Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO

PROCESO CAS N 070-2016/VIVIENDA/VMCS/PNSU

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

(08) ESPECIALISTAS DE ESTUDIOS

PARA LAS REGIONES DE: PARA LAS REGIONES DE: (02) LIMA, (02) ICA, (02) ANCASH, (02) JUNIN.

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de (08) Especialistas de Estudios, bajo la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Unidad de Coordinacin Regional

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Comit de Seleccin

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula El Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Formacin Acadmica, grado - Ingeniero Sanitario, Ingeniero Civil o Mecnica de

acadmico y/o nivel de estudios Fluidos
- Colegiado y habilitado.

- Experiencia laboral general de cinco (05) aos en el sector

pblico o privado.
Experiencia - Experiencia laboral especifica de dos (02) aos como
especialista desarrollando labores de supervisin de obras
y/o seguimiento de ejecucin de proyectos en el sector
saneamiento.
Conocimientos para el puesto - MS Office nivel avanzado (**).
y/o cargo - Formulacin, implementacin y evaluacin de proyectos de
inversin pblica, normativas del sector saneamiento (**).

(**) Estos conocimientos no necesitan ser acreditados con certificados o constancias, su

validacin se realizar en las etapas de evaluacin del proceso CAS.
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III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar e interactuar con los Gobiernos Regionales y Locales, as como con los programas del
MVCS respecto a las intervenciones en saneamiento en el mbito departamental que se le
encargue.
2. Brindar asistencia tcnica a los GORE, GL y EPS en aspectos de elaboracin de estudios, y operacin
y mantenimiento.
3. Apoyar en el monitoreo y seguimiento de las obras.
4. Mantener actualizada la informacin de los proyectos que se le encargue en la plataforma on
line del MVCS.
5. Revisar la documentacin tcnica de solicitudes de financiamiento de los GORE, GL; y el monitoreo
correspondiente.
6. Elaboracin de estudios de pre inversin y de inversin.
7. Realizar otras funciones relacionadas al puesto que le asigne el jefe de unidad que le corresponda.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

REQUISITOS DETALLE
Lugar de prestacin del servicio De acuerdo al departamento al cual postul.
Duracin del contrato Hasta por el periodo de tres (03) meses
S/.9,000.00 (Nueve Mil con 00/100 Soles),
Remuneracin mensual
incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Equipo de

1 Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes 14.12.2016 Recursos
pblicas Humanos
CONVOCATORIA
Equipo de
Publicacin de la convocatoria: www.vivienda.gob.pe Del 03.01.2017
2 Recursos
( convocatorias CAS) al 09.01.2017
Humanos

Postulacin a la Convocatoria mediante el link. Del 03.01.2017 Comit

http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS al 09.01.2017 de
3
_CAC/Convocatoriacas.aspx hasta las 23:00 Seleccin
horas CAS

SELECCIN
Comit
Evaluacin Curricular documentada ( Hoja de vida, 10.01.2017 al de
4
declaraciones y CV documentado ) 12.01.2017 Seleccin
CAS
Publicacin 1er resultado ( Evaluacin Curricular )en Comit
el Portal Web o a travs del link de
5 http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS 13.01.2017
Seleccin
_CAC/Convocatoriacas.aspx
CAS
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Comit
Evaluacin de Conocimientos en cada Regin:
de
6 Evaluacin habilidades Cognoscitivas 16.01.2017
Seleccin
CAS
Publicacin 2do resultado ( Evaluacin de Comit
conocimientos )en el Portal Web o a travs del link de
7 16.01.2017
http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS Seleccin
_CAC/Convocatoriacas.aspx CAS
Comit
Evaluacin Personal
17.01.2017 al de
8 Apreciacin Tcnica
20.01.2017 Seleccin
Apreciacin Personal
CAS
Publicacin de Resultado Final en el Portal Web o a Comit
travs del enlace de
9 26.01.2017
http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS Seleccin
_CAC/Convocatoriacas.aspx CAS
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 5 primeros
das hbiles
Equipo de
despus de la
10 Suscripcin del Contrato Recursos
publicacin de
Humanos
los resultados
finales
Los 5 primeros
das hbiles Equipo de
11
Registro del Contrato despus de la Recursos
firma del Humanos
contrato
Equipo de
12 01.02.2017 al
Periodo de Induccin Recursos
04.02.2017
Humanos

NOTA:
- El Contrato se firmar en la ciudad de Lima, una vez presentada la documentacin declarada en el Anexo 01
(Hoja de Vida), en copia simple y original.
- El periodo de induccin se realizar en la ciudad de Lima y tiene carcter obligatorio. En tal sentido, la entidad
asumir los gastos (pasaje y viticos) a los postulantes declarados GANADORES, a partir de la firma del
contrato.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin sern los siguientes:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR PESO
MINIMO MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR (EC) 40% 30 PUNTOS 40 PUNTOS

a. Formacin Acadmica 10 10
b. Experiencia laboral general 05 10
c. Experiencia laboral especifica 15 20
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Asignacin de puntajes en la Evaluacin Curricular:

EVALUACION CURRICULAR MINIMO MAXIMO

Experiencia laboral general de 05

05 AOS
aos. 06 AOS A MAS
05 puntos 10 puntos
Experiencia laboral especifica de
02 AOS 03 AOS A 05 AOS
02 aos.

15 puntos 20 puntos

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CONGNOSCITIVA PESO
MINIMO MAXIMO

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 30% 20 30

a. Conocimientos ( Competencias)
20 30

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL PESO
MINIMO MAXIMO

EVALUACION PERSONAL (EP) 30% 20 PUNTOS 30 PUNTOS

a. Apreciacin Tcnica
10 15
b Apreciacin Personal
10 15
PUNTAJE PUNTAJE
PUNTAJE FINAL 100% MINIMO MAXIMO
70 100

Puntaje Final= Evaluacin Curricular + Evaluacin de conocimientos + Evaluacin Personal +

Bonificacin por Lic. FFAA + Bonificacin por Discapacidad

PUNTAJE TOTAL FINAL APROBATORIO SERA DE 70 PUNTOS.

BONIFICACIONES

a) Bonificacin por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya adjuntado en su curriculum vitae
documentado, copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite
su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
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b) Bonificacin por Discapacidad

A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan
obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgara una bonificacin del 15% sobre el Puntaje
Total, de conformidad con lo establecido en el Artculo 458 de la Ley N 29973.Para la asignacin
de dicha bonificacin, siempre que el postulante lo haya indicado en la Ficha Curriculum Vitae (
Anexo 01), , adjuntando obligatoriamente la Resolucin de discapacidad.

Pasarn a la Etapa de Evaluacin Personal los 05 (cinco) participantes que hayan obtenido el ms
alto puntaje en estricto orden de mrito en las etapas de evaluacin curricular y conocimientos.
En caso de empate, pasaran todos aquellos que hayan obtenido el puntaje acumulativo
aprobatorio.

Ser declarado GANADOR del proceso, el participante que obtenga el puntaje acumulativo ms
alto en las tres etapas.

VII DISPOSICION GENERALES

1. De la presentacin del Currculum Vitae mediante Formato:

Es de carcter obligatoria el uso de los formatos que se encuentran colgados en el link

http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS_CAC/Convocatoriacas.aspx.
El postulante deber realizar su postulacin a travs
del link
http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS_CAC/Convocatoriacas.aspx, indicando el
nmero de convocatoria, departamento al que postula, DNI, datos completos del postulante; los
Formatos de los Anexos N 01 (Hoja de Vida), 02, 03, 05, 06, 07, 08, 09, 10 y 11, debidamente
firmados y en formato PDF, la remisin de la informacin se deber realizar dentro de los plazos
indicados en el cronograma de la convocatoria, caso contrario no ser calificado.

El postulante podr elegir postular como mximo a tres (03) puestos de convocatoria.

El resultado se publicara por cada una de sus etapas, sealando el nombre de los postulantes, la
condicin de APTO o NO APTO y/o los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, segn corresponda.

Es responsabilidad de cada postulante efectuar el seguimiento del proceso en el link

http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS_CAC/Convocatoriacas.aspx.

La informacin consignada en el formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de lo sealado en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Se considera experiencia general, a la cantidad total de aos de experiencia laboral que se requiere,
ya sea en el sector pblico y/o privado. El tiempo de experiencia se contar desde el egresado,
incluidas las prcticas profesionales mximo de (01) ao.

En los casos en que el perfil del puesto solicite que el postulante se encuentre colegiado y habilitado,
la entidad realizar las verificaciones respectivas en los colegios profesionales, para ello el postulante
deber consignar en el Anexo 01 (Hoja de vida), el colegio profesional al que pertenece y numero de
colegiatura.

Los postulantes cuya Hoja de Vida no precisen experiencia laboral general y/o especfica con rangos
de fecha en orden cronolgico y/o no precisen nombre de la entidad y/o cargo y/o funciones
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relacionadas con el objeto de la convocatoria, no sern considerados para la siguiente etapa.

Si luego de la revisin de la documentacin se verifica que el postulante no cumple con validar

con uno (01) o ms de los requisitos del perfil exigido para el puesto al cual postula y/o la
documentacin presentada registra datos errneos y/o contradictorios ser DESCALIFICADO.

2. De la Evaluacin de Conocimientos:

Los postulantes declarados APTOS, debern asistir a esta etapa en la fecha y hora indicada, segn
cronograma, en el lugar sealado en la publicacin del 1er resultado, portando su DNI.

Aquellos postulantes que obtengan las cinco (05) mejores calificaciones (entendindose que el
puntaje aprobatorio mnimo es 20 y el mximo 30), pasaran a la etapa de Evaluacin Personal. En
caso de empate pasarn todos aquellos postulantes que hayan obtenido el mismo puntaje
aprobatorio.
No se devolver la documentacin entregada por los postulantes declarados Aptos, por formar
parte del expediente del presente proceso de seleccin.

VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Declaratoria del proceso como desierto

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

IX DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Una vez publicados los resultados finales del proceso de seleccin, el postulante declarado
GANADOR, deber suscribir el contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles,
contados a partir del da siguiente de la publicacin de resultados finales.

El postulante ganador deber presentar los siguientes documentos:

Formato de Hoja de Vida debidamente documentado, de acuerdo con lo declarado en la

postulacin, en copia simple legible, foliado y rubricado en todas las hojas.
Copia de DNI vigente
Foto a color tamao carnet.
Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancario CCI
Copia legalizada notarialmente del Ttulo Profesional.
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IX DEL COMIT DE SELECCIN

El proceso estar a cargo del Comit de Seleccin, siendo cuatro (04) miembros designados para
los efectos, pudiendo la dependencia solicitante nombrar reemplazantes por ausencia o
incompatibilidad legal de su titular.
Las situaciones no previstas en la presente convocatoria sern resueltas por el Comit de
Seleccin de acuerdo a los principios de proporcionalidad y racionalidad, siendo sus decisiones
inapelables.

EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS