ASOCIACIN DE SCOUTS DEL

ECUADOR

DISTRITO SCOUT TUNGURAHUA

Plan Anual 2017

ANTECEDENTES.
El Movimiento Scout Mundial.
Misin
La Misin del Movimiento Scout es contribuir a la educacin de los
jvenes, mediante un sistema de valores basado en la Promesa y la
Ley Scout, para ayudar a construir un mundo mejor donde las
personas se sientan realizadas como individuos y jueguen un papel
constructivo en la sociedad.
Visin
Para el 2023, el Movimiento Scout ser el movimiento juvenil
educativo lder en el mundo, permitiendo a 100 millones de jvenes
convertirse en ciudadanos activos, creando un cambio positivo en sus
comunidades basado en los valores compartidos.
Las 6 prioridades estratgicas:
Participacin de los Jvenes
El Movimiento Scout debe dar a los jvenes la oportunidad de
desarrollar las destrezas y conocimientos necesarios para tomar parte
activamente en l y en sus comunidades. La participacin, el
reconocimiento y el intercambio entre generaciones son elementos
clave para proporcionar un marco para nuestros miembros jvenes.
Mtodos Educativos
El Programa de Jvenes debe proporcionar un entorno de aprendizaje
no-formal, reforzando la capacidad de los jvenes para hacer frente a
los desafos del maana. El Movimiento Scout debe atraer, formar y
retener voluntarios adultos de calidad para llevar a cabo el Programa
de Jvenes.
Diversidad e Inclusin
El Movimiento Scout debe reflejar las sociedades en las cuales existe
y trabajar activamente para dar cabida a todos los individuos sin
distincin. Esta diversidad no solo debe reflejarse en la membresa,
sino tambin en los mtodos y programas utilizados dentro del
Movimiento.
Impacto Social
Todo Scout debe estar involucrado en el servicio a su comunidad, y
compartir su experiencia para inspirar a los dems. Mediante
actividades y proyectos, los Scouts contribuyen a sus comunidades y
se convierten en lderes de un cambio positivo.
Comunicaciones y Relaciones
El perfil del Movimiento Scout debe retratar de forma exacta lo que
hacemos y por qu lo hacemos, reflejando nuestros valores comunes.
Mediante el empleo de los medios de comunicacin de mayor
impacto, e implicndonos en alianzas estratgicas de relevancia, El
Movimiento Scout debe ser reconocido como el movimiento juvenil
lder en el mundo.
Gobernanza
La gobernanza de la OMMS debe ser transparente, eficaz, claramente
conectada con la estrategia general y centrada en el logro de la
Misin y la Visin del Movimiento. Los papeles y responsabilidades de
los diferentes niveles de la Organizacin deberan estar claramente
definidos y comprendidos, asegurando un enfoque orientado al
cliente. Al hacerlo de esta manera, aseguramos una alta sinergia a
travs de todos los niveles de la OMMS, con un elevado retorno de la
inversin.
La Asociacin de Scouts del Ecuador- Estatuto.-
Artculo 01.- La Asociacin de Scouts del Ecuador es continuadora de
hecho y de derecho de la Organizacin de Scouts del Ecuador,
fundada el 26 de marzo de 1920. Mediante Decreto Ejecutivo del 6 de
febrero de 1956, se aprob legalmente su funcionamiento y fue
declarada de utilidad pblica mediante Decreto Supremo No. 102 de
31 de julio de 1963. A partir del 8 de diciembre de 1985 adopt la
denominacin de Asociacin de Scouts del Ecuador. En su calidad de
miembro de la Organizacin Mundial del Movimiento Scout, desde su
establecimiento en 1922, adhiere a las pautas y orientaciones
expresadas en su Constitucin, su Reglamento y en los acuerdos de
sus Conferencias Mundiales e Interamericanas.
El Distrito Scout, Estructura Territorial de Base -Reglamento
General-
Artculo 75.- . El Distrito es una estructura de animacin y
coordinacin operacional y educativa de los planes nacionales en el
mbito de su competencia territorial, al mismo tiempo que representa
a los Grupos ante esos niveles
EL METODO EDUCATIVO SCOUT.

El Mtodo Scout es un sistema de auto educacin, de carcter no-

formal y es parte clave del Movimiento Scout. El mtodo est
compuesto por siete elementos diferentes, que trabajan juntos para
proveer un ambiente rico, activo y divertido de aprendizaje. El Mtodo
Scout incluye:

La Promesa y la Ley Scout

La Ley Scout es un camino concreto y prctico para entender los
valores del Movimiento Scout. La Promesa Scout es un compromiso
personal a dar lo mejor de s mismo, para vivir acorde con esos
valores, la cual se hace delante de un grupo de compaeros cuando
se toma la decisin de ser parte del Movimiento. La Promesa y la Ley
son consideradas como un nico elemento integrado ya que estn
estrechamente vinculadas.

Todos los miembros del Movimiento Scout han hecho su compromiso

de cumplir la Promesa Scout y la Ley Scout. La redaccin puede variar
entre varias Organizaciones Scout Nacionales segn corresponda a la
cultura local, pero siempre estarn basados en la Promesa y Ley
Scout segn lo expresado por el fundador del Movimiento Scout
Baden-Powell:
La Promesa Scout
Por mi honor yo prometo que har cuanto de mi dependa
Para cumplir mis deberes para con Dios y mi patria;
Ayudar al prjimo en toda circunstancia y obedecer la Ley Scout.
La Ley Scout
El honor de un Scout se cifra en ser digno de confianza.
Un Scout es leal.
El deber de un Scout es ser til y ayudar a los dems.
Un Scout es amigo de todos y hermano de todo Scout
Un Scout es corts.
Un Scout es amigo de los animales.
Un Scout obedece las rdenes de sus padres, Dirigente de Patrulla o
Dirigente de Unidad Scout sin rplica.
Un Scout sonre y canta en sus dificultades.
Un Scout es ahorrativo.
Un Scout es limpio en pensamiento, palabra y obra.
La Promesa y la Ley Scout se basan en los valores del Movimiento
Scout:
Deber para con Dios "- la relacin de una persona con los valores
espirituales de la vida, la creencia fundamental en una fuerza por
encima de la humanidad.
Deber con los dems - relacin de una persona con, y de manera
responsable parte de la sociedad en el sentido amplio de la palabra:
su familia, la comunidad local, el pas y el mundo en general, as
como el respeto por los dems y por el mundo natural.
"Deber consigo mismo" - la responsabilidad de una persona para
desarrollar su potencial, al mximo, de acuerdo con sus posibilidades.

Aprender haciendo
Aprender haciendo significa desarrollarse como resultado de la
experimentacin de primera mano en lugar de la instruccin terica.
Refleja la forma activa en la que se adquiere conocimientos,
habilidades y actitudes e ilustra el enfoque prctico a la educacin en
el Movimiento Scout. Aprender haciendo tambin permite que todos
los miembros de la patrulla Scout (o equipo) participen activamente y
se apropien del proceso, con el apoyo de sus compaeros y adultos
voluntarios.

El Sistema de Patrullas (o equipo)

La Patrulla es la estructura bsica de la organizacin del Movimiento

Scout. Cada pequeo grupo, normalmente compuesto por entre 6 y 8
miembros jvenes, la cual opera como un equipo, siendo uno de los
miembros el que acta como lder del mismo. Dentro de cada patrulla
y de manera apropiada a sus capacidades, los Scouts organizan su
vida en grupo, compartiendo responsabilidades, tomando decisiones,
organizando, ejecutando y evaluando sus actividades.

Marco Simblico

En el Movimiento Scout, el marco simblico es un conjunto de

elementos que representan conceptos que el Movimiento Scout busca
promover. El propsito del marco simblico es construir en los jvenes
la capacidad de imaginacin, aventura, creatividad e invencin. Es el
camino para hacer que las actividades sean coherentes y divertidas y
para comprender los valores del Movimiento Scout.

La Progresin Personal.

La progresin personal tiene como propsito ayudar a cada individuo

a involucrarse consciente y activamente en su propio desarrollo. Les
permite progresar a su manera y a su propio ritmo, a ganar confianza
y reconocimiento en el progreso alcanzado. El esquema progresivo
(establece metas para cada grupo de edad), es la principal
herramienta usada para apoyar este elemento del Mtodo Scout.

Naturaleza

El entorno natural (bosques, llanuras, mar, montaas, desiertos, etc)

proporciona un escenario ideal en el que el Mtodo Scout pueda
aplicarse, para desarrollar el potencial fsico, intelectual, emocional,
social y espiritual. Involucra el desarrollo del contacto constructivo
con la naturaleza utilizando todas las oportunidades nicas que
provee el mundo natural.

Apoyo Adulto
El Movimiento Scout es un Movimiento de juvenil, en el que los
jvenes realizan actividades apoyadas por adultos. El papel de los
adultos en el Movimiento Scout es ser dirigentes de actividades,
educadores y facilitadores de grupo. En otras palabras, asegurarse
que nuestros miembros realicen actividades significativas que
promuevan el desarrollo individual del Scout as como el del grupo en
su conjunto.

ESTRUCTURA DISTRITAL.

ESQUEMA DE GESTIN.
MANUAL DE FUNCIONES.

Artculo 101, Funciones del Comisionado Distrital

Reglamento General ASE.

Corresponde al Comisionado de Distrito:

a) Representar a la Asociacin en el mbito de su jurisdiccin;

b) Convocar y presidir el Consejo y la Asamblea de Distrito;

c) Dirigir el Comit Ejecutivo de Distrito;

d) Ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos del Comit Ejecutivo de

Distrito, del Consejo de Distrito y de la Asamblea de Distrito;

e) Cumplir y hacer cumplir las instrucciones del Director Ejecutivo

Nacional;

f) Visitar peridicamente a los Grupos Scouts del Distrito;

g) Autorizar el giro de fondos de acuerdo al Presupuesto Anual del

Distrito;

h) Informar peridicamente al Comit Ejecutivo Nacional de la

marcha del Distrito y de sus Grupos Scouts;
 i) Asumir directamente la gestin de operaciones, relaciones
institucionales y obtencin de recursos;

j) Rendir cuenta anualmente por escrito, ante la Asamblea de

Distrito, de las actividades realizadas, del inventario de los
bienes entregados a su responsabilidad y del movimiento
financiero;

k) Avalar la designacin de Jefe de Grupo, de acuerdo a los

nombramientos realizados por los Consejos respectivos; y,

l) Las dems funciones que se desprendan del Estatuto y

Reglamentos de la Asociacin, o que le asignen el Consejo
Nacional y dems autoridades institucionales en uso de sus
atribuciones.

Otras funciones del Comisionado Distrital de Tungurahua.

Manejar el sistema de comunicacin interna del Distrito.

Representar y/o delegar un miembro de los Scouts de

Tungurahua en los diferentes espacios de participacin social
de la provincia.

Manejar las relaciones inter institucionales.

Sub Comisionado de Programa de Jvenes.

Objetivo.- Fortalecer la aplicacin del Programa de Jvenes en los

grupos del Distrito en base al acompaamiento, desarrollo de
actividades conjuntas, eventos, y dems acciones que favorezcan la
plena aplicacin del Mtodo educativo Scout.

Metas.

Realizar un diagnstico de la aplicacin del Mtodo Educativo

Scout en los grupos del Distrito.

Desarrollar un plan de mejora ajustado a la realidad de cada

grupo.

Realizar al menos dos eventos anuales para los jvenes de las

diferentes unidades del Distrito.

Promover actividades de servicio comunitario.

 Acompaar al Foro de Jvenes.

Desarrollar la propuesta y gestionar ser sede de un evento

nacional en el ao 2019.

Sub Comisionado de Formacin y Voluntariado.

Objetivo.- Desarrollar y gestionar un sistema de captacin,

capacitacin y evaluacin de los voluntarios adultos del Distrito.

Metas.

Realizar un diagnstico del Voluntariado Scout en los grupos del

Distrito, basado en los siguientes indicadores por grupo:
requerimiento de voluntarios vs voluntarios activos; voluntarios
capacitados vs voluntarios activos, ndice de captacin anual de
voluntarios, al menos.

Establecer un plan de capacitacin para los voluntarios del

Distrito ajustado a las polticas de la ASE en esta rea.

Desarrollar foros virtuales para el anlisis y discusin de

diferentes temas.

Motivar la participacin de los Voluntarios en los MOOC

ofertados por universidades de renombre como parte de su plan
de mejora continua.

Desarrollar al menos 2 eventos anuales de capacitacin

Desarrollar la propuesta y gestionar la sede de un evento

nacional de Capacitacin en el ao 2018.

Sub Comisionado de Gestin Institucional.

Objetivo.- Establecer un sistema de acompaamiento que favorezca

el correcto desarrollo de la administracin grupal, relacin con
Instituciones Patrocinadoras, Padres de Familia y dems reas
inherentes a la Gestin Institucional.

Metas.

Realizar un diagnstico de la Gestin Institucional de cada

grupo.
 Promover la conformacin de los Consejos de Grupo con todos
los miembros dispuestos por el Reglamento de la ASE.

Formalizar el nombramiento de todos los Jefes de Grupo y

Dirigentes de Unidad.

Realizar un taller para representantes de Instituciones

Patrocinadoras.

Dar acompaamiento al proceso de Calificacin Grupal.

Promover actividades de capacitacin en temas como:

procedimientos parlamentarios, elaboracin presupuestos,
negociacin y manejo de conflictos entre otros.

Sub Comisionado de Imagen Institucional.

Objetivo.- Desarrollar un plan de manejo de imagen distrital

ajustado a las polticas emitidas por la Oficina Mundial y Organizacin
Nacional. Difundir a travs de los medios oficiales las actividades
desarrolladas por los Grupos.

Metas.

Elaborar un plan de manejo de Imagen Distrital.

Establecer y manejar los canales oficiales de difusin.

Mantener lneas de trabajo con medios de comunicacin de

Provincia.

Asesorar a los grupos para el manejo de su imagen a travs de

redes sociales.

Sub Comisionado de Seguridad y Contingencia.

Objetivo.- Desarrollar un plan modelo de actividades seguras para

aplicacin en los grupos del Distrito.

Metas.

Difundir el Manual de Seguridad de la ASE.

Elaborar procedimientos modelos tipo chekc list para la

identificacin de riesgos.
 Elaborar procedimientos modelos para la eliminar riesgos no
controlados y mitigar de riesgos en actividades.

Acompaar a los grupos en la implementacin de planes de

seguridad.

EL EQUIPO DE TRABAJO

Stalin Barona Reyes.

Comisionado Distrital

Ingresar biografa resumida.

Santiago Lpez Mayorga

Sub Comisiona de Gestin Institucional.

Ambateo, 40 aos de edad, ingreso al movimiento scout en

septiembre de 1989 en el Grupo Espritu Santo # 7, dentro del el cual
fue sub jefe de Tropa y Jefe de Grupo, por 3 aos Director del
Programa de participacin estudiantil Flor de Lis Escultismo para
Jvenes, Miembro del Consejo Nacional en los perodos 1999-2002;
2005-2009. Secretario del Consejo Nacional, Vicepresidente 2006 y
Presidente de la Asociacin de Scouts del Ecuador 2008, Miembro del
directorio de la Fundacin Scout 2008 2009; actualmente es Jefe de
Grupo del Espritu Santo # 7. Su formacin profesional es Ingeniero
Mecnico Automotriz con Diplomados en Gestin Logstica y Manejo
de Recursos Humanos, varios cursos de Liderazgo de Alto Impacto,
Planificacin Estratgica, Constitucin y Derechos, Gerenciamiento
positivo entre otros. Relacionado con la industria petrolera hace 15
aos.