Qu es un riesgo de trabajo?

ndice

Introduccin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . .. .3
Antecedentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
............ 4
La salud en el trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .. . .5
Clasificacin de agentes y factores de
riesgo. . . . . . .6
Accidentes de Trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . .
..........7
Enfermedades de Trabajo. . . . . . . . . . . . . . .
.........9
Calificacin de los Riesgos de
Trabajo. . .. . . . . . . . 10

1
Del Seguro de Riesgos de
Trabajo. . . . . . . . . . . . . . . .12
Conclusiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 15
Bibliografa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . 16

INTRODUCCIN
En la Ley Federal del Trabajo en su artculo 473 define al riesgo de trabajo como:
riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo 1.

Por tal motivo en el presente trabajo abordaremos este tema desde su origen y
antecedentes. Entendemos que uno de los puntos clave para evitar un riesgo de
trabajo es la SEGURIDAD.

1 Ley Federal del Trabajo. Artculo 473

2
La seguridad en el trabajo, la entenderemos como algo vital para el desarrollo de
las empresas; ya que, entre menos accidentes y enfermedades sufran los
trabajadores, mayor ser su productividad. Es por ello que. a travs del tiempo. se
han ido implementando medidas de seguridad en el trabajo, con el propsito de
proteger la integridad fsica y mental de los trabajadores

Por eso debemos de crear las condiciones de trabajo necesarias y que sean ms
seguras para que el trabajador ofrezca lo mejor de s mismo y sea ms productivo
dentro de su centro laboral.

En Mxico se han creado normas legales que tienen como finalidad exigir a las
empresas que implementen las medidas preventivas necesarias para proteger a
sus trabajadores de sufrir riesgos de trabajo. Para cumplir con dicho propsito, la
ley del trabajo establece cual va a ser la forma en que estas empresas deben de
actuar para que estas cumplan con las obligaciones para implementar las medidas
de seguridad para evitar, en lo posible accidentes y enfermedades de los
trabajadores.

ANTECEDENTES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1800

Entre los primeros antecedentes de los que se tiene conocimiento, destacan los de
la poca de la Revolucin Francesa, donde se crearon corporaciones de
segundad que tenan como propsito proteger a los artesanos de sufrir accidentes
en el desarrollo de su actividad.

Posteriormente, la Revolucin Industrial implement el inicio de la seguridad en el

trabajo, esto como consecuencia de la aparicin de las mquinas, aunque con el
nacimiento de la industria no surgi inmediatamente el concepto de seguridad.

3
pero si estableci las bases ms elementales para su desarrollo. Para esto, fue
necesaria una participacin ms activa del gobierno.

1833

En Francia iniciaron las primeras inspecciones a las empresas para exigirles

mayor seguridad para sus trabajadores.

1850

Se empezaron a notar los avances de la seguridad en las empresas.

1867

En Massachusetts, Estados Unidos, se promulg una ley donde se ordenaba la

creacin de la figura del inspector de trabajo. Sin embargo, no obstante, las
medidas de seguridad implementadas en algunas empresas.

1871 Casi el cincuenta por ciento de los trabajadores moran antes de cumplir los
2
20 aos de edad por accidentes de trabajo.

1874

La Repblica Francesa aprob una ley donde se estableca la inspeccin

obligatoria a los talleres.

1877

Se aprob en Massachusetts la primera ley que exigi la proteccin de maquinaria

peligrosa y posteriormente naci en Paris una empresa dedicada a brindar
asesora a las industrias.

1900

2 Derecho Laboral, Licenciatura en Administracin a Distancia. Pgina 5

4
La mayora de las naciones industrializadas contaba con leyes protectoras de los
trabajadores, alcanzando la seguridad en el trabajo su mxima expresin con el
nacimiento de la asociacin internacional de proteccin a los trabajadores.

Mxico 1917 estableci la obligacin patronal de propiciar condiciones seguras

dentro de las instalaciones de las empresas o establecimientos, as como otorgar
habitaciones cmodas e higinicas a sus trabajadores.

1931

La Ley Federal del Trabajo ya estableca, de manera ms clara las obligaciones

de los patrones en relacin con la seguridad e higiene, as como la dotacin de
habitaciones cmodas e higinicas para los trabajadores, la instalacin en los
centros de trabajo de las medidas preventivas para evitar los riesgos de trabajo,
debiendo contar, adems con medicamentos y tiles curativos.

2000 La actual Ley Federal del Trabajo contiene disposiciones ms precisas que
tienen como propsito fundamental asegurar la vida. la salud y la dignidad de los
trabajadores.3

LA SALUD EN EL TRABAJO

La OMS define a la salud como "un estado de completo bienestar fsico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades". 4 Esta
definicin forma parte de la Declaracin de Principios de la OMS desde su
fundacin en 1948. En la misma declaracin se reconoce que la salud es uno de
los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el ms alto grado
de bienestar depende de la cooperacin de individuos y naciones, y de la
aplicacin de medidas sociales y sanitarias.
3 Derecho Laboral, Licenciatura en Administracin a Distancia. Pgina 7

4 S. A. Organizacin Mundial de la Salud. http:/www.whp.int/suggestions/fq/es/

5
Por lo que la salud en el trabajo, es definida como una actividad multidisciplinaria
dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la prevencin
de enfermedades y accidentes de trabajo, as como la eliminacin de los factores
de riesgo que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Sin embargo, la salud de los trabajadores no es slo la aparente ausencia de

enfermedad, o sentirse bien o apto para trabajar, sino que la salud de los
trabajadores, entre otras definiciones, es el mximo bienestar fsico, mental, social
e inclusive econmico de los trabajadores en todas las profesiones.

Jorge R. Fernndez Osorio, considera que "...la salud de los trabajadores es un

instrumento que permite ver en forma objetiva, cmo se organiza el sistema
capitalista para la explotacin de los trabajadores y qu papel juegan stos en la
vida del capitalismo, que para poder subsistir se apropia no slo de su fuerza de
trabajo, sino tambin y en forma muy importante, de su misma salud

Algunos de los factores de los cuales depende la salud de los trabajadores, son
los siguientes:

El salario. La ocupacin. Las horas extras. El modo de trabajar o de vivir. Los

ritmos de trabajo. El desarrollo productivo, econmico y urbanstico. El equilibrio
ecolgico. La igualdad social. La libertad. La discriminacin. La segregacin.

CLASIFICACIN DE AGENTES Y FACTORES DE RIESGO

Se le denomina riesgo "...a la probabilidad de que un objeto material. Sustancia o

fenmeno pueda potencialmente desencadenar perturbaciones en la salud o
5
integridad fsica del trabajador. as como en los materiales y equipos'.

Los agentes y/o factores de riesgo, son todos aquellos presentes en el ambiente
de trabajo, que pueden generar enfermedades y accidentes de trabajo a las
personas ocupacionalmente expuestas.

5 LEERO JIMNEZ, Magali Marisol y otro. Clasificacin de Factores de Riesgo,

p. 2

6
Los factores de riesgo se clasifican en:

Factores fsicos.
Factores qumicos.
Factores biolgicos.
Factores mecnicos.
Factores ergonmicos.
Factores psicosociales.

ACCIDENTES DE TRABAJO

Los accidentes de trabajo constituyen una de las especies de los riesgos de

trabajo. stos se definen como, toda accin o hecho que suponga una dolencia o
dao que le sucede a un trabajador, durante su jornada laboral o bien, en el
trayecto al trabajo, o del trabajo a su casa.

El Doctor Enrique Lados Daz, afirma que "...la palabra accidente denota cambios
o modificaciones que suceden en las cosas: lesin corporal que el operario sufre
con ocasin o por consecuencia del accidente de trabajo que ejecuta por cuenta
ajena".6

El artculo 474 de la LFT, seala que el accidente de trabajo, es toda lesin

orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en sta definicin, los
accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar del trabajo, y de ste a aqul. En ste precepto legal se
encuentran todos y cada uno de los elementos necesarios para configurar un
accidente de trabajo, los cuales son:

Que el trabajador sufra una lesin.

Que le origine en forma directa la muerte o una perturbacin permanente o
temporal.

6 LARIOS DAZ, Enrique, Enciclopedia Jurdica Latinoamericana, Tomo I: Op. Cit,

p.67

7
 Que dicha lesin se ocasione durante, o en ejercicio, o con motivo del
trabajo.
Que el accidente se produzca al trasladarse el trabajador directamente de
su domicilio al lugar de trabajo o de ste a aqul.

La LSS en su artculo 42 contiene la definicin de accidente de trabajo,

aseverando que se trata de toda lesin orgnica o perturbacin funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se
preste. Tambin se considerar accidente de trabajo el que se produzca al
trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de
ste a aqul.

Es importante enfatizar, que el patrn es el responsable de la seguridad e higiene

del centro de labores, as como de la prevencin de los riesgos en el trabajo, por
lo que debe expedir medidas preventivas, basadas en los reglamentos y Normas
Oficiales Mexicanas, emitidas por las autoridades competentes, mismas que
deben ser observadas y respetadas por sus trabajadores; y en caso de que se
presentara un riesgo de trabajo, es justamente el patrn quien debe dar aviso al
IMSS y a las autoridades de trabajo correspondientes, para efectos de no hacerse
acreedor a las sanciones que establece la LFT, o inclusive incurrir en alguna
responsabilidad penal.

ENFERMEDADES DE TRABAJO

Se definen como aquel padecimiento contrado o desencadenado en funcin de

las condiciones en las que se realiza el trabajo, mismas que estn directamente
relacionadas con el malestar.

Las enfermedades de trabajo, representan otra parte importante del dao a la

salud, aunque en algunas ocasiones, al no aparecer de forma inmediata, su
relacin con el trabajo puede pasar inadvertida, por lo que muchas pueden
catalogarse como enfermedades comunes.

8
Para que una enfermedad se reconozca como de trabajo o profesional, la
legislacin seala que debe haber una relacin directa e indiscutible con el trabajo.

Braulio Ramrez Reynoso, afirma que "...la preservacin de la salud en el trabajo,

derecho social al fin, fue recogida al ms alto nivel normativo. La fraccin XIV del
artculo 123 constitucional, apartado A hace referencia a que los empresarios
sern responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la
profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos debern pagar la
indemnizacin correspondiente segn haya trado como consecuencia la muerte o
incapacidad temporal o permanente para laborar, de acuerdo con lo que las leyes
de la materia determinen".

En el artculo 513 de ste mismo estatuto, se encuentra la tabla de enfermedades

profesionales, en la cual estn mencionados todos aquellos padecimientos que en
el momento en el que a un trabajador se le diagnostica alguno de ellos, y se
comprueba que su malestar tiene relacin directa con el trabajo que realiza,
entonces se califica como enfermedad profesional, hacindose acreedor a recibir
asistencia mdica y quirrgica, rehabilitacin, medicamentos y material de
curacin, aparatos de prtesis y ortopedia necesarios y, en su caso, a la
indemnizacin legal. Por cierto, para determinar las indemnizaciones, se tomar
como base el salario diario, que nunca podr ser

Inferior al minino que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo. as corno los

aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeaba. Ahora bien.
cuando no es as. pero se cree que una enfermedad est relacionada con el
trabajo. hay que ponerlo en evidencia. Sin embargo. la mayor parte de las
dolencias que afectan a la salud de las personas en su trabajo raramente se
deben a una sola causa y generalmente estn relacionadas tardo con factores
Laborales cano extra laborales. por ello resulta cada vez ms difcil catalogadas
como enfermedad profesional en el sentido tradicional del trmino. Tal como estn
las cosas actualmente. parece ms importante saber si un determinado trabajo
tiene algo que ver con la aparicin de una enfermedad, que decidir si dicha

9
enfermedad se debe nica y exclusivamente al trabajo. Esto, adems. es lo que
permite conocer. qu factores o condiciones de trabajo influyen negativamente en
la salud de los trabajadores. para eliminados o prevenidos.

CALIFICACIN DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

Cuando un trabajador sufre algn accidente en el trayecto de su casa al centro de

trabajo o de ste a aqul, o en su propio lugar de trabajo, debe acudir de forma
inmediata al IMSS, para recibir la atencin mdica que requiera; y en caso de
recurrir a un mdico particular, ste deber extenderle una constancia de su
estado de salud y posteriormente acudir a la Unidad de Medicina Familiar a la que
se encuentra adscrito, en donde adems de atenderlo medicamente, le
extendern las incapacidades que sean necesarias; pero sobre todo, si el caso lo
amerita, deber solicitar el formato ST-7 "Aviso de la atencin mdica inicial y
calificacin de probable riesgo de trabajo". Es de suma importancia ste registro,
ya que si en un futuro a consecuencia de ese accidente, se presenta algn
problema de salud que le impida continuar laborando, el IMSS podr calificarlo
como una probable enfermedad profesional, dndole al trabajador muchas
ventajas al momento de realizar su trmite para la obtencin de una pensin; es
importante tener en cuenta que el IMSS, no califica como riesgo de trabajo todos
los casos. 7

Dentro de las personas que estn obligadas a dar aviso al IMSS del accidente o
enfermedad de trabajo sufrido por algn trabajador asegurado est principalmente
el patrn, ya que de no reportarlo se har acreedor a las sanciones que determine
la Ley de la materia.

El asegurado que sufra algn accidente o enfermedad de trabajo, para gozar de

las prestaciones en dinero, deber someterse a los exmenes mdicos y a los
tratamientos que determine el Instituto, salvo cuando justifique la causa de no
hacerlo. El Instituto deber dar aviso al patrn cuando califique de profesional

7 LARIOS DAZ, Enrique, Enciclopedia Jurdica Latinoamericana, Tomo I: Op. P.89

10
algn accidente o enfermedad, o en caso de recada con motivo de stos. Cuando
el trabajador asegurado no est conforme con la calificacin que del accidente o
enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podr interponer un recurso de
inconformidad, o bien tramitar ante la JFCA la demanda correspondiente en la que
podr reclamar la calificacin de un riesgo como de trabajo o bien solicitar un
porcentaje mayor de incapacidad. Entre tanto se tramita el recurso o el juicio
respectivo, el Instituto otorgar al trabajador asegurado o a sus beneficiados
legales las prestaciones a que tuvieran derecho en los seguros de enfermedades y
maternidad o invalidez y vida, siempre y cuando se satisfagan los requisitos
sealados por la LSS.

Los riesgos de trabajo pueden producir:

La incapacidad temporal se define como la prdida de facultades o

aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para
desempear su trabajo por algn tiempo.
La incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o
aptitudes de una persona para trabajar. Mientras que la Incapacidad
permanente total es la prdida de facultades o aptitudes de una persona
que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su
vida. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan
incapacidades, se pagarn directamente al trabajador, tomando como base
su salario diario que perciba al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores
que correspondan al empleo que desempeaba, hasta que se determine el
grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el
que perciba al momento de su separacin de la empresa. Si el riesgo
produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnizacin consistir
en el pago ntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la
imposibilidad de trabajar.
En el caso de que el riesgo de trabajo produzca al trabajador una
incapacidad permanente parcial, la indemnizacin consistir en el pago del
tanto por ciento que fija la tabla de enfermedades laborales, establecida en

11
 la LFT, calculado sobre el importe que debera pagarse si la incapacidad
hubiese sido permanente total.
Cuando el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total.
la indemnizacin consistir en una cantidad equivalente al importe de mil
noventa y cinco das de salario.
En caso de que el riesgo de trabajo traiga como consecuencia la muerte del
trabajador, la indemnizacin comprender dos meses de salario por
concepto de gastos funerarios y el pago de la cantidad equivalente al
importe de cinco mil das de salario.

DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO

LEY DEL SEGURO SOCIAL

Artculo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artculo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin

funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que
dicho trabajo se preste.

Tambin se considerar accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el

trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de ste a aqul.

Artculo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la

accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en
el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo
caso, sern enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del
Trabajo.

Artculo 44. Cuando el trabajador asegurado no est conforme con la calificacin

que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podr
interponer el recurso de inconformidad.

12
En el supuesto a que se refiere el prrafo anterior, entre tanto se tramita el recurso
o el juicio respectivo, el Instituto otorgar al trabajador asegurado o a sus
beneficiarios legales las prestaciones a que tuvieran derecho en los seguros de
enfermedades y maternidad o invalidez y vida, siempre y cuando se satisfagan los
requisitos sealados por esta Ley.

En cuanto a los dems seguros se estar a lo que se resuelva en la inconformidad

o en los medios de defensa establecidos en el artculo 294 de esta Ley.

Artculo 45. La existencia de estados anteriores tales como discapacidad fsica,

mental o sensorial, intoxicaciones o enfermedades crnicas, no es causa para
disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones
que correspondan al trabajador.

Artculo 46. No se considerarn para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo
los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes:

I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de

embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn
psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin
suscrita por mdico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del
conocimiento del patrn lo anterior;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por
s o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de
suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere
responsable el trabajador asegurado.

Artculo 48. Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido

intencionalmente por el patrn, por s o por medio de tercera persona, el Instituto
otorgar al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley
establece y el patrn quedar obligado a restituir ntegramente al Instituto las
erogaciones que ste haga por tales conceptos.

13
Artculo 49. En los trminos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, cuando
el asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrn a juicio de
la Junta de Conciliacin y Arbitraje, las prestaciones en dinero que este captulo
establece a favor del trabajador asegurado, se aumentarn en el porcentaje que la
propia Junta determine en laudo que quede firme. El patrn tendr la obligacin de
pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el incremento correspondiente.

Artculo 50. El asegurado que sufra algn accidente o enfermedad de trabajo,

para gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere este Captulo, deber
someterse a los exmenes mdicos y a los tratamientos que determine el Instituto,
salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. El Instituto deber dar aviso al
patrn cuando califique de profesional algn accidente o enfermedad, o en caso
de recada con motivo de stos.

Artculo 51. El patrn deber dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de
trabajo, en los trminos que seale el reglamento respectivo.

El trabajador, los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las

personas encargadas de representarlos, podrn denunciar inmediatamente al
Instituto el accidente o la enfermedad de trabajo que haya sufrido. El aviso
tambin podr hacerse del conocimiento de la autoridad de trabajo
correspondiente, la que, a su vez, dar traslado del mismo al Instituto.

Artculo 52. El patrn que oculte la realizacin de un accidente sufrido por alguno
de sus trabajadores durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente
en trayecto, se har acreedor a las sanciones que determine esta Ley y el
reglamento respectivo.

Artculo 53. El patrn que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra
riesgos de trabajo, quedar relevado en los trminos que seala esta Ley, del
cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de
riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.

14
Artculo 54. Si el patrn hubiera manifestado un salario inferior al real, el Instituto
pagar al asegurado el subsidio o la pensin a que se refiere este captulo, de
acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito, sin perjuicio de que, al
comprobarse su salario real, el Instituto le cubra, con base en ste la pensin o el
subsidio.

Artculo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:

Incapacidad temporal;
Incapacidad permanente parcial;
Incapacidad permanente total, y
Muerte.

CONCLUSINES

Como sabemos. toda actividad humana implica un riesgo. ya sea en mayor o

menor medida. pero siempre estar latente el peligro de sufrir algn accidente o

enfermedad. Ante tal situacin en el ya descrito trabajo se abordaron los temas

ms relevantes, respecto como Mxico se ha creado normas legales que tienen

como finalidad exigir a las empresas que implementen las medidas preventivas

necesarias para proteger a sus trabajadores de sufrir riesgos de trabajo.

Para evitar, en lo posible, accidentes y enfermedades de los trabajadores, se debe

llevar un pleno registro de las actividades que se realizan dentro de las empresas,

para cerciorarse que estas cumplen con el protocolo de higiene y seguridad

establecidos en las leyes correspondientes y de alguna manera darle una ventaja

al trabajador, respecto a su seguridad.

15
Bibliografa

LARIOS DAZ, Enrique, Enciclopedia Jurdica Latinoamericana, Tomo I

LEERO JIMNEZ, Magali Marisol y otro. Clasificacin de Factores de

Riesgo
Derecho Laboral, Licenciatura en Administracin a Distancia. Pgina 5

Legislaciones

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

Ley laboral del Trabajo
Ley del Seguro Social

16