EJERCICIOS DE NOMINA LOTTT

EJERCICIOS (L.O.T)
E
NOMINA

VACACIONES

UTILIDADES

LIQUIDACIONES

FORMATOS

1
EJERCICIOS DE NOMINA LABORAL: (L.O.T.T.T).

1. La empresa SUBWAY, C.A.; tiene el siguiente horario de trabajo:

1er Turno: 2:30pm a 10:00pm.
2do Turno: 9:00pm a 4:00am.
La jornada de trabajo es de: (lunes a viernes).
El Salario Bsico Diario es de Bs.68, 26
CON BASE EN LA INFORMACIN SUMINISTRADA CALCULAR:
BONO NOCTURNO Considerando que:
Trabaja en el 1er Turno.
Trabaja en el 2do Turno y adems gana un bono de produccin de Bs.100, 00
Semanal.

2. Un obrero devenga un Salario Bsico Diario de Bs.70,20

CON BASE EN LA INFORMACIN SUMINISTRADA CALCULAR:
Monto a pagar si el da mircoles es feriado.
Feriado Trabajado.
Feriado No Trabajado.
Trabaja el feriado y adems gano un bono de produccin. Correspondiente a la
semana de Bs.120, 00.
Su jornada de trabajo es de: (lunes a viernes).

3. La empresa A & Z VENEZOLANA, C.A.; le pide que prepare la nomina de pago,

de los empleados del Departamento de Administracin, correspondiente al mes de
Marzo del ao 2012. Suministrndole la Siguiente informacin:

CODIGO EMPLEADOS S.B.M HORAS EXTRAS PRESTAMOS.

(Bs.)
D N

01 RANDY AVILA 2500, 00 - -

02 FABIOLA GOMEZ 2300,50 4 5 -

03 ROSA ALARCON 2.650,25 7 177

Informacin Adicional:
La jornada Diurna es de (lunes a viernes).
La empresa paga y realiza retenciones los fines de cada mes.
Deducciones por ley.

2
4. La empresa SUPERIOR ENERGY SERVICES, C.A.; le pide que prepare la
nomina de pago de los Obreros del Departamento de Produccin, correspondiente a la
semana del: 03-09-2012 al 07-09-2012

CODIGO OBREROS S.B.D HORAS EXTRAS B.P.SEMANAL PRESTAMO

(Bs.) SEMANAL
(Bs.)
D N

01 ARTURO ALARCON 70,25 - - - -

02 WILLY GONZALES 86.75 3 - 100,00 -

03 DAVID VILLAMIZAR 88,80 - 4 - 50,00

04 PEDRO PEREZ 99,50 5 3 130,00 -

Informacin Adicional:
La jornada Diurna es de (lunes a viernes).
Horas Extras y el Bono de Produccin son pagadas en forma regular y
permanente.
La empresa realiza las deducciones todas la semana.

5. La empresa TRANSPORTE RODGHER, C.A.; le pide que prepare la nomina de

pago de los Obreros del Departamento de Produccin, correspondiente a la semana
del: 10-02-2010 al 14-02-2010

CODIGO OBREROS S.B.D (Bs.) HORAS B.P.D (Bs.) PRESTAMO

EXTRAS DIARIO.
(BS.)
D N
01 JOSE RIOS 75,25 6. 7. - - -

02 ORLANDO CUICAS 76,80 4 - 20,00 20,00

03 EUDIS PALMERA 86,85 - 6 30,00 30,00

04 JAVIER ACOSTA 88,75 3 - 35,00 -

Informacin Adicional:
La jornada Diurna es de (lunes a viernes).
Horas Extras y el Bono de Produccin son pagadas en forma regular y
permanente.
Deducciones por ley.

8. Un trabajador labora en jornada diurna cuatro (04) horas extras diarias a la

semana, devengando un salario normal de Bs. 120,00 DIGA CUANTO ES EL
SOBRESUELDO?

3
9. Un trabajador es contratado para laborar en jornada nocturna, durante el primer
mes su jornada es normal; y adems trabaja diez (10) horas extras. CUANTO DEBE
PAGARLE EL PATRONO POR EL MES TRABAJADO SI PARA LA MISMA ACTIVIDAD
DIURNA LE PAGABA Bs. 69, 23?

10. Un empleado labora durante cinco (05) horas, el da de descanso. CUNTO

DEBE PAGARLE EL PATRONO POR HABER LABORADO DICHO DIA, SI SU
SALARIO NORMAL ES DE Bs. 96,49?

11. Un trabajador es contratado para laborar el 19 de Abril CUNTO DEBE

PAGARLE EL PATRONO SI SU SALARIO NORMAL ES DE Bs. 78,52?

12. Un empleado de jornada ordinaria labora el 19 de Abril CUNTO DEBE

PAGARLE EL PATRONO DE SOBRESUELDO SI REGULARMENTE LE PAGA Bs.
70,49?

4
46. Se contrata personal para trabajar en jornada de 4:30Pm a 11:30Pm CUNTO
DEBE PAGAR EL PATRONO POR DICHA JORNADA, SI PARA EL TURNO DE:
5:00AM A 1:00PM LE PAGABA BS. 76,49?

13. 12. Un trabajador labora en jornada diurna cuatro (04) horas extras diarias a la
semana, devengando un salario normal de Bs. 72,00 CUANTO ES EL
SOBRESUELDO?

14. 13. Un trabajador es contratado para laborar en jornada nocturna, durante el

primer mes su jornada es normal; y adems trabaja diez (10) horas extras. CUANTO
DEBE PAGARLE EL PATRONO POR EL MES TRABAJADO SI PARA LA MISMA
ACTIVIDAD DIURNA LE PAGABA Bs. 70,75?

49. Un empleado labora durante cinco (05) horas, el da de descanso. CUNTO DEBE
PAGARLE EL PATRONO POR HABER LABORADO DICHO DIA, SI SU SALARIO
NORMAL ES DE Bs. 76,75?

50. Un trabajador es contratado para laborar el 19 de Abril CUNTO DEBE PAGARLE

EL PATRONO SI SU SALARIO NORMAL ES DE Bs. 76,75?
51.

5
 EJERCICIOS DE VACACIONES: (L.O.T.T.T)

15. La Sra. Mara Prez, es empleada de la empresa AME ZULIA, C.A.; cumpliendo
un horario de lunes a viernes, desde el da (15-06-2009) nunca a salido de vacaciones
Este Ao; a expresado que a fin de concluir sus estudios Universitarios, solicita a partir
del 01 de junio del presente ao, le sean concebidas las vacaciones que tiene
pendiente, peticin que ha sido concedida por la empresa.
CON BASE EN LA INFORMACIN SUMINISTRADA CALCULAR:
Monto a cobrar por concepto de Vacaciones y Bono Vacacional.
Fecha de reintegro a sus labores.
Informacin Adicional: La empresa se rige por la L.O.T.T.T; a los efectos de las
vacaciones, su remuneracin desde sus inicios han sido siempre salarios
mnimos.

16. El Sr. Jess Aborda, es empleado de la empresa COMERCIAL GIGANTE, C.A.;

desempendose en dicha empresa como Asistente Administrativo Contable; sale de
vacaciones. La empresa suministra la siguiente informacin:
Tiempo de servicios: Tres (03) aos.
Comienzo de disfrute vacacional: 01-02-2007
Sueldo normal mensual: Bs. 2.750,00
CON BASE EN LA INFORMACIN SUMINISTRADA CALCULAR:
Monto a cobrar por concepto de Vacaciones y Bono Vacacional.
La jornada de trabajo es de lunes a viernes.
Fecha de reintegro a sus labores.

17. El Sr. Pedro Medina, fue despedido injustificadamente de la empresa, EL

CELUCON, C.A.; el da 26 de mayo del 2009, siendo su fecha de ingreso el 26 de
Septiembre del 2006. Se desempeaba como jefe de contabilidad, devengando un
salario bsico mensual de Bs. 2..680,00; un bono de produccin diario de Bs. 42,50 y
una asignacin de vehculo mensual de Bs. 150,00.Para la primera quincena del mes
de mayo del ao 2009; trabajo en forma regular y permanente 10 horas extras diurnas y
05 horas extras nocturnas. El Sr. Medina para el periodo (2007 - 2008), no le
concedieron el beneficio de vacaciones.
CON BASE EN LA INFORMACIN SUMINISTRADA CALCULAR:
6
 Monto a cobrar por concepto de Vacaciones Vencidas y Fraccionadas.
Bono Vacacional Vencido y Fraccionado.
Informacin Adicional: La empresa se rige por la L.O.T.T.T

18. El Sr. Jess Garca, es empleado de la empresa LABORATORIOS MEYER,

C.A.; desempendose como operador de planta, desde el da 15-02-09, como es de
costumbre la empresa otorga vacaciones colectivas desde el da (16-12-09 hasta el da
15-01-10), adems la empresa asigna un bono vacacional de 30 das por cada ao de
servicio completo prestados. El departamento de nomina indica que las remuneraciones
del Sr. Garca a la fecha son las siguientes:
Sueldo Mensual: Bs. 2.700,00.
Bonos de Produccin Mensual: 180,00.
Beneficio de asignacin de vehculo diario: Bs. 30,00

CON BASE EN LA INFORMACIN SUMINISTRADA CALCULAR:

Monto neto a cobrar por concepto de Vacaciones y Bono Vacacional.

19. El Sr. Andrs Vsquez, es actualmente empleado en la empresa LA TUERCA,

C.A. desempeando un cargo de Operador de Maquinas, desde el da 16-03-2009;
como de costumbre la empresa concede vacaciones colectivas desde el 16-12-2009,
hasta el 15-01-2010. Adems la empresa asigna la empresa concede un bono
vacacional de 30 das por cada ao de servicio completo prestado. El departamento de
nomina indica que las remuneraciones del Sr. Andrs Vsquez a la fecha son las
siguientes:
Sueldo Acumulado del Periodo: Bs.29.252, 00.
Bono de Produccin Acumulada del Periodo Bs13.980,00

CON BASE EN LA INFORMACIN SUMINISTRADA CALCULAR:

Monto neto a cobrar por concepto de Disfrute de Vacaciones Colectivas y Bono

Vacacional.

EJERCICIOS DE LIQUIDACIONES: (L.O.T).

7
20. El empleado, Sr. Pedro Prez, Notifica a la empresa SERVICIOS DE
SOLDADURAS, C.A. su renuncia irrevocable al puesto que desempea como
Supervisor de Contabilidad, es decir; que no trabajara el pre-aviso correspondiente. El
departamento de nomina revisa cuidadosamente el expediente del trabajador en
cuestin, extrayendo la siguiente informacin:
Fecha de Ingreso: 11 de Marzo del 2002
Fecha de Renuncia: 11 de Agosto del 2009
Sueldo Bsico Mensual: Bs. 1.064,25
No tiene vacaciones vencidas.
La empresa constituyo un fideicomiso con el Banco Banesco. La empres
cancela 04 meses de utilidades anuales a sus trabajadores.

21. La empresa SMITH INTERNACIONAL, C.A.; toma la decisin de despedir a un

trabajador injustificadamente, al Sr. Luis Prieto el da 08-04-2008 sin permitirle trabajar
el pre-aviso correspondiente, el departamento de nomina extra del expediente del
trabajador antes mencionado la informacin siguiente:
Fecha de Ingreso: 01-04-2008
Fecha de retiro: 01-07-2010
Salario bsico diario Bs.76,60
La empresa no tiene constituido un fideicomiso con Banco Mercantil.
La empresa cancela 02 meses de utilidades.
Al Sr. Luis Prieto, se le cancelo por nomina bonos de produccin mensual en
forma regular y permanente Bs 250,00.Cargo en la empresa: tcnico electricista.

22. La empresa T.I.W DE VENEZUELA, C.A.; firmo un contrato de trabajo por tres
(03) meses con el Sr. Juan Contreras, y decide no renovar dicho contrato. Este motivo
lleva al departamento de Nomina a ubicar y extraer del expediente de dicho empleado
la siguiente informacin:
Fecha de Ingreso: 08-01-2010.
Fecha de terminacin de contrato: 08-04-2010.
Sueldo bsico mensual: Bs. 2.664,25

Informacin Adicional:

La empresa cancela a sus trabajadores cuatro (04) meses de utilidades.

Cargo en la empresa: Diseador de Planos.

23. La empresa EVI DE VENEZUELA, C.A.; toma la decisin de liquidar al Sr. Juan
Soto justificadamente Abandono de Trabajo. Este motivo lleva inmediatamente al
8
departamento de Nomina a ubicar y extraer del expediente de dicho empleado la
siguiente informacin:
Fecha de Ingreso: 01 de Marzo del 2006
Fecha de Retiro: 01 de Julio del 2010
Sueldo Mensual: Bs. 1.064,25
tiene vacaciones vencidas periodo (2.007-2.008).
La empresa paga un (02) meses de utilidades anuales.
Cargo en la empresa: Almacenista.

24. Un patrono desea terminar un contrato por tiempo determinado, antes de la

fecha de su vencimiento. USTED COMO SU ASESOR INFORME CUALES SON LAS
CONSECUENCIAS DE DICHA MEDIDA?

25. Un patrono obtuvo perdidas en el ejercicio econmico. CMO SU ASESOR

INFORME SI ESTA OBLIGADO A PAGAR ALGUNA MODIFICACIN A CUENTA DE
UTILIDADES?

26. Un patrono contrata a un trabajador y quiere saber que debe hacer para tenerle
al da, todos sus derechos laborales, relacionados con sus prestaciones sociales.

9
27. Un patrono le solicita al Sr. Pablo Prez que labore en el periodo de sus
vacaciones, manifestando adems que las mismas le sern pagadas. LE PIDE QA
USTED QUE LE EXPLIQUE CUALES SERIAN LAS CONSECUENCIAS DE ESA
MEDIDA?

28. Un patrono decide despedir a un empleado sin causa justa. Cmo SU ASESOR
INDIQUE QUE PROCEDIMIENTO DEBE SEGUIR PARA EVITAR CONFLICTOS
LABORALES?

29. Un patrono solicita su asesora LE PIDE QUE INDIQUE QUE DEBE HACER
CON LOS INTERESES DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES?

30. Un patrono despide justificadamente a un trabajador CMO ASESOR DEBE

INDICARLE EL PROCEDIMIENTO LEGAL A SEGUIR, Y CUALES SON LOS
CLCULOS QUE DEBE REALIZAR PARA LA LIQUIDACIN RESPECTIVA?

10
31. Una empleada comienza a prestar sus servicios el da (01-03-2005), el da (01-
07-2005), sufre un accidente que la incapacita fsicamente por un periodo de dos (02)
meses. El da (01-09-2009) se reincorpora a sus labores CUNTOS DAS DE
PRESTACIONES DE ANTIGEDAD LE CORRESPONDEN SI LA RELACION DE
TRABAJO TERMINA AL (10-10-2005).

32. CUANTOS DAS SI LA SUSPENSIN ES MOTIVO DE UNA HUELGA DE

CONFORMIDAD CON LA LEY?

33. CUAL ES LA INDEMNIZACIN OBLIGATORIA PARA LOS TRABAJADORES

CONTRATADOS BAJO LA MODALIDAD DE OBRA DETERMINADA O TIEMPO

11
DETERMINADO, SI SU CONTRATO ES RESCINDIDO ANTES DE SU VENCIMIENTO,
TANTO JUSTIFICADO COMO INJUSTIFICADO?

12
 SOBRE DE PAGO
S: __ Q: __ M: __

NOMBRE:
DIRECCION FISCAL:
R.I.F.:
TELEFONO:
DEPARTAMENTO:
EMPLEADO: CI: COD:
TIPO DE NOMINA: JORNADA:
ASIGNACIONES:

COD. CONCEPTOS DIAS / FACTOR SUB-

HORAS (Bs.) TOTAL

SUB-TOTAL DE ASIGNACIONES (Bs)

DEDUCCIONES:

COD. CONCEPTOS SUB-TOTAL

S.S.O
R.P.E
F.O.A.V

SUB-TOTAL DEDUCCIONES (Bs.) _____________

TOTAL A PAGAR ------------------------
NOMBRE, APELLIDO:
__________________________________________________________________

CEDULA DE IDENTIDAD: _____________________ HUELLA DIGITAL

SOBRE DE PAGO
(VACACIONES)
13
 S: __ Q: __ M: __

NOMBRE:
DIRECCION FISCAL:
R.I.F.:
TELEFONO:
DEPARTAMENTO:
EMPLEADO: CI: COD:
TIPO DE NOMINA: JORNADA:
ASIGNACIONES: REINTEGRO:

COD. CONCEPTOS DIAS / FACTOR SUB-

HORAS (Bs.) TOTAL

SUB-TOTAL DE ASIGNACIONES (Bs)

DEDUCCIONES:

COD. CONCEPTOS SUB-TOTAL

S.S.O
R.P.E
F.O.A.V

SUB-TOTAL DEDUCCIONES (Bs.) _____________

TOTAL A PAGAR ------------------------
NOMBRE, APELLIDO:
__________________________________________________________________

CEDULA DE IDENTIDAD: _____________________ HELLA DIGITAL

14