Control 2, Semana 2

Esteban Corrales Cofr

Gestin de Personas.

Instituto IACC

9-12-2016
 Desarrollo

Segn su opinin y lo aprendido Cul sera la misin de la administracin del Recurso

Humano en la actualidad?

La gestin de Recursos Humanos ha ido en constante evolucin, adaptndose a las nuevas

tecnologas y a los nuevos conocimientos que tienen los colaboradores respecto de esta rea y

sus derechos. Ante esto, la administracin del Recurso Humano va cambiando de acuerdo al

momento que se est viviendo, hoy en da este recurso no se ve como un gasto o un mal

necesario, dado que se le est dando la importancia necesaria y el lugar que corresponde dentro

de la estructura organizacional de una empresa, entendiendo que es un recurso valioso para la

produccin de una empresa donde se hace necesario tener colaboradores comprometidos en la

visin y en la misin de la empresa, sin este recurso una organizacin, compaa o empresa, no

puede lograr los objetivos planteados.

Cada colaborador es parte esencial en la estructura, este sentido de pertenencia debe ser

trabajado por la administracin de recursos humanos, quienes deben motivar al colaborador y

hacerlo participe de los logros de la empresa.

Para esto, las funciones bsicas de la administracin de los RRHH deben adaptarse a la realidad

actual del mercado, entendiendo que el recurso humano es fundamental en el desarrollo y

crecimiento de la empresa, as como tambin el colaborador debe desarrollarse a la par.

Las funciones bsicas de la administracin de recursos humanos estn evolucionando se tiene

que dar nfasis a la satisfaccin del colaborador entendiendo que su bienestar se traduce en una

mejor produccin. Permitiendo que desarrolle sus habilidades que le permitirn escalar ms alto

en la empresa y poder desarrollarse como profesional, esto debido a que es una necesidad bsica

del ser humano.

Las funciones bsicas de la administracin de recursos humanos deben ir evolucionando en

concordancia con el ambiente laboral real. No sirve de nada tener personas jvenes, llenas de

energa y entusiasmo si la administracin es arcaica, gobernada por ideologas que dejaron de ser

necesarias o actuales y prcticamente no son aplicables a los tiempos modernos. Hoy en da los

colaboradores queremos sentirnos parte de la empresa, necesitamos motivacin para realizar

nuestro trabajo, ms all de un sueldo acorde a las responsabilidades, a veces simples beneficios

que nos hagan la vida un poco ms placentera genera un cambio importante en la conducta de los

colaboradores, este cambio a su vez, genera un interesante estmulo para la produccin del

colaborador en su ambiente de trabajo.

La misin de los recursos humanos supone en su evolucin la aplicacin de modelos gerencias

que mejoren su efectividad para la concrecin de los objetivos, es por esto que la gerencia de

recursos humanos enfrenta variados desafos en el logro de los objetivos organizacionales, estos

pueden resumirse en la constante bsqueda de lograr objetivos propios de la organizacin,

logrando tener un equilibrio entre el contexto social interno y externo en el que se desenvuelve.

El principal desafo de la administracin de recursos humanos desde tiempo atrs a esta dcada

ha sido alcanzar el mejoramiento constante de la organizacin de la que forma parte, hacindola

ms eficiente y eficaz en sus actividades internas y externas. De este modo se evidencia que la

gestin de recursos humanos ha adquirido una significativa relevancia en el diario quehacer de

las organizaciones modernas, aplicando nuevas tcnicas para entender el comportamiento

humano dentro y fuera de la organizacin.

La actual misin de los Recursos Humanos entiende que el colaborador es un ser que necesita

estmulos, desarrollo, bienestar, sentimiento de pertenencia y un desarrollo constante de sus

habilidades y aptitudes para lograr sacar el mximo provecho en beneficio de los logros objetivos
de la organizacin. Tener un colaborador estimulado se traduce en una mejor concrecin de los

logros y muchas veces en un menor tiempo.

 Bibliografa

Contenidos de la semana, Instituto IACC

Internet: La Gestin del recurso humano en la actualidad

http://www.eoi.es/blogs/scm/2013/03/11/la-gestion-del-recurso-humano-en-la-actualidad/