Professional Documents
Culture Documents
1
3. La Direccin Regional de Salud a nivel nacional, es la
regin que cuenta con la menor tasa de recursos humanos,
es decir faltan recursos humanos en casi todos los
establecimientos de salud, as como en el caso del Hospital
Regional de Cajamarca, nuestro establecimiento de mayor
complejidad, que soluciona los problemas de salud ms
complejos de toda la regin.
POR LO EXPUESTO:
ES JUSTICIA
________________________________
Maritza Cecilia QUIROZ MENDOZA
DNI 26682720
SE ADJUNTA:
Oficio N Oficio N 036-2009-GOB.REG-CAJ-
DRS/HRC/DGO.
Informe N 039-2009-GOB.REG-CAJ-DRS/HRC/DGO.
Evaluacin de Rendimiento Laboral.
Foto check de TAP.
Documento de Identidad de cnyuge.
Declaracin jurada domiciliaria y de convivencia.
Partida de Matrimonio.
Partida de Nacimiento de mis menores hijos (3)
4
Constancias de estudios de mis menores hijos (3),
Constancia de Trabajo de mi esposo.
5
SOLICITA AMPLIACIN DE DESTAQUE
PARA EL AO 2010 AL HOSPITAL
REGIONAL DE CAJAMARCA .
1. Desde hace algunos aos atrs, vengo solicitando al igual que otros compaeros, la
formalizacin de nuestra situacin laboral a la DIRESA Cajamarca y al Gobierno
Regional.
3. La Direccin Regional de Salud a nivel nacional, es la regin que cuenta con la menor
tasa de recursos humanos, es decir faltan recursos humanos en casi todos los
establecimientos de salud, as como en el caso del Hospital Regional de Cajamarca,
nuestro establecimiento de mayor complejidad, que soluciona los problemas de salud
ms complejos de toda la regin.
6
4. Es importante tambin mencionar que el tiempo que estoy trabajando en esta
ciudad, me he establecido con mi familia, y siendo uno de principios
importantes de la carrera administrativa y ahora de las autoridades nacionales y
regionales, el buscar la Estabilidad Laboral de los trabajadores; apelo a esa
consideracin, ya que he estructurado mi proyecto de vida en base a la seguridad en
el lugar de trabajo en el que me desempeo desde hace ya varios aos. Con lo cual
se ratifica mi derecho adquirido respecto a las labores desempeadas.
6. Por otro lado, es de conocimiento de todos, que por poltica del Ministerio de Salud, se
viene nombrando profesionales directamente en las plazas que estn ocupando
actualmente; sin dar oportunidad a concursar para |a reasignacin, como
anteriormente se vena dando; que es injusto, dado que nosotros tenemos ms aos de
servicios y experiencia en calidad de nombrados.
POR LO EXPUESTO:
7
ES JUSTICIA
_________________________________
Sabina Martina ALFARO VIGO
DNI 26673700
8
S JUSTICIA
____________________________ _______________________________
Dr. Javier ROJAS ARMAS Enf. Mirtha VALDERRAMA SNCHEZ
REPRESENTANTE DE MEDICOS REPRESENTATE DE ENFERMERAS
__________________________________________ ____________________________________
Obst, Maritza Cecilia QUIROZ MENDOZA Mary Alejandra MIRANDA RENDN
REPRESENTANTE DE OBSTETRICES REPRESENTANTE DE TECNICOS
SE ADJUNTA:
LEY N 23284-
LEY 276- APROBADA POR DS-005-90-PCM.
DS 001-2006-SA.
DS 024-2006-SA.
LEY N 29035.
R.M N 009-2008/MINSA COSTITUCIN COMISION TECNICA IMPLEMENTACIN
DE PORCESO PARA REASISNACIN O REUBICACIN DE PLAZAS EN SALUD.
DS 001-2008-SA.
DS 023-2008-SA.
10
Recurrimos a vuestro despacho con la finalidad de solicitar que se
tenga por admitidas las documentales que adjuntamos al presente; as como tambin tenga
Usted en cuenta las consideraciones siguientes con el propsito de apoyar la reubicacin y/o
transferencia de los recurrentes en forma definitiva al Hospital Regional de Cajamarca, ello
de acuerdo a los siguientes fundamentos de hecho y derecho que pasamos a exponer:
I. DE LO SOLICITADO:
Desde hace algunos aos atrs, venimos solicitando la formalizacin de nuestra situacin
laboral a la DIRESA Cajamarca y al Gobierno Regional; en tal sentido a travs del presente
escrito procedemos a formular la siguiente fundamentacin:
2.2. Agregamos que si bien es cierto nuestros centros de labores de origen son distintos a
los que nos encontramos ocupando en la actualidad, estamos ms de cuatro aos en
estos ltimos; por diferentes motivos, como necesidad de servicio, unin familiar,
enfermedad, entre otros; por lo que de acuerdo al principio de Primaca de
la Realidad nuestro autntico centro de labores sera donde estamos
trabajando actualmente. Por otro lado, en nuestros lugares de origen nuestras
plazas ya han sido cubiertas por otros profesionales, o tcnicos segn el perfil y el hecho que
nos encontremos en el cuadro de asignacin y funciones en estas plazas y no en la
que estamos ocupando, ocasionamos perjuicio a estos establecimientos que no
pueden gestionar una nueva plaza vacante, pues siempre nos contabilizan en ese
lugar,
2.3. La Direccin Regional de Salud a nivel nacional, es la regin que cuenta con la
menor tasa de recursos humanos, es decir faltan recursos humanos en casi todos
los establecimientos de salud. Por lo que si regresaramos a nuestras plazas de
origen o renunciamos a las mismas, quedaran desabastecidas las plazas que
estaramos dejando; y no solucionamos ningn problema, al contrario lo agravamos,
pues nuestra presencia y trabajo en los establecimientos en la que venimos
desempandonos es importante, dado el nivel de complejidad de las mismas; como
es el caso del Hospital Regional de Cajamarca, nuestro establecimiento de mayor
11
complejidad, que soluciona los problemas de salud mas complejos de toda la
regin; y la misma DIRESA Cajamarca que es la que garantiza el acceso a la
poblacin a los servicios de salud, y regula los procesos sanitarios
2.4. Es importante tambin mencionar que el tiempo que estamos trabajando en esta
ciudad, nos hemos establecido con nuestra familia, y siendo uno de principios
importantes de la carrera administrativa y ahora de las autoridades nacionales y
regionales, el buscar la Estabilidad Laboral de los trabajadores; apelamos a
esa consideracin, ya que hemos estructurado nuestro proyecto de vida en base
a la seguridad en nuestro lugar de trabajo en el que nos desempeamos desde
hace ya varios aos como hemos referido. Por otro lado, ante La situacin planteada
se deduce que el Ministerio de Salud, como nuestro empleador; y el Gobierno
Regional como nuestra mxima autoridad administrativa, nos ha concedido el
beneficio de ejercer nuestras labores en el Hospital Regional en la que
actualmente nos desempeamos de una manera repetida en, el tiempo. Con lo
cual se ratifica un derecho adquirido respecto a las labores
desempeadas.
2.6. Queremos traer a colacin tambin, que una de las propuestas del actual Gobierno
Regional, que fueron de las mas aplaudidas, fue el de apoyar el ingreso e
incorporacin de servidores pblicos Idneos, garantizar su permanencia,
asegurar su desarrollo y promover su realizacin personal. Esto con el fin de
proveer La mejor calidad de servicios, objetivo que se logra en base a la
especializacin y a la ubicacin de los servidores pblicos segn su calificacin y
mritos en los lugares y labores acordes con su calificacin.
2.7. Por otro lado, es de conocimiento de todos, que por poltica del Ministerio de Salud, se
12
van a nombrar profesionales directamente en las plazas que estn ocupando
actualmente; sin darnos oportunidad a concursar para |a reasignacin, como
anteriormente se vena dando; que es injusto, dado que nosotros tenemos mas
aos de servicios y experiencia en calidad de nombrados.
2.9. Finalmente resta manifestar que nuestro desempeo en los cargos que nos han sido
encomendados a todo nivel como profesionales y tcnicos en el Hospital Regional
Cajamarca, han sido cumplidos de manera diligente, honesta y competente, tal
como en su debida oportunidad pudiramos documentar.
POR LO EXPUESTO:
ES JUSTICIA
13
Que esperamos alcanzar, ya que la realizacin de este pedido depende mucho de la
____________________________ _______________________________
Dr. Javier ROJAS ARMAS Enf. Mirtha VALDERRAMA SNCHEZ
REPRESENTANTE DE MEDICOS REPRESENTATE DE ENFERMERAS
__________________________________________ ____________________________________
Obst, Maritza Cecilia QUIROZ MENDOZA Mary Alejandra MIRANDA RENDN
REPRESENTANTE DE OBSTETRICES REPRESENTANTE DE TECNICOS
SE ADJUNTA:
LEY N 23284-
LEY 276- APROBADA POR DS-005-90-PCM.
DS 001-2006-SA.
DS 024-2006-SA.
LEY N 29035.
14
R.M N 009-2008/MINSA COSTITUCIN COMISION TECNICA IMPLEMENTACIN
DE PORCESO PARA REASISNACIN O REUBICACIN DE PLAZAS EN SALUD.
DS 001-2008-SA.
DS 023-2008-SA.
15