Tre SP 2016-Edital

Publicado no Dirio Oficial da Unio, edio de 26/09/2016.
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 03/2016 DE RETIFICAO
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o Edital n

01/2016 de Abertura de Inscries do Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, de nvel mdio e nvel
superior, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 3, edio de 30 de
agosto de 2016, RETIFICA:
CAPTULO 2 DOS CARGOS

Item 2.1.2
Escolaridade/Pr-Requisitos para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE PROGRAMAO DE SISTEMAS:
ONDE SE L:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico
equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, em conjunto com certificado
de habilitao em cursos de programao de sistemas, com carga horria total de, no mnimo, 120 horas-aula,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, tambm, sero aceitas horas-aula das
disciplinas de programao, banco de dados e engenharia de software, em curso superior na rea de Tecnologia da
Informao, cursadas em instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
LEIA-SE:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico
equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, em conjunto com curso(s) de
programao de sistemas, com carga horria total de, no mnimo, 120 horas-aula (ser admitida a soma da carga
horria de cursos para cumprimento dessa exigncia), tambm sero aceitas horas-aula das disciplinas de
programao, banco de dados e engenharia de software, em curso tcnico ou superior na rea de Tecnologia da
Informao, cursadas em instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
Escolaridade/Pr-Requisitos para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE OPERAO DE COMPUTADORES:
ONDE SE L:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau), ou curso tcnico
equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, em conjunto com certificado
de habilitao em cursos de operao de computadores, com carga horria de, no mnimo, 120 horas-aula, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, tambm sero aceitas horas-aula das disciplinas de
Sistemas Operacionais, Redes de Computadores e Eletrnica, em curso superior na rea de Tecnologia da
Informao, cursadas em instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
LEIA-SE:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau), ou curso tcnico
equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, em conjunto com curso(s) de
operao de computadores, com carga horria total de, no mnimo, 120 horas-aula (ser admitida a soma da carga
horria de cursos para cumprimento dessa exigncia), tambm sero aceitas horas-aula das disciplinas de Sistemas
Operacionais, Redes de Computadores e Eletrnica, em curso tcnico ou superior na rea de Tecnologia da
Informao, cursadas em instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
CAPTULO 15 DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Item 15.3.1
ONDE SE L:
Para a inspeo de sade, o candidato nomeado dever apresentar os seguintes exames:
a) Glicose de jejum;
b) Eletrocardiograma;
c) Hemograma com plaquetas;
d) Transaminases (TGO e TGP);
e) Gama GT;
f) Creatinina;
g) Exame comum de urina (EQU);
h) Citologia onctica (Papanicolau) para os candidatos do sexo feminino;
i) Mamografia para os candidatos do sexo feminino com mais de 50 (cinquenta) anos;
j) Dosagem do PSA (antgeno prosttico especfico) para os candidatos do sexo masculino com mais de 50
(cinquenta) anos.
LEIA-SE:
Para a inspeo de sade, o candidato nomeado dever apresentar os seguintes exames:
e) Gama GT;
f) Creatinina;
h) Dosagem do PSA (antgeno prosttico especfico) para os candidatos do sexo masculino com mais de 50
(cinquenta) anos.
Item 15.3.2
ONDE SE L:
Os exames apresentados devem ter sido realizados a menos de 3 (trs) meses da data da apresentao para a posse,
com exceo dos exames relacionados nas alneas h e i que podero ter validade de at 1 (um) ano da data da
apresentao para a posse.
LEIA-SE:
Os exames apresentados devem ter sido realizados a menos de 3 (trs) meses da data da apresentao para a posse.
ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Analista Judicirio rea Judiciria
ONDE SE L:
Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais; Dos recursos; Disposies
Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes
posteriores da Lei da Ficha Limpa Lei Complementar n 135/2010). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995
e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento Gratuito de
Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores Residentes nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes
posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003 (Alistamento e Servios Eleitorais mediante processamento eletrnico
de dados). Smulas do TSE.
LEIA-SE:
posteriores da Lei da Ficha Limpa Lei Complementar n 135/2010). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995
e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). Lei n 6.091/1974 e
alteraes posteriores. Resoluo TSE n 21.538/2003. Smulas do TSE.
Analista Judicirio rea Administrativa
ONDE SE L:
posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n
9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores
Residentes nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003
(Alistamento e Servios Eleitorais mediante processamento eletrnico de dados). Smulas do TSE.
LEIA-SE:
posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n
9.504/1997 e alteraes posteriores). Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores. Resoluo TSE n 21.538/2003.
Smulas do TSE.
Tcnico Judicirio rea Administrativa
ONDE SE L:
Noes de Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores):
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais; Dos
recursos; Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei Complementar n
64/1990 e alteraes posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das
Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a
Eleitores Residentes nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003
LEIA-SE:
Noes de Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores):
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais; Dos
recursos; Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei Complementar n
64/1990 e alteraes posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das
Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores. Resoluo TSE n
21.538/2003. Smulas do TSE.
Os demais itens do referido Edital permanecem inalterados.
So Paulo/SP, 21 de setembro de 2016.
MRIO DEVIENNE FERRAZ

Presidente
Publicado no Dirio Oficial da Unio, edio de 06/09/2016.

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 02/2016 DE RETIFICAO
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o Edital n

01/2016 de Abertura de Inscries do Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, de nvel mdio e nvel
superior, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 3, edio de 30 de
agosto de 2016, RETIFICA:
CAPTULO 2 DOS CARGOS

Item 2.1.1
Escolaridade/Pr-Requisitos para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA:
ONDE SE L:
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de
formao, exceto licenciatura curta, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC).
LEIA-SE:
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino superior, em qualquer rea de formao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
CAPTULO 15 DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Incluso Item 15.2.1
As vagas existentes no momento do provimento dos cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista
Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa, que podero se dar nos Cartrios
Eleitorais do Estado ou na Secretaria do TRE-SP, sero oferecidas aos candidatos aprovados por meio de Edital de
Convocao para Escolha de Vaga de Lotao ou Desistncia, a ser publicado no Dirio de Justia Eletrnico do
Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo.
Incluso Item 15.2.2

O candidato aprovado que no atender, tempestivamente, convocao de que trata o item 15.2.1, perder o direito
escolha, caso em que a lotao ser definida pelo Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo.
Incluso Item 15.2.3

O candidato aprovado convocado para optar pela vaga de lotao poder dela desistir, definitiva ou
temporariamente, e, em caso de desistncia temporria, o candidato ser posicionado no ltimo lugar da relao dos
candidatos aprovados.
Os demais itens do referido Edital permanecem inalterados.
So Paulo/SP, 02 de setembro de 2016.

Presidente
Publicado no Dirio Oficial da Unio, pginas 295 a 305, edio de 30/08/2016.
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o contrato

celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a
serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, de nvel mdio e nvel
superior, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que
fazem parte deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas
deste Edital.
1.2 O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas disponveis e das que vierem a surgir, de acordo com a
disponibilidade oramentria, relativas aos cargos constantes no Captulo 2, obedecida a ordem classificatria,
durante o prazo de validade previsto neste Edital.
1.3 Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo
reger-se-o pelas normas constitucionais aplicveis, bem como pelo teor da legislao pertinente, em especial da
Lei n 8.112/1990 e da Lei n 11.416/2006 e suas alteraes posteriores.
1.4 Os candidatos aos cargos/reas/especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de trabalho de 40
(quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies
em leis especficas. As especialidades de Medicina e Assistncia Social possuem jornada semanal diferenciada
de 20 (vinte) e 30 (trinta) horas, respectivamente, de acordo com a legislao vigente.
1.5 A lotao dos aprovados dar-se-:
a) para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico
Judicirio rea Administrativa: nos Cartrios Eleitorais do Estado ou na Secretaria do TRE-SP,
obedecendo rigorosamente a ordem de classificao no concurso pblico, e
b) para os demais cargos: na Secretaria do TRE-SP.
1.6 Os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, a
remunerao inicial e o valor de inscrio so os estabelecidos no Captulo 2 deste Edital.
1.7 A descrio das atribuies bsicas dos cargos/reas/especialidades consta do Captulo 2 deste Edital.
1.8 O contedo programtico consta do Anexo I deste Edital.
1.9 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento
ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16
horas (horrio de Braslia).
2. DOS CARGOS
2.1 O valor da inscrio, os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o
nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir.
2.1.1 Ensino Superior Completo

Valor da Inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
(1)
Remunerao: R$ 9.736,27
N de vagas N de vagas
N de Vagas reservadas reservadas aos
Cdigo Escolaridade/Pr-Requisitos
Total de destinadas aos candidatos
de Cargo/rea/Especialidade (a serem comprovados no ato da
Vagas(2) ampla candidatos Negros(4)
Opo posse)
concorrncia com
Deficincia(3)
1
Opo posse)
concorrncia com
Deficincia(3)
Diploma, devidamente registrado,
de concluso de curso de graduao
Analista Judicirio - rea de nvel superior em Direito,
A01 02 02 - -
Judiciria expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
de nvel superior em qualquer rea
Analista Judicirio - rea
B02 de formao, exceto licenciatura 01 01 - -
Administrativa
curta, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao (MEC).
de nvel superior na rea de
Tecnologia da Informao ou de
qualquer curso de graduao de
Analista Judicirio rea
nvel superior acrescido, nesta
Apoio Especializado
C03 ltima hiptese, de certificado de 01 01 - -
Especialidade Anlise de
curso de especializao, em nvel
Sistemas
de ps-graduao na rea de
Tecnologia da Informao de, no
mnimo, 360 horas-aula, expedidos
por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
Analista Judicirio - rea de nvel superior em Assistncia
Cadastro
Apoio Especializado - Social, expedido por instituio de
D04 de - - -
Especialidade Assistncia ensino reconhecida pelo Ministrio
Reserva*
Social da Educao (MEC) e registro
profissional no Conselho Regional
da Categoria.
Analista Judicirio rea de nvel superior em Cincias
Administrativa Contbeis, expedido por instituio
E05 02 02 - -
Especialidade reconhecida pelo Ministrio da
Contabilidade Educao (MEC) e registro
da Categoria.
de nvel superior em Medicina,
expedido por instituio
Analista Judicirio - rea Educao (MEC) acrescido de
Cadastro
Apoio Especializado - ttulo de especialista em Clnica
F06 de - - -
Especialidade Medicina Mdica ou Residncia Mdica em
Reserva*
(Clnica Mdica) Clnica Mdica devidamente
reconhecidos; registro profissional
no Conselho Regional
correspondente e 1 (um) ano de
experincia profissional mnima
comprovada em Clnica Mdica.
2
Opo posse)
concorrncia com
Deficincia(3)
de nvel superior em Psicologia,
Analista Judicirio rea Cadastro
expedido por instituio
G07 Apoio Especializado de - - -
Especialidade Psicologia Reserva*
Educao (MEC) e registro
da Categoria.
de concluso de curso de
graduao, em nvel superior em
Comunicao Social com
habilitao em Relaes Pblicas,
Analista Judicirio - rea ou curso superior de Relaes
Apoio Especializado - Pblicas expedido por instituio
H08 01 01 - -
Especialidade Relaes reconhecida pelo Ministrio da
Pblicas Educao (MEC) e registro
da Categoria e experincia
profissional mnima de 1 (um) ano
como Relaes Pblicas aps a
concluso do curso superior.
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5
deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste
Edital.
2.1.2 Ensino Mdio Completo

Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)
(1)
Remunerao: R$ 5.934,15
Opo posse)
concorrncia com
Deficincia(3)
Certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso
de ensino mdio (antigo segundo
Tcnico Judicirio rea
I09 grau) ou curso tcnico equivalente, 05 03 01 01
Administrativa
expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo rgo
competente.
3
Opo posse)
concorrncia com
Deficincia(3)
registrado, de concluso de ensino
mdio (antigo segundo grau), ou
curso tcnico equivalente,
Tcnico Judicirio rea competente, em conjunto com
Cadastro
J10
Administrativa certificado de habilitao em curso
de - - -
Especialidade Artes tcnico em artes grficas, com no
Reserva*
Grficas mnimo 200 horas-aula, expedidos
por instituio de ensino
competente. Experincia
profissional de no mnimo 2 (dois)
anos em impresso Off-set e
impresso digital.
registrado, de concluso de curso
de ensino mdio (antigo segundo
grau), ou curso tcnico
equivalente, expedido por
instituio de ensino reconhecida
Tcnico Judicirio - rea
pelo rgo competente, em
K11 Apoio Especializado - 01 01 - -
conjunto com certificado de
Especialidade Enfermagem
habilitao em curso tcnico de
enfermagem expedido por
instituio de ensino reconhecida
pelo rgo competente e registro
de Enfermagem.
mdio (antigo segundo grau) ou
competente, em conjunto com
certificado de habilitao em
cursos de programao de
sistemas, com carga horria total
Apoio Especializado
L12 de, no mnimo, 120 horas-aula, 01 01 - -
Especialidade
Programao de Sistemas
competente, tambm, sero aceitas
horas-aula das disciplinas de
programao, banco de dados e
engenharia de software, em curso
superior na rea de Tecnologia da
Informao, cursadas em
instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
4
Opo posse)
concorrncia com
Deficincia(3)
mdio (antigo segundo grau), ou
competente, em conjunto com
certificado de habilitao em
cursos de operao de
Tcnico Judicirio rea computadores, com carga horria
Cadastro
Apoio Especializado de, no mnimo, 120 horas-aula,
M13 de - - -
Especialidade Operao de expedido por instituio de ensino
Reserva*
Computadores reconhecida pelo rgo
competente, tambm sero aceitas
horas-aula das disciplinas de
Sistemas Operacionais, Redes de
Computadores e Eletrnica, em
curso superior na rea de
Tecnologia da Informao,
cursadas em instituio
Educao (MEC).
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5
deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste
Edital.
2.2 Descrio Sumria das Atribuies Bsicas dos cargos/reas/especialidades

2.2.1 Analista Judicirio rea Judiciria:
Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio
a julgamentos.
2.2.2 Analista Judicirio rea Administrativa:
Executar atividades de nvel superior relacionadas com as funes de administrao de recursos
humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de
desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
2.2.3 Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas:
Realizar atividades de nvel superior relacionadas com desenvolvimento, implantao e manuteno dos
sistemas informatizados.
2.2.4 Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social:
Executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia social.
2.2.5 Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade:
Executar atividades de nvel superior relacionadas com anlise contbil e auditoria.
2.2.6 Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica):
Realizar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia mdica preventiva e curativa,
conforme a especialidade mdica.
2.2.7 Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia:
Realizar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia psicolgica, nos diversos ramos da
psicologia.
2.2.8 Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas:
Realizar atividades de nvel superior relacionadas com a programao, organizao e execuo de
eventos, solenidades e comemoraes oficiais, bem como com a comunicao institucional.
2.2.9 Tcnico Judicirio rea Administrativa:
5
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos
humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de
desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
2.2.10 Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a produo grfica de documentos.
2.2.11 Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com os servios de enfermagem.
2.2.12 Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a programao de sistemas informatizados.
2.2.13 Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com operao e manuteno de equipamentos
de informtica.
3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

3.1 O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo/rea/especialidades se atender
s seguintes exigncias na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril
de 1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988,
artigo 12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo
137 da Lei n 8.112/90;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo 2 e cumprir os
requisitos constantes do Captulo 15 deste Edital;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade, conforme artigo 14,
pargrafo nico, da Lei n 8.112/90.
i) no pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria (Art. 366, do Cdigo
Eleitoral);
j) no haver sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado que comine pena impeditiva do
exerccio da funo pblica, nos ltimos 5 (cinco) anos.
3.2 O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste Captulo perder o
direito investidura no cargo/rea/especialidade para o qual foi nomeado.
3.3 O candidato aprovado dentro do nmero de vagas oferecido no presente Edital ser nomeado, em carter efetivo,
para investidura em classe e padro inicial do cargo/rea/especialidade para o qual concorreu.
4. DAS INSCRIES
4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps
tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
4.2 As inscries ficaro abertas, exclusivamente, via Internet, no perodo de 10h do dia 12/09/2016 s 14h do dia
11/11/2016 (horrio de Braslia), de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.2.1 As inscries podero ser prorrogadas, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do
Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e/ou da Fundao Carlos Chagas.
4.2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando,
para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br.
4.3 Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo
das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os
procedimentos estabelecidos abaixo:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados
pela Internet.
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, exclusivamente no Banco do Brasil, por meio
da Guia de Recolhimento da Unio GRU-Simples, gerada no prprio site da Fundao Carlos Chagas,
de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data limite para pagamento das
inscries, 11/11/2016, no valor de:
- Ensino Superior Completo: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) para os cargos de Analista Judicirio todas
as reas e Especialidades;
6
- Ensino Mdio Completo: R$ 70,00 (setenta reais) para o cargo de Tcnico Judicirio todas as reas e
Especialidades.
4.3.2.1 Somente sero processadas as inscries preenchidas corretamente, cujo recolhimento do
valor seja confirmado pelo Banco do Brasil.
4.3.2.1.1 dever do candidato manter sob sua guarda cpia do Requerimento de Inscrio
e da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) paga, inclusive quando da
realizao das provas, de maneira a dirimir eventuais dvidas.
4.3.3 A partir de 19/09/2016, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas, se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso
negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10
s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
4.3.5 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries,
no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga.
4.3.6 O candidato no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo no se responsabilizam por
solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.8 O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem realizados todos os procedimentos previstos
no item 4.3 e subitens deste Captulo. O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua
no efetivao.
4.4 Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo da Opo de
cargo/rea/especialidade, conforme tabela constante do Captulo 2 deste Edital e da barra de opes do
Formulrio de Inscrio.
4.5 Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a
aplicao das provas (Captulo 8, item 8.1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um
cargo/rea/especialidade por perodo de aplicao.
4.5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter
confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas.
4.5.2 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
4.5.2.1 as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da Unio -
GRU;
4.5.2.2 sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado em
cada Guia de Recolhimento da Unio - GRU.
4.6 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-
se ao Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso
Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados
inverdicos ou falsos.
4.7 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo/rea/especialidade.
4.8 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado
pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de
Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
4.8.2 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada
junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate
Fome.
4.9 Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 4.8 deste Captulo, o candidato dever efetuar a
inscrio isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.9.1 Acessar, no perodo de 10h do dia 12/09/2016 s 23h59 do dia 16/09/2016, observado o horrio de
Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico,
ler e aceitar o Requerimento para inscrio isenta de Pagamento.
4.9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de
Inscrio isenta via internet.
7
4.10 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
4.11 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
4.12 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato,
deferindo-se ou no seu pedido.
4.13 A partir do dia 22/09/2016 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise das inscries com iseno de pagamento do valor da
inscrio, observados os motivos de indeferimento.
4.14 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua
inscrio validada, no gerando Guia de Recolhimento da Unio GRU para pagamento de inscrio.
4.14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois cargos no
Concurso, dever observar o disposto no item 4.5 deste Captulo, sob pena de cancelamento da
inscrio.
4.14.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima
inscrio efetivada, o nmero do documento gerado no ato da inscrio.
4.15 O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar
recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
4.15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos
requerimentos deferidos e indeferidos.
4.16 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do certame devero gerar
Guia de Recolhimento da Unio GRU no site da Fundao Carlos Chagas e pagar a inscrio at a data limite
de 11/11/2016, de acordo com o item 4.3 deste Captulo, sob pena de excluso do concurso pblico se no o
fizerem.
4.17 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e
estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
4.18 No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou
depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra
via que no as especificadas neste Edital.
4.19 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
4.20 O candidato que necessitar de alguma condio ou atendimento especial para a realizao das provas dever
formalizar pedido, por escrito, no formulrio de Inscrio via Internet, at a data de encerramento da inscrio
(11/11/2016), a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis. A no observncia do perodo para
solicitao ensejar no indeferimento do pedido.
4.20.1 Para ter a condio especial atendida, o candidato dever anexar a solicitao, assinada e contendo todas
as informaes necessrias para o atendimento, bem como anexar atestado mdico ou de especialista
que comprove a necessidade do atendimento especial.
4.20.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de legalidade, viabilidade e razoabilidade
do pedido.
4.21 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada,
desde que o requeira na forma do item 4.20, observando os procedimentos a seguir.
4.21.1 A lactante dever apresentar-se, no dia da aplicao da prova, no respectivo horrio para o qual foi
convocada, com o acompanhante e a criana.
4.21.2 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado
pela candidata) e permanecer em ambiente reservado.
4.21.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana, e a sua
ausncia acarretar candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.21.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da
sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
4.21.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de
amizade com a candidata.
4.21.6 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1 s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do
artigo 37 da Constituio Federal, no artigo 37 do Decreto Federal n 3.298/1999, assegurado o direito de
inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia.
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5.2 Em obedincia ao disposto no Decreto n 3.298/1999, Decreto n 5.296/2004 e Resoluo TSE n 23.391/2013,
ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem
criadas no prazo de validade do Concurso, para cada cargo/rea/especialidade.
5.2.1 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso Pblico ser nomeado para ocupar a
quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos ( 2
do artigo 11 da Resoluo TSE n 23.391/2013).
5.3 Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os
Direitos da Pessoa com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e
Decreto n 6.949/2009) combinado com os artigos 3 e 4, do Decreto n 3.298/1999, da Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia STJ, do Decreto Federal n 8.368/2014, da Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com
Deficincia).
5.4 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e
local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o
perodo das inscries, por meio da Internet, Fundao Carlos Chagas.
5.4.2 O candidato dever declarar, quando da inscrio:
a) conhecer o Decreto Federal n 3.298/1999 e o Decreto Federal n 5.296/2004;
b) estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao
pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
c) ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no Formulrio de Inscrio e informando se deseja
concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.4.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.5 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de
Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de
inscries (do dia 12/09/2016 ao dia 11/11/2016), a documentao relacionada abaixo via Internet, por meio do
link de inscrio do Concurso Pblico www.concursosfcc.com.br.
a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do incio das inscries, atestando a espcie
e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da
sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF, identificao do
concurso e opo de cargo/rea/especialidade;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile, ou Ampliada, ou a
necessidade de leitura de sua prova, ou Software de Leitura de Tela, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries,
especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do intrprete de Lngua Brasileira de
Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito, at o trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das
inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
e) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio
adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das
provas discursivas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de
rodas etc, especificando o tipo de deficincia.
5.5.1 Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero
oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos
candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-
se de soroban.
5.5.2 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero
oferecidas provas nesse sistema.
5.5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28.
No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.5.3 Para os candidatos com deficincia visual poder ser disponibilizado softwares de leitura de tela,
mediante prvia solicitao (durante o perodo de inscries).
5.5.3.1 O candidato dever optar pela utilizao de um dos softwares disponveis: Dos Vox, ou
NVDA, ou JAWS ou ZoomText (ampliao ou leitura).
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5.5.3.2 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou no software
mencionados no item 5.5.3.1, ser disponibilizado ao candidato, fiscal ledor para leitura de
sua prova.
5.6 O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia do concurso dever requer-lo, na
forma e no prazo definidos neste Edital, indicando as condies especiais de que necessita para a realizao das
provas.
5.6.1 O atendimento das condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito anlise
de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.7 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no
item 5.5 e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia e no tero a prova e/ou condies
especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
5.8 As instrues para envio do laudo mdico no link de inscrio do Concurso, conforme disposto no item 5.5 deste
Captulo, estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
5.8.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio correto de arquivos.
falhas no envio dos arquivos, tais como: arquivo em branco ou incompleto, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
5.9 O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia dever
encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5.5 deste Captulo.
5.10 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5.5, e que, no tenha indicado
no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser considerado como
concorrendo s vagas reservadas.
5.11 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no
item 5.5 e subitens no concorrero s vagas reservadas e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas,
seja qual for o motivo alegado.
5.12 No dia 29/11/2016 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, uma lista
contendo o deferimento dos laudos mdicos e das condies especiais solicitadas.
5.12.1 Considerar-se- deferido (vlido) o laudo mdico que estiver de acordo com a alnea a, item 5.5 deste
Captulo;
5.12.2 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder consultar por
meio de link disponvel no site www.concursosfcc.com.br os motivos do indeferimento e poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao indicada no item 5.12, vedada a juntada
de documentos.
5.12.3 No dia 09/12/2016 sero divulgados no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br as
respostas aos recursos interpostos.
5.13 O candidato cujo laudo for considerado indeferido, no concorrer s vagas reservadas para pessoas com
deficincia, sem prejuzo da solicitao de tratamento diferenciado, se houver, conforme disposto nos itens 5.6 e
5.6.1.
5.14 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista especfica de
candidatos com deficincia por cargo/rea/especialidade, ter seu nome constante da lista de classificao geral
por cargo/rea/especialidade, caso obtenha a pontuao/classificao necessria para tanto, na forma dos
Captulos 10 e 11 deste Edital.
5.15 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever munido de documento de
identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional, indicada pela Fundao
Carlos Chagas, composta de trs profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo,
sendo um deles mdico e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato, objetivando verificar
se a deficincia se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia
da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009) combinado com
os artigos 3 e 4, do Decreto n 3.298/1999, da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ, do Decreto
Federal n 8.368/2014, da Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficincia), observadas as seguintes
disposies:
5.15.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43
do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.15.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses anteriores
referida avaliao, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, a provvel causa da
deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua
emisso, bem como apresentar os exames necessrios para comprovao da deficincia declarada.
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5.15.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato com deficincia avaliao tratada no item 5.15.
5.15.4 A anlise da compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia do
candidato ser realizada durante o estgio probatrio, conforme previsto no 2 do art. 43 do Decreto n
3.298, de 20/12/1999, e em observncia determinao do CNJ constante do Pedido de Providncia n
0002785-76.2011.2.00.0000.
5.15.5 O candidato cuja deficincia declarada no se confirme, ser eliminado da lista especfica,
permanecendo na lista geral, desde que tenha obtido pontuao/classificao necessria, de acordo com
os Captulos 9, 10 e 11 deste Edital.
5.15.6 O candidato ser eliminado do certame, caso no tenha obtido a pontuao/classificao para figurar na
listagem geral indicada nos Captulos 9, 10 e 11 deste Edital.
5.16 As vagas que surgirem e que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no
Concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem
classificatria.
5.17 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.18 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.19 No decorrer do estgio probatrio ser exonerada a pessoa com deficincia, quando verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo.
5.20 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao
ou aposentadoria por invalidez.
6. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS

6.1 Sero reservadas aos candidatos negros 20% (vinte por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir
durante o prazo de validade do concurso, para cada um dos cargos oferecidos, na forma da Resoluo n.
203/2015 do Conselho Nacional de Justia e da Resoluo TRE-SP n 378/2016.
6.1.1 Caso o percentual indicado no item 6.1 configure um nmero decimal igual ou maior do que 0,5 (cinco
dcimos), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 (cinco dcimos),
adotar-se- o nmero inteiro imediatamente inferior.
6.2 O candidato dever, quando da inscrio, indicar se deseja concorrer s vagas reservadas populao negra,
preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.2.1 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso.
6.3 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, sem prejuzo da
apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal.
6.4 Constatada a falsidade da declarao a que se refere o item 6.2, ser o candidato eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua nomeao ao servio pblico aps o procedimento
administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
6.5 No dia 29/11/2016 ser publicada no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br lista contendo a
relao dos candidatos que optaram por concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
6.5.1 O candidato poder interpor recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao indicada no item 6.5
ou, neste mesmo prazo, solicitar alterao de sua opo por concorrer s vagas destinadas aos
candidatos negros.
6.5.2 No dia 09/12/2016 sero divulgados no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br as
respostas aos recursos interpostos.
6.6 O candidato classificado que, no ato da inscrio, declarou-se preto ou pardo, ter seu nome publicado em lista
especfica e figurar tambm na lista de classificao geral, caso obtenha a pontuao/classificao necessria
para tanto, na forma dos Captulos 10 e 11 deste Edital.
6.7 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos negros nos Cargos/reas/Especialidades com
nmero de vagas igual ou superior a 3.
6.8 O primeiro candidato negro classificado no concurso ser convocado para ocupar a 3 vaga aberta, relativa ao
cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos negros classificados sero convocados para ocupar a
8, a 13, a 18 e a 23 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente
criao de novas vagas, durante o prazo de validade do concurso.
6.9 O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas a ele reservadas e s vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua ordem de classificao no concurso.
6.9.1 O candidato negro poder concorrer concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atender a essa condio.
6.9.2 O candidato negro aprovado dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no ser
computado para efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
11
6.10 O candidato negro aprovado para as vagas a ele destinadas e para as reservadas s pessoas com deficincia,
convocado concomitantemente para o provimento dos cargos, dever manifestar opo por uma delas.
6.10.1 Na hiptese de que trata o item 6.10 deste Captulo, caso o candidato no se manifeste previamente,
ser nomeado dentro das vagas destinadas aos candidatos negros.
6.11 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro classificado imediatamente aps o desistente.
6.12 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.13 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia
e a candidatos negros.
6.14 O candidato inscrito como negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere aos contedos das provas objetivas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia,
ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota exigida para todos os demais candidatos.
6.15 Os candidatos aprovados no concurso que se autodeclararem negros sero convocados, por meio de Edital
especfico, para entrevista de verificao da veracidade de sua declarao aps divulgao do Resultado aps
anlise de Recursos das Provas Objetivas e Discursivas com Comisso a ser instituda pelo Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo para esse fim.
6.15.1 A avaliao da Comisso de Avaliao quanto condio de pessoa negra levar em considerao em
seu parecer a autodeclarao firmada no ato de inscrio no concurso pblico e os critrios de fenotipia
do candidato.
6.15.2 A Comisso de Avaliao ser composta por 3 (trs) membros.
6.15.3 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com
viagens e estada dos candidatos convocados pela Comisso de que trata este item.
6.15.4 O candidato no concorrer na condio de pessoa negra (preta ou parda) quando for constatado, por
unanimidade entre os integrantes da comisso de avaliao, que o candidato no atende aos quesitos cor
ou raa utilizados pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), que definem a
raa negra.
6.15.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso sem prejuzo de
outras sanes cabveis. A documentao poder ser enviada Polcia Federal para apurao da
existncia ou no de crime, nos termos da legislao penal vigente.
6.15.5.1 Ser considerada fraudulenta a declarao quando, ao se realizar a avaliao, verifique-se
a existncia de indcios de m-f por parte do interessado.
6.15.6 Os candidatos que no forem reconhecidos pela Comisso como negros - cuja declarao resulte de
erro, por ocasio de falsa percepo da realidade, no sendo, portanto, revestida de m-f - ou os que
no comparecerem para a verificao na data, horrio e local a serem estabelecidos em Edital especfico
para este fim, continuaro participando do concurso em relao s vagas destinadas ampla
concorrncia, se tiverem obtido pontuao/classificao para tanto. Ser eliminado do concurso o
candidato que no possua pontuao/classificao para figurar na listagem geral.
6.15.7 A avaliao da Comisso especfica quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de
pessoa negra, ter validade apenas para este concurso.
6.15.8 Aps anlise da Comisso especfica ser divulgado Edital de Resultado provisrio da entrevista de
verificao do qual o candidato ter dois dias teis para apresentar recurso.
6.15.9 Sendo ento, aps anlise dos recursos, divulgado o Resultado final da entrevista de verificao.
6.16 O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de
qualquer natureza, representando, to somente, que o candidato no se enquadrou nos quesitos cor ou raa
utilizados pelo (IBGE), que definem a raa negra.
7. DAS PROVAS
7.1 O Concurso Pblico constar das seguintes provas:
N de
Cargos/reas/Especialidades PROVAS Peso Durao Carter
questes
PROVA OBJETIVA
Analista Judicirio - Conhecimentos Gerais 20 1 Habilitatrio /
4h30
rea Judiciria - Conhecimentos Especficos 40 3 Classificatrio
Prova Discursiva - Redao 01 2
PROVA OBJETIVA
Analista Judicirio - Conhecimentos Gerais 20 1 Habilitatrio /
4h30
rea Administrativa - Conhecimentos Especficos 40 3 Classificatrio
12
PROVA OBJETIVA
Analista Judicirio rea Apoio
- Conhecimentos Gerais 20 1 Habilitatrio /
Especializado Especialidade 4h30
- Conhecimentos Especficos 40 3 Classificatrio
Anlise de Sistemas
Prova Discursiva - Estudo de Caso 02 2
PROVA OBJETIVA
Assistncia Social
PROVA OBJETIVA
Administrativa Especialidade 4h30
Contabilidade
PROVA OBJETIVA
Medicina (Clnica Mdica)
PROVA OBJETIVA
Psicologia
PROVA OBJETIVA
Especializado Especialidade - Conhecimentos Especficos 40 3 4h30
Classificatrio
Relaes Pblicas
PROVA OBJETIVA
Tcnico Judicirio rea - Conhecimentos Gerais 20 1 Habilitatrio /
4h30
Administrativa - Conhecimentos Especficos 40 3 Classificatrio
PROVA OBJETIVA
Administrativa Especialidade 4h30
Artes Grficas
PROVA OBJETIVA
Tcnico Judicirio rea Apoio
Enfermagem
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
Tcnico Judicirio rea Apoio - Conhecimentos Gerais 20 1 Habilitatrio /
Operao de Computadores
7.2 As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, para todos os cargos, constaro de
questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo), de carter habilitatrio e
classificatrio, e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo I do presente Edital.
7.3 Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Tcnico
Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas,
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Tcnico Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Operao de Computadores, a Prova Discursiva - Redao reger-se- conforme o disposto no
Captulo 10, deste Edital.
7.4 Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas, Analista
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social, Analista Judicirio rea
Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia,
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas, a Prova Discursiva - Estudo
de Caso reger-se- conforme o disposto no Captulo 11, deste Edital.
13
8. DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1 A aplicao das Provas Objetivas e Discursivas est prevista para o dia 12/02/2017, na Cidade de So Paulo/SP,
conforme opo de cargo/rea/especialidade indicada pelo candidato no Formulrio de Inscrio, nos seguintes
perodos:
8.1.1 Perodo da MANH: para o cargo de Tcnico Judicirio todas as reas e Especialidades;
8.1.2 Perodo da TARDE: para o cargo de Analista Judicirio todas as reas e Especialidades.
8.1.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios
localizados na Cidade de So Paulo/SP, a Fundao Carlos Chagas poder aloc-los em cidades
prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento desses candidatos.
8.1.4 A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua
realizao.
8.1.5 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados.
8.2 A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de
Edital de Convocao para Provas, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio por meio de aviso, no site da
Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, e por meio de Cartes Informativos que sero
encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no
Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
8.2.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
8.2.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico
informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
8.2.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo no se
responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega
de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no
provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-
spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo
aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as
informaes que lhe so pertinentes.
8.2.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever
acompanhar no Dirio Oficial da Unio e pelo site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br a publicao do Edital de Convocao para Provas.
8.2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer
motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de
Convocao para Provas.
8.3 O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou
em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos
Chagas www.concursosfcc.com.br.
8.4 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, horrio e no local constantes no
Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas.
8.5 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos
documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de
documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e critrio de desempate, devero ser corrigidos por
meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da
pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas.
8.5.1 Dados referentes aos critrios de desempate podero ser corrigidos, somente, at o terceiro dia til aps
a aplicao das Provas Objetivas.
8.5.2 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia til aps a aplicao das
provas.
8.5.3 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 8.5 dever arcar,
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
8.6 Caso haja inexatido na informao relativa opo de cargo/rea/especialidade e/ou condio de pessoa com
deficincia e/ou condio de ser negro, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da
data de realizao das provas, por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br, ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16
horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
8.6.1 No ser admitida troca de opo de cargo/rea/especialidade.
14
8.6.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel
pelas consequncias advindas de sua omisso.
8.7 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que
bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas por Secretarias de Segurana Pblica,
pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para
Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por Lei
Federal, valham como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM
etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira
Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade.
8.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade.
8.7.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao
do candidato.
8.7.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
8.7.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere
dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria
identificao.
8.8 No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.8.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
8.8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
8.9 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial,
dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das
provas, a transcrio da frase contida nas instrues da capa do Caderno de Questes para a Folha de Respostas,
para posterior exame grafotcnico.
8.9.1 Na impossibilidade, devidamente justificada, de transcrio da cpia manuscrita da frase, o candidato
dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
8.9.2 Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que se recusar a transcrever a frase contida nas
instrues da capa do caderno de questes.
8.9.3 A cpia manuscrita da frase e a assinatura do candidato em sua Folha de Respostas visam atender ao
disposto no item 15.9 deste Edital.
8.10 Nas Provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, nico documento vlido para a
correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em
hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
8.10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
8.10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
8.10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legvel.
8.11 O candidato dever comparecer ao local designado munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul.
8.11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta
esferogrfica de material transparente e tinta preta ou azul.
8.12 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas
personalizada.
8.13 Durante a realizao das Provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
8.14 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome,
nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de cargo/rea/especialidade.
8.15 Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou
a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos
15
comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido
e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
8.15.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao
dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
8.15.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha.
8.16. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro
meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no
permitidos;
i) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, anotaes, cdigos,
manuais, notas ou impressos no permitidos, mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao
tais como: telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares;
n) estiver fazendo uso de protetor auricular, fones de ouvido ou;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
8.17 O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico
que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
8.17.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na
alnea m do item 8.16, deste Captulo.
8.17.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea m do item 8.16, estes
devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida
pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem lacrada permanecer
embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova, sob pena de ser excludo.
8.17.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja
emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado.
8.18 Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso ou bolsa/mochila os
objetos indicados na alnea m, item 8.16, deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 8.17.2,
deste Captulo.
8.19 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares,
culos escuros, protetores auriculares, fones de ouvido, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
8.19.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo no se responsabilizaro por
perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao
das provas, nem por danos neles causados.
8.20 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas
aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do
candidato, mediante a apresentao de comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio
especfico.
8.20.1 A incluso de que trata o item 8.20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao
Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da
referida inscrio.
8.20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
8.21 Durante a realizao das provas, a Fundao Carlos Chagas poder utilizar detector de metais, com a finalidade
de impedir fraude.
8.22 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas
mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
8.23 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o
Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
16
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova e aps ouvido o Planto da Fundao Carlos
Chagas, prazo para reposio do tempo usado para regularizao do caderno.
8.24 Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo
de prova.
8.25 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente
eliminado do Concurso.
8.26 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.
8.27 Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
8.28 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos
Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento
do Concurso. O candidato dever consultar o Cronograma de Provas e Publicaes (Anexo II), para tomar
conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos
resultados.
8.28.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia
para interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas Objetivas.
9. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

9.1 As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter habilitatrio e
classificatrio e sero avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
9.2 Considerar-se- habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente, no mnimo, 60% de acerto na prova de
Conhecimentos Gerais e, no mnimo, 60% de acerto na prova de Conhecimentos Especficos.
9.3 A nota das Provas Objetivas no concurso corresponder mdia aritmtica ponderada das notas obtidas em cada
prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez), atribuindo-se:
a) peso 1 (um) nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
b) peso 3 (trs) nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos.
9.4 Os candidatos que obtiverem mdia aritmtica ponderada igual ou superior a 6 (seis) sero classificados por
Cargo/rea/Especialidade, em ordem decrescente das mdias.
9.5 Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
10. DA PROVA DISCURSIVA-REDAO

10.1 A Prova Discursiva-Redao para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio
rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa
Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem,
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores ser aplicada para todos os
candidatos no mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos
Especficos.
10.2 Ser corrigida a Prova Discursiva-Redao dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas
Objetivas (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos) para todos os Cargos/reas/Especialidades, na
forma do Captulo 9 deste Edital, considerados os empates at a ltima posio de classificao at o limite
estabelecido no quadro a seguir, alm de todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo 5 e
habilitados na forma do Captulo 9 deste Edital.
CLASSIFICAO GERAL
COTA NEGROS (*)
N de candidatos
N de candidatos Total
Cargo/rea/Especialidade habilitados e
habilitados e Cargo
mais bem classificados
mais bem classificados
at a posio
at a posio
320 80 400
Judiciria
120 30 150
Administrativa
500 125 625
Administrativa
17
Administrativa Especialidade 24 6 30
Artes Grficas
Especializado Especialidade 24 6 30
Enfermagem
Operao de Computadores
(*)Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na
tabela, desconsiderados os candidatos que obtiverem nota para integrar a listagem geral Baseado no Art 3 -
Resoluo 203/2015 CNJ.
10.2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
10.3 Na Prova Discursiva-Redao, o candidato dever desenvolver um texto dissertativo a partir de uma nica
proposta, sobre tema atual e poder versar sobre tema relacionado a rea de atividade ou a especialidade do
cargo. Considerando que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em
estreita correlao:
10.3.1 Contedo - at 4 (quatro) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
10.3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou
diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
10.3.2 Estrutura - at 3 (trs) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
10.3.3 Expresso - at 3 (trs) pontos:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido para o Cargo/rea/Especialidade;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos,
elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de
pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
10.3.3.1 A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo
com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido.
10.4 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva-
Redao a que se refere este Captulo, devero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor,
implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875,
de 27 de dezembro de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
10.5 Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva-Redao que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou
em versos) ou qualquer fragmento do texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
10.6 A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho
elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva-Redao pela Banca Examinadora.
10.7 Na Prova Discursiva-Redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e
mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Prova Discursiva-Redao.
10.8 A Prova Discursiva-Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10
(dez) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 6 (seis) pontos.
10.9 O candidato no habilitado na Prova Discursiva-Redao ser excludo do Concurso.
11. DA PROVA ESTUDO DE CASO

11.1 A Prova Discursiva - Estudo de Caso, para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Anlise de Sistemas, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia
18
Social, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea
Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Relaes Pblicas ser aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos.
11.2 Ser corrigida a Prova Discursiva - Estudo de Caso dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas
Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos) para todos os
Cargos/reas/Especialidades, na forma do Captulo 9 deste Edital, considerados os empates at a ltima posio
de classificao at o limite estabelecido no quadro a seguir, alm de todos os candidatos com deficincia,
inscritos na forma do Captulo 5 e habilitados na forma do Captulo 9 deste Edital.
CLASSIFICAO GERAL COTA NEGROS
N de candidatos N de candidatos Total

Cargo/rea/Especialidade
habilitados e habilitados e mais cargo
mais bem classificados bem classificados at
at a posio a posio
Anlise de Sistemas
Assistncia Social
Administrativa Especialidade 40 10 50
Contabilidade
Medicina (Clnica Mdica)
Psicologia
Relaes Pblicas
(*)Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na
tabela, desconsiderados os candidatos que obtiverem nota para integrar a listagem geral Baseado no Art 3 -
Resoluo 203/2015 CNJ.
11.2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
11.3 A Prova Discursiva - Estudo de Caso destinar-se- a avaliar o domnio de contedo dos temas abordados, a
experincia prvia do candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies do cargo e especialidade.
11.4 Constar de 02 (duas) questes prticas, para os quais o candidato dever apresentar, por escrito, as solues. Os
temas versaro sobre contedo pertinente a Conhecimentos Especficos, conforme programa constante do Anexo
I deste Edital, adequados s atribuies do Cargo/rea/Especialidade para o qual o candidato se inscreveu.
11.5 A Prova Discursiva - Estudo de Caso ter carter eliminatrio e classificatrio.
11.6 Cada uma das questes ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se habilitado o
candidato que obtiver, concomitantemente, nota maior do que 0 (zero) - em cada uma das 02 questes e, ainda,
mdia igual ou superior a 6 (seis) - no conjunto das 02 (duas) questes.
11.7 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva -
Estudo de Caso a que se refere este Captulo, devero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor,
implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto 7.875, de
27 de dezembro de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
11.8 Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva - Estudo de Caso nos seguintes casos:
11.8.1 fugir modalidade de texto solicitada e/ou s questes prticas propostas;
11.8.2 apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras
soltas ou em versos) ou qualquer fragmento do texto escrito fora do local apropriado;
11.8.3 for assinada fora do local apropriado;
11.8.4 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
11.8.5 estiver em branco;
11.8.6 apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
19
11.9 A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho
elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva - Estudo de Caso pela Banca
Examinadora.
11.10 O candidato no habilitado na Prova Discursiva - Estudo de Caso ser excludo do Concurso.
12. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

12.1 Para todos os candidatos dos cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea
Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa
Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem,
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores habilitados nas Provas Objetiva e
Discursiva - Redao, a nota final de aprovao no Concurso corresponder mdia ponderada das notas de suas
provas utilizando-se os seguintes pesos:
a) Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais: peso 1 (um);
b) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
c) Prova Discursiva-Redao: peso 2 (dois).
12.1.1 Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem mdia ponderada igual ou superior a 6
(seis) nas Provas Objetivas e Discursiva-Redao. Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
12.2 Para os candidatos dos cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de
Sistemas, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social, Analista
Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas
habilitados nas Provas Objetiva e Prova Discursiva - Estudo de Caso, a nota final de aprovao no Concurso
corresponder mdia ponderada das notas de suas provas utilizando-se os seguintes pesos:
a) Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais: peso 1 (um);
b) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
c) Prova Discursiva - Estudo de Caso: peso 2 (dois).
12.2.1 Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem mdia ponderada igual ou superior a 6
(seis) nas Provas Objetivas e Prova Discursiva - Estudo de Caso.
12.3 Os candidatos que no obtiverem mdia ponderada igual ou superior a 6 (seis) sero eliminados do Concurso
Pblico.
12.4 Para todos os cargos/reas, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo 9, 10 e 11, deste Edital, na hiptese
de igualdade de mdia final, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, de acordo com o art. 18
da Resoluo/TSE n 23.391/2013, os seguintes critrios:
a) maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos do artigo 1 da Lei
n 10.741, de 1 de outubro de 2003, considerada, para esse fim, a data limite de correo dos dados
cadastrais estabelecida no item 8.5 deste Edital;
b) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Especficos;
c) maior pontuao obtida na Prova Discursiva-Redao ou Prova Discursiva - Estudo de Caso (conforme o
cargo);
d) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Gerais;
e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal,
no perodo compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008 e a data de publicao deste
edital de abertura de inscries;
f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n 9.504, de 30 de
setembro de 1997, considerada, para esse fim, como data limite a data de publicao deste edital de abertura
de inscries;
g) maior idade.
12.5 Aps aplicao dos critrios de desempate estabelecidos nas alneas a, b, c, e d do item 12.4, na hiptese
de igualdade de classificao final, o candidato ser convocado a apresentar documentao comprobatria
referente ao item 12.4, alneas e, f e g no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do dia subsequente ao da
publicao do edital de convocao.
12.5.1 Recomenda-se ao candidato providenciar, com antecedncia, a obteno de documentos oficiais,
comprobatrios das situaes elencadas no item 12.4, alneas e e f deste Captulo.
12.5.2 A documentao mencionada no item 12.4, alneas e e f, deste Captulo, dever ser comprovada
mediante Certido ou Declarao expedidas pelos respectivos rgos.
12.5.3 A Certido ou Declarao acima especificada dever conter:
a) nome completo, filiao, data de nascimento, nmero da carteira de identidade e nmero do CPF;
b) tempo de servio lquido em dias (tempo de servio bruto, descontadas as faltas).
20
12.5.3.1 No sero considerados os documentos recebidos fora do prazo, ou em desacordo com o
acima estabelecido.
12.5.3.2 A anlise das certides apresentadas e a contagem dos respectivos tempos de servio ficaro
a cargo do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo.
12.5.4 Para cada Cargo/rea/Especialidade sero publicadas trs listagens de candidatos habilitados no
Concurso Pblico, em ordem classificatria:
a) a primeira, a pontuao de todos os candidatos habilitados por cargo, inclusive a dos candidatos com
deficincia e os negros, caso tenham obtido pontuao/classificao necessria para tanto, na forma
dos Captulos 10 e 11 deste Edital.
b) a segunda, somente a pontuao dos candidatos com deficincia.
c) a terceira, a pontuao dos candidatos negros.
13. DOS RECURSOS

13.1 Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) ao indeferimento da condio de deficiente e solicitaes especiais;
c) opo de concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros (preto ou pardo);
d) aplicao das Provas Objetivas e Discursivas;
e) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
f) ao resultado das provas.
13.2 Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der
causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
13.2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
13.2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
13.3 Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
13.3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste
Edital e no site da Fundao Carlos Chagas.
recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
13.5 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
13.6 Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no
perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
13.7 Ser concedida Vista da Prova Discursiva para todos os candidatos que tiveram a Prova Discursiva corrigida,
conforme Captulos 10 e 11 deste Edital, da divulgao do resultado at o ltimo dia para interposio de
recursos de Vista das Provas.
13.7.1 As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
13.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
13.9 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de
acordo com o gabarito oficial definitivo.
13.10 Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a
todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
13.11 Na ocorrncia do disposto nos itens 13.9 e 13.10, deste Captulo, e/ou em caso de provimento de recurso, poder
ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
13.12 Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
13.13 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato
ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
13.14 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 13.1, deste Captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
13.15 As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos
os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br,
21
no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua
divulgao.
14. DA HOMOLOGAO
14.1 O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo e publicado no Dirio Oficial da Unio.
15. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

15.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e
obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao por cargo/rea/especialidade, de acordo com as necessidades
do Tribunal.
15.2 Os candidatos nomeados sero lotados de acordo com as normas internas do Tribunal Regional Eleitoral de So
Paulo, observada a estrita ordem de classificao.
15.3 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser
realizada por Junta Mdica Oficial, incluindo os candidatos inscritos como deficientes.
15.3.1 Para a inspeo de sade, o candidato nomeado dever apresentar os seguintes exames:
e) Gama GT;
f) Creatinina;
h) Citologia onctica (Papanicolau) para os candidatos do sexo feminino;
i) Mamografia para os candidatos do sexo feminino com mais de 50 (cinquenta) anos;
j) Dosagem do PSA (antgeno prosttico especfico) para os candidatos do sexo masculino com mais de 50
(cinquenta) anos.
15.3.2 Os exames apresentados devem ter sido realizados a menos de 3 (trs) meses da data da apresentao
para a posse, com exceo dos exames relacionados nas alneas h e i que podero ter validade de
at 1 (um) ano da data da apresentao para a posse.
15.3.3 Outros exames complementares, como eletroencefalograma, eletrocardiograma, audiometria e demais
que se faam necessrios, podero ser solicitados na avaliao clnica.
15.3.4 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares
necessrios.
15.3.5 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel,
sendo motivo de inautenticidade desses a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
15.3.6 Os exames laboratoriais e complementares apresentados sero avaliados pela Junta Mdica Oficial,
durante a inspeo de sade, em complementao ao exame clnico.
15.3.7 A partir do exame clnico e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato ser
considerado apto ou inapto para o exerccio do cargo/rea/especialidade.
15.3.8 A Junta Mdica Oficial, aps a anlise do exame clnico, psiquitrico e dos exames laboratoriais e
complementares dos candidatos, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
15.3.9 No ser empossado o candidato considerado inapto nos exames mdicos.
15.4 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para a realizao do Exame Mdico na data e horrio
agendado pelo Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo, e comunicado previamente ao candidato, implicar na
eliminao do Concurso.
15.5 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na
inspeo de sade.
15.6 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse dentro do prazo legal ter o ato de nomeao
tornado sem efeito.
15.7 O candidato nomeado dever apresentar original e cpia dos seguintes documentos como condio para sua
posse:
a) Certido de nascimento ou casamento, com as devidas averbaes, se for o caso;
b) Carteira oficial de identidade;
c) Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Carto de inscrio no PIS - PASEP, caso seja participante;
e) Certificado de reservista, de dispensa de incorporao, ou outro documento de quitao com o servio
militar, se candidato do sexo masculino;
f) Certido de nascimento dos dependentes;
g) Comprovao da escolaridade/habilitao exigida para o cargo a que foi nomeado;
22
h) Certido negativa de antecedentes criminais, expedidas pelos foros das Justias Estadual, Federal, Eleitoral e
do Distribuidor Criminal do Estado ,do local de residncia do candidato, de onde haja residido nos ltimos 5
anos;
i) Certido de Quitao Eleitoral e negativa de filiao partidria;
j) Atestado de Antecedentes Criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido nos
ltimos 5 anos;
k) 2(duas) fotos recentes, tamanho 3X4.
15.7.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
15.7.2 Alm dos documentos citados acima, o candidato dever assinar no momento da posse: Declarao de
no ter sofrido as penalidades previstas no art. 137 e pargrafo nico da Lei n 8.112/1990, caso tenha
exercido ou exera funo pblica, Declarao negativa de acumulao de cargo pblico, bem como
Declarao de no participao em gerncia ou administrao de sociedade privada e de no exerccio
do comrcio art.117, X, da Lei 8.112/1990.
15.7.3 O candidato no momento da posse apresentar declarao de bens e valores, nos termos da Lei n
8.730/1993, Lei n 8.429/1992 e IN 67/2011 TCU.
15.8 A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do
prazo legal, tornar sem efeito a nomeao do candidato.
15.9 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1
(uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao e, na sequncia, coletar a sua assinatura e a transcrio
de frase, para posterior remessa Fundao Carlos Chagas, que emitir um laudo tcnico informando se o
empossando a mesma pessoa que realizou as provas do Concurso.
15.10 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do
respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que
j tenha sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
16. DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do
Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em
eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
16.2 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
16.3 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas
decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
16.4 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado
final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo.
16.5 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos deste
Concurso.
16.6 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de
vagas existentes.
16.7 Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados sero disponibilizados no site
da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e sero publicados:
16.7.1 No Dirio Oficial da Unio a ntegra do Edital de Abertura de Inscries e do Edital de Resultado Final
e Aviso para as demais publicaes.
16.8 As publicaes dos atos relativos ao provimento de cargos aps a homologao do Concurso sero de
competncia do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e publicados no Dirio Oficial da Unio.
16.9 Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de
inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na data
em que os resultados das provas forem publicados no Dirio Oficial da Unio.
16.10 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do
Concurso Pblico.
16.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou
nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da
Fundao Carlos Chagas, conforme item 16.9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao
no Dirio Oficial da Unio.
16.12 Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de
nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
23
16.12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme
estabelecido no item 8.5 do Captulo 8 deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
16.12.2 Aps o prazo estabelecido no item 16.12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC
Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais - TRE/SP Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala
So Paulo SP CEP 05513-900).
16.12.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, encaminhar ao Tribunal Regional Eleitoral de
So Paulo Rua Dr Falco Filho, 121 CEP: 01007-010 So Paulo/SP (A/C Seo de Cadastro),
declarao assinada e datada, contendo a identificao completa do candidato, por Aviso de
Recebimento (AR).
16.12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 12.4, Captulo 12
deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 16.12.1 deste
Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
16.13 responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se
expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for
nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
16.14. O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por
parte do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
16.15 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos
os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser
escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
16.15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 16.15 deste Captulo, o candidato estar
sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
16.16 Os candidatos habilitados aps o resultado final do concurso pblico podero ser aproveitados para nomeao
em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia
administrativa, com observncia da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato e desde que para
exerccio na mesma localidade em que tero exerccio os servidores do TRE/SP.
16.16.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem
de classificao do Concurso.
16.17 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as Provas
correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
16.18 As despesas relativas participao do candidato no Concurso, sua apresentao para posse e exerccio e sua
participao em evento de ambientao correro s expensas do prprio candidato.
16.19 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
16.20 O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua
eliminao do Concurso Pblico.
16.21 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter
irrecorrvel, pelo Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um
couber.
So Paulo, 26 de agosto de 2016.

Presidente
24
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas e

jurisprudncias do STF, STJ, TSE e TCU, at a data da publicao deste Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Gramtica e interpretao de texto da lngua portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Advrbios. Conjunes
coordenativas e subordinativas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto
e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos,
planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2013 e LibreOffice verso 4.1 ou superiores. Sistemas
operacionais: Windows XP/7, software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet, Intranet e redes de computadores. Internet
Explorer verses 9 e 11, Correio eletrnico (webmail e Mozilla Thunderbird). Conceitos de proteo e
segurana da informao. Vrus, worms e outros tipos de malware. Conceitos de organizao e de
gerenciamento de arquivos, pastas e programas.
Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio (Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores). Processo Administrativo no mbito da Administrao
Pblica Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes posteriores). Lei de Improbidade Administrativa (Lei n
8.429/1992 e alteraes posteriores). Organizao da Carreira dos Servidores do Poder Judicirio da Unio
(Lei n 11.416/2006 e suas alteraes).
Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - TRE-SP Disponvel em:

http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-sp-regimento-interno-do-tre-sp
Cdigo de tica do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - TRE-SP Portaria TRE-SP n 214/2015.
Disponvel em: http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-sp-portaria-no-214-institui-o-codigo-de-etica-
dos-servidores-do-tribunal-regional-eleitoral-de-sao-paulo
Estatuto da Pessoa com Deficincia (Lei n 13.146/2015 e alteraes posteriores): Disposies

Preliminares. Dos Direitos Fundamentais: Do Direito ao Trabalho.
Plano Estratgico do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo para o perodo de 2016-2021:

Resoluo TRE-SP n 367/2016: Contexto e breve Resumo da Metodologia; Mapa Estratgico;
Perspectivas: Descrio dos Macrodesafios. Disponvel em: http://www.tre-sp.jus.br/arquivos/resolucao-tre-sp-
367-2016-plano-estrategico-tre-sp-para-o-periodo-de-2016-a-2021/view
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Analista Judicirio rea Judiciria

Direito Constitucional: Constituio: conceito e classificao; poder constituinte; interpretao;
aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade. Dos princpios fundamentais.
Dos direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado: Da organizao Poltico-Administrativa;
Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal e dos Territrios; Da Administrao
Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo;
Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior
Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais e Juzes
Eleitorais; Dos Tribunais e Juzes dos Estados); Das Funes Essenciais Justia.
Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder

hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios
Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo:
conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao; revogao; convalidao;
discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
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descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos
pblicos: conceito, natureza e classificao. Contratos administrativos: conceito; caractersticas;
peculiaridades; controle; formalizao; execuo e inexecuo; contratos de concesso de servios
pblicos; contratos de gesto. Licitaes (Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores): conceito, objeto,
finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e
fases, revogao, invalidao, desistncia e controle. Lei do Prego, Prego Eletrnico e Sistema de
Registro de Preos (Lei n 10.520/2002 e Decretos n 5.450/2005 e 7.892/2013). Servidores pblicos: cargo,
emprego e funo pblicos; classificao dos agentes pblicos; Regime Jurdico do Servidor.
Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; Controle da
Administrao Pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio.
Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores):
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais;
Dos recursos; Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei
Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores da Lei da Ficha Limpa Lei Complementar n
135/2010). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n
9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores
Residentes nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003
Direito Civil: 1. Direito objetivo. Norma jurdica: caractersticas, elementos e classificao. Fontes do
direito. Vigncia, validade, eficcia, aplicao, hierarquia e revogao. Interpretao das leis. Conflito
intertemporal e interespacial das leis. Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 2. Direito subjetivo.
Faculdades e interesses. Direito adquirido e expectativa de direito. 3. Pessoas. Nascituro. Pessoa natural:
comeo, fim, personalidade, capacidade e legitimidade, cessao da incapacidade, emancipao, registro
civil e nome. Domiclio. Ausncia, morte natural e presumida. Pessoa jurdica: conceito e classificao.
Associaes, organizaes sociais e organizaes sociais de interesse pblico. Fundaes.
Desconsiderao da personalidade jurdica. Direitos da personalidade: direitos integridade moral, fsica e
intelectual. 4. Bens. Classificao. Bens em si considerados, bens reciprocamente considerados. Bens
pblicos e privados: regime jurdico. Bem de famlia legal e convencional. 5. Fatos, atos e negcios
jurdicos: conceito, classificao. Elementos de existncia. Pressupostos de validade. Representao.
Invalidade. Nulidade e anulabilidade. A simulao. Princpio da conservao dos negcios jurdicos.
Converso, concentrao e convalidao dos negcios. Boa-f objetiva e Teoria dos Atos Prprios. Vcios
dos negcios jurdicos: erro, dolo, coao, estado de perigo e leso. A eficcia do negcio jurdico.
Condio, termo, encargo. 6. Prescrio e decadncia. 7. Obrigaes. Conceito e elementos essenciais.
Modalidades. 8. Fontes e efeitos das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Cesso de direitos.
Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento. Pagamento indevido. Enriquecimento sem
causa. Mora. Extino e inexecuo. Dvidas de valor. Correo monetria. Perdas e danos. Clusula
penal. Juros. Arras. 9. Contratos. Conceito. Classificao dos contratos. Contrato preliminar. Formao dos
contratos. 10. Estipulao em favor de terceiro. Promessa de fato de terceiro. Contrato com pessoa a
declarar. 11. Evico. Vcios redibitrios. 12. Extino dos contratos. Extino normal e anormal. Resoluo,
resilio. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da Impreviso.
Teoria do adimplemento substancial. 13. Contratos tpicos. Compra e venda, permuta e doao. Contrato de
sociedade. Sociedade simples. Contrato estimatrio. Mandato, depsito, mtuo, comodato, fiana, locao,
locao predial urbana, seguro, comisso, corretagem, transporte e agncia e distribuio. Transao. 14.
Contratos de adeso. Contratos aleatrios. 15. Negcios jurdicos unilaterais. 16. Responsabilidade civil.
Responsabilidade civil e responsabilidade penal: independncia e ressalvas. Responsabilidade objetiva e
responsabilidade subjetiva. Culpa. Responsabilidade civil dos incapazes. Nexo de causa. Causalidade
alternativa. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade decorrente de abuso de direito.
Responsabilidade pelos fatos de terceiros. Responsabilidade pelos fatos das coisas. Dano e indenizao.
Dano patrimonial, dano pessoal, dano moral e esttico. Dano coletivo. Dano social. 17. Posse. Conceito,
evoluo, classificao. Aquisio e perda. Efeitos da posse. Defesa da posse. Composse. 18. Propriedade.
Conceito. A propriedade em geral. A funo social da propriedade. Propriedade imobiliria. Limitaes
impostas propriedade. 19. A propriedade imobiliria urbana. Modalidades de aquisio e perda.
Condomnio. Propriedade em planos horizontais. Incorporao. Parcelamento do solo urbano. Usucapio.
Direitos de vizinhana. 20. Direitos reais sobre coisa alheia. Conceitos e princpios. 21. Enfiteuse.
Servides. Direito de superfcie. Usufruto, uso e habitao. Promessa de compra e venda de imvel.
Direitos reais de garantia. 22. A propriedade mvel. Aquisio e perda. A propriedade resolvel. A
propriedade fiduciria. 23. Registros pblicos. 24. Direito de empresa. Empresrio. Sociedades
personificadas e no personificadas. Sociedades simples e sociedades empresariais. Teoria da empresa.
Sociedades por aes. Sociedades limitadas. Microempresa. Fundo de comrcio. Aes e debntures.
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Subscrio de capital. Responsabilidade dos administradores de sociedades. Cooperativas. 25. Concurso
de credores. Falncia, recuperao judicial e recuperao extrajudicial. 26. Ttulos de crdito: cheque, letra
de cmbio, nota promissria e duplicata. 27. Jurisprudncia dominante dos Tribunais Superiores
relacionadas aos itens anteriores.
Direito Processual Civil: Novo Cdigo de Processo Civil - Lei Federal n 13.105/2015 e alteraes e
legislaes especiais. Princpios gerais do processo civil. Fontes. Lei processual civil. Eficcia. Aplicao.
Interpretao. Direito Processual Intertemporal. Critrios. Jurisdio. Conceito. Caracterstica. Natureza
jurdica. Princpios. Limites. Competncia. Critrios determinadores. Competncia originria dos Tribunais
Superiores. Competncia absoluta e relativa. Modificaes. Meios de declarao de incompetncia.
Conflitos de competncia e de atribuies. Direito de ao. Elementos. Condies. Classificao e critrios
identificadores. Concurso e cumulao de aes. Conexo e continncia. Processo: Noes gerais.
Relao Jurdica Processual. Pressupostos Processuais. Processo e procedimento. Espcies de processos
e de procedimentos. Objeto do processo. Mrito. Questo principal, questes preliminares e prejudiciais.
Sujeitos Processuais. Juiz. Mediadores e Conciliadores. Princpios. Poderes. Deveres. Responsabilidades.
Impedimentos e Suspeio. Organizao judiciria federal e estadual. Sujeitos Processuais. Partes e
Procuradores. Capacidade e Legitimao. Representao e Substituio Processual. Litisconsrcio. Da
Interveno de Terceiros. Da Assistncia. Da Denunciao da Lide. Do Chamamento ao Processo. Do
incidente de desconsiderao da personalidade jurdica. Do Amicus Curiae. Advogado. Ministrio Pblico.
Auxiliares da Justia. A Advocacia Pblica. Prerrogativas da Fazenda Pblica em juzo. Fatos e atos
processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicaes. Nulidades. Procedimento comum. Aspectos
Gerais. Fases. Petio inicial. Requisitos. Indeferimento da petio inicial e improcedncia liminar do
pedido. Resposta do ru. Impulso processual. Prazos e precluso. Prescrio. Inrcia processual:
contumcia e revelia. Formao, suspenso e extino do processo. Contestao. Reconveno. Das
Providncias preliminares e do Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo. Provas.
Audincias. Conciliao e Mediao. Instruo e julgamento. Distribuio do nus da prova. Fatos que
independem de prova. Depoimento pessoal. Confisso. Prova documental. Exibio de documentos ou
coisas. Prova testemunhal. Prova pericial. Inspeo judicial. Exame e valorao da prova. Produo
Antecipada de Provas. Da Tutela Provisria: Tutelas de Urgncia e de Evidncia. Fungibilidade. Princpios
Gerais. Protesto, notificao e interpelao. Arresto. Sequestro. Cauo. Busca e Apreenso. Exibio.
Justificao. Sentena. Conceito. Classificaes. Requisitos. Efeitos. Publicao, intimao, correo e
integrao da sentena. Do cumprimento da Sentena. Coisa julgada. Conceito. Espcies. Limites.
Remessa Necessria. Meios de impugnao sentena. Ao rescisria. Recursos. Disposies Gerais.
Apelao. Agravos. Embargos de Declarao. Embargos de Divergncia. Recurso Ordinrio. Recurso
Especial. Recurso Extraordinrio. Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamao e correio.
Repercusso geral. Smula vinculante. Recursos repetitivos. Liquidao de Sentena. Espcies.
Procedimento. Cumprimento da sentena. Procedimento. Impugnao. Processo de Execuo. Princpios
gerais. Espcies. Execuo contra a Fazenda Pblica. Regime de Precatrios. Requisies de Pequeno
Valor. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. Execuo por quantia certa. Embargos de Terceiros.
Exceo de pr-executividade. Remio. Suspenso e extino do processo de execuo. Procedimentos
Especiais. Generalidades. Caractersticas. Espcies. Ao de Consignao em Pagamento. Ao Monitria.
Ao de Exigir Contas. Aes Possessrias. Restaurao de autos. Ao Popular. Ao Civil Pblica.
Aspectos processuais. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Mandado de Segurana Coletivo.
Habeas Data. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao Direta de
Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Medida Cautelar. Declarao incidental de
inconstitucionalidade. Aes Civis Constitucionais. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental.
Ao de Improbidade Administrativa. Jurisprudncia dominante dos Tribunais Superiores em matria de
Processo Civil aplicveis ao novo cdigo de Processual Civil e demais procedimentos previstos em
legislao processual especfica.
Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das
Penas: Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da condenao. Da Ao penal. Da
extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos crimes contra a
Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos
crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes contra a administrao da
Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes posteriores).
Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao
s pessoas; sujeitos da relao processual. Do Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Da prova:
Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das testemunhas; Dos
documentos; Da busca e da apreenso. Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos
27
Assistentes e Auxiliares da Justia. Da priso e da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Da
sentena. Das nulidades. Dos recursos em geral: disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da
apelao; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e
alteraes posteriores e Lei n 10.259/2001 e alteraes posteriores). Smulas do STJ e do STF.
Noes de Administrao Pblica: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da Qualidade.
Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Excelncia nos servios pblicos. Empreendedorismo
governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Comportamento Organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho.
Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional.
Analista Judicirio rea Administrativa

Administrao Pblica: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da Qualidade.
Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Excelncia nos servios pblicos. Empreendedorismo
governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto
pblica. Comportamento Organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana,
desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional.
Gesto por competncia. Administrao de Recursos Materiais: funes e objetivos da administrao de
materiais; classificao e especificao de materiais.
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico. Conceitos e princpios oramentrios.

Ciclo Oramentrio. Elaborao da proposta. Estudo e aprovao. Execuo. Avaliao. Oramento-
programa: fundamentos e tcnicas. Lei Federal n 4.320/1964. Oramento na Constituio Federal de 1988.
Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual. Crditos oramentrios iniciais e
adicionais. Estgios da despesa oramentria. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal): Disposies preliminares, Planejamento, Despesa Pblica, Transparncia, Controle e fiscalizao,
Disposies finais e transitrias.
Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Ato administrativo: conceito; requisitos;
atributos; classificao; espcies; anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao.
Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes pblicos: espcies e
classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Controle e responsabilizao da
administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.
Licitaes (Lei n 8666/1993 e suas alteraes e Lei 10.520/2002): conceito, objeto, finalidades e princpios,
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao,
invalidao, desistncia e controle.
Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da Administrao

Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do
Supremo Tribunal Federal; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais); Das Funes Essenciais Justia.
Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores):
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais;
Dos recursos; Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei
Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e
alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento
Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores Residentes nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e
alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003 (Alistamento e Servios Eleitorais mediante
processamento eletrnico de dados). Smulas do TSE.
Noes de Direito Civil: Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro e alteraes posteriores. Das
Pessoas Naturais: Da personalidade e da capacidade; Dos direitos da personalidade. Das Pessoas
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Jurdicas: Disposies gerais. Do Domiclio.
Noes de Direito Processual Civil: Novo Cdigo de Processo Civil - Lei Federal n 13.105/2015 e
alteraes: Da Jurisdio e da Ao. Da competncia; Da competncia interna; Das Partes e dos
Procuradores: Da capacidade processual; Dos deveres das partes e de seus procuradores; Dos
procuradores. Do Juiz e dos Auxiliares da Justia: Dos poderes, dos Deveres e da Responsabilidade do
Juiz, Dos auxiliares da justia (Do Escrivo, do Chefe de Secretaria e do Oficial de Justia, Do perito, Do
Depositrio e do Administrador). Do Ministrio Pblico. Dos Atos Processuais. Da Formao, da
Suspenso e da Extino do Processo. Do Processo de Conhecimento e do Cumprimento de Sentena.
Execuo fiscal: execuo de multa eleitoral (competncia e procedimento). Cobrana judicial da Dvida
Ativa da Fazenda Pblica (Lei n 6.830/1980 e alteraes posteriores). Mandado de Segurana (Lei n
12.016/2009 e alteraes posteriores).
Noes de Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da imputabilidade penal. Do concurso de
pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da condenao. Da
Ao penal. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos
crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a
administrao em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes
contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes posteriores).
Noes de Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao
em relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do Inqurito policial. Da ao penal. Da
competncia. Do interrogatrio do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso.
Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da priso e
da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Da sentena. Das nulidades. Dos recursos em geral:
disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da apelao; do habeas corpus e seu processo. Dos
Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e alteraes posteriores e Lei n 10.259/2001 e alteraes
posteriores).
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade

Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos Servios
Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa.
Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos
Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais.
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral.
Contabilidade Geral: Estrutura Conceitual Bsica do Comit de Pronunciamentos Contbeis: objetivos dos
relatrios contbeis; caractersticas da informao contbil; estrutura conceitual; funes da contabilidade.
Aspectos contbeis definidos na Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores (principalmente as alteraes
introduzidas pela Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009). Balano Patrimonial (BP): conceitos de Ativo,
Passivo e Patrimnio Lquido; identificao, mensurao e evidenciao dos elementos do Ativo, do
Passivo e do Patrimnio Lquido; classificao e estrutura de apresentao; critrios de avaliao de ativos
e passivos; reduo ao valor recupervel de Ativos (Impairment); ajustes a Valor Presente; avaliao ao
valor justo. Elementos do Ativo: Caixa e Equivalentes de Caixa; Estoques; Contas a Receber de Clientes;
Despesas Antecipadas; Instrumentos Financeiros; Imobilizado; Intangveis. Elementos do Passivo:
Fornecedores; Emprstimos e Financiamentos; Obrigaes Fiscais; Contas a pagar, Provises e
contingncias. Elementos do Patrimnio Lquido: Capital Social; Reservas de Capital; Reservas de Lucros;
Ajustes de Avaliao Patrimonial. Demonstrao do Resultado do Exerccio (DRE): conceitos de receitas e
despesas; classificao e estrutura de apresentao; critrios de avaliao das receitas e despesas; Ajustes
a Valor Presente; momento do reconhecimento das receitas e despesas; apurao da Receita Lquida, do
Resultado Bruto, do Resultado antes de Impostos e Participaes e do Resultado Lquido. Demonstrao
do Resultado Abrangente (DRA): conceitos de resultado abrangente; classificao e estrutura de
apresentao. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido (DMPL): conceitos de reservas de
capital, reservas de lucros e ajustes de avaliao patrimonial; critrios de clculo de acordo com a Lei N
6.404/1976 e alteraes posteriores; classificao e estrutura de apresentao. Demonstrao do Valor
29
Adicionado (DVA): conceito de Valor Adicionado; classificao e estrutura de apresentao. Demonstrao
dos Fluxos de Caixa (DFC): Classificao dos componentes em Atividades Operacionais, Atividades de
Investimento e Atividades de Financiamento; estrutura e formas de apresentao. Escriturao de
operaes: conceitos e lanamentos contbeis. Balancete de Verificao. Anlise das demonstraes
contbeis: Anlise horizontal, vertical e por quociente; ndices de endividamento, de rotao, de
rentabilidade e de Lucratividade. Resoluo CFC n 803/1996 e alteraes (Cdigo de tica Profissional do
Contador).
Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de Aplicao. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial.

Resoluo CFC n 1.111/2007 - Princpios de Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor Pblico.
Subsistemas de Informaes: Oramentrias, Patrimoniais, Custos, Compensao. Normas Brasileiras de
Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11. Exerccio Financeiro. Processo de
Planejamento - Oramento: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei
Oramentria Anual - LOA. Receita e Despesa Extraoramentria: Conceito e Contabilizao. Dvida Ativa.
Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico Edio atualizada - (Portaria Conjunta STN/SOF n
1/2014 e Portaria STN 700/2014): Anexos - Ementrio da Receita e do PCASP. Procedimentos Contbeis
Oramentrios. Receita Oramentria: Conceito, Classificao da Receita Oramentria, Reconhecimento
da Receita Oramentria, Relacionamento do Regime Oramentrio com o Regime Contbil, Etapas da
Receita Oramentria, Procedimentos Contbeis Referentes Receita Oramentria. Despesa
Oramentria: Conceito, Classificaes da Despesa Oramentria, Crditos Oramentrios Iniciais e
Adicionais, Reconhecimento da Despesa Oramentria, Etapas da Despesa Oramentria, Procedimentos
Contbeis referentes Despesa Oramentria, Restos a Pagar, Despesas de Exerccios Anteriores,
Suprimentos de Fundos (Regime de Adiantamento). Procedimentos Contbeis Patrimoniais: Patrimnio
Pblico: Conceito, Composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido/Saldo Patrimonial. Variaes
Patrimoniais: Qualitativa, Quantitativa e Resultado Patrimonial. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Plano de
Contas Aplicado ao Setor Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP. Detalhamento das Contas do
PCASP. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. Balano Financeiro.
Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao do Fluxo de Caixa.
Demonstrao das Mutaes no Patrimnio Lquido. Consolidao das Demonstraes Contbeis.
Registros Contbeis de Operaes Tpicas. Legislao: Lei Complementar n 101/2000 e atualizaes; Lei
Federal n 4.320/64; Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito,
objetivos, principais documentos contbeis. Lei n. 9096/1995 (arts. 30 a 44). Resolues TSE ns.
23.464/2015 e 23.465/2015 (Prestao de Contas dos Partidos Polticos). Decreto n 93.872/1986, Decreto-
Lei n 200/1967. Portaria Interministerial n 163/2001. Portaria STN e MOG n 42/1999. Instruo Normativa
TCU n 63/2010.
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento Pblico: Conceito, Princpios Oramentrios. Ciclo

Oramentrio: Elaborao da Proposta, Estudo e Aprovao, Execuo e Avaliao da Execuo
Oramentria. Oramento Programa: Fundamentos e Tcnicas. Oramento Pblico no Brasil: Ttulos I a VI
da Lei Federal n 4.320/1964. Oramento na Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de
Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. Despesa Oramentria: Classificao Institucional,
Classificao Funcional, Classificao por Estrutura Programtica, Classificao por Natureza. Despesas de
Exerccios Anteriores. Suprimento de Fundos. Receita Oramentria: Classificao por Natureza, Origens e
Espcies de Receita Oramentria. Recursos Arrecadados em Exerccios Anteriores. Crditos
Oramentrios Iniciais e Adicionais. Estgios da Receita Oramentria e da Despesa Oramentria. Restos
a Pagar. Dvida Ativa. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Disposies
Preliminares, Planejamento, Receita e Despesa Pblica, Transferncias voluntrias, Destinao de
Recursos para o Setor Privado, Dvida e Endividamento, Gesto Patrimonial e Contbil, Relatrio de Gesto
Fiscal. Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria Constituio Federal. Conceito e finalidade do
controle da Administrao Pblica. Distino entre sistema de controle interno e o controle interno da
Administrao Pblica. Controle Externo da Administrao Pblica. Lei Orgnica do Tribunal de Contas da
Unio Lei n 8.443/92. Execuo oramentria e financeira na viso da Nova Contabilidade Pblica (Parte
I do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios).
Auditoria: Normas de Auditoria Interna Resoluo CFC n 986/2003 (NBC TI 01 Da auditoria interna).
Auditoria no setor pblico federal; finalidades e objetivos da auditoria governamental; abrangncia de
atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor;
relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria:
planejamento dos trabalhos; programas de auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amostragem
estatstica em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de
clculo; confirmao; interpretao das informaes; observaes; procedimentos de auditoria em reas
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especficas das demonstraes contbeis. Tomada de contas: Instruo Normativa TCU n 63/2010;
avaliao quantitativa e qualitativa de desempenho oramentrio. Noes bsicas sobre sistemas de
controles internos administrativos. Coleta de dados e informaes do Sistema Integrado de Administrao
Financeira do Governo Federal SIAFI para Relatrios de Gesto Anual. NBC TA 200 (Objetivos Gerais do
Auditor Independente). NBC TA 230 (Documentao de Auditoria). NBC TA 240 (Responsabilidade do
Auditor em relao Fraude, no contexto das Demonstraes Contbeis).
Matemtica Financeira: Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal,
valor presente. Juros compostos: conceito, taxa equivalente, taxa efetiva, taxa nominal. Descontos
compostos: conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de
capitais. Emprstimos clculo de valores presentes, clculo das prestaes, clculo dos montantes,
planos de amortizao, investimentos fluxo de caixa, taxa de atratividade, taxa interna de retorno, valor
presente lquido, ndice de lucratividade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas

Servidores de aplicao Java EE: Fundamentos de servidores de aplicao Java EE; Conceitos de
clusterizao. Java SE: funcionamento da Java Virtual Machine; objetos, mtodos, classes, pacotes,
polimorfismo, sobrecarga, sobrescrita e herana; threads em Java; bibliotecas grficas (swing e awt);
comandos de acesso a dados; comandos de manipulao de erros e tratamento de excees; programao
e distribuio de componentes; Javadoc. Desenvolvimento web com Java EE: JSP, Servlets, Javabeans,
EJB, JPA, JSF, JSTL, JDBC, HTML5, CSS, jQuery, XML, javaScript, Ajax, Web Services. Banco de Dados:
Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs): Oracle, MS SQL
Server, MySQL, MariaDB e PostgreSQL; Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto;
Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados:
hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelo Entidade-
Relacionamento (MER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de
desempenho; SQL; Conceitos de Business Intelligence, Data warehouse, data mining, ETL e OLAP. Oracle
PL/SQL: conhecimentos bsicos de Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados; comandos de
manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de triggers, functions, procedures e packages,
conhecimento de Oracle SQL Functions. Armazenamento de Dados: Conceitos de Storage Area Networks
(SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP),
camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System
(NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): principais nveis; Backup: Polticas de backup; Tipos
de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas. Redes de computadores: Arquiteturas e
topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de
acordo com a ABNT NBR 14565:2013; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s,
IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio
(Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS,
DHCP, SMTP, POP3, IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores;
Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); VOIP; Access Point; Meios de
Transmisso e tipos de redes: LAN, WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes Windows: Servios e Diretrios
e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios de Proxy; Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de
contedo: Plone. Segurana da Informao: Confidencialidade, disponibilidade, integridade,
irretratabilidade; Poltica de segurana da informao; Plano de Continuidade de Negcios; Gesto de
Riscos; ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013; ABNT NBR ISO/IEC
27005:2011; Cdigos maliciosos Vrus, worm, Cavalo de Tria, spyware, adware, keyloggers, backdoors,
rootkits; Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados
digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e
auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte
31
(baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Ataques de negao de servio (Denial of Service
DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao
segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. Sistemas de deteco de
intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention
Systems IPS). Fundamentos: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e
software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Lgica de programao: estruturas
de dados e algoritmos. Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica
computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos;
Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de
processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre
processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria:
alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; sistema
operacional Windows 7 e Windows Server 2012, e superiores; Sistema Linux CentOS 7 e superiores;
conhecimento dos pacotes Microsoft Office 2013, LibreOffice 4.1, Adobe CS6 ou superiores. Gesto de TI e
Governana: ITIL v3 edio 2011; PMBOK 5 edio; Cobit 5. Engenharia de Software: Engenharia de
Requisitos; Processos de software; Processo Unificado Rational RUP; Processo Unificado UP;
Metodologias geis de desenvolvimento de software: SCRUM; Anlise de Pontos de Funo APF; UML;
Teste de software: TDD; Homologao e implantao; Aspectos gerais das linguagens de programao
Delphi, PHP, Python, Powershell e Ruby. Conceitos de Web Services SOAP e REST; Conceitos sobre
Oracle APEX e Ruby on Rails; Processos orientados a objetos; Conceitos da orientao a objetos;
Modelagem de software; Qualidade de software; CMMI-DEV verso 1.3; MPS.BR. Ingls tcnico:
Compreenso de textos em lngua inglesa. Aquisio de servios e bens de TI conforme Resoluo CNJ
182/2013.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social

Servio Social: Padro histrico e scio-institucional das polticas sociais, seguridade social e cidadania no
contexto contemporneo. Lei Orgnica da Sade. Lei Orgnica da Assistncia Social. Legislao
Previdenciria: planos de benefcios da Previdncia Social. Decreto n 3.048/1999 e alteraes. Legislao
e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social (Estatuto da Criana e do Adolescente,
Estatuto do Idoso, legislao de proteo a pessoas portadoras de deficincia e dos direitos da mulher).
Reforma do Estado: fundamentos, propostas e iniciativas governamentais. Transformaes no mundo do
trabalho: reestruturao produtiva, relaes de produo e novas tecnologias de gerenciamento.
Instituies: saberes, estratgias e prticas. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio
Social. Interdisciplinaridade e atuao do profissional de Servio Social em equipe. tica e Servio Social:
Cdigo de tica Profissional do Servio Social e Projeto tico-Poltico do Servio Social. Processos de
Trabalho e Servio Social: conhecimentos, habilidades e exigncias para o trabalho em empresas;
mediao e instrumentalidade; formulao de projetos de interveno. Instrumentos e tcnicas de
investigao e diagnstico, entrevista, abordagem individual e em grupo, em redes sociais com famlia.
Aspectos gerais das atividades cotidianas do assistente social: planejamento, pesquisa, superviso,
assessoria, coordenao e execuo de planos, programas e projetos sociais. Atuao em programas de
preveno e tratamento: Poltica para Ateno Integral a Usurios de lcool e Outras Drogas, Poltica
Nacional sobre Drogas e Poltica Nacional de DST/AIDS, princpios e diretrizes. Percia, Parecer e Estudo
social. Famlia contempornea: novas modalidades, diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de
atendimento e acompanhamento. Resoluo de conflitos: mediao e conciliao. Servio Social no campo
do trabalho e da sade mental. Segurana no Trabalho e Sade Ocupacional. Absentesmo: conceitos e
aplicaes do conceito. Qualidade de vida no trabalho. Dinmica das organizaes: a organizao como um
sistema social, cultura organizacional, motivao e liderana, comunicao, processo decisrio,
32
descentralizao e delegao. Decreto n 5.296 de 02/12/2004. Tipificao Nacional de Servios
Socioassistenciais; Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006; Norma Operacional
Bsica NOB-SUAS / 2012.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica)

Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno dos seguintes

grupos de patologias: Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias
cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial e venosa perifricas, tromboses
venosas, hipertenso arterial sistmica, choque, ressuscitao cardiopulmonar; endocardite;
Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatites, onicomicoses, celulite, erisipela,
lceras de decbito, tumores de pele e subcutneo; Gastrointestinais: doena do refluxo gastresofgico,
dispepsia funcional, lcera pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, parasitoses intestinais, sndrome do
intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, pancreatites, hepatites
virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica, neoplasias do tubo digestivo alto e intestino;
Genitourinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrite, sndrome nefrtica, distrbios
hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata e rins; Ginecolgicas e
obsttricas: doenas inflamatrias plvicas, endometriose, miomas, patologias do ovrio, trompas, colo
uterino e vagina, cncer de mama, ovrio e colo uterino, intercorrncias do ciclo gravdico; Hematolgicas:
anemias, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas; Imunolgicas: doena do soro, edema
angioneurtico, urticrias, anafilaxia; Infectocontagiosas: viroses respiratrias, tuberculose, sarampo,
varicela, rubola, toxoplasmose, poliomielite, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de
Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias, estafilococcias, doena
meningoccica, vacinao para adultos; Metablicas e Endcrinas: Diabetes mellitus, patologias da
tireide, doenas das paratireoides, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemia; distrbios metablicos e
nutricionais, incluindo obesidade; Neurolgicas: cefaleias, enxaqueca, epilepsia, acidente vascular
cerebral, meningites, sndromes vertiginosas, neuropatias perifricas, encefalopatias, doena de Parkinson,
demncias; Oftalmolgicas: conjuntivites, catarata, glaucoma, cegueira, traumatismos oculares;
Ortopdicas: cervicalgia, condropatia, lombalgias, tendinopatias, radiculopatia, sndrome do tnel do carpo,
traumatismos, fraturas; Otorrinolaringolgicas: otites agudas e crnicas, perfurao de membrana
timpnica; sndromes vertiginosas; Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos
e bipolares, ansiosos e delirantes, distrbios de personalidade, sndrome do pnico, esquizofrenia,
psicoses; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica,
tromboembolismo pulmonar, pneumonia, cncer de pulmo, patologias relacionadas ao tabagismo, doenas
de vias areas superiores; Reumatolgicas: osteoartrose, artrite reumatoide e infecciosa, gota, lpus
eritematoso sistmico, esclerodermia e fibromialgia. Procedimentos de emergncia - BLS (suporte bsico de
vida). Manejo das emergncias cardiovasculares e respiratrias. Conhecimentos relativos s disciplinas:
tica mdica e Percias mdicas. Conhecimentos relativos s novas diretrizes para Ateno a pessoas com
deficincia: enquadramento para concurso pblico e acompanhamento clnico e multidisciplinar. Noes de:
acidente de trabalho; doena profissional; doena do trabalho.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia

33
Psicologia como Profisso: responsabilidades do Psiclogo. Psicologia social e organizacional.

Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. Estrutura organizacional na
Administrao Pblica. Anlise e desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas,
conceitos, elementos e dinmica. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de
gesto. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. Liderana e poder
nas organizaes. Processo de comunicao na organizao. Grupos nas organizaes: abordagens,
modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em
diferentes organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico,
processos de trabalho e relaes scio-profissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e
condies de trabalho. Anlise de tarefa e desempenho do trabalho. Recrutamento e seleo na
Administrao Pblica. Identificao de talentos. Preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de
grupo, tcnicas situacionais. Apresentao de resultados da seleo (laudos, relatrios e listas de
classificao). Desligamento: entrevista de desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal:
levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. Gesto por competncias: objetivos
estratgicos, definio e mapeamento de competncias, avaliao de desempenho por competncias,
gesto do desempenho, feedback. Tcnicas de entrevista por competncias. Critrios de reconhecimento
do trabalho e recompensa. Orientao, acompanhamento e readaptaes profissionais. Acompanhamento
psicossocial; realocao em outro posto de trabalho; readaptao e reabilitao. Pesquisa e interveno
nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas,
observaes), procedimentos e anlise. O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais,
grupais e organizacionais. Gesto de comportamento nas organizaes. Relaes humanas. Trabalho em
equipe multidisciplinar: relacionamento e competncias. Cdigo de tica do Psiclogo: procedimentos
aplicados atuao profissional. Psicodinmica do trabalho. Clnica do Trabalho. Sade no trabalho e
gerenciamento do estresse. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Fatores psicossociais da DORT e
outros distrbios relacionados ao trabalho. Tcnicas de acolhimento e escuta. Tcnicas de mediao para
conflitos de ordens diversas. Tcnicas de entrevista para aconselhamento. Sade mental: polticas e
prticas em sade mental no Brasil. Sade mental e trabalho. Qualidade de vida e bem-estar no trabalho.
Programas de sade de carter preventivo e teraputico. Fundamentos da psicopatologia geral: o processo
de desenvolvimento patolgico e suas implicaes estruturais e dinmicas, nos distrbios de conduta e da
personalidade de forma geral. Psicopatologias relacionadas ao trabalho. Transtornos de humor; transtornos
de personalidade; transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas; transtornos de
ansiedade; transtorno do estresse ps-traumtico; transtornos depressivos; transtornos fbicos; transtornos
psicossomticos; transtornos somatoformes; transtornos psicticos; transtornos de adaptao e transtornos
de controle de impulsos; DSM 5 (Manual de Diagnstico e Estatstica dos Transtornos Mentais 5. edio).
Mtodos e tcnicas de interveno: psicodiagnstico para a promoo de aes de orientao psicolgica.
Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica; instrumentos de avaliao (testes psicolgicos e
tipos); Aspectos psicossociais do atendimento de emergncia. Psicoterapia individual e grupal.
Apresentao de resultados e elaborao de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas. Tcnicas
de entrevista psicolgica para Avaliao Psicolgica. Laudos, relatrios e outros documentos escritos, de
acordo com Resolues do CFP.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas

Teoria e prtica das Relaes Pblicas. Relaes humanas. Relacionamento com a sociedade. Pblicos em
Relaes Pblicas. Planejamento, tcnicas e instrumentos utilizados em Relaes Pblicas. Imagem
organizacional e comunicao Integrada. Comunicao em empresas pblicas. Relacionamento com a
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imprensa. Critrios de noticiabilidade no jornalismo. Atividades jornalsticas no mbito da comunicao
organizacional. Elementos bsicos da linguagem jornalstica. Anlise dos meios de comunicao
corporativa e organizacional. Organizao em ao: Introduo das Relaes Pblicas. Credibilidade e
reputao da marca. Gerenciamento de crise. Comunicao e diversidade: Meios, veculos e redes sociais.
Convergncia de mdias. Histrias apreciativas: Assessoria de imprensa. Media training. Comunicao
pessoal. Balano social. Comunicao sustentvel. O processo da comunicao. Pblico, massa e
audincia. Tipos e tcnicas de pesquisas de opinio. Instrumentos de controle e avaliao de resultados.
Amostra, questionrios e tipos de entrevistas. Cerimonial e protocolo. Organizao de eventos.
Tcnico Judicirio rea Administrativa

Noes de Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da
Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Do Poder Judicirio (Disposies
Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais); Das Funes Essenciais Justia.
Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Ato administrativo: conceito;
requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e
vinculao. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes pblicos:
espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime
jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime
disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder hierrquico;
poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Controle e responsabilizao
da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do
Estado. Licitaes (Lei n 8666/1993 e suas alteraes e Lei 10.520/2002): conceito, objeto, finalidades e
princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases,
revogao, invalidao, desistncia e controle.
Noes de Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes
posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias
Eleitorais; Dos recursos; Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei
Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e
alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento
Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores Residentes nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e
alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003 (Alistamento e Servios Eleitorais mediante
processamento eletrnico de dados). Smulas do TSE.
Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas

1 - Segurana e Higiene no Trabalho: 1.1 - Atos inseguros. 1.2 - Condies inseguras. 1.3 - Utilizaes de
EPIs.2 - Manuteno Preventiva dos Equipamentos: 2.1 - Importncia da manuteno. 2.2 - Tipos de
lubrificao. 2.3- Sistemas de lubrificao. 2.4 - Manuteno corretiva e preventiva. 2.5 - Mapa de controle
de lubrificao.3 - Processos e Tcnicas de Pr-impresso: 3.1 Manuteno aplicada a pr-impresso.
3.2 Sistema operacional. 3.3 Equipamentos. 3.4 Composio visual. 3.5 Reticulagem. 3.6
Aplicativos de diagramao. 3.7 Aplicativos de edio de imagem. 3.8 Aplicativos de Vetorizao. 3.9 -
Adequao de arquivo digital para impresso e gerao de fotolito. 3.10 Verificao de arquivos. 3.11
Fechamento de arquivos. 3.12 Gerenciamento de cores. 3.13 Montagem. 3.14 Sistema de Provas.
3.15 Normas e legislao.4 - Sistema de Impresso Offset: 4.1 - Origem e desenvolvimento. 4.2 -
Caractersticas gerais. 4.3 - Classificao das impressoras. 4.3.1 - Mquinas monocolores. 4.3.2 - Mquinas
bicolores. 4.3.3 - Mquinas rotativas. 4.3.4 - Equipamentos auxiliares (verniz, numerao, pulverizao). 4.4
- Sistemas de alimentao. 4.4.1 - Alimentao anterior. 4.4.2 - Alimentao posterior. 4.4.3 Regulagens.5
35
- Princpios e Tcnicas de corte de papel e de impressos em geral. 5.1 Montagens de past ups e
gravao de chapas para off-set. 5.2 Intercalao. 5.3 Vincagem. 5.4 Alceamento. 5.5
Encadernao. 5.6 - Furao. 6 - Instrumentos de Medio: 6.1 Micrmetro. 6.2 Paqumetro. 6.3
Relgio comparador. 6.4 Densitmetro. 6.5 Espectrodensitmetro. 6.6 pHmetro. 6.7
Condutivmetro.7 - Matrizes de Impresso: 7.1 - Tipos de matrizes. 7.2 - Etapas de fabricao. 7.3 -
Controle de exposio. 7.3.1 - Tiras de controle (anlise). 7.4 - Sistemas de revelao. 7.5 - Matrizes CTP
(computer to plate). 7.6 - Cuidados e armazenamento.8 - Blanquetas: 8.1 - Processo de fabricao. 8.2 -
Cuidados e armazenamento. 8.3 - Montagem, sentido fibra, reparos. 8.4 - Tipos de calos (aviamentos).9 -
Sistemas de Molhagem: 9.1 - Sistema convencional. 9.2 - Sistema de molhagem contnua.10 - Solues
de molhagem: 10.1 - pH e condutividade. 10.2 - Soluo tampo. 10.3 - Controles e monitoramento. 10.4 -
Preparao da soluo.11 - Sistemas de Entintagem: 11.1 - Componentes do conjunto. 11.2 - Ajustes
mecnicos. 11.3 - Ajustes eletrnicos. 11.4 - Regulagens dos rolos. 11.5 - Cuidados e manuteno.12 -
Tintas: 12.1 - Caractersticas, reologia. 12.2 Fabricao. 12.3 - Aplicao para os tipos de papis. 12.4 -
Aditivos, secagem. 12.5 - Escala Pantone. 12.6 - Clculo de consumo. 13 - Suportes: 13.1 - Etapas de
fabricao do papel. 13.2 - Caractersticas do papel. 13.2.1 gramatura. 13.2.2 sentido fibra. 13.2.3
gramatura. 13.2.4 espessura. 13.2.5 Similaridades. 13.3 - Formatos utilizados. 13.4 - Armazenamento e
cuidados. 14 - Ajustes entre cilindros: 14.1 - Tipos de ajustes. 14.2 - Regulagens conforme espessura do
suporte. 15 - Noes de oramento e custos de impresses grficas.16 - Conhecimentos Bsicos em
Design Grfico. 16.1 Conceito. 16.2 Imagem. 16.2.1 A narrativa da imagem, conotao e denotao.
16.3 Relao imagem e texto. 16.4 Ferramentas digitais. 16.4.1 softwares Adobe, Photoshop, Imagens
vetoriais no Corel Draw, Adobe Ilustrator CS. 16.5 Design de impressos. 16.5.1 Formatos: proporo
urea e sua aplicao no projeto grfico. 16.6 Comunicao visual: Princpios e tcnicas de comunicao.
16.7 Pictogramas, Infografia e Iconografia. 16.8 Design da marca. 16.8.1 Naming. 16.8.2 Identidade
visual da marca. 16.9 Elementos institucionais. 16.9.1 logotipo, 16.9.2 smbolo. 16.9.3 cor padro.
16.9.4 fonte padro. 16.10 Aplicaes de teste da Marca.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem

tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do exerccio profissional da
Enfermagem. Sistema nico de Sade (SUS): princpios, diretrizes, estrutura, organizao das instituies
e suas relaes com os servios de sade, nveis de assistncia sade, direitos dos usurios do SUS,
aes e programas do SUS, legislao do SUS. Humanizao no cuidado. Tcnicas bsicas de
enfermagem e administrao de medicamentos. Biossegurana. Preveno e controle de infeco
relacionada assistncia em sade. Educao em sade. Promoo da sade e preveno de agravos;
programas de sade e vigilncia sanitria. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia de enfermagem
em doenas transmissveis. Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Processamento
de material: descontaminao, limpeza, desinfeco, esterilizao, controle de qualidade, validao do
processo. Assistncia de enfermagem em exames diagnsticos. Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia: atendimento na
parada cardiorrespiratria, procedimentos em situaes de trauma. Assistncia de enfermagem em sade
mental. Sade e segurana do trabalhador: agravos sade relacionadas ao trabalho, polticas pblicas de
sade do trabalhador. Noes de farmacologia: principais drogas e indicaes, cuidados de enfermagem.
Noes de toxicologia.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas

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Fundamentos: Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas operacionais: funes

bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de memria. Windows e Linux. Redes de computadores:
fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e redes
geograficamente distribudas; TCP/IP: protocolos e servios. Backup: Polticas de backup; Tipos de backup
(completo, incremental e diferencial) e arquiteturas. Conhecimento dos pacotes Microsoft Office 2013,
LibreOffice 4.1, Adobe CS6 ou superiores. Redes de computadores: Arquiteturas e topologias: conceitos,
Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a ABNT
NBR 14565:2013; Protocolos: IPv4, IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, POP3,
IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches;
Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); VOIP; Access Point; Arquiteturas e
topologias: conceitos; Meios de Transmisso e tipos de rede: LAN, WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes
Windows: Servios e Diretrios e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios de Proxy; Servidores Web
(Apache e IIS); Servidores de contedo: Plone. Noes de Segurana da Informao: Criptografia,
assinatura digital, certificao digital, hash, malwares, ataques e proteo de redes. Orientao a objetos:
Classes e objetos; Herana e polimorfismo; Encapsulamento. Desenvolvimento para web: PHP,
Javascript, jQuery, ASP; Java EE: JSP, Servlets, JPA, EJB, JSF, JDBC, Hibernate; XML, HTML5 e CSS3;
Web Services; Integrao de aplicaes com bancos de dados. Linguagens de programao: Java SE:
Construo de programas; Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; anotaes; colees; serializao;
reflexo; swing; operadores; estruturas de deciso e de repetio; tipos; enumeradores; arrays; Python;
Powershell; Shell Script; Ruby on Rails. Servidores: noes de uso e administrao de contineres
(Tomcat e JBoss AS). Ambientes de desenvolvimento: Eclipse, NetBeans e Oracle APEX. Bancos de
dados: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs): Oracle e
MySQL; Linguagem SQL; Consultas e subconsultas; Comandos de manipulao de dados (DML), controle
(DCL) e descrio de dados (DDL). transao de dados (DTL); expresses regulares; gatilho (trigger); viso
(view). Interfaces de utilizao: principais propriedades e caractersticas das bibliotecas mais difundidas;
PL/SQL: Estrutura da linguagem; Stored Procedures; Tratamento de erros; Cursores; SQL dinmico;
Package; Function; Array. Projeto e modelagem de banco de dados relacional: Modelo Entidade-
Relacionamento. Normalizao. Conceitos da modelagem dimensional. Modelagem de sistema: UML:
Conceitos gerais, Diagramas, Casos de Uso, Sequncia, Classes, Estados, Atividades, Deployment; Testes
de Software: Tipos de Testes, Planos de Testes, JUnit; Padres de projeto; Desenvolvimento baseado em
componentes; Desenvolvimento baseado em servios; Princpios de interface com o usurio; Segurana no
desenvolvimento: prticas de programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de segurana
para aplicaes web; controles e testes de segurana para Web Services. Fundamento de computao:
Algoritmos: Iterativos, Recursivos, Teste de mesa, Lgica de programao, Tabela verdade; Operaes
lgicas: negao, conjuno, disjuno, operao condicional, operao bicondicional, contradio.
Estruturas de dados: vetores e matrizes, listas, pilhas, filas, rvores binrias, grafos, tabelas de hashing
(tabelas de disperso); Estruturas de repetio: repetio pr-testada, repetio ps- testada, repetio com
varivel de controle, iterao de coleo; Estruturas de deciso: condies, operadores relacionais,
operadores lgicos, seleo; Compilador, interpretador, montador e link-editor. Programao Orientada a
Objetos (POO): Fundamentos: abstrao, classe, objeto, atributo e mtodo, interface, associao e
mensagem, herana, polimorfismo, encapsulamento, coeso, pacotes; Algoritmos fundamentais: busca,
insero, atualizao e remoo em diversas estruturas (listas, rvores, rvores balanceadas, heaps);
Algoritmos de ordenao; Tabelas de disperso (hashing). Noes de Engenharia de Software:
Conceitos, Ciclo de vida, Ciclo de desenvolvimento, Mtodos e modelos de desenvolvimento, Modelagem,
Processos de software, Requisitos, qualidade do software, mtricas e prototipagem, RUP, Mtricas de
Processo e Projeto, Anlise de pontos de funo, Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web, Padres
de projeto. Metodologia gil: Scrum. Noes de Governana e Gesto de TI: Noes de COBIT 5. Noes
de ITIL v3 edio 2011. Noes do Guia PMBOK 5 edio. Aquisio de servios e bens de TI conforme
Resoluo CNJ 182/2013; Ingls tcnico: Compreenso de textos em lngua inglesa.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores
37
Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um

computador (hardware e software); sistemas de numerao; sistemas de entrada, sada e armazenamento;
Configurao e manuteno de computadores e perifricos; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup
(completo, incremental e diferencial) e arquiteturas. Sistemas operacionais: princpios, conceitos, funes
bsicas; sistema operacional Windows 7; sistemas operacionais Windows Server 2008 e 2012; sistema
operacional Linux CentOS e Red Hat; conceitos de Active Directory e GPO; organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas; administrao de usurios, grupos,
permisses, controle de acesso; sistema de arquivos. Instalao, configurao e uso de aplicativos de
escritrio: Pacote Microsoft Office 2013 ou superior e LibreOffice verso 4.1 ou superior, Adobe CS6 ou
superior; Noes sobre poltica de backup: procedimentos, sistemas de cpia de segurana, tipos e meios
de armazenamento. Redes de computadores: topologia; instalao fsica de redes de computadores;
Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a ABNT NBR 14565:2013; elementos
de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, firewall, roteadores e access points);
Modelo OSI; arquitetura TCP/IP: protocolos e servios de redes de comunicao: IPv4, IPv6, TCP, UDP,
IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, POP3, IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de
aplicao; NAT; Meios de Transmisso e tipos de redes: LAN, WAN, WLAN e VPN; Servidores de Proxy;
Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de container (TOMCAT e JBOSS AS) arquitetura
cliente/servidor; conceitos de Internet e Intranet. Instalao e configurao de redes de computadores;
instalao e configurao de redes Windows; instalao e configurao de redes Linux. Segurana da
Informao: segurana em redes de computadores: firewall, Sistemas de Deteco de Intruso (IDS),
Sistema de Preveno de Intruso (IPS); malwares; antivrus; ataques e ameaas da Internet; redes sem
fio; criptografia: conceitos bsicos de criptografia; Poltica de Segurana da Informao. Plano de
Continuidade de Negcios; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013. Noes de Gesto de Tecnologia da
Informao: ITIL v3 Edio 2011; COBIT 5.0. Noes de Banco de dados: Conceitos sobre sistemas
gerenciadores de banco de dados (SGBD); banco de dados relacional, Modelo Entidade-Relacionamento,
linguagens SQL e PL/SQL; Conceitos gerais sobre ORACLE e MYSQL. Aquisio de servios e bens de TI
conforme Resoluo CNJ 182/2013. Ingls tcnico: Compreenso de textos em lngua inglesa.
38
ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades Datas Previstas

Perodo de Inscries. 12/09/2016 a 11/11/2016
Pedido de Iseno de pagamento do valor da Inscrio. 12/09/2016 a 16/09/2016
Divulgao da consulta individual das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site
22/09/2016
da Fundao Carlos Chagas.
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno, no
23/09/2016 a 26/09/2016
site da Fundao Carlos Chagas.
Divulgao/publicao da Relao dos Requerimentos de Iseno de pagamento do valor da
03/10/2016
inscrio Deferidos e Indeferidos, aps recursos.
Data limite para envio de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a Pessoas
11/11/2016
com Deficincia).
Divulgao no site da Fundao Carlos Chagas das solicitaes deferidas quanto condio
29/11/2016
de deficiente, negros e solicitaes especiais.
Prazo para interposio de recursos quanto a solicitaes e condies especiais e para
30/11/2016 a 01/12/2016
candidatos com deficincia e negros.
Publicao do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Discursivas. 02/02/2017
Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas 12/02/2017

Prazo de interposio de recurso quanto aplicao das Provas, a serem encaminhados pelos
13/02/2017 a 14/02/2017
candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas.
Divulgao das questes de prova e dos gabaritos preliminares, no site da Fundao Carlos
13/02/2017
Chagas, a partir das 17h.
Prazo para interposio de recursos, quanto divulgao dos gabaritos e das questes de
Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos 14/02/2017 a 15/02/2017
Chagas.
Divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas, dos Resultados Preliminares das Provas
17/04/2017
Objetivas e Discursivas e das respostas das decises dos recursos.
Vista das Folhas de Respostas das Provas Objetiva e Discursivas. 17/04/2017 a 19/04/2017
Prazo para interposio de recursos, quanto aos resultados das Provas Objetivas e
Discursivas e Vista das Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da 18/04/2017 a 19/04/2017
Fundao Carlos Chagas.
Publicao no Dirio Oficial da Unio do Edital de Resultado da Prova Objetiva e da Prova
Discursiva aps anlise de recursos. 23/05/2017
39

Tre SP 2016-Edital

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Publicado no Dirio Oficial da Unio, edio de 26/09/2016.

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO

EDITAL N 03/2016 DE RETIFICAO

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o Edital n

CAPTULO 2 DOS CARGOS

Escolaridade/Pr-Requisitos para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO

CAPTULO 15 DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Os demais itens do referido Edital permanecem inalterados.

So Paulo/SP, 21 de setembro de 2016.

MRIO DEVIENNE FERRAZ

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO

EDITAL N 02/2016 DE RETIFICAO

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o Edital n

CAPTULO 2 DOS CARGOS

CAPTULO 15 DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Incluso Item 15.2.2

Incluso Item 15.2.3

Os demais itens do referido Edital permanecem inalterados.

So Paulo/SP, 02 de setembro de 2016.

MRIO DEVIENNE FERRAZ

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO

EDITAL N 01/2016 DE ABERTURA DE INSCRIES

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o contrato

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.1.1 Ensino Superior Completo

2.1.2 Ensino Mdio Completo

2.2 Descrio Sumria das Atribuies Bsicas dos cargos/reas/especialidades

3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

5. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

6. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS

9. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

10. DA PROVA DISCURSIVA-REDAO

11. DA PROVA ESTUDO DE CASO

CLASSIFICAO GERAL COTA NEGROS

N de candidatos N de candidatos Total

12. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

13. DOS RECURSOS

15. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

16. DAS DISPOSIES FINAIS

So Paulo, 26 de agosto de 2016.

MRIO DEVIENNE FERRAZ

Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas e

CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - TRE-SP Disponvel em:

Estatuto da Pessoa com Deficincia (Lei n 13.146/2015 e alteraes posteriores): Disposies

Plano Estratgico do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo para o perodo de 2016-2021:

Analista Judicirio rea Judiciria

Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder

Analista Judicirio rea Administrativa

Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico. Conceitos e princpios oramentrios.

Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da Administrao

Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade

Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de Aplicao. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial.

Administrao Financeira e Oramentria: Oramento Pblico: Conceito, Princpios Oramentrios. Ciclo

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica)

Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno dos seguintes

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia