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Con esto se pueden identificar los problemas latentes vividos por los
trabajadores, para posteriormente disear una estrategia que responda a las
inquietudes presentadas por los integrantes de ella, as finalmente podr
corregir el inadecuado clima laboral presente en su empresa
La organizacin ha sido fundida con otra o ha sido comprada por una nueva
empresa que desea implementar en ella una forma de gestin diferente a la
tradicional.
Sistematizar la informacin y los datos sobre la situacin del problema de una
realidad.
PERIODICIDAD
Para lograr la coordinacin de las tareas que involucra la divisin del trabajo,
Mintzberg distingue diversas modalidades de interaccin entre las personas
que conforman la organizacin a los cuales conceptualiza como los elementos
ms bsicos de la estructura, y son:
Adjudican su hiptesis en que existe una relacin causa- efecto entre cun bien
la estructura interna de la organizacin se acopla con las exigencias
ambientales y cun bien acta la organizacin, es decir, cmo alcanza sus
metas y objetivos. Concibe que las organizaciones funcionan como sistemas
abiertos cuya supervivencia se halla sujeta al logro de un delicado equilibrio
dinmico interno externo.