Clase Seguridad Industrial / Ocupacional

Normativa y marco legal

Ley 9 de 1979 en donde se establecen medidas sanitarias.

El decreto 2400 de 1979

Normas OSHAS 18001

Resolucin 1401 de 2007 - Por la cual se reglamenta la investigacin de

incidentes y accidentes de trabajo.

Qu es un Incidente de Trabajo?
Segn la Resolucin 1401 de 2007: Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relacin con este, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los
procesos.
Ejemplos de incidentes:
Casi cae, por piso resbaloso.
El vehculo se pas el
semforo en rojo, pero no
colision.
El madero cay desde el
tercer piso y le pas cerca
de la cabeza del trabajador,
pero no lo golpe.
El ascensor se descolg,
pero se fren antes de
colisionar con el piso, nadie
se lesion.
Realiz el corte dirigiendo
el filo hacia su mano, no se
caus ninguna herida.

FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR DE

INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
a. Solicitar el formato e instructivo de investigacin de incidentes
y accidentes de trabajo, a la Administradora de Riesgos
Laborales.
b. Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de
los 15 das siguientes a la ocurrencia del evento.
c. Revisar hechos y evidencias.
d. Determinar las causas inmediatas (actos y condiciones
subestndar) y causas bsicas (factores del trabajo y personales).
e. Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia
del accidente, elaborar el plan de accin, coordinar su
ejecucin y realizar el seguimiento correspondiente.
f. Preparar el informe de la investigacin, segn lo descrito en
el Captulo II de la Resolucin 1401 de 2007 (Ministerio de
Trabajo).
g. Apoyar al Representante Legal en el desarrollo de sus funciones:
Firmar el compromiso de adoptar las medidas de intervencin
en la fuente, el medio o el trabajador en el informe de
Investigacin de Incidentes y Accidentes de Trabajo.
Cumplir con el compromiso de adopcin de medidas de
intervencin, segn lo establecido en el artculo 12 de la
Resolucin 1401 de 2007.
Las obligaciones del contratante en el reporte e Investigacin del
Incidente o Accidente con sus contratistas segn el decreto 723
de 2013:
1. Reportar a la ARL los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.

METODOLOGA PARA INVESTIGAR INCIDENTES Y

ACCIDENTES DE TRABAJO
Conceptos claves
Segn la Resolucin 1401 de 2007 y NTC 3701
Causas bsicas:
Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones
por las cuales ocurren los actos y condiciones subestndar o
inseguras; factores que una vez identificados permiten un control
administrativo significativo. Las causas bsicas ayudan a explicar
por qu se cometen actos subestndar o inseguros y por qu
existen condiciones subestndar o inseguras. Se clasifican as:
Factores personales: tienen que ver con la capacidad del trabajador (capacitacin,
destreza, aptitud, entre otros).
Factores de trabajo: tienen que ver con la gestin de la empresa (mantenimiento
de equipos, calidad de materiales, evaluacin de medidas de control, entre otros).
Causas inmediatas:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto
que por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican
en actos subestndar o actos inseguros (comportamientos que
podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y
condiciones subestndar o inseguras (circunstancias que podran
dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
Actos subestndar (actos inseguros): son acciones u omisiones cometidas por
las personas que posibilitan que se produzcan los accidentes.
Condiciones subestndar (condiciones inseguras): la condicin subestndar
es la situacin que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la
presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo.

CULES SON LOS COSTOS OCULTOS O SIN

ASEGURAR, DE UN INCIDENTE O ACCIDENTE DE
TRABAJO?
Tiempo de la investigacin.
Salarios pagados por prdida de tiempo.
Costos de contratar y/o capacitar al personal de reemplazo.
Demandas y/o sanciones.
Tiempo extra de supervisin.
Tiempo de trmites administrativos.
Impacto a la productividad despus del evento.
Daos materiales (maquinaria, equipos, materiales, locaciones).
Impacto a la imagen corporativa.

DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO DE ISHIKAWA

METODO

MANO DE OBRA

MEDIO

MAQUINARA O HERRAMIENTAS

MATERIALES

LOS 5 PORQUS Y LAS 5W Y LAS 2H

IDENTIFICAR COMO MNIMO 5 POR QUS DEL ACCIDENTE Y LUEGO
SOMETERLOS A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS?

Quin? (Persona accidentada)

Dnde? (Localizacin), donde pierde el control de la motocicleta.
Cundo? (Tiempo, secuencia, hora del accidente, tiempo
transcurrido de su jornada de trabajo.)
Cmo? (Describa el mtodo o las circunstancias que ocasionaron
el accidente)
Cunto? (Discrimine los costos que caus el accidente.)
En cada pregunta del por qu se enlaza con el anterior por qu,
hasta llegar en lo posible a los 5 por qu, recuerde se enlazan los
por qu?

Arbol de causas
 A dejar claro:

Que son las EPS?

Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la
afiliacin y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por
delegacin del Fondo de Solidaridad y Garanta. Su funcin bsica es organizar y
garantizar, directa o indirectamente, la prestacin del Plan de Salud Obligatorio
(POS) a los afiliados y girar, dentro de los trminos previstos en la presente Ley, la
diferencia entre los ingresos por cotizaciones de sus afiliados y el valor de las
correspondientes Unidades de Pago por Capitacin al Fondo de Solidaridad y
Garanta, de que trata el Ttulo III de la Ley 100/93.

Funciones de las Entidades Promotoras de Salud

1. Ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garanta para la captacin de los
aportes de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
2. Promover la afiliacin de grupos de poblacin no cubiertos actualmente por la
Seguridad Social.

3. Organizar la forma y mecanismos a travs de los cuales los afiliados y sus familias
puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio nacional.

4. Definir procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y sus

familias.

5. Remitir al Fondo de Solidaridad y Compensacin la informacin relativa a la

afiliacin del trabajador y su familia, a las novedades laborales, a los recaudos por
cotizaciones y a los desembolsos por el pago de la prestacin de servicios.

Actualmente en la cuidad de Barranquilla funcionan las siguientes EPS:

CAFABA EPS
CAFASALUD E.P.S
COOSALUD EPS-S
EPS SURA
FAMISANAR EPS
MUTUAL SER EPS
NUEVA EPS
PREVENGA S.A
SALUD COLOMBIA E.P.S
SALUD TOTAL S.A
SALUDCOOP E.P.S
SALUDVIDA
SOLSALUD
VITAL PLUS
COOMEVA EPS.

2. Que son las IPS?

Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, son todas las entidades,
asociaciones y/o personas bien sean pblicas, privadas o con economa mixta,
que hayan sido aprobadas para prestar de forma parcial y/o total los
procedimientos que se demanden con ocasin de cumplir con el Plan Obligatorio
de Salud (POS); ya sea en el rgimen contributivo o en el rgimen subsidiado.
Entre las funciones de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud esta
prestar los servicios en su nivel de atencin correspondiente a los afiliados y
beneficiarios dentro de los parmetros y principios sealados en la Ley 100/93.
Toda Institucin Prestadora de Servicios de Salud contar con un sistema contable
que permita registrar los costos de los servicios ofrecidos. Es condicin para la
aplicacin del rgimen nico de tarifas de que trata el artculo 241 de la Ley,
adoptar dicho sistema contable. Esta disposicin deber acatarse a ms tardar al
 finalizar el primer ao de la vigencia de la presente Ley. A partir de esta fecha ser
de obligatorio cumplimiento para contratar servicios con las Entidades Promotoras
de Salud o con las entidades territoriales, segn el caso, acreditar la existencia de
dicho sistema.
Actualmente en la cuidad de Barranquilla funcionan las siguientes IPS:
ASOCIACIN MEDICA COLOMBIANA DE VIDA
AVANZASALUD
IENESTAR
GEAMED
CECAM
CDR
OCUCENTRO
SANTA MARIA DE JESUS
TIMED
CLINICA SAN MMARTIN DE BARRANQUILLA
DIAGNOSTI PASE I.P.S
ELCA DE COLOMBIA LTDA.
FUNSER
HERMANORTE I.P.S
I.P.S AGRUPASALAUD
I.P.S DE LA COSTA S.A
I.P.S MADRE TERESA
I.P.S SALUD PLENA LTDA
I.P.S URQUIDENT & CIA. LTDA
LABORATORIO CLINICO FALAB
LOS OLIVOS IPS
MAXIMED MEDICAL GROUP LTDA
MEDICSANAR NORTE I.P.S
MILAGROS I.P.S
MESION MEDICA LTDA
ONCOVIHDA I.P.S
SALUD EL DIA I.P.S LTDA
SALUD SANTUARIA LDTA I.PS
SANAR PLUS
SERVIPROF IPS S.A
SISCO I.P.S
UNION TEMPORAL INSTITUCIONES PRESTADORA EN SALUD DEL PUEBLO
URGENCIAS MEDICAS MURILLO
VITAL SALUD DEL CARIBE I.PS S.A

