Kovai Bogdan

Vojvode Bojovia 41
21410 Futog, Srbija
tel. 063/590-261
e-mail: bogdan.kovacic9@gmail.com

CARLSBERG BREWERRIES A/S

100 Ny Carlsberg Vej
1799 Copenhagen V, Denmark

Dostavljeno na engleskom i srpskom jeziku za:

Jorgen Buhl Rasmussen President & Chief Executive Offcer
Jorn P. Jensen Deputy CEO & Chief Financial Officer
Povl Krogsgaard-Larsen Chairman Supervisory Board
Human Resources

Predmet: POZIV ZA REAVANJE ZAHTEVA DOSTAVLJENIH CARLSBERG SRBIJA

D.O.O. ZBOG POVREDE RADNIH I OSNOVNIH LJUDSKIH PRAVA

Potovani,
Pozivam Vas da se ukljuite u reavanje mojih zahteva, koji su nastali zbog krenja radnih i osnovnih
ljudskih prava i krenja Zakona drave Srbije, a koji su upueni na adresu Carlsberg Srbija d.o.o. iz
elareva (dalje: Carlsberg Srbija).
Obraanjem Vama i odgovornim rukovodiocima i izvrnim organima u Carlsberg Srbija, izabrao sam
put koji znai iskljuivanje pravosudnih organa, inspekcijskih i drugih dravnih organa i elektronskih i
tampanih medija. Dinamika obraanja, gore navedenim rukovodiocima i izvrnim organima, pokazuje
visok stepen tolerancije, jer sam za odgovor i reavanje zahteva ostavljao vie vremena od zakonom
propisanog.
Pregled upuenih pisanih dopisa na adrese Carlsberg Srbija:
Dana 16.02.2011. godine, potom sam uputio, na adresu Carlsberg Srbija d.o.o. u elarevu,
dopis sa ZAHTEVIMA ZA:
1. ISPLATU NEISPLAENIH RAZLIKA ZARADA I NEISPLAENIH NAKNADA ZARADA
2. ISPLATU NAKNADE ZA NEISKORIENI GODINJI ODMOR ZA 2009. i 2010.
GODINU I IZDAVANJE REENJA O KORIENJU PREOSTALOG GODINJEG
ODMORA ZA 2010. GODINU
3. PRIJEM U STALNI RADNI ODNOS
Dopis je u odgovarajuem broju primeraka upuen na:
GENERALNOG DIREKTORA,
UPRAVNI ODBOR,
NADZORNI ODBOR i
SEKTOR ZA LJUDSKE RESURSE.
Dopis je preuzet u seditu u Carlsberg Srbija u elarevu dana 17.02.2011. godine.
DOKAZ: Priloena fotokopija potanske povratnice

1
 Dana 09.03.2011. godine, potom sam uputio, na adresu Carlsberg Srbija d.o.o. u elarevu,
dopis sa ZAHTEVOM ZA:
ISPLATU RAZLIKE ZARADE ZA MESEC FEBRUAR 2011. GODINE
Dopis je u odgovarajuem broju primeraka upuen na:
GENERALNOG DIREKTORA,
UPRAVNI ODBOR,
NADZORNI ODBOR i
SEKTOR ZA LJUDSKE RESURSE.
Dopis je preuzet u seditu u Carlsberg Srbija u elarevu dana 10.03.2011. godine.
DOKAZ: Priloena fotokopija potanske povratnice

Dana 14.04.2011. godine potom sam uputio, na adresu Carlsberg Srbija d.o.o. Milutina
Milankovia 11b, Novi Beograd, dopis pod naslovom:
POZIV ZA REAVANJE DOSTAVLJENIH ZAHTEVA ZBOG POVREDE OSNOVNIH
LJUDSKIH PRAVA
Dopis sa prilozima je upuen na:
generalnog direktora GABOR BEKEFI na engleskom i srpskom jeziku.
Uz dopis je priloena fotokopija dopisa od 16.02. i 09.03. tekue godine koji su potom
upueni i preuzeti na adresi Carlsberg Srbija u elarevu.
Dopis generalnom direktoru preuzet je na adresi Carlsberg Srbija u BEOGRADU
15.04.2011. godine.
DOKAZ: Priloena fotokopija potanske povratnice

Sa aljenjem konstatujem da nisam dobio nikakvo obavetenje o eventualnom razmatranju i reavanju

mojih zahteva od strane rukovodilaca ili izvrnih organa na koje su zahtevi upueni.
Obraanjem Vama elim da iscrpim i poslednju mogunost mirnog reavanja spora.
Verujem da e moji zahtevi biti sa Vae strane objektivno razmotreni i reeni u skladu sa Univerzalnom
deklaracijom o ljudskim pravima Ujedinjenih nacija, Evropskom konvencijom o zatiti osnovnih ljudskih
prava i sloboda i zakonima drave Srbije, te da e obraanje institucijama sistema i medijima drave
Srbije i evropskim institucijama, biti nepotrebno.

O b r a z l o e nj e

A. ANGAOVANI RADNICI KOJI RADE NEPREKIDNO VIE OD JEDNE KALENDARSKE GODINE

Carlsberg Srbija u viegodinjem vremenskom periodu nezakonito angauje oko 100 (sto) radnika
neprekidno po osnovu:
Ugovora o obavljanju povremeno privremenih poslova preko Studentske zadruge Mainac iz
Novog Sada i
Ugovora o radu preko Privrednog drutva Mainac NS 021 Group d.o.o. iz Novog Sada.
Navedena studentska zadruga i privredno drutvo nisu jedini preko kojih se angauje radna snaga od
strane Carlsberg Srbija.
U prilog ovoj tvrdnji istiem primer da su, od marta tekue godine, radnici kojima su istekli predhodno
potpisani ugovori sa privrednim drutvom MAINAC NS 021 Group d.o.o. iz Novog Sada, potpisali
nove ugovore. Novi UGOVORI O RADU na odreeno vreme ponueni su od strane administrativnih
slubi u Carlsberg Srbija. Angaovani radnici potpisali su UGOVORE O RADU sa Privrednim drutvom

2
 DEKRA zapoljavanje d.o.o. iz Beograda (dalje: Dekra) o kojem ranije nisu imali nikakvo
saznanje. Dekra je bila i dalje je, nepoznat privredni subjekat radnicima - potpisnicima UGOVORA O
RADU na odreeno vreme.
Ugovori o radu na odreeno vreme koje su 01.03.2011. godine potpisali radnici sa Dekrom, a
angaovani na radu u Carlsberg Srbija, su povoljniji u odnosu na predhodno potpisane sa Privrednim
drutvom Mainac NS 021 Group iz Novog Sada. Zarada je uveana, ali i dalje daleko nia od zarada
koje, za isti rad, na istom radnom mestu, dobijaju stalno zaposleni u Carlsberg Srbija.
Angaovani radnici preko Privrednog drutva Mainac NS 021 Grup iz Novog Sada, kojima nisu istekli
ugovori o radu na odreeno vreme, potpisali su 01.03.2011. godine ANEX UGOVORA O RADU, kojim
je uveana zarada identino sa radnicima angaovanim ugovorom o radu na odreeno vreme preko
privrednog drutva Dekra.
Lino sam potpisao ANEX UGOVORA O RADU na odreeno vreme (za radno mesto Magacioner) sa
Privrednim drutvom Mainac NS 021 Grup iz Novog Sada. Ugovor istie 30.06.2011. godine.

B. ANGAOVANI RADNICI KOJI RADE SEZONSKI

Svake godine Carlsberg Srbija dodatno angauje jo oko 50 sezonskih radnika preko studentskih
zadruga i raznih privrednih subjekata koja se zovu privredna drtva, a najee imaju samo jedno
zaposleno lice, koje radi u kancelariji na adresi koja nije identina adresi na koju je privredno drutvo
registrovano. Zarada za poslove na kojima rade sezonski radnici takoe je znaajno nia od zarade
koju za iste poslove i isti radni uinak dobijaju stalno zaposleni u Carlsberg Srbija. Sezonski radnici
oteeni su za razliku neisplaene zarade, a drava Srbija za poreze i doprinose na neisplaenu razliku
zarade.

C. ZAKLJUAK
Dakle u toku jedne kalendarske godine Carlsberg Srbija nezakonito angauje preko drugih privrednih
subjekata i zadruga:
1. neprekidno oko 100 radnika za izvravanje redovnih radnih zadataka na radnim mestima koja
su predviena sistematizacijom i
2. sezonski oko 50 radnika.

Svih 150 radnika su diskriminisani u odnosu na stalno zaposlene u Carlsberg Srbija. Diskriminacija se
pre svega ogleda u isplati znatno nie zarade u odnosu na stalno zaposlene u Carlsberg Srbija, koji
rade na istim poslovima i ostvaruju iste rezultate rada . Odnos prema pomenutim radnicima ide toliko
daleko u diskriminaciji, da za praznike ne dobijaju po paket piva kao stalno zaposleni.
U Srbiji funkcioniu privredna drutva, kao na primer Merkator, iji su vlasnici dravljani drave
Slovenije. Merkator takoe angauje radnu snagu po osnovu UGOVORA O RADU NA ODREENO
VREME, ali se ne krije kao Carlsberg Srbija iza drugih privrednih drutava, koja formalno
sklapaju ugovore sa radnicima i formalno ih alju na rad u Carlsberg Srbija. Privredno drutvo
Merkator direktno sklapa UGOVORE O RADU NA ODREENO VREME sa angaovanim radnicima i
isplauje im zaradu identinu zaradi stalno zaposlenih u Merkatoru koji rade iste poslove i
ostvaruju iste rezultate rada. Privredna drutva iji su vlasnici dravljani Srbije ili dravljani drugih
drava postupaju identino navedenom primeru privrednog drutva Merkator. To postupanje je
zakonito i u skladu sa Univerzalnom deklaracijom o ljudskim pravima Ujedinjenih nacija i Evropskom
konvencijom o zatiti osnovnih ljudskih prava i sloboda.
Povredom radnih i ljudskih prava, nezakonito angaovanih radnika po osnovu ugovora o radu na
odreeno vreme preko drugih privrednih drutava i po osnovu ugovora o povremeno privremenim
poslovima preko studentskih i omladinskih zadruga, oteena je drava Srbija. Umanjeni porezi i

3
 doprinosi po osnovu naisplaene razlike u zaradi, prema l. 229. KRIVINOG ZAKONIKA Republike
Srbije, predstavljaju krivino delo PORESKA UTAJA.

D. VREDNOST PORESKE UTAJE

Ako se proseni neisplaeni deo bruto zarade po angaovanom radniku meseno uzme da iznosi samo
35.000,00 dinara (a vei je), to znai da po jednom angaovanom radniku porez meseno iznosi oko
10.000,00 dinara. Drava Srbija je utajom poreza za 150 radnika oteena meseno za oko:
150 x 10.000,00 = 1.500.000,00 dinara
Ako sezonski radnici rade samo 5 meseci, u toku kalendarske godine (a rade due), utaja poreza
iznosi:

12[meseci/godini] x 100[radnika/meseno] x 10.000,00[dinara/radniku] + 5[meseci/godini] x

50[radnika/meseno] x 10.000,00[dinara/radniku] = 14.500.000,00 [dinara/godinje].

Dakle, Carlsberg Srbija dravi Srbiji godinje, po osnovu poreza i doprinosa, utaji po priblinom kursu:
1 = 100,00 dinara

145.000,00 (sto etrdeset pet hiljada evra).

Umanjenje neto zarada radnika na godinjem nivou zbirno iznosi oko 360.000,00 .
Zbirno radnike i dravu Srbiju Carlsberg Srbija oteti za jednu kalendarsku godinu za
najmanje 500.000,00

POZIVAM VAS I MOLIM DA:

a) Pomognete i pozitivno reite zahteve koje sam uputio u februaru na predhodno navedene
adrese.
b) Omoguite da mi se isplati razlika zarade za vremenski period od 04.11.2009. do 31.01.2011.
godine i ostala novana primanja u skladu sa zahtevima od februara. Zahtevi su primljeni na
adresu Carlsberg Srbija u elarevu 17.02.2011. godine.
c) Omoguite da mi se isplati i razlika u zaradi za period vremena od 01.02.2011. godine do
30.06.2011. godine, u kojem sam radio u Carlsberg Srbija po osnovu UGOVORA O RADU na
odreeno vreme i ANEX-a UGOVORA O RADU sklopljenog sa Privrednim drutvom Mainac
NS 021 Grup iz Novog Sada.
d) Omoguite prijem u stalni radni odnos u Carlsberg Srbija u elarevu u skladu sa strunom
spremom.
Ispunjenjem zahteva bie nepotrebno angaovanje pravosudnih organa, drugih stranih i domaih
institucija sistema, medija, ...

Nadam se da ete pravilno razumeti moju borbu za pravo na rad i zaradu. Moja je velika elja da radim
u Carlsberg Grupaciji, da uim i napredujem u njoj, da se borim za unapreenje i implementaciju
racionalnijih reenja i pravih vrednosti. U sluaju pozitivnog reenja mojih zahteva zaloiu se da u
potpunosti opravdam Vae poverenje.

4
Napomene:
Lice koje radi na radnom mestu Magacioner, na kojem sam radio i radim do 30.06.2011.
godine, je najodgovornije za isporuenu robu kupcima iz magacina gotovih proizvoda u
Carlsberg Srbija u:
drugoj smeni,
treoj smeni,
subotom,
nedeljom i
dravnim praznikom.
Da li je normalno da na tom radnom mestu radi lice koje nije radnik Carlsberg Srbija? Da li je u
PROCENI RIZIKA obuhvaena ova injenica? Moglo bi se postaviti jo pitanja na ovu temu !!!
Za sve tvrdnje koje sam izloio u dostavljenoj pisanoj dokumentaciji upuenoj na adrese
Carlsberg-a imam validnu dokumentaciju. U prilogu dostavljam fotokopije dela dokumentacije.
Spreman sam da se po eventualnom Vaem pozivu odazovem na dodatni razgovor u cilju
pruanja bliih informacija i konaan dogovor o reavanju zahteva.

U oekivanju pozitivnog reenja zahteva srdano Vas pozdravljam!

Datum: 14.06.2011. god. Poziv uputio:

______________________
/Bogdan Kovai, dipl.ecc./
Prilozi fotokopije:
Potanskih povratnica od:
17.02.2011. godine,
10.03.2011. godine i
15.04.2011. godine
UGOVORA O OBAVLJANJU POVREMENO PRIVREMENIH POSLOVA za period od
01.05.2010. do 31.07.2010. godine zakljuen sa Studentskom zadrugom Mainac iz Novog
Sada (Po Vaem zahtevu dostaviu sve ugovore koje sam potpisao.)
UGOVORA O RADU na odreeno vreme za period od 01.02.2011. do 30.06.2011. godine
zakljuen sa Privrednim drutvom Mainac NS 021 Group iz Novog Sada
Dopisa sa zahtevima uruen potom 17.02.2011. godine na adresu Carlsberg Srbija d.o.o.,
Proleterska 17, elarevo
Dopisa sa zahtevom uruen potom 10.03.2011. godine na adresu Carlsberg Srbija d.o.o.,
Proleterska 17, elarevo
Dopisa sa pozivom za reavanje dostavljenih zahteva zbog povrede osnovnih ljudskih prava
uruen potom 15.04.2011. godine na adresu Carlsberg Srbija, Milutina Milankovia 11b,
BEOGRAD
Spiska radnika koji su neprekidno angaovani po osnovu ugovora o radu na odreeno vreme
preko drugog privrednog drutva ili ugovora o povremeno privremenim poslovima preko
studentskih zadruga i to sve u vremenskom periodu duem od godinu dana