AUTOEVALUACIONES DERECHO LABORAL BUROCRTICO I.

TEMA I
ORIGEN Y EVOLUCIN DEL DERECHO DEL TRABAJO BUROCRTICO

1.- Explique los principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrtico

a. Roma
b. Inglaterra
c. Francia

2.- Cules fueron las principales disposiciones que sobre Derecho

Laboral
Contemplaron las Leyes de las Indias?

3.- La Constitucin de Apatzingn que contemplaba con respecto a los

servidores pblicos?

4.- La Constitucin de 1836 qu disposiciones contena con respecto a

los servidores pblicos?

5.- La Constitucin de 1857 qu disposiciones contena con respecto a

los servidores pblicos?

6.- La Constitucin de 1917 qu disposiciones contena con respecto a

los servidores pblicos?

7- Explique el contenido del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de

los Poderes de la Unin publicado en el Diario Oficial de la Federacin el
da 5 de diciembre d 1938.

8.- Explique cul es la importancia de la reforma Constitucional Publicada

en el Diario Oficial de la Federacin del da 5 de diciembre 1960.

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9.- Seale la fecha de promulgacin y publicacin de la Ley Federal de
Trabajadores al Servicio del Estado.

TEMA II
ARTCULO 123, APARTADO B

1.- Quines son sujetos del Derecho Laboral Burocrtico?

2.- Explique la importancia del Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje

y los tipos de conflictos que deber de conocer.

3.- Explique cmo entiende los siguientes conceptos de acuerdo del art.
123 apartados B de la Ley Federal del Trabajo.

a. Que entiende por jornada laboral.

b. Das de descanso.

c. Vacaciones.

d. Salario.

e. Principio de igualdad.

f. Derechos escalafonarios.

g. Inamovilidad en el empleo.

h. Derecho de asociacin.

i. Seguridad social.

4.- Explique los siguientes regmenes de Jurisdiccin Especial.

a. Instituciones Policiales.

b. Ejrcito, fuerza Area y Armada.

c. Banco Central.

TEMA III
LA LEY FEDERAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO (1963)

1. Que regula la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado?

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2. Cul es la definicin de trabajador que contempla LFTSE?

3. Qu es lo que determina el carcter de trabajador de base o de

confianza?

4. Quines estn excluidos de LFTSE?

5. Explique en qu consiste el principio de supletoriedad.

6. Cules son los requisitos que deber contener un nombramiento?

7. Porque causas solamente se podr ordenar el cambio de adscripcin

de un
trabajador.

8. Explique las jornadas diurna, nocturna y mixta.

9. Explique en qu casos y bajo qu condiciones disfrutara el trabajador

de su
derecho de vacaciones.

10. Explique el concepto de prima quinquenal.

11. Explique en qu casos solamente podr hacerse retenciones al

salario.
12. Explique el concepto de prima vacacional.

13. Explique el concepto de aguinaldo con LFTSE.

14. Seala cuales son las obligaciones de los titulares.

15. Cules son las obligaciones de los trabajadores?

16. Explique el concepto de suspensin temporal y en que supuestos

procede.

17. Seale cuales son causales de CESE.

18. Establezca en qu casos tendr que resolver el TFCA acerca de un

CESE

19. Describa brevemente el desarrollo del acta administrativa que

contempla el
Artculo 47 BIS LFTSE.

20. Seale cual es la definicin de sindicatos que contempla LFTSE.

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21. Cules son los requisitos para crear un sindicato en le LFTSE?

22. Cules son las obligaciones de los sindicatos que contemplan la

LFTSE?

23. Explique cul es el contenido de las condiciones generales de trabajo.

24. Explique el concepto de huelga.

25. Explique cul es el rgimen laboral de los trabajadores al servicio de

los
Gobiernos estatales y municipales.

TEMA IV
PRINCIPALES TEORAS QUE SE HAN FORMULADO PARA DEFINIR Y
UBICAR LA NATURALEZA JURDICA DE LA RELACIN DEL ESTADO CON
SUS EMPLEADOS.

1.- Porque se considera que la relacin entre el Estado y sus trabajadores

forma parte del Derecho del Trabajo.

2.- Explique la teora que asimila la relacin trabajadores-Estado con el

Derecho Administrativo.

3.- Explique la teora que considera que el Derecho que regula la relacin
entre el Estado y sus trabajadores debe ser una rama autnoma.

4.- Cul es la opinin del maestro Urbina con respecto a la naturaleza

Jurdica de la relacin Laboral?

5.- Cul es tu opinin con respecto a la importancia del Derecho

Burocrtico
como una rama autnoma del Derecho?

TEMA V
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL
BUROCRTICO.

1. Seale cuales son los elementos que debe contener el nombramiento

de
acuerdo con LFTSE.

2. Explique la diferencia entre contrato y nombramiento.

3. Explique el concepto de trabajador de confianza.

4. Explique los siguientes conceptos.

Servidor pblico.

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 Empleado pblico.

Funcionario pblico.

Trabajador de base.

5. Explique los siguientes tipos de nombramiento.

Definitivo.

Interino.

Provisional.

Tiempo fijo.

Obra determinada.

Honorarios.

TEMA VI
RGIMEN JURDICO BUROCRTICO TPICO F.S.T.S.E. 23

1. Concepto de Condiciones Generales de Trabajo.

2. Definicin de sindicato.

3. Requisitos para formar un sindicato.

4. Procedimiento para el registro de un sindicato ante el TFCA.

5. Concepto de escalafn.

6. Cules son las obligaciones de los trabajadores.

7. Cules son las obligaciones de los titulares.

8. Explique el procedimiento para instrumentar un acta administrativa.

9. Seale cuales son las causales de CESE.

10. Elabore una acta administrativa con los requisitos establecidos con el
art 46
bis LFTSE.

TEMA VII
AUTORIDADES QUE REGULAN LA RELACIN ENTRE EL ESTADO Y SUS
TRABAJADORES.

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1. Explique en qu consiste el concepto de rgimen de excepcin del
Artculo
123 Constitucional.

2. Explique el procedimiento laboral que se aplica en la Suprema Corte de

Justicia de la Nacin por medio de comisin sustanciadora.

3. Explique el procedimiento laboral que se aplica en el Consejo General

del
Poder Judicial y su comisin sustanciadora.

4. Cmo se rigen las relaciones laborales en el Tribunal de Conciliacin

y
Arbitraje de los Estados?

5. Cmo se regula la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje?

TEMA VIII
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES
PBLICOS.

1. Cul es el objeto de la Ley Federal de Responsabilidades

Administrativas
de los Servidores Pblicos?

2. Defina el concepto de servidor pblico que establece el Artculo 108

Constitucional.

3. Explique en qu consiste la responsabilidad poltica.

4. Explique en qu consiste la responsabilidad penal.

5. Explique en qu consiste la responsabilidad administrativa.

6. Explique en qu consiste la responsabilidad laboral.

7. Explique en qu consiste la declaracin de procedencia (Juicio

Poltico).

8. Seale cuales son las sanciones que contempla la LFRASP.

9. Seale que se va a tomar en cuenta para imponer una sancin de

acuerdo
con la LFRASP.

10. Elabore un diagrama de flujo sobre el desarrollo del procedimiento de

la responsabilidades de los servidores pblicos de acuerdo con la
LFRASP sealando desde la queja, la notificacin, la audiencia, el periodo

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de pruebas, la resolucin, las notificaciones al jefe superior y al
trabajador, la revocacin, el juicio de nulidad ante Tribunal Federal de
Justicia Fiscal y Administrativa, y el Juicio de Amparo.