3. Que son las ARP?

 Las administradoras de Riesgos Profesionales o ARP son aquella entidades
legalmente constituidas contratadas obligatoriamente por la empresa, segn el
Sistema General de Riesgos Profesionales, encargadas de prevenir, proteger y
atender a los trabajadores contra todo riesgos profesional que puede haber en un
ambiente laboral, es decir, contra todo tipo de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales ( ATEP).
Entre los objetivos de la ARP tenemos:
Establecer las actividades de promocin y prevencin que mejoren las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la empresa, protegindola
contra los ATEP derivados de la actividad laboral realizada diariamente y las
condiciones de trabajo donde se efectan que pueden provocar riesgos a la salud
de los empleados en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
Fijar las prestaciones econmicas y de atencin a los trabajadores por
incapacidad temporal en caso de ocurrencia de un ATEP.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad
permanente, que se deriven de las contingencias de ATEP y muerte de origen
profesional.
Fortalecer las actividades que establezcan el origen de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos
ocupacionales.
Entre sus derechos tenemos:
Contratar o conformar equipos de prevencin de riesgos profesionales.
Contratacin de personas naturales o jurdicas debidamente licenciadas por las
Secretaras de Salud locales, para la prestacin de servicios de salud
ocupacionales a terceros.
Adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el control de factores de
riesgo en la fuente y en el medio laboral.

Y entre sus deberes estn:

Aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculacin a la ARP.
Asesora bsica para las empresas en cuanto al diseo del Programa de Salud
Ocupacional.
Capacitacin bsica para Brigadas de Emergencia.
Capacitacin a los vigas ocupacionales o a los comits paritarios de salud
ocupacional (COPASO) de las empresas afiliadas.
Fomento de estilos de vida saludables.
Campaas de educacin, y prevencin en ATEP.
Asesora tcnica.
Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional.
Vigilancia y control a sus empresas afiliadas.
Actualmente en la cuidad de Barranquilla funcionan las siguientes ARP:
ARP COLPATRIA
ARP SURA
 COLMENA RIESGOS PROFESIONALES
POSITIVA COMPAIA DE SEGUROS
ARP LIBERTY
MAPFRE ARP
ARP BOLVAR

4. Que son las AFP?

Son instituciones financieras de carcter previsional, vigiladas por la
Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la
administracin y manejo de fondos y planes de pensiones del Rgimen de Ahorro
Individual con Solidaridad y de fondos de cesanta. En su calidad de
administradoras de este rgimen, se encuentran obligadas a prestar en forma
eficiente, eficaz y oportuna todos los servicios relacionados con la administracin
de dichos fondos.
Las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesanta deben
disponer de capacidad humana y tcnica especializada para cumplir
adecuadamente con la administracin apropiada de los recursos de sus afiliados,
de acuerdo con la naturaleza de los planes de pensiones y de cesanta ofrecida.
Las AFP debern constituir y mantener adecuadas garantas para responder por el
correcto manejo de las inversiones representativas de los recursos administrados
en desarrollo de los planes de capitalizacin y de pensiones.
Actualmente en la cuidad de Barranquilla funcionan las siguientes ARP: