabajo.
c. Siempre que se declare una huelga indefinida.
d. Cuando el empresario o la empresaria lo considere necesario.
El empresario o la empresaria tiene la obligacin de comunicar el cierre de la empresa a la

Seleccione una:
a. No existe plazo porque no existe este derecho.
b. Las 12 horas siguientes al cierre de la misma.
c. El empresario o la empresaria no tiene obligacin de comunicarlo a la Autoridad Laboral, basta con

Un sindicato se plantea convocar una huelga para reclamar un incremento salarial superior al que
se pact cuando se firm el convenio colectivo. Es posible convocar una huelga por este motivo?
Seleccione una:
a. La huelga es ilegal porque no se puede realizar una huelga para reclamar un incremento salarial.
b. La huelga es ilegal porque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad.
Colectivo.
d. La huelga es legal.
El Plan Concilia se aplica:

Seleccione una:
a. A todo tipo de empleados y empleadas.
b. nicamente a las empleadas y los empleados que trabajen en el sector pblico.
trabajadoras?
Seleccione una:
a. No, slo puede hacerlo el Parlamento por medio de una Ley Orgnica.
b. S, el Gobierno puede regularlo mediante un Real decreto.
c. No, slo puede ser regulado mediante una ley de Cortes Generales.
d. S, en caso de extraordinaria y urgente necesidad.
A nivel de empresa, slo pueden negociar las Secciones Sindicales, de un lado, y el empresario o
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Seleccione una:
a. Los jefes o jefas de equipo mayores de edad.
b. Las personas mayores de edad con una antigedad de al menos 6 meses.
c. Cualquier trabajador o trabajadora que tenga 18 aos o ms.
d. Cualquier trabajador o trabajadora que tenga 16 aos o ms.
Seala la afirmacin falsa:

Seleccione una:
a. Los Delegados y Delegadas de Personal y el Comit de empresa representan a los diferentes

c. Los representantes de los trabajadores y las trabajadoras tienen que recibir trimestralmente al menos
d. En una empresa de 8 personas en plantilla, se puede nombrar un delegado o una delegada de

Supongamos que el sindicato X ha obtenido el 15 % de los delegados y delegadas de personal o

miembros de Comit de empresa en las elecciones sindicales a nivel estatal y el 5 % en las
Seleccione una:
a. Es representativo a nivel estatal.
b. Es representativo a nivel estatal y andaluz.
c. No es representativo a nivel estatal.
d. No es representativo a nivel autonmico.
Las personas desempleadas o jubiladas y los trabajadores o trabajadoras que hayan cesado por
incapacidad
Seleccione una:
a. No tienen reconocido el derecho a la libertad sindical.
b. Pueden crear un sindicato, pero no afiliarse.
c. Tienen derecho a la libertad sindical como cualquier trabajador o trabajadora en activo.
d. Pueden afiliarse un sindicato, pero no fundarlo.
Seala la afirmacin correcta.

Seleccione una:
a. Los guardias civiles pueden afiliarse a sindicatos.
b. Los jueces pueden fundar sindicatos.
d. Todos los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a sindicarse.

Seleccione una:
a. La empresa.
b. Por la autoridad laboral.
d. Por los trabajadores y trabajadoras en asamblea.
Salvo pacto en contra, los convenios colectivos se prorrogarn:

Seleccione una:
a. Cada 4 aos.
c. Cuando as lo decida la comisin paritaria del Convenio.
d. Cada 2 aos.
Seleccione una:
a. Disponer de un crdito horario.
b. Prioridad de permanencia en la empresa.
c. Mayor retribucin econmica por las labores de representacin.
d. No ser despedido ni sancionado en base al ejercicio de la representacin.

Seleccione una:
a. CEOE.
b. UGT.
c. CNT.
d. CCOO.

Seleccione una:
a. Cualquier trabajador o trabajadora de la empresa independientemente del tiempo que lleve trabajando.
b. Las personas mayores de 16 aos que lleven un ao en la empresa.
c. Cualquier trabajador o trabajadora que tenga 18 aos o ms.
d. Las personas mayores de 16 aos con una antigedad de al menos un mes.

Seleccione una:
a. De ao en ao si no media denuncia expresa de las partes.
b. No se admite la prrroga de un Convenio que ha sido denunciado por alguna de las partes.
c. Hasta dos aos como mximo.

El plazo de preaviso previsto para que los trabajadores y las trabajadoras convoquen la huelga
legalmente es de:
Seleccione una:
a. Al menos 5 das naturales.
b. No existe plazo.
c. Al menos 10 das.
En qu situacin se encuentra un trabajador o una trabajadora si durante la huelga sufre un

accidente?
Seleccione una:
a. En situacin de baja en la Seguridad Social.
b. En situacin de alta especial en la Seguridad Social, y aunque se suspende la cotizacin,

c. En situacin de alta, el nico efecto de la huelga es que se suspenden los salarios pero se sigue
d. Al suspenderse la cotizacin del trabajador o de la trabajadora no tiene derecho a prestacin alguna.

Seleccione una:
a. El comit de empresa o los delegados de personal.
b. El empresario o la empresaria.
c. El 10 % de los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.
d. El 50 % de los miembros del comit de empresa.

Seleccione una:
b. En los Convenios Colectivos.
c. En el Estatuto de los Trabajadores.
d. En la Ley Orgnica de Libertad Sindical.
Una huelga ser ilegal cuando

Seleccione una:
a. Todas las huelgas son legales.
b. Haya ocupacin del lugar de trabajo.
c. No la convoque un sindicato.
d. Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral.
Durante el periodo de huelga los trabajadores y las trabajadoras perciben:

Seleccione una:
a. Su salario, pero se descuentan das de vacaciones.
b. Los complementos salariales.
c. Nada.
d. El salario mnimo interprofesional.
Seala cul de estos efectos no corresponde a una huelga legal:

Seleccione una:
a. El posible establecimiento de servicios mnimos o de mantenimiento.
b. La extincin del contrato de los trabajadores y trabajadoras en huelga.
c. La suspensin del salario.
d. La situacin de alta especial en la Seguridad Social.
Un empresario o una empresaria que viene sufriendo sabotajes en su empresa se plantea el cierre
de sta mientras persistan estos actos para evitar daos graves, tanto en sus instalaciones como
en sus empleados y empleadas. Se considerara legal este tipo de cierre?
Seleccione una:
a. S, porque existe notorio peligro de violencia contra las personas o dao grave para las cosas.
b. S, pero puede cerrar durante el tiempo que estime suficiente, como mximo una semana.
c. No est establecido el derecho de la empresa al cierre patronal.
d. No sera causa suficiente para proceder al cierre de la empresa.
Se puede pactar en un convenio no ejercer el derecho a la huelga?

Seleccione una:
a. Solamente durante un ao.
b. Es un derecho irrenunciable.
c. S, en algunos Convenios est recogida la prohibicin de hacer huelga.
d. S, se puede pactar y garantizar la paz laboral renunciando al derecho a la huelga durante el

Los Acuerdos Interconfederales a los que pueden llegar sobre materias concretas las
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Seleccione una:

c. En una empresa de 8 personas en plantilla, se puede nombrar un delegado o una delegada de

d. Los representantes de los trabajadores y las trabajadoras tienen que recibir trimestralmente al menos
Seleccione una:
a. La empresa.
b. Por los trabajadores y trabajadoras en asamblea.
d. Por la autoridad laboral.
legalmente es de:
Seleccione una:
a. Al menos 10 das.
b. Al menos 5 das naturales.
c. No existe plazo.
trabajadoras?
Seleccione una:
a. No, slo puede hacerlo el Parlamento por medio de una Ley Orgnica.
b. No, slo puede ser regulado mediante una ley de Cortes Generales.
c. S, en caso de extraordinaria y urgente necesidad.
d. S, el Gobierno puede regularlo mediante un Real decreto.
Seleccione una:
a. La huelga es legal.
b. Se consideran ilegales las huelgas que tengan por objeto alterar lo pactado en Convenio
Colectivo.
c. La huelga es ilegal porque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad.
d. La huelga es ilegal porque no se puede realizar una huelga para reclamar un incremento salarial.
juez.
Seleccione una:
Verdadero
Seleccione una:
a. Los trabajadores y trabajadoras y el empresario o empresaria.
b. El Sindicato y el Ministerio de Trabajo.
c. La empresa y la Administracin laboral.

Seleccione una:
a. nicamente a las empleadas y los empleados que trabajen en el sector pblico.
b. A todo tipo de empleados y empleadas.

Seleccione una:
a. La suspensin del salario.
b. La situacin de alta especial en la Seguridad Social.
c. El posible establecimiento de servicios mnimos o de mantenimiento.
d. La extincin del contrato de los trabajadores y trabajadoras en huelga.

Seleccione una:
b. Su salario, pero se descuentan das de vacaciones.
c. El salario mnimo interprofesional.
d. Nada.

Seleccione una:
a. Siempre que se declare una huelga indefinida.
d. Se produce la ocupacin ilegal del centro de trabajo.

Seleccione una:
a. Es un derecho irrenunciable.
b. S, se puede pactar y garantizar la paz laboral renunciando al derecho a la huelga durante el

c. Solamente durante un ao.

Seleccione una:
b. Las personas mayores de 16 aos que lleven un ao en la empresa.

Seleccione una:
a. Las 12 horas siguientes al cierre de la misma.
b. No existe plazo porque no existe este derecho.
c. Las 24 horas siguientes al cierre de la misma.
d. El empresario o la empresaria no tiene obligacin de comunicarlo a la Autoridad Laboral, basta con

Seleccione una:
a. No sera causa suficiente para proceder al cierre de la empresa.
b. S, porque existe notorio peligro de violencia contra las personas o dao grave para las cosas.
c. No est establecido el derecho de la empresa al cierre patronal.
d. S, pero puede cerrar durante el tiempo que estime suficiente, como mximo una semana.

Seleccione una:
a. Es representativo a nivel estatal.
b. No es representativo a nivel estatal.
c. Es representativo a nivel estatal y andaluz.

Seleccione una:
b. No puede en nign caso.
c. Puede, si lo autoriza la autoridad laboral.

Seleccione una:
a. Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral.

b. Todas las huelgas son legales.
c. Haya ocupacin del lugar de trabajo.
Seleccione una:
Verdadero
Falso

accidente?
Seleccione una:
a. En situacin de alta especial en la Seguridad Social, y aunque se suspende la cotizacin, tendr

derecho a prestaciones.
b. En situacin de alta, el nico efecto de la huelga es que se suspenden los salarios pero se sigue
c. En situacin de baja en la Seguridad Social.
d. Al suspenderse la cotizacin del trabajador o de la trabajadora no tiene derecho a prestacin alguna.

Seleccione una:
b. En el Estatuto de los Trabajadores.
c. En los Convenios Colectivos.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
incapacidad
Seleccione una:
a. Pueden afiliarse un sindicato, pero no fundarlo.
b. No tienen reconocido el derecho a la libertad sindical.
c. Pueden crear un sindicato, pero no afiliarse.
d. Tienen derecho a la libertad sindical como cualquier trabajador o trabajadora en activo.

Seleccione una:
a. Cuando as lo decida la comisin paritaria del Convenio.
b. Cada 4 aos.
d. Cada 2 aos.

Seleccione una:
a. De ao en ao si no media denuncia expresa de las partes.
d. Hasta dos aos como mximo.

Seleccione una:
a. El 50 % de los miembros del comit de empresa.
c. El empresario o la empresaria.
d. El 10 % de los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.
Seleccione una:
a. Prioridad de permanencia en la empresa.
b. Disponer de un crdito horario.
c. Mayor retribucin econmica por las labores de representacin.
Seleccione una:
b. Las personas mayores de edad con una antigedad de al menos 6 meses.

Seleccione una:
a. Todos los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a sindicarse.
b. Los jueces pueden fundar sindicatos.


Seleccione una:
a. UGT.
b. CEOE.
c. CNT.
d. CCOO.
Seleccione una:

Seleccione una:
c. Cuando as lo decida la comisin paritaria del Convenio.
d. No se admite la prrroga de un Convenio que ha sido denunciado por alguna de las partes.

accidente?
Seleccione una:
a. En situacin de alta, el nico efecto de la huelga es que se suspenden los salarios pero se sigue
b. Al suspenderse la cotizacin del trabajador o de la trabajadora no tiene derecho a prestacin alguna.
c. En situacin de baja en la Seguridad Social.
d. En situacin de alta especial en la Seguridad Social, y aunque se suspende la cotizacin,


Seleccione una:
a. CCOO.
b. CNT.
c. UGT.
d. CEOE.
juez.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
legalmente es de:
Seleccione una:
a. No existe plazo.
b. Al menos 10 das.
c. Al menos 5 das naturales.

Seleccione una:
a. Cuando el empresario o la empresaria lo considere necesario.
b. Siempre que se declare una huelga indefinida.
c. Se produce la ocupacin ilegal del centro de trabajo.
d. Cuando lo ordene la Autoridad Laboral.
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Seleccione una:
a. El empresario o la empresaria no tiene obligacin de comunicarlo a la Autoridad Laboral, basta con

c. Las 24 horas siguientes al cierre de la misma.
d. No existe plazo porque no existe este derecho.

Seleccione una:
a. Cuando as lo decida la comisin paritaria del Convenio.
b. Cada 4 aos.
c. Cada 2 aos.
d. De ao en ao si no media denuncia expresa de las partes.

Seleccione una:
a. El Sindicato y el Ministerio de Trabajo.
b. La empresa y la Administracin laboral.

c. Los trabajadores y trabajadoras y el empresario o empresaria.
Seleccione una:
a. No ser despedido ni sancionado en base al ejercicio de la representacin.
b. Mayor retribucin econmica por las labores de representacin.
c. Disponer de un crdito horario.
d. Prioridad de permanencia en la empresa.

Seleccione una:
a. En los Convenios Colectivos.
b. En la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
c. En el Estatuto de los Trabajadores.

Seleccione una:
a. Todos los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a sindicarse.
b. Los policas locales pueden afiliarse a sindicatos.
c. Los jueces pueden fundar sindicatos.

Seleccione una:
a. S, se puede pactar y garantizar la paz laboral renunciando al derecho a la huelga durante el

periodo de vigencia del convenio
b. Solamente durante un ao.
c. Es un derecho irrenunciable.
Seleccione una:
a. Por sus propios compaeros y compaeras.
b. La empresa.
c. Por los trabajadores y trabajadoras en asamblea.
d. Por la autoridad laboral.
Seleccione una:
a. La huelga es ilegal porque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad.
b. La huelga es legal.
Colectivo.
d. La huelga es ilegal porque no se puede realizar una huelga para reclamar un incremento salarial.
incapacidad
Seleccione una:
a. Pueden crear un sindicato, pero no afiliarse.
b. No tienen reconocido el derecho a la libertad sindical.
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Seleccione una:
a. No es representativo a nivel autonmico.
b. No es representativo a nivel estatal.
c. Es representativo a nivel estatal.
d. Es representativo a nivel estatal y andaluz.

Seleccione una:
b. No la convoque un sindicato.
c. Haya ocupacin del lugar de trabajo.
d. Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral.

Seleccione una:
a. Las personas mayores de 16 aos con una antigedad de al menos un mes.
b. Cualquier trabajador o trabajadora de la empresa independientemente del tiempo que lleve trabajando.
c. Las personas mayores de 16 aos que lleven un ao en la empresa.


Seleccione una:
a. Los representantes de los trabajadores y las trabajadoras tienen que recibir trimestralmente al menos
b. En una empresa de 8 personas en plantilla, se puede nombrar un delegado o una delegada de

c. Los Delegados y Delegadas de Personal y el Comit de empresa representan a los diferentes

d. El rgano que representa a los trabajadores y a las trabajadoras en las empresas cuya plantilla sea
Seleccione una:
a. Las personas mayores de edad con una antigedad de al menos 6 meses.

Seleccione una:
a. No puede en nign caso.
b. Slo puede, si se les sustituye por trabajadores o trabajadoras de la empresa.
c. Puede, si lo autoriza la autoridad laboral.

Seleccione una:
a. La situacin de alta especial en la Seguridad Social.
b. La suspensin del salario.

Seleccione una:
a. El 10 % de los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.
c. El 50 % de los miembros del comit de empresa.
d. El empresario o la empresaria.
Seleccione una:
b. Nada.
c. El salario mnimo interprofesional.
d. Su salario, pero se descuentan das de vacaciones.
trabajadoras?
Seleccione una:
a. S, en caso de extraordinaria y urgente necesidad.
b. No, slo puede hacerlo el Parlamento por medio de una Ley Orgnica.
c. No, slo puede ser regulado mediante una ley de Cortes Generales.
Seleccione una:
a. No est establecido el derecho de la empresa al cierre patronal.
b. No sera causa suficiente para proceder al cierre de la empresa.
c. S, pero puede cerrar durante el tiempo que estime suficiente, como mximo una semana.
d. S, porque existe notorio peligro de violencia contra las personas o dao grave para las cosas.

Seleccione una:

Seleccione una:
a. Cada 4 aos.
d. Cada 2 aos.
Seleccione una:
b. Los jefes o jefas de equipo mayores de edad.
c. Las personas mayores de edad con una antigedad de al menos 6 meses.

Seleccione una:
a. Los trabajadores y trabajadoras y el empresario o empresaria.
b. La empresa y la Administracin laboral.
c. El Sindicato y el Ministerio de Trabajo.

Seleccione una:
a. CEOE.
b. CNT.
c. CCOO.
d. UGT.

Seleccione una:

c. Los representantes de los trabajadores y las trabajadoras tienen que recibir trimestralmente al menos
d. En una empresa de 8 personas en plantilla, se puede nombrar un delegado o una delegada de

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Seleccione una:
b. Haya ocupacin del lugar de trabajo.
c. Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral.

Seleccione una:
a. Cuando lo ordene la Autoridad Laboral.
b. Se produce la ocupacin ilegal del centro de trabajo.

d. Siempre que se declare una huelga indefinida.

Seleccione una:
b. Puede, si lo autoriza la autoridad laboral.
c. No puede en nign caso.
Seleccione una:
a. S, pero puede cerrar durante el tiempo que estime suficiente, como mximo una semana.
b. No est establecido el derecho de la empresa al cierre patronal.
c. S, porque existe notorio peligro de violencia contra las personas o dao grave para las cosas.
d. No sera causa suficiente para proceder al cierre de la empresa.

Seleccione una:
a. El 10 % de los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.
b. El 50 % de los miembros del comit de empresa.
c. El empresario o la empresaria.
d. El comit de empresa o los delegados de personal.

Seleccione una:
a. No es representativo a nivel estatal.
b. No es representativo a nivel autonmico.
c. Es representativo a nivel estatal.
d. Es representativo a nivel estatal y andaluz.
trabajadoras?
Seleccione una:
a. S, en caso de extraordinaria y urgente necesidad.
b. No, slo puede ser regulado mediante una ley de Cortes Generales.
c. No, slo puede hacerlo el Parlamento por medio de una Ley Orgnica.

Seleccione una:
a. Los jueces pueden fundar sindicatos.
b. Los guardias civiles pueden afiliarse a sindicatos.
d. Todos los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a sindicarse.

accidente?
Seleccione una:
a. Al suspenderse la cotizacin del trabajador o de la trabajadora no tiene derecho a prestacin alguna.
b. En situacin de alta, el nico efecto de la huelga es que se suspenden los salarios pero se sigue
c. En situacin de alta especial en la Seguridad Social, y aunque se suspende la cotizacin, tendr

derecho a prestaciones.
d. En situacin de baja en la Seguridad Social.
Seleccione una:
a. Mayor retribucin econmica por las labores de representacin.
b. Disponer de un crdito horario.
c. Prioridad de permanencia en la empresa.
Seleccione una:
a. Por la autoridad laboral.
b. Por los trabajadores y trabajadoras en asamblea.
c. La empresa.
d. Por sus propios compaeros y compaeras.
Seleccione una:
a. La huelga es ilegal porque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad.
b. La huelga es ilegal porque no se puede realizar una huelga para reclamar un incremento salarial.
c. La huelga es legal.
d. Se consideran ilegales las huelgas que tengan por objeto alterar lo pactado en Convenio Colectivo.

Seleccione una:
a. En el Estatuto de los Trabajadores.
b. En la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
c. En los Convenios Colectivos.

Seleccione una:
a. S, se puede pactar y garantizar la paz laboral renunciando al derecho a la huelga durante el periodo
de vigencia del convenio.
b. Es un derecho irrenunciable.
c. Solamente durante un ao.
incapacidad
Seleccione una:
a. No tienen reconocido el derecho a la libertad sindical.
b. Pueden crear un sindicato, pero no afiliarse.

Seleccione una:
a. La situacin de alta especial en la Seguridad Social.
b. La suspensin del salario.

Seleccione una:
a. Las personas mayores de 16 aos que lleven un ao en la empresa.
juez.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Seleccione una:
a. El salario mnimo interprofesional.
b. Nada.
c. Los complementos salariales.
d. Su salario, pero se descuentan das de vacaciones.

Seleccione una:
legalmente es de:
Seleccione una:
a. No existe plazo.
b. Al menos 5 das naturales.
c. Al menos 10 das.

Seleccione una:
a. No existe plazo porque no existe este derecho.
c. El empresario o la empresaria no tiene obligacin de comunicarlo a la Autoridad Laboral, basta con


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TEMA 4 (EXAMEN)

1 - Supongamos que el sindicato X ha obtenido el 15 % de los delegados y delegadas de personal

a. No es representativo a nivel estatal.

b. No es representativo a nivel autonmico.

c. Es representativo a nivel estatal y andaluz.

d. Es representativo a nivel estatal.

2 - Salvo pacto en contra, los convenios colectivos se prorrogarn:

a. Hasta dos aos como mximo.

b. De ao en ao si no media denuncia expresa de las partes.

d. Cuando as lo decida la comisin paritaria del Convenio.

a. Tienen derecho a la libertad sindical como cualquier trabajador o trabajadora en activo.

b. Pueden afiliarse un sindicato, pero no fundarlo.

c. No tienen reconocido el derecho a la libertad sindical.

d. Pueden crear un sindicato, pero no afiliarse.

4 - En qu situacin se encuentra un trabajador o una trabajadora si durante la huelga sufre un

a. En situacin de baja en la Seguridad Social.

b. En situacin de alta especial en la Seguridad Social, y aunque se suspende la cotizacin,

d. Al suspenderse la cotizacin del trabajador o de la trabajadora no tiene derecho a prestacin

5 - Salvo pacto en contra, los convenios colectivos se prorrogarn:

b. Cuando as lo decida la comisin paritaria del Convenio.

c. De ao en ao si no media denuncia expresa de las partes.

a. La empresa y la Administracin laboral.

b. El Sindicato y el Ministerio de Trabajo.

c. Los trabajadores y trabajadoras y el empresario o empresaria.

d. Los representantes de las trabajadoras y los trabajadores y la empresaria o el empresario.

7 - Durante el periodo de huelga los trabajadores y las trabajadoras perciben:

a. Los complementos salariales.

b. Su salario, pero se descuentan das de vacaciones.

d. El salario mnimo interprofesional.

8 - Se puede pactar en un convenio no ejercer el derecho a la huelga?

a. Solamente durante un ao.

b. S, se puede pactar y garantizar la paz laboral renunciando al derecho a la huelga durante el

d. S, en algunos Convenios est recogida la prohibicin de hacer huelga.

d. La huelga es ilegal porque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad.Punta

10 - Seala la afirmacin correcta.

a. Los jueces pueden fundar sindicatos.

b. Todos los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a sindicarse.

c. Los policas locales pueden afiliarse a sindicatos.

d. Los guardias civiles pueden afiliarse a sindicatos.

- Un empresario o una empresaria que viene sufriendo sabotajes en su empresa se plantea el

a. No est establecido el derecho de la empresa al cierre patronal.

b. No sera causa suficiente para proceder al cierre de la empresa.

- Una huelga ser ilegal cuando

a. Haya ocupacin del lugar de trabajo.

b. Todas las huelgas son legales.

c. Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral.

- El Plan Concilia se aplica:

a. A todo tipo de empleados y empleadas.

b. nicamente a las empleadas y los empleados que trabajen en el sector pblico.

a. Al menos 5 das naturales.

b. S, en caso de extraordinaria y urgente necesidad.

c. S, el Gobierno puede regularlo mediante un Real decreto.

- Seala cul de estos efectos no corresponde a una huelga legal:

a. La extincin del contrato de los trabajadores y trabajadoras en huelga.

b. La situacin de alta especial en la Seguridad Social.

c. La suspensin del salario.

d. El posible establecimiento de servicios mnimos o de mantenimiento.

- El empresario o la empresaria tiene la obligacin de comunicar el cierre de la empresa a la

a. Las 12 horas siguientes al cierre de la misma.

b. El empresario o la empresaria no tiene obligacin de comunicarlo a la Autoridad Laboral, basta con

c. No existe plazo porque no existe este derecho.

d. Las 24 horas siguientes al cierre de la misma.

- Seala la afirmacin falsa